公司防疫管理制度概要
公司防疫管理制度文库
公司防疫管理制度文库第一章总则第一条为加强公司疫情防控工作，保障员工身体健康，维护公司正常生产经营秩序，制订本制度。
第二条公司全体员工必须严格遵守疫情防控相关法律法规和公司制度，积极配合公司的疫情防控工作。
第三条公司防疫管理工作由公司领导小组统一领导，设立专门防疫工作组负责组织实施，各部门配合协同作战。
第四条公司将定期组织开展各类培训和宣传活动，提高员工的防疫意识和应对能力。
第五条公司将不定期组织疫情检测测，及时发布疫情信息，做好应急响应和处置工作。
第二章防疫措施第六条配备充足的口罩、消毒液、体温计等防护用具，加强员工个人防护。
第七条加强公司场所、办公桌椅、电梯、门把手等物体的定期消毒，保持公司环境清洁卫生。
第八条禁止在公司内部举办大型聚会和集会活动，减少员工之间的密切接触。
第九条设置体温检测口、测温仪等设施，对公司员工和外来人员进行体温检测。
第十条调整员工工作时间，采取分时段上班制度，减少员工聚集，确保安全接触距离。
第三章防疫管理第十一条每个部门设置疫情防控负责人，负责组织实施本部门的防疫工作。
第十二条每位员工要定期填写个人健康状况调查表，配合公司做好疫情排查和监测工作。
第十三条各部门要做好员工的培训和教育工作，提高员工的防疫意识和自我保护意识。
第十四条各部门领导要及时开展会议，调度疫情防控工作，及时发布疫情信息，做好员工心理疏导工作。
第十五条员工如发现自己或他人出现疑似症状，应及时向公司报告，并主动配合公司做好疫情防控工作。
第四章复工复产第十六条公司将根据疫情形势，逐步恢复正常生产经营秩序，统一部署复工复产事宜。
第十七条按照国家相关规定，制定复工复产时间表，确保各类生产设备和物资的充足供应。
第十八条加强员工健康检测和排查工作，做好疫情防控的前期准备工作。
第十九条每位员工在复工前需提供核酸检测报告，并进行14天的隔离观察，确保公司员工健康安全。
第二十条逐步恢复员工人数，控制人员密集度，减少员工之间的交叉感染风险。
有限公司疫情防控管理制度
有限公司疫情防控管理制度为加强公司疫情防控工作，保障员工健康和安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本疫情防控管理制度。
一、疫情防控组织机构公司设立疫情防控领导小组，负责统一领导公司疫情防控工作。
领导小组成员包括公司高层管理人员、人力资源部、安全生产管理部、物资保障部等相关部门负责人。
二、疫情防控措施1.加强宣传教育公司定期组织员工进行疫情防控知识培训，宣传疫情防控政策和措施，提高员工的防护意识和自我保护能力。
2.健康监测与排查公司每日对员工进行体温检测，并记录在案。
发现异常情况立即采取隔离措施，及时就医。
3.加强清洁消毒公司加强办公场所、生产车间、公共区域等场所的清洁消毒工作，保持环境整洁，杀灭病毒。
4.健康管理公司建立员工健康档案，定期对员工进行健康体检，并加强员工健康管理，及时发现问题并采取措施。
5.人员管理公司对返乡员工进行隔离观察，并安排居家办公。
对外来人员进行登记管理，做好相关防护工作。
6.应急预案公司制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程，做到及时有效地应对突发疫情事件。
7.加强外来人员管理公司规定外来人员进入公司需佩戴口罩，测量体温，登记个人信息，并接受公司检疫管理。
8.员工集会管理公司暂停举办大型员工集会活动，减少人员聚集，避免疫情传播风险。
9.差旅管理公司暂停员工出差和外出活动，减少外出风险，对已出差人员进行隔离观察和健康监测。
10.外来物资管理公司加强外来物资管理，对外来产品进行全面消毒处理，确保员工安全。
11.医疗防护物资供应公司保障医疗防护物资的供应，确保员工在疫情期间的防护需求。
12.紧急情况通报公司建立紧急情况通报机制，及时向员工发布疫情信息，做好信息共享和沟通。
三、责任制度公司明确疫情防控工作的责任主体和责任范围，不断强化责任意识，做好各项工作的组织和落实。
四、监督检查公司设立疫情防控检查组，对公司疫情防控工作开展日常检查和督导，确保各项措施得到有效执行。
xx公司疫情防控管理制度三篇
xx公司疫情防控管理制度三篇疫情防控管理制度应该是公司在面对突发公共卫生事件时采取的一系列的防控措施和管理制度。
这些制度的建立和执行对于保障员工的健康和安全，维护公司正常的生产经营秩序具有重要的意义。
下面我们将就公司疫情防控管理制度进行详细的介绍和解析。
一、员工防疫管理制度1、疫情信息通报制度公司建立健全疫情信息通报制度，要求员工在发现疑似疫情病例或相关情况时，要及时向公司汇报，公司设立疫情信息通报专线，以保护员工的隐私权和个人信息安全。
2、健康扫码每天上班之前，员工必须进行健康扫码，扫描体温、身体状况等信息，如发现异常情况应及时汇报。
在员工上岗前，必须通过健康扫码，确保身体健康，没有发热等症状。
3、防护用品发放公司为员工免费提供口罩、消毒液等防护用品，员工在上班期间必须佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯，经常洗手，做到不传播病毒。
4、人员聚集管控公司要求员工在上班期间避免大规模的人员聚集，保持社交距离，避免近距离接触他人，减少感染风险。
5、员工返岗复工安排员工返岗复工前，必须接受公司安排的疫情防控培训和体检，如确有必要，可以采取返岗复工后隔离14天等措施。
6、员工外出管理公司要求员工外出时，必须戴口罩、保持社交距离，尽量避免到人员密集的公共场所。
外出后如有不适应及时向公司汇报。
7、员工疫情防护意识培训公司定期开展员工疫情防护知识的培训活动，加强员工的防护意识和知识普及，提高员工自我防护能力。
8、员工疫情期间工作安排公司安排非必要员工居家办公，必要员工采取分散就餐、错峰上厕所等措施，减少人员聚集，降低传染风险。
1、疫情防控工作组建立公司设立疫情防控领导小组，明确疫情防控工作组织机构和人员职责，并制定疫情防控应急预案。
2、疫情排查登记对员工进行疫情排查登记，建立员工健康档案，定期进行体温检测和健康监测，做到早发现、早隔离、早治疗。
3、疫情防控措施制定根据当地疫情形势，及时调整疫情防控措施和管理制度，保障公司员工的人身安全和健康。
xx公司疫情防控管理制度三篇
xx公司疫情防控管理制度三篇1.目的及适用范围为了全面、有效地防控疫情，保障员工健康与安全，确保企业生产稳定和社会稳定，公司制定了本疫情防控管理制度。
本制度适用于公司全体员工。
2.疫情防控措施①加强宣传教育。
公司将加强疫情防控知识的宣传教育，让员工了解疫情防控的重要性和措施。
②落实定点管理。
公司将对员工严格进行定点管理，员工入职必须进行核酸检测，者14天内进行2次核酸检测。
离职前1个月内也需要进行核酸检测。
③落实健康管理。
公司将在员工入职时进行健康状况确认，对健康状态不良的员工进行及时隔离和治疗。
员工每日要自觉进行体温测量和身体状况汇报。
④加强办公场所卫生。
公司将加强办公场所的卫生管理，定期消毒，保持通风透气。
⑤强制佩戴口罩。
员工在公共场所必须佩戴口罩，并避免聚集，避免不必要的外出。
3.疫情事件处置①一旦出现感染，立即启动应急预案，快速进行隔离和治疗，同时做好员工信息上报和核酸检测。
②根据疫情发展情况，随时进行调整，并对外发布疫情通报，及时向员工和社会公布疫情信息，加强对员工和社会的宣传和教育。
4.制度执行公司将严格执行本制度，对违规者进行相应的处罚和教育，确保员工和企业的健康与安全。
二、XX公司疫情排查问卷1.姓名：2.性别：3.年龄：4.所在地：5.是否接触过确诊或疑似患者？6.最近14天是否有发热、咳嗽、喉咙疼痛等症状？7.最近14天是否有去过疫情高风险地区？8.是否进行过核酸检测？检测结果是否为阴性？9.最近一个月内是否有疫苗接种记录？三、XX公司卫生防疫守则1.进入公司前，必须进行体温测量。
2.进入公司前，必须佩戴口罩，咳嗽和打喷嚏时必须遮掩口鼻。
3.出现发热、咳嗽、喉咙疼痛等症状时，必须立即向主管报告，并报告个人旅行史及接触史。
4.办公室定期开窗通风，保持室内环境清新。
5.保持办公室清洁卫生，经常进行消毒。
6.餐饮时要注意个人卫生，不要让餐具、杯子等个人物品相互交叉使用。
7.在外出活动时，避免前往疫情高风险地区或人群聚集地。
公司疫情防控管理制度
公司疫情防控管理制度一、总则本公司疫情防控管理制度旨在确保员工健康安全，预防和控制传染病的发生与传播，保障公司运营的正常进行。
本制度根据国家卫生健康委员会及地方疫情防控指挥部的要求制定，并结合公司实际情况进行动态调整。
二、组织架构1. 成立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的总体指导和监督。
2. 设立日常管理小组，负责具体执行疫情防控措施。
3. 明确个人职责，每位员工都应遵守疫情防控规定，配合相关工作。
三、防控措施1. 人员管理- 员工每日通过公司指定渠道上报健康状况。
- 对于有发热、咳嗽等症状的员工，应立即安排居家休息，必要时就医检查。
- 加强外来人员的登记与管理，非必要不进入公司办公区域。
2. 环境管理- 定期对办公区域进行消毒处理，特别是公共设施如电梯按钮、门把手等。
- 保持室内空气流通，定期开窗通风。
- 设置废弃口罩专用回收箱，防止交叉感染。
3. 个人防护- 提供足够的个人防护用品，如口罩、手套、洗手液等。
- 要求员工在公司内全程佩戴口罩，勤洗手，保持良好个人卫生习惯。
4. 应急响应- 制定疫情应急预案，包括疫情报告流程、紧急隔离措施、医疗救治等。
- 一旦出现疑似或确诊病例，迅速启动应急预案，配合相关部门做好防控工作。
四、培训与宣传1. 定期对员工进行疫情防控知识培训，提高自我防护意识和能力。
2. 通过内部邮件、公告栏等方式，及时发布疫情防控信息和提示。
五、监督与考核1. 建立疫情防控考核机制，对各部门、个人的防疫工作进行评估。
2. 对于违反疫情防控规定的行为，视情节轻重给予相应的处理。
六、附则本制度自发布之日起实施，由疫情防控领导小组负责解释。
如有与国家及地方疫情防控政策不一致之处，按照国家及地方政策执行。
结语：。
关于公司疫情防控管理制度【四篇】
关于公司疫情防控管理制度【四篇】公司疫情防控管理制度篇1为确保公司采购、生产销售等各个环节在疫情期间正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，根据《XX市XX区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）》以及《关于大汶口工业园企业复I疫情防控工作方案》，特制订我公司疫情防控管理制度。
一、目的规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理，确保疫情期间的工作真长安全运行。
二、适用范围本制度适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规范。
三、组织管理体系（1）成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，认真执行《XX市XX区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）》等法律法规，落实上级疫情防控部]对我公司疫情防控具体监管要求，全面负责复工前准备、复工期间管理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。
（2）公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单：组长：副组长：组员：四、工作职责（一）领导小组工作职责：1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来人员未明疫情情况人员进入公司接触传播。
2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的'执行，心得体会范文加强对各个环节疫情防控的管理。
3、根据管理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况。
4、密切配合。
上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监督、指导、帮助和协调。
（二）办公室负责《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控应急预案》等文件的制定及培训；负责《防控手册》的发放、培训；负责返工人员的将康状态摸排及。
上报工作；负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账；建立员工疫情期间"一人一档”"并进行查档存档管理等；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。
企业防疫制度管理制度内容
企业防疫制度管理制度内容第一章总则第一条为了加强企业防疫工作，保障员工健康，确保企业正常运营，提出本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，包括正式员工、实习生、临时工等。
第三条企业防疫工作应坚持预防为主、防控结合的原则，采取科学有效的措施，切实加强疫情防控工作。
第四条企业应加强与卫生健康部门的联系，及时了解疫情动态，做好信息报送和沟通协调工作。
第五条企业应建立健全疫情防控机制，指导员工加强自我防护，做好日常管理。
第六条本制度由企业防疫管理委员会负责解释和执行。
企业防疫管理委员会成员包括企业领导、行政人员、安全管理人员等。
第七条企业防疫管理委员会应定期组织防疫演练，提高员工应急处理能力。
第八条员工应积极参与企业防疫工作，配合企业防疫管理委员会的决策和执行。
第二章防疫措施第九条企业应加强对员工的健康管理，建立健康档案，定期体检员工。
第十条企业应提供防疫物资，包括口罩、消毒液、体温计等，保障员工日常防护需求。
第十一条企业应加强员工的健康宣传教育，定期进行健康知识培训。
第十二条企业应建立员工每日健康报告制度，员工应如实报告自己的身体状况。
第十三条企业应加强办公场所的清洁消毒工作，特别是公共区域、卫生间等场所。
第十四条企业应加强员工用餐管理，配餐需求应尽量避免聚集，提倡就餐分散，遵守餐饮服务场所的防疫规定。
第十五条企业应配备专门的防疫管理人员，负责员工健康管理和防疫工作。
第十六条企业应建立严格的疾病防控措施和隔离制度，及时隔离并报告患病员工。
第十七条企业应建立疫情防控值班制度，保障24小时值班，及时响应疫情风险。
第十八条企业应建立员工返岗审批机制，对前往疫情高风险地区的员工，需提前向企业申请，并经企业批准后返岗。
第十九条员工出差应尽量减少，如确有必要，需提前向企业报备，经过企业同意后方可出差。
第二十条企业应鼓励员工积极配合政府防疫政策和措施，如戴口罩、测体温等。
第二十一条企业应建立健全疫情防控相关的紧急处置预案，以备不时之需。
企业疫情防控管理制度
企业疫情防控管理制度第一章总则第一条为全面做好新型冠状病毒疫情防控工作，保障员工健康和公司运营安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工。
依法成立的疫情防控工作领导小组负责具体实施。
第三条全体员工应当严格遵守本制度，在疫情防控期间积极配合公司的相关工作，共同维护公司的安全和员工的健康。
第四条本制度经疫情防控工作领导小组审核通过后，由公司董事会审议通过并下发执行。
第二章疫情防控责任第五条公司成立疫情防控工作领导小组，设立疫情防控工作办公室。
由工作领导小组负责统筹全公司疫情防控工作。
第六条各部门要落实疫情防控工作，建立健全疫情防控工作机制，明确工作责任。
配备必要的防护设备和物资，做好疫情防控工作。
第七条各级领导要带头履行疫情防控工作职责，引导员工养成良好的卫生习惯，做好疫情防控工作。
第三章疫情防控措施第八条公司要严格执行国家、地方关于疫情防控的相关政策和措施。
第九条全体员工应当配合公司的疫情排查工作，认真填写健康申报表，确保健康码为绿色。
第十条公司要加强场所卫生消毒，密切联系者要进行隔离观察和核酸检测，并及时上报相关部门。
第十一条全公司员工要做好自我防护，佩戴口罩，勤洗手，保持社交距离，避免参加聚集性活动。
第四章疫情防控培训第十二条公司要组织开展疫情防控知识宣传和培训，提高员工的防护意识和技能。
第十三条公司要定期组织员工进行防疫知识学习，增强员工对疫情的认知和预防意识，确保员工遵守疫情防控工作要求。
第五章疫情防控检查第十四条公司要建立疫情防控的监督检查机制，对各部门的疫情防控工作进行监督检查。
第十五条公司要加强对员工健康情况的监控，建立疫情防控台账，做到一人一档，及时掌握员工的健康状况。
第六章疫情防控奖惩第十六条公司将建立健全疫情防控奖惩制度，对积极配合公司疫情防控工作的员工给予相应的奖励。
第十七条对违反疫情防控规定的员工，将给予相应的处罚，情节严重者将给予解除劳动合同的处理。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起开始执行。
xx公司疫情防控管理制度三篇
xx公司疫情防控管理制度三篇为了做好疫情防控工作，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的疫情防控能力，本公司特制定以下疫情防控管理制度：1. 疫情防控组织体系1.1 设立疫情防控工作领导小组，负责统一领导和协调疫情防控工作。
1.2 领导小组成员由公司领导和相关职能部门负责人组成，定期召开会议，研究和部署疫情防控工作。
1.3 在各部门设置疫情防控工作组，负责落实疫情防控措施，做好员工健康监测和信息统计。
2. 员工健康监测2.1 所有员工每日上班前需进行体温测量，记录体温，并填写健康状况调查表。
2.2 发现有发热、咳嗽等疑似症状的员工，应立即报告上级，并隔离观察。
2.3 员工需遵守健康管理措施，保持室内通风，勤洗手，佩戴口罩等。
3. 办公环境防控3.1 加强办公区域的清洁消毒，包括办公桌、电脑键盘、门把手、公共设施等。
3.2 保持办公区域的通风，定期开窗换气，确保空气流通。
3.3 各部门及时整理并加强对办公室人员的培训，提高员工的疫情防控意识和能力。
4. 外来人员管控4.1 临时访客需提前申请并登记，接受体温检测，并佩戴口罩进入公司大楼。
4.2 外来人员需配合企业的疫情防控措施，如佩戴口罩、填写健康申报表等。
4.3 外来人员进入公司区域后如有不适症状，应立即报告公司相关人员，并接受隔离观察。
5. 疫情防控宣传教育5.1 定期组织疫情防控培训，提高员工的防疫知识和技能。
5.2 制作并张贴宣传海报、标语，提醒员工做好个人防护措施。
5.3 积极利用内部通讯工具，向员工推送疫情防控相关信息。
以上制度自制定之日起生效，如有违反者，将承担相应的法律责任。
第二篇：员工返岗防疫管理制度1. 返岗前健康调查1.1 员工在复工前必须填写健康申报表，如实填写健康状况和近期外出情况。
1.2 员工需主动配合公司进行体温检测，如发现体温异常，应及时报告上级，并暂缓返岗。
1.3 返岗前需进行核酸检测，提交相关检测证明，确保员工的健康状况符合要求。
公司疫情防控管理制度三篇(精选范文)
公司疫情防控管理制度三篇（精选范文）一、企业做好准备工作(一)进行企业复工备案登记企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。
(二)成立防控领导小组按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。
(三)制订应急处置措施制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。
要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
(四)备齐疫情防控物资复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。
(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。
员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。
(六)加强复产安全管控加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。
二、督促员工做好返程及上下班防护(一)进行人员核准企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。
(二)指导工人做好返程防护对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。
需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。
减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
公司防疫管理制度百度文库
公司防疫管理制度百度文库第一章总则第一条为了加强公司的防疫管理工作, 确保员工和客户的健康安全, 根据国家相关法律法规以及疫情防控要求, 制定本制度。
第二条公司的防疫管理工作要贯彻预防为主、防控结合的原则, 坚决杜绝疏于管理、漠视防疫的情况。
第三条公司防疫管理工作涉及到全体员工和客户的健康安全, 所有员工都应积极配合、严格执行。
第四条公司将定期进行防疫管理制度的宣传教育, 提高员工的防疫意识和应急能力, 确保员工能够正确应对突发疫情。
第二章防控措施第五条公司将定期对员工进行健康监测, 包括测量体温、了解员工的健康情况等, 发现异常情况要及时报告。
第六条公司要加强场所的卫生管理, 定期对办公场所、生产车间进行清洁消毒, 保持空气流通, 提供充足的洗手液和消毒用品。
第七条公司要制定员工返岗复工的管理制度, 对返岗员工进行健康检查和体温监测, 有异常情况的要暂缓返岗。
第八条公司要加强对外来人员的管理, 限制外来人员进入公司的范围, 做好登记和体温检测等工作。
第九条公司要建立员工出差的管理制度, 对外出返回的员工进行健康检查和观察, 并根据疫情情况采取相应的防控措施。
第三章应急响应第十条公司要建立健全的疫情应急响应机制, 指定专人负责疫情防控工作, 并组织疫情情况的评估和应急演练。
第十一条公司要建立员工的信息登记制度, 并定期对员工进行信息更新, 以备在疫情出现时及时通知和协助。
第十二条公司要建立疫情通报制度, 对发现的疫情情况进行及时通报, 并及时采取相应的防控措施。
第十三条公司要建立疫情防控值班制度, 建立值班轮换制度, 确保疫情期间有负责的人员进行值班。
第四章管理责任第十四条公司领导要高度重视防疫工作, 坚决执行国家有关疫情防控的政策和措施, 并督促全体员工严格执行相关规定。
第十五条公司要建立防疫工作督促检查制度, 对各项防疫措施进行定期检查, 发现问题及时整改。
第十六条公司要建立疫情防控考核评价制度, 对疫情期间充分发挥作用的人员进行表彰和奖励, 对疫情期间失职渎职的人员进行严肃处理。
公司疫情防护管理制度范本
公司疫情防护管理制度范本第一章总则第一条为了全面做好新冠肺炎疫情防控工作，确保员工健康安全，根据国家相关法律法规和政府部门的要求，公司制定本制度。
第二条全体员工都要认真遵守本制度，加强对疫情的防护意识，全力配合公司做好疫情防控工作。
第三条公司将按照国家政策和地方规定，对员工的健康安全进行保障。
第四条公司将定期对员工进行疫情防护知识培训，提高员工的自我防护意识。
第五条公司将建立疫情防控工作领导小组，负责疫情防护工作的组织和调度，确保员工的健康安全。
第二章疫情防护措施第六条公司将加强员工健康监测，建立健康档案，对员工的健康状况进行定期检查。
第七条公司将加强办公场所和生产车间的清洁消毒工作，确保环境卫生。
第八条公司将加强员工的个人防护，提供口罩、手套等防护用品，要求员工做好戴口罩、勤洗手等个人防护措施。
第九条公司将加强员工的室内通风，保持室内空气流通。
第十条公司将限制员工聚集，推行错时上班和弹性工作制，减少员工之间的接触。
第十一条公司将对外来人员和物资进行严格管控，保证外来人员和物资的健康安全。
第三章疫情监测和应急处置第十二条公司将加强疫情监测工作，定期对员工进行体温检测，发现异常情况及时报告。
第十三条公司将建立疫情报告制度，发现疑似病例或确诊病例时，要及时向相关部门报告，并采取相应措施进行隔离。
第十四条公司将建立疫情应急预案，对疫情突发事件进行相应处置，确保员工的安全。
第四章宣传教育和心理疏导第十五条公司将通过宣传栏、公告、微信群等方式，加强员工疫情防护宣传教育，提高员工的防护意识。
第十六条公司将加强员工的心理疏导工作，组织心理辅导师对员工进行心理疏导，帮助员工排解焦虑和压力。
第五章处罚措施第十七条对于违反疫情防护措施的员工，公司将依法依规给予相应的处罚，并做好相关防疫工作。
第十八条对于严重违反疫情防护措施，危害到公司整体利益的员工，公司将根据情节严重程度进行相应辞退或开除处理。
第六章其他第十九条本制度自颁布之日起生效。
公司每日防疫管理制度
公司每日防疫管理制度一、晨间排查为了确保公司内部防疫工作的顺利进行，公司规定每天上班时间前，所有员工需要接受体温检测。
在公司门口设置专门的体温检测点，由专门负责的员工进行测温工作，发现异常体温的员工将被劝返，并立即报告相关部门进行处理。
二、员工健康监测公司要求每位员工每天上班时填写健康信息表，包括最近是否出现发热、咳嗽、乏力等症状，是否接触过疑似或确诊病例等情况。
公司将定期收集并分析这些信息，及时发现异常情况。
三、员工防护措施公司提供充足的口罩、手消毒液等防护用品，并要求员工严格遵守相关防护措施。
员工在进入公司内部必须佩戴口罩，保持社交距离，避免聚集。
四、办公场所消毒公司要求每天对办公场所进行定期消毒，包括各个办公室、会议室、洗手间等区域。
特别是公共区域、经常接触的物体和设备，例如门把手、电梯按钮等，需要定期进行消毒。
五、开展健康宣传教育公司定期组织员工进行健康宣传教育，包括如何正确佩戴口罩、如何正确洗手、如何有效预防病毒传播等知识。
员工要求做到自觉学习、自觉遵守相关防疫规定。
六、员工返岗管理对于返岗员工，公司要求进行14天的隔离观察，出现异常情况需及时报告，并接受相关处理。
同时，公司鼓励员工合理安排工作时间，避免集中上班，减少人员聚集。
七、防疫检测公司定期开展员工的核酸检测工作，确保员工的健康状况。
发现异常情况的员工需立即隔离观察，直至症状消失或得到医疗证实。
八、外来人员管理公司限制外来人员进入公司内部，对必须进入的外来人员进行登记并做好相应的防疫措施。
外来人员必须佩戴口罩、接受体温检测，并遵守公司的防疫规定。
九、紧急处理机制公司建立紧急处理机制，一旦发现确诊或疑似病例，公司将立即启动应急预案，对相关人员进行隔离，并进行全面排查和消毒工作。
同时，公司要及时通知员工，做好信息沟通工作。
十、监督检查公司将定期对防疫工作进行监督检查，对不符合规定的行为进行纠正，并对表现突出的员工进行表扬和奖励。
公司也欢迎员工提出建议和意见，共同提高防疫工作的质量。
公司防疫制度管理制度
公司防疫制度管理制度第一章总则第一条为了做好公司疫情防控工作，确保员工健康和安全，保障公司正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条公司各部门负有领导和管理责任，共同做好本单位疫情防控工作。
第三条公司防疫制度管理制度适用于公司全体员工和相关外来人员。
第四条公司将根据疫情形势和国家政策及时更新和完善本制度。
第五条公司各级领导和员工应自觉遵守本制度，并积极配合公司的疫情防控工作。
第二章疫情防控组织体系第六条公司成立疫情防控领导小组，负责统筹公司疫情防控工作，并定期组织疫情防控工作会议。
第七条公司各部门要设立专职防控疫情的工作人员，负责本部门的疫情防控工作。
第八条公司要定期组织员工进行疫情防控知识培训，提高员工的疫情防控意识和能力。
第三章疫情防控措施第九条公司实行全员测温制度，每天上班前进行体温测量，发现异常情况及时报告。
第十条公司要加强场所环境的消毒和通风，保证办公环境的清洁卫生。
第十一条公司要加强员工个人防护措施，提供口罩、消毒液等防护用品。
第十二条公司要加强来访人员的管理，要求来访人员进行体温检测和填写健康登记表。
第四章疫情应急响应第十三条一旦出现疫情疑似病例，公司要立即启动应急预案，做好疫情防控工作。
第十四条公司要配合相关政府部门进行疫情调查和溯源工作。
第五章疫情防控宣传教育第十五条公司要利用各种方式宣传疫情防控知识，提高员工和社会公众的防控意识。
第十六条公司要建立健全疫情防控信息发布机制，及时向员工通报疫情信息。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起开始执行。
第十八条公司总经理对本制度负最终解释权。
以上就是公司防疫制度管理制度的内容，希望全体员工严格遵守，共同抗击疫情，保护员工健康和公司发展。
感谢大家的理解和支持！。
公司肺炎疫情防疫管理制度
公司肺炎疫情防疫管理制度一、总则1. 本公司肺炎疫情防疫管理制度（以下简称“制度”）旨在落实国家卫生健康部门及地方政府关于疫情防控的要求，确保公司员工的生命安全和身体健康，减少疫情对公司运营的影响。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及合作伙伴等。
3. 公司设立专门的疫情防控工作小组，负责制度的制定、更新和执行监督。
二、日常防控措施1. 加强宣传教育：通过公司内部网络、公告栏等方式，普及疫情防控知识，提高员工自我防护意识和能力。
2. 健康监测：要求员工每日上报健康状况，对有发热、咳嗽等症状的员工进行登记并指导其就医。
3. 个人防护：鼓励员工在岗期间佩戴口罩，保持手卫生，避免不必要的外出和聚集。
4. 工作场所通风消毒：定期对办公区域进行通风换气，保持空气流通；对公共接触点如门把手、电梯按钮等进行定时消毒。
三、应急响应措施1. 疫情报告：一旦发现疑似或确诊病例，立即启动应急预案，及时向当地卫生健康部门和公司高层汇报。
2. 隔离观察：对于疑似感染者进行居家或集中隔离观察，防止病毒传播。
3. 医疗救治：确保员工能够得到及时有效的医疗救治服务，与指定医院建立联系机制。
4. 心理支持：为员工提供心理咨询服务，帮助他们应对可能出现的焦虑和压力。
四、责任分工1. 人力资源部负责员工的健康监测、信息汇总和上报工作。
2. 行政部门负责工作场所的通风消毒和防疫物资的采购分配。
3. 疫情防控工作小组负责监督执行情况，评估制度的有效性，并根据疫情变化进行调整优化。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，直至疫情结束。
2. 疫情防控工作小组负责解释本制度的相关内容。
3. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
公司疫情防控管理工作制度三篇
公司防控管理工作制度依据应对新冠感染肺炎防控要求，结合相关疾控指导和我司的实际情况，制定本指引（方案）。
一、针对疫情，成立以公司高层管理者为组长，综合办公室牵头的公司疫情防范小组，负责进行人员管控，环境消毒，防控宣传，防疫物资筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。
按政府部门要求，及时定期通报本公司防控情况，并与政府主管部门、街道办事处等单位建立紧密联系，保持信息沟通渠道的畅通。
二、防控物资保障工作1、依据公司的实际情况，配置适当的防控物资，包括：消毒药品（84消毒液、含氯消毒剂、75%酒精、免洗洗手液），防护器具（一次性医用外科口罩、N95/KN95口罩、手套），防控器具（包括测温设备、喷壶），必要时配置紫外线消毒灯;2、防控物资须设专人负责管理，建立防控物资台账，制定防疫物资岗位配置标准，制定防疫物资岗位配置标准，每日统计管理区域内防护用品库存数量，及时补充;3、生活物资方面，可考虑储藏一定量的食用水和速食食品，供给急时使用。
三、抗疫资金经费保障1、公司设立防疫抗疫资金财务专用帐户，实施防控经费保障和防疫抗疫期间及疫后企业经营运作资金的需求。
2、按照特事特办、急事急办的原则，加快资金拨付使用，确保防控相关经费专款专用。
3、对防疫抗疫期间及疫后恢复企业正常经营运作资金确有困难的分支机构，给予一定的资金支持和保障。
四、员工保障工作1、关怀和爱护好一线工作员工身体健康;2、依据疫情情况，合理调整各岗位人员上下班时间，为员工外勤工作尽量安排交通车辆;3、保持办公区环境清洁，定期消毒。
保持通风，通风时注意保暖。
人与人之间保持1m以上距离。
办公时佩戴口罩、手套;4、进行员工情绪管理。
如发生存在疑似症状人员，应向员工进行正确引导，防止恐慌;如员工出现疑似症状，应及时研判，隔离疑似员工，实施各项防控措施，消除恐慌;五、沟通保障工作1、疫情防范小组专人负责防疫工作的信息收集、分析、报告、通报;2、公司总部建立疫情应急沟通机制，开通24h疫情上报通道，并确保有关疫情信息能直达总部的各个主要负责人;3、与街道办事处实时沟通并开展防控协同工作;4、应统计、分析、研判员工体温及健康情况，如有异常连忙及时上报，杜绝瞒报、漏报等违规行为。
防疫公司管理制度
防疫公司管理制度一、员工健康管理1.每日健康监测：公司应设立专门的健康监测小组，每天对全体员工进行体温检测和健康状况评估，发现异常情况及时安排隔离和检测。
2.个人防护措施：公司应向员工提供充足的口罩、手套、消毒液等防护用品，并要求员工必须正确佩戴，并及时更换。
3.员工培训：公司应组织专门的防疫培训课程，向员工传达疫情防控的相关知识和技能，提高员工的防疫意识和应变能力。
二、办公场所管理1.场所消毒：公司应定期对办公场所进行全面消毒，特别是对公共区域、办公桌椅、门把手等高频接触区域要加强消毒频次。
2.办公场所通风：公司应积极开窗通风，保持室内空气流动，减少新冠病毒在空气中的传播。
3.办公场所人员限制：公司应限制人员聚集，避免办公空间过密，推行分时段上班、交替办公等措施，减少员工间接触。
三、公共交通管理1.出行防控：公司应鼓励员工避免乘坐拥挤的公共交通工具，推行自驾、步行、单车等出行方式，减少人员聚集。
2.公共交通防护：如员工必须乘坐公共交通工具，公司应提供口罩、手套等个人防护用品，并加强公交车、地铁等公共交通的消毒频次。
四、外出出差管理1.出差审批：公司应设立外出出差审批流程，对员工的出差行程进行审批，并尽量避免非必要的出差活动。
2.外出出差防护：公司应向员工提供充足的出差防护用品，如口罩、手套等，并要求员工必须正确佩戴，尽量避免前往疫情高风险地区。
五、员工卫生保洁1.个人卫生：公司应为员工提供洗手液、洗手肥皂等清洁用品，鼓励员工勤洗手，保持良好的个人卫生习惯。
2.办公用品清洁：公司应定期清洁办公桌椅、电脑键盘、鼠标等办公用具，保持办公环境的清洁卫生。
六、疫情通报管理1.信息发布：公司应建立疫情通报机制，定期向员工发布疫情防控相关信息，包括新冠病毒的传播途径、症状特点、防护知识等。
2.应急预案：公司应建立完善的疫情防控应急预案，一旦发现确诊或疑似病例，能迅速启动应急响应机制，做好疫情防控工作。
七、员工心理疏导1.心理咨询服务：公司应为员工提供心理咨询服务，建立员工心理疏导机制，帮助员工排解焦虑、恐惧等负面情绪。
公司防疫管理制度内容
公司防疫管理制度内容一、总则为了做好员工的健康安全管理，遏制疫情传播，保障员工的身体健康，公司制定了《公司防疫管理制度》，旨在规范公司内部的疫情防控工作，有效应对突发公共卫生事件，并保证公司的正常运营。
二、防疫责任1. 公司领导应高度重视疫情防控工作，确保公司相关政策和措施能够得到全面贯彻执行。
2. 公司各部门应建立健全疫情防控工作机制，指定专人负责疫情防控工作，全面落实相关措施。
3. 员工应积极配合公司的疫情防控工作，遵守公司的相关规定和措施。
三、预防措施1. 公司应加强场所的清洁消毒工作，定期对办公区域、公共区域进行消毒，并加强通风。
2. 公司应提供各类防护用品，如口罩、手套、消毒液等，并要求员工佩戴口罩。
3. 公司应加强员工健康监测，每天测量员工体温，并建立健康档案，记录员工的健康状况。
4. 公司应加强员工的健康教育，提高员工对疫情防控的认识和自我保护能力。
5. 公司应制定健康复工计划，逐步恢复正常的工作秩序，做好疫情防控和复工复产工作。
四、疫情处置1. 一旦发现员工有发热、咳嗽等疑似症状，应立即通知公司领导，并配合公司做好隔离措施。
2. 公司应及时向相关部门报告疫情情况，配合卫生部门的调查和疫情防控工作。
3. 公司应协助疫情防控工作，积极配合卫生部门的检疫和隔离工作。
4. 公司应及时通知员工有关疫情情况，提高员工的防护意识和自我保护能力。
五、后续工作1. 疫情结束后，公司应开展疫后疏散工作，对公司内部进行全面的清洁消毒工作。
2. 公司应加强员工的健康监测，定期对员工进行健康检查，并确保员工的健康状况。
3. 公司应加强员工的健康教育，提高员工对健康保护的重视和自我保护能力。
4. 公司应总结疫情防控工作的经验教训，完善公司的防疫管理制度，提高公司的应对突发公共卫生事件的能力。
六、监督检查1. 公司应建立健全监督检查机制，加强对疫情防控工作的检查和督促。
2. 公司应开展定期的疫情防控工作评估，对各项措施的有效性进行评估，并及时调整和改进。
公司防疫通知管理制度
---公司防疫通知管理制度第一章总则第一条为加强公司疫情防控，保障员工身体健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家和地方疫情防控相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员。
第二章防疫措施第三条员工健康监测1. 员工需每日进行体温检测，如体温超过37.3℃，应及时向公司报告并就医。
2. 公司定期对员工进行健康情况排查，确保员工健康状况符合工作要求。
第四条个人防护1. 员工需佩戴口罩，保持社交距离，勤洗手，注意个人卫生。
2. 公司提供充足的洗手液、消毒液等防疫用品。
第五条办公场所管理1. 加强办公区域通风换气，保持空气流通。
2. 定期对办公区域进行清洁消毒，特别是门把手、电梯按钮等高频接触区域。
第六条会议与培训1. 严格控制会议和培训规模，避免人员密集。
2. 如有必要举行大型活动，应提前制定防疫方案，确保防疫措施落实到位。
第三章信息发布与沟通第七条公司设立防疫信息发布平台，及时发布国家和地方疫情防控政策、公司防疫措施等信息。
第八条公司通过内部通讯工具、邮件等方式，定期向员工传达防疫通知，确保信息畅通。
第四章应急处置第九条遇到疫情疑似病例，应立即启动应急预案，采取隔离、消毒等措施。
第十条如有员工确诊感染新冠病毒，公司应及时上报相关部门，并配合做好隔离观察和疫情追踪工作。
第五章责任与奖惩第十一条公司各部门负责人对本部门员工的防疫工作负直接责任。
第十二条对违反防疫规定，造成疫情传播的，公司将依法依规追究相关责任。
第十三条对积极参与防疫工作，表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
第六章附则第十四条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
---请注意，以上内容仅为示例，实际制定防疫通知管理制度时，应根据国家法律法规、地方政策和公司具体情况进行调整和完善。
公司疫情防护管理制度范本
公司疫情防护管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司疫情防护管理，保障员工的健康和安全，提升公司的生产经营稳定和持续发展，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条公司疫情防护管理遵循“预防为主，防控结合”的原则，全面加强疫情防护工作的组织领导、信息报送、人员管理、物资保障、场所消毒、健康监测等措施，切实保障全员员工的健康安全。
第三条全体员工都要严格遵守本制度，配合公司开展各项疫情防护工作，积极参与疫情防控，共同维护良好的工作环境。
第二章组织领导第四条公司设立疫情防护领导小组，由公司领导任组长，各部门主管任组员，负责疫情防控工作的协调、监督和指导。
第五条疫情发生时，疫情防护领导小组应立即召开会议，研究部署疫情预防和应急处置措施，指挥协调疫情防控工作。
第六条公司应加强与政府卫生部门、疾控中心的联系，及时了解本地疫情动态和防控政策，确保公司疫情防护工作符合国家法律法规和政府要求。
第三章信息报送第七条公司应定期向员工发布疫情预防知识，加强员工对疫情防护相关知识的学习和宣传，并向员工发放防疫宣传资料。
第八条公司应设立专门的疫情防护信息报送渠道，向员工及时通报相关疫情信息和防护知识，做好疫情通报工作。
第九条公司应及时向相关部门报送疫情信息和数据，配合政府的疫情监测和统计工作。
第四章人员管理第十条公司应严格按照疫情防护领导小组的要求，建立员工的健康档案和定期体检制度。
第十一条公司应加强员工的健康监测，发现可疑症状的员工应立即隔离并进行核酸检测。
第十二条对因疫情原因无法返岗的员工，公司应按照国家政策规定给予相应的帮助和支持。
确保员工的基本生活需求。
第五章物资保障第十三条公司应建立充足的防疫物资储备，包括口罩、消毒液、体温计等疫情防护用品。
第十四条公司应加强对防疫物资的采购管理，确保物资的质量和有效期，并在必要时向员工发放相关物资。
第十五条公司应定期检查、更新和维护相关疫情防护设施和器材，确保设施的正常运转和有效使用。
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XXXXX有限公司疫情防控管理制度为确保进境小麦装卸、运输、储存、加工等环节过程中防疫要求的落实，防止检疫性有害生物传入，根据《中华人民共和国进出境动植物检疫法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法实施条例》、《进境动植物检疫审批管理办法》及相关的检验检疫要求，我公司特制定《进境小麦疫情防控管理制度》。
一、目的规范进境小麦的接卸、运输、仓储、加工及下脚料处理制度，保证公司疫情防控措施周密、安全、有效。
二、适用范围本制度适用于从国外进口小麦的接卸、运输、仓储、加工、下脚料处理等疫情防控管理。
三、组织管理体系（一）成立公司进境小麦疫情防控领导小组，认真执行《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等法律法规，落实检验检疫机构对我公司进境小麦的具体监管要求，全面负责进境小麦从到口岸至加工完毕的整个过程的监督及管理。
（二）公司进境小麦疫情防控领导小组成员名单：组长：副组长：组员：（三）公司进境小麦疫情防控管理组织架构如下：组长↓副组长↓－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－↓↓↓↓运输装卸执行人员储存仓储执行人员生产加工执行人员下脚料处理执行人员四、工作职责（一）领导小组工作职责：1、贯彻执行《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等规章制度，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来有害生物的传入、蔓延。
2、负责组织实施和监督各项关于进境小麦各项疫情防控管理措施的执行，加强对进境小麦疫情防控的管理。
3、根据管理制度，定期检查进境小麦运输、储存、加工、使用等各个环节情况。
4、密切配合进出境检验检疫机构监督人员对进境小麦管理工作进行监督、指导、帮助和协调，。
（二）运输装卸执行人员工作职责：1、负责在接到口岸进出境检验检疫局通知后，组织进境小麦采用火车运输方式自口岸至内乡火车站，使用专用车辆从内乡火车站运输至本公司专用仓库，运输过程确保无撒漏。
2、负责联络装卸火车站，做好火车站和卸粮区域的疫情防控措施。
运输过程中，装运车辆等运输工具应采取有效的密封防撒漏措施。
卸货时如发现有霉变、变质等情况，及时报告公司及检验检疫机构。
3、做好进境小麦的计量记录工作，码单上需标明船火车、产地、卸货日期等，并每天汇总报告。
4、负责国家检验检疫机构对进境小麦疫情防控管理监管的联络工作，根据出入境检疫检验机构的要求，定期汇报小麦疫情防控工作的情况，密切配合国家检验检疫局对公司进境小麦的检查和指导。
5、负责小麦进境检疫许可证的申请及核销手续，联络小麦样品的收集上交等相关的工作。
（三）储存仓储执行人员工作职责：1、实行进境小麦专仓储存、专人管理责任制，不得与国产小麦及其他物品混放。
不同批次的进境小麦要建立每批的进出记录，认真填写《原料入仓记录表》（见附件1）和《仓库日报表》（见附件2），定期报告国家检验检疫局。
2、负责进境小麦专仓管理，定期巡视温控设备，防止小麦发霉与变质，严把质量关，并据实记录。
3、接卸时在火车站前沿和装卸区域周围用彩条布做好铺垫防护，防止接卸过程中小麦撒落。
接卸过程中对进出小麦接卸区域的人员、车辆及其它设备进行清洁、消毒。
接卸结束后，对火车站前沿装卸区域彻底清扫，对用作铺垫的彩条布或其他材料及时进行疫情防控消毒处理。
卸货完毕时，对船舱及甲板采取彻底清扫。
4、对卸货场地定期消毒，消毒工作每月进行一次，喷洒杀菌剂和灭草剂，以消灭可能存在于卸货场地的有害疫草。
（四）生产加工执行人员工作职责：1、生产车间负责进境小麦出仓至生产加工全过程的小麦疫情防控管理，按照相关要求检查和保养生产设备，保证安全生产加工。
2、生产车间须在进境小麦经检验检疫部门检验合格通知可以使用后，才能安排投料加工。
生产加工过程中，如发现问题及时汇报相关部门，及时采取补救措施。
3、安排专职人员收集小麦加工过程中产生的下脚料。
用专用的密封袋接装后，密封袋口，贴好标签，在专用的指定区域存放。
并填写《进境小麦下脚料产生、处理记录》（见附件3），注明小麦来源国家、批次、收集的数量等，做好收集记录。
4、根据检验检疫局的要求，定期汇总小麦进厂数量、仓储情况、加工情况等报表，填写《进境小麦生产加工记录》（见附件4）抄送国家检验检疫局。
5、严格执行公司制定的进境小麦加工计划，严格按照工艺流程生产加工小麦，达到除害灭菌的效果。
（五）下脚料处理执行人员工作职责：1、建立下脚料收集的台帐制度，负责进境小麦下脚料的收集堆存和下脚料处理交接记录工作。
2、负责设置专门的区域，用于堆存下脚料，严防进境小麦筛下杂质的泄漏，杜绝进境小麦中混杂的有害物质对我国农作物造成影响。
3、经国家检验检疫局检查同意后，对于符合饲用条件的下脚料可用于饲料加工，不能利用的下脚料可采取包括焚烧、深埋等方式进行销毁处理。
4、运送筛下杂质的专用密封袋卸空后，需进行消毒后才能再运送回收集处。
5、每批下脚料产生、存储和销毁处理的数量，都应作详细的记载，并定期汇总报告。
五、进境小麦主要环节防疫制度1、进境小麦装卸防疫管理（1）进境小麦到站时，应对进境小麦是否存在霉变和病虫害进行检验确认，无霉变和病虫害且质量检验合格的，允许装卸运输至公司专用仓库入库；（2）当发现进境小麦存在霉变或病虫害时，公司疫情防疫员要按照有关规章制度即时处理，同时报告进出境检验检疫局防疫人员对待检区进行消毒；（3）进境小麦装卸霎时间，应落实疫情防控措施和责任人员，公司疫情防疫员应及时加强适时防疫监控。
（4）公司疫情防疫员应及时对进境小麦防疫状况进行检查，并做好记录。
XXXXX面业有限公司进境小麦装卸记录表进境小麦来源国2、进境小麦运输防疫管理（1）在确认进境小麦无疫情、无公害时，按照运输方案及疫情防控预案，组织专门车辆运输，（2）实行专车运输、专人防控，由公司疫情防疫员严格按照疫情防控要求检查车辆，符合标准要求后，方可允许运输进境小麦；（3）进境小麦运输途中，不得装卸，车辆无故停留，直接到指定的仓库储存；（4）接卸结束后，应对装卸区域进行彻底清扫和防疫消毒处理，防止疫情扩散。
（5）公司疫情防疫员应及时对进境小麦运输过程防疫状况进行检查，并做好记录。
XXXXX面业有限公司进境小麦运输记录表进境小麦来源国3、进境小麦储存防疫管理（1）进境小麦进仓前，要对仓库进行清扫消毒，保证清洁安全，公司疫情防疫员验收合格后，方可进仓储存；（2）进境小麦进仓后，要加强安全保管，适时进行通风、冷却。
若要燻蒸时，要严格选择燻蒸剂，依照操作标准；（3）进境小麦储存仓库，要实行专人专管，落实安全保管责任制，及时登记进出库帐，做好疫情防控相关记录；（4）公司疫情防疫员应每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况，并检查防疫员的防疫记录。
XXXXX面业有限公司进境小麦储存记录表进境小麦来源国4、进境小麦加工防疫管理（1）认真检查和保养生产设备，保证安全生产加工，经检验检疫部门检验合格后，才能安排投料加工。
生产加工过程中，如发现问题及时汇报相关部门，及时采取补救措施。
（2）建立下脚料收集的台帐制度，做好收集记录，用专用的密封袋接装密封，贴好标签，在专用的指定区域存放，严防进境小麦筛下杂质的泄漏。
（3）严格执行公司制定的进境小麦加工计划，及时汇总小麦进厂数量、仓储情况、加工情况等报表，严格按照工艺流程生产加工小麦，达到除害灭菌的效果。
（4）公司疫情防疫员每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况，并检查防疫员的防疫记录。
XXXXX面业有限公司进境小麦加工记录表进境小麦来源国5、成品仓库防疫管理（1）成品仓库实行专人管理，由防疫实施员按照操作规范适时进行消毒，并做好防疫实施记录；（2）成品仓库管理员必须每日进行疫情检查，保证防疫设施完好，并做好记录；（3）成品仓库管理员注意观察库内是否有飞虫进入，当发现异常时，应及时通知防疫员即时喷药杀虫；（4）成品仓库管理员应每天打扫室内地面、墙角，并检查库房防潮状况，做到无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨现象；（5）公司疫情防疫员每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况，并检查防疫员的防疫记录。
XXXXX面业有限公司进境小麦成品出入库记录表进境小麦来源国6、下脚料处理防疫管理（1）建立下脚料专用库房，设立下脚料处理区域，在进出境检验检疫局监管下，因地制宜、就近处理实行无害化处理应，并认真进行记录。
（2）对于未发霉变质且符合饲用条件的筛下物，在检验检疫机构监管下，可用于饲料加工使用。
（3）对于不能利用的下脚料可采取包括焚烧、深埋等方式进行销毁处理。
（4）定期向所在地检验检疫机构提交筛下物及包装材料处理记录。
（5）公司疫情防疫员每周不少于一次检查下脚料的使用和存放状况，并检查相关记录是否符合防疫管理的要求。
XXXXX面业有限公司进境小麦下脚料处理记录表进境小麦来源国六、成品仓库管理制度1、成品仓库管理员职责（1）负责成品收发、核对，保持帐、卡、物一致；（2）负责仓库内卫生工作；（3）负责仓库贮存条件及防疫设施的维护和检查；（4）配合防疫员做好防疫工作。
2、出入库管理（1）成品出入库，应认真核对，确保收发数量无误，并及时将收发数量、品名报告检验检疫机构；（2）成品入库时，应开出入库单，一联交车间，一联交成本会计，一联留存备查；（3）成品出库时，应与销售部门跟单员认真核对发货数量、品名、对应定单号；（4）发现收发错误时，应及时与车间或销售部门核对盘查。
3、清洁卫生（1）每班打扫库内地面、墙角、窗户，做到地面无灰尘、杂物、油污、积水；墙面无灰尘、污渍；墙角无积尘、虫子、蛛网；窗户玻璃洁净，无灰尘、污渍，无破损；窗台上无灰尘、污渍、杂物；（2）按要求整理库内物品，堆放在指定位置，标签明确，堆放整齐，不超量、不超高。
4、防疫管理（1）成品仓库由防疫实施员每周进行一次喷药杀虫，并做好防疫实施记录；（2）随时关注库内是否有飞虫，发现异常，及时通知防疫员喷药杀虫；（3）关注库房漏雨情况，发现有漏雨现象，及时报组织人力修复，以确保库房正常的贮存条件；（4）成品仓库管理员应每天打扫室内地面、墙角，并检查库房防潮状况，做到无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨现象；（5）公司疫情防疫员每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况，并检查防疫员的防疫记录。
七、环境防疫管理制度1、认真贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法实施条例》等相关法律法规，加强环境防疫工作，确保无疫情、无公害。
保护工作进行决策、监督和协调。
2、公司员工必须严格遵守国家和地方人民政府颁布的环境保护法律、法规、标准和要求；积积参加与公司有关的环境保护工程项目建设，并在业务上接受有关政府部门的指导和监督。
3、定期开展清洁卫生活动，做到地面无灰尘、杂物、油污、积水；墙面无灰尘、污渍、积尘、虫子、蛛网；窗台无灰尘、污渍、杂物；库内无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨，物品堆放合理、整齐。