中国邮政储蓄银行规章制度管理办法

合集下载

中国邮政储蓄银行规制度管理办法精讲

中国邮政储蓄银行规章制度管理办法（2014年版）目录第一章总则 (1)第二章计划 (5)第三章起草 (6)第四章审查 (9)第五章审批与执行 (10)第六章修订与废止 (12)第七章附则 (15)第一章总则第一条为规范中国邮政储蓄银行（以下简称“本行”）规章制度管理，建立符合本行经营管理和内部控制需要的规章制度体系，保障本行规章制度的质量和效力，促进全行依法合规经营与管理，根据中国银行业监督管理委员会《商业银行内部控制指引》及本行章程，结合本行实际情况，特制定本办法。

第二条本办法所称规章制度，是指依照本办法制定的、符合法律、法规和规则等监管规定的、规范本行内部经营管理行为的规范性文件。

本办法所称规范性文件，指由有权主体按规定程序制定的、以书面形式公布的、在适用范围内具有普遍效力、在有效期限内反复适用的、非针对个别主体或事件的、设定行为标准和规则的文件。

下列文件不属于本办法规范的规章制度：（一）转发法律、法规、外部规章或者其他规范性文件的发文及分行转发总行规章制度的发文；（二）各级机构及各级机构职能部门为加强内部管理制定的效力仅及于本级机构或部门自身、不具有横向或者条线管理作用的内部规定；（三）上级行就具体事项对个别下级行提出工作要求、对于具体请示给予答复和回复指导意见以及其他用于解决和办理日常工作事项的发文，如各类“通报”、“风险提示”、“意见”、“会议纪要”、“批复”、“指导意见”发文；（四）党、团、工会等组织或团体制定的规范性文件。

第三条本办法所称规章制度按照效力等级由高到低依次分为基本制度与政策类、管理办法与规定类、操作规范与实施细则类三类：（一）基本制度与政策类是指依据国家法律、行政法规、部门规章、监管部门规定以及本行章程的规定，对本行公司治理、经营管理基本领域所作的原则性、导向性、框架性的规范文件。

“章程”、“规则”（此处仅指总行层面制定的规则）、“政策”属于此类。

（二）管理办法与规定类是指在本行基本制度框架内，对经营管理的某一领域或某一类业务的管理规则、程序进行规定的规范文件。

邮政各项规章制度

邮政各项规章制度【篇一：邮政制度】邮政工作“六不准”制度一、不准丢失、损毁：每个职工对自己经手的邮件、报刊要认真保管，保证邮件、报刊的安全，不私自托人看管或捎转，不私自携带邮件、报刊、票款回家(宿舍)和进入与工作无关的场所，不乱扔乱摔。

二、不准积压、延误：邮政职工要按规定的时限、频次、作业时间处理邮件、报刊，不准漏开信筒信箱，不准漏接发，不准脱班、误班，丢点甩片，查单验单的处理不准积压，投递员按规定当班未能投完的邮件、报刊必须全数交回，不准私自存放。

三、不准“捎、买、带”：邮政驾押人员，应严格遵守押乘纪律，不准私自带人或物上邮运车，严禁走私、投机倒把，随身携带的个人生活用品不得超过五公斤，体积以背包装得下为限。

四、不准刁难、勒索用户：邮政职工要牢固树立为用户服务的观念，不无理拒办各项业务，不乱收费用，不搭集滞销报刊，不利用职务之便谋取私利，不接受用户馈赠，不违章办理各项业务。

五、不准隐匿、毁弃、盗窃邮件、报刊：邮政职工要按宪法的规定，切实保障公民的通信自由，不隐匿、毁弃、盗窃邮件、报刊，不准私自开拆邮件，不准撕揭邮件上粘贴的邮票和私藏脱落的邮票。

六、不准失密、泄密：邮政职工应严格执行通信保密规定。

不准无关人员翻阅邮件或探询邮件情况，非依法程序不准任何人截留检查、扣压邮件或抄录邮件节目，在邮件传递过程中发现有危害党和国家安全的行迹或发现邮件破损(不得阅看内容)立即报其主管领导按有关规定办理。

对外服务承诺为全面改善服务，树立邮政窗口的良好形象，创建文明行业，现制定对外服务承诺以接受社会各界的监督。

1、营业人员要统一着装佩戴工号牌，举止大方，礼貌待客，坚持“三声”服务，讲“十字”服务用词，凡怠慢、顶撞客户或与客户争吵，经查实视情节轻重向客户赔偿人民币10—100元。

2、县城、农村集镇必须做到当日投递，农村集镇以下做到周六班投递，城镇的报刊邮件直投到户，农村给据邮件、日报和杂志直投到户，平常邮件投送到接转点，对设置信报箱的集镇应实行插箱投递，凡因本局原因造成邮件丢失、损毁、短少的和报刊投递不到位的，按{国内邮件处理规则》规定进行赔偿或视情节向客户赔偿20-—30元。

邮储规章制度内容包括

邮储规章制度内容包括第一章总则第一条为规范邮政储蓄业务的管理，保障储户权益，维护金融市场秩序，制定本规章制度。

第二条邮政储蓄业务是指邮政企业提供的吸收储户存款、发放贷款、代理支付等金融服务。

第三条邮政储蓄业务遵循国家法律法规，坚持稳健经营、依法合规、诚实守信、客户为本的原则。

第四条邮政储蓄机构应当建立健全内部管理制度，加强员工培训，确保业务的安全性和合规性。

第二章吸收存款第五条邮政储蓄机构可以向储户吸收活期存款、定期存款和其它存款，按规定利率支付利息。

第六条储户办理存款手续时，应当提供身份证明、存款金额、存期等相关资料，并填写存款凭证。

第七条储户办理存款时必须确保存款资金来源合法，不得存放毒品、赃款等违法资金。

第八条储户可以随时办理取款手续，但应当提前告知邮政储蓄机构，确保资金的安全性。

第九条邮政储蓄机构应当加强对存款业务的管理，确保资金的安全性和流动性。

第三章发放贷款第十条邮政储蓄机构可以根据风险评估、贷款用途等情况向符合条件的客户发放贷款。

第十一条借款人办理贷款手续时，应当提供贷款用途、抵押品、担保人等相关资料，并签署借款合同。

第十二条借款人应当按时还款，并按合同约定支付利息和罚息，不得擅自挪用贷款资金。

第十三条邮政储蓄机构负责对贷款业务进行监督和审查，确保贷款资金安全和借款人的信用。

第四章代理支付第十四条邮政储蓄机构可以根据合同约定为客户提供代理支付服务，如社会保险、工资发放等。

第十五条客户办理代理支付手续时，应当提供身份证明、支付金额、收款方等相关资料，并签署支付授权书。

第十六条邮政储蓄机构应当对代理支付业务进行严格的管理和监督，确保支付资金的安全性和及时性。

第五章监督和检查第十七条邮政储蓄机构应当建立健全内部监督和检查制度，加强对业务流程和风险控制的监控。

第十八条金融监管部门有权对邮政储蓄机构的业务进行监督和检查，取得必要的资料和信息。

第十九条邮政储蓄机构应当积极配合金融监管部门的监督和检查工作，及时整改存在的问题。

邮储规章制度有哪些

邮储规章制度有哪些一、组织结构与职责分工邮政储蓄机构通常是由行政部门和基层网点两个层级构成。

行政部门负责机构整体运营与管理，基层网点负责具体业务开展。

1. 行政部门行政部门主要包括总行和各地区分行。

总行主要负责全国范围的总体规划、政策制定和战略决策；各地区分行则负责本地区的具体实施和监督。

2. 基层网点基层网点主要包括支行、分理处、储蓄所等。

支行是机构中级别最高的单位，负责管理下属分理处和储蓄所，同时也负责开展各类业务。

分理处则是支行的分支机构，主要面向市区居民提供服务。

储蓄所一般设立在乡镇和农村，主要服务当地居民。

二、员工权利与义务邮储机构规章制度中一般会规定员工的权利和义务，以规范员工行为，维护机构利益。

1. 员工权利员工的权利主要包括：获得合理待遇和福利、享受职业培训和晋升机会、参与机构民主管理等。

2. 员工义务员工的义务主要包括：遵守机构规章制度、维护机构声誉、维护机构安全等。

三、业务规定与操作流程邮储规章制度中还会详细规定各类业务的操作流程和规范。

例如储蓄存款业务、贷款发放业务、结算清算业务等。

1. 储蓄存款业务邮储规章制度一般会规定存款种类、存款金额、户名核对等细节规定，以确保存款业务正常灵活进行。

2. 贷款发放业务邮储规章制度一般会规定审批程序、贷款利率、贷款期限等，以确保贷款风险可控。

3. 结算清算业务邮储规章制度一般会规定结算方式、对账时间、账务处理等，以确保结算清算准确无误。

四、风险防范措施与内部监督邮储规章制度还会规定风险管理措施和内部监督制度，以确保机构安全稳健运营。

1. 风险管理措施邮储机构一般会建立完善的风险管理体系，包括信用风险、市场风险、操作风险等各类风险的防范措施。

2. 内部监督邮储机构一般会建立完善的内部监督制度，包括内部审计、合规监督等，以确保机构内部运作符合法规和规章制度。

总结邮储规章制度是邮政储蓄机构管理的基础，对于维护机构稳健运营和员工权益保障都具有至关重要的意义。

邮政银行规章制度范本

邮政银行规章制度范本第一章总则第一条为规范邮政银行的经营行为，保护客户权益，维护金融市场秩序，依据国家法律法规和监管部门关于银行业务管理的规定，制定本规章制度。

第二条邮政银行是具有独立法人资格的金融机构，依法从事银行业务，服务于社会经济，维护金融稳定。

第三条邮政银行依法开展金融服务，遵守诚实信用、谨慎经营的原则，积极防范风险，保障客户权益，维护金融市场秩序。

第四条邮政银行实行现代企业制度，设立总行和各级分支机构，实行分级管理，独立核算。

第五条邮政银行严格遵守国家法律法规和监管部门的规定，加强内部监督管理，建立健全风险防控机制，防范突发事件。

第六条邮政银行制定规章制度，明确岗位职责，规范业务流程，加强内部培训，提高员工素质，保障服务品质。

第七条违反本规章制度的，依法追究责任，进行处罚，保护客户合法权益，维护金融市场秩序。

第二章组织结构第八条邮政银行设立总行，总行设立部门和岗位，明确职责分工。

第九条邮政银行设立各级分支机构，包括省级分行、市级分行和支行等。

第十条邮政银行总行设立董事会、监事会和管理层，负责决策和监督管理。

第十一条邮政银行各级分支机构设立行长和管理团队，负责业务开展和管理工作。

第十二条邮政银行各级分支机构设立内控和风险管理部门，负责内部监督和风险控制。

第十三条邮政银行设立客户服务部门，负责客户对接和服务保障。

第三章业务规范第十四条邮政银行依法经营，开展各类金融服务，包括存款、贷款、结算、投资等业务。

第十五条邮政银行开展业务，应当遵守国家法律法规和监管部门的规定，保障客户权益，维护金融市场秩序。

第十六条邮政银行开展风险评估，建立风险控制框架，加强内部监督管理，防范风险。

第十七条邮政银行开展客户管理，建立客户档案，保护客户隐私，保障客户信息安全。

第十八条邮政银行加强资金管理，建立健全资金流动监控机制，保障资金安全。

第十九条邮政银行严格遵守反洗钱和反恐怖融资法规，加强风险预防，防范不法分子利用银行业务进行洗钱和恐怖融资活动。

邮储银行企业规章制度

邮储银行企业规章制度第一章总则第一条为规范邮储银行员工的行为，维护银行的正常运作秩序，提高服务质量，保障客户利益，特制定本规章制度。

第二条邮储银行员工必须遵守国家法律法规，遵循职业操守，勤勉尽责，忠诚履行岗位职责。

第三条邮储银行全体员工均应接受规章制度的教育培训，并能熟练掌握和遵守。

第四条邮储银行规章制度适用于全体员工，不得有不公平待遇或特权现象。

第二章岗位责任第五条邮储银行各岗位员工必须明确岗位职责，勤勉履行工作职责，保障客户合法权益。

第六条业务人员必须按照银行规定的程序和标准为客户提供服务，不得擅自变动业务流程或规则。

第七条风险管理部门负责对银行的风险进行监控和防范，对可能出现的风险及时采取应对措施。

第八条各级主管必须对下属员工的工作进行监督和管理，确保工作顺利进行。

第三章行为规范第九条邮储银行员工应当恪守诚信原则，不得从事违法违规行为，绝对禁止利用职权谋取私利。

第十条邮储银行员工不得泄露客户信息，保护客户隐私，妥善保管客户资料，严禁私自使用客户信息。

第十一条邮储银行员工不得参与违规操作，不得向客户散布虚假信息，保障客户投资安全。

第十二条邮储银行员工应当自觉遵守职业道德规范，不得参与与银行业务不符的活动。

第四章纪律处分第十三条邮储银行员工如有违反规章制度的行为，将按照银行纪律进行相应惩处，包括批评教育、警告、记过、记大过、降职、解聘等。

第十四条对于涉嫌犯罪行为的员工，将移交司法机关处理，严肃追究法律责任。

第十五条邮储银行对于违纪行为提出的处分决定，员工必须服从并配合执行，不得有异议。

第五章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，应当经银行相关部门审批后方可执行。

第十七条对于本规章制度的解释权归邮储银行所有，其他任何机构或个人不得擅自修改或解释。

第十八条本规章制度内容不足之处，可根据需要进行补充或修改，须经银行相关部门审批后方可执行。

第十九条对于认真执行本规章制度、表现优秀的员工，将给予相应奖励和嘉奖。

邮政规章制度管理办法

邮政规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强邮政规章制度的制定、实施和监督管理，规范邮政企业的经营行为和管理活动，保障邮政企业依法合规经营，根据《中华人民共和国邮政法》及有关法律、法规，制定本办法。

第二条本办法所称邮政规章制度，是指邮政企业依照国家法律、法规、规章和行业规定，结合企业实际情况制定的，用于规范企业内部管理、业务运作和员工行为的各类规章制度。

第三条邮政规章制度的制定、实施和监督管理，应当遵循合法性、合规性、科学性、实用性、连续性的原则。

第四条国家邮政局负责全国邮政规章制度的监督管理工作。

各级邮政局负责本辖区内邮政规章制度的监督管理工作。

第二章制定第五条邮政企业应当根据国家法律、法规、规章和行业规定，结合企业经营战略和发展目标，制定邮政规章制度。

第六条邮政规章制度的制定，应当经过调查研究、论证、审查等程序，确保规章制度合法、合规、科学、实用。

第七条邮政规章制度应当明确具体、便于执行，包括规章制度的名称、适用范围、制定依据、具体条款、实施日期、解释权限等内容。

第八条邮政企业应当对邮政规章制度进行编号，并按照规定的格式和要求进行发布。

第三章实施第九条邮政企业应当建立健全邮政规章制度的实施机制，确保邮政规章制度得到有效执行。

第十条邮政企业应当对邮政规章制度进行宣传和培训，提高员工对邮政规章制度的认识和遵守程度。

第十一条邮政企业应当定期对邮政规章制度的执行情况进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改。

第四章监督管理第十二条国家邮政局应当加强对邮政规章制度的监督管理，定期对邮政企业的规章制度进行检查和评估。

第十三条各级邮政局应当加强对本辖区内邮政规章制度的监督管理，对违反邮政规章制度的经营行为和管理活动，应当依法进行查处。

第十四条邮政企业应当建立健全邮政规章制度的修订和废止机制，对不再适用的邮政规章制度及时进行修订或者废止。

第五章法律责任第十五条邮政企业违反本办法规定的，由国家邮政局或者各级邮政局依法予以查处。

邮储银行运营管理制度

邮储银行运营管理制度第一章总则第一条为规范邮储银行运营管理行为，提高运营管理水平，保障客户利益，维护金融市场秩序，根据《中华人民共和国银行法》、《中国人民银行法》等法律法规，制定本制度。

第二条邮储银行运营管理制度适用于邮储银行全体员工及相关合作方在进行运营管理相关工作时的行为规范。

邮储银行各分支机构和内部部门应当结合本制度的规定，制定具体的运营管理细则。

第三条邮储银行要坚持“稳健经营、服务实体、风控为先、效益优先”的原则，坚持商业化、市场化、法治化原则。

第四条邮储银行业务管理应当坚持风险可控、合规经营的基本定位，确保业务的可持续和安全、合规。

第五条邮储银行运营管理应当遵循尊重客户权益、遵守行业规则、保护客户信息的原则。

第二章运营管理的组织管理第六条邮储银行的运营管理应当由总行及各分支机构的运营管理部门负责。

第七条邮储银行的运营管理部门应当建立健全运营管理制度，包括市场调研、产品开发、渠道管理等方面的管理制度，并监督实施。

第八条邮储银行应当建立全面的运营管理规章制度，规范各项运营活动。

第九条邮储银行应当建立健全内部控制制度，增强风险防范的能力。

同时，邮储银行应当建立风险评估体系，对运营管理中的各类风险进行评估。

第三章运营管理的内部管理第十条邮储银行的运营管理应当严格遵守国家法律法规及中国人民银行规定，保障客户利益。

第十一条邮储银行应当建立健全运营管理的内部标准和流程，规范运营管理行为。

第十二条邮储银行应当建立健全风险管理体系，制定风险防范措施，规范运营管理风险。

第十三条邮储银行应当建立健全信贷管理体系，规范运营管理中的信贷行为。

第十四条邮储银行应当建立健全风险监测和预警机制，及时发现和处置运营管理中的风险。

第四章运营管理的合规管理第十五条邮储银行的运营管理应当遵循合规经营原则，履行合规管理的主体责任。

第十六条邮储银行应当建立健全内部合规管理制度，规范运营管理的行为。

第十七条邮储银行应当建立健全内部合规监管机制，对运营管理的合规情况进行监管。

邮政银行管理规章制度

邮政银行管理规章制度第一章总则第一条为规范邮政银行的管理行为，促进企业健康发展，依据国家相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于邮政银行的全体员工，包括管理人员和普通员工。

第三条邮政银行管理规章制度的核心宗旨是遵纪守法、廉洁自律、规范管理、服务大局、促进企业持续健康发展。

第四条邮政银行管理规章制度严格执行，对任何违规行为均将按照规定进行处理，决不姑息。

第五条邮政银行管理规章制度由执行人力资源管理的部门负责监督执行，如有违规行为，应及时报告并进行处理。

第二章岗位职责第六条邮政银行设有各种职能部门，并规定各个部门的职责范围和职责分工。

第七条不同岗位员工的职责范围不同，但每个员工都应当认真履行自己的职责，做好本职工作。

第八条岗位职责分工应根据员工的能力和专业技能进行合理安排，确保岗位职责的顺畅执行。

第九条岗位职责的变更需要经过上级主管部门的批准，并告知相关人员。

第三章管理制度第十条邮政银行严格遵守国家有关法律法规，遵守企业内部管理制度，确保企业的正常运转。

第十一条邮政银行制定了完善的内部管理制度，包括人事管理制度、财务管理制度、市场风险管理制度等。

第十二条邮政银行各级领导人员应当树立良好的榜样作用，维护企业形象，带领全体员工共同发展。

第十三条邮政银行要建立健全的考核制度，对员工进行绩效评估，激励员工积极工作。

第十四条邮政银行严格遵守保密制度，对于企业的商业信息、客户信息等应当严格保密，禁止泄露。

第十五条邮政银行建立了舆情管控机制，对于企业相关新闻报道等应当及时回应，做好舆情引导。

第四章行为规范第十六条邮政银行员工在工作中应当遵守企业的相关规章制度，不得违反公司规定。

第十七条邮政银行员工应当保持良好的职业操守，不得从事违法犯罪行为。

第十八条邮政银行员工要遵守工作时间规定，不得擅自迟到早退，不得擅自离开工作岗位。

第十九条邮政银行员工应当保护企业财产和客户利益，不得侵占、挪用企业和客户财产。

第二十条邮政银行员工应当团结互助，积极配合同事完成工作任务，不得恶意竞争或挑拨离间。

邮政银行规章制度范本

邮政银行规章制度范本第一章总则第一条为了加强邮政银行的管理，规范邮政银行业务活动，保障邮政银行的安全稳健运行，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规，制定本规章制度。

第二条邮政银行以服务社会主义经济建设为宗旨，以市场需求为导向，以提高服务质量为目标，依法合规经营，努力为社会各界提供全面的金融服务。

第三条邮政银行严格遵守国家法律法规，执行国家金融政策，注重风险管理，确保资金安全，维护存款人和其他客户的合法权益。

第四条邮政银行积极引进先进的银行管理理念和技术，不断提高业务水平和创新能力，为客户提供了便捷、高效、安全的金融服务。

第二章组织结构第五条邮政银行的组织结构应符合银行业监管要求，建立健全董事会、监事会、高级管理层三级管理体系。

第六条董事会负责制定银行的发展战略、决策重大事项、监督高级管理层的工作等。

第七条监事会对董事会及高级管理层的行为进行监督，确保其合法合规经营。

第八条高级管理层负责银行的日常经营管理，组织实施董事会的决策，向董事会负责。

第三章业务管理第九条邮政银行根据市场需求，依法开展各类银行业务，包括存款、贷款、结算、银行卡、电子银行业务等。

第十条邮政银行应建立健全风险管理体系，对各项业务进行全面风险管理，确保银行资产的安全。

第十一条邮政银行严格执行存款准备金制度、贷款分类制度和拨备覆盖制度等，确保银行业务的合规性。

第十二条邮政银行根据客户需求，提供各类金融产品和服务，确保服务质量。

第四章风险管理第十三条邮政银行应设立独立的风险管理部门，负责银行风险管理工作。

第十四条邮政银行应建立健全内部控制制度，防范内部操作风险。

第十五条邮政银行应加强信息科技风险管理，确保信息系统的安全运行。

第十六条邮政银行应遵守反洗钱法律法规，加强反洗钱工作，防范洗钱风险。

第五章人力资源管理第十七条邮政银行应建立公平、公正、公开的人力资源管理制度，吸引和留住人才。

第十八条邮政银行对员工进行培训，提高员工的业务能力和素质。

邮储银行各类制度学习

邮储银行各类制度学习一、引言邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）是中国邮政集团公司主办的大型股份制商业银行。

作为国有大型金融机构，邮储银行对各类制度的学习和执行至关重要。

本文将介绍邮储银行不同类型的制度，并探讨如何有效学习和遵守这些制度。

二、内部管理制度1. 机构设置制度邮储银行机构设置制度规范了银行内部各级机构的设置、职责范围以及职权划分等内容。

员工应该深入理解各个机构之间的协作关系，合理分工，有效执行职责。

2. 决策机制制度邮储银行的决策机制制度是保障银行决策科学、合理、高效的基础。

详细规定了各级决策机构的构成、职权范围、决策流程等，员工应该熟悉这些内容，合理参与决策过程。

3. 绩效考核制度绩效考核制度是激励员工提高工作绩效、达成目标的重要保障。

不同岗位有不同的考核指标和考核方式，员工应该了解并严格执行绩效考核制度。

三、风险管理制度1. 风险防范制度邮储银行要求各级员工都要加强风险意识，建立风险防范意识，主动发现、认识和应对风险。

邮储银行采取了多种制度和措施，包括风险识别、风险评估、风险控制等多方面内容。

2. 不良资产处置制度不良资产处置制度是保障资产质量、维护银行利益的重要环节。

员工应该根据该制度要求，及时、有效地处理和处置不良资产，减少不良资产对银行的不良影响。

四、业务经营制度1. 信贷审批制度邮储银行的信贷审批制度规定了信贷审批流程、审批权限、审批标准等，员工应该严格执行该制度，确保信贷风险可控。

2. 营销经营制度邮储银行的营销经营制度涉及客户管理、产品推广、渠道建设等方方面面，员工应该根据该制度要求，积极开展营销工作，推动业务发展。

五、学习执行为了有效学习并执行以上种类的制度，邮储银行可以采取以下措施： - 制定详细的培训计划和教材，确保员工可以深入了解各类制度的内容和要求； - 组织各类培训和讲座，邀请相关专家和学者进行指导，提高员工学习主动性和积极性； - 建立督导和考核机制，对员工的学习和执行情况进行监督评估，确保制度得到有效执行。

邮政银行管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强邮政银行的管理，规范其经营行为，保障存款人和其他客户的合法权益，促进邮政银行健康发展，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的邮政银行及其分支机构。

第三条邮政银行应当遵循以下原则：（一）合法合规经营，确保金融安全稳定；（二）风险控制优先，保障存款人和其他客户合法权益；（三）公平竞争，维护市场秩序；（四）服务社会，履行社会责任。

第四条邮政银行监督管理部门依法对邮政银行实施监督管理，维护银行业市场秩序，防范和化解金融风险。

第二章组织机构与职责第五条邮政银行应当设立董事会、监事会、高级管理层，建立健全内部控制制度。

第六条董事会是邮政银行最高决策机构，负责制定邮政银行的发展战略、经营方针和重大决策。

第七条监事会对董事会和高级管理层实施监督，保障邮政银行的合规经营。

第八条高级管理层负责邮政银行的日常经营管理，执行董事会决议。

第九条邮政银行应当设立风险管理委员会、审计委员会、薪酬委员会等专门委员会，负责风险管理、审计监督和薪酬管理等事项。

第三章注册与开业第十条邮政银行设立，应当具备以下条件：（一）有符合规定的注册资本；（二）有符合规定的股东；（三）有符合规定的组织机构；（四）有符合规定的从业人员；（五）有符合规定的营业场所；（六）有符合规定的经营管理制度；（七）有符合规定的风险管理制度。

第十一条邮政银行设立，应当向监督管理部门提交以下文件：（一）设立申请；（二）章程；（三）股东名册；（四）董事、监事、高级管理人员的任职资格证明；（五）营业场所证明；（六）经营管理制度；（七）风险管理制度。

第十二条监督管理部门对邮政银行的设立申请进行审查，符合条件的，颁发经营许可证。

第四章经营范围与业务第十三条邮政银行经营业务范围包括：（一）吸收公众存款；（二）发放短期、中期和长期贷款；（三）办理国内外结算；（四）办理票据承兑与贴现；（五）发行金融债券；（六）代理发行、代理兑付、承销政府债券；（七）买卖政府债券、金融债券；（八）从事同业拆借；（九）从事银行卡业务；（十）提供信用证服务及担保；（十一）代理收付款项及代理保险业务；（十二）提供保管箱服务；（十三）经监督管理部门批准的其他业务。

邮储规章制度有哪些内容

邮储规章制度有哪些内容第一章总则第一条为规范邮储工作秩序，加强内部管理，提高服务质量，保障客户权益，特制订本规章制度。

第二条邮储规章制度适用于所有邮储工作人员，包括行政人员、柜员、业务人员等。

第三条邮储规章制度内容包括但不限于员工准则、行为规范、工作流程、奖惩制度等。

第四条所有员工必须严格遵守邮储规章制度，不得擅自违反规定，如有违反将承担相应责任。

第二章员工准则第五条员工应当热爱本岗位，忠于本职工作，严格遵守职业操守，不得利用职务之便谋取个人利益。

第六条员工应当服从公司管理，严格遵守公司规章制度，不得越权操作，不得泄露公司机密。

第七条员工应当对客户诚实守信，不得以任何方式损害客户利益，维护公司声誉。

第三章行为规范第八条员工在工作中应当保持良好的职业道德，不得有违反伦理道德的行为。

第九条员工应当遵守公司纪律，不得迟到早退，不得旷工请假，严禁偷懒。

第十条员工应当积极配合同事工作，不得进行恶意攻击、诽谤同事。

第四章工作流程第十一条员工应当严格按照公司规定的工作流程办理业务，确保办理业务的合规性和安全性。

第十二条员工应当认真核对客户身份信息，确保办理业务的准确性和真实性。

第十三条员工应当及时处理客户反馈的问题，确保客户满意度。

第五章奖惩制度第十四条员工在工作中表现优秀，积极主动，能够提高业务效率和客户满意度的，将得到公司的奖励。

第十五条员工如有违反规章制度的行为，将受到公司的惩罚，甚至开除。

第十六条员工如有报表不实，伪造凭证等严重违规行为，将被追究法律责任。

第六章附则第十七条本规章制度自公布之日起生效。

第十八条本规章制度的最终解释权归公司所有。

以上就是关于邮储规章制度的内容，希望所有员工严格遵守制度，共同维护公司形象和客户利益。

如有违反规定，将严格追究责任。

感谢您的阅读。

中国邮政储蓄银行规章制度管理办法

中国邮政储蓄银行规章制度管理办法（2014年版）目录第一章总则 (1)第二章计划 (5)第三章起草 (6)第四章审查 (9)第五章审批与执行 (10)第六章修订与废止 (12)第七章附则 (15)第一章总则第一条为规中国邮政储蓄银行（以下简称“本行”）规章制度管理，建立符合本行经营管理和部控制需要的规章制度体系，保障本行规章制度的质量和效力，促进全行依法合规经营与管理，根据中国银行业监督管理委员会《商业银行部控制指引》及本行章程，结合本行实际情况，特制定本办法。

第二条本办法所称规章制度，是指依照本办法制定的、符合法律、法规和规则等监管规定的、规本行部经营管理行为的规性文件。

本办法所称规性文件，指由有权主体按规定程序制定的、以书面形式公布的、在适用围具有普遍效力、在有效期限反复适用的、非针对个别主体或事件的、设定行为标准和规则的文件。

下列文件不属于本办法规的规章制度：（一）转发法律、法规、外部规章或者其他规性文件的发文及分行转发总行规章制度的发文；（二）各级机构及各级机构职能部门为加强部管理制定的效力仅及于本级机构或部门自身、不具有横向或者条线管理作用的部规定；（三）上级行就具体事项对个别下级行提出工作要求、对于具体请示给予答复和回复指导意见以及其他用于解决和办理日常工作事项的发文，如各类“通报”、“风险提示”、“意见”、“会议纪要”、“批复”、“指导意见”发文；（四）党、团、工会等组织或团体制定的规性文件。

第三条本办法所称规章制度按照效力等级由高到低依次分为基本制度与政策类、管理办法与规定类、操作规与实施细则类三类：（一）基本制度与政策类是指依据法律、行政法规、部门规章、监管部门规定以及本行章程的规定，对本行公司治理、经营管理基本领域所作的原则性、导向性、框架性的规文件。

“章程”、“规则”（此处仅指总行层面制定的规则）、“政策”属于此类。

（二）管理办法与规定类是指在本行基本制度框架，对经营管理的某一领域或某一类业务的管理规则、程序进行规定的规文件。

邮政储蓄银行规章制度管理规定

邮政储蓄银行规章制度管理规定一、总则二、组织机构1.邮政储蓄银行设立总行和各分行，总行负责统筹规划、监督管理，各分行负责具体运营。

2.总行设立行长办公会议，分行设立分行长办公会议，会议由行长或分行长主持，并根据业务需要设立风险管理委员会等。

3.全行设立各类业务部门，包括存款业务、贷款业务、结算业务、电子银行业务等。

三、员工管理1.邮政储蓄银行实行严格的招聘和考核制度，录用具有相关专业背景和经验的人才，并进行培训。

2.对员工设置岗位职责和工作目标，并定期对员工绩效进行考核，实行奖惩制度。

3.员工应遵守相关法律法规和银行内部规章制度，严禁从事违法违规活动，如洗钱、内幕交易等。

四、业务规范1.存款业务方面，邮政储蓄银行应诚实守信，保护客户资金安全，确保存款资金的流动性，同时通过各种方式提高存款利率吸引客户。

2.贷款业务方面，邮政储蓄银行应审慎评估客户的信用状况和还款能力，确保贷款风险可控，加强风险管理和风险预警，定期进行贷款逾期管理。

3.结算业务方面，邮政储蓄银行应确保资金结算的及时性和准确性，加强信息系统安全，防范恶意攻击和数据泄露。

4.电子银行业务方面，邮政储蓄银行应加强网络安全管理，确保用户信息的保密性，提供安全、便捷的电子银行服务。

五、风险控制1.邮政储蓄银行应建立完善的风险管理和内部控制制度，明确风险管理职责。

2.风险管理包括市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险等各类风险，邮政储蓄银行应制定相应的管理办法。

3.邮政储蓄银行应加强风险监测和风险评估，及时发现和应对潜在风险。

六、客户权益保护1.邮政储蓄银行应加强客户信息保护，保障客户的隐私权和财产安全。

2.邮政储蓄银行应加强客户服务和投诉处理，确保客户的合法权益得到维护。

3.邮政储蓄银行应开展理财产品销售时，应充分告知客户产品风险，并依法进行资产托管。

七、监督与处罚1.邮政储蓄银行应加强自身监督，建立内部审计和风险审核机制，及时纠正违法违规行为。

中国邮政储蓄银行规章制度管理办法

中国邮政储蓄银行规章制度管理办法
一、总则
该办法的出台旨在规范中国邮政储蓄银行的内部管理，并对员工的行为进行具体细化的规定，保障客户的权益。

二、机构设置
详细列出了中国邮政储蓄银行的各级机构的设置、职责和权限，确保各机构之间的工作衔接和配合。

三、岗位设置与权限
规定了各岗位的设置和权限，明确每个员工应该承担的职责和权限范围，确保工作的科学性和高效性。

四、员工行为准则
明确了员工在工作中应当遵守的行为准则，包括诚信、勤勉尽责、保守商业秘密等，同时也列出了员工不得从事的行为，如利用职务之便谋取私利等，对员工行为进行了具体规定。

五、奖惩制度
制定了奖惩办法，对表现优异的员工给予表彰和奖励，对违规违纪的员工进行处理和纪律处分，建立一套激励机制和约束机制，推动员工的积极性和责任感。

六、安全管理
针对银行业务的特点，制定了安全管理的规定，包括信息安全、现金安全、客户资金安全等方面，要求员工加强安全意识，保障客户的财产安全。

七、巡查与监督
规定了巡查与监督的工作程序和要求，保障规章制度的执行，确保员工的遵守和执行纪律。

八、附件
附件包括了必要的表格和证明材料，以便于员工在执行规章制度时的使用。

总结起来，中国邮政储蓄银行规章制度管理办法是一套为了维护银行内部秩序、规范员工行为而制定的管理制度。

它的出台对于保障银行的运营安全、提升服务质量和保障客户权益具有积极意义。

这些规章制度的执行将有利于中国邮政储蓄银行建设成为可靠、高效、安全的金融机构。

邮储银行内部管理制度范本

邮储银行内部管理制度范本一、总则第一条为了加强邮储银行（以下简称“银行”）内部管理，规范业务操作，提高服务质量和经营效益，依据《中华人民共和国商业银行法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于银行各级分支机构、部门及全体员工。

第三条银行内部管理应遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则，确保各项业务的健康发展。

二、组织架构第四条银行设立董事会、监事会、高级管理层，分别负责银行的战略规划、监督和日常经营管理。

第五条银行设立各种专业委员会，如风险管理委员会、审计委员会等，协助董事会和高级管理层履行相关职责。

三、风险管理第六条银行应建立健全风险管理体系，包括信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等方面的管理。

第七条银行应设立风险管理部门，负责风险识别、评估、监控和报告等工作。

第八条银行应制定风险管理政策和程序，确保各项业务在可控风险范围内进行。

四、业务管理第九条银行应根据市场需求和自身优势，制定业务发展策略，优化业务结构。

第十条银行应建立健全业务操作流程，明确各部门和岗位的职责，确保业务操作的合规性和安全性。

第十一条银行应加强客户身份识别和尽职调查，严格执行反洗钱和反恐怖融资等相关法律法规。

五、财务管理第十二条银行应建立健全财务管理体系，保证财务信息的真实性、准确性和完整性。

第十三条银行应制定财务预算和财务报告制度，确保财务状况和经营成果的透明度。

第十四条银行应加强成本控制，优化成本结构，提高经营效益。

六、人力资源管理第十五条银行应建立健全人力资源管理体系，包括招聘、培训、考核、激励等方面的管理。

第十六条银行应制定员工行为规范，加强员工职业道德教育和业务培训。

第十七条银行应建立健全内部监督机制，对员工的行为进行监督和检查，防止内部腐败和违规行为。

七、信息技术管理第十八条银行应加强信息技术的建设和管理，提高信息系统的安全性和稳定性。

第十九条银行应制定信息技术安全政策和程序，确保客户信息和业务数据的安全。

邮储各项规章制度

邮储各项规章制度
《邮储各项规章制度》
作为一家国有大型银行，邮储银行拥有众多规章制度来规范其业务运作。

这些规章制度涵盖了各个方面，从员工管理到风险控制，都有详细的条款和规定。

首先，邮储银行的人员管理规章制度非常严密。

包括员工的招聘、培训、考核、晋升等方面都有详细规定，确保员工的素质和能力能够满足银行的业务需求。

同时，也规定了员工的行为规范和职业操守，确保员工在工作中遵守相关法律法规和银行的规定，维护银行的形象和声誉。

其次，邮储银行的业务规章制度也非常完善。

不同业务领域都有相应的规定，包括存款业务、贷款业务、投资业务等。

这些规定涵盖了业务流程、审批权限、风险控制等方面，确保银行的业务运作符合法律法规，同时也保护了客户的利益和资产安全。

此外，邮储银行还制定了风险管理规章制度。

针对市场风险、信用风险、流动性风险等各种风险，银行都有详细的规定和措施，保障了银行的资产安全和健康发展。

综上所述，《邮储各项规章制度》是邮储银行运作的基石，为银行的正常运作和健康发展提供了有力保障，也保障了客户的权益和利益。

这些规章制度的制定和执行，使得邮储银行能够在市场竞争中稳健前行，成为了国内银行业的领军企业。

邮储银行单位管理制度

第一章总则第一条为加强邮储银行单位内部管理，规范工作流程，提高工作效率，确保银行各项业务稳健运行，根据国家有关法律法规及银行业监管要求，结合我行实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于邮储银行各级分支机构及所属各部门。

第三条本制度遵循依法合规、权责明确、高效便捷、持续改进的原则。

第二章组织架构第四条邮储银行实行总行、省分行、市（地）分行、县（市）支行四级管理体制。

第五条各级分支机构应设立相应的管理部门，明确部门职责，配备相应的人员。

第六条各级分支机构负责人应依法履行职责，对所属单位的工作进行全面领导和管理。

第三章工作流程第七条各级分支机构应建立健全业务操作流程，确保业务操作的规范性和准确性。

第八条业务办理流程包括：客户咨询、业务受理、资料审核、审批、操作执行、结果反馈等环节。

第九条各级分支机构应严格执行审批制度，明确审批权限和审批程序。

第十条各级分支机构应建立健全内部监督机制，确保业务办理的合规性。

第四章内部控制第十一条各级分支机构应建立健全内部控制制度，防范和化解各类风险。

第十二条内部控制制度应包括：组织架构、职责分工、业务流程、风险识别、风险评估、风险控制措施等。

第十三条各级分支机构应定期开展内部控制评价，确保内部控制制度的有效性。

第五章人力资源第十四条各级分支机构应按照国家规定和银行业监管要求，合理配置人力资源。

第十五条人力资源管理制度应包括：招聘、培训、考核、晋升、奖惩等。

第十六条各级分支机构应加强员工培训，提高员工业务素质和职业道德。

第六章信息安全第十七条各级分支机构应加强信息安全建设，确保信息系统安全稳定运行。

第十八条信息安全管理制度应包括：信息系统安全、网络安全、数据安全、保密管理等。

第十九条各级分支机构应定期开展信息安全检查，及时发现和整改安全隐患。

第七章财务管理第二十条各级分支机构应严格执行国家财务管理制度，确保财务活动的合规性。

第二十一条财务管理制度应包括：预算管理、成本控制、费用报销、资产管理等。

中国邮政储蓄银行规章制度管理办法

中国邮政储蓄银行规制度管理办法精讲

邮政各项规章制度

邮储规章制度内容包括

邮储规章制度有哪些

邮政银行规章制度范本

邮储银行企业规章制度

邮政规章制度管理办法

邮储银行运营管理制度

邮政银行管理规章制度

邮政银行规章制度范本

邮储银行各类制度学习

邮政银行管理规定(3篇)

邮储规章制度有哪些内容

中国邮政储蓄银行规章制度管理办法

邮政储蓄银行规章制度管理规定

中国邮政储蓄银行规章制度管理办法

邮储银行内部管理制度范本

邮储 各项规章制度

邮储银行单位管理制度

邮储各项规章制度