职业与职业性格

第四章第二节职业与职业性格

西安铁路职业技术学院李晓利

教学目标

1.知识目标

(1) 了解:职业性格的含义;职业性格的类型;学生自己性格的特点。

(2) 理解:不同职业需要不同职业性格的原因;所学专业相关职业群对职业性格的要求;职业性格就是可以调适的。

(3) 运用:举例说明职业对职业性格有哪些具体要求;通过对职业性格有关知识的学习,能够分析判断自己的性格特征与职业相适应的程度;在专业学习、技能训练等实践活动中体验职业性格对个人与社会发展的意义。

2.能力目标

(1) 结合所学专业相关职业群对职业性格的要求,联系实际进行社会调查的能力。

(2) 对自己的性格特征与职业相适应的程度进行分析判断的能力。

(3) 根据所学知识,培养自己良好职业性格的能力。

3.觉悟目标

通过讲述职业对从业者性格的要求,培育学生主动适应社会、适应职业的意识,进一步培育学生正确的职业观、劳动观。

教学过程

导入新课:

首先提问两个问题:(1) 让张飞这样性格的人去做类似绣花女所做的工作就是否合适?(学生绝大部分可能回答:“不合适”)(2) 在现实职业生活中还存在这样一种情况:从事同一项工作的人中她们的生活性格就是各种各样的,其中有些人在别人瞧来,似乎与工作不相适应的性格的人在工作中却干出了成绩,对此我们又如何理解?

解决以上及其相关问题,就就是我们本课的教学任务。

新课内容:

一、职业性格(板书)

(一) 职业性格的含义(板书)

1.性格(板书)

提问:请同学们考虑一下:人们经常评价某些人“正直”、“诚恳”、“豪爽”,有时又评价某些人“懦弱”、“粗暴”,等等,这些评价反映的就是人们个性中的什么特征?

(请几位学生回答。)

结论:反映的就是性格。

再问:性格与前一节我们所学的兴趣有什么区别?二者又有什么联系?

分析:兴趣重在心理倾向,性格重在比较稳定的心理特征;她们同属心理个性。

结论:性格就是一个人在对待客观事物的态度与行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征。

2.职业性格(板书)

教师在工作中形成了热爱学生、诲人不倦、为人师表的心理品质;公安干警在执法中形成了对人民友善、对敌人憎恨、不徇私情的心理品质。

提问:同学们能否从以上两类人身上归纳出什么就是职业性格?

(充分启发学生发言,然后老师分析。)

分析:与以上性格密切相关,职业性格的要素,一就是人们“在特定的职业活动中”,二就是“经常表现出来的、具有稳定的个性心理品质。”

结论:(投影)职业性格就是人们在长期特定的职业活动中所形成的同职业相联系的比较稳定的个性心理特征。

(二) 职业性格的类型(板书)

1.职业性格类型多样化的原因(板书)

分析:由于职业之间存在着差别,对职业性格就提出了多种多样的要求。也正因为如此,职业性格的划分也各不相同,而且这种划分也就是相对的,实际生活与工作中具有典型职业性格的人只就是少数,多数人就是综合性的。

结论:职业性格类型就是多种多样的。

2.职业性格的类型(板书)

根据心理学家的研究,纷繁复杂的职业性格可分为九种类型,见下表(投影):

3.交流研讨活动

(1) 根据职业性格类型表,对本组同学的职业性格类型做一个大致归类,研讨商定后请多

职业性格类型同学姓名

变化型

重复型

服从型

独立型

协作型

劝服型

机智型

自我表现型

严谨型

(2) 请同学们讨论一下李文山的主导职业性格(李文山事迹见教材P21～23)就是什么?

(讨论后请三位同学归纳并陈述理由)

二、职业对从业者性格的要求(板书)

(一) 不同职业需要不同的职业性格(板书)

分析:由于各种职业的社会责任、工作性质、工作内容、工作方式、服务对象、服务手段不同,决定了它对从业者性格的不同要求。

例1:作为医生,要求其要有救死扶伤的人道主义品质,有精益求精、一丝不苟的工作态度,有高度的责任感。在这里,严谨型性格占主导地位。

例2:作为工程技术人员,要有不断创新与刻苦钻研的品质。在这里,独立型性格占主导地位。

例3:作为一个管理干部,要有宽广的胸怀,能用人之长、容人之过,要关心下属。

在这里,机智型与劝服型性格占主导地位。

结论:不同职业需要不同的职业性格。

(二) 所学专业相关职业群对职业性格的要求(板书)

根据中等职业学校的专业类别,结合九种职业性格,把部分职业群所需要的职业性格类型

序号职业群所需要的职业性格类型

1 服装设计员变化型,独立性,严谨型

2 印刷工人重复型,服从型,协作型

3 工艺美术设计人员变化型,独立型,自我表现型

4 商业经营管理人员变化型,独立型,劝服型

5 销售员变化型,协作型,劝服型

6 导游员变化型,独立型,自我表现型

7 会计、审计、统计人员严谨型,重复型,服从型续表

8 保险公司工作人员劝服型,独立型,严谨型

9 秘书服从型,协作型,严谨型

10 护士变化型,独立型,协作型

11 演员自我表现型,协作型,服从型

12 计算机服务人员重复型,服从型,严谨型

结论:不同职业需要不同的职业性格。

提问:我们所学专业相关职业群应该具有怎样的职业性格?

分析:我们计算机应用专业的中职生,将来所从事的工作主要就是在计算机服务方面。那么,我们这个职业群应具有哪些职业性格类型呢?(让几位同学试作回答,同学们可能有多种回答,我们引导她们得出以下结论)

结论:我们这个岗位群的主导职业性格应为重复型、服从型、严谨型。

(三) 职业性格的形成(板书)

请同学们阅读下面材料(投影):

一位同学性格外向,开朗、自信、能歌善舞。她喜欢与人交往,非常健谈。高中毕业,这位同学考入了公安大学,学习保密专业。了解这个同学的人都认为她不适合做保密工作,选择这个专业就是走错了门。但就是毕业后,她变得矜持稳健、严谨自重,不再轻易表现自己,很快就胜任了国家安全机关的工作。

提问:从以上材料中同学们有什么启示?

(同学们可能有多种回答,我们引导她们从以下几方面分析):

分析:有一种情况就是:人的性格正好与职业性格相适应,这当然很好。但往往又有另一种情况:就像以上材料中这位同学一样,刚走上工作岗位性格与职业性格并不适应,但经过她们(她们)有意识地、有目的地调适自己的职业性格,逐渐促使原有不适应职业要求的性格得到改变或掩饰,最终适应了职业。这种理想结果就是由于职业环境(外因)与自我职业实践活动及自我修养活动(内因)作用而形成的。

结论:职业性格就是可以调适的。

(四) 职业性格调适的途径与方法(板书)

1.树立正确的职业观(板书)

分析:职业观就就是人们对职业的基本瞧法。只有对职业有了正确的认识,才能热爱自己的本职工作,也才能主动调适自己不适应职业要求的性格特征。

例1:李素丽不为世俗流言所动,诚心诚意地信奉与遵循为人民服务的职业观、价值观,成为“全国职工职业道德十佳标兵”。

例2:微软(中国)公司的总裁唐骏有了如下的职业观,她说:“没有一个工作就是十全十美的,工作中难免有压抑、有枯燥的时候,把自己喜欢的工作干好就是一种享受,把自己不喜欢的工作干好,更需要使命感!”

结论:正确的职业观就是干好工作的前提条件。

2.学习榜样,陶冶情操(板书)

分析:这方面的榜样有两类可以借鉴:一类就是从事所学专业对应职业群的成功者,如我们第一章第一节所学过的李文山便就是——学电机的她成了“马达维修之王”;另一类就是原有性格与职业不相适应的人,经过调适而取得了成功,就像我们本节前案例的主人公咏梅——她从讨厌计算机到热爱计算机。

结论:榜样像一面镜子,照出了我们的差距,会成为我们调适职业性格的无形力量。

3.严格要求,提高素养(板书)

材料:(投影)

美国科学家富兰克林在年轻时就下决心“克服一切坏的自然倾向、习惯或伙伴的吸引”。为此她给自己制定了一项包括13个项目的性格修养计划:节制、静默、守纪律、果断、俭约、勤勉、真诚、公平、稳健、整洁、宁静、坚贞与谦逊。为了监督自己逐条执行,她将这些内容记录在小本子上,画出七行空格,每晚自我反省一番。如果日间犯了某一种过失,就在相应的空格上记下一个黑点。她希望通过长年累月的自我反省与自我要求,能够完全消灭那些黑点。后来她终于实现了自己的目标。

提问:同学们从这个故事中受到哪些启示?