医院职工内部退养的有关规定

医院职工内部退养的有关规定

为充分调动全院职工的工作积极性，实现精简、高效的管理目标，医院将根据个人自愿申请的原则，对部分符合条件的非专业技术人员实行内部退养。现将有关规定通知如下：

一、申请对象非专业技术人员，包括工勤人员、执行科员工资的工作人员。

二、基本条件男性 45 周岁以上，女性 40 周岁以上。

三、内退程序 1、本人申请。9 月 15 日前，职工个人根据自身情况自愿向院办公室提交内退申请书。 2、单位审核。9 月 16 至 9 月 20 日，医院根据实际情况，研究确定同意内退的人员名单。 3、办理手续。9 月 21—9 月 30 日，办理内退手续，进行工作交接，并兑现内退工资。

四、待遇及管理

1、工龄为 20 年以下的，按现有工资总额的 60%发给。

2、工龄满 20 年不满 25 年的，按现有工资总额的 65%发给。

3、工龄满25 年不满 30 年的，按现有工资总额的 70%发给。

4、工龄满 30 年以上的，按现有工资总额的 75%发给。

5、办理内退但未达到正式退休年龄，在办理退休手续以前，内退职工可与在职职工一样办理晋升、每年的正常增加薪级等，增加的工资额按比例计算到内退工资额中。正式退休以后，根据市人事局审批的退休工资待遇执行。