关于无毒害单位创建工作总结模板
2024年开展创建无毒县工作总结模版(2篇)
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2024年开展创建无毒县工作总结模版2024年,我县积极响应国家环境保护政策,全力开展创建无毒县工作。
经过全县上下的共同努力,我们取得了一定的成绩。
现将2024年创建无毒县工作进行总结如下:一、工作成果1.建立了无毒县创建工作领导小组,明确了工作职责和目标。
该小组由县领导担任组长,各部门负责人、专家学者等组成,确保了工作的顺利开展。
2.制定了《无毒县创建方案》,明确了创建的步骤、目标和任务,并制定了相应的实施措施。
在方案中明确了对各类有毒化学物质的管控要求,加强了对企业和居民的环境监测和管理。
3.加大了环境监测和治理力度。
通过对我县各个乡镇、行业进行了环境排查和监测,及时发现了存在的环境问题,并采取了相应的整治措施。
在监测方面还引进了先进的监测设备,提高了监测的准确性和有效性。
4.加强了宣传教育工作。
通过举办座谈会、宣传栏、宣传片等多种形式,向全县居民普及无毒生活的重要性和方法,增强了居民的环保意识和自觉性。
5.成立了无毒县督查组,对各乡镇、企业等进行督查,发现问题及时进行整改。
督查组由县领导亲自带队,属地部门配合,确保了督查工作的严肃性和有效性。
6.加强了对企业的管理和监督。
对于存在环境问题的企业,我县采取了一系列的整改措施,包括限期整改、停产整治等。
同时还加强了对企业的督查力度,确保企业严格遵守环保法规。
二、存在的问题1.工作推进不够积极。
由于一些部门和企业对无毒县创建工作认识不足,工作推进不够积极,造成了工作进展缓慢的问题。
2.人员意识不强。
对于环境保护工作的重要性和紧迫性,部分居民和企业意识不强,对环境问题的认识还存在一定程度的滞后。
三、改进措施1.加强组织领导,形成合力。
在2025年的工作中,我们将进一步加强组织协调,强化部门间的合作,通过多部门联动的方式,推动创建无毒县工作取得更好的效果。
2.加大宣传力度,提高居民意识。
通过进一步加大宣传力度,让更多的居民了解无毒县创建工作的重要性和意义,提高居民的环保意识和自觉性。
无毒害单位创建工作总结
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无毒害单位创建工作总结工作总结:无毒害单位创建工作近年来,环境污染和健康问题引起了越来越多的关注。
为了保护员工的健康和环境的安全,无毒害单位的创建工作变得非常重要。
在过去的一段时间里,我参与了一个无毒害单位创建工作的项目,并担任项目经理的职务。
通过我团队的努力和协调,我们成功地完成了这项工作。
本文将对这个项目的进行做一个总结。
首先,我们对公司的现状进行了全面的调查和评估。
我们仔细研究了公司的生产流程和使用的材料,并确定了潜在的危害因素。
然后,我们对现有的安全措施进行了评估,并找出了存在的问题和不完善之处。
这个评估为我们后续的工作提供了重要的依据。
基于评估结果,我们制定了一个详细的计划,以推进无毒害单位的创建工作。
我们明确了各项工作的目标、时间表和责任人,并确定了必要的资源和预算。
我们将工作分解成不同的阶段和任务,并确保每个人都清楚自己的工作内容和要求。
这个计划的制定确保了工作的有序进行。
接下来,我们开始了各项具体的工作。
我们首先着手改善生产流程,采用更安全和环保的材料替代了有毒有害的材料。
我们还引入了更先进和高效的设备,以减少人员接触化学物质的机会。
这些改进措施不仅提高了公司的生产效率,还降低了潜在的危害因素。
与此同时,我们还加强了员工的培训和意识教育。
我们制定了培训计划,并邀请专业的培训师来指导员工有关化学品的正确使用和处理。
我们还组织了一系列的讲座和宣传活动,增强员工的安全意识和环保意识。
员工的积极参与和支持对于无毒害单位的成功创建起到了重要的推动作用。
此外,我们还与相关的监管机构和专家进行了紧密的合作。
他们提供了宝贵的意见和建议,并对我们的工作进行了监督和指导。
我们认真听取了他们的意见,并及时调整和改进我们的工作。
他们的支持和帮助为项目的顺利进行起到了关键的作用。
最后,通过我们团队的共同努力,我们成功地完成了无毒害单位的创建工作。
我们成功地改善了公司的生产流程,减少了潜在的危害因素,并提高了员工的安全意识和环保意识。
2024年无毒害单位创建工作总结
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2024年无毒害单位创建工作总结无毒害单位是指通过减少或消除使用有毒有害物质,从而减少对工作环境和员工健康的危害的单位。
____年无毒害单位创建工作是一个重要的工作,旨在提升单位的环境质量,保护员工的身体健康,并对未来的可持续发展做出贡献。
以下是____年无毒害单位创建工作的总结。
一、工作目标和措施在____年,本单位设定了以下工作目标和措施来实现无毒害单位的创建:1. 根据有关法律法规和标准,对单位内存在的有毒有害物质进行全面清查,并制定减少或消除有毒有害物质的措施。
2. 推动单位内部的环境管理体系建设,确保环境管理的持续改进。
3. 加强对员工的健康教育和培训,提高员工对有毒有害物质的认识和防护意识。
4. 引进和推广更加环保和无毒的生产技术和设备,减少对有毒有害物质的依赖。
5. 加强与相关部门和机构的合作,共同推动无毒害单位的创建工作。
二、推进情况分析____年,本单位在无毒害单位创建工作方面取得了一定的成绩,具体情况如下:1. 对有毒有害物质进行全面清查:通过对单位内存在的有毒有害物质进行细致的调查和排查,建立了清晰的清单并制定了减少或消除有毒有害物质的措施。
2. 环境管理体系建设:本单位引进了专业的环境管理团队,并建立了完善的环境管理体系,对环境管理的各个环节进行了规范化和标准化的管理。
3. 健康教育和培训:本单位加强了对员工的健康教育和培训,定期组织关于有毒有害物质的知识培训,并配备了必要的个人防护装备。
4. 引进环保技术和设备:本单位积极引进了更加环保和无毒的生产技术和设备,通过技术升级和改进工艺流程,减少了对有毒有害物质的使用。
5. 合作与推动:本单位积极与相关部门和机构合作,共同推动无毒害单位的创建工作。
与环保部门、行业协会和相关企业签订合作协议,开展共同研究和交流,互相借鉴经验,共同促进无毒害单位的实现。
三、存在的问题和对策在无毒害单位创建工作中,本单位也存在一些问题,主要有:1. 某些职工对有毒有害物质的认识不足,防护意识不强。
安监局创建无毒单位总结范文
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安监局创建无毒单位总结范文第一篇:安监局创建无毒单位总结范文XX安监局创建“无毒单位”工作总结根据《XX市安监局创建无毒单位工作计划》,遵循“四禁并举、综合治理”的工作方针,按照“关键抓宣传、重点抓帮扶、着力抓素质”的要求,进一步巩固了无毒单位的成绩,现将我局创建无毒单位工作情况总结如下:一、加强禁毒工作的领导为加强对禁毒工作的领导,成立了创建无毒单位领导小组,实行一把手负责制,各科(室)、局属各单位齐抓共管,共同抓好无毒单位创建工作,为我局2011年度创建成无毒单位提供保障。
二、深入开展禁毒预防宣传教育工作(一)积极参与禁毒宣传工作,认真贯彻落实《全民禁毒教育实施意见》,重点学习《戒毒条例》,注重经常性宣传和重点时期集中宣传相结合。
把禁毒宣传教育与普法宣传、公民道德教育等相结合,增强干部职工的禁毒意识。
(二)组织参加各种禁毒宣传教育活动,在“6.26”国际禁毒日积极组织干部、职工收听收看广播、电视节目,进一步加强对禁毒工作的了解。
(三)结合“六月安全宣传月”活动,向群众发放禁毒宣传资料,广泛动员社会力量,积极参与创建“无毒单位”工作,逐步形成全民参与、部门齐抓共管的创建工作新格局。
(四)与安全生产工作一起研究、一起部署、一起落实、一起检查,积极配合有关部门加强对对麻醉药品、精神药品管理和易制毒化学品生产、经营企业的日常监管理。
(五)加强对非药品类易制毒化学品生产、经营单位的监督管理,督促企业严格落实流向登记制度,严防非药品类易制毒化学品流入非法渠道。
三、进一步夯实了禁毒基础工作一是巩固成果,扩大“无毒单位”创建工作的覆盖面。
结合“四帮四促”活动,深入挂帮县(区、市),开展指导、督促禁毒工作,推动“无毒单位”工作的创新和突破。
二是结合禁毒宣传,强化艾滋病宣传、教育和防治工作的针对性,教育干部职工远离毒品,努力保持单位无吸毒、涉毒人员。
积极同制毒、贩毒、吸毒等犯罪活动做斗争。
经自查自纠,我局创建工作有组织机构,人员落实到位。
无毒害单位创建工作总结模板(3篇)
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无毒害单位创建工作总结模板今年以来,我乡认真贯彻上级指示精神,加强了对禁毒工作及领导责任制的具体落实,开展了无毒单位、无毒村社创建活动,现将有关情况汇报如下:一、明确思路,全面落实禁毒责任制。
一是落实领导责任。
结合本乡实际状况,我乡专门制订了《禁毒人民战争实施方案》,明确了指导思想,确定了工作目标。
各村各单位的行政负责人为禁毒工作的第一责任人,担任各村各单位禁毒机构的组长。
将禁毒工作纳入党委、政府主要议事日程;对各单位和各村主要领导实行政绩考核内;逐级、逐单位层层签订责任书,在社会治安综合治理中实行一票否决;对禁毒责任实行科学定位和任务分配,使考核、追究真正落到实处。
二是实行两级捆-绑。
一级是驻村干部包村捆-绑,负责对各村的禁毒工作进行指导、检查、督促、确保整治到位;二级是由村干部包组负责,做好创建工作。
落实捆-绑责任,包保到人,确保纵包到底,横包到边。
通过实行两级捆-绑,责任联带,既增强了捆-绑人员的责任心和责任感,又便于捆-绑人员及时发现基层存在的问题与不足,及时予以解决。
三是严格考核奖惩。
按照全乡禁毒工作总体目标和落实各项具体工作任务的要求,制定了奖惩细则。
工作开展正常的进行表扬,并在年终进行物质奖励。
工作不到位,宣传教育不力,包保监控措施不落实,导致本村本单位出现涉毒情况失控,坚持给以严重的处理。
由于实行责、权、利三挂钩,全乡禁毒工作责任落实,措施到位,效果较好。
二、大力宣传,努力营造全民拒毒的社会环境加强禁毒宣传,营建禁毒氛围,是禁毒严打整治斗争的一项基础性工作。
一是注重层层宣传发动。
自全县禁毒工作会议后,乡党委、政府连续召开了三次班子会议,研究部署全乡禁毒工作,召开了禁毒人民战争和严打创建无毒活动的动员大会,各村随即召开了全体村组干部及党员大会。
全乡统一____了声势浩大的宣传活动,活动期间全乡共张贴禁毒的宣传挂图____份,宣传通告____份,临时标语____条,书写永久宣传标语口号____条,出宣传栏____期,形成了禁毒严打整治斗争的高压态势。
2024年无毒害单位创建工作总结
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2024年无毒害单位创建工作总结
2024年,我们积极推进无毒害单位创建工作,取得了显著的成绩。
以下是我们的工作总结:
1. 加大宣传力度:通过多种媒体渠道,积极宣传无毒害单位创建的重要意义和举措。
组织举办宣传活动,发布宣传材料,提高了广大企事业单位对无毒害单位创建的认识和参与度。
2. 制定工作方案:我们根据相关法律法规和政策要求,制定了无毒害单位创建的工作方案,明确了各阶段的具体任务和时间节点。
通过科学合理的规划和组织,提高了工作效率。
3. 开展培训活动:我们组织了多次培训活动,邀请相关专家就无毒害单位创建的知识和技能进行讲解和培训。
通过培训,提高了企事业单位员工的无毒害意识和相关能力,为无毒害单位的创建提供了强有力的支持。
4. 加强监督检查:我们建立了健全的监督检查机制,定期对企事业单位的无毒害单位创建工作进行督查和评估。
对于工作不到位的单位,我们及时予以指导和督促,确保无毒害单位创建工作的顺利进行。
5. 引导企事业单位改进工艺和材料:我们加强与企事业单位的沟通交流,引导他们改进工艺和采用无毒害材料,减少对环境和员工健康的危害。
通过与企事业单位的合作,推动了行业发展和进步。
6. 强化宣传效果评估:我们对宣传活动的效果进行了定期评估和整理,总结了宣传工作中的亮点和不足之处,为今后的工作提供了经验和借鉴。
综上所述,2024年我们无毒害单位创建工作取得了明显成效,为营造无毒害的工作环境和保障员工健康作出了积极贡献。
但同时也存在一些问题需要解决,如部分企事业单位对无毒害单位创建的重视程度不高。
我们将继续努力,加强工作,不断提高无毒害单位创建工作的质量和水平。
2024年创建无毒单位工作总结
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2024年创建无毒单位工作总结2024年,我们公司积极响应环境保护和可持续发展的号召,在公司领导的大力支持下,成功创建了无毒单位。
这一年,我们经历了一系列的努力和挑战,取得了令人骄傲的成就。
在这里,我将对我们的工作进行总结,并结合实际情况提出改进的建议。
首先,在2024年创建无毒单位的过程中,我们公司充分认识到环境保护的重要性,并将其融入到公司发展的战略中。
我们制定了一系列具体的目标和计划,包括减少废弃物的产生,提高资源利用率,推动清洁能源的使用等。
我们采取了一系列的措施来实现这些目标,比如推行分类回收制度,加强废物处理设施的建设,优化资源的利用方式等。
通过这些努力,我们成功降低了废弃物的排放量,实现了资源的循环利用,减少了对环境的污染。
其次,在2024年创建无毒单位的过程中,我们公司重视员工的环保意识培养和能力提升。
我们开展了一系列的培训和宣传活动,旨在提高员工对环境保护的认识和责任感。
我们组织了环保知识竞赛、绿色生活讲座等活动,拓宽了员工的环保视野。
同时,我们还鼓励员工积极参与环保行动,倡导绿色出行,减少用水用电等。
通过这些努力,我们增强了员工的环保意识,将环保理念融入到员工的日常工作中。
再次,在2024年创建无毒单位的过程中,我们公司积极开展合作与交流,加强了与相关部门和企业的沟通与合作。
我们与环保部门建立了紧密联系,及时了解环保政策和法规的动态,确保我们的工作符合法律法规的要求。
与此同时,我们还与其他企业进行了交流与对接,分享了各自的经验和做法。
通过与其他企业的交流合作,我们相互借鉴,共同推动环保事业的发展。
最后,对于2024年创建无毒单位的工作,我们也存在一些不足和问题。
首先,我们在资源利用方面仍然存在一定的浪费和不合理,需要进一步加强资源的管理和利用。
其次,在员工的环保培训和意识提升方面,我们还需要加大力度,创造更多的培训机会和宣传活动,提高员工的环保意识和能力。
此外,在与相关部门和企业的合作方面,我们还需要进一步加强沟通与协调,形成合力,共同推动环保事业的发展。
2024年创建无毒单位工作总结
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2024年创建无毒单位工作总结____年创建无毒单位工作总结一、背景随着人们对工作环境和健康的关注不断增加,无毒工作环境逐渐成为了现代企业发展的一个重要目标。
在____年,我们公司也积极响应这一趋势,开始了创建无毒单位的工作。
通过对现有工作环境的评估和改善,我们取得了一系列成果,并成功打造了一个无毒的工作场所。
二、工作目标1.创造一个健康无毒的工作环境,保障员工的健康和安全。
2.优化工作流程和工作方式,提高员工的工作效率和幸福感。
3.树立企业形象,赢得员工和外界的一致认可和好评。
三、工作内容1.环境评估我们首先进行了对办公场所的环境评估,包括空气质量、噪音水平、灯光亮度等指标,以确保员工的健康和安全。
针对评估结果,我们进行了一系列的环境改善工作,如增加空气净化设备,优化灯光亮度和噪音控制等。
通过这些改进,我们成功创造了一个舒适无毒的工作环境。
2.办公设备和材料筛查我们对使用的办公设备和常用材料进行了全面筛查和审核,以排除有害物质的存在。
所有办公设备和材料都必须符合相关的无毒标准和要求。
同时,我们也鼓励员工使用绿色环保的办公用品,减少对环境的负面影响。
3.职业健康教育为了提高员工的健康意识和自我保护能力,我们组织了一系列的职业健康教育活动。
这些活动包括健康指导、体检、心理辅导等,旨在帮助员工更好地管理自己的健康和工作状态,确保工作的高效完成。
4.员工参与和反馈在创建无毒单位的过程中,我们充分重视员工的参与和反馈。
我们建立了员工意见反馈机制,鼓励员工提出改进建议和意见,并及时予以回应和解决。
通过员工的积极参与和建议,我们不断完善工作环境,提高工作效率和员工的满意度。
四、取得成果1.员工健康和满意度提高通过创建无毒单位的工作,我们提高了员工的健康和满意度。
员工对于改善后的工作环境和工作流程给予了积极的反馈,表示工作效率有所提升,身体状况也得到了改善。
2.企业形象提升创建无毒单位工作的开展,赢得了员工和外界的一致认可和好评。
无毒创建工作总结(优秀5篇)
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无毒创建工作总结(优秀5篇)无毒创建工作总结(优秀5篇)无毒创建工作总结要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的无毒创建工作总结样本能让你事半功倍,下面分享【无毒创建工作总结(优秀5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
无毒创建工作总结篇1在网络安全领域,创建一份无毒的工作总结可能会涉及很多关键点,包括如何确保网络安全,如何防范网络攻击,如何优化网络安全策略等。
下面是一份无毒创建的工作总结:一、项目背景和目标随着网络技术的发展和应用,网络安全问题日益突出,保护企业和个人的隐私和安全是我们的首要任务。
我们的目标是创建一个无毒的网络环境,通过提高网络安全意识,加强网络安全管理,优化网络安全策略,防范和应对网络攻击。
二、项目工作内容1.网络安全意识的提高:通过培训、讲座等形式,提高员工、客户和合作伙伴的网络安全意识,增强他们的自我保护能力。
2.网络安全管理:制定和执行网络安全管理制度,建立网络安全管理流程,包括风险评估、漏洞扫描和修复等。
3.网络安全策略的优化:根据实际情况,调整和优化网络安全策略,提高网络的安全性和稳定性。
三、项目成果1.提高了网络安全防护能力:通过升级安全软件、安装防火墙等措施,提高了网络的安全防护能力。
2.增强了网络安全意识:通过培训和讲座等形式,增强了员工、客户和合作伙伴的网络安全意识,使他们更加了解网络安全的重要性。
3.优化了网络安全策略:根据实际情况,调整和优化了网络安全策略,提高了网络的安全性和稳定性。
四、经验教训1.网络安全无小事:任何一个小小的疏忽都可能带来重大的安全问题,因此我们必须时刻保持警惕。
2.团队协同合作:网络安全不是一个人、一个部门的事情,需要整个团队协同合作,共同维护。
3.持续改进:网络安全是一个不断变化和发展的领域,我们需要不断学习,持续改进,以适应新的安全挑战。
五、未来计划1.加强网络安全培训:定期组织网络安全培训,提高员工、客户和合作伙伴的网络安全意识。
2024年创建无毒单位工作总结

2024年创建无毒单位工作总结
2024年,我们成功创建了无毒单位,经过一年的努力,现在是时候总结我们的工作。
1. 宣传教育:我们致力于加强员工的无毒意识,利用各种渠道开展宣传教育活动。
我们组织了无毒单位宣传周,通过海报、宣传片、讲座等形式,向员工传达了无毒单位的重要性和意义。
我们还利用企业内网和企业微信平台,定期发布无毒知识,提供相关学习资料,帮助员工增强无毒意识。
2. 策划活动:为了激发员工参与无毒单位的热情,我们策划了一系列活动。
比如,组织了无毒单位亲子活动,让员工的家人加入进来,共同参与无毒环保行动;还举办了无毒单位健身活动,组织员工一起参加户外运动,增强身体素质的同时,也倡导无毒生活方式。
3. 资源利用:我们鼓励员工节约用水、用电、用纸等资源,并提供相关的节约资源指南。
我们还与相关供应商合作,推动无毒产品的采购和应用。
通过资源的合理利用,我们大大降低了单位的环境污染。
4. 垃圾分类:我们在单位内设置了垃圾分类垃圾桶,并进行了垃圾分类指导。
我们组织了垃圾分类知识培训,让员工了解不同垃圾的分类要求和处理方法。
通过大力推行垃圾分类,我们成功减少了单位的垃圾产量,并提高了单位的环境质量。
5. 绿化环境:我们注重绿化单位环境,增加植被的覆盖面积。
我们组织了植树活动,让员工亲手参与到绿化工作中来。
通过增加植被,我们改善了单位的空气质量,提高了员工的工作舒适度。
总之,通过一年的努力,我们成功创建了无毒单位。
员工的无毒意识得到了极大的提升,环境质量得到了明显的改善。
我们将继续坚持无毒单位的理念,为打造美丽宜居的工作环境而努力!。
2024年创建无毒单位工作总结
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2024年创建无毒单位工作总结一、工作背景随着社会的进步和对环境健康的重视,越来越多的企业开始意识到无毒单位的重要性。
为了落实国家对环境保护的要求,我单位决定在2024年创建无毒单位。
此举旨在减少对环境和人身健康的危害,为员工提供一个安全和健康的工作环境。
二、工作目标1. 完全淘汰有毒有害物质,使用环保无毒替代品。
2. 让员工充分了解有毒有害物质的危害性,提高环境保护和自我保护意识。
3. 建立健全的无毒单位管理体系,确保无毒工作持续有效。
三、工作内容1. 制定无毒单位规范和标准,明确无毒工作的要求和责任。
2. 对有毒有害物质进行全面清理和淘汰,采购和使用环保无毒替代品。
3. 加强对员工的培训和教育,提高环境保护和无毒工作意识。
4. 建立无毒单位管理机构和工作小组,负责无毒工作的组织和协调。
5. 定期进行无毒单位评估,评估无毒工作的效果,并及时纠正存在的问题。
6. 建立无毒单位宣传和奖惩机制,提高员工对无毒工作的重视和参与。
四、工作进展1. 制定无毒单位规范和标准,明确无毒工作的要求和责任。
已经成立无毒工作小组,制定了无毒单位规范和标准,明确了各岗位的工作职责和要求。
2. 对有毒有害物质进行全面清理和淘汰,采购和使用环保无毒替代品。
对现有的有毒有害物质进行全面清理和淘汰,采购了一批环保无毒替代品,并组织了相关培训,确保员工正确使用。
3. 加强对员工的培训和教育,提高环境保护和无毒工作意识。
组织了一系列培训和教育活动,使员工充分了解有毒有害物质的危害性,并提高了环境保护和自我保护意识。
4. 建立无毒单位管理机构和工作小组,负责无毒工作的组织和协调。
已经成立无毒单位管理机构和工作小组,并明确了各人员的职责和工作计划,保证了无毒工作的组织和协调。
5. 定期进行无毒单位评估,评估无毒工作的效果,并及时纠正存在的问题。
开展了无毒单位评估活动,发现了一些问题,并及时采取措施进行纠正,确保无毒工作的持续有效。
6. 建立无毒单位宣传和奖惩机制,提高员工对无毒工作的重视和参与。
无毒害单位创建工作总结

无毒害单位创建工作总结随着环境保护意识的提高,社会上对于无毒害单位的需求也越来越高。
作为一个无毒害单位创建工作的负责人,我深感责任重大。
我要充分认识到创建无毒害单位的重要性,把握创建无毒害单位的原则和方法,积极引导单位的各项工作,努力做到环境友好和人民健康。
首先,在创建无毒害单位的过程中,我们坚持了科学管理原则。
我们以环境保护为前提,将单位的各项工作与环境质量相结合,严格控制环境污染,规范环境管理,提高环境质量。
我们将环境问题作为企业发展的核心问题,按照国家环境保护要求和企业实际,制定了一系列的环境保护措施,有效地提高了单位的环境质量。
其次,在创建无毒害单位的过程中,我们坚持了质量关工作方法。
我们正视环境污染问题,深入地分析环境污染的症结所在,分析造成环境污染的原因,寻找到了解决环境污染问题的根本途径。
我们围绕环境质量不断加强管理,严格要求环境检测,不断完善环境监测机制,确保了单位内部环境的质量。
另外,在创建无毒害单位的过程中,我们注重了员工的环保意识培养。
我们充分认识到员工的环境保护意识对于创建无毒害单位的重要性,所以我们开展了一系列的环保培训和宣传活动,提高了员工的环保意识和环保观念。
我们通过举办环境保护知识讲座、组织参观绿色生产基地等方式,加深员工对环境保护的认识,增强了员工的环保意识。
最后,我们还注重了与相关部门的合作。
在创建无毒害单位的过程中,我们充分认识到只有与相关部门进行紧密合作,才能够做好创建无毒害单位的工作。
所以我们积极与环保部门、安全监察部门等进行沟通和合作,共同制定环境保护政策和措施,加强环境监管,确保单位的环境质量。
我们与相关部门的合作不仅仅是一时的,还是长期的,我们将在日后的工作中继续保持好与相关部门的合作。
通过以上几点工作的开展,单位创建无毒害单位的工作取得了明显的成效。
单位的环境质量得到了显著提高,单位内部的环境没有了严重的污染,甚至有些环境指标更好于国家规定的标准。
无毒害单位创建工作总结模板
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无毒害单位创建工作总结模板一、背景近年来,随着人们环保意识的增强,越来越多的企事业单位开始关注环境保护,努力提高自身的环保意识和能力。
其中,无毒害单位创建是众多环保举措中的重要一环,也是企业推进绿色发展的重要手段。
本文旨在总结无毒害单位创建工作的经验和教训,为后续工作提供参考。
二、无毒害单位创建工作概述1. 无毒害单位创建的定义无毒害单位创建是指建立一个安全、健康的办公环境,以预防和减少有害物质的使用,保护员工和公众的健康。
2. 工作流程无毒害单位创建的工作流程包括以下几个环节:•制定计划•宣传与培训•环境调查•建立清单•替换筛选•执行审查•持续改进三、经验总结1. 制定计划前要做好充分的准备工作制定无毒害单位创建的计划之前,应该进行充分的准备工作,例如:•充分了解法律法规,查看有关的业界标准,了解典型案例;•了解有关的环境信息,例如空气质量、水质等;•了解有关的货源信息,例如使用的材料、化学品等;•确定团队成员及其职责,明确各个环节的时间节点,细化工作流程。
2. 宣传与培训的重要性宣传与培训环节是无毒害单位创建工作的重要组成部分,在实践中,宣传与培训的重要性远远超过了人们的预期。
通过宣传和培训,可以使员工全面了解无毒害单位创建的概念、流程和目标,增强他们的环保意识和对有害物质的预防意识。
3. 注意环境调查的详细性环境调查是无毒害单位创建的一项重要工作,通过环境调查可以了解有害物质的来源、使用情况、存储情况等。
而在实践中我们发现,环境调查中常常存在过度依赖官方文件、数据和过于简化的情况,这就大大降低了环境调查的质量和有效性。
4. 建立清单和替换筛选需要科学分析无毒害单位创建的核心在于高效替代,要求我们对材料、化学品、产品进行替代筛选。
要注意的是,建立清单和替换筛选需要的不光是物质本身的毒性,还包括各种方面的综合考虑。
例如:是否有替换方案可行?是否有可替代的材料?替换材料和原材料在质量、成本等方面有何差距?这些细节问题都需要认真分析。
无毒害单位创建工作总结模板
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无毒害单位创建工作总结模板一、工作概述为了创造一个无毒害的工作环境,本单位从去年开始进行了无毒害单位创建工作。
通过全员参与,采取了一系列措施,最终成功地创建了一个无毒害的工作环境。
二、工作过程1. 调研分析在开始创建工作之前,我们先进行了一次全面的调研分析。
通过走访、问卷调查等方式,了解了员工的工作环境、工作压力、工作习惯等情况,为后续的工作提供了基础数据。
2. 宣传教育在创建工作开始之后,我们组织了一系列的宣传教育活动。
通过传统媒体、微信公众号等渠道,向全体员工传达了创建无毒害单位的重要性和意义。
同时,还举办了座谈会、培训讲座等活动,提高了员工对无毒害单位的认识和理解。
3. 制定相关制度为了确保无毒害单位的创建能够得以落实,我们制定了一系列相关制度。
包括禁止吸烟制度、禁止长时间使用手机制度、禁止饮酒制度等。
这些制度的出台,为员工提供了明确的工作规范,也为无毒害单位的落实提供了保障。
4. 定期巡查检查为了确保无毒害单位的创建工作能够得到有效地执行,我们定期进行了巡查检查。
通过每月一次的巡查,发现了一些问题,并及时进行了整改。
同时,还定期组织了一次全员培训,加强员工的培训意识和工作规范。
5. 积极营造良好工作氛围为了营造一个良好的工作环境,我们积极推动了一系列的工作氛围营造活动。
包括员工活动、员工关怀等,通过这些活动,增强了员工的凝聚力和归属感,提高了员工的工作积极性和工作满意度。
三、工作成效通过一年的努力,我们成功地创建了一个无毒害的工作环境。
具体成效如下:1. 落实各项制度,禁止吸烟、长时间使用手机、饮酒等不良行为,员工遵守情况良好。
2. 巡查检查发现问题及时整改,工作环境得到了较大改善,员工身心健康状况明显好转。
3. 宣传教育活动的开展,提高了员工对无毒害单位的认识和理解,形成了良好的工作氛围。
4. 积极营造良好工作氛围,增强了员工的凝聚力和归属感,提高了员工的工作积极性和工作满意度。
四、存在问题及改进措施在无毒害单位创建工作中,我们也存在一些问题。
2024年无毒害单位创建工作总结
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2024年无毒害单位创建工作总结一、工作目标与任务自2024年初开始,我们致力于创建无毒害单位,旨在提升员工的工作环境和健康保障。
本年度无毒害单位创建的工作目标为确保所有员工工作场所符合相关法规要求,遏制和减少可能存在的毒害因素及潜在危险。
工作任务重点包括:1. 开展相关调研和评估,确立作业环境中的潜在毒害因素;2. 制定并执行无毒害单位工作计划和标准;3. 领导班子成员及员工进行培训,提高对毒害防护的认识和应对能力;4. 在关键岗位实施个人防护及安全措施,确保工作过程中的毒害防护;5. 建立完善的管理体系,定期检查和维护无毒害单位的运行。
二、工作过程与方法1. 调查研究:通过员工健康档案、作业环境监测、工作流程分析等方式,对潜在毒害因素进行调查和研究,确立工作重点和措施。
2. 宣传教育:组织大型员工会议、工作坊和培训班等活动,向员工宣传毒害防护知识和技能,提高员工的安全防护意识。
3. 标准执行:制定并实施无毒害单位工作计划和标准,明确责任和要求,同时建立防护设施和控制措施。
4. 安全投入:购买和更新工作场所的安全设备和防护用品,确保员工有适当的安全环境和工具。
5. 监督检查:建立无毒害单位的管理体系,定期进行检查和评估,确保各项措施的有效实施,及时发现和解决问题。
三、取得的成效1. 提高员工的安全防护意识:通过宣传教育和培训,员工对毒害防护的认识和应对能力得到提高,自觉使用个人防护用品,减少毒害风险。
2. 工作环境改善:通过调查研究和措施执行,逐步消除或控制了工作场所中的潜在毒害因素,改善了工作环境。
3. 员工健康状况改善:有效的毒害防护措施的实施,减少了员工的职业危害,降低了意外伤害和职业病发生率,提高了员工的工作满意度和生产效率。
四、存在的问题与改进措施1. 毒害防护措施的执行不到位:部分员工对毒害防护措施的认识还不够深入,对于个人防护用品的使用不够自觉。
针对这一问题,我们将继续加强宣传教育,加大培训力度,增强员工的安全防护意识。
2024年创建无毒单位工作总结
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2024年创建无毒单位工作总结2024年,这一年对于我们来说是非常重要的一年。
在这一年里,我们成功地创建了无毒单位,并取得了显著的成果。
我将在下面对我们在这一年所做的工作进行总结。
首先,在2024年,我们制定了一系列的无毒政策和措施。
我们建立了一套完善的工作流程,确保所有的办公设备和劳动工具都符合无毒标准。
同时,我们还加强了员工的培训,提高了他们对无毒工作环境的认识和理解。
我们还与相关的机构和组织合作,共同推动无毒单位的发展和推广。
通过这些措施,我们为实现无毒单位打下了坚实的基础。
其次,在2024年,我们大力推进了无毒办公环境的建设。
我们使用了环保无毒的装修材料,保证了办公室的空气质量和可持续性。
我们提供了健康无毒的食品和饮水,确保了员工的身体健康和安全。
我们还开展了环保活动,鼓励员工参与到垃圾分类、能源节约、资源循环利用等方面的工作中。
通过这些努力,我们创建了一个健康、环保、无毒的办公环境。
再次,在2024年,我们注重了无毒生产过程的管理和控制。
我们严格按照无毒标准,选择了无毒原材料和化学品,以确保产品的无毒性和环境友好性。
我们加强了对生产过程中的危险源和风险的管控,确保员工的健康和安全。
我们还对生产设备进行了改进和升级,提高了生产效率和产品质量。
通过这些措施,我们实现了无毒生产过程的可持续发展。
最后,在2024年,我们也取得了一些显著的成果。
我们成功地获得了无毒单位的认证,并被评为环境友好型企业。
我们也积极参与了一些无毒项目和活动,并获得了一些奖项和荣誉。
我们的无毒产品也得到了市场和消费者的认可和喜爱。
通过这些成果的取得,我们进一步巩固了无毒单位的地位,并树立了积极向上的企业形象。
综上所述,2024年,我们创建了无毒单位,并在无毒政策和措施、无毒办公环境、无毒生产过程和成果方面取得了显著的进展。
通过这些工作的开展,我们进一步提高了员工的健康和安全,保护了环境的可持续发展。
同时,我们也为其他企业提供了无毒单位建设的参考和借鉴。
2024年无毒害单位创建工作总结模板
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2024年无毒害单位创建工作总结模板一、工作概述在2024年,我们致力于创建无毒害单位,为员工提供健康与安全的工作环境。
本工作总结向大家汇报2024年度的无毒害单位创建工作。
二、工作目标1. 建立无毒害单位的目标意识,引导员工树立安全优先的工作理念。
2. 制定并执行全面的毒害防控措施,减少员工接触有毒有害物质的风险。
3. 提供必要的培训和教育,提高员工对有毒有害物质的认识和防范意识。
三、工作内容1. 开展无毒害单位创建的宣传工作,提高员工对无毒害单位的认识和理解。
2. 针对不同岗位和工作环境,制定相应的毒害防控措施和操作规程。
3. 制定员工培训计划,包括有毒有害物质的认识、防范和应急处理等内容。
4. 定期组织无毒害单位的自查和评估,发现问题及时纠正并改善工作环境。
5. 进行有毒有害物质的监测和分析,保持工作环境的安全和健康。
四、工作成果1. 成立了无毒害单位创建工作领导小组,并明确了各成员的职责和任务。
2. 制定了无毒害单位创建工作计划,并按计划有序推进工作。
3. 开展了系列宣传活动,提高了员工对无毒害单位的认识和理解。
4. 根据不同岗位和工作环境制定了相应的毒害防控措施和操作规程,并经过实践验证。
5. 完成了针对员工的培训计划,提高了员工对有毒有害物质的认识和防范意识。
6. 定期开展自查和评估工作,发现并处理了一些安全隐患,改善了工作环境。
7. 进行了有毒有害物质的监测和分析,保持了工作环境的安全和健康。
五、存在的问题与建议1. 某些员工对无毒害单位的重要性认识不够,需要加强宣传教育工作。
2. 部分岗位和工作环境的毒害防控措施和操作规程需要进一步完善和落实。
3. 员工的培训计划需要更加针对性和系统性,提高培训的效果和质量。
4. 自查和评估工作中,部分问题存在整改不及时、整改不彻底等情况,需要加强监督和落实。
5. 有毒有害物质的监测和分析工作需要提高准确性和频率,及时发现和消除潜在的安全风险。
六、工作展望1. 继续加强对无毒害单位的宣传和教育工作,提高员工的安全意识和防范意识。
最新创无单位工作总结范文
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最新创无*单位工作总结范文第1篇:最新创无*单位工作总结范文吸*和被动吸*是人类健康所面临的最大的但又是可以预防的危险因素。
长期以来,为有效消除*草危害,我们一直致力于创建无*的单位环境,营造文明*的工作氛围,以下小编整理的“创无*单位工作总结范文”仅供参考,希望能帮助到大家!一是做好宣传工作。
为了给前来就诊的广大妇女儿童创造一个良好环境,充分利用媒体、网站、横幅、健康教育专栏等阵地,开展一系列“吸*危害健康”的健康教育宣传活动,向社会广泛宣传吸*的危害,宣传我院正在创建无*单位,以得到广大群众的支持与理解。
及时张贴上级下发的控*标语和宣传画,在门诊部、住院部、行政楼入口处设禁*标志。
以世界无*日活动为契机,开展无*日义诊咨询活动等。
二是做好培训工作。
邀请市健康教育所专家对全院职工(包括保洁员、保安)进行“拒绝*草,创建无*医院”为主题的培训活动,增强控*参与意识和控*能力。
开展了竞赛活动,全院有236名医务人员参加了活动,对5名优胜者给予了奖励。
同时充分利用院科两级周会、业务培训、行政查房等多种机会开展控*、戒*、禁*教育。
三是做好医院医务人员吸*状况调查工作。
按照上级要求,认真组织填写调查表,通过调查摸底,掌握医务人员吸*状况,有的放矢地做好教育引导与监督工作。
落实三项具体措施,力求创建活动高标准一是落实干预措施。
院部规定医务人员在医未完,继续阅读 >第2篇:创无*单位工作总结范文篇一:无*单位工作总结黄堡卫生院创建无*单位工作情况为认真贯彻落实县爱卫办文件精神,同时为了更好的营造文明*的工作氛围,我院对照“创建无*医院”标准,积极开展了“无*医院”创建活动,全面落实了禁*工作任务,现将工作开展情况总结如下:一、健全组织机构,切实加强对控*工作的领导。
为了创建无*医院工作及时、有序开展,我院成立了以院长为组长,副院长为副组长,各科室负责人为成员的黄堡镇卫生院创建无*医院领导小组,明确责任,负责指导创建工作的落实。
2024年无毒害单位创建工作总结
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2024年无毒害单位创建工作总结【标题】2024年无毒害单位创建工作总结【正文】一、引言2024年是很多企事业单位重视环境健康和员工福祉的关键之一。
为了提高工作地点和办公环境的安全性和健康性,许多单位开始关注无毒害单位的创建。
无毒害单位是指在工作场所中采取了一系列措施,以减少或消除有害物质对员工和环境的危害。
本文将总结2024年的无毒害单位创建工作,从筹备阶段到实施阶段的关键措施和成果。
二、筹备阶段在2024年的筹备阶段,我们制定了以下四个目标:1.了解有害物质:为了建立无毒害单位,我们首先进行了有害物质的调研。
我们找出了在办公环境中可能存在的有害物质,并评估了它们对员工健康的潜在风险。
2.培训员工:我们重点培训了所有员工,使他们能够识别和处理有害物质。
我们举办了一系列培训活动,包括有害物质的辨识、防范和应急处置等方面的知识。
3.制定政策和流程:我们制定了一套完善的政策和流程,以确保无毒害单位的顺利运行。
这些政策和流程包括定期检查和评估办公环境、建立完善的物质管理系统以及采取必要的风险管理措施等。
4.宣传和推广:我们积极宣传和推广无毒害单位的理念和实践,并鼓励其他单位参与其中。
我们在单位内部和外部开展了宣传活动,并分享了我们的经验和成果。
三、实施阶段在筹备阶段后,我们开始实施无毒害单位的创建工作。
以下是我们采取的关键措施和取得的成果:1.环境调整:我们对工作场所进行了环境调整,包括空气净化、水质过滤和噪音控制等方面的改进。
通过这些措施,我们改善了员工的办公环境,并减少了潜在的健康危害。
2.材料替代:我们评估了办公用品和设备中的有害物质,并进行了相应的材料替代。
我们选择了环保和无害的材料,以减少员工暴露于有害物质的风险。
3.储存和处置措施:我们建立了一套严格的储存和处置措施,以确保有害物质不会对员工和环境造成伤害。
我们制定了明确的储存标准和处理程序,并定期对有害物质进行清理和检测。
4.员工参与:我们鼓励员工积极参与无毒害单位的创建工作。
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关于无毒害单位创建工作总结模板
禁毒工作任重道远,只有常抓不懈,才能更好地做好工作。
那么有关无毒害单位创建工作总结怎么写?下面是小编为大家整理的有关无毒害单位创建工作总结,希望对你们有帮助!
无毒害单位创建工作总结1
今年以来,我乡认真贯彻上级指示精神,加强了对禁毒工作及领导责任制的具体落实,开展了无毒单位、无毒村社创建活动,现将有关情况汇报如下:
一、明确思路,全面落实禁毒责任制。
一是落实领导责任。
结合本乡实际状况,我乡专门制订了《禁毒人民战争实施方案》,明确了指导思想,确定了工作目标。
各村各单位的行政负责人为禁毒工作的第一责任人,担任各村各单位禁毒机构的组长。
将禁毒工作纳入党委、政府主要议事日程;对各单位和各村主要领导实行政绩考核内;逐级、逐单位层层签订责任书,在社会治安综合治理中实行一票否决对禁毒责任实行科学定位和任务分配,使考核、追究真正落到实处。
二是实行两级捆-绑。
一级是驻村干部包村捆-绑,负责对各村的禁毒工作进行指导、检查、督促、确保整治到位;二级是由村干部包组负责,做好创建工作。
落实捆-绑责任,包保到人,确保纵包到底,横包到边。
通过实行两级捆-绑,责任联带,既增强了捆-绑人员的责任心和责任感,又便于捆-绑人员及时发现基层存在的问题与不足,及时予以解决。
三是严格考核奖惩。
按照全乡禁毒工作总体目标和落实各项具体工作任务的要求,制定了奖惩细则。
工作开展正常的进行表扬,并在年终进行物质奖励。
工作不到位,宣传教育不力,包保监控措施不落实,导致本村本单位出现涉毒情况失控,坚持
给以严重的处理。
由于实行责、权、利三挂钩,全乡禁毒工作责任落实,措施到位,效果较好。
二、大力宣传,努力营造全民拒毒的社会环境
加强禁毒宣传,营建禁毒氛围,是禁毒严打整治斗争的一项基础性工作。
一是注重层层宣传发动。
自全县禁毒工作会议后,乡党委、政府连续召开了三次班子会议,研究部署全乡禁毒工作,召开了禁毒人民战争和严打创建无毒活动的动员大会,各村随即召开了全体村组干部及党员大会。
全乡统一组织了声势浩大的宣传活动,活动期间全乡共张贴禁毒的宣传挂图30份,宣传通告130份,临时标语300条,书写永久宣传标语口号60条,出宣传栏14期,形成了禁毒严打整治斗争的高压态势。
二是强化重点教育。
青少年、机关干部、涉毒人员是禁毒宣传教育工作的重中之重。
两年来,乡创建无毒办开展禁毒法制培训班28期。
各中小学校普遍开设了禁毒法制讲座和禁毒知识课,组织学生开展禁毒征文、演讲和制作手抄报比赛活动。
全乡广大青少年学生在各类寓教于乐的活动中,加深了对毒品危害的认识,形成了珍爱生命、拒绝毒品的浓厚氛围。
乡创建无毒办还组织全乡个体私营企业业主参加的法制培训班,广大私营业主普遍提高了禁毒意识,有效防止了全乡易制毒化学品在生产、运输、使用、销售环节上流入非法渠道问题。
强大的宣传声势,提高了全社会对毒品问题的认识,拒毒、防毒、反毒意识空前高涨。
三、强化管理,积极实施跟踪帮教。
为了确保禁毒工作落到实处,全乡实行了重点管理、跟踪帮教。
一是对涉毒人员实行建档管理。
乡、各村委会对辖区内涉毒人员建立帮教档案,每人一袋,包
括涉毒人员的帮教成员名单、帮教措施、帮教活动记录和帮教责任书。
二是严格落实四位一体的帮控。
按照家庭、村、乡、派出所四位一体抓帮控的原则,对每个未被关押的吸毒人员都采取了帮控措施,落实包保人员。
对帮教对象做到五知即知基本情况、知主要社会交往、知家庭经济状况、知现实理想状况、知异常的活动时间和方向,通过采取一月一家访、半年一尿检等有效措施,帮助吸毒人员从心理上摆脱对毒品的依赖,帮助他们解决工作生活问题,净化周围环境,杜绝新生吸毒人员和减少复吸现象发生。
三是实施跟踪监管,落实对吸毒人员的动态管理。
吸毒人员流动性大,而且大部分吸毒人员是无工作、无住所、无生活来源的三无人员,增加了帮教管理的难度。
采取每月1 2次情报交流、每旬一次毒情排查等有效措施,实施对吸毒人员的跟踪监管,基本上杜绝了失控的吸毒人员。
狠抓创建活动,巩固整治成果。
通过落实杜绝吸毒,接荐帮教、禁贩禁种等一系列有效措施,促进了无毒单位和无毒村社的创建工作。
四、立足防范,建立禁毒长效机制。
目前我乡的吸毒人员多是在外无业人员,涉毒犯罪情况还较轻微。
所以现在禁毒工作的立足点主要放在防范工作上。
在两年来的工作中,我们按照国家、盛市、县禁毒委的要求,坚持以整治促创建,以创建强化整治效果,将创建无毒工作纳入了全乡双文明建设和社会治安综合治理范畴,按照家长---组长---村长---乡长的四长责任制的要求,认真开展创建无毒家庭、无毒单位、无毒校园、无毒村社活动,初步建立起了禁毒的长效机制。
无毒害单位创建工作总结2
社区位于绥中镇东南部,处在102线以南和中央路以东,占地面积1.77平方公
里。
现有居民 4500户,人口13200人。
有居民楼100栋,共划分为30个小组。
本辖区内为绥中县繁华地带,绥中火车站、客运站均在辖区内,宾馆旅店较多,相应的流动人口也很多,来自全国各地的人员很多选择在本辖区内租住。
这样,就会有大量的传销分子藏匿于我社区。
随着传销活动逐步扩大,开始对社区带来一些危害与影响。
不少居民反映,居民楼周围垃圾成堆,大小便随地发生,半夜也不得安宁,严重扰乱了居民的正常生活秩序。
为了有效打击传销人员,彻底清除传销毒瘤,我社区在绥中镇党委政府的正确领导下,在绥中县工商部门、公安部门的支持、指导和大力协同下,通过狠抓三个到位,深入开展无传销社区创建活动,取得了良好效果,基本实现了社区无传销的目标。
一、加强领导、强化认识,组织落实到位
为正确认识传销的本质,切实维护广大居民的根本利益,维护社会稳定,严厉打击传销组织,使之在社区无立足之地,给居民一个安全和谐的生活环境,首先建立健全打击传销组织机构,由社区书记任组长,社区民警任副组长,社区巡防员任组员的领导小组,由社区公益岗位人员,辖区内保安员、党员、积极分子组成的83人自愿者,每天活跃在小区内,及时发现问题,及时解决问题。
为了更好地发挥组织成员及自愿者的作用,明确工作性质和责任,我们集中时间组织他们认真学习《禁止传销条例》,葫芦岛市社会治安综合治理办公室、葫芦岛市打击传销工作领导小组办公室及相关部门《关于印发葫芦岛市无传销社区活动的实施方案的通知》,理解精神和要求,明确目标和任务,把打击传销组织工作真正落到实处。
二、制定创建无传销社区活动方案
为了扎实推进我社区打击传销工作的深入开展,有效遏制和减少传销违法犯罪活动,建立打击传销的长效机制,真正形成齐抓共管、打防结合、标本兼治的工作格局,社区从实际出发,制订了创建无传销社区活动实施方案,建立健全各项组织机构,各种网络为打传工作奠定了坚定的组织基础。
到辖区内发放各种宣传单,印发《致居民一封公开信》,《致出租房主一封公开信》,张贴宣传画,悬挂横幅,利用板报等宣传工具,大张旗鼓地宣传国家有关法律法规,揭露传销的危害伎俩,使群众真正了解传销的真实面目,要求大家远离传销,抵制传销,积极举报传销,使出租屋房主充分认识到将房屋租给传销组织和人员是违法的,增强抵制传销的自觉性,使传销人员无藏身之地。
我们还针对传销活动的组织封闭性,交易隐蔽性,人员分散性等特点,制订了____社区打击传销联系卡,并通过广大志愿者人员发放给社区党员、骨干分子、房屋出租者和部分居民,让居民能够在第一时间快速反映,在日常生活中发现传销活动,以便迅速掌握辖区内的打传工作动态,把传销组织消灭在萌芽状态,努力形成举报及时、配合有力、打击有效的良性工作机制。
我们通过举办家长学校,与学校互动,利用孩子放寒暑假期间,组织与孩子、家长、社区、工商、公安等部门共同参加的联席会议,向广大家长学生学习宣传法律法规,进行爱国主义和革命传统教育,提高法制观念,提高社会责任感,人人成为遵纪守法的人士,打击传销的勇士,收到了很好的效果。
三、建立信息平台,准确掌握辖区内各种信息
我们对辖区内的宾馆、饭店、公众聚集场所的外来人口等基本信息进行登记造册,建立档案,建立信息平台,准确掌握房屋出租租用情况。
__年辖区内流动人口218人,房屋出租500户,__年之前打击传销组织7次。
通过几年来与工商局、公安局等部门的联合打击,辖区的传销组织在__年销声匿迹,还老百姓一个安全和谐的生活工作环境。
在打击传销工作中,我们始终依靠上级政府的坚强领导合,社区党组织的直接领导,在党员干部的积极参与和共同努力下,社区打传工作取得了显著的成绩。
__年辖区内无一传销组织出现,真正实现了无传销组织、无传销网络、无传销人员的三无社区。
百姓拍手称快,各级领导给予了高度评价。
我们决心在今后的工作中,继续努力与工商、公安、政府各部门紧密配合,紧紧围绕创建无传销社区这一活动主题,扎实有效开展工作,巩固打传成果,积极探索打击传销活动的长效机制,给广大居民营造一个良好的生活环境,为构建和谐社区、和谐社会做出更大的贡献。