职工薪酬分配表
2020电大《成本会计》形考任务4答案
2020电大《成本会计》形考任务4答案题目1、资料：某企业下设一个基本生产车间和一个辅助生产车间（机修车间），基本生产车间生产甲、乙两种产品。
该企业是大量生产的企业，因半成品不对外销售，所以，管理上不要求计算半成品成本。
因此，采用品种法计算产品成本。
该企业实行一级成本核算，为了归集生产费用计算产品成本，设置了甲、乙两种产品的“基本生产成本明细账”和辅助生产车间的“辅助生产成本明细账”。
“基本生产成本明细账”设置“直接材料”、“直接人工”和“制造费用”三个成本项目。
辅助生产车间的制造费用不通过“制造费用”科目核算，发生时直接归集在“辅助生产成本”账户中。
（1）201×年10月生产车间发生的经济业务如下：基本生产车间领用材料100000元，其中：直接用于甲产品的A材料20000元，直接用于乙产品的B材料30000元，甲、乙产品共同耗用的C材料40000元（按甲、乙产品的定额消耗量比例进行分配。
甲产品的定额消耗量为8000公斤，乙产品的定额消耗量为2000公斤），车间的机物料消耗性材料10000元；辅助生产车间领用材料12000元；共计120000元。
基本生产车间本月报废低值易耗品一批（劳动保护用品），实际成本为4000元，残料入库，计价200元，采用五五摊销法进行核算。
基本生产车间的工人工资40000元（按甲、乙产品耗用的生产工时比例进行分配，甲产品的生产工时为6000小时，乙生产的生产工时为2000小时），管理人员工资8000元；辅助生产车间的工人工资12000元，管理人员工资3000元；共计63000元。
按照工资费用的5%计提职工福利费。
基本生产车间月初在用固定资产原值200000元，月末在用固定资产原值240000元；辅助生产车间月初、月末在用固定资产原值均为80000元；按月折旧率1%计提折旧。
基本生产车间发生其他货币支出9080元，其中：办公费2000元，差旅费3000元，运输费4080元；辅助生产车间发生其他货币支出6100元，其中：办公费1000元，差旅费2000元，运输费3100元。
03-归集和分配职工薪酬-
步骤1
一、工资的计算方法
编制工资 计算表
计时工资
1.月薪制
知识准备
“扣缺勤法”。应付计时工资=月标准工资－ 缺勤应扣工资。 缺勤应扣工资=缺勤天数×日工资×应扣比例 日工资=月标准工资÷月工作天数
月工作 天数
（1）按月平均日历天数计算，即每月30天。 （2）按月平均实际工作日数计算，即每月20.83天
工作过程
15
归集和分配职工薪酬
步骤1
二、编制工资计算表
编制工资 计算表
计件工资
知识准备
计件工资是按照工人生产的产品数量、产品质量和单位计件工资标准计算 的劳动报酬。
计算计 件工资 的依据
产量记录 单位计件工资标准
16
合格品数量 料废品数量
× 工废品 数量
归集和分配职工薪酬
步骤1
利，是指企业在职工
劳动合同到期之前解除与职工的
劳动关系，或者为鼓励职工自愿
5
接受裁减而给予职工的补偿。
知识准备
6
其他长期职工福利，是指除短期
薪酬、离职后福利、辞退福利之外所
有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、
长期残疾福利、长期利润分享计划等。
6
归集和分配职工薪酬
工资费用的归集和分配步骤
张亚实际工作15天，请事假4天，病假2天，病事假期间没有双休日。
按月工作日30天计算： 日工资＝1680÷30＝56(元) 应付计时工资＝1680－4×56－2×56×10％＝1444.8（元）
月薪制计算
按月工作日20.83天计算： 日工资＝1680÷20.83＝80.65(元) 应付计时工资＝1680－4×80.65－2×80.65×10％＝1341.27（元）
项目2-归集与分配生产费用-工作任务三 归集与分配人工费用ppt
2019年5月12日《初级会计实务》考试真题(一)
2019年5月12日《初级会计实务》考试真题（一）一、单项选择题1.2018年某企业实现营业利润6000万元（其中包括国债利息收入100万元），适用企业所得税税率为25%，发生营业外收入150万元，营业收入70万元，（其中包含税收滞纳金支出20万元）。
不考虑其他因素，该企业2018年实现净利润为（）万元。
A.4540B.4580C.4500D.45602.下列各项中，事业单位年末对净资产进行结转时，不应计入“累计盈余”科目的是（）。
A.本年盈余分配B.专用基金C.无偿调拨净资产D.以前年度盈余调整3、甲公司购入乙公司股票并划分为交易性金融资产，并支付价款3600000元（其中包含己宣告但尚未发放的）现金股利100000通另支付相关交易费用10000元，取得并经税务机关认证的增值税专用发票上注明的增值税税额为600元，不考虑其他因素，甲公司取得乙公司股票时应借记“交易性金融资产科目的金额为（）元A、3610000B、3510000C、3600000D、35000004.下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是（）A.为职工代扣代缴的个人所得税B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金C.按国家规定标准提取的职工教育经费D.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿5.按照现金管理相关规定，下列各项中，企业不能使用库存现金进行结算的经济业务是（）。
A.按规定颁发给科技人员的创新奖金B.发放给职工的劳保福利C.向个人收购农副产品的价款D.向外单位支付的机器设备款6.下列各项中，关于制造企业让渡无形资产使用权的相关会计处理表述正确的是（）A.已转让使用权的无形资产应停止计提摊销B.转让无形资产使用权的收入计入营业外收入C.转让无形资产使用权的收入记入其他业务收入D.已转让使用权的的无形资产计提的摊销额记入管理费用二、多项选择题1.下列各项中，导致企业固定资产账面价值减少的事项有（）。
A.确认固定资产减值损失B.提前报废固定资产C.盘亏固定资产D.计提固定资产折旧2.下列各项中，关于政府综合财务报告的表述正确的是（）。
成本会计品种法例题
【品种法练习题】香梅厂设有一个基本生产车间，大量生产甲、乙两种产品，其生产工艺过程属于单步骤生产。
根据生产特点和管理要求，确定采用品种法计算产品成本，设有原材料、燃料和动力、直接人工和制造费用四个成本项目。
该企业另设机修车间和运输部门两个辅助生产单位，为基本生产车间和管理部门提供劳务。
该厂20××年10月有关成本计算资料如下：1. 各种生产费用的分配方法(1)原材料费用按各种产品分配。
本月两种产品当月完工产量的比例进行分配。
(2)燃料和动力费用按产品当月完工产量的比例分配。
(3)职工薪酬按生产工时比例分配。
(4)辅助生产费用采用直接分配法分配。
(5)制造费用按生产工时比例分配。
(6)月末完工产品和在产品按约当产量比例法分配。
2. 20××年10月产量资料本月入库产品产量如下：甲产品5000kg，乙产品3600kg。
月末在产品产量为：甲产品1600kg，乙产品900kg。
甲产品月末在产品的完工程度为50%，乙产品月末在产品的完工程度为60%，甲产品本月实际生产工时为8800小时，乙产品为8000小时。
3. 月初在产品成本资料表1 月初在产品成本资料单位：元4. 该厂10月份发生的生产费用资料(1)材料费用：根据领退料凭证，汇总本月发出原材料，共计198700元，见表2。
原材料在生产开始时一次投入。
请完成相关计算、编制分配表和编制会计分录。
表2 发料凭证汇总表20××年10月单位：元表3 原材料费用分配表20××年10月单位：元(2)煤气费、电费：月末，根据煤气表、电表和单位煤气价格、单位电价，本月应付外部煤气费14000元，由甲产品和乙产品共同承担；电费29080元，其中甲产品、乙产品生产动力用电24500元，机修车间耗电1300元，运输车间耗电1080元，生产车间照明用电1350元，管理部门照明用电850元。
请完成相关计算、编制分配表和编制会计分录（注：款项尚未支付）。
成本会计案例与实训(第六版_江希和)参考答案
参考答案成本核算与分析案例(一)案例计算1.根据有关资料，编制各有关费用分配表如表1.6—1.102.根据有关资料和费用分配表登记塑料车间和装配车间的制造费用明细表如表1.11--1.123.根据制造费用明细账的记录，编制塑料车间和装配车间制造费用分配表如表1.13—1.144.根据有关资料登记塑料车间的塑壳类和塑料配件类产品成本计算表如表1.15—1.165.根据有关资料登记装配车间各产品成本计算表如表1.17—1.19材料费用分配表表1.6 ××年12月单位：元职工薪酬分配表表1.7 ××年12月单位：元水电费分配表表1.8 ××年12月单位：元固定资产折旧费用分配表表1.9 ××年12月单位：元财产保险费分配表表1.10 ××年12月单位：元塑料车间制造费用明细账表1.11 ××年12月单位：元装配车间制造费用明细账表1.12 ××年12月单位：元表1.13 塑料车间制造费用分配表××年12月表1.14 装配车间制造费用分配表××年12月表1.15塑料壳类产品成本计算表××年12月车间：塑料表1.16 塑料配件类产品成本计算表××年12月车间：塑料表1.17 产品成本计算表单位：元产品：塑料壳保温瓶(大号) ××年12月车间：装配表1.18 产品成本计算表单位：元产品：塑料壳保温瓶(中号) ××年12月车间：装配表1.19 产品成本计算表单位：元产品：塑料壳保温瓶(小号) ××年12月车间：装配(二)案例分析1.根据有关资料编制商品产品成本报表如表1.20表1.20 商品产品成本表××年12月金额单位：元15补充材料：1.可比产品成本降低额 70785 元 2.可比产品成本降低率 0.90% 3.计划成本降低额 126000元 4.计划成本降低率 1.63%162.可比产品成本报表的分析(因素替换法)可比产品成本降低额实际比计划少完成126000-70785=55215元，可比产品成本降低率实际比计划少完成1.63%-0.90%=0.73%具体影响分析如下：1．产量变动的影响其他因素不变，仅产量变动形成的成本降低额=7886120×1.63%=128543.756元由于产量变动对成本降低计划完成情况的影响程度如下：降低额=128543.756 – 126000=2543.756元2．品种结构变动的影响其他因素不变，产量和结构同时变动形成的成本降低额=7886120 –7756350=129770元由于结构变动对成本降低计划完成情况的影响程度如下：降低额=129770 –128543.756=1226.244元降低率=1226.244÷ 7886120=0.0155%3．单位成本变动的影响在实际产量、、品种结构和实际单位成本情况下形成的成本降低额=70785元由于单位成本变动对成本降低计划完成情况的影响程度如下：降低额=70785-129770= - 58985元降低率=-58985÷ 7886120=-0.7480%分章练习第一章总论一．单项选择题1.A2.B3.A4.C5.B6.B7.D二．多项选择题1.AC2.ABCDE3.BCD4.ABC5.ACD6. AC7.ABD三．判断题1. √2.×3. √4.×5.×6.×7. √8.×9. √10. √11. ×12. √ 13. .× 14. √ 15. √四．填空题1、付出的（或可能付出的）用货币测定2、指该支出的发生不仅与本期收入有关，也与其它会计期间的收入有关，而且主要是为了以后各期的收入取得而发生的支出。
在建工程的职工薪酬 现金流量表
在建工程的职工薪酬现金流量表1. 概述在建工程是指正在进行中的工程项目，这类项目通常需要一定的时间来完成，期间需要支付职工薪酬。
由于在建工程通常具有较长的周期，在支付职工薪酬时需要充分考虑现金流量的情况，以确保项目的资金链畅通，保障工程的顺利进行。
建立和分析在建工程的职工薪酬现金流量表对企业管理具有重要意义。
2. 在建工程的职工薪酬现金流量表的内容和结构2.1. 起始现金余额在建工程的职工薪酬现金流量表的起始现金余额是指项目开始时的现金余额，包括银行存款、现金等。
这个数据是职工薪酬现金流量表中的第一个数据，也是其他各项数据的基础。
2.2. 现金流入现金流入是指在建工程期间向项目投入的现金，其中包括企业内部资金和外部融资等。
在这一部分需要详细列出各项现金流入的来源和金额。
2.3. 现金流出现金流出是指在建工程期间从项目中流出的现金，其中包括原材料采购、设备购置、施工费用、管理费用等。
在这一部分需要详细列出各项现金流出的用途和金额。
2.4. 职工薪酬支出职工薪酬支出是在建工程期间向职工支付的工资、津贴、福利等。
这一部分需要根据实际情况列出每期的职工薪酬支出金额。
2.5. 期末现金余额期末现金余额是指在建工程期末的现金余额，是项目结束时的现金余额。
这个数据反映了项目的最终资金状况。
3. 在建工程的职工薪酬现金流量表的分析和应用在建工程的职工薪酬现金流量表通过对现金流入、流出和职工薪酬支出等各项数据的分析，可以帮助企业做出合理的决策，保障项目的资金链畅通。
通过分析职工薪酬现金流量表，企业可以找出现金流出较大的原因，并采取相应的措施加以解决，比如优化资金运作、合理安排项目进度等。
另外，职工薪酬现金流量表还可以用于评估项目的盈利能力和风险水平。
通过对现金流入、流出和职工薪酬支出等数据的分析，企业可以更好地了解项目的现金流动情况，有效降低经营风险，提高项目的盈利能力。
4. 结语在建工程的职工薪酬现金流量表是企业管理中的重要工具，它不仅可以帮助企业保障项目的资金链畅通，还可以用于评估项目的盈利能力和风险水平。
应付职工薪酬参考表格模板
编号科目名称工作底稿名称1应付职工薪酬分配检查情况表2应付职工薪酬计提检查情况表3应付职工薪酬工资分析对比表4应付职工薪酬指标分析与独立部门数据核对表5应付职工薪酬辞退福利检查表6应付职工薪酬非货币福利检查表7应付职工薪酬股份支付检查表8应付职工薪酬期后支付检查表9应付职工薪酬披露表10应付职工薪酬IPO专用底稿-工资薪金分析表11应付职工薪酬IPO专用底稿-劳务派遣分析表 2013.08财务报表截止日/期间：复核人：日期：2013.08财务报表截止日/期间：复核人：日期：2013.08财务报表截止日/期间：复核人：日期：2013.08财务报表截止日/期间：复核人：日期：2013.08被审计单位：索引号：5250-3页次：项目：应付职工薪酬计提检查情况表 编制人：日期：财务报表截止日/期间：复核人：日期：审计说明：2013.08财务报表截止日/期间：复核人：日期：2013.08财务报表截止日/期间：复核人：日期：2013.08财务报表截止日/期间：复核人：日期：审计说明：2013.08被审计单位：索引号： 5250-5页次：项目：应付职工薪酬-指标分析与独立部门数据核对表编制人： 日期：财务报表截止日/期间：复核人： 日期：审计说明：2013.08被审计单位：索引号： 5250-6页次：项目：应付职工薪酬-辞退福利检查表编制人： 日期：财务报表截止日/期间：复核人： 日期：被审计单位：索引号： 5250-7页次：项目：应付职工薪酬-非货币性福利检查表编制人： 日期：财务报表截止日/期间：复核人： 日期：2013.08审计说明：2013.08项目：应付职工薪酬期后支付检查表 编制人：日期：财务报表截止日/期间：复核人：日期：审计说明：2013.082013.082013.08审计说2013.08。
职工薪酬汇总表
20**年3月
单位：元
车间或部门（人员类别）
产品生产工人
车间管理人员
厂部管理人员
合计
1.工资总额
82500
4500
13000
100000
2.职工福利费
4950
270
780
6000
3.社会保险法
26070
1422
4108316ຫໍສະໝຸດ 0医疗保险费6600
360
1040
8000
养老保险费
16500
900
2600
20000
失业保险费
1650
90
260
2000
工伤保险费
660
36
104
800
生育保险费
660
36
104
800
4.住房公积金
6600
360
1040
8000
5.工会经费
1650
90
260
2000
6.职工教育经费
1237.5
67.5
195
1500
合计
149077.5
8131.5
23491
180700
——丙产品29815.5
制造费用8131.5
管理费用23491
贷：应付职工薪酬——工资100000
——职工福利费6000
——社会保险会31600
——住房公积金8000
——工会经费2000
——职工教育经费1500
10注会一班刘婷10025151
直接人工费用分配表（生产工时分配法）
20**年3月
金额单位：元
产品名称
应付职工薪酬分配
2800 2800
-299.73 -299.73
2500.27 2500.27
35117.54
26244.08
46293.87
2800 -11986.76 114835.44
制表人：欧阳剑犀
审核人：乔建灵
-3300
-6600
2226.67 19644.08
9510.00 9935.41 5600.00 2910.00 18338.46 46293.87
-299.73 -299.73 -599.46 -299.73 -1798.38 -3297.03
9210.27 9635.68 5000.54 2610.27 16540.08 42996.84
2017年 5
项目
月“应付职工薪酬”分配表
科目
理费用 研发支出
一、农场 1、农场管理中心 16366.71 2、农场种植中心 3、农场养殖中心 4.小计 16366.71 二、工程 1、围墙/大门项目 2、1、2#厂房项目 3、办公楼项目 4、温室大棚项目 5、园区道路项目 6、养殖办公楼项目 7、（温泉）水箱机 房项目 8、大厅车间连廊项目 小计 三、管理 1、总裁办公室 2、总经理办公室 3、财务中心 4、行政中心 5、采购中心 6、仓储物流中心 7、后勤保障部 小计 四、生产中心 1、 2、 五、科技研究院 1、 2、 六、市场中心 1、市场策划部 小计 七、营销中心 1、 2、 3、 4、 合 计 16366.71
30647.54 4470.00 35117.54 3300.00 5000.00 3000.00 3300.00 4480.75 2772.86 2163.80 2226.67 26244.08
-1790 -1790 -3300
职工薪酬费用的归集和分配
分配率=7 750÷5 230=1.4818； A工人8月份工资收入=1 360×1.4818=2 015.20(元)。
第二种分配方法：按实际工作小时作为分配标准进行分配，见表 3.4。
表3.4 某企业一车间车工组8月份按实际工作小时标准分配表
工人姓名
实际工作时数 分配率 计件工资
A
170
C
4
D
3
E
1
合计
8.0
170
7.2
175
5.5
200
4.4
200
3.5
180
925
集体计件工资的计算例题
(1) 计算车工组8月份应得计件工资额： (2200＋60)×2.5＋700×3.0=7750(元)。 (2) 将车工组应得计件工资额在各成员之间进行分配。分别按照两种不同的标准进行分
配： 第一种分配方法：按计时工资作为分配标准进行分配，见表3.3。
（一）考勤记录 （二）产量和工时记录 （三）其他凭证：工资费用的归集和分配除了依据考勤
记录、产量和工时记录外，还应填制一些其他凭证。例 如废品损失报告单、停工损失报告单、各种奖金、津贴 发放的通知单等。
三、职工薪酬费用的计算
直接人工费用中最重要的组成部分就是职工工资。按照国家统计 局的规定，职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴 和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。直接人工 费用计算的重点是计时工资和计件工资的计算。
（一）计时工资的计算
据此，日工资、小时工资的折算公式为： 1、日工资=月工资收入÷月计薪天数 2、小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8） 3、月计薪天数=（365－104）÷12=21.75（天） 4、法定节假日的日工资=日工资×4天
成本会计案例作业11
成本会计案例作业一、资料：某集团下属的海信公司20×9年8月生产甲、乙两种产品，本月有关成本计算资料如下：1、月初在产品成本资料：甲、乙两种产品的月初在产品成本如下：表9-1 甲、乙产品月初在产品成本2、本月产量资料。
甲产品本月完工500件，月末在产品100件，实际生产工时100 000小时；乙产品本月完工200件，月末在产品40件，实际生产工时50 000小时。
甲、乙两种产品的原材料都在生产开始时一次投入，加工费用发生比较均衡，月末在产品完工程度均为50%。
3、本月发生生产费用如下：（1）本月发出材料汇总表，见表9-2。
表9-2 发出材料汇总表要求：生产甲、乙两种产品共同耗用的材料，按甲、乙两种产品直接耗用原材料的比例进行分配。
（2）本月职工薪酬计算表（简化格式）如下：表9-3 职工薪酬汇总表（3）本月以现金支付的费用为2 500元，其中基本生产车间负担的办公费250元，市内交通费65元；供电车间负担的市内交通费145元；机修车间负担的外部加工费480元；厂部管理部门负担的办公费1 360元，材料市内运输费200元。
（4）本月以银行存款支付的费用为14 700元，其中基本生产车间负担的办公费1 000元，水费2 000元，差旅费1 400元，设计制图费2 600元；供电车间负担的水费500元，外部修理费1 800元；机修车间负担的办公费400元；厂部管理部门负担的办公费3 000元，水费1 200元，招待费200元，市话费600元。
（5）本月应计提固定资产折旧费22 000元，其中：基本生产车间折旧10 000元，供电车间折旧2 000元，机修车间折旧4 000元，厂部管理部门折旧6 000元。
（6）根据“待摊费用”账户记录，本月应分摊财产保险费3 195元，其中供电车间负担800元，机修车间负担600元，基本生产车间负担1 195元，厂部管理部门负担600元。
二、要求：（按要求进行成本计算）1、根据上述资料编制各种费用分配表，并根据各种费用分配表编制会计分录。