合伙人规章制度
合伙人规章制度
九、违约责任（续）
4.合伙人因故意或重大过失造成合伙企业损失的，应加倍赔偿损失；
5.合伙人对其他合伙人的违约行为知情而不提出异议的，视为共同违约，承担连带责任。
十、合伙企业决策的特殊规定
1.下列事项需经全体合伙人一致同意：
3.继承事宜的具体操作，应遵循相关法律法规和合伙协议的约定。十八、合伙企业 Nhomakorabea税务处理
1.合伙企业应按照国家税法的规定，及时、足额地缴纳各项税费。
2.合伙企业的税务申报、纳税等工作，由合伙企业指定的财务负责人负责。
3.合伙人应依法承担个人所得税等相关税负。
十九、合伙企业的法律责任
1.合伙企业在其经营范围内从事经营活动，应遵守国家法律法规，合法经营。
6.清算结束后，清算组应将清算结果报告全体合伙人，并向工商行政管理部门办理注销登记手续。
十四、合伙企业解散与清算（续）
7.合伙企业清算后的剩余财产，按照合伙协议的约定进行分配；如无约定或约定不明确，按各合伙人的出资比例进行分配。
8.合伙企业清算过程中发现原有账册、资料不全或财产不足以清偿债务的，清算组应依法向有关部门报告，并追究相关责任人的法律责任。
（3）清算组应依法公告债权人申报债权，并根据债权人的申报进行清偿；
（4）清算结束后，清算组应向工商行政管理部门办理注销登记。
八、保密条款
1.合伙人应对在合伙期间获取的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密；
2.保密义务不因合伙关系的解除或终止而终止；
3.合伙人违反保密义务给合伙企业或其他合伙人造成损失的，应承担赔偿责任。
五、合伙人退出与增减资
1.合伙人退出：
开店合伙人规章制度
开店合伙人规章制度第一章总则第一条为了规范合伙人行为，保障合作共赢的利益，特制定本规章制度。
第二条合作合伙人应当遵守国家法律法规，遵守本规章制度，共同维护合作伙伴之间的合作关系。
第三条合作合伙人应当相互信任、互相尊重，协商一致，共同发展。
第二章合伙人权利和义务第四条合伙人有权根据自己的实际情况参与合伙事项的决策。
第五条合作合伙人有义务按时、按质完成合作任务，合作过程中如有问题应及时沟通解决。
第六条合作合伙人有义务保守合作合伙人之间的商业机密，不得泄露给第三方。
第三章合伙协议签署和解除第七条合作合伙人应当在签署合作协议之前对合作事项进行充分沟通和协商。
第八条如有合作合伙人提出解除合作合伙人关系的，经双方协商一致，书面决定解除。
第九条如有合作合伙人严重违反合作协议的，其他合作合伙人有权提出解除合作协议。
第四章利益分配第十条合作合伙人应当按照合作协议的约定，按照各自出资比例进行利润分配。
第十一条如有合作合伙人未按照约定出资或者违反合作协议的，应当按照合作协议的约定进行处罚。
第五章管理与监督第十二条合作事项的执行人员应当按照合作协议的约定，负责管理和监督合作事项。
第十三条如有合作合伙人对执行事项有异议的，应当及时反映给管理人员，共同商讨解决方案。
第十四条合作协议生效后，应当定期召开合伙人会议，对合作事项进行检查和总结。
第六章纠纷解决第十五条如有合作合伙人之间发生纠纷的，应当通过友好协商解决，如不能解决的，可通过法律途径解决。
第七章附则第十六条本规章制度自发布之日起执行，并有以下各方签字确认。
合作合伙人签字：______________合作合伙人签字：______________合作合伙人签字：______________合作合伙人签字：______________以上规章制度如有修改，应当经过合作合伙人一致同意后生效。
制定单位：______________日期：______________制定单位负责人签字：______________以上即为本开店合伙人规章制度，望各位合作伙伴认真遵守，共同发展。
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《合伙人规章制度》
一、合伙关系的构成
1. 合伙关系由本规章制度所规定的条件成立。
合伙人间的进资、承担、责任、分享利益等权利和义务由本规章制度规定。
二、合伙人的权利和义务
1. 合伙人有权参与合伙企业的管理和经营决策，享受合伙企业所产生的利益。
2. 合伙人应遵守本规章制度的规定，合法合理地行使其权利，履行其义务。
三、合伙企业的管理和经营
1. 合伙企业应按照法律法规的规定规范经营，保障合伙人的合法权益。
2. 合伙企业的管理和经营业务由合伙人共同决策，并由合伙人中选举产生的管理人员执行。
四、合伙企业的利益分配
1. 合伙企业的利润按照合伙人间约定的份额分配，如无约定则按照合伙人出资比例分配。
2. 合伙企业利润分配应公正合理，不得损害其他合伙人的利益。
五、合伙企业的退出和终止
1. 合伙人有权依照本规章制度的约定提出退出合伙企业，并按照约定或者法律法规的规定领取相应的权益。
2. 合伙企业的终止应按照合伙协议的约定或者法律的规定进行清算和解散。
六、其他
1. 所有未尽事宜，均按照国家相关法律法规和合伙协议的约定执行。
2. 本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，由全体合伙人共同商议决定。
以上为《合伙人规章制度》的相关内容，希望合伙人们能够严格遵守规定，共同维护合伙企业的利益。
合伙人规章制度
合伙人规章制度第一章总则第一条为了规范合伙企业的行为，保障合伙企业及其合伙人的合法权益，根据《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的合伙人，包括普通合伙人、有限合伙人。
第三条合伙人应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，共同维护合伙企业的合法权益。
第四条合伙企业应当建立健全各项规章制度，规范合伙人行为，确保合伙企业合法、稳健、高效运营。
第二章合伙人的权利与义务第五条合伙人的权利：（一）按照合伙协议的约定获取利润；（二）参与合伙企业的经营管理；（三）查阅合伙企业的财务报表和经营情况；（四）按照合伙协议的约定分配剩余财产；（五）依法转让合伙份额；（六）依法退出合伙企业；（七）依法参加合伙人会议；（八）法律、法规及合伙协议约定的其他权利。
第六条合伙人的义务：（一）按照合伙协议的约定履行出资义务；（二）不得擅自转让合伙份额，如有转让需经其他合伙人一致同意；（三）不得擅自退出合伙企业，如有退出需提前通知其他合伙人；（四）遵守合伙协议，履行合伙企业的各项规章制度；（五）依法承担合伙企业的债务；（六）法律、法规及合伙协议约定的其他义务。
第三章合伙企业的经营管理第七条合伙企业应当设立决策机构，负责合伙企业的经营管理。
决策机构由合伙人会议和董事会组成。
第八条合伙人会议负责制定和修改合伙协议，选举和罢免董事会成员，审查和决定合伙企业的重大事项。
第九条董事会负责执行合伙协议，负责合伙企业的日常经营管理，制定经营计划，监督经营状况，决定合伙企业的发展方向。
第十条合伙企业应当建立健全财务制度，保证财务报表真实、完整、准确。
有限合伙人不得要求查阅合伙企业的会计账簿等财务资料。
第四章合伙企业的财产分配与债务承担第十一条合伙企业的利润分配，按照合伙协议的约定办理。
合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，按照实缴出资比例分配。
第十二条合伙企业的亏损分担，按照合伙协议的约定办理。
公司合伙人规章制度范本
公司合伙人规章制度范本第一章总则第一条为了规范公司合伙人的行为，维护公司、合伙人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有合伙人。
合伙人应当遵循诚实信用、公平公正、合作共赢的原则，共同维护公司的合法权益。
第三条公司合伙人会议是公司的最高决策机构，负责决定公司的重大事项。
合伙人会议的决议，应当经全体合伙人三分之二以上同意。
第二章合伙人的权利和义务第四条合伙人的权利：（一）按照合伙协议的约定获取利润；（二）参与公司的经营管理；（三）查阅、复制公司的财务会计报表和其他重要文件；（四）提议召开合伙人会议；（五）选举和更换董事、监事；（六）按照合伙协议的约定转让合伙份额；（七）依法享有的其他权利。
第五条合伙人的义务：（一）遵守合伙协议，履行合伙协议约定的义务；（二）按照合伙协议的约定出资；（三）不得擅自转让合伙份额；（四）不得滥用合伙人权利，损害公司或者其他合伙人的合法权益；（五）按照合伙协议的约定承担亏损；（六）依法承担的其他义务。
第三章合伙人的出资、退伙和出资转让第六条合伙人的出资应当符合合伙协议的约定。
合伙人应当按期足额缴纳出资。
第七条合伙人退伙，应当按照合伙协议的约定办理。
合伙人的退伙造成公司财产减少的，退伙人应当承担相应的责任。
第八条合伙人出资转让，应当提前三十日通知其他合伙人。
转让合伙份额的，应当遵守合伙协议的约定。
第四章合伙人的经营管理第九条公司的经营管理由董事会负责。
董事会应当向合伙人会议负责，报告公司的经营状况和财务状况。
第十条合伙人会议可以决定公司的投资、融资、资产处置等重大事项。
合伙人会议的决议，应当经全体合伙人三分之二以上同意。
第十一条合伙人会议选举和更换董事、监事。
董事、监事任期三年，可以连选连任。
第十二条合伙人会议应当定期召开。
合伙人会议的召开时间、地点由董事会确定。
第五章法律责任和争议解决第十三条合伙人违反合伙协议的，应当承担违约责任。
合伙人规章制度
合伙人规章制度一、概述合伙人规章制度是为了规范合伙人在合作过程中的行为，保障合作的顺利进行而制定的。
本规章制度的制定遵循公平、平等、自愿、互利的原则，确保合伙人共同维护合作的权益，促进合作事业的成功发展。
二、合伙人的权利和义务合伙人享有以下权利：1. 参与合作事务的决策和管理；2. 共享合作事业的收益；3. 提出对合作事务的建议和意见；4. 知情权和监督权。
合伙人应履行以下义务：1. 忠诚义务：诚实守信，尽力维护合作利益；2. 劳动义务：尽力参与合作事务，完成分配的任务；3. 保密义务：对合作事务的商业秘密予以保密；4. 共同承担风险：共同承担合作事业的风险和责任。
三、合伙人的管理机构1. 董事会合伙人成立董事会，由合伙人共同选举产生。
董事会负责制定合作事务的发展战略，并监督合作事务的运行情况。
董事会会议由董事长召集，每季度至少召开一次。
2. 经理董事会选举产生经理，负责合作事务的日常运营管理。
经理应遵循董事会的指示，向董事会报告合作事务的运行情况。
如有需要，董事会可随时解聘经理。
四、合伙人的利润分配合伙人的利润按照合作协议的约定进行分配，分配方式可以是按照出资比例分配，也可以是按照劳动贡献或业绩贡献分配。
利润分配应公平合理，合伙人有权对分配方式提出建议和提议。
五、合伙人退出机制1. 退出原因合伙人可因个人原因或其他正当原因提出退出合伙。
个人原因包括但不限于健康问题、个人意愿等；其他正当原因包括但不限于合作业绩下滑、违反合作规定等。
2. 退出程序退出合伙的合伙人应提前书面通知董事会，并与其他合伙人商议确定退出程序。
退出合伙的合伙人应尽量减少对合作事务的不良影响，完成个人事务的交接。
3. 退出后的处理合伙人退出后，应按照合作协议的约定处理其在合作事业中的权益和责任。
退出后合伙人不得擅自利用原合作事业的商业机密，不得对外披露有关合作事务的保密信息。
六、争议解决机制合伙人之间的争议可通过友好协商解决，如协商不成，可提交董事会进行调解。
团队合伙人规章制度
团队合伙人规章制度第一条为了加强团队合伙人的管理，提高团队合作效率，制定本规章制度。
第二条团队合伙人指在共同事业目标下具有一定专业背景和能力的人员，共同承担风险，共享收益。
第三条团队合伙人应本着公平、公正、互助、合作的原则开展合作，共同促进事业的发展。
第四条团队合伙人应当遵守国家法律法规，维护团队的合法权益，遵循公司章程和相关规章制度。
第二章团队合伙人招募与退出第五条团队合伙人的招募应当经过严格筛选，满足公司的业务需要和团队合作的要求。
第六条团队合伙人可以通过邀请函、面试等形式进行招募，经公司董事会或股东大会批准后正式加入。
第七条团队合伙人有义务向公司提供真实、完整的个人信息，接受公司的考核和监督。
第八条团队合伙人可以申请退出团队，退出程序应当经过公司的认可，保障双方的合法权益。
第三章团队合伙人权利和义务第九条团队合伙人有权参与公司的决策和管理，参与团队的讨论和制定规章制度。
第十条团队合伙人有权分享团队的利润和成果，按照责任和贡献程度获得相应的报酬。
第十一条团队合伙人有义务听取公司的管理安排，服从合作协议，维护团队的整体利益。
第十二条团队合伙人有义务保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密。
第四章团队合伙人管理第十三条团队合伙人应当自觉遵守公司的管理制度，规范行为，履行职责。
第十四条团队合伙人应当密切合作，互相配合，实现团队目标。
第十五条团队合伙人应当发扬团队精神，积极参与公司的各项活动和讨论，共同推动团队的发展。
第十六条团队合伙人应当建立良好的沟通机制，及时解决合作过程中的问题和矛盾，保持团队的和谐氛围。
第五章团队合伙人奖惩制度第十七条团队合伙人应当遵守公司的奖惩制度，积极履行职责，取得合格的业绩表现，有权享受公司的奖励。
第十八条团队合伙人如果违反规章制度，损害公司的利益，将受到公司的处罚，甚至开除出团队。
第十九条公司应当建立健全的奖惩机制，激发团队合伙人的工作积极性和创造性，促进团队的发展。
合伙人工作规章制度
合伙人工作规章制度第一章总则第一条为了规范合伙人的工作行为，提高合伙人的工作效率和工作质量，树立合伙人的责任意识和团队意识，制定本《合伙人工作规章制度》。
第二条本规章制度适用于公司的所有合伙人，必须严格遵守。
第三条合伙人应当保持团队合作精神，积极参与公司的工作活动，共同推动公司的发展。
第四条合伙人应当严格遵守公司的各项规定，不得违反公司的规章制度。
第五条合伙人应当遵守法律法规，不得从事违法活动。
第六条公司将严格执行本规章制度，对违反规定的合伙人将给予相应的处罚。
第七条公司将不定期对合伙人的工作情况进行检查，对表现突出的合伙人将给予奖励。
第八条公司将积极培养合伙人的技能及团队合作精神，提升合伙人的综合素质。
第二章合伙人的权利和义务第九条合伙人有权参与公司的重要决策和管理事务。
第十条合伙人有义务遵守公司的规定，服从公司的管理。
第十一条合伙人有义务保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
第十二条合伙人有义务保持公司的形象和声誉，不得损害公司的利益。
第十三条合伙人有义务积极参与公司的各项活动，提高自身的能力和业务水平。
第十四条合伙人有义务遵守公司的工作时间和工作规章制度。
第三章合伙人的工作内容和要求第十五条合伙人应当按照公司的要求，完成各项工作任务。
第十六条合伙人应当积极参与团队合作，发挥个人的优势，为公司的发展做出贡献。
第十七条合伙人应当不断学习和提升自身的专业技能，适应公司的发展需求。
第十八条合伙人应当保持良好的沟通和协调能力，与同事之间建立良好的工作关系。
第十九条合伙人应当保持良好的工作态度，不得懈怠，不得拖延工作。
第二十条合伙人应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。
第二十一条合伙人应当保持团队合作精神，互相帮助，共同努力，共同成长。
第四章违规处理和奖惩措施第二十二条若合伙人违反本规章制度，公司将给予相应的处罚，具体如下：（一）违反公司的工作规定，造成严重后果的，公司将视情况给予警告、处罚金或者解除合作关系的处理。
公司合伙人规章制度
公司合伙人规章制度第一章总则第一条为了规范公司合伙人的行为，维护公司、合伙人及员工的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称合伙人，是指公司创始人、股东、高级管理人员以及为公司发展作出特殊贡献的人员。
第三条公司合伙人应当遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，遵守公司章程和本制度，共同推进公司发展。
第二章合伙人的资格与条件第四条成为公司合伙人的资格：（一）认同公司的价值观、发展理念和经营策略；（二）具备较高的职业素养和业务能力；（三）对公司发展作出特殊贡献，为公司创造显著经济效益；（四）愿意承担合伙责任，并与公司共同发展。
第五条合伙人应当具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）无犯罪记录，具有良好的信用记录；（三）具备公司所需的专业技能和经验；（四）符合公司章程规定的其他条件。
第三章合伙人的权益与义务第六条合伙人的权益：（一）按照合伙协议约定分享公司利润；（二）参与公司重大决策，并对公司经营提出建议和意见；（三）选举和被选举为公司董事、监事；（四）查阅公司财务报表和经营情况；（五）按照合伙协议约定转让合伙份额；（六）公司章程和合伙协议约定的其他权益。
第七条合伙人的义务：（一）遵守公司章程和合伙协议，履行合伙责任；（二）忠诚于公司，不得泄露公司商业秘密和核心技术；（三）积极参与公司经营管理，为公司发展提供专业建议；（四）按期足额缴纳合伙份额出资；（五）公司章程和合伙协议约定的其他义务。
第四章合伙人的加入与退出第八条合伙人的加入：（一）合伙人应当签署合伙协议，约定合伙期限、出资额、利润分配等事项；（二）公司董事会应当对拟加入的合伙人进行审查，确认其符合合伙人资格和条件；（三）合伙人加入公司，应当依法办理工商登记手续。
第九条合伙人的退出：（一）合伙人自愿退出的，应当提前书面通知公司，并按照合伙协议约定办理退出手续；（二）合伙人因过失导致合同解除的，应当赔偿公司因此造成的损失；（三）合伙人因死亡、丧失民事行为能力或者其他原因导致丧失合伙人资格的，其合伙份额应当按照合伙协议约定处理。
合伙人之间安全规章制度
合伙人之间安全规章制度第一章总则第一条为了保障合伙人的人身安全和财产安全，促进合伙事业的稳定发展，制定本规章制度。
第二条合伙人应严格遵守本规章制度，共同维护合伙事业的和谐与安全。
第三条本规章制度适用于合伙事业的所有合伙人，任何合伙人不得违反本规定。
第四条合伙事业管理委员会负责本规章制度的执行和监督工作。
第二章人身安全规定第五条合伙人在合伙事业中应互相尊重，不得有侮辱、恐吓、殴打等行为。
第六条合伙人应积极参加安全培训，提高自身安全意识和防范能力。
第七条合伙人不得擅自携带易燃易爆、有毒有害物品进入合伙事业区域。
第八条合伙人在工作中应佩戴相关安全防护用品，如安全帽、工作服等。
第九条合伙人发现安全隐患应及时报告管理委员会，配合处理和解决。
第十条合伙人禁止酗酒、赌博、吸毒等危害人身安全的行为。
第三章财产安全规定第十一条合伙人不得私自挪用、侵占合伙事业财产。
第十二条合伙人不得私自泄露合伙事业的商业秘密。
第十三条合伙人在经营活动中应严格依法合规，不得从事欺诈、偷税漏税等违法行为。
第十四条合伙人应妥善保管个人财产，不得随意借款或背负过大债务。
第十五条合伙人应加强对公司财务和资产的监督，防止财产损失。
第十六条合伙人在合伙事业收入分配中应遵守合伙协议，不得擅自篡改。
第四章违规处理规定第十七条若合伙人违反本规章制度，管理委员会有权采取纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、暂停合伙权利等。
第十八条合伙人如涉嫌违法犯罪行为，管理委员会有权向司法机关报案，追究其法律责任。
第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效。
第二十条管理委员会有权对本规章制度进行解释和修改，凡修改后的规定，应当及时通知合伙人。
第二十一条合伙人对本规章制度应当严格遵守，如有违反，将受到相应处理。
本规章制度共计字数超过6000字，为合伙人之间安全规章制度。
愿所有合伙人能共同遵守规定，共同维护合伙事业的和谐与安全。
合伙人规章制度及分工范本
合伙人规章制度及分工范本一、总则1.1 本制度旨在规范合伙企业的经营行为，明确合伙人的权利和义务，确保合伙企业高效、稳定、可持续发展。
1.2 本制度适用于我国境内依法设立的各种形式的合伙企业。
1.3 合伙人应遵循平等、自愿、诚实、信任的原则，共同遵守本制度。
二、合伙人的权利和义务2.1 合伙人的权利（1）参与合伙企业的经营管理；（2）获取合伙企业分配的利润；（3）查阅合伙企业的财务报表和相关资料；（4）提出意见和建议；（5）按照合伙协议的约定，转让合伙份额；（6）依法参与合伙企业的解散和清算；（7）法律、法规和合伙协议规定的其他权利。
2.2 合伙人的义务（1）遵守合伙企业的规章制度；（2）履行合伙协议的约定；（3）按照合伙协议的约定出资；（4）不得擅自转让合伙份额；（5）积极参与合伙企业的经营管理；（6）保守合伙企业的商业秘密；（7）法律、法规和合伙协议规定的其他义务。
三、合伙企业的经营管理3.1 合伙企业设立董事会或者执行董事，负责合伙企业的日常经营管理。
3.2 董事会或者执行董事由合伙人选举产生，任期不得超过三年，可以连选连任。
3.3 董事会或者执行董事应当具备相应的管理能力和专业知识，能够胜任合伙企业的经营管理。
3.4 董事会或者执行董事行使下列职权：（1）执行合伙协议的约定；（2）制定合伙企业的经营计划和投资方案；（3）组织实施合伙企业的经营计划和投资方案；（4）制定合伙企业的内部管理制度；（5）决定合伙企业员工的招聘、薪酬和福利；（6）负责合伙企业的财务管理和会计核算；（7）定期向合伙人报告合伙企业的经营状况和财务状况；（8）法律、法规和合伙协议规定的其他职权。
四、合伙企业的分工4.1 合伙人根据各自的专长和实际情况，分工负责合伙企业的不同业务领域。
4.2 合伙人应当明确自己的分工职责，认真履行相关职务，相互协作，共同推进合伙企业的发展。
4.3 合伙人分工负责的领域包括但不限于：市场营销、财务管理、人力资源、生产运营、研发创新等。
合伙人团队规章制度
合伙人团队规章制度第一章总则为规范合伙人团队内部管理，促进合伙人团队的稳定发展和长远规划，特制订本规章制度。
团队内合伙人应遵守本规章制度，共同维护合伙人团队的利益，共同推动团队事业的蓬勃发展。
第二章合伙人资格1. 合伙人资格合伙人团队成员必须具备以下条件才能成为合伙人：（1）积极参与团队项目，深入了解团队的运作和发展方向；（2）具有较强的执行能力和团队协作能力；（3）对团队事业有较高的热情和责任感；（4）符合团队其他相关规定。
2. 合伙人退出合伙人如有以下情形之一，应主动申请退出合伙人资格：（1）个人原因导致无法继续参与团队工作；（2）违反团队规章制度，影响团队形象和发展。
第三章合伙人权利与义务1. 合伙人权利合伙人享有以下权利：（1）参与团队事务的讨论和决策；（2）分享团队业绩的收益；（3）获得团队提供的培训和发展机会；（4）享有其他团队规定的权利。
2. 合伙人义务合伙人应履行以下义务：（1）遵守团队规章制度，维护团队的共同利益；（2）认真履行团队安排的工作任务，积极参与团队项目；（3）保守团队的商业机密和内部信息；（4）积极配合团队领导的工作安排，共同推动团队事业的发展；（5）未经团队同意，不得私自泄露和利用团队资源。
第四章合伙人管理1. 合伙人评定合伙人团队将定期对合伙人进行评定，评定标准包括但不限于工作表现、合作态度、业绩贡献等。
评定结果将影响合伙人的晋升、奖惩等。
2. 合伙人激励合伙人团队将通过多种方式激励合伙人，包括但不限于提升待遇、发放奖金、提供晋升机会等，以鼓励合伙人为团队的发展贡献力量。
3. 合伙人退出合伙人如有违反规章制度或无法继续履行合伙人义务的情况，团队有权做出相应处理，包括但不限于警告、降职、开除等。
第五章团队事务1. 团队会议团队将定期召开会议，用以讨论团队发展方向、项目规划、问题解决等。
合伙人应积极参与团队会议并提出建设性意见。
2. 团队项目团队将根据业务需要开展不同的项目，合伙人应积极参与团队项目，共同推动项目的顺利实施和完成。
合伙人规章制度及分工职责
合伙人规章制度及分工职责一、合伙人规章制度1. 合伙人准入制度（1）具备良好的职业道德和个人品质，遵纪守法，无不良信用记录；（2）具备一定的行业经验和专业能力，能够为合伙企业带来实际效益；（3）认同合伙企业的文化理念和发展目标，愿意长期共同发展；（4）具备相应的投资能力，按照合伙协议约定出资。
2. 合伙人退出制度（1）合伙协议约定的退出条件成立；（2）合伙人因个人原因无法继续履行合伙协议；（3）合伙人向其他合伙人提出退出申请，经全体合伙人同意；（4）合伙人违反合伙协议，导致合伙企业利益受损，经全体合伙人决议解除合作关系。
3. 合伙人权益分配制度（1）按照合伙协议约定的比例分配利润和承担亏损；（2）合伙企业盈利时，优先返还合伙人的投资本金；（3）合伙企业亏损时，合伙人按照约定的比例分担亏损；（4）合伙企业财产分割时，合伙人按照出资比例分配财产。
4. 合伙人决策制度（1）重大事项决策：合伙企业重大事项需经全体合伙人协商一致，方可实施；（2）日常经营管理：由执行合伙人负责，合伙人如需参与管理，需书面同意；（3）决策执行：合伙人应严格按照决策结果执行，如有分歧，可通过协商解决；（4）决策变更：合伙协议约定的决策变更条件成立，需经全体合伙人同意。
二、合伙人分工职责1. 执行合伙人：负责合伙企业的日常经营管理，组织协调各项业务开展，确保企业运营顺利进行。
2. 财务合伙人：负责合伙企业的财务管理，包括资金筹集、使用、监督及利润分配，确保企业财务状况健康。
3. 营销合伙人：负责合伙企业的市场营销，拓展业务领域，提升企业市场份额，确保企业业务发展。
4. 技术合伙人：负责合伙企业的技术研发，提升产品竞争力，确保企业技术创新。
5. 人力资源合伙人：负责合伙企业的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、激励等，确保企业人才队伍稳定。
6. 外部关系合伙人：负责处理合伙企业与政府、行业协会、客户等外部关系，确保企业良好发展环境。
合伙人规章制度责任制度
合伙人规章制度责任制度第一章总则第一条为了规范合伙人的行为，维护合伙企业的利益，加强合伙人之间的合作，特制定本规章制度。
第二条合伙人应当遵守本规章制度和合伙协议，认真履行合伙责任，共同促进合伙企业的发展。
第三条本规章制度适用于所有合伙人，合伙人应当同意和遵守本规章制度。
第二章合伙人的义务第四条合伙人应当按照合伙协议的约定，认真履行自己的合伙义务，包括但不限于投资出资、参与管理、共同承担风险等。
第五条合伙人应当遵守国家相关法律法规，不得违法行为，不得损害合伙企业的利益。
第六条合伙人应当尊重其他合伙人，遵循诚信原则，保持诚实守信的行为和言行。
第七条合伙人应当积极参与合伙企业的经营活动，提供建设性意见和建议，共同推动合伙企业的发展。
第三章合伙人权利第八条合伙人有权根据合伙协议的约定，分享合伙企业的利润，参与分配决策，享有投资回报。
第九条合伙人有权监督合伙企业的经营活动，对合伙企业的经营情况进行审计和监督。
第十条合伙人有权提出合伙合作或者解散合伙企业的建议，经过合伙人会议讨论并投票决定。
第四章合伙人责任第十一条合伙人应当保护合伙企业的声誉和利益，不得进行有损害合伙企业利益的行为。
第十二条合伙人应当共同承担合伙企业的风险和债务，不得擅自转移或者减少自己应承担的责任。
第十三条合伙人在发生财务纠纷或者经营风险时，应当积极协商解决，不得擅自退出或者损害其他合伙人的利益。
第十四条合伙人在履行管理职责时，应当遵守决策程序，不得单方面做出损害合伙企业利益的决策。
第五章纪律规定第十五条合伙人应当维护合伙企业的形象和声誉，不得做出损害合伙企业利益的行为。
第十六条合伙人如有严重违反本规章制度和合伙协议的行为，应当受到处理，如暂停权利、分担损失等。
第十七条合伙人如有恶意投机和侵占合伙企业财产的行为，应当承担法律责任，并被追究刑事责任。
第六章附则第十八条本规章制度经合伙人会议讨论通过，自发布之日起生效。
第十九条对于本规章制度的修改和补充，需经合伙人会议讨论通过，并经大多数合伙人同意后生效。
合伙人规章制度及分工范本
合伙人规章制度及分工范本《合伙人规章制度及分工范本》一、合伙人规章制度为了保障合伙人间的合作秩序，维护合伙关系的稳定和健康发展，特制定以下规章制度：1. 合伙人权利：合伙人有平等的权利，包括但不限于参与合伙企业经营管理、分享利润、对合伙企业做出决策等。
2. 合伙人义务：合伙人有共同的义务，包括但不限于共同为合伙企业承担风险、共同为合伙企业的发展目标努力、不得私自占有合伙企业财产等。
3. 决策机制：合伙企业的重大事项需经合伙人协商一致决定，并书面确认。
4. 利润分配：合伙企业的盈利部分按照合伙人所占股份进行分配。
合伙人有权要求查阅合伙企业的财务状况，并对利润分配提出异议。
5. 合伙期限：合伙的期限由各合伙人共同商定，期满时应及时清算。
6. 合伙变更：合伙人一致同意的情况下，可以有新的合伙人加入，也可以有合伙人退出。
7. 合伙责任：合伙人对合伙企业的债务承担连带责任，不得将合伙企业的财产用于自己的私人用途。
以上规章制度为合伙人间的相互约束，有关事项需按规章制度进行办理，共同维护合伙企业的稳定运营。
二、分工范本为了确保合伙企业的顺利运营，合伙人需根据各自的能力和特长进行分工，明确各自的职责和任务：1. 营销与销售：负责合伙企业产品的推广和销售工作，包括市场开拓、客户跟进等。
2. 管理与运营：负责合伙企业的日常管理和运营工作，包括生产排程、物料采购等。
3. 财务与会计：负责合伙企业的财务及会计工作，包括资金管理、账目核对等。
4. 技术研发：负责合伙企业产品的技术研发和改进工作，包括新产品开发、技术改进等。
5. 人力资源：负责合伙企业的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训等。
以上分工范本为合伙人间的协作基础，各自承担责任，共同推动合伙企业的发展。
总结：合伙人规章制度和分工范本是合伙企业的基本管理制度，需要合伙人共同遵守和执行，以确保合伙企业的正常运营和长期发展。
合伙人规章制度范
合伙人规章制度范第一章总则第一条为规范公司的经营管理，保障合伙人的合法权益，制定本规章制度。
第二条公司合伙人分为出资合伙人和无偿合伙人，根据各自权利和义务的不同，制定本规章。
第三条公司合伙人应当遵守本规章制度和公司章程的规定，共同维护公司的正常经营秩序和长期发展。
第四条公司合伙人应当遵守国家法律法规，遵守商业道德，不得从事违法违规活动。
第五条公司合伙人应当保护公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
第六条公司合伙人应当遵守公司的决策，不得擅自干预公司的经营管理。
第七条公司合伙人应当积极配合公司的经营管理，共同参与公司的决策和规划。
第二章出资合伙人权利和义务第八条出资合伙人应当按照约定的出资比例出资，不得拖欠出资或私自撤资。
第九条出资合伙人有权参与公司的重大决策，对公司的经营管理有监督权。
第十条出资合伙人有权分享公司的利润，按照出资比例分配红利。
第十一条出资合伙人有义务积极参与公司的经营活动，共同努力实现公司的发展目标。
第十二条出资合伙人有义务保守公司的商业秘密，保护公司的利益不受损害。
第十三条出资合伙人应当配合公司的监管机构进行审计和监督，确保公司的财务透明。
第三章无偿合伙人权利和义务第十四条无偿合伙人应当根据公司章程的规定，履行自己的义务和责任。
第十五条无偿合伙人有权参与公司的日常经营活动，根据公司的需要提供必要的支持。
第十六条无偿合伙人无权分享公司的利润，但有权分享公司的发展成果。
第十七条无偿合伙人有义务保守公司的商业秘密，保护公司的利益不受损害。
第十八条无偿合伙人应当积极参与公司的决策和规划，为公司的发展出谋划策。
第十九条无偿合伙人有义务配合公司的经营管理，确保公司正常运营。
第四章合伙人权利和义务第二十条公司合伙人有权参与公司的决策，共同参与公司的管理和监督。
第二十一条公司合伙人有权分享公司的利润和财产，按照约定的权益比例分配。
第二十二条公司合伙人有义务保守公司的商业秘密，维护公司的经济利益。
合伙人的规章制度
合伙人的规章制度
《合伙人规章制度》
第一条合伙人的权利和义务
1.合伙人有权利分享企业利润，参与企业决策，并有义务为企
业的发展贡献自己的才能和智慧。
2.合伙人应当遵守企业的章程和决策，不得擅自作出损害企业
利益的决策。
3.合伙人有义务及时向其他合伙人提供企业的财务状况和经营
情况，保持透明和诚信。
第二条合伙人的投资和退出
1.合伙人应当按照约定的投资额出资，并按照约定的期限出资。
2.合伙人有权利根据合伙协议的规定，以书面形式通知其他合
伙人退出合伙。
3.合伙人退出合伙的原因应当合法合理，否则需承担违约责任。
第三条合伙企业的经营管理
1.合伙人应当按照合伙协议的规定共同参与企业的经营管理，
保障企业的正常运营。
2.合伙人有权利参与企业的决策和管理，有权利获得企业运营
状况的透明报告。
3.合伙人应当遵守企业的章程和经营管理规定，不得擅自决定
企业的重大事项。
第四条合伙人的纠纷解决
1.合伙人在合作中发生纠纷应当首先通过友好协商的方式解决。
2.若无法通过协商解决的，合伙人可以选择通过诉讼、仲裁等
合法渠道解决。
3.纠纷解决的结果应当得到所有合伙人的认可和执行。
以上规章制度为合伙人在合作中共同遵守的准则，希望大家能够严格遵守，并且共同致力于企业的发展和壮大。
合伙人的规章制度
合伙人规章制度第一条总则为了维护合伙企业的正常经营秩序，保障合伙企业的合法权益，根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律法规，制定本规章制度。
第二条合伙企业的性质和宗旨合伙企业是指合伙人依照合伙协议，共同投资、共同经营、共享收益、共担风险的组织。
本合伙企业致力于（在此填写企业的宗旨和目标，如：提供优质服务，创造最大化价值等）。
第三条合伙人的权利和义务1. 合伙人的权利：（1）参加合伙企业的经营管理和决策；（2）查阅合伙企业的财务报表和经营情况；（3）按照合伙协议的约定获取收益；（4）参与选择审计、评估、法律等中介机构；（5）提出意见和建议，对合伙企业进行监督；（6）依照合伙协议约定转让合伙份额；（7）依法享有其他合伙人协议约定的权利。
2. 合伙人的义务：（1）遵守合伙协议，履行合伙企业的经营决策；（2）按照合伙协议的约定出资，并保证出资的合法性和真实性；（3）不得擅自转让合伙份额，如有转让需求，应提前通知其他合伙人并征得同意；（4）不得擅自退出合伙企业，如有退出需求，应提前通知其他合伙人并按照合伙协议约定办理手续；（5）在合伙企业经营过程中，忠实履行职务，维护合伙企业的合法权益；（6）依法履行其他合伙人协议约定的义务。
第四条合伙企业的经营管理1. 合伙企业的经营管理机构为董事会（或执行事务合伙人），负责合伙企业的日常经营管理事务。
2. 董事会（或执行事务合伙人）由合伙人选举产生，成员数为（在此填写具体数字）。
3. 董事会（或执行事务合伙人）的职责：（1）执行合伙企业的经营决策；（2）制定合伙企业的经营计划和投资方案；（3）组织合伙企业的生产经营活动；（4）定期向合伙人报告经营情况和财务状况；（5）拟定合伙企业的年度财务预算和决算；（6）办理合伙企业所需的事务性手续；（7）其他合伙人协议约定的职责。
4. 合伙人会议是合伙企业的最高决策机构，负责决定合伙企业的重大事项。
合伙人会议的召开条件和程序按照合伙协议的约定执行。
合伙人协议规章制度
合伙人协议规章制度第一条合伙人身份确认1.1 合伙人姓名、居住地、身份证号码等具体信息，应该在合伙协议中明确列出，并由各合伙人确认。
1.2 如果有新合伙人加入，应当经过原有合伙人的同意并签订书面协议，方可成为新的合伙人。
1.3 合伙企业应当及时更新合伙人名单，并在需要时向相关部门进行备案或报告。
第二条合伙企业运营管理2.1 合伙企业的经营管理应当由各合伙人共同商讨，并根据各自的专长和兴趣分工负责。
2.2 合伙人应当密切合作，共同促进企业的发展和壮大，不得擅自行动或损害其他合伙人的利益。
2.3 对于涉及到重大事项的决策，应当经过半数以上合伙人的同意方可执行，并做好决策的书面记录。
第三条合伙企业财务管理3.1 合伙企业的财务管理应当由专门的财务人员负责，并定期向各合伙人汇报企业财务状况。
3.2 合伙人应当按照约定的比例出资，并按照约定的比例分享企业利润，不得私自挪用或隐匿企业资金。
3.3 对于企业的经营亏损或其他财务问题，应当及时向各合伙人通报并商讨解决方案，共同分担责任。
第四条合伙关系解除4.1 如果出现合伙人之间存在严重的矛盾或分歧，导致无法合作的情况，应当根据协议约定，进行解除合伙关系。
4.2 解除合伙关系时，应当对企业的资产、负债、责任等作出清算，并按照约定的比例分配给各合伙人。
4.3 解除合伙关系后，原有合伙人不得擅自使用企业的商标、品牌等资产，应当遵守相关约定。
第五条合伙人权利和义务5.1 合伙人应当遵守合伙协议的各项条款和约定，共同维护企业的利益和形象。
5.2 合伙人有权参与企业的日常经营管理和决策，有权查看企业的财务报表和相关资料。
5.3 合伙人有义务履行协议规定的各项责任和义务，不得损害其他合伙人的权益。
第六条其他6.1 其他未尽事宜，应当根据合伙协议的相关规定和约定执行。
6.2 如果出现争议或纠纷，应当通过友好协商解决，如不能达成一致意见，可通过法律途径解决。
以上为合伙人协议的规章制度，希望各合伙人共同遵守并遵循，共同推动企业的发展和壮大。
两个人合伙规章制度
两个人合伙规章制度第一章总则第一条为规范合伙企业合伙人的行为，维护合伙企业的正常经营秩序，保障合伙企业的持续发展，特制订本规章。
第二条合伙企业合伙人应当遵守国家法律、法规和合伙企业协议，认真履行各自义务，维护合伙企业的统一和稳定。
第三条合伙企业合伙人应当本着诚实守信、公平互利的原则，加强合作与沟通，共同推动合伙企业的发展。
第四条本规章适用于合伙企业的合伙人行为管理，适用于合伙企业合伙人之间的管理与合作。
第二章合伙人的权利和义务第五条合伙企业的合伙人应当按照协议约定，认真履行各自的权利和义务，保证合伙企业的正常运作。
第六条合伙企业的合伙人享有根据协议约定分享合伙企业利润的权利。
第七条合伙企业的合伙人有权按照协议约定参与合伙企业的经营管理活动。
第八条合伙企业的合伙人保护合伙企业的形象和信誉，不得损害合伙企业的商誉。
第九条合伙企业的合伙人有权依法请求合伙企业经营管理人提供经营情况和财务报表，并有权参与合伙企业的重大决策。
第十条合伙企业的合伙人应当保持合作精神，加强合作与沟通，共同努力推动合伙企业的发展。
第三章合伙人的责任第十一条合伙企业的合伙人应当认真履行合伙协议和公司章程的约定，不得擅自泄露合伙企业的商业秘密。
第十二条合伙企业的合伙人应当按照协议约定支付合伙企业的出资，并履行相应的义务。
第十三条合伙企业的合伙人应当对合伙企业的经营管理提出建设性意见，不得擅自干涉或阻挠合伙企业的正常经营。
第十四条合伙企业的合伙人应当保护合伙企业的财产安全，维护合伙企业的正常经营秩序。
第十五条合伙企业的合伙人应当积极配合合伙企业经营管理人员的工作，共同努力推动合伙企业的持续发展。
第四章合伙人的退出和清算第十六条合伙企业的合伙人应当按照协议约定的程序和条件退出合伙企业，并履行相应的义务。
第十七条合伙企业的合伙人有权要求合伙企业进行清算，按照比例分享合伙企业的资产。
第十八条合伙企业的合伙人退出后，应当履行相关的清算责任，按照比例清偿合伙企业的债务。
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合伙人制度1 什么是合伙人制度？合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润，合伙人即为公司主人或股东的组织形式。
其主要特点是：合伙人共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担无限责任；它可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；合伙人的组成规模可大可小。
法律支持：《中华人民共和国合伙企业法》（1997年2月23日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十四次通过，1997年2月23日中华人民共和国主席令第八十二号公布，自1997年8月1日起施行。
）合伙是一种古老的企业组织形式，最初是起源于加足够该有的一种经营形式，具有悠久的发展历史。
在公元前18世纪的古巴比伦《汉穆拉比法典》就规定了合伙原则，在罗马共和国，合伙高度发达，法律对合伙人的性质以及权利义务已有了相当明确的规定。
2 职业合伙人这个概念由杭州宏创电子商务有限公司首创（下简称宏创）。
职业合伙人是合伙创业的个人，与宏创企业是合伙关系，宏创企业提供全新的创业平台、资源及股份。
合伙人与客户是协作关系，合伙人的事业就是协作客户事业成功，创造价值、分享利益。
职业合伙人以收益、个人发展和回馈社会为目标，通过建立商圈，创新，专业服务，与宏创企业、客户协力合作，共创和共享财富。
2.1职业合伙人事业职业合伙人事业包括以下方几方面：2.1.1建立商圈签约50家客户：根据宏创职业合伙人事业制度的规定，所有加盟职业合伙人，都要签约50家直接协作的企业或个人，并亲自服务和维护客户关系。
长期合作，以锤炼能力和稳定收益，作为安身立命的基础，犹如自耕农。
2.1.2服务客户服务5种客户：1、50家直接签约的客户，那是衣食父母；2、职业合伙人的客户，那是你个人产品的销售通路；3、职业合伙人团队，那是你的师爷、徒弟、伙计；4、你的亲朋好友，那是你帮助他人，获得成长和快乐的源泉；5、社区居民，是你学习和成长的人文伙伴。
我们每一个职业合伙人直接服务的人是有限的，但是，通过我们创造的产品和文化，我们每一个人都可以帮助和影响很多的人，1万，10万，百万，或者更多。
互联网是我们服务的内容之一，也是我们做服务的通路和工具。
我们帮助客户销售和采购，我们创造创意、知识和关系以协助客户，让客户获得便利、实惠和快乐。
我们同时向客户学习、寻求协助和获取回报。
2.1.3创造产品创造产品：我们创造知识、关系、思想、文化、设计、技术、软件、报告、演示，等等。
创造和帮助是快乐的源泉，也是客户价值的核心来源。
创造信任：信任的建立需要时间和交往，也需要信任文化。
职业合伙人长期服务自己的客户，建立信任关系。
依据信任传递原理，信任可以在职业合伙人团队传递倍增。
网络让客户找到客户，信任让生意立即成交。
创造通路：职业合伙人及其合作、服务和影响的商圈是不断增大的，那是一个独特的网络化的和可以信赖的销售和服务通路。
所以，你只要专注于你的产品和服务，我们可以帮助你销售和采购。
创造文化：由自己创造的稳定收入，可以改善我们的幸福：有稳定的客户，学会感恩；做自己的ceo，学会乐观；发挥和发展自己的长处，拥有自信；拥有创造的自由和时间的自由，学会拥抱偶然性和变化并记住美好；拥有余钱、余闲和智慧，学会帮助他人。
2.1.4经营事业职业合伙人是一个真正的经营者，是他自己的ceo，有客户、有产品、有渠道，得树立个人品牌和懂得经营。
职业合伙人的收入来源于50家直接合作客户的服务收入，销售他自己开发的服务产品的销售收入，发现人才、技术和项目而介绍投资的投资收益，公司上市带来的股份收入。
2.1.5回馈社会一所大学：1、学习为了创造，从小就应该享受人文教育；2、学习不再被就业弄得支离破碎，有利于终身学习和修炼，鼓励对知识和发现的追求。
3、宏创合伙人事业是一所真正的大学和创新基地：开发课程；创新思想；演练技能；鼓励创业；扶持做大。
服务社区：建立职业合伙人参与社区服务的制度。
职业合伙人要就近参与社区服务，尤其是就业、创业咨询、社区服务和社区文化建设。
社区学院：社区学院将大量创办。
鼓励职业合伙人发展学术水平，参与各类兼职教育活动。
扶持创业：设立专门基金，要求职业合伙人入股，也吸纳社会资金，专门用于天使投资，以扶持创业。
投资收益，一半用于社会公益事业，一半作为投资回报。
3 有限合伙人和普通合伙人有限合伙人以不执行合伙企业事务为代价,获得对合伙企业债务承担的有限责任的权利。
因此，在有限合伙企业中，有限合伙人的权利是受到一定的限制的2006年4月底，《合伙企业法》修订草案首次提交审议。
这是这部1997年制定的法律实施9年来的首次修订。
此次提交审议的修订草案主要增加了有限合伙人这种新企业形式，它改变了传统合伙下合伙人之间的无限连带责任规则，仅要求合伙人就自己的不当行为引发的赔偿承担无限责任，不对其他合伙人的过错承担连带责任。
3.1权利有限合伙人以不执行合伙企业事务为代价,获得对合伙企业债务承担的有限责任的权利。
因此，在有限合伙企业中，有限合伙人的权利是受到一定的限制的，修改后的合伙企业法规定：1.有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或其它财产权利作价出资，不得以劳务对合伙企业出资；有限合伙人应按期足额缴纳出资，否则需补足出资，并对其它合伙人承担违约责任。
2.有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。
但有限合伙人以下行为不视为执行合伙事务：参与决定普通合伙人的入伙、退伙；……3.1.1有限合伙人有限责任保护的免除有限合伙人对合伙企业债务承担有限责任也不是绝对的，当出现法定情形时，有限合伙人也对合伙企业承担法律责任。
修改后的合伙企业法规定：第三人有理由相信有限合伙为普通合伙人并与之交易的，该有限合伙人对该笔交易承担与合伙人承担同样的责任，即对该笔债务承担无限连带责任。
3.1.2有限合伙人与普通合伙人在法律规定上的区分（1）对企业债务的责任承担方面根据《合伙企业法》的规定，有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
可以看出，普通合伙人对企业债务的承担范围要大于有限合伙人。
（2）与本企业交易方面根据《合伙企业法》规定，除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，普通合伙人不得同本合伙企业进行交易。
而有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易。
因此，在关联交易方面，法律允许有限合伙人与本企业进行交易。
（3）在竞业禁止方面根据规定，有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务；但是，合伙协议另有约定的除外。
可以看出，法律允许有限合伙人从事与本企业相竞争的业务。
（4）在财产份额出质方面根据《合伙企业法》规定，普通合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的，须经其他合伙人一致同意；未经其他合伙人一致同意，其行为无效，由此给善意第三人造成损失的，由行为人依法承担赔偿责任。
而有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质。
（5）在财产份额转让方面根据规定，除合伙协议另有约定外，普通合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意；而有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应当提前30日通知其他合伙人。
可以看出，除合伙协议另有约定外，普通合伙人向合伙人以外的人转让财产份额时，须经其他合伙人“一致同意”，而有限合伙人转让时，仅需要按照规定进行“通知”。
（6）在出资方面根据《合伙企业法》规定，普通合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资；而有限合伙人不得以劳务出资。
3.2性质转变有限合伙人的性质转变：(1)有限合伙人转变为普通合伙人的，对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务承担无限连带责任。
(2)普通合伙人转变为有限合伙人的，对其作为普通合伙人期间合伙企业发生的债务承担无限连带责任。
3.3 入伙和退伙有限合伙人和普通合伙人的入伙和退伙：1.入伙(1)新入伙的“有限合伙人”对入伙前有限合伙企业的债务，以其“认缴的出资额”(而非实缴)为限承担责任。
(2)新入伙的“普通合伙人”对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。
2.退伙(1)有限合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务，以其退伙时从有限合伙企业中“取回的财产”承担责任。
(2)退伙的普通合伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。
3.4 qflp qflp（qualified foreign limited partner，合格境外有限合伙人，即股权基金的出资人）是指境外机构投资者在通过资格审批和其外汇资金的监管程序后，将境外资本兑换为人民币资金，投资于国内的pe（私募股权投资）以及vc（风险投资）市场。
qflp制度，即合格境外有限合伙人制度，是比照已经实行多时的qfii(合格境外机构投资者)制度。
前者是针对股权投资，后者是针对证券投资，但都可视为在现行中国资本和金融项目不开放的情况下外资投资中国市场的途径。
3.5 义务3.5.1普通合伙人（1）出资义务普通合伙人通常需提供基金资本总额1%的资金，这1%的比例虽然比较少，但由于基金的资本总额十分巨大，对普通合伙人个人来说，这也不是一个小的数目，要求普通合伙人出资的目的使他们与有限合伙人共同承担风险，防止他们过分地冒险。
（2）对合伙债务承担连带清偿责任普通合伙人负责基金事务的经营和控制，为保障与基金发生往来的债权人的利益，法律规定普通合伙人对合伙基金债务承担连带清偿责任。
连带责任的承担对普通合伙人构成了一种强有力的约束，使之真正对合伙基金运作履行诚信义务与责任，并限制普通合伙人以基金的名义大量对外举债。
(3)信息披露义务普通合伙人要定期向有限合伙人提供基金的财务报表，提供有关基金所投资企业价值和年度发展情况的报告，并邀请有限合伙人参加基金年会。
(4)普通合伙人的信义义务在英美法系，公司董事、经理对股东、控股股东对小股东负有信义义务已是一项普遍接受的原则。
那么在有限合伙创业投资基金中，作为基金管理人的普通合伙人是否负有信义义务呢?美国统一合伙法第404(a)规定了合伙人的行为标准，通过此行为标准的规定确立了合伙人的信托责任，普通合伙人与有限合伙人之间是一种信托关系。
普通合伙人对其他普通合伙人、有限合伙人以及合伙企业负有信义义务。
信义义务包括有限的忠诚义务与谨慎义务。
根据信托法原理，忠实义务要求受托人必须约束自己的行为，不得利用信托为自己谋取私利，不得使自己处于受托人职责与个人利益或其所代表的第三人利益相冲突的地位。
普通合伙人作为创业投资基金的管理人，不得将其自身置于与基金资产或受益人的利益相冲突的地位。