{新劳动法合同}VANKEHRF劳动合同书
新版的劳动合同范本5篇
新版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________出生年月：_________________________________户籍地址：_________________________________联系电话：_________________________________身份证号码：_______________________________鉴于甲乙双方均具备签订本劳动合同的主体资格，并基于诚实信用原则，双方自愿，平等，公正地签订本劳动合同。
为明确双方的权利与义务，维护双方合法权益，经双方协商一致，订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
试用期满前，经双方协商一致，可延长该期限。
试用期届满后，经考核合格，可转为正式员工。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为______________________。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应当服从甲方的安排和调整。
乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务和岗位职责。
乙方必须遵守甲方的安全卫生规程和工作规范。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
在特殊情况下需要加班的，双方同意按照国家有关规定执行。
万科劳动合同书
劳动合同书甲方(用人单位) 乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人住址联系电话联系电话西安市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，聘用乙方从事工作。
乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排按照《职员手册》的规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月工资元（税前）[其中试用期每月工资元（税前）]或按执行。
（三）甲方每月 15 日为发薪日。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
（五）甲乙双方对工资的其他约定。
五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
新版员工劳动合同范本6篇
新版员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意签订本劳动合同。
双方共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的主要工作内容是担任_____________岗位工作。
乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。
甲乙双方确认的工作地点为_______________。
乙方应根据岗位的工作需求服从甲方安排的工作地点变更。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
如因工作需要外派工作的，双方应另行协商并签订协议。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
万科劳务合同范本
甲方（用人单位）： [甲方全称]乙方（劳动者）： [乙方全称]鉴于：1. 甲方为[甲方行业]领域内的企业，现因工作需要，需招聘乙方从事[具体工作内容]。
2. 乙方愿意接受甲方的招聘，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方在甲方处从事[具体工作内容]，具体工作地点为[工作地点]。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律，完成甲方分配的工作任务。
第二条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
3. 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。
第三条工资待遇1. 乙方工资标准为每月[工资数额]元，按月支付。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方在工作期间因公受伤，甲方应依法承担工伤赔偿责任。
第四条工作条件与劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作工具、工作资料等。
2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护措施。
3. 乙方应遵守甲方的工作规程和安全操作规程，确保自身安全。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如有违反甲方工作纪律或损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同。
第六条争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年。
2. 本合同期满前，如双方无异议，可续签本合同。
第八条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）： [甲方全称]乙方（签字）： [乙方全称]签订日期： [签订日期]附件：1. 乙方身份证明复印件2. 乙方健康证明复印件3. 其他相关证明材料注：以上范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
新版的劳动合同范本5篇
新版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________性别：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假甲方（公章）：__________ 乙方（签字）：__________法定代表人（主要负责人）：__________ 签字日期：_______年_______月_______日签字日期：_______年_______月_______日篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
万科劳动合同模板
万科劳动合同模板《万科劳动合同》甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容第二条乙方在甲方从事____岗位的工作。
具体职责和要求如下：1. 乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和指挥；2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；5. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。
三、劳动报酬第三条乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。
具体标准如下：1. 基本工资：每月____元；2. 绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方考核结果确定；3. 奖金：根据甲方经营状况和乙方的工作表现发放。
乙方工资实行按月支付，每月支付一次。
四、福利待遇第四条乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条乙方按照国家和地方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
第六条乙方享有甲方的其他福利待遇，如免费体检、员工培训、员工活动等。
五、劳动保护与劳动条件第七条甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第八条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。
第九条甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。
六、解除和终止劳动合同的条件第十条劳动合同期满，双方同意不再续签的，本劳动合同自行终止；第十一条乙方因下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反甲方规章制度的；3. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6. 乙方被追究刑事责任的；7. 法律、法规规定的其他情形。
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]联系方式：[用人单位联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同签订信息-----------------合同签订日期：[合同签订日期]合同生效日期：[合同生效日期，应与签订日期相同或在其之后]合同期限：[合同期限，例如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止]工作岗位：[工作岗位名称及职务等级等具体信息]工作地点：[工作地点及可能的变动范围]工作内容及职责：[具体的工作内容和职责描述]薪资及福利待遇：[薪资结构、支付方式、福利待遇等具体条款，需明确各项补贴、奖金等事项]社会保险与公积金情况：[参保类型及缴纳标准等详细情况说明]二、工作时间和休息休假条款-------------------工作时间制度：[全日制或部分时间工作制等具体制度]加班事宜约定：[加班补偿方式及标准，涉及休息日加班、法定节假日加班等具体事项]休假制度：[年假、病假、事假等各类假期的申请程序及待遇说明] 三、劳动保护和劳动条件条款---------------------劳动保护要求：[对乙方劳动安全的保护措施及必要的工作条件保障措施说明]职业健康检查安排：[定期健康检查的时间、地点及相关费用承担事项等说明]四、劳动报酬条款-----------工资支付标准与方式：[基本工资、奖金、津贴等支付方式和标准，以及支付时间等具体事项]薪资调整机制：[对岗位薪资变动规定的相应制度和标准设定，以及程序描述等详细规定事项]。
篇2劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方（用人单位）：统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]法定代表人：[填写法定代表人姓名]注册地址：[填写公司注册地址]联系电话：[填写公司联系电话]电子邮箱：[填写公司电子邮箱地址]乙方（劳动者）：姓名：[填写劳动者姓名]性别：[填写劳动者性别]身份证号码：[填写劳动者身份证号码]户籍所在地：[填写劳动者户籍所在地]住址：[填写劳动者居住地址]联系电话：[填写劳动者联系电话]电子邮箱：[如有，填写劳动者电子邮箱地址]根据《中华人民共和国劳动法》（最新版）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
VANKE-HR-F019劳动合同书
劳动合同书甲方乙方名称：姓名：地址：性别：出生年月：身份证号码：法定代表人：户籍所在地：万科企业股份有限公司人力资源部制二○○四年印制根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定及万科公司《职员手册》和其它依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同。
双方共同信守本合同所列条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。
甲方根据工作需要，聘用乙方从事工作。
二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
(一)固定期限年个月，合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期个月。
(二)无固定期限，合同期从年月日起。
三、权利保证甲方尊重和保护乙方依《劳动法》和《职员手册》所享有的各项权利。
四、工作时间乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
若因生产经营需延长工作时间，按《劳动法》的规定执行。
五、薪金和福利待遇(一)乙方薪金待遇按甲方依法确定的薪金分配制度、方式和标准执行，签订本合同时，甲方有责任向乙方作出明确说明。
但甲方支付给乙方的薪金不得低于当地政府公布的当年度最低薪金标准。
甲方每月日为发薪日。
(二)假乙方在合同期内的各种节日、假日均按国家和甲方有关规定执行；乙(三)补贴乙方在合同期内各种补贴、福利费，按甲方依法制定的有关规定执行。
(四)住房乙方试用期满，甲、乙双方视具体情况商定解决乙方住房问题，乙方入住甲方住房需遵守公司住房管理规定。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和工作场地。
七、社会保险甲方必须按公司所在地政府的有关政策规定，为乙方办理社会保险，按规定缴交社会保险费。
八、劳动纪律乙方在合同期内必须做到：(一)严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方制订的符合国家有关规定的各项规章制度，维护甲方的集体荣誉和对外信誉，严守甲方机密，具备良好的责任感和职业道德；(二)忠于职守、熟悉业务、高效率地完成本职工作；(三)公私分明，不利用甲方资源谋取私利；(四)团结协作，维护良好的人际关系。
{新劳动法合同}合同样本劳动合同
（新劳动法合同）合同样本劳动合同劳动合同___________________公司(单位)(以下简称甲方)___________________(以下简称乙方)依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。
第壹条试用期及录用(壹)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，于此期间甲、乙任何壹方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算于合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金(壹)甲方根据国家有关规定和企业运营情况实行本企业的等级工资制度，且根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，于如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、运营管理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及于单位服务年限发放奖金。
(五)甲方根据政府的有关规定和企业情况，向乙方提供津贴和补助金。
(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假(壹)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
()\pnb0乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方于法定节假日工作，于乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
关于新劳动法的劳动合同范本3篇
关于新劳动法的劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本甲方（雇主）：（详细地址）乙方（员工）：（详细地址）为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方就乙方的工作安排及薪酬待遇等事项达成如下协议：第一条工作内容乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作内容。
乙方的具体工作内容为：（详细描述工作内容）第二条工作时间乙方的工作时间为每周（）小时，具体工作时间安排为：（详细描述工作时间安排）第三条工资报酬乙方的工资报酬按照以下方式计算和支付：（详细描述工资报酬的计算方式和支付方式）第四条社会保险乙方在劳动关系存续期间，甲方应当依法为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，保障乙方的合法权益。
第五条劳动保护甲方应当依法为乙方提供必要的劳动保护条件，包括但不限于劳动安全卫生设施、劳动防护用品等。
乙方应当配合甲方的安全生产措施，确保自身和他人的安全。
第六条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，在劳动关系存续期间和劳动关系终止后均应当予以保密。
第七条劳动合同的解除1. 在劳动合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应当提前（）天书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：（1）严重违反劳动合同约定或甲方规章制度的；（2）严重失职、玩忽职守、甚至触犯刑法的；（3）在工作期间严重违反甲方劳动纪律的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）其他情形，依法解除劳动合同的。
第八条其他约定（1）本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力；（2）本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（）年，合同期满后，双方如仍需要继续劳动关系，应当在期满前30天内签订新的劳动合同，双方另行签订的劳动合同应当以书面形式为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：（签署日期：年月日）（签署日期：年月日）附件：《中华人民共和国劳动合同法》以上为劳动合同范本，甲乙双方应当严格遵守劳动法律法规，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
2024年新劳动法劳动合同(2篇)
2024年新劳动法劳动合同____年新劳动法劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：________________（以下简称乙方）为规范双方的劳动关系，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，按照有关法律、法规、政策办理劳动关系手续。
第二条工作内容及时间1. 乙方的工作内容是：_______________2. 乙方的工作时间是：每周工作天数为______天，每天工作时间为______小时。
如遇特殊情况，甲方有权要求乙方加班工作，但不得超过法律规定的标准。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______________元/月。
其他薪资和补贴待遇详见附件一。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方提供社会保险和住房公积金，具体标准以国家有关规定为准。
3. 乙方享受带薪年假、婚假、产假、丧假、病假等法定假期，具体假期标准及申请程序详见员工手册。
第四条劳动保护1. 甲方为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的劳动安全。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和防护设施，并负责相关设施的维护和更新。
3. 如乙方在工作中发生工伤，甲方将按照国家有关规定承担相应的责任。
第五条合同期限1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 若双方需终止合同，需提前____天书面通知对方，双方友好协商解决相关事宜。
3. 若乙方需要离职，需提前____天书面通知甲方，并办理相关离职手续。
第六条保密义务乙方在受雇期间及解除劳动关系后，对与甲方工作及业务有关的商业秘密、内部资料及其他涉及甲方经营利益的信息，应承担保密义务。
第七条违约责任1. 若甲方未按约定支付工资及福利待遇给乙方，违法解雇乙方，甲方需支付乙方双倍经济赔偿。
新劳动法的合同范本8篇
新劳动法的合同范本8篇第1篇示例：新《劳动法合同范本》一、甲方（公司名称）：地址：邮编：法定代表人：联系电话：二、乙方（员工姓名）：身份证号码：家庭住址：三、合同签订日期：四、聘用岗位：五、工作内容：六、工作地点：七、试用期：根据国家相关规定，乙方将接受为期（）个月/日的试用期，试用期内双方协商实施，试用期届满后乙方是否转正另行签订书面协议。
八、待遇及福利：1. 乙方的薪资为每月/日/时（元）人民币，按照公司规定的工资发放时间和方式支付。
2. 公司为员工提供的福利包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假、节假日福利等，具体以公司相关规定为准。
3. 公司有权根据工作情况、产能、经济状况等因素适时调整乙方的工资和福利待遇。
九、劳动时间和休息：1. 乙方每周工作时间为（）小时，工作日为（）天，休息日为（）天。
2. 乙方工作期间应严格遵守公司规定的上下班时间，不得擅自私自外出或迟到早退。
3. 公司将按照法律规定为乙方提供相关的休假制度，乙方有权根据具体情况合理选择休假时间。
十、保密条款：乙方在工作期间及离职后应当对公司的商业秘密、技术机密等保密信息进行保密，不得泄漏给任何第三方，违反者将承担相应的法律责任。
因不可抗力或其他原因导致合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同。
如有一方提出解约需提前（）天（月）书面通知另一方。
十二、其他事项：本合同未尽事宜由双方协商解决。
十三、附则：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的劳动争议调解机构申请调解解决；或向人民法院提起诉讼解决。
甲方（章）：乙方（签名）：以上即为关于新《劳动法合同范本》，希望双方能够遵守相关约定，共同成就一个良好的劳动关系。
感谢阅读！第2篇示例：新劳动法的合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）家庭地址：（员工家庭地址）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、工作内容乙方将在甲方公司从事（具体工作内容），工作地点为甲方公司所在地。
关于新劳动法的劳动合同范本3篇
关于新劳动法的劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方担任（工作职位），并且乙方愿意接受该职位，双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条劳动合同期限本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）止。
本合同期满后，如双方协商一致，可以续签合同。
第二条工作内容1. 乙方应遵守公司的规章制度，认真履行岗位职责，完成上级交办的工作任务。
2. 乙方应按照公司的工作安排，认真完成工作，严格遵守工作纪律，不得擅自迟到早退。
3. 如乙方需加班工作，需经过公司相关部门的批准，并且按照国家有关法律规定和公司规定支付加班工资。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 在国家法定节假日和公休日，乙方可以享受相应的休息时间。
第四条工资及福利1. 乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月，另外享受公司提供的各项社会保险和福利。
2. 乙方在工作期间如有违反公司的规章制度，公司有权扣发相应的工资。
第五条保密义务1. 乙方在公司任职期间需要知悉的公司商业秘密、技术秘密和客户信息，应当保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和财产，不得私自占有或挪用公司的财物。
第六条解除劳动合同1. 本合同任何一方提前30天书面通知对方，经协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方有违反本合同规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
第七条其他约定1. 本劳动合同的附件是本合同的组成部分，与主文具有同等效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可以协商并签署补充协议。
甲方（盖章）：签订日期：年月日乙方：签订日期：年月日以上是简单的劳动合同范本，具体合同内容可根据双方实际情况进行调整和修改，签署合同前请仔细阅读并确保双方的权益。
2023修正版劳动法合同书
劳动法合同书劳动法合同书合同书概述本合同书由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）共同签署，旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务。
根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议。
一、雇主信息甲方名称： [雇主名称]法定代表人： [法定代表人姓名]注册地质： [公司注册地质][公司]二、雇员信息乙方姓名： [雇员姓名][雇员]住质： [雇员住质][雇员]三、工作职责1. 乙方在甲方公司担任 [职位名称] 职务，负责 [工作职责描述]。
2. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理安排。
四、劳动时间与薪资待遇1. 乙方的工作时间为每周 [工作时间] 小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的月工资为人民币 [金额] 元，乙方应在每月 [发放时间] 日前收到工资。
3. 甲方根据乙方的工作表现和市场行情，有权适时进行薪资调整。
五、休假和福利1. 乙方享有带薪年假 [天数] 天，具体休假时间由甲方指定。
2. 乙方享有法定节假日及周末休息。
3. 乙方享有甲方提供的社会保险和公积金等福利待遇。
六、劳动保护与安全1. 甲方应提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的身体健康和人身安全。
2. 乙方在工作期间应遵守相关安全规定，保护自己和他人的安全。
3. 如乙方在工作过程中发生工伤或职业病，甲方应及时提供必要的救治和赔偿。
七、保密条款1. 乙方对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息应保守秘密，不得擅自泄露或利用。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事竞争活动。
八、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同约定，导致对方受到损失的，违约方应承担相应的违约责任。
2. 发生劳动争议时，双方应优先通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
九、其他条款1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为 [合同期限]。
新劳动法的合同范本2篇
新劳动法的合同范本2篇篇1甲方（用人单位）：____________________________地址：________________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：______________________。
第三条乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方按照国家和地方的相关规定，保障乙方的休息权利。
具体工作时间安排和休假制度按照甲方的规定执行。
第五条加班时，甲方应按照法律规定支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬第六条甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，以货币形式按月支付乙方工资。
具体工资数额和支付方式按照甲方的规定执行。
第七条甲方应按照规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权享受相应的社会保险待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
第九条乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，防止事故发生。
第十条对从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方，并采取相应措施保护乙方的身体健康。
六、劳动纪律和规章制度第十一条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
{新劳动法合同}劳动合同范
（新劳动法合同）劳动合同范编号劳动合同书（示范文本）甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，于平等自愿、协商壹致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
壹、合同类型和期限第壹条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成壹定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至年月日止，期限为月。
二、工作内容和工作地点第二条双人协商壹致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点于市县（区）。
经甲、乙双方协商同意，能够变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，壹般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，于保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制。
乙方于合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方于合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。
{新劳动法合同}劳动合同
{新劳动法合同}劳动合同
一、双方当事人
雇主：（以下简称“甲方”）
雇员：（以下简称“乙方”）
二、工作内容
1. 甲方同意雇佣乙方从事以下工作：【具体工作内容】。
2. 乙方应履行其工作职责并按照甲方的合理要求完成工作任务。
三、工作地点和工作时间
1. 乙方的工作地点为：【工作地点】。
2. 乙方的工作时间为：每周【工作时间】小时，休息日为【休息日】。
3. 如有需要，乙方同意在必要时加班，并按照法律规定获得合理的加班费。
四、劳动报酬
1. 乙方每月获得的工资为：【工资金额】，支付方式为【支付方式】。
2. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、劳动保障
1. 甲方应提供适当的工作条件和安全保障措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 如乙方因工作原因发生工伤或职业病，甲方应负责支付医疗费用和提供必要的休假。
六、保密义务
1. 乙方在履行工作职责期间可能接触到甲方的商业秘密或其他机密信息。
2. 乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得将任何机密信息泄露给第三方。
七、终止劳动合同
1. 劳动合同履行期满或双方协商一致，可终止劳动合同。
2. 如乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同。
八、争议解决
本劳动合同的解释、执行和争议的解决，适用法律。
九、其他
1. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
2. 本劳动合同自双方签字后生效，以书面形式修改或补充。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________。
全新新版劳动合同书(2024两篇)
2024全新新版劳动合同书（二）2024全新新版劳动合同书（二）一、合同目的与基本信息本劳动合同（下称“合同”）是由雇主和雇员之间达成的协议，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
本合同适用于2024年之后雇佣劳动关系，并在此基础上进行更新和完善。
雇主：公司名称：地址：联系电话：雇员：姓名：地址：联系电话：二、雇佣期限本次雇佣期限从2024年月日开始，至2024年月日结束。
三、工资及福利待遇a. 医疗保险：公司按照国家规定为雇员购买医疗保险；b. 养老保险：公司按照国家规定为雇员缴纳养老保险；c. 失业保险：公司按照国家规定为雇员缴纳失业保险；d. 住房公积金：公司按照国家规定为雇员缴纳住房公积金；e. 年假：雇员享有每年节假日合计天数的带薪休假；f. 其他福利：根据公司政策，享受其他福利待遇。
四、工作职责和义务1. 雇员的工作职责包括但不限于：a. 完成公司委派的工作任务；b. 遵守公司规章制度和工作流程；c. 维护公司的商誉和利益；d. 协助公司进行相关工作。
2. 雇员的工作时间为每周工作小时，具体工作时间由公司与雇员协商确定。
五、保密条款1. 雇员承诺在合同期间及终止后对公司的商业秘密和机密信息进行保密，未经公司许可，不得泄露给他人或利用于个人利益。
2. 雇员不得在违反法律法规的前提下从事与雇主业务相竞争的活动，否则承担相应法律责任。
六、解雇和终止合同1. 本合同期满或双方达成书面协议解除合同时，本合同自动终止。
a. 雇员多次违反公司规章制度，且情节严重；b. 雇员在工作岗位上严重失职，且无法改正；c. 雇员违反法律法规行为，严重损害公司利益；d. 其他雇主认为需要解雇的情况。
七、争议解决对于因履行本合同而发生的争议，应由双方通过友好协商解决；如协商不成，可提交有管辖权的人民法院进行解决。
八、其他约定1. 本合同一式两份，雇主一份，雇员一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订书面补充协议。
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（新劳动法合同）VANKEHRF劳动合同书
劳动合同书
甲方乙方
名称：姓名：
地址：性别：出生年月：
身份证号码：
法定代表人：户籍所于地：
万科企业股份有限公司人力资源部制
二○○四年印制
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定及万科公司
《职员手册》和其它依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、协商壹致的原则，同意签订本合同。
双方共同信守本合同所列条款，且确认本合同为双方解决争议时的依据。
壹、工作岗位
甲方根据工作需要，聘用乙方从事工作。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
(壹)固定期限年个月，合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期个月。
(二)无固定期限，合同期从年月日起。
三、权利保证
甲方尊重和保护乙方依《劳动法》和《职员手册》所享有的各项权利。
四、工作时间
乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息壹日。
若因生产运营需延长工作时间，按《劳动法》的规定执行。
五、薪金和福利待遇
(壹)薪金
乙方薪金待遇按甲方依法确定的薪金分配制度、方式和标准执行，签订本合同时，甲方有责任向乙方作出明确说明。
但甲方支付给乙方的
薪金不得低于当地政府公布的当年度最低薪金标准。
甲方每月日为发薪日。
(二)假期
乙方于合同期内的各种节日、假日均按国家和甲方有关规定执行；乙方因工负伤及女职员孕期、产期、哺乳期待遇按国家规定执行。
(三)补贴
乙方于合同期内各种补贴、福利费，按甲方依法制定的有关规定执行。
(四)住房
乙方试用期满，甲、乙双方视具体情况商定解决乙方住房问题，乙方入住甲方住房需遵守公司住房管理制度。
六、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和工作场地。
七、社会保险
甲方必须按公司所于地政府的有关政策规定，为乙方办理社会保险，按规定缴交社会保险费。
八、劳动纪律
乙方于合同期内必须做到：
(壹)严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方制订的符合国家有关规定的各项规章制度，维护甲方的集体荣誉和对外信誉，严守甲方机密，具备良好的责任感和职业道德；
(二)忠于职守、熟悉业务、高效率地完成本职工作；
(三)公私分明，不利用甲方资源谋取私利；
(四)团结协作，维护良好的人际关系。
九、合同的变更、解除、重新订立和违约责任
(壹)变更
经甲、乙双方协商同意能够依法变更劳动合同。
变更后的合同文本或合同条款经双方盖章或
签字后生效。
(二)有下列情形之壹的，甲方能够解除劳动合同，无需事先通知和提供任何
补偿：1、乙方于试用期被证明不符合录用条件的；
2、乙方严重违反甲方管理制度和规定的；
3、乙方严重违反职业道德的；
4、乙方以欺诈等手段，使甲方于违反真实意思的情况下订立劳动合同的；
5、乙方被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之壹的，甲方能够于征询职委会意见后解除和乙方的劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方本人，或即时解除合同且发壹个月薪金做为代通知金：1、甲方因机构调整无适合工作安排的；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不胜任甲方工作要求的；
3、乙方经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就劳动合同达成协议的。
(四)有下列情形之壹的，乙方能够通知甲方即时解除劳动合同：
1、于试用期内的；
2、甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
4、甲方以欺诈、胁迫等手段，使乙方于违反真实意思的情况下订立劳动合同的。
(五)有下列情形之壹的，乙方可通知甲方解除劳动合同，但应提前三十日递交书面方案：
1、乙方考取中等之上专业学校，需脱产学习的；
2、到香港、澳门、台湾地区或国外留学、定居的；
3、乙方有其它个人原因要求辞职的。
(六)乙方有下列情形之壹的，甲方不得于合同期内解除劳动合同：
1、患有职业病或因工负伤的；
2、患病(不含职业病)或非因工负伤于医疗期(医疗期最长不得超过壹年)内的；
3、已婚女职员于孕期、产假期和哺乳期内的(乙方违反计划生育规定的除外)；
4、劳动合同有效期内，甲方不得因法定代表人的变更而解除劳动合同。
(七)有下列情形之壹的，本合同自行解除：
1、甲方依法宣告破产，依法解散或被撤销时；
2、乙方死亡的。
(八)解除劳动合同时，甲、乙双方应按有关程序办理解除劳动合同的手续。
(九)合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，于合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。
(十)补助费
符合下列情形之壹的，甲方应发给乙方补助费：
1、双方协商壹致同意解除合同的；
2、符合本合同第九条(三)款和(四)款2、
3、4项解除劳动合同的；
3、甲方依法解散或者被依法撤销的；
补助费标准按乙方于甲方工作的司龄计算，每满壹年，发给乙方壹个月的薪金(乙方解除合同前三个月的月平均薪金)。
满半年不满壹年的，按壹年计发；不满半年的，发给半个月的月薪金。
但最多不超过12个月。
(十壹)医疗补助费：
符合本合同第九条(三)款第2项解除劳动合同的，甲方按国家有关规定发给乙方壹次性的医疗补助费。
(十二)于合同期满或未满，因各种原因解除或终止合同时，乙方必须遵守以下规定：
1、必须如数交回甲方财物，办理人事、财务、行政等清理手续，且做好工作移交。
否则，甲方有权依法索回被乙方占用的财物。
2、住甲方宿舍的，必须按和甲方有关部门签订的《住房契约》规定执行。
3、于解除合同之次月底前，应将社会保险转离甲方。
若壹时确实难以转出，甲方为其保留六个月，期间所发生的保险费用，由乙方自付，乙方需壹次性向甲方预交半年保险金和档案管理费。
对保留半年尚不能转出者，甲方停止为其缴交社会保险。
4、乙方参加学习、进修，由甲方支付学习费用的，须向甲方退仍学习费用。
具体归仍数额，按乙方学习、进修结束后于甲方工作每满壹年减少应归仍总额的25%计算(如学习、进修和公司签订了其它协议，按具体协议执行)。
(十三)违约责任
1、甲方违反《劳动法》第九十壹、九十五、九十七、九十八、九十九条其中之壹的，应当承担赔偿责任；
2、乙方违约责任：
乙方违反法律法规规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定解除合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：
A、甲方招收录用乙方所支付的费用；
B、甲方为其支付的培训费用；
C、对生产运营和工作造成的直接经济损失。
3、甲乙双方另外约定以下违约责任：
十、争议处理
双方发生劳动争议后，应友好协商解决，经协商无效的，可提请有关部门调解或仲裁。
十壹、双方认为需要约定的其他事项：
十二、万科公司《职员手册》和《全员合同制管理实施细则》作为本合同附件，和本合同具有同等效力。
十三、本合同未尽事宜，有规定的按政府及甲方有关规定执行，没有规定的由双
方协商解决。
十四、本合同壹式俩份，甲、乙双方各执壹份。
十五、本合同甲、乙双方签字盖章后生效，涂改或代签无效。
甲方：万科企业股份有限公司(印章)乙方：
代表人：
双方签订合同时间：年月日
鉴证机关盖章：
时间：年月日。