华东2018年秋季学期《人力资源开发与管理》在线考试补考(适用于2019年4月份考试)
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------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (多选题)1: 近代管理的特点有:
A: 分权管理
B: 法治管理
C: 民主管理
D: 分级管理
正确答案:
(多选题)2: 行为的三要素包括()。
A: 表情
B: 语言
C: 动作
D: 性格
正确答案:
(多选题)3: 人们行为的基本特征主要表现包括行为的()。
A: 主动性
B: 因果性
C: 目的性
D: 外在性
正确答案:
(多选题)4: 对职工进行日常教育的内容有()。
A: 形势教育
B: 传统教育
C: 纪律教育
D: 业务教育
正确答案:
(判断题)5: 行为管理的实施中,协调处理人际关系的方法有强调义务、性格互补、利益驱动。
A: 对
B: 错
正确答案:
(判断题)6: 行为的基本规律主要指行为的活动规律和行为的发展规律。
A: 对
B: 错
正确答案:
(判断题)7: 思维中的“有问题推定”是和“无问题推定”相对应的,是从法律上的“有罪推定”引申来的。
A: 对
B: 错
正确答案:
(判断题)8: 柔性管理的本质特征是柔原则与硬控制。
A: 对
B: 错
正确答案:
(判断题)9: 资本主义管理的基本特征是“主观随意”。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ A: 对
B: 错
正确答案:
(判断题)10: 现代管理的基本特征是“刚柔并重”。
A: 对
B: 错
正确答案:
(判断题)11: 荀子的性恶论与近代的Y理论具有相似之处。
A: 对
B: 错
正确答案:
(判断题)12: 史前管理可以被称为“混沌管理”。
A: 对
B: 错
正确答案:
(问答题)13: 影响管理者形象的因素有哪些?
正确答案:
(问答题)14: 历史上的柔性管理思想,对柔性管理有哪些启发和借鉴?
正确答案:
(问答题)15: 实施行为管理的步骤有哪些?
正确答案:
(问答题)16: 在人际关系的交往中,如何应用模糊思维?
正确答案:
(问答题)17: 非正式群体大致可以分为哪些类型?
正确答案:
(问答题)18: 当个人心理失衡时,往往采取哪些办法调整报酬指数,以恢复心理平衡?
正确答案:
(问答题)19: 为什么柔性管理强调“内在重于外在”?
正确答案:
(问答题)20: 通过对管理历史的追溯,可得出哪些结论?
正确答案:
(论述题)21: 心理健康对一个人的工作生活起着至关重要的作用,结合自己的工作体会,请谈谈如何有效地进行心理健康的调适?
正确答案:
(论述题)22: 论科学技术的发展与柔性管理。
正确答案:
(名词解释)23: 管理者的影响力
正确答案:
(名词解释)24: 柔性管理本质
正确答案:
(名词解释)25: 柔性管理
正确答案:
(名词解释)26: 行为管理
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 正确答案:
(多选题)1: 近代管理的特点有:
A: 分权管理
B: 法治管理
C: 民主管理
D: 分级管理
正确答案:
(多选题)2: 行为的三要素包括()。
A: 表情
B: 语言
C: 动作
D: 性格
正确答案:
(多选题)3: 人们行为的基本特征主要表现包括行为的()。
A: 主动性
B: 因果性
C: 目的性
D: 外在性
正确答案:
(多选题)4: 对职工进行日常教育的内容有()。
A: 形势教育
B: 传统教育
C: 纪律教育
D: 业务教育
正确答案:
(判断题)5: 行为管理的实施中,协调处理人际关系的方法有强调义务、性格互补、利益驱动。
A: 对
B: 错
正确答案:
(判断题)6: 行为的基本规律主要指行为的活动规律和行为的发展规律。
A: 对
B: 错
正确答案:
(判断题)7: 思维中的“有问题推定”是和“无问题推定”相对应的,是从法律上的“有罪推定”引申来的。
A: 对
B: 错
正确答案:
(判断题)8: 柔性管理的本质特征是柔原则与硬控制。
A: 对
B: 错
正确答案: