工会工作考核自查报告.

工会自检自查报告范文3篇

工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文三篇一、工会自检自查报告范文：加强工会组织和职工权益保障工作尊敬的领导和各位同事：我代表公司工会委员会，向大家汇报一下我们工会组织和职工权益保障工作的自检自查情况。

一、加强工会组织建设。

我们积极开展工会会员组织建设，加大宣传力度，引导职工参加工会。

通过多种形式的宣传和活动，工会组织会员数量明显增加。

但我们也发现，一些新员工加入公司后没有主动与工会联系，我们将继续加强宣传，引导他们积极参与工会活动，并提供更多的服务。

二、加强职工权益保障工作。

我们在职工工资、福利和安全保障方面的工作取得了一定成效。

但部分工人工资未按时发放，这是我们工会组织在质量监督方面存在的问题，我们将加强监督，确保职工权益得到充分保障。

此外，我们还将加大对职工培训的力度，提高他们的技能水平和竞争力。

三、推动共建共治共享。

我们与公司管理层保持密切的合作，共同解决职工面临的问题。

我们与公司管理层协商，提出了一些改善职工生活的建议，并争取到了一些福利政策的改善。

但我们也意识到，还有一些问题没有得到有效解决，我们将继续与公司管理层进行沟通，推动共建共治共享的目标实现。

总结起来，我们工会自检自查工作取得了一些成效，但仍有许多问题需要解决。

我们将继续努力，进一步加强工会组织建设和职工权益保障工作，为全体职工谋取更多的权益和福利。

谢谢！二、工会自检自查报告范文：提升工会服务质量，关心职工权益尊敬的领导和各位同事：我代表公司工会委员会，向大家汇报一下我们工会组织的自检自查情况和下一步工作计划。

一、加强工会组织建设。

我们组织了一系列的培训和交流活动，提高了工会干部和员工的组织能力和服务水平。

同时，我们积极引导职工参与工会活动，提供更多的服务和福利。

但我们也意识到，工会组织建设还存在一些不足，我们将进一步加强组织能力建设，提高服务质量。

二、加强职工权益保障工作。

我们在职工工资发放、职工福利和安全保障方面积极发挥作用，但仍有一些问题需要解决。

2023年工会工作的自查报告6篇

2023年工会工作的自查报告6篇工会工作的自查报告1市局工会年底要对各基层工会进行评估检查，要求对照评估表格进行查漏补缺。

我们在去年建立的档案的基础上，结合这一年的工作进行了自查，并结合实际进行了完善，现将我们的工作汇报如下：工会工作在基层就是维护教师们的合法利益，为教师们做主，结合学校自身的条件开展并参加一些活动。

由于下边学校师资紧张，说实话没有太多的时间和精力来自己组织活动，很多时候我们是积极参加市局工会组织的各项活动来充实我们的工作。

我负责工会工作快两年了，说实话，感觉我们的市局工会是个办实事的组织，人员少而精，个个办事认真，雷厉风行。

我想与迈主席的办事作风密不可分。

从很多事上你可以感觉得到我们工会的办事风格：开会：我们很少开会，每学年初末各一次，中间就是紧急的临时性会议。

很多时候，能电话通知的我们就电话解决了。

方便省事省力。

不像有些部门，三天两头开会，办事效率也不敢恭维。

材料：工会开会很少有很多文件，有也是言简意赅的，就拿工作要点来说，工会下发的没有那么多的套话，一般的就是一张A4纸，包括了这一年要安排的一些活动，从不赘述。

即使让你看着那一片纸，你也会感觉它很沉，很有内容！不像有的部门发个通知，像一本书，读了好几篇你都不知道说的是什么。

发言：工会的几个成员，资历都很高了，讲话水平也相当高了，但每次开会我们都感觉到每个领导发言都不长篇大论，总是讲重点，抓特点，强调关键点，很少引申什么。

让你不至于听的发困，因为他们说的都是你要记的，你必须知道的。

迈主席最能说了，但他说得总是人们最关心的，最关注的，他说的人们总是听不够，即使话语有些严厉，但他说的那些都是我们应该而且是必须完成的。

迈主席说话很到位，总是说到根儿上，事情总是做到很适度的位置，比如：我们开会，不用强调，全都自觉地把手机处理了。

因为开始有的人不注意，迈主席说过，而且很公开的说的，在充分尊重你的前提下说的，让人很惭愧自己的言行，个人简历所以现在形成了惯例！活动：工会很多活动都形成了惯例，一年两次的，一年一次的，两年一次的，只要你有心，用心去组织，是可以让教职工们的生活和工作丰富多彩的。

工会工作自查报告

工会工作自查报告工会是由雇主和雇员自愿组成的独立组织，目的是保障雇员的权益和促进劳资双方的合作。

作为工会代表，我们有责任确保工会的工作能够有效地为雇员服务，并不断提升工作水平。

因此，制定自查报告是我们工会工作中的重要一环。

本报告将对我们工会在各方面的工作进行全面、详细的自查，总结工作经验和不足之处，并提出未来改进的建议。

一、组织管理方面自查：1. 工作计划和目标制定是否科学合理，是否充分考虑了雇员的需求和利益？2. 工会领导层的组织能力和沟通能力如何？是否能够有效协调各部门工作，推动工会工作的顺利进行？3. 工会会员的招募和宣传工作是否有效？会员数量是否在逐渐增长？4. 工会财务管理是否规范，是否充分利用财务资源支持雇员的福利和活动开展？5. 工会工作人员的能力和素质如何？是否具备足够的专业知识和服务意识？二、服务雇员方面自查：1. 工会是否制定了符合雇员需求的服务项目和福利政策？是否能够及时满足雇员的各类需求？2. 工会活动和培训内容是否丰富多样，是否能够有效提升雇员的技能和素质？3. 工会是否充分发挥了维权和协商功能，保障了雇员的合法权益？是否积极参与劳资双方的协商和磋商？4. 工会在员工关系处理和纠纷调解方面是否及时有效，是否能够帮助雇员解决问题和困难？5. 工会在关心员工健康和安全方面是否有所作为？是否开展了健康体检和安全培训等工作？三、社会责任方面自查：1. 工会是否积极参与社区活动和公益事业，倡导员工积极参与社会活动？2. 工会在环保和可持续发展方面是否有所贡献？是否推动企业开展绿色生产和社会责任行动？3. 工会是否积极倡导和践行公平竞争和社会正义，维护劳工权益和社会公平？四、总结和建议：通过自查，我们发现工会在组织管理、服务雇员和社会责任方面有一些工作还需要进一步提升和改进。

建议：1. 提升领导层的组织能力和沟通能力，加强部门之间的协作和配合。

2. 创新服务项目和福利政策，丰富培训内容，提升服务水平。

工会自检自查报告范文3篇

工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文一尊敬的工会领导：根据《工会自查自纠及检查的实施办法》的要求，为了提高工会组织的单位内部管理水平，保障职工的合法权益，我单位进行了一次自检自查活动。

现将自检自查报告如下：一、自检自查活动概况自检自查活动时间：2022年1月1日至2022年2月28日自检自查范围：全单位自检自查对象：工会委员会、工会会员、职工代表、劳动保护委员会等自检自查内容：工会章程、工会工作计划、工会经费管理、职工权益保障、职工活动开展等方面内容二、自检自查结果1. 工会章程经过自检自查，我们发现工会章程在修订过程中存在一些不够清晰的地方，对工会组织的职责和权限描述不够具体。

因此，我们将组织专门的会议，邀请法律专家对章程进行指导，确保章程的合法性和规范性。

2. 工会工作计划工会工作计划存在一些问题，例如计划中未涵盖所有职工的需求，活动组织不够充分，影响到了职工的参与积极性。

为此，我们决定重新制定工作计划，加强与职工的沟通，充分考虑职工的需求，确保工作计划的可行性和实效性。

3. 工会经费管理在自检自查过程中，我们发现对于工会经费的使用管理存在一些问题，如经费使用记录不够完整、审批程序不够规范等。

为了更好地维护广大职工的利益，我们将加强对经费的监督和管理，建立完善的经费使用制度，确保经费使用的合理性和透明性。

4. 职工权益保障职工权益保障是工会工作的核心内容之一，在自检自查中我们发现有个别职工遇到了一些困难，工会组织的支持力度还有待提高。

我们将加强与职工的联系，及时了解职工的需求和困难，积极为职工争取权益，确保职工合法权益得到有效保障。

5. 职工活动开展工会活动是增进职工团结友爱、提高职工生活质量的重要方式。

在自检自查中，我们发现一些职工活动缺乏亮点和吸引力，参与度不高。

为此，我们将充分调动职工积极性，加强活动策划，提供多样化的活动内容，提高职工活动的质量和吸引力。

三、整改措施1. 将工会章程提交法律专家审核，完善章程中的相关内容，确保合法性和规范性。

工会自查报告4篇

工会自查报告4篇总工会“xx”普法工作自查报告安省依法治省领导小组依法办公室：根据青治省办《关于印发＜xx省“xx”普法和“xx”时期依法治省在工作中康孔县考核验收实施方案＞的通知》（青治省办〔XX〕5号）要求，现将xx省总工会“xx”普法工作自查情况告报如下。

XX年以来，省总工会根据省“xx”普法规划和依法治省领导小组的要求，以中国特色社会主义理论体系方法论为指导，学习贯彻《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《中共xx省委关于贯彻党的十八届四中全会决定全面推进依法的实施意见》和《xx安省法制宣传教育条例》，紧紧围绕全省经济社会发展和工会重点工作，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，在广大工会干部和职工群众中组织开展“xx”普法宣传教育和依法治理工作，学法、守法、用法的良好氛围日趋完善。

5年来，省总先后被评为XX年度、XX年度第五届全省社会管理综合治理目标考核优秀单位和XX第五届全省信访工作先进集体，2人分别荣获XX年度信访工作先进个人和“xx”普法中期先进个人称号。

一、主要工作（一）加强组织领导，夯实普法基础。

为扎实推进“xx”普法工作，省总建立健全了三项保障机制。

一是建立健全了组织领导保障机制。

成立了省总工会“xx”普法科研工作指挥部领导小组及其办公室，并根据工作需要和人员变动及时调整充实领导小组和办公室成员。

印发了在全省工会和机关系统干部职工中开展法制宣传教育的“xx”土地规划和具体实施方案，将工作目标任务分解落实工作工作到各级工会、省总各部室。

党组会、主席办公会定期所研究“xx”普法工作，及时研究化解存在的突出所研究问题，主动为机关干部配齐“xx”普法指定教材。

截至目前，机关在职干部全部完成了学法《习题集》上下册，以及所规定的学法笔记或心得体会篇数。

建立了工会干部学法档案，并将学法用法情况与考核考评、评先评优等挂钩，取得了较好成效。

二是建立健全了项目资金保障机制。

(2023)工会工作自查报告范文(五页)(一)

(2023)工会工作自查报告范文(五页)(一)2023年工会工作自查报告范文背景介绍2023年，某公司工会完成了一年的工作，此次工会工作自查报告旨在对过去一年的工作进行总结，发现问题，明确工作方向，并制定下一步的工作计划。

工作内容组织工作•成立了防疫志愿者小组，为公司疫情防控贡献了力量。

•组织开展了“党史教育”、“岗位职业素养”等各类培训活动。

维护权益•定期与企业协商，促进员工福利待遇的提升。

•积极维护员工的合法权益，督促企业落实劳动法规，并及时向员工反馈相关信息。

宣传工作•组织开展了“五一”、“端午节”等传统节日活动，增强了员工的集体凝聚力。

•坚持定期发布企业内部刊物，全方位宣传公司政策、员工风采、科技新闻等信息。

工作成果•防疫志愿者小组成功策划了多项疫情防控活动或措施，有效保障了员工及其家属的身体健康。

•工会组织的各类培训活动得到了广大员工的积极参与，并取得了显著的效果。

•在与企业协商的过程中，工会成功争取到了员工工资的涨幅。

同时，工会在维护员工权益方面的主张也得到了有关部门的认可和支持。

•公司内部刊物的出版，促进了员工之间的交流与互动，也为企业文化建设打下了坚实基础。

工作不足•在疫情防控方面，做好了一些措施，但还存在细节上的不足，亟需改进。

•员工在参加培训时出现的旷课现象严重，需要加强宣传，提高员工的认识。

•企业尚存在一些不尽合理之处，工会应进一步发挥其作用予以改进。

下一步工作计划•严格依照《劳动法》和相关法规开展工作，对违法失信行为严肃处理。

•组织开展更丰富多彩的群众性文化活动，促进员工身心健康发展。

•统计并分析员工利益诉求，与企业协商解决问题，努力实现员工福利待遇的提升。

•进一步加强内部沟通与协作，向员工传达公司政策与方针，增强员工的组织归属感。

•组织开展针对性强、实用性强的培训活动，深入推动员工的岗位职业素养和技能提升。

•加强员工职业健康管理，建立员工健康档案，完善健康检查、医疗救治等制度，提升员工身体素质。

2020年最新工会自查报告5篇.doc

2020年最新工会自查报告5篇在党支部的领导和大力支持下，工会积极组织实施工作计划，那工会自查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的工会自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

2020年最新工会自查报告(一)一年来，水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机;加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。

现将我所工会工作自查如下：一、工作开展情况(一)加强学习，提高全局干部职工的思想素质。

1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动，认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。

组织学习了《工会法》、《劳动法》，组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。

2、围绕管理所中心工作，提高职工业务能力。

今年，工会工作进一步配合管理所工作实际，加大力度开展了职工继续学习，提高干部职工的能力工作，在职工中继续入开展优质文明服务培训，提高了职工业务水平。

(二)坚持政务公开，发挥工会监督功能。

在管理所党支部的领导和大力支持下，管理所工会积极组织实施政务公开。

召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置管理所“政务公开”公布栏。

坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司、管理处各种文件精神。

政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。

政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。

工会工作考核自查报告（精选12篇）

工会工作考核自查报告工会工作考核自查报告（精选12篇）不经意间，工作已经告一段落，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，是时候仔细地写一份自查报告了。

那么一般自查报告是怎么写的呢？以下是小编精心整理的工会工作考核自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

工会工作考核自查报告篇1来水公司工会在区工会的正确领导下，按照公司工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，在公司全体工会会员的努力下，圆满的完成了全年的工会工作，现自检自查如下：一、工会组织建设自来水公司自成立公司工会以来，职工入会率达到了100%，由工会干事负责工会日常工作，收集、传达并落实上级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填报有关报表，完成了工会报刊的征订任务;自来水公司设有会议室一间，为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好的场所。

公司工会组织，工会经费审查小组、女职工委员健全，按期开展相关活动。

二、维护职工合法权益1、严格实行政务公开制度，接受群众监督。

制作了公司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一一公开。

2、指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达100%。

维护职工合法权益。

3、充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督①是发挥职代会和职工大会制度的作用，通过职代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。

②是督查政务公开工作，及时了解公司政务公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。

③是按照公司的有关制度，参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、接待费用的报销等等。

三、增强维权服务意识，为职工办实事、办好事一是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司反映。

二)是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。

工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。

2024年工会工作的自检自查报告

2024年工会工作的自检自查报告一、工作开展情况总结自2024年开始，工会在广大职工的支持下，积极开展了一系列工作，为职工们营造了良好的工作环境，更好地保障了职工权益。

重点工作如下：1. 组织运行顺畅：建立了职工代表大会、职工委员会，并积极组织开展各类活动和培训，提高了职工的组织参与度和凝聚力。

2. 维护职工权益：积极参与劳动法规的制定和修订，与企业沟通协商，推动工资待遇调整、工作时间合理安排等问题，为职工维权提供了坚强的后盾。

3. 职工福利提升：组织开展了职工福利调研，针对职工的关切，提出了一系列改善职工福利的方案，如提供带薪年假、购房优惠政策等，进一步增进了职工的幸福感。

4. 健康关怀：开展职工健康体检、心理健康教育等活动，关注职工的身心健康，在工作和生活中给予他们及时支持和关怀。

5. 基层组织建设：加强了基层工会组织的培训和管理，提高了工会组织的凝聚力和执行力，为广大职工提供了更好的服务。

二、存在的问题及原因分析1. 组织覆盖面仍有欠缺：虽然职工代表大会和职工委员会已经成立，但还存在部分职工对工会工作的了解不够深入，对工会组织的重要性和作用认识不足的现象。

2. 维权工作推进不够迅速：尽管工会积极参与了职工权益维护工作，但在推进工资待遇调整、工作时间安排等问题上，与企业协商磋商的进程较慢，导致职工权益得不到及时保障。

3. 职工福利待改进：虽然工会开展了职工福利调研，并提出了一系列改善方案，但在具体落实过程中存在一定的困难，包括资金来源等问题，导致职工福利提升的效果不够明显。

4. 健康关怀工作亟待加强：工会开展了一些健康关怀活动，但对于职工的心理健康关注还不够到位，缺乏针对性和专业性。

5. 基层组织管理亟待加强：尽管进行了一定的培训和管理措施，但仍有部分基层组织管理不规范、工作执行力需要加强的问题。

三、解决方案1. 加强工会工作宣传：通过多种形式和渠道，加强对工会工作的宣传，提高职工对工会组织的认知度和参与度。

2023工会工作自查报告(9篇)

2023工会工作自查报告(9篇)工会工作自查报告1省地电公司工会：为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，进一步调动广大职工在改革、发展、稳定中的积极作用，努力构建和谐企业，促进县局深化改革和加快发展的步伐，根据地电公司党委《关于对工会工作情况进行检查的通知》（陕地电党发[__]11号）和《中共陕西省地方电力（集团）公司委员会关于进一步加强工会工作的意见》（陕地电党发[__]7号）等文件精神，通过对照有关政策规定，广泛听取职工对工会工作的意见等形式，我们对近几年来县局工会在围绕企业中心工作，促进企业民主管理，科学决策，协调劳动关系、维护职工合法权益等方面工作的开展情况，特别是实施主辅分离、辅业改制以来工会工作的开展情况进行了深入自查。

现就自查情况汇报如下：一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持长期以来，我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进行管理，将工会的主题教育融入党政主体工作，作为企业党政工作的重要内容，与党政其它工作一同落实，依靠和借助党政的力量推进工会工作，促进工会工作质量和水平的提升。

并在每年工作中专门听取工会工作汇报和研究工会工作。

县局召开有关重要会议以及研究讨论涉及全局性的重大工作，都能够做到吸收同级工会负责人参加。

同时建立健全了工会组织和帮助工会选配领导班子，保证工会干部编制，大力支持工会依法履行职责，做到为工会提供必要的工作条件和落实工会经费，落实工会干部的政治生活待遇。

二、充分发挥职代会在企业中的重要作用在工作实践中我们深深认识到，工人阶级是先进生产力的代表，是构建和谐企业的主力军。

因此，在实际工作中，我局党政组织把依靠职工办企业，作为落实全心全意依靠工人阶级方针的具体体现，作为密切党群、干群关系的基本内容，调动职工充分发挥主人翁作用和积极性，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，健全职代会组织，建立并完善各项制度，进一步落实职工代表会的各项权力，努力增强实效性，以行使决定权为基础，用好否决权为手段，突出效率功能，协调功能和制约功能。

2024年工会工作自检自查报告范本

2024年工会工作自检自查报告范本一、总体情况自2024年起，我工会以建设和谐劳动关系、服务职工福利、维护职工权益为中心，按照工会章程和工作计划，积极开展一系列工作，取得了一定成绩。

在充分发挥工会作用的同时，也面临一些困难和问题。

本报告将对2024年工会工作进行全面自检自查。

二、组织建设1. 工会组织建设情况（1）组织机构健全：工会设立了工会委员会、工会办公室和各级工会分会，工会委员会成员和工作人员结构合理，工作责任明确。

（2）工作制度完善：制定了工会章程、工作手册等规范性文件，明确了工会工作程序和职责分工。

（3）干部队伍建设：加强干部培训和选拔工作，提高干部队伍素质和工作能力。

2. 党工会合作机制建设情况（1）党工会合作良好：工会与党委密切合作，充分发挥党组织在工会工作中的领导作用，共同推动工作任务的完成。

（2）有效工作机制：建立了党工会协商机制和沟通渠道，及时解决工作中遇到的问题，确保工会工作有序开展。

三、工会组织活动1. 职工文化和精神文明建设（1）开展文化活动：组织了职工文化节、书画展览、文艺演出等系列活动，丰富了职工的精神文化生活。

（2）开展职工培训：组织了各类技能培训、心理健康培训等，提升职工的专业技能和综合素质。

2. 福利待遇与服务（1）发放福利待遇：按时发放了节日慰问品、生日礼物、婚育慰问金等福利待遇，增进了职工的归属感和满意度。

（2）优化服务措施：建立了便民服务站，提供职工生活方面的咨询、服务和帮助，解决职工生活中的困难和问题。

3. 维护职工权益（1）代表职工利益：积极参与职工工资调整、福利待遇改善等协商工作，有效维护了职工的合法权益。

（2）处理职工纠纷：妥善处理了一批职工之间发生的矛盾纠纷，维护了稳定和谐的劳动关系。

四、工会经费使用情况1. 经费使用情况（1）经费收入：2024年工会经费收入达到XXX万元，完成了年度预算任务。

（2）经费使用合理：经费主要用于开展工会组织活动、发放福利待遇和实施职工培训等方面，使用合理、规范。

2024年工会自检自查报告(2篇)

2024年工会自检自查报告一、加强教职工队伍建设，提高教职工整体素质1、女职工委员会积极配合学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动，努力提高教职工的政治素质，学习新的《中小学教师职业道德规范》，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。

2、学校女职工委员会配合教导处一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。

我校大多数教师年龄在40岁以下。

学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素质。

学校全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。

同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造“蓝青工程”，对不同年龄段的老师提出不同的要求。

实施青年教师快速成长工程。

加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。

通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。

3、开展“文明办公室”和“文明寝室”评比活动。

每月进行考核，期末进行总结评比。

通过“文明办公室”、“文明寝室”评比，各办公室和寝室创设了一个更加舒适、高雅、文明、健康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，提高了教师综合素质。

二、加强民主管理，推进民主建设1、落实党的全心全意依靠广大教职工办教育的方针,坚持和完善教代会制度。

一年来召开了二次女职工委员会会议，xx月份对中层以上干部进行民主测评;xx月xx日教职工代表大会审议通过了学校《奖励性绩效工资试行方案》和《学校绩效考核办法》。

广大教师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主人翁地位。

2、深化校务公开制度,促进学校民主建设。

“校务公开”坚持做到制度化和规范化。

校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。

每周每月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报并在校园网上发布。

工会自检自查报告5篇

工会自检自查报告5篇1.工会自检自查报告一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平1、加强领导班子建设。

学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的领导责任机制。

2、加强教师队伍建设。

教师是办好学校之本，为此我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育；重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平。

3、进一步加强学校安全工作。

安全工作，涉及千家万户，责任重大。

学校高度重视，从不放松对师生的安全教育，遇事必讲，逢会必谈。

学校分层分级签订安全工作责任状，人人确立“安全第一”的意识，组织专门机构，加强课间及路队的安全管理，确保路队及课间的安全。

二、深入实施素质教育，全面提高教育教学质量（一）加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素质。

1、狠抓养成教育。

一个人发展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。

我校以学习贯彻国家教育部重新颁布的。

《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为蓝本，综合学校和学生实际，认真开展各种形式主题教育活动，培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。

2、加强法制教育。

学校定期举行法制教育讲座，通过学校、家庭、社会三位一体的共同教育，强化法制教育内容，进一步增强学生法制观念，提高学生法律意识和自我保护意识。

3、加强家校联系。

本期我校成立了第xx届家长学校，按计划对家长进行培训，提高了家长的管理水平，加强了家校的沟通和联系，有力地促进了学校教学。

（二）加强教育教学研究，全面提高学科教学质量质量是学校的生命线，为此我校从以下几方面抓好学校的教育教学工作，全面提高教学质量。

1、加强毕业班工作。

每年的毕业班全县质量检测，在对学校的综合评估中占有一定的比例。

2、加强教学研究。

教导处进一步加强对教学工作的研究，加强对各完小学科组的指导，加强对教师备课、上课等教学环节上的重点指导，切实提高课堂教学效益。

3、加强质量监控。

本学期语数学科在计划制订、备课环节要求、总体节次、上课及作业设置等方面提出了明细指导性意见，在过程管理上，采取平时督查，校级月查，中小期查等方式实施质量监控。

2020年最新工会自查报告5篇

2020年最新工会自查报告5篇在党支部的领导和大力支持下，工会积极组织实施工作计划，那工会自查报告有哪些呢?以下是学习啦我为大家收集整理的工会自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

2020年最新工会自查报告(一)一年来，水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机;加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。

现将我所工会工作自查如下：一、工作开展情况(一)加强学习，提高全局干部职工的思想素质。

1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动，认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。

组织学习了《工会法》、《劳动法》，组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。

2、围绕管理所中心工作，提高职工业务能力。

今年，工会工作进一步配合管理所工作实际，加大力度开展了职工继续学习，提高干部职工的能力工作，在职工中继续入开展优质文明服务培训，提高了职工业务水平。

(二)坚持政务公开，发挥工会监督功能。

在管理所党支部的领导和大力支持下，管理所工会积极组织实施政务公开。

召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置管理所“政务公开”公布栏。

坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司、管理处各种文件精神。

政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。

政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。

工会自检自查报告范文3篇

工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文1：尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX公司的工会主席，我在此向大家汇报一下近期工会自检自查的情况。

自检自查是工会组织内部的一项重要工作，旨在检查和发现工会工作中存在的问题，进一步完善工会的组织建设和服务职工的工作。

为做好自检自查工作，我们广泛宣传动员，加强自律，提高自查质量。

下面是我工会自检自查的主要内容和结果：一、工会组织建设方面1. 工会章程和规章制度是否健全且得到落实我们自查了工会章程和各项规章制度的宣传和执行情况，并结合实际工作进行了检查。

自检结果显示，工会章程和规章制度得到了较好的贯彻落实。

2. 工会委员会的组成和工作情况我们重点关注工会委员会成员的选拔、参与工作情况以及代表职工利益的能力。

通过查询材料、与委员会成员进行座谈等方式开展自检，发现了一些问题并及时进行了整改。

二、职工权益保障方面1. 工资福利方面我们自检了公司工资发放的相关制度、政策，进一步了解职工薪资水平和福利待遇。

结果显示，公司工资福利政策落实较好，但仍有部分职工存在薪资计算不准确等问题。

2. 劳动保护方面我们关注职工的劳动安全和职业健康问题，开展了职业病防治宣传，督促公司改善工作环境，确保职工的合法权益得到保障。

三、工会活动开展方面1. 职工文化活动我们自查了近期开展的职工文化活动，包括职工健身、文艺表演等。

结果显示，工会组织了丰富多彩的活动，增进了职工之间的交流和团结。

2. 宣传教育活动我们自检了工会在职工教育和培训方面的工作情况。

通过查看宣传资料和咨询职工意见，了解到我们的宣传教育活动还需进一步加强。

通过自检自查，我们发现了一些问题和不足，并及时进行了整改和改进。

同时，也发现了工会组织建设和职工权益保障中的亮点和好的经验做法，将进一步加强和发展。

最后，感谢各位领导和同事们对工会工作的支持和关心，在今后的工作中，我们将继续加大力度，不断改进工会工作，为职工谋福利、维权益，建设和谐稳定的劳动关系。

公司工会工作自查报告

公司工会工作自查报告一、总体情况我公司工会成立于20XX年X月X日，是根据《中华人民共和国工会法》和公司章程的规定组建的职工代表组织。

工会的主要任务是维护职工合法权益，提高职工福利待遇，促进企业和谐稳定发展。

二、组织架构和人员配置1. 工会组织架构我公司工会实行三级组织：总工会、分工会和基层工会。

总工会负责全公司工会工作的领导和协调，分工会负责各个部门的工会工作，基层工会负责具体岗位的职工代表。

工会组织与公司的领导层保持密切联系，及时反映职工的需求和诉求。

2. 人员配置情况总工会设立一名工会主席和若干名副主席，分工会设立一名主席和若干名委员，基层工会设立一名主席和若干名委员。

工会成员的选拔和任职遵循公开、公正、公平的原则，根据职工的意愿和能力进行选拔。

三、工会工作内容和重点工作1. 维护职工合法权益工会根据职工的需求，积极为职工维护合法权益，严格按照劳动法律法规的规定进行工作。

工会加强和公司管理层的沟通与协调，确保职工的合法权益不受侵害。

2. 提高职工福利待遇工会通过积极争取和公司协商，为职工提供更好的福利待遇。

通过统一购买物品、组织员工旅游、安排培训等方式，提高职工的工作满意度和生活质量。

3. 促进企业和谐稳定发展工会积极参与公司的员工关系建设，组织各种形式的文体活动、员工培训等，增强职工的凝聚力和团队合作意识。

工会还加强对职工的思想教育和心理健康关怀，确保企业的和谐稳定发展。

四、工会工作的成效和问题存在1. 工会工作成效通过多年的努力，我公司工会取得了一定的成效。

职工的合法权益得到了维护，福利待遇得到了提高，企业和谐稳定发展的局面得到了巩固。

工会工作对于维护职工的合法权益、提高职工的福利待遇、促进企业和谐稳定发展发挥了积极的作用。

2. 工会工作存在的问题尽管工会工作取得了一定的成效，但仍然存在一些问题。

首先，工会在与公司管理层的沟通和协调方面还有待加强，工会工作与企业发展的整体规划还有一定的差距。

2024年工会工作自查报告

2024年工会工作自查报告一、工作目标的完成情况1. 组织建设目标完成情况本年度，工会组织着力加强组织建设，积极开展组织工作，工会会员人数较去年增加了30%，已覆盖本单位员工的90%以上。

我们成功举办了一系列的工会活动，包括职工座谈会、职工培训和娱乐活动等，全面提高了工会组织的凝聚力和影响力。

2. 权益保障目标完成情况本年度，工会组织积极维护职工群众的合法权益，共受理各类职工投诉和劳动纠纷案件100起，成功化解纠纷80起。

我们还与企业管理层保持密切联系，推动解决了一系列职工反映强烈的问题，维护了职工的合法权益。

3. 文化建设目标完成情况本年度，工会组织积极推动企业文化建设，组织开展了员工技能培训、文化活动和团队建设等一系列活动。

我们还组织了文化节、健康活动等特色的活动，取得了良好的社会效益和经济效益。

二、存在的问题及原因分析1. 组织建设问题尽管工会组织在本年度取得了一定的发展，但仍存在一些问题。

首先，由于职工流动较大，部分新员工对工会组织的作用不够了解，导致加入工会的积极性不高。

其次，工会组织人员数量不足，工作压力较大。

2. 权益保障问题本年度，工会组织仍接收到一定数量的劳动纠纷案件，部分纠纷处理不及时，导致职工权益无法有效保障。

同时，一些职工群众对工会组织的信任度较低，希望能够加强工会组织与职工之间的沟通与联系，提高职工群众对工会的知晓度和信任度。

3. 文化建设问题尽管工会组织在本年度开展了一系列的文化活动，但承办的活动数量相对较少，对全体职工的覆盖范围有限。

此外，一些文化活动的宣传力度较小，导致职工的参与度不高。

三、改进措施1. 组织建设改进措施（1）加强宣传教育，提高职工对工会组织的认知度和参与度。

通过宣传栏、宣传板、内部刊物等多种形式，向职工宣传工会组织的作用和职责。

（2）加强工会组织骨干的培训和选拔，提高工会组织成员的业务水平和综合素质。

通过组织各类培训班和学习交流，提高工会组织人员的工作能力和管理水平。