2020年 某公司安全生产规章制度 全套资料汇编完整版

XX有限公司

安全生产规章制度

（1.0版）

制订：

审批：

2020-1-1发布 2020-1-1实施

颁布令

为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，加强安全生产工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立建全安全生产的自我约束机制，防止和减少事故，保障职工的安全与健康，制定了本公司安全生产管理制度，现予发布。各级部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保生产安全。

（盖章）

安全生产主要负责人：

日期：20xx年x月x日

目录

生产安全事故隐患排查与治理管理制度 (1)

职业安全健康管理制度 (3)

安全教育培训管理制度 (6)

事故管理制度 (10)

相关方管理制度 (12)

危险源管理制度 (15)

安全生产投入管理制度 (18)

劳动防护用品管理制度 (20)

安全设施建设项目“三同时”管理制度 (22)

设备设施安全管理制度 (24)

特种作业人员管理制度 (27)

危险化学品管理制度 (29)

危险作业安全管理制度 (32)

文件和文档管理制度 (35)

应急管理制度 (37)

危险化学品重大危险源管理制度 (38)

生产安全事故隐患排查与治理管理制度

一、总则

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，及时发现生产环境和物的不安全状态、人的不安全行为和潜在的危害因素，及时采取措施，消除隐患，防止和减少工伤事故和职业病的发生，保证职工和生产的安全，特制定本制度。

二、职责

1. 各部门、车间负责本制度的实施。

2. 安全管理人员负责本制度的实施、和管理。

3. 安全主要负责人负责本制度的检查、考核。

三、工作程序

1. 安全检查的形式：日常、定期、不定期、专业检查四种形式。

2. 安全检查内容

1) 日常安全检查分班组日检、车间周检、厂月检和安全管理人员现场巡检。

2) 班组日检：班组长在每日布置生产的同时，布置安全工作。并同时对班组范围按“班组安全检查记录表”对照检查。

3) 车间周检：车间每周组织安全管理人员到车间各班组现场按“ 车间安全检查表”进行检查。

4) 厂月检：本厂每月由安全主要负责人组织对车间、部门、仓库进行检查，发现隐患或不安全因素，督促有关部门及时整改。

5) 安全管理人员现场检查是安全检查的继续和补充，也是及时发现和排除事故隐患的重要方法，加强现场安全管理，保障安全的有效措施。

四、日常安全检查的主要内容

1. 各项规章制度执行情况。

2. 生产、施工、检修中的安全措施落实情况。

3. 生产现场的防火、安全用电管理、安全防护设施、劳动保护用品的配备和使用情况，督促纠正各种违规行为。

4. 连续生产的主要设备运转情况。

5. 日常安全教育和安全活动日开展情况。

6. 消防器材、设施管理维护情况。

7. 根据季节性特点所制订的防火、防雷击、防触电、防台风、防暑降温等安全措施落实情况。

8. 危化品和易燃易爆品的管理、贮存、存放使用情况。

五、定期安全检查

主要包括季节性检查，节假日前检查和月度安全检查。季节性检查由厂安全生产管理小组、厂长组织有关部门负责人每季至少进行一次，内容为：

1. 春季以防触电、安全用电为重点。

2. 夏季以防雷击、防台风、防暑降温等为重点。

3. 秋、冬季以防火、防燥、防交通事故等为重点。

六、节假日前安全检查

每年节假日前，由厂长、主管安全直接责任人组织有关部门负责人进行全面检查。检查节假日期间值班人员安排、外单位施工人员进厂施工动火、用电监管、要害部门的安全防范、防火、防盗措施的落实情况等。

七、不定期安全检查

主要是对新、改、扩建和技术改造的工程项目投产前的检查、试车运转中的检查，投产运转期间的检查以及检修后的设备在复产前安全检查均属不定期安全检查，检查内容视具体情况而定。

八、专业性安全检查

由厂安全责任人负责组织各专业人员对电气线路、机械设备、消防设施、压力容器、仓库、运输车辆、房屋等进行专业检查。

九、安全检查的原则

安全检查要坚持领导检查与群众检查相结合，普通检查与专业检查相结合，现场巡检与三级检查相结合，检查与整改相结合的原则。

十、隐患治理

1、各级检查发现的问题，都应填写在各级的安全检查表上，逐级登记、逐级落实整改。

2、安全管理人员现场巡检发现的问题，直接填入巡检记录表交受检单位进行整改，并存档。

3、定期或不定期的各种检查，发现的问题均以隐患限期整改通知书或检查纪要的形式通知有关部门整改。整改完成后应填写事故隐患整改反馈单,报安全主任汇总。

4、各种形式的安全检查发现的问题，均应由安全主任在《安全生产检查台帐》内逐项登记。落实整改措施、整改责任人、完成期限、整改反馈。并负责检查督促，以至隐患消除为止。

职业安全健康管理制度

1 目的

为了预防、控制和消除职业病危害、加强职业病的防治管理，防止职业病的发生，保护员工身体健康，特制定本管理标准。

2 范围

适用于公司范围内职业卫生管理执行。

3 职责

3.1 安全管理人员负责职业卫生监督管理工作。

3.2 综合部负责职业健康保障管理工作。

4 内容

4.1 建立健全职业卫生档案

4.1.1 安全管理人员负责建立健全职业卫生档案工作，包括企业基本情况、单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测情况及评价、有毒有害接触群体健康评定等。

4.1.2 综合部负责建立职业健康档案，包括职工的基本情况、职业史、危害因素接触剂量、劳动保护、现病史、职业健康检查结果及其职业健康评价等。

4.1.3 安全管理人员负责建立职业病危害因素的监测、检测档案，包括危害种类、监测或检测时间、地点、浓度（强渡）、国家允许标准和评价结论等。

4.1.4 人力资源部负责建立劳动者基本资料管理档案，包括姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、进入公司时间、合同期限、健康情况、工种调动情况等。

4.2 职业卫生建设项目“三同时”管理

执行公司“三同时”项目管理标准。

4.3 职业病防治知识培训教育

4.3.1 公司负责人、安全管理人员、保健室、工会及车间的职业卫生相关人员应按国家有关规定接受职业卫生培训。

4.3.2 结合公司职业病危害的特点，对职工上岗前和在岗期间进行职业卫生培训，培训执行公司安全生产教育培训管理标准。

4.4 职工病危害个人防护