员工抚恤金申请表
抚恤金申请表模板
抚恤金（丧葬费）申请表
申
请
人
姓
名
性
别பைடு நூலகம்
籍
贯
年
龄
与死者关系
证字号
地址身份
死亡人姓名
性别
籍贯
年龄
岁
年月日止
到职日期
服务
部门
职称
工资
死亡日期
死亡
原因
死亡原因与执
行公务的关系
有无
劳保
请发金额
美金万仟佰拾元正
总经理或
董事长
经
理
人事主管
部门主管
申请人
附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书
保证人今保证先生（女士）等确系贵公司故先生之遗属依国家法规
之规定顺序，具有最优先资格，申领贵公司发给，若有不符情况，致使贵公司遭受损害时，保证人应立即赔偿
一切损失，并抛弃先诉抗辩权。
此致
公司
保证人
身份证字号
住址年月日
员工抚恤申请表
员工抚恤申请表试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2.工作单位：在担任职务。
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。
此致公司：立担保书人：年月日经济合同管理办法第一章总则第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。
第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。
第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。
第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。
第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。
第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。
第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。
第二章合同的订立第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。
第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。
第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。
第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。
第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。
第十三条符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同：1. 单笔业务金额达一万元的；2. 有保证、抵押或定金等担保的；3. 我方先予以履行合同的；4. 有封样要求的；5. 合同对方为外地单位的；第十四条经济合同必须具备标的（指货物、劳务、工程项目等），数量和质量，价款或者酬金，履行的期限、地点、和方式，违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章。
人事管理-抚恤金(丧葬费)申请表通用模板
申 请保证书
丧葬费
保证人今保证先生（女士）等确系贵公司已故 先生之遗嘱依国家法规之规定顺序，具有最优先资格，申请贵公司发给抚恤金／丧葬费，若有不符情况，致使贵公司遭受损害哩，保证人应立即赔偿一切损失，并抛弃先诉抗辩权。
此致
公司
保 证 人：
身份证字号：
住 址：
年月日
抚恤金（丧葬费）申请表
申
请
人
姓
名
性
别
籍
贯
年
龄
与
死
者
关
系
地址身份证字号
死亡人
姓 名
性别
籍贯
年龄
岁
年 月 日止
到职
日期
服务
部门
职称
工资
死亡
日期
死亡
原因
死亡原因与执行公务关系源自有无劳保请发金额
美金 万 仟 佰 拾 元整。
总经理
或
董事长
经
理
人
事
主
管
部
门
主
管
申
请
人
附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书。
抚恤金申请表(001)模板
年月日填
申请人
岁
性
别
与死亡者关系系系系系
户籍地址
死亡者姓名
籍贯
省
市
县
年
龄
岁
性
别
职
称
到职日期
年月日
原
支
薪
适用
条款
□第条第款。□第条第款规定
请发
抚恤金
1.抚恤金元
2.特别抚恤金个月薪津元
应缴证件
1.死亡证明书一份2.户籍誉本一份
总
经
理
核
定
财
务
部
管
理
部
本表一式二份，一份经核定后财务部发给抚恤金，一份存入个人档案。申请人签章
—————————————注意事项————————————
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某公司员工抚恤申请表
员工抚恤申请表
电子文件编码
GLWA057
页码
1-1
××公司员工抚恤申请表
申请人
姓名
年龄
性别
籍贯
及到职日
与死亡员工关系
住址
死亡
员工
工资及津贴总数
伤亡
经过
适用
条文
请发抚恤款数
抚恤金个月总计元
扣除劳保给付计实付元
死亡
证书
保
证
保证人姓名
职业
与申请人关系
身份证字号码
地址
保证公司
店东
与申请人关系
营业证字号
日期
姓名
部门
职务
工作
内容
聘用日期
考核记录
□优□好□普遍
现在工资率
最低工资率
将调整工资率
工资等级
变动理由
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
任原职工作
需要条件
新工作
需要条件
备注
申请者
批准者
签章
日期
人事经办
审核拟定Βιβλιοθήκη 批示地址总经理签章
服务单位主管
人事部门
财务部门
签章
申请人：
身份证号码
年月日
备注：
(1)遗属申请抚恤者，应向人事部门请领申请表，照表填明呈报核实。
(2)主管人员应严加审核。
(3)保证人应以死亡员工的同事或朋友为限。
(4)本表一式三份，一份存服务单位，一份存财务部门，一份呈报总公司。
签发人
责任人签名
员工工资变动申请表
抚恤金(丧葬费)申请表模板
抚恤金（丧葬费）申请表模板
申
请
人
姓
名
性
别
籍
贯
年
龄
与死者关系
证字号
地址身份
死亡人姓名
性别
籍贯
年龄
岁
年月日止
一切损失，并抛弃先诉抗辩权。
此致
公司
保பைடு நூலகம்人
身份证字号
住址年月日
到职日期
服务
部门
职称
工资
死亡日期
死亡
原因
死亡原因与执
行公务的关系
有无
劳保
请发金额
美金万仟佰拾元正
总经理或
董事长
经
理
人事主管
部门主管
申请人
附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书
保证人今保证先生（女士）等确系贵公司故先生之遗属依国家法规
之规定顺序，具有最优先资格，申领贵公司发给，若有不符情况，致使贵公司遭受损害时，保证人应立即赔偿
抚恤金申请表
1．遗属申请抚恤者，应向人事部门请领申请表，照表填明呈报核实
2．主管人员应严加审核
3．保证人应以死亡员工的同事或朋友为限
4．本表一式三份，一份存服务单位，一份存财务部门，一份呈报公司
抚恤金申请表
申请人
姓名
年龄
性别
籍贯
到职日
与死亡员工关系
住址
死亡员工
工资及津贴总数
死亡过程
适用
条文
请发抚恤款数
抚恤金 个月 总计 元
扣除劳保给付计 实付 元
死亡ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ书
保证
保证人姓名
职业
与申请人关系
身份证号码
地址
保证公司
法人代表
与申请人关系
营业证号码
地址
总经理
签章
服务单位主管
人事部门
财务部门
签章
申请人：
身份证号码： 年 月 日
员工抚恤申请表
申请人：
身份证字号：
年月日
备注：（1）遗族申请抚恤者，应向人事间门请领申请表，照式填明呈核。
（2）主管人员应严加审核。
（3）保证人应以死亡员工之同事或殷实辅保为限。
（4）本表一式三份，一份存服务单位，一份存财务部门，一份呈报总公司。
员工抚恤申请表
申请人
姓名
年龄
性别
籍贯
职业或职务
与死亡员工关系
住址
死亡
员工
姓名
年龄
性别
籍贯
到职（工）时间
工资及津贴总数
伤亡
经过
适用
条文
请发
抚恤
款数
抚恤金个月总计元
扣除劳保给付计实付元
死亡
证书
保
证
姓名
保证人
职
业
与人申关请系
身字份
证号
地
址
辅保商号
店
东
与人申关请系
字营
业
号证
地
址
总经理
签章
服务单位主管
人事部门财务部门
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年 月 日填
申请人
姓 名
籍
贯
省
市
县年龄岁源自性别与死亡
者关系
户籍
地址
死亡者
姓 名
籍
贯
省
市
县
年
龄
岁
性
别
职
称
到职
日期
年 月 日
原
支
薪
适 用
条 款
□第 条第 款规定
规定内容：
事情
陈述
XXXXXXX
请 发
抚恤金
１、抚 恤 金 X 元
２、特别抚恤金 X 个月薪金 X 元
共计 XX 元
应 缴
证 件
１、死亡证明书一份 ２、户籍誊本一份 3、身份证原件（验原件交复印件）
部门审核
工会审核
副总经理审核
总
经
理
核
定
财
务
部
人力资源部
申请人： 签单：
本表一式二份，一份经核定后财务部发给抚恤金，一份存入个人档案。