设备检修质量管理考核办法

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设备计划检修制度及考核方法

设备计划检修制度及考核方法一、制度目的和范围1.1 目的本制度旨在规范企业设备计划检修工作，加强设备管理，确保设备安全运行和延长设备寿命，提高企业生产效率和质量。

1.2 范围本制度适用于企业生产设备的计划检修工作，包含但不限于各类生产线设备、机械设备、电气设备等。

二、管理标准2.1 设备计划订立2.1.1 设备计划编制原则设备计划应依据设备的使用寿命、制造商建议的保养周期、设备使用频率等因素，合理布置设备的计划检修周期。

2.1.2 设备计划编制步骤1.收集设备相关资料，包含设备型号、制造商建议的保养周期等；2.依据设备的使用情况和维护和修理记录，评估设备的健康情形和维护需求；3.订立设备计划，确定设备的计划检修周期；4.设备计划应经过设备管理部门和相关部门的审批后执行。

2.2 设备计划执行2.2.1 设备计划通知设备计划执行前，设备管理部门应及时通知相关部门和人员，明确计划执行的时间、地方和内容等。

2.2.2 设备计划执行责任1.设备管理部门负责组织设备计划的执行，并确保执行过程中依照规定的程序和要求进行；2.相关部门和人员应乐观搭配设备计划的执行，及时供应所需的支持和帮助。

2.2.3 设备计划执行记录设备管理部门应认真记录设备计划的执行情况，包含计划执行时间、执行人员、设备检修情况、存在的问题和处理措施等。

2.3 设备计划检查与评估2.3.1 设备计划检查设备管理部门应定期对设备计划的执行情况进行检查，包含计划的订立、执行和记录等方面。

2.3.2 设备计划评估设备管理部门应依据设备计划的执行情况，对计划的合理性和有效性进行评估，并依据评估结果做出相应的调整和改进。

2.4 设备计划修改和更改2.4.1 设备计划修改原因设备计划可依据设备的实际情况和维护需求进行合理的修改和更改，包含但不限于设备情形变动、生产需求变动等因素。

2.4.2 设备计划修改程序设备管理部门依据合理的修改原因，提出设备计划的修改申请，并经过相关部门的审批后进行执行。

生产部设备管理考核细则（四篇）

生产部设备管理考核细则1. 设备完好率考核：根据生产部门管理的设备数量，每月统计设备维护情况和故障次数，计算设备完好率。

设备完好率=（设备总数-故障次数）/ 设备总数，完好率越高，得分越高。

2. 设备维修及时率考核：统计维修工单的处理时间，计算设备维修及时率。

维修及时率=（维修工单中平均处理时间小于设定标准的工单数量）/ 维修工单总数，维修及时率越高，得分越高。

3. 设备故障处理效率考核：统计设备故障的处理时间，计算设备故障处理效率。

故障处理效率=（设备故障的平均处理时间小于设定标准的故障数量）/ 故障总数，处理效率越高，得分越高。

4. 设备保养合格率考核：统计设备保养工作的合格率。

合格率=（合格的保养工单数量）/ 保养工单总数，合格率越高，得分越高。

5. 设备安全使用考核：评估生产部门对设备安全使用的管理情况，包括员工培训和设备使用记录。

根据培训和记录情况综合评分，得分越高越好。

6. 设备更新改进考核：评估生产部门对设备的更新和改进工作，包括设备更新方案、设备绩效评估、设备技术改进等工作情况，综合评分，得分越高越好。

7. 设备成本控制考核：评估生产部门对设备使用成本的控制情况，包括设备的能耗、维修费用、设备更新成本等控制情况，综合评分，得分越高越好。

以上是一些典型的生产部设备管理考核细则，可以根据实际情况进行具体调整和补充。

同时，可以根据考核结果进行绩效考核和奖惩措施，以推动生产部门对设备管理的持续改进和提升。

生产部设备管理考核细则（二）为规范生产部的设备管理工作，明确分厂管理职责，细化管理要求，根据生产部的设备管理现状特制定设备管理考核细则。

一、设备完好率1、甲类设备不完好每____台扣____分，乙类设备在无备用设备的情况下每____台不完好扣____分，有备用设备的情况下每____台不完好扣____分。

计划检修的设备除外，全月设备全部完好奖____分。

2、丙、丁类不完好____台以上，每增加____台扣____分，全月设备全部完好奖____分。

检修质量考核管理制度范本

检修质量考核管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业设备检修质量的管理，确保设备安全、稳定、高效运行，提高企业经济效益，根据国家有关法律法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于企业设备检修工作的全过程，包括检修计划制定、检修项目确定、检修工艺规范、检修质量验收等环节。

第三条设备检修质量考核应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照本制度规定的程序和方法进行。

第二章检修质量考核组织第四条企业应设立设备检修质量考核组织，负责组织、监督和协调设备检修质量考核工作。

第五条设备检修质量考核组织应由生产管理部门、质量管理部、设备管理部门、安全管理部门等相关单位组成。

第六条设备检修质量考核组织负责人由企业生产管理部门负责人担任，负责检修质量考核工作的全面领导。

第三章检修质量考核内容第七条设备检修质量考核内容包括：检修计划执行情况、检修项目完成情况、检修工艺规范遵守情况、检修质量验收结果等。

第八条检修计划执行情况考核应依据企业设备检修计划，对检修项目的完成时间、完成质量、完成效果等进行评估。

第九条检修项目完成情况考核应依据设备检修项目清单，对检修项目的完成情况、设备性能恢复情况、设备安全隐患排除情况等进行评估。

第十条检修工艺规范遵守情况考核应依据企业设备检修工艺规范，对检修过程中的工艺流程、操作规范、安全措施等进行检查。

第十一条检修质量验收结果考核应依据设备检修质量验收标准，对检修后的设备进行验收，评估设备检修质量是否达到要求。

第四章检修质量考核程序第十二条设备检修质量考核组织应在检修项目完成后及时组织考核，确保检修质量的及时评估。

第十三条设备检修质量考核组织应根据考核内容制定考核方案，明确考核指标、考核方法、考核时间等。

第十四条设备检修质量考核组织应按照考核方案对设备检修工作进行现场检查，收集相关资料，对检修质量进行评估。

第十五条设备检修质量考核组织应根据考核结果，对检修质量优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对检修质量不合格的部门和个人进行批评和处罚。

生产设备管理工作考核办法

XXX集团公司
生产设备管理工作考核办法
为了进一步加强公司设备管理工作,保持设备完好,提高设备完好率,充分发挥设备效能,为生产打好物质技术基础.现规定生产厂设备管理工作考核办法如下:
一. 考核范围
包括:
1、设备的配备、安装。

2、设备的维护。

3、设备的检修。

4、设备事故。

5、特种设备。

6、设备联查整改。

7、月总结
二. 要求
均按质量管理体系程序文件《设备管理程序》及相应质量管理体系作业文件
三. 考核办法
每月1-5日设备科对生产厂车间上月设备管理情况进行考核，以计分形式按附表要求进行逐项计分，填入设备管理考核表。

其中，设备使用维护规程、设备卫生、设备标牌、安全防护设施四项内容考核在设备科组织的设备联查过程中进行，检查结果记入设备科检查记录，依据附表要求，根据记录内容进行评分
四. 奖惩
在七大项内容中每项实际得分少于该项总分60%时，
每项罚款500元；
每小项内容连续两次少于标准分60%罚款500元；
每大项内容连续两个月少于标准分60%罚款1000元；
七项内容合计不足60分者，罚款1000元；
连续两个月不足60分者，罚款2000元；
总分介于60分-70分之间，第一个月警告, 第二个月罚款500元；
对于设备事故隐瞒不报者，每次罚款2000元。

设备科将罚款情况报管理部考核科，在工资中扣除，同时生产厂对出现的问题要明确责任人，视情节轻重进行处理，并在整改报告中写明处理意见，将处理结果上报设备科。

考核内容及标准。

机电设备检修质量考核办法（3篇）

机电设备检修质量考核办法通常由相关管理部门或者公司制定，以确保机电设备检修工作的质量和安全。

下面是一个可能的机电设备检修质量考核办法的例子：1. 考核内容：- 检修工作执行情况，包括工作计划、方案、流程、备件使用等；- 技术能力和知识水平，包括设备原理、故障诊断和修复能力；- 安全和环保措施执行情况，包括操作规范、个人防护、设备清洁等；- 资料记录和报告编写，包括维修记录、报告书写等。

2. 考核方法：- 采取定期抽查和日常监督相结合的方式进行考核；- 考核可以通过检查记录、现场观察和技术交流等方式进行；- 根据考核结果进行评分，分数越高表示检修质量越好。

3. 考核标准：- 工作执行情况得分，根据工作计划的制定和执行情况、设备检修方案的质量、工作流程的规范性和备件使用的合理性进行评分；- 技术能力和知识水平得分，根据检修人员对设备原理的了解、故障诊断和修复能力的水平进行评分；- 安全和环保措施得分，根据检修人员对操作规范的遵守、个人防护设施的使用和设备清洁情况进行评分；- 资料记录和报告编写得分，根据维修记录的完整性、报告书写的规范性和准确性进行评分。

4. 考核结果的处理：- 根据考核标准和方法，计算得出每个检修人员的总分；- 根据总分的高低，评定检修人员的考核等级，如优秀、合格、不合格等；- 根据考核结果，对不合格或存在问题的人员进行培训和指导，提升其检修质量。

5. 考核结果的应用：- 考核结果可以作为对检修人员的绩效评价依据，用于考核奖惩和晋升；- 考核结果也可作为改进机电设备检修工作的依据，发现问题和不足，并提出改进措施。

机电设备检修质量考核办法（二）一、总则机电设备检修是保证设备正常运行的重要环节，对于保证设备的安全性、可靠性和经济性具有重要影响。

为了规范和提高机电设备检修质量，制定本办法。

二、考核内容机电设备检修质量考核内容包括但不限于以下方面：1. 检修过程的合理性：包括检修计划的编制、人员的安排和培训、设备的停机和验收等方面；2. 检修工具和设备的运用：包括检修工具和设备的选用、保管和维护等方面；3. 检修工艺和方法的规范性：包括检修工艺和方法的选择、实施过程的规范和操作人员的技术水平等方面；4. 检修材料和配件的合格性：包括检修材料和配件的选配和质量合格证明等方面；5. 检修质量的可靠性和经济性：包括设备的重传、使用寿命和维修费用等方面。

检修部维护质量考评管理办法

检修部维护质量考评管理办法（暂行）【制度摘要】业务类别生产技术管理适用范围内蒙古大唐国际新能源有限公司检修部内容概要《维护质量考评管理办法》是依据大唐国际有限公司年度计划要求，结合部门生产实际情况制定的一部制度。

旨在提高维护质量,,保证风机设备稳定运行。

维护质量考评管理办法共分五章二十二条，主要明确了设备维护中质量考评的方法和考评力度。

第一章总则第一条为进一步推进内蒙古大唐国际新能源有限公司风力发电机设备运行的稳定性,建立规范有序的维护习惯，促进维护过程的规范化和标准化，提高设备运行水平,制定本办法。

第二条维护质量是检修部生产模式调整后，维护任务工作中重中之重，在公司领导的高度重视和引领下，体现了设备治理中的“安全第一、预防为主和综合治理”的安全生产理念。

第三条维护质量考评管理办法以绩效的方式促进检修部检修人员的专业技术能力、提高责任意识，保障风机设备运行水平上升到一定高度。

第四条维护质量考评管理办法规定了维护准备工作，过程管理和后评估维护质量考评办法。

第二章维护准备工作考评办法第五条维护任务开工前15日由检修部所在风场负责专工（队长）与风电场核对维护任务，确定维护项目、维护周期、维护物资准备材料。

未完成该项工作考核检修专工（队长）综合绩效10分.第六条维护开工前所在风场负责专工（队长)要求风电场提供维护作业指导书，并且确定符合实际作业情况后向作业班组下发组织学习。

未完成该项工作考核检修专工综合绩效10分.第七条作业指导书下发后5日内检修作业班组班长完成维护所需物资的和所用工器具的准备工作.未完成该项工作考核检修作业班班组综合绩效10分.第八条作业指导书下发后5日内维护作业班组完成维护项目的三措两案的编写和审查,组织作业人员学习维护作业指导书要求内容，并且将维护学习记录表（附件D)提交到维护质量管理负责人。

未完成三措两案工作考核班长综合绩效5分,未组织作业班成员学习维护作业指导书考核班长综合绩效5分。

调压设备检修质量评估办法

调压设备检修质量评估办法为细化管理,把好调压设备检修质量关，针对调压设备分布地域广、现场监控难、停机时间少的特点,根据设备检修管理制度要求制定本办法。

调压设备检修实行三级验收制度：一、维修工自检。

由现场维修负责人为主,维修组长、工程技术人员监督进行，主要是对照维修标准检查验收，确认合格后在维修记录单上签字二、工段验收。

由所、工段组织，以巡视组长为主,工段技术员、安全质量员、工段长监督下进行，对维修完工后的设备进行逐台（座）验收，并填写验收单，对验收质量进行初步评价。

验收采取百分测评制：1、设备外表：10分内容有:①螺丝等附件是否齐全；②是否有燃气泄露；③紧固件是否有松动现象；④重要构件是否正确到位，如砣的位置、规格等；⑤其他相关事项。

2性能检测60分内容有:①从外貌特征分析是否检修项目齐全；②通过调试和检测检查各性能指标是否达到标准要求。

如切断阀、安全放散阀的启动压力等。

③配件是否按要求更换、维修、保养；④条件许可时通过拆卸检查内腔维修是否到位；⑤其他相关项目检查。

3运行情况检测：10分主要是通过记录表纸进出站记录检查和判断维修情况,如压力是否正常波动等。

4设备完好情况：10分根据设备运行要求进行检查验收，是否有缺项及缺陷。

5设备现场：10分是否做到工完场清、现场清洁等。

检修质量的初步评价：1、评“优”标准：验收测评总分在90分以上，性能检测全部合格，无返工，无设备缺陷，设备现场整洁、完整、标志清晰。

2、评“良”标准：验收测评总分在80分以上，性能检测全部合格，无返工,无设备缺陷，设备现场整洁。

3、评“合格"标准:一次验收评测总分80分以上，有错误被查出,经返工后改正，且对正常运行无影响。

现场整洁。

4评“不合格”标准:测评总分在80分以下，未能消除设备缺陷或有漏项，未达到各项质量标准，不能在规定的检修时期内启动设备。

对于不合格项目，工段应责令其返工，返工后即使不影响正常运行,也不能评优，若其影响使用，则应评为不合格。

设备计划检修制度及考核办法(三篇)

设备计划检修制度及考核办法一、设备计划检修制度1. 检修目标：保障设备的正常运行，提高设备的利用率和使用寿命2. 检修依据：根据设备的技术参数、制造商的建议和维修手册等，制定检修计划3. 检修内容：a) 定期检查设备的运行情况，包括设备的工作状态、温度、压力等参数是否正常；b) 清洁设备，包括设备的内部和外部，以保持设备的清洁和卫生；c) 检修设备的关键部件和设备的操作系统，如电路板、传感器、电动机等；d) 检测设备的性能是否正常，如设备的运行速度、精度、能耗等；e) 根据设备的使用情况，制定设备的大修和小修计划，确保设备的正常使用；f) 记录设备的检修情况，包括检修日期、检修内容和检修人员等信息；g) 定期评估设备的检修效果，包括设备的运行情况、使用寿命、故障率等。

二、设备计划检修考核办法1. 考核目标：评估设备的检修质量和检修效果，发现并解决设备的问题，提高设备的性能和可靠性。

2. 考核方法：a) 根据设备的运行情况和使用经验，制定设备的考核指标，包括设备的运行时间、故障率、维修费用等；b) 定期对设备的检修情况进行考核，包括检查设备的检修记录、检修报告和维修记录等；c) 对设备的维修人员进行考核，包括对维修人员的技术水平、工作质量和工作态度进行评估；d) 根据考核结果，及时给予奖励或处罚，激励维修人员积极主动地参与设备的检修工作；e) 定期对设备的检修效果进行评估，包括设备的运行情况、维修费用和设备的使用寿命等。

三、改进设备计划检修制度和考核办法1. 定期组织设备的技术交流和培训，提高维修人员的技术水平和工作能力；2. 加强设备的维护和保养，定期进行设备的润滑、清洁和调试，提高设备的运行效率和使用寿命；3. 加强设备的故障分析和故障预防，提前发现设备故障的迹象，并采取相应的措施进行修理和维护；4. 提高设备的利用率和稼动率，合理安排设备的运行时间和检修时间，减少设备的停机和故障；5. 不断改进设备的检修计划和检修方法，根据设备的使用情况和维修经验，不断优化设备的维修方案和维修流程；6. 加强设备的管理和监督，制定设备的使用规程和操作规范，加强设备的巡检和维护，确保设备的安全和可靠运行。

设备检修质量奖惩管理办法

设备检修质量奖惩管理办法一、前言为牢固树立增加员工无谓劳动就是管理失职的理念，切实落实设备管理各个环节人员责任，充分调动设备管理人员、检修人员主观能动性，进一步提高设备检修质量，杜绝重复缺陷发生，为设备长期、可靠、稳定运行奠定基础，特制订本办法。

本办法适用于公司生产部门设备检修质量管理范围。

二、组织机构及各机构职责(一)领导小组职责：指导各部门开展提高检修质量工作，不断完善各项措施，促进检修质量提高，并对制度落实、奖惩到位起到组织保障作用。

(二)工作小组职责：1.合理策划检修工作开展，制定符合实际的作业文件，为检修提供合格备品配件，组织实施标准化检修具体工作。

2.加强检修过程管理，及时纠正存在问题，对本部门检修质量负责。

3.及时组织技术培训，不断提高员工检修基本技能。

4.及时组织质量返工事件分析，制定整改措施，监督整改措施落实。

5.负责奖惩兑现到具体岗位。

三、工作目标(一)不发生因设备检修质量问题造成机组非计划停运事件；(二)不发生因设备检修质量问题造成的机组限出力事件；(三)不发生因设备检修质量问题引起的主要辅机重复停运事件；(四)不发生因设备检修质量问题造成机组不能按计划服役事件；(五)不发生因设备检修质量问题引起环保设施超排事件。

四、保证措施(一)检修策划1.根据设备运行周期、老化规律、运行状况、性能指标、缺陷情况，由设备管理部各专业有目的、有针对性、有意识地对设备进行检修策划，包括机组等级检修和辅机定期检修。

2.辅机定修计划在每年1月份公布，每月开展定修项目。

3.按照点检定修原则，设备管理部组织每月开展设备加油、滤网清扫、易磨损部件检查等定期维护工作。

(二)作业文件编制及学习1.设备管理部点检员应策划、完善作业指导文件。

对作业文件正确性和质检点合理性负责；作业文件应能覆盖检修工作。

2.检修人员应认真学习作业文件，掌握检修工艺和质量标准，并针对每项工作统筹安排施工负责人，根据文件要求和现场实际，做好施工准备。

设备检修质量检验管理制度

设备检修质量检验管理制度一、目的和依据为规范设备检修质量检验工作，保障设备正常运行和安全生产，确保设备检修质量符合相关法律法规和标准的要求，特制定本管理制度。

本制度的制定依据为国家相关法律法规、标准以及公司的管理要求。

二、适用范围本制度适用于公司所有设备检修工作，包括设备检修计划、检修过程中的质量检验以及检修后的设备验收等环节。

三、主要内容及要求（一）设备检修计划1.设备检修计划由设备管理部门负责编制，应根据设备使用情况、检修周期、生产计划以及安全要求进行合理安排，报领导层批准。

2.设备检修计划中应包含检修范围、检修内容、工作任务、检修人员、检修时间、安全措施等内容，确保检修工作有序进行。

（二）设备检修质量检验1.设备检修质量检验由设备管理部门负责组织实施，检验人员应具备相应的检测资质和经验，并按照规定的程序进行检测。

2.设备检修质量检验应包括但不限于外观检查、功能测试、性能指标测量等内容。

检验结果应及时记录并进行审核，确保检验结果准确、可靠。

3.对于出现设备质量不合格的情况，应及时处理并进行追溯，查找问题的原因，并采取相应的纠正措施，确保设备质量符合要求。

（三）设备检修后验收1.设备检修后，应由设备管理部门进行验收，验收人员应具备相应的资质和经验，确保验收结果准确。

2.设备验收应包括但不限于设备运行情况检查、设备参数测量、设备功能测试等，验收结果应及时记录并进行审核。

3.对于验收不合格的设备，应及时处理并进行追溯，查找问题的原因，并采取相应的纠正措施，确保设备质量符合要求。

四、责任与权限（一）设备管理部门1.负责设备检修质量检验工作的组织和实施。

2.编制设备检修计划并报领导层批准。

3.组织设备检修质量检验，确保检验结果的准确性。

4.组织设备检修后的验收工作，确保验收结果的准确性。

5.对设备质量不合格事件进行追溯，并采取相应的纠正措施。

6.负责设备检修质量检验管理制度的执行与落实。

（二）检验人员1.具备相应的检测资质和经验。

设备检修维修管理制度及考核办法

一，计划检修
1.设备部应根据日常点，巡检，确定需检修项目，检修内容填写检修时间，提前报生产部，根据检修生产同步的原则,安排检修日期和检修时间。
2.各检修项目必须严格安全第一，提前做好备件工作中,保质量及时完成.
3.在检修过程中如发现与原制定方案出入较大，会影响到检修安全,质量或检修时间的延误，应及时向设备部生产部汇报,以利采取对应的措施。
1.目的：
为加强申江集团设备管理，提高检修维修质量，确保设备高效，安全，经济运行，特制定本制度及考核办法.
2.适用:
适用于集团的设备检修维修管理工作。
3。职责：
1.设备部负责设备检修计划定制，生产部配合协调.
2.设备部负责检修维修的落实。
3.设备主管人员,生产部负责协调对检修进度监督考核。
4。细则:
8.另外对在提高生产设备保养或遇到危险时采取重大措施消除重大安全事故隐患等方面做出突出贡献的操作人员，实行特别奖励100—200元/人.
八，工作制度1，各种考核，上班下班，节假日，请假，轮休等,按参照集团人事部规章！,
3.设备部未报检修计划或有检修计划但执行不力使设备失修,则扣主管100元/次.
4.检修质量差出现返修或检修准备工作不充分，而使检修延时, 影响生产扣责任人50-100元/次。
5.当班主管以及后勤保障人员,在故障隐患处理中协调不力扣50—100元/次。
6.设备检修除以上罚款外，检修及时表现良好者予以100—200元/次奖励。
4.现场职位最高者为安全第一责任人，做好安全防范工作。
六,考核办法（检修）
1.各设备应有检修计划表,提前通知生产部，如到期不按计划检修，扣发责任人 50元/次。（因生产延时除外）
2.检修设备所需备品配件，在检修前要进行型号，质量确认，确认无误后方可运至现场进行更换，造成延期扣责任人50-100元/次。（没有备品提前申请。）

设备维修人员考核制度

设备维修人员考核制度一、考核内容1.工作质量的考核：包括设备维修人员完成的维修任务是否按时、按质量要求完成；设备使用效果是否得到用户或客户认可等。

2.工作效率的考核：评估设备维修人员处理问题的速度和及时性，是否有效地提高设备的稳定性和可靠性。

3.技能水平的考核：检验设备维修人员的专业知识水平和技术能力，包括维修知识的熟练程度、设备故障排除的能力、创新解决问题的能力等。

4.安全意识的考核：考核设备维修人员在工作中是否遵守安全操作规范，是否具备一定的安全意识，并在维修现场注意个人和他人的安全。

二、考核方法对于设备维修人员的考核，可以采取以下方法：1.绩效评估：通过制定绩效指标，针对每一个考核方面制定相应的衡量标准。

根据设备维修人员的工作表现进行定期、定量的绩效评估，对其进行打分和排名。

2.问题解决能力测试：组织设备故障模拟考试，考察维修人员在实际操作中解决问题的能力。

通过分析考试结果，评估维修人员的技能水平和应对问题的能力。

3.维修记录评审：对设备维修人员的维修记录进行定期的评审，检查其维修质量和效率。

通过对记录的分析，发现问题并及时提出改进方案。

4.专业知识测试：定期组织设备维修人员进行专业知识的测试，考察他们对维修知识的掌握程度和更新能力。

5.安全考核：定期组织对设备维修人员的安全操作进行检查和考核，确保其安全操作规范的遵守。

三、考核结果的利用对于设备维修人员的考核结果，可以通过以下方式加以利用：1.提供培训和提升机会：根据设备维修人员在考核中的表现进行分类评估，为他们提供相应的培训和提升机会，帮助他们提高工作质量和效率。

2.奖惩机制：根据设备维修人员的考核结果设立奖惩机制，对绩效优秀的人员给予奖励和晋升，对绩效较差的人员给予相应的惩罚或再培训。

3.建立沟通渠道：针对设备维修人员的考核结果，建立与他们的沟通渠道，及时了解他们的意见和建议，帮助企业进行工作流程和制度的优化。

4.个人成长规划：根据设备维修人员的考核结果，制定个人成长规划，为他们提供个人发展的机会和路径。

设备管理制度内容及考核办法【16篇】

设备管理制度内容及考核办法【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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设备检修管理制度及考核办法

设备检修管理制度及考核办法第一章总则第一条为加强设备管理，确保设备安全、高效、稳定运行，提高生产效率和经济效益，特制定本制度及考核办法。

第二条本制度适用于公司所有设备检修工作，包括生产设备、辅助设备、办公设备等。

第三条设备检修工作应遵循安全第一、预防为主、计划检修、规范操作的原则。

第四条设备检修工作应实行责任制，明确各级管理人员和操作人员的职责和权限。

第二章设备检修组织机构第五条设备检修工作由设备管理部门负责组织和管理，下设设备检修班组，具体负责设备检修工作。

第六条设备管理部门应制定设备检修计划，并根据实际情况调整和优化检修计划。

第七条设备管理部门应建立设备检修档案，记录设备检修情况，以便于设备管理和维护。

第三章设备检修管理第八条设备管理部门应根据设备使用说明书和实际情况，制定设备检修周期，并严格执行。

第九条设备检修前，应进行安全检查，确保检修现场安全。

第十条设备检修过程中，应严格按照操作规程进行，确保设备安全、高效、稳定运行。

第十一条设备检修后，应进行试运行，确保设备恢复正常运行。

第十二条设备检修过程中，发现设备存在问题，应及时报告设备管理部门，并采取措施进行整改。

第十三条设备管理部门应定期对设备检修工作进行检查和指导，确保设备检修质量。

第十四条设备管理部门应定期对设备检修人员进行培训和考核，提高设备检修水平。

第四章设备检修考核第十五条设备检修考核分为日常考核和年度考核。

第十六条日常考核包括设备检修质量、设备检修效率、设备检修安全等方面。

第十七条年度考核包括设备检修计划执行情况、设备检修质量、设备检修效率、设备检修安全等方面。

第十八条设备检修考核结果将作为评价设备检修人员工作绩效的重要依据。

第五章奖励与惩罚第十九条对在设备检修工作中表现优秀的个人或团队，公司将给予表彰和奖励。

第二十条对在设备检修工作中违反操作规程、造成设备损坏或安全事故的个人，公司将给予处罚。

第六章附则第二十一条本制度及考核办法自发布之日起实施。

设备管理检查考核评比及奖惩制度范本

设备管理检查考核评比及奖惩制度范本一、背景介绍随着科技的发展和企业规模的扩大，设备管理对企业的正常运营和生产起着至关重要的作用。

为确保设备的正常运转，提高设备管理水平，制定设备管理检查考核评比及奖惩制度是必不可少的。

二、设备管理检查考核制度1. 检查内容设备管理检查内容主要包括设备完好程度、设备清洁程度、设备使用规范度、设备维护保养情况等方面。

具体内容根据企业的实际情况进行调整。

2. 检查标准设备管理检查标准应根据设备的性质和要求进行制定，标准包括但不限于设备的外观、功能、安全等各方面的考察。

3. 检查频次设备管理检查应进行定期检查和不定期抽查相结合，定期检查可以采取每月、每季度或每年进行，不定期抽查可以根据具体情况随时进行。

4. 检查流程设备管理检查应由设备管理人员或专业技术人员负责，包括设备的检查、记录、汇总和报告等环节，采取问卷调查、实地检查等方式进行。

5. 检查结果设备管理检查结果应进行分类统计，分为优秀、良好、一般和差等级，以便对设备管理情况进行评估。

三、设备管理考核评比制度1. 考核指标设备管理考核指标应包括设备管理的质量、效率、经济和安全等方面，具体指标可以根据企业需求进行制定。

2. 考核依据设备管理考核依据可以包括设备管理检查结果、设备维修记录、设备故障次数和设备寿命等数据进行综合评估。

3. 考核方式设备管理考核可采取统计分析、问卷调查、评估访谈等方式进行，通过综合评估各方面的考核指标来确定最终评比结果。

4. 评比结果设备管理评比结果应根据考核分数进行排名，根据企业制定的设备管理考核评比制度，对设备管理评比结果进行奖励和处罚。

四、奖惩制度1. 奖励制度（1）优秀设备管理奖：每年对评比排名前三名的设备管理人员进行表彰和奖励，并记录在档案中。

（2）先进个人奖：对在设备管理方面表现出色、贡献突出的个人予以表彰和奖励。

（3）优秀团队奖：对在设备管理方面表现突出的团队予以表彰和奖励。

2. 处罚制度（1）警告处分：对设备管理方面存在不合规或不良行为的人员给予口头或书面警告。

设备维修质量检验管理制度

设备维修质量检验管理制度•相关推荐3.参与有关安全技术方面的厂规、标准等的制订；4.协助有关部门提供安全技术信息和资料，审查和采纳安全技术方面的合理化建议；5.协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验；6.参加伤亡事故的分析调查，从技术方面提出意见或作出合理化分析，帮助确定事故原因和采取防范措施。

设备维修质量检验管理制度2设备检修质量检验管理制度之相关制度和职责，1范围1.1本制度规定了设备检修质量的检查、验收管理、职责、管理内容与方法，监督检查与奖惩考核。

1.2本制度适用于安全生产部、检修公司及其他部门的设备检修质量检验管理工作。

2规范性引...1 范围1.1 本制度规定了设备检修质量的检查、验收管理、职责、管理内容与方法，监督检查与奖惩考核。

1.2 本制度适用于安全生产部、检修公司及其他部门的设备检修质量检验管理工作。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

国家经贸委颁发《发电企业设备检修导则》（2003年）国家电力公司颁发的《安全工作规程》（2003年）国家电力公司颁发的《安全工作管理规定》（2003年）3 管理机构与职贯3.1 设备检修，应根据需要成立相应的"设备检修质量检验监督小组"，其成员根据不同设备，由一至三级检验收人员组成。

3.2 设备检修质量的检查，检验与验收实行厂部、车间、班组三级机构的检验与验收工作。

3.3 设备质量检验三级机构：一级检验小组：由班（组）长、工程技术人员、工作负责人、现场值班人员组成；二级检验小组：由车间正、副主任、技术专责人及一级验收人员组成；三级验收小组：由生产副厂长、总工程师、安全生产部正、副经理、副总工程师、安全生产工程师、设备大修理监理人员、厂技术专责人、车间正、副主任、班（组）长组成。

机电设备检修质量考核办法范本（2篇）

机电设备检修质量考核办法范本机电设备检修质量考核是保障机电设备正常运行的关键环节。

为了对机电设备检修人员进行科学、公正、客观的考核，提高检修工作质量，确保机电设备的安全运行，特制定本办法。

一、考核目的机电设备检修质量考核的目的在于评估检修人员的专业技能和工作质量，以便推动提高检修工作质量，确保机电设备的正常运行。

二、考核内容机电设备检修质量考核的内容主要包括以下几个方面：1. 检修工作规范性：考核检修人员是否按照规范操作，是否合理使用检修工具和设备，是否严格按照要求进行操作。

2. 检修效率：考核检修人员的工作效率，包括完成检修任务的时间、效果和质量。

3. 安全操作：考核检修人员是否严格按照安全操作规程进行工作，是否采取必要的安全措施，以确保人员和设备的安全。

4. 问题解决能力：考核检修人员解决实际问题的能力，包括检修工作中遇到的各种技术问题和突发情况的解决能力。

5. 团队合作能力：考核检修人员与其他团队成员合作的能力，包括沟通协作、分工合作和问题处理等方面的能力。

三、考核方法机电设备检修质量考核采用综合评价和实际操作相结合的方式进行。

1. 综合评价：通过对检修人员的工作表现进行评分，包括工作态度、质量管理、技术水平、安全意识和团队合作等方面进行评价，以得出总体评价分数。

2. 实际操作：以实际检修工作为基础，通过模拟实际工作场景，组织检修人员进行操作演练，考核其实际操作能力和问题解决能力。

四、考核标准机电设备检修质量考核的评分标准应明确，并根据不同的考核内容制定相应的评分细则，以确保评分公正、客观。

1. 检修工作规范性评分标准：按照规范操作程度、检修工具使用是否得当、操作记录是否完整等进行评分。

2. 检修效率评分标准：按照完成检修任务的时间、效果和质量等方面进行评分。

3. 安全操作评分标准：按照是否严格按照安全操作规程进行工作、是否采取必要安全措施等方面进行评分。

4. 问题解决能力评分标准：按照解决实际问题的能力、技术水平和处理突发情况的能力等方面进行评分。

设备检修质量检验管理制度

设备检修质量检验管理制度一、制度目的为了落实公司设备检修工作的质量保证和管理责任，规范检修过程和检验流程，提高设备检修质量，提高公司设备使用效益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有设备的检修过程监管，其中设备维修商作为检修对象。

公司所有设备问题防范、排查的制度管理可参考本制度。

三、制度内容1.设备检修质量检验管理基本要求1.1 检修过程应经工程师、技术员现场监测，并按照规定流程进行管理、记录。

1.2 检验人员应根据安全、质量、技术等不同方面出发，组织设计、技术、制定表格和报表，统计和分析检验数据和结论，并提交有效的检测报告与检测结论。

1.3 设备检验计划应包括检验检查的目的、检验人员、检验时间、检验方式、检验依据、检验标准、检验内容等。

2. 设备检修执行基本规定2.1 在设备检修前，需要调查、询问、采取人员启动记载等方式全面了解设备问题与维修方法。

2.2 在检修过程中，要按照要求对设备进行逐个项目检点，对检修的全过程进行记录，包括检查检验记录、维修记录、打包装箱记录等。

2.3 处理后，需要进行维修后效果检查。

如果有问题，需要及时整理，并委托该负责人处理。

2.4 在设备检修过程中，设备维修商要严格遵守相关的安全标准和操作规程，安全生产要置于重要的位置，才能保证检修过程的安全性和维修质量。

3. 检验记录管理流程3.1 检验记录应由检验人员按照要求进行填写，严禁盖章。

3.2 检验记录应在检验结束后进行整理。

3.3 检验记录应在维修后1个月内进行公开展示。

4. 责任分工4.1 设备检修全过程：工程师负责检修检验全过程的监督管理。

4.2 设备检验：检验人员负责执行监督检查。

四、制度监管机制1. 由质量部负责对检品检验、抽样检测、质量问题的处理，进行数据分析、问题研判，促进公司设备检修质量的提高。

2. 监督和检查的方式：随机检查、重点检查、上级检查等多种形式。

3. 对于检修过程中出现的问题，需要及时整理，反馈到责任人或相关部门，并制定相应的整改方案。