拆迁办工作职责
拆迁公司的岗位职责
拆迁公司的岗位职责1. 拆迁项目经理- 负责整个拆迁项目的规划、组织和实施；- 协调各部门，确保项目进度和质量；- 负责与政府、业主和相关单位之间的沟通和协商；- 监督施工过程，确保符合法律法规和相关验收标准；- 解决项目中出现的问题和纠纷；- 完成领导交办的其他工作。
2. 拆除队长- 组织拆迁队伍，安排施工任务；- 确保施工队伍的安全、卫生以及工作质量；- 监督和指导拆迁队员的操作，保证拆除工作的高效完成；- 协调与其他部门的配合，确保施工进度；- 解决拆除过程中出现的问题和纠纷；- 完成上级交办的其他任务。
3. 定损员- 根据政府规定和项目要求，对拆迁的房屋及其附属设施进行评估和定损；- 制定拆迁补偿方案，与相关业主进行协商并达成一致；- 跟踪记录拆迁过程中的相关资料，包括房屋合法权属证明等；- 解答业主关于补偿和拆迁流程的疑问；- 协调解决业主的合理诉求；- 完成公司安排的其他工作。
4. 业务员- 开发新业务和客户资源，推动公司的拆迁项目；- 与潜在客户进行沟通和洽谈，了解其需求；- 提供专业的咨询和建议，帮助客户解决问题；- 编制项目报价和合同，签订合同并确保履行；- 跟踪项目进展，及时处理并解决客户的问题和投诉；- 完成上级安排的其他工作。
5. 法务专员- 负责与相关法律事务相关的工作，包括合同起草、协议签订、法律文件处理等；- 监管公司各项业务活动符合法律法规要求；- 处理公司与外部机构或个人之间的法律纠纷；- 提供法律咨询和建议，规范公司的业务行为；- 完成上级交办的其他法律事务工作。
6. 财务专员- 负责公司财务核算和日常财务管理工作；- 编制拆迁项目的财务预算和报表；- 跟踪项目的费用支出和收入情况，及时进行记录和核对；- 协助处理项目中的财务问题和纠纷；- 完成上级安排的其他财务工作。
7. 后勤保障人员- 负责公司的各项后勤工作，如办公设备、软件系统的维护、保养；- 管理公司的办公用品和设备，确保正常使用；- 维护公司的办公环境和安全；- 协助组织会议、培训和庆典等活动；- 完成领导交办的其他后勤工作。
征迁办工作职责
征迁办工作职责
一、贯彻落实相关土地法律法规，做好项目征地拆迁、移民安置和地方协调工作。
二、负责项目土地、林业、压覆矿产、地质灾害、文物保护、水土保持、环境评估等报批及办理相关手续，督促落实相关评估意见。
三、负责协调组织地方征迁办做好土地征用、附着物拆迁和移民安置工作，协助施工单位办理临时用地征用、用水用电等相关手续。
四、负责征地拆迁费用及预算管理，严格执行征地拆迁补偿标准，按期编制征地拆迁计划和资金预算，及时支付征地拆迁费用，缴纳有关规费。
五、负责地方关系协调，协助地方政府调解纠纷，化解矛盾，保障良好施工环境。
六、负责征地拆迁过程中的环境保护，严格控制树木砍伐，保护好植被。
七、负责协调施工单位做好接水接路、便道及临时用地恢复等工作，保障当地群众合法权益。
八、负责安全生产管理，做好安全事故的报告、调查、处理工作。
九、负责组织对征地拆迁工作人员进行业务培训和政策法规学习。
十、负责征地拆迁资料的档案管理及征迁总结工作。
十一、完成领导交办的其他工作。
拆迁办的规章制度
拆迁办的规章制度第一章总则第一条为规范拆迁工作，保障拆迁工作的有效推进，保障被拆迁人的合法权益，依据国家相关法律法规，制定本规章。
第二条拆迁办是负责组织实施拆迁工作的机构，负责拆迁项目的立项、协调、监督等工作。
第三条拆迁办的主要职责包括：制定拆迁工作方案、拆迁计划、征收补偿标准等；协调拆迁相关部门和单位开展工作；监督拆迁过程中的实施情况等。
第四条拆迁办的工作原则包括：依法合规、公开公正、科学合理、诚实守信。
第五条拆迁办的工作任务包括：做好拆迁项目的前期调研、方案设计、实施计划等准备工作；组织实施拆迁工作，确保按照法律法规和相关规定进行拆迁；做好拆迁过程中的协调和监督工作，及时解决拆迁中出现的问题；保障被拆迁人的合法权益，确保拆迁工作的社会稳定。
第六条拆迁办的组织结构包括办公室、规划处、补偿处、征收处等部门，每个部门具体职责由规章制度详细规定。
第七条拆迁办的领导班子由主任、副主任组成，负责拆迁办的日常工作。
第八条拆迁办的人员应当具备相关专业知识和工作经验，严格遵守职业道德和工作纪律，不得违法违规从事拆迁工作。
第二章拆迁项目立项第九条拆迁项目立项应当符合国家相关规定，经过城市规划、环境评估等程序，获得相关部门的批准。
第十条拆迁项目立项需经拆迁办审查，包括项目的必要性、合法性、可行性等方面，确保项目符合法律规定。
第十一条拆迁项目立项程序包括：项目申报、审查、批准等程序，具体操作由拆迁办规章制度详细规定。
第十二条拆迁项目立项时，需与相关部门协调，明确工作目标、任务和时间计划，确保项目按时按质完成。
第十三条拆迁项目立项阶段需做好沟通和协调工作，与被拆迁人沟通，听取意见建议，保护被拆迁人的合法权益。
第三章拆迁工作实施第十四条拆迁工作实施应当按照相关法律法规和拆迁办制定的规章制度进行，确保拆迁工作合法有效。
第十五条拆迁工作实施程序包括：拆迁计划编制、征收补偿协议签订、拆迁现场施工等程序，每个程序需严格执行，不得违规操作。
拆迁部拆除工作岗位职责
拆迁部拆除工作岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度,认真执行拆迁工作流程。
拆迁工作启动时,每日交房验房要详细统计,上报要及时准确。
拆房手续建立档案每日收缴，日清日结.
2、组织拆除公司拆迁工作组和被拆迁人验房、交房,并做好管理协调工作。
监督拆迁工作组、拆除公司和被拆迁人验房,如实填写水、电、气等表底数据,做到准确无误。
3、对因工作需要临时使用已收房屋的单位和个人,由使用单位或个人申请经审查后，报拆迁部批准
4、对已收并停止使用房屋的水、电、气、热等,及时通知拆除进行局部关止处置。
对拆除下来的计量器具贴条建档由拆除公司保管，指定房屋存放计量器具等有价物品。
公司拆除人员随时清查核对,严禁拆除公司对拆除下来的计量器具再利用。
5、随时抽查已腾房屋的现实状况,门窗封闭情况,四源关止情况下,严禁拆除公司私搭乱接。
6、在房屋具备拆除条件时，根据征地拆迁部指令，及时联系市政建安部，进行水、电、气的整体关止。
由拆除公司上报拆除方案,经拆迁部主管副总审批后,方可实施。
7、监督拆除公司所有行政许可和安全、环保、防止扰民措施的完备情况,合格后安排拆除公司进行拆除。
8、拆除工作完成后,负责检查拆除现场，达到场平地净的标准后，将现场交市政建安部管理。
9、拆除组工作人员要加强学习，严格遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度,对相关的拆迁政策要做到熟练掌握，对各自的工作程序和流程要做到严格遵守。
１0、拆除组工作人员在工作中仪容仪表要整洁大方、说话文明礼貌，树立公司的良好形象.
11、严禁拆除工作人员接受拆除公司馈赠的任何有价物品．。
拆迁办公室日常管理制度
第一章总则第一条为加强拆迁办公室的管理，提高工作效率，确保拆迁工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于拆迁办公室全体工作人员。
第三条拆迁办公室全体工作人员应遵守国家法律法规，严格执行本制度。
第二章组织机构第四条拆迁办公室设主任一名，副主任一名，下设综合部、业务部、财务部等部门。
第五条主任负责全面工作，副主任协助主任工作，各部门负责人负责本部门工作。
第三章工作职责第六条综合部职责：（一）负责拆迁办公室的日常行政管理，包括文件收发、档案管理、办公用品采购等；（二）负责组织会议、接待工作，确保会议、接待活动顺利进行；（三）负责宣传、培训、考核工作，提高工作人员的业务素质和综合素质；（四）负责拆迁办公室的纪律检查，维护办公秩序。
第七条业务部职责：（一）负责拆迁项目的立项、审批、实施等工作；（二）负责拆迁项目的现场管理，确保拆迁工作顺利进行；（三）负责拆迁项目的档案管理，确保档案完整、准确、安全；（四）负责拆迁项目的验收、结算等工作。
第八条财务部职责：（一）负责拆迁办公室的财务管理工作，确保财务收支合法、合规；（二）负责拆迁项目的资金筹措、使用、监管等工作；（三）负责拆迁项目的成本核算、审计等工作；（四）负责拆迁办公室的财务报表编制、报送等工作。
第四章工作制度第九条上下班制度（一）工作人员应按时上下班，不得迟到、早退；（二）工作时间不得擅自离岗，如需离岗，应向领导请假；（三）请假需提前一天向领导提出申请，经批准后方可离岗。
第十条请销假制度（一）工作人员因私事请假，应提前一天向领导请假，说明请假原因、请假时间；（二）请假时间超过三天的，需提供相关证明材料；（三）请假期间，应保持通讯畅通，随时接受工作安排。
第十一条出差制度（一）工作人员因公出差，应提前向领导提出申请，经批准后方可出差；（二）出差期间，应遵守出差纪律，不得擅自改变行程；（三）出差归来后，应向领导汇报出差情况。
第十二条值班制度（一）值班人员应按时到岗，不得迟到、早退；（二）值班期间，应保持通讯畅通，及时处理突发事件；（三）值班人员不得擅自离岗，如有特殊情况，需向领导请假。
拆迁管理办公室职能职责
拆迁管理办公室职能职责拆迁管理办公室，作为一个政府机构，是负责城市拆迁工作的管理机构，也是负责协调处理城市拆迁相关事宜的职能部门。
拆迁工作在城市更新、土地流转等方面扮演着重要角色，拆迁管理办公室的职责和职能则更加重要。
一、拆迁管理办公室的职责1、拆迁政策制定拆迁管理办公室是推行拆迁政策的主要部门之一，他们也是制定拆迁政策的策划者和执行者。
拆迁管理办公室与城市规划部门、建设部门、环保部门等相关部门进行联席会议进行综合研究，根据实际情况建立拆迁政策，规定拆迁目标、标准、方法、时间等方面，确保拆迁工作的顺利开展。
2、拆迁计划的编制拆迁管理办公室是管理拆迁计划的主要机构之一，他们负责拆迁整体规划及拆迁计划的编制。
在日常工作中，拆迁管理办公室负责收集和整理针对每个地区的拆迁需求，根据城市规划和相关部门的要求，编制具体拆迁计划并提交给上级领导或相关部门审批。
3、拆迁执法监管拆迁管理办公室作为政府部门，要对市民的生命财产、住房安全和合法权益进行保障。
在拆迁工作中，拆迁管理办公室要对拆迁现场进行执法监管，防止拆迁中发生非法行为和不当行为，同时保障拆迁过程中居民的基本权益。
4、拆迁补偿管理拆迁工作中，拆迁补偿问题是非常重要的一环。
拆迁管理办公室要负责管理和监督拆迁补偿的相关工作，确保拆迁补偿情况得到有效解决，对过程中出现的问题迅速反馈和调整。
5、协调处理拆迁纠纷在拆迁过程中，由于拆迁的原因、程序、方式等原因，会出现居民不同意或存在不同意见的情况。
拆迁管理办公室要负责协调处理拆迁纠纷，通过合法和合理的方式维护居民的合法权益。
二、拆迁管理办公室的职能1、拆迁管理拆迁管理是拆迁管理办公室的基本职能。
在拆迁工作中，拆迁管理办公室要负责组织和开展各项拆迁工作。
同时，他们还要督促和指导拆迁工作的实施过程，确保工作的顺利进行。
2、拆迁资料管理拆迁管理办公室还要负责拆迁资料的管理和保管。
他们要建立完善的拆迁档案和资料库，及时更新和维护拆迁工作的相关信息和数据，确保工作的可持续发展。
拆迁办工作职责范文
拆迁办工作职责范文拆迁办是负责城市土地拆迁工作的部门，其主要职责是协调、组织和监督拆迁工作，确保拆迁工作按照法律和规定进行。
以下是拆迁办的一些主要工作职责：1.拆迁政策制定：拆迁办负责制定和完善拆迁政策，并根据实际情况进行调整和优化。
拆迁政策应公平合理，保护被拆迁户的合法权益，并确保拆迁工作的顺利进行。
2.拆迁计划编制：拆迁办负责制定拆迁计划，明确拆迁区域、时间和方式等。
拆迁计划应当科学合理，确保拆迁工作的高效有序进行。
3.对拆迁项目进行初步调查和前期准备：拆迁办负责对拆迁项目进行初步评估和调查，确定拆迁范围、拆迁目标和拆迁方式等，并进行相关准备工作，如获取拆迁相关资料和办理相关手续等。
4.拆迁方案审核和审批：拆迁办审核和审批拆迁方案，确保方案符合相关法律法规和政策要求。
拆迁方案应当综合考虑拆迁区域的土地利用规划、环境保护、公共设施建设等因素，最大限度保障被拆迁户的利益。
5.确定补偿标准和方式：拆迁办负责确定拆迁补偿标准和方式，并进行相关协商和谈判工作。
补偿标准应当公正合理，确保被拆迁户能够获得合理的补偿和安置。
6.拆迁过程管理和督导：拆迁办负责对拆迁过程进行管理和督导，确保拆迁工作的正常进行。
拆迁办应当建立健全相关工作机制，加强对拆迁工作的监督和检查，及时解决拆迁中的问题和纠纷。
7.拆迁结果验收和评估：拆迁办负责对拆迁结果进行验收和评估，确保拆迁工作达到预期目标。
拆迁办应当组织相关专业人员进行验收和评估，对拆迁项目的经济、社会和生态影响进行科学评估。
8.拆迁信息公开和沟通工作：拆迁办负责对拆迁工作进行信息公开和宣传工作，维护与被拆迁户之间的良好关系。
拆迁办应当及时向社会公布拆迁政策和进展情况，并建立与被拆迁户的沟通渠道，及时回应他们的诉求和关切。
综上所述，拆迁办的工作职责涉及拆迁政策制定、拆迁计划编制、前期调查与准备、方案审核与审批、补偿标准与方式确定、过程管理与督导、结果验收与评估、信息公开与沟通等多个方面。
拆迁办公室工作职责
拆迁办公室工作职责一、依据国家、省、市有关拆迁管理法规、政策对城市规划区内国有土地上实施房屋拆迁，并需要对被拆迁人补偿、安置的城市房屋拆迁工作实施监督管理；二、负责房屋拆迁许可证的审批、延期拆迁的审批、延长暂停期限的审批；三、负责拆迁补偿安置资金使用的监督、拆迁委托合同的备案、拆迁安置建设项目转让的管理、拆迁产权不明房屋的补偿安置方案的审批；四、依法作出拆迁裁决，对拆迁违法行为进行查处；五、接受委托单位的资格认证；六、及时完成领导交办的其他工作。
拆迁办公室主任工作职责1、在局党组的领导下，全面负责拆迁工作；2、严格按照拆迁条例的规定，组织开展拆迁管理工作；3、负责各种手续的审查，避免失误；4、组织科室人员的政治业务学习，提高队伍素质；5、负责拆迁办人员调度、使用，调动员工的积极性，带领员工按时完成每项拆迁任务；拆迁办公室各岗位工作职责一、拆迁管理（A岗：王保健 B岗：李文林）（一）、工作职责1、受理、审查房屋拆迁许可申请要件，核发《房屋拆迁许可证》；2、受理、审查房屋拆迁许可延期申请要件，核准延期拆迁期限；3、延长暂停期限的审批；4、拆迁委托合同的备案管理；5、暂停办理有关手续的通知书的发放；6、拆迁裁决申请的受理、调查、调解及裁决；7、受理强制拆迁的申请；8、建设项目转让的管理；9、拆迁补偿安置资金使用的监督；10、拆迁产权不明确房屋的补偿安置方案的审核；11、对拆迁违法行为的查处；12、接受委托单位的资格认证；13、接待拆迁来信来访，按政策解答有关问题，解决拆迁矛盾纠纷；14、拆迁安置房屋办证的审查。
（二）、业务收件：1、房屋拆迁许可拆迁人申请城市房屋拆迁许可证，要提交如下申报材料：（1）建设项目批准文件；（2）建设用地规划许可证；（3）国有土地使用权批准文件；（4）拆迁计划和拆迁方案；（5）办理存款业务的金融机构出具的拆迁补偿安置资金证明；（6）拆迁申请书；（7）其他需提交的相关材料。
2、延期拆迁许可提交延期拆迁书面申请。
房屋拆除工作专班的工作职责
房屋拆除工作专班的工作职责：
1、协助部门经理从事房屋征收(拆迁)项目的.各个环节工作，主要包括征收、前期调查、测算工作，组织实施房屋、土地、有关建(构)筑物、附着物，市政管线拆改等查勘、测绘工作；
2、调查数据信息分析，征收方案制定，征收实施(包括房屋丈量和评估等)；
3、确权、核对、签约、结算和资料归档等征收流程服务工作。
4、负责或参与项目谈判，意愿征集、参与项目补偿等相关协议的草拟和签署；
5、负责跟进和监督项目相关合同的履行，协调拆迁事务，按项目进度计划要求完成拆迁任务；
6、完成上级交办的其他工作。
7、依据总体施工进度计划，协助各专业工程师及时上报开工报告。
8、完成项目领导交办的`其他事宜。
任职要求:
1、25-40岁，条件优秀者可适当放宽；
2、房地产开发管理、城市规划、土地资源管理等相关专业；
3、3年以上城中村改造项目拆迁谈判工作经验，熟悉武汉各区域相关法律法规政策；
4、沟通谈判能力突出，抗压能力强，具有一定独立开展拆迁项目谈判能力。
拆迁办人员管理制度
一、总则为规范拆迁办人员的管理，提高工作效率，保障拆迁工作的顺利进行，根据国家相关法律法规，结合我办实际情况，特制定本制度。
二、人员选拔与任用1. 拆迁办人员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试、考察等程序，选拔具备相关专业知识和实际工作经验的人员。
2. 拆迁办人员任用应按照国家公务员制度执行，严格选拔任用程序，确保人员素质。
三、职责与权限1. 拆迁办人员应认真履行以下职责：（1）严格遵守国家法律法规，执行拆迁政策，维护国家和拆迁当事人双方的合法权益；（2）负责拆迁项目的调查、评估、补偿等工作；（3）协助拆迁项目实施，协调解决拆迁过程中出现的问题；（4）做好拆迁档案的管理工作；（5）完成领导交办的其他工作。
2. 拆迁办人员享有以下权限：（1）依法调查、收集、整理拆迁项目的相关资料；（2）参与制定拆迁方案，提出合理化建议；（3）对拆迁过程中出现的问题提出处理意见；（4）对违反拆迁政策的行为提出纠正意见。
四、培训与考核1. 拆迁办人员应定期参加业务培训，提高自身业务素质和综合素质。
2. 拆迁办人员应接受年度考核，考核内容包括政治素质、业务能力、工作态度、廉洁自律等方面。
3. 考核结果作为评优评先、晋升、辞退的重要依据。
五、奖惩与辞退1. 对表现优秀、成绩突出的拆迁办人员，给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、违反纪律的拆迁办人员，给予批评教育、警告、记过等处分；情节严重的，予以辞退。
3. 拆迁办人员有下列情形之一的，予以辞退：（1）年度考核不合格，经教育仍无明显改进的；（2）严重违反工作纪律，给单位造成严重损失的；（3）严重违反国家法律法规，构成犯罪的。
六、附则1. 本制度由拆迁办负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
拆迁办公室职能
一、部门主要职责（一）秘书股一、负责各种材料、文件的起草和落实工作。
二、由专人负责记好单位工作日志、大事记及各项会议记录等原始登记。
三、负责上传下达，保障信息畅通，当好领导的参谋和助手。
四、负责办公室各类会议、活动的筹备工作。
五、负责办公室组织人事档案管理，财务和印鉴管理，年度考核工作。
六、负责办公室工作、安全保卫、创建、计划生育等工作。
七、完成领导交办的临时工作。
（二）业务股一、负责拆迁安置公告起草发布。
二、审核拆迁补偿安置计划和方案。
三、监督拆迁补偿安置协议的鉴订和执行。
四、负责对拆除施工单位的监督管理。
五、负责对发放《房屋拆迁许可证》的拆除工程的安全监管。
六、完成领导交办的其它任务。
七、负责拆迁法律法规政策的普及宣传。
八、负责拆迁许可证的审批、发放。
九、负责对未达成拆迁补偿安置协议的裁决。
十、负责违法拆迁案件的立案查处。
十一、负责法律文书的把关和档案管理。
十二、负责对拆迁单位的管理和资质审查。
十三、接受群众的来信来访，并做好宣传、解释工作。
拆迁安置办公室职能1、负责区内房屋拆迁管理，贯彻落实国家、省、市、县拆迁管理法律、法规。
宣传执行开发区房屋拆迁管理办法。
2、受理拆迁申请，审验有关文件、证照资料。
办理拆迁审批手续。
办理拆迁公告和拆迁通知。
3、负责委托授权书的办理，委托拆迁协议的签订，监察拆迁实施单位做好拆迁补偿安置协议的签订和备案。
4、受理房屋拆迁信访咨询。
5、负责拆迁安置资金和安置房工程建设资金的监督、管理、审批、发放工作。
做好项目的统计、汇总工作，报财政局审核。
协助纪检部门依法查处拆迁工作中的违法、违规、违纪行为。
6、建立拆迁档案制度，严格做好档案的管理工作。
7、协助做好拆迁安置房建设工作，办理安置房建设的相关手续，提供安置房建设规划设计条件。
主要职能：业务范围1、负责贯彻落实征地拆迁补偿政策；2、负责区内建设项目的征地拆迁工作；3、负责对被征拆对象的补偿项目进行调查、审核、登记、确权、验证等工作；4、负责按政策依法编制征地补偿概算；5、负责协助做好征地补偿费用的管理和拨付；6、负责做好被征地农民的货币安置及协调区县相关部门做好被征地农民的转户、社保、购房补贴审核发放等相关工作；7、负责征地拆迁档案的管理。
房屋拆迁组岗位职责
房屋拆迁组岗位职责一、岗位概述房屋拆迁组是负责房屋拆迁工作的专业团队，主要职责是负责拆迁区域内的房屋拆除、搬迁、补偿等相关工作。
他们需要与业主进行沟通，并确保拆迁工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定拆迁方案：房屋拆迁组需根据相关规划和政策，制定拆迁方案，并进行合理分配资源和工作任务。
2. 组织调查研究：房屋拆迁组需要进行现场调查和评估，了解拆迁区域内的房屋情况、人口分布等，为拆迁方案的制定提供依据。
3. 沟通协调：房屋拆迁组需要与业主进行充分的沟通和协商，了解他们的需求和意见，解答他们的疑问，并争取他们的理解和支持。
4. 办理手续：房屋拆迁组需负责拆迁手续的办理，包括否决拆迁申请、发放拆迁通知书、签订拆迁协议等。
5. 监督施工：房屋拆迁组需要监督施工的过程，确保按照拆迁方案进行拆除工作，并确保施工安全。
6. 安置安排：房屋拆迁组需负责拆迁户的安置工作，包括寻找新的住房安置地、提供生活补贴等。
7. 补偿支付：房屋拆迁组需确保拆迁户的合法权益，核算补偿款项，并确保按时支付给拆迁户。
8. 纠纷处理：房屋拆迁组需要处理拆迁过程中出现的纠纷和矛盾，并与相关部门协调解决。
9. 宣传宣导：房屋拆迁组需要通过各种途径宣传政府的拆迁政策，并解答社会公众的疑问。
10. 档案管理：房屋拆迁组需要对拆迁工作的相关档案进行管理和归档，确保档案的完整性和及时性。
三、任职要求1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能与各方进行有效的沟通和协商。
2. 具备较强的组织和安排能力，能制定合理的工作计划，并有效执行。
3. 具备一定的法律和政策知识，了解相关拆迁政策和法规。
4. 具备团队合作精神，能与团队成员密切配合，共同完成工作任务。
5. 具备抗压能力和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速应对和处理。
6. 具备相关工程或建筑背景知识者优先考虑。
四、总结房屋拆迁组是一个重要的职业团队，在城市更新、基础设施建设等领域中发挥着重要作用。
他们的岗位职责包括制定拆迁方案、沟通协调、办理手续、安置安排、补偿支付等多个方面。
拆迁办工作责任状(6篇)
拆迁办工作责任状为加强房屋拆除安全工作的监督管理，保护人民的生命财产安全。
防治拆除房屋安全事故的发生，贯彻执行国家有关安全生产的法规和方针、政策。
对在规划区房屋拆迁范围内进行房屋拆除的拆迁户，必须注意以下事项：一、被征收房屋材料原则上归甲方所有(因已给予了评估补偿)，如果乙方积极配合征收工作，主动拆除并清理建筑垃圾且保证安全承担安全责任的，房屋材料奖励给乙方。
二、拆除应当自上而下对称顺序进行，不得数层同时拆除。
当拆除一部分时，先应采取加固或稳定措施，防止另一部分倒塌。
三、因特殊情况须采用推倒法拆除的，应遵照《建筑____工程安全技术规程》的要求，并须符合下列条件：(一)砍切墙根的深度不超过墙厚度的三分之一，1墙的厚度小于两块半砖时，不得进行掏掘;(二)在掏掘时，须采取有效措施支撑住墙体;(三)推倒前，应发出信息，待附近人员避到安全区域后方可进行。
四、需拆除工程范围内的电线、电缆、煤气管道、上下水道、供热管线等设施，应当报有关单位，并按有关操作规程作业。
五、拆除工程施工现场，应当设置标志及专职监护人，并在周围设置围栏，夜间应红灯示警;在高处进行拆除时应先设置溜放槽，较大或沉重的材料应用吊绳或起重机吊下，禁止向下抛掷。
六、要填埋自家水窖菜窖，确保人畜安全。
七、房屋拆除应当符合环保要求，拆除废料须堆放整齐，建筑垃圾按规定清运，不得在施工现场焚烧。
八、承担拆除工程的施工单位，应为其从事拆除作业的人员办理人身意外伤害保险，严格按照安全生产施工规程进行施工，确保人员安全。
九、乙方决定自行拆除的，必须按照以上要求进行，因自行拆除造成的安全事故责任均由乙方承担。
十、本责任书一式两份，甲乙双方各持一份。
拆迁办工作责任状（2）我们拆迁办全体工作人员，在拆迁工作中，郑重承诺：1. 依法依规开展拆迁工作，确保拆迁程序合法合规，维护拆迁权益；2. 充分尊重居民的合法权益，一视同仁，确保每一位被拆迁居民的合法权益得到保护；3. 制定科学合理的拆迁方案，确保拆迁工作顺利进行，尽量减少居民的生活和工作影响；4. 加强与当地政府和社区的沟通协调，及时提供拆迁进展情况和解答相关问题，确保信息透明化；5. 严格执行拆迁补偿政策，确保被拆迁居民合理、公平地获得经济补偿和安置的权利；6. 解决拆迁过程中出现的纠纷和争议，积极协调各方利益关系，确保社会稳定和谐；7. 加强拆迁流程管理，确保拆迁工作顺利进行、高效完善；8. 不断提升拆迁服务水平，注重解决居民合理需求，提供良好的拆迁服务体验；9. 积极推进拆迁后续工作，为居民提供咨询、安置和搬迁等支持。
拆迁办公室职能
拆迁办公室职能随着城市化的不断发展，很多老旧的房屋都被拆除，许多城市的拆迁工作也越来越频繁，而拆迁工作的核心部门就是拆迁办公室。
拆迁办公室作为拆迁工作的重要组成部分，负责协调拆迁工作的安排和实施，具有非常重要的职能。
一、排查和评估拆迁办公室首先需要进行拆迁对象的排查和评估，对所有需要拆除的建筑物进行全面的调查和了解，确定拆迁对象是否符合要求。
只有经过评估并符合标准的建筑物才能被列为拆迁对象。
二、征收与赔偿拆迁办公室需要制定征收和赔偿政策，以确保拆迁对象的权益得以保障。
在征收和赔偿的过程中，拆迁办公室要与居民协商，并按照政策规定进行赔偿，确保拆迁过程的公正性和合法性。
三、拆迁方案与实施拆迁办公室还需要制定拆迁方案，并按照方案进行实施。
在拆迁完成后，需要对拆迁过程进行全面的记录和总结，以备日后参考。
同时，拆迁办公室还要确保拆迁过程的安全，防止因人员不当或操作不当等原因导致意外事件的发生。
四、信息公开和社会稳定在拆迁过程中，拆迁办公室需要向居民公开拆迁对象、方案和政策等信息，保证公开透明，避免因为信息不清晰而引发纠纷。
同时，拆迁办公室还需要积极维护社会稳定，加强与当地居民的沟通和交流，解决居民的问题和疑虑，避免因拆迁引起的社会事件。
五、监督与评估拆迁工作完成后，拆迁办公室还要进行全面的监督与评估，评估拆迁工作的实施情况，总结各方面的经验和教训，为今后类似工作提供参考。
同时，拆迁办公室还要及时向上级主管部门报告工作情况，受理社会各界的意见和建议，不断完善工作机制。
综上所述，拆迁办公室作为拆迁工作的重要部门，具有重要的作用和职能。
从排查和评估到征收与赔偿，再到拆迁方案和实施，以及信息公开和社会稳定，最后进行监督和评估，是拆迁办公室需要完成的多项职责，而这些职责的顺利执行，也为城市发展提供了保障。
因此，拆迁办公室在各个方面都需要加强工作管理，确保拆迁工作的顺利实施。
房屋拆迁实施部门的职责
房屋拆迁实施部门的职责
房屋拆迁实施部门通常是由地方政府的相关部门负责，其主要职责包括但不限于以下几个方面：
1. 规划和管理，房屋拆迁实施部门负责制定和执行拆迁规划，包括确定拆迁范围、拆迁方式、拆迁时间表等，同时负责对拆迁项目进行全面的管理，确保拆迁工作的有序进行。
2. 协调沟通，拆迁实施部门需要与相关部门以及居民进行充分的沟通和协调，包括向居民解释拆迁政策、协商补偿方案、处理居民提出的异议和诉求等，确保拆迁工作的顺利推进。
3. 拆迁补偿，负责制定和执行拆迁补偿方案，包括对被拆迁居民的房屋、土地、财产进行评估，并提供相应的经济补偿或安置安居方案，保障被拆迁居民的合法权益。
4. 安置规划，拆迁实施部门需要规划被拆迁居民的安置安居问题，包括提供新的住房安置、就业安置等，确保被拆迁居民的生活不受影响。
5. 监督检查，负责对拆迁工作进行监督检查，确保拆迁工作符
合相关法律法规和政策要求，防止出现违规行为和腐败现象。
总之，房屋拆迁实施部门的职责是确保拆迁工作的合法、有序、公正进行，保障被拆迁居民的合法权益，同时促进城市建设和社会
发展。
拆迁岗位职责（精选9篇）
拆迁岗位职责拆迁岗位职责（精选9篇）随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的拆迁岗位职责（精选9篇），希望对大家有所帮助。
拆迁岗位职责1职责描述:1、负责项目前期调研、信息核查、物业查丈、签约、关系维护工作;2、控制财务预算、过渡期款项支付等各项成本费用;3、维护、协调各类对外关系;协助项目专项规划的开发报建工作;4、部门各项工作计划的制定、实施与总结;5、团队建设、管理及人才培养。
任职要求:1、房地产、土地资源、工商管理相关专业，全日制大专及以上学历;2、熟悉城市更新相关法律法规、项目流程，具有系统的城市更新项目专业知识;3、五年以上深圳区域范围内的城市更新经验，独立负责过至少1个城市更新项目;4、丰富的拆迁谈判经验，较强的对外公关能力、口头和书面表达能力;5、团队建设、管理经验。
拆迁岗位职责21、大专以上学历，房地产相关专业优先;2、具有房地产估价、建筑工程方面专业知识，熟悉房地产相关政策、法律、法规;3、具有较强的文字表达能力，市场分析总结能力，能熟练运用各种办公软件;4、1-3年以上城市更新、征地、拆迁评估工作经验，熟悉深圳市城市更新、征地拆迁法律、法规，补偿安置办法、市场标准及工作程序;(相关工作经验必须具备)5、具有相关项目勘查、记录现场情况、收集项目资料、与委托方及相关各方进行沟通，能独立编制评估报告;拆迁岗位职责3岗位职责:1、负责居民和房屋的拆迁和拆除工作，满足工程开工需要;2、协助组织拆迁前的准备会和研究会，做好和政府部门、专业管理部门以及群众的沟通工作;3、协助领导制定拆迁方案、拆迁费用预算;4、拆迁过程中的资料准备，队伍管理、宣传沟通工作，预算管理等工作;5、领导交办的其他事项工作。
任职要求:大学本科及以上学历，工民建、工程管理、房地产项目管理等相关专业。
征拆部门岗位职责(共3篇)
征拆部门岗位职责（共3篇）征拆部岗位职责一，部长岗位职责：1，负责办理征地拆迁工作中的对外联系，协调等方面的具体工作。
2，负责征地拆迁合约执行的监督和检查。
3，审查征地拆迁方案，组织核定征地面积和拆迁工程数量，并参加完成项目最终用地红线的绘制。
4，完成领导交办的其他工作。
二，技术员职责：1，负责办理征地拆迁过程中的有关征地和拆迁手续。
2，负责征地拆迁资料的收集和整理，编制征地拆迁工作报表。
3，负责征地拆迁对外文件的起草。
4，完成领导交办的其他工作。
第2篇：征拆部工作职责范围征拆部工作职责范围1、负责各建设项目的征地拆迁工作。
2、负责建设项目用地（林地）勘测定界工作和项目用地报件的组卷工作，办理土地复垦报告以及先行、正式用地、用法林地的报批工作。
3、负责建设项目管理单位与省国土部门征拆协议的签订工作。
4、负责编制项目的征地拆迁工作方案，提出征地、拆迁方案，核实征地面积和拆迁数量。
5、负责与国土部门（林业部门）、乡镇政府、被征拆单位或个人、设计、监理、施工单位，共同对红线内土地（林地）、建筑物、地面附着物等进行现场实地丈量、清点、登记和共同签认工作。
6、配合地方政府做好被征拆单位（个人）的工作及协调征地拆迁引发的冲突、纠纷。
与被征拆单位（个人）征拆补偿协议的签订工作。
7、协调拆除建设用地范围内的各类建（构）筑物、地面附着物等，满足交地、施工条件。
8、动态把握征拆重难点问题，准时报告征拆重大事项。
9、协调设计院明确用地变更事项并出具变更技术通知单和变更用地范围的图纸。
10、负责建设项目征拆资金阶段性概算调整上报和清概工作。
负责协调各县（区）征拆验工计价上报、审核等工作。
11、负责协调征拆补偿资金的拨付及用法。
按时更新总公司征地拆迁台账，投资方案完成、资金到位状况统计表，上报路局、总公司。
12、负责建设项目用地管理工作。
组织绘制项目用地竣工图，开展建设用地划拨、《土地证》和规划手续办理工作。
13、协调配合其他部门开展工作，共同完成工程建设任务。
拆迁办工作人员个人总结
拆迁办工作人员个人总结作为一名拆迁办工作人员，我在过去的一段时间里积累了丰富的工作经验和宝贵的学习成果。
在这个个人总结中，我将回顾我的工作内容和所取得的成绩，并提出进一步改进工作的建议。
一、工作内容作为拆迁办工作人员，我的主要工作职责包括：1. 拆迁政策宣传：我负责向被拆迁户宣传国家和政府的拆迁政策，解释政策的具体内容以及相关的权益保障措施。
我一直致力于以客观和详细的方式，向被拆迁户提供准确的信息。
2. 与被拆迁户的沟通：我与被拆迁户进行详细的沟通，了解他们的需求和关切。
在与被拆迁户交流的过程中，我尽力平息他们的担忧和不安，并耐心解答他们的问题。
3. 拆迁协议签订：我负责与被拆迁户签订拆迁协议，并确保协议内容合理和具有法律效力。
在签订协议的过程中，我要确保被拆迁户充分理解协议的内容，并在签字之前对协议进行解释。
4. 拆迁补偿安置：我负责协助被拆迁户进行补偿和安置安排。
我要根据被拆迁户的具体情况，帮助他们选择适合的解决方案，并确保他们的合法权益得到保障。
二、工作成绩在过去的一段时间里，我在拆迁办工作中取得了一些显著的成绩：1. 提高了工作效率：通过学习和实践，我掌握了一些工作技巧和方法，使得我能够更加高效地完成工作任务。
我合理安排时间，做到高效率地处理拆迁事务，提高了工作效率。
2. 加强了沟通能力：我不断提升自己的沟通能力，能够与被拆迁户进行有效的沟通交流。
我尽力解答他们的疑问，平息他们的担忧，并争取到了被拆迁户的理解和配合。
3. 保障了被拆迁户的权益：我以公正和客观的态度，依法保障了被拆迁户的合法权益。
在拆迁协议签订和补偿安置过程中，我坚持以公平合理的原则行事，有效维护了被拆迁户的利益。
三、工作改进建议虽然我在过去的工作中取得了一些成绩，但我也认识到还有一些方面需要进一步改进，为此，我提出以下建议：1.加强法律知识的学习：为了更好地完成拆迁工作，我计划加强学习相关的法律法规知识。
了解并熟悉法律框架，能够更好地维护被拆迁户的合法权益。
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拆迁办工作职责
一、负责宣传、贯彻、执行国家房屋征收与补偿的法律、法规和国家、省、市有关房屋征收与补偿的相关政策;
二、协助房屋征收区域的社区居委会、办事处做好改造区域相关手续的办理和完善工作;
三、协同征收区域的相关职能部门实施征收范围内房屋、人员等基本信息的采集、摸底调查和登记工作;
四、根据市政府有关房屋征收的相关补偿政策协同房屋征收改造指挥部制定安置补偿协议;
五、负责对所属的项目进行对接、跟踪,并配合房屋征收改造指挥部对安置补偿协议的审核;
六、在房屋征收改造指挥部的共同领导下对征迁区域内的征迁户签订安置补偿协议;
七、协助公司财务和区相关部门结算征收补偿费用、过渡费及委托房屋征收、拆除费等各类补偿费用;
八、负责协同房屋征收指挥部对委托的房屋拆迁部门的具体工作进行管理和监督检查;
九、负责房屋征收与补偿数据信息的统计、档案资料管理及存档工作;
十、完成领导临时交办的其他工作。
拆迁办主任岗位职责
一、根据公司年度工作计划，组织编制本部门工作计划，并负责落实和执行;
二、组织编制和完善本部门内部制度与工作流程，并负责监督贯彻执行;
三、负责组织项目拆迁前的各项工作安排和会议安排，并分派拆迁工作任务;
四、督促拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务; 五、组织制订拆迁安置补偿方案;
六、协助拆迁服务机构做好拆迁区域的各项拆迁工作; 七、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门; 八、负责指导、检查、监督各项目拆迁工作; 九、处理拆迁工作中的相关问题;
十、负责拆迁办人员调度、使用，调动工作积极性，领导全体职工完成每项拆迁任务;
十一、负责拆迁办工作安排，指导下属人员按时完成各项工作;
十二、负责组织下属人员培训，提高业务素质和工作能力; 十三、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督; 十四、完成领导交给的其他工作任务。
拆迁办副主任岗位职责
一、协助主任负责落实项目拆迁前各项工作准备; 二、根据项目拆迁工作量合理分派工作任务; 三、指导拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务; 四、协助主任组织拟定拆迁安置补偿方案; 五、协助拆迁服务机构做好拆迁区域的拆迁工作;
六、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门; 七、协助处理拆迁中的相关问题;
八、协助主任定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。
九、完成领导交办的其他工作
拆迁专员岗位职责
一、认真学习掌握国务院、市、区政府，关于建成区城中村(旧城)改造房屋征收补偿安置办法相关的政策、法规; 二、做好经市政府批准用于城中村(旧城)改造用地上，单位用房、居民住房及住户信息的采集整理工作;
三、负责与项目用地管辖区域的社区、办事处进行工作衔接，做好征收补偿安置前期的各项准备工作;
四、在区政府征收改造指挥部的统一部署指挥下，根据征收补偿安置方案的意见，进行征收补偿安置工作;
五、负责与区征收办协商拟定地面上建筑物的拆迁协议，并双方配合做好被征收户安置补偿金的测算、发放和相关手续的完善工作;
六、负责建立、保存、移交拆迁工作档案，负责被拆迁住户产权证的收回工作
七、负责做好涉及征收安置工作需要对外进行的各项协调工作; 八、完成领导交给的临时性工作。