各班组安全生产标准化考核表
安全生产目标和指标考评表
2.适用范围：××××矿业各科室安全生产目标的考评；
3.要求：安环部每季度汇总各科室、班组考评结果，报总经理；各科室、班组考评结果应在本矿山进行公示，并与相应单位及时进行完成情况或改进情况的沟通；
4.考核结果安环部保存，保存期限三年。
5.适用范围：××××矿业各科室安全生产目标的考评；
6.要求：安环部每季度汇总各科室、班组考评结果，报总经理；各科室、班组考评结果应在本矿山进行公示，并与相应单位及时进行完成情况或改进情况的沟通；
7.考核结果安环部保存，保存期限三年。
班组长安全生产责任制考核表
班组长安全生产责任制考核表班组长安全生产责任制考核表工程名称。
日期：年月日序号考核内容扣分标准应得分数实得分数1 未认真执行工种安全技术操作规程扣1分 15分 15分2 未合理安排人员工作扣5分 5分 0分3 未做好班前安全活动扣10分 10分 0分4 班组安全活动安全技术交底在班组人员中未落实扣15分 15分 0分5 违章指挥扣15分 15分 0分6 对班组人员违章作业示及时制止扣8分 8分 0分7 对项目部人员违章指挥不拒绝执行扣15分 15分 0分8 未经常检查班组作业环境安全状况和日常安全巡查扣15分 15分 0分9 发现事故隐患和问题未及时解决并上报扣15分 15分 0分10 工人上岗安全教育未进行扣10分 10分 0分11 不经常组织研究安全操作规程扣10分 10分 0分12 班组人员不正确使用个人防护用品扣5分 5分 0分13 班前未对所用设备、防护用具进行安全检查扣10分10分 0分14 机械设备不进行日常保养扣10分 10分 0分15 宿舍内外环境不卫生扣10分 10分 0分16 施工作业未做到落实清扣10分 10分 0分17 废物料不及时归堆扣10分 10分 0分18 未做好防火工作扣10分 10分 0分19 发生工伤事故未遂事故及未及时上报和保护现场扣10分 10分 0分20 不参加或配合有关部门进行工伤事故调查处理扣10分10分 0分考核等级合计 0分改写后的文章：以下是班组长安全生产责任制考核表。
该表格用于考核班组长在工作中是否严格遵守安全规定，保障员工的安全。
考核日期为年月日。
序号考核内容扣分标准应得分数实得分数1 未认真执行工种安全技术操作规程扣除1分 15分 15分2 未合理安排人员工作扣除5分 5分 0分3 未做好班前安全活动扣除10分 10分 0分4 班组安全活动安全技术交底在班组人员中未落实扣除15分 15分 0分5 违章指挥扣除15分 15分 0分6 对班组人员违章作业示及时制止扣除8分 8分 0分7 对项目部人员违章指挥不拒绝执行扣除15分 15分 0分8 未经常检查班组作业环境安全状况和日常安全巡查扣除15分 15分 0分9 发现事故隐患和问题未及时解决并上报扣除15分 15分0分10 工人上岗安全教育未进行扣除10分 10分 0分11 不经常组织研究安全操作规程扣除10分 10分 0分12 班组人员不正确使用个人防护用品扣除5分 5分 0分13 班前未对所用设备、防护用具进行安全检查扣除10分10分 0分14 机械设备不进行日常保养扣除10分 10分 0分15 宿舍内外环境不卫生扣除10分 10分 0分16 施工作业未做到落实清扣除10分 10分 0分17 废物料不及时归堆扣除10分 10分 0分18 未做好防火工作扣除10分 10分 0分19 发生工伤事故未遂事故及未及时上报和保护现场扣除10分 10分 0分20 不参加或配合有关部门进行工伤事故调查处理扣除10分 10分 0分考核等级合计 0分为了提高文章的可读性，我们删除了明显有问题的段落，并对每段话进行了小幅度的改写。
班组长安全生产责任制执行情况考核表
问题与不足
01
部分班组长对安全生产制度执行不够严格，存在违章指挥、违章操作 现象。
02
部分班组长对安全隐患排查整改不够重视，导致安全隐患得不到及时 处理。
03
部分班组长对员工安全教育培训不够到位，员工安全意识有待提高。
04
针对以上问题，公司将加强对班组长的培训和监督，提高其安全生产 意识和能力；同时加强员工安全教育培训，提高全员安全意识。
《国务院关于特大安全事 故行政责任追究的规定》
《中华人民共和国职业病 防治法》
《安全生产许可证条例》 等
03
班组长安全生产职责
班组长的角色和职责
01
02
03
领导者
班组长是生产一线的直接 指挥者和组织者，负责领 导本班组的生产活动。
协调者
负责协调班组内部成员之 间、班组与其他部门之间 的关系，确保生产顺利进 行。
应急管理及事故 处理情况
考核班组长是否按照企业 安全生产责任制的要求， 认真履行职责和义务。
考核班组长是否严格遵守 国家和企业有关安全生产 的规章制度，确保生产过 程中的安全。
考核班组长是否定期组织 员工进行安全生产教育和 培训，提高员工的安全意 识和操作技能。
考核班组长是否定期开展 安全生产检查和隐患排查 治理工作，及时发现和消 除安全隐患。
如发生安全事故，应立即 报告上级主管部门，并积 极组织救援和处理，防止 事故扩大和减少损失。
班组长在安全生产中的作用
榜样作用
班组长应以身作则，带头遵守安全生 产规章制度，为员工树立榜样。
组织作用
班组长应组织本班组员工开展各项安 全生产工作，确保各项安全措施得到 有效执行。
监督作用
班组长应对本班组的安全生产工作进 行监督，及时发现和纠正违章行为， 确保生产过程中的安全。
班组长+各岗位安全生产责任制考核记录
序
号
考核项目
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
安全操作规程
未持操作证上岗的扣25分；
违早指挥的扣25分；
对违章作业不和时制止的扣8分；
不以身作则遵章守纪的扣8分。
30
2
安全教育
未安全教育的扣3分；
未经安全知识考试的扣2分；
接受二级安全教育而未履行签字扣3分。
20
3
班前安全活动
不开展班组安全活动的扣10分； 安全活动记录少记、漏记的扣2〜5分。
10
4
检查、整改
对事故隐患整改未和时如期完成的扣15分。
15
5
文明施工
佰舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分
宿舍有违章用火、用电现象的扣8分；
班组内有人赌博、斗殴的扣8〜15分；
随地大不便的扣5〜10分；
生活垃圾随处堆放未装容器的扣5〜10分。
25
考核结果
合格
100
处理意见
被考核人签字
考核人签字
单位名称考核时间
扣5分
检查后发现问题未处理而继续作业的扣10分
10分
5
事故隐患
对现场安全隐患不解决的扣10分
不报告的扣5分
10分
6
工伤事故处理
对工伤事故不按规定处理的扣10分
工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分
20分
7
奖惩制度
不积极推广改进安全技术经验的扣5分
未严厉制止坏人坏事鼓励优秀的扣5分
10分
考核结果
合格
序
号
考核项目
扣分标准
应得
队伍(班组)安全生产月度考核表
一处不符合要求扣1分
13.职业健康与卫生防疫（体检、职业病体检、生活区卫生）（2分）
根据情况酌情扣1~2分.
三
施工现场
1.安全防护（查临边洞口防护、安全装置、安全设施、防护用品佩戴）（10分）
每发现一处缺失、不佩戴防护用品的、未按方案、规范要求落实的扣1分，直至扣完
班组安全生产月度考核表
队伍名称：单位名称：检查时间：年月日
序号
检查项目
检查内容
得分标准
检查记录
考核得分
说明：主要说明存在的问题及整改措施。
一
责任落实
1.人员、机械设备、车辆进出场登记报备；全员教育培训、安全交底、持证上岗率（10分）
登记报备少1人/台扣1分；未教育、交底、持证1人/台扣1分。
2.分包单位安全生产协议书、进场人员安全生产责任书、一线工人劳务用工合同（10分）
2.警示标识标牌、安全防护设施、机械设备标识牌、操作规程、企业LOGO等（10分）
擅自挪动、拆除安全警示标志标牌、安全防护设施的每处扣5分。机械、设备无标识牌、操作规程、企业LOGO的，每台/项扣1分。
3.文明施工（围挡、排水、建筑垃圾、平整、便道、材料堆放等）（5分）
根据现场效果酌情评分
四
文件落实
7.施工临时用电（查现场是否按照TN-S系统、三级配电、两级保护要求落实到位、用电器具进场是否报备、报检、验收，电工巡查记录）（10分）
发现现场临时用电隐患每处扣1分，无报备、报检和验收，每项扣1分，无电工巡查、维修记录的，每项扣2分。
8.危险品管理（雷管、炸药、氧气、乙炔、油料管理等）（5分）
检查发现存在不按规定管理的直接扣3分，台账记录不可追溯的酌情扣1~3分.
安全标准化班组考核验收表
15
合计
100
检查验收人员（签字）：检查验收时间：年月日
说明：1、本考核标准以100分制计分，得分达到80分以上为合格；2、此表一式三份，公司、车间（部室）、班组各一份。
24
二
安全技术操作规程和工作质量
1、有无岗位安全技术操作规程或岗位
作业指导书，并熟知和照章作业；
2、有无本班组危险源清单和预案，员工熟知应急响应和控制方法；
3、有无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律事件或由此造成工作质量事故；
4、有无责任性人身或较大财产损失的安全事故。
1、没有操作规程文本扣16分，少一种操作规程文本扣10分；
4、现场“6S”管理成效显著，规范整洁、定制畅通；
5、设备设施完好，安全装置齐全。
1、检查整改记录不完善扣3分，每周一次安检，少一次检查整改记录扣5分；
2、有一项隐患未按时整改扣10分；
3、需上报协调整改的隐患未及时上报，且无临时安全控制措施，每一项扣15分；
4、现场混乱、道路不畅、安全隐患十分突出、员工意识较差的扣20分。
24
四
安全活动
1、班组长负责组织安全活动工作，每月应开展2次以上的安全活动，做到时间、内容、人员三落实，且有记录。
2、积极响应和参加公司开展的各种安全生产活动
1、每月安全活动每少一次扣10分；
2、没有按规定的内容开展安全活动，一次扣5分；
3、无活动记录一次扣5分，记录不全一次扣3分。
15
活动内容包括：传达文件精神，布置安全工作，学习安全法规、学习操作规程，分析事故案例，开展危险辨识，
开展隐患查改，
开展安康杯竞赛活动，开展独具特设的班组安全活动等。
各种安全生产责任制考核表正式版
各种安全生产责任制考核表正式版项目经理安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：施工经理安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：技术负责人安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：专职安全员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：质检员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：施工员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：材料员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：资料员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：预算员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：财务员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：库管员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：机械管理员安全生产责任制考核表工程名称：考核日期：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制考核表考核单位： 2021年月日考核人：总分：安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表安全生产责任制及责任目标考核表**高速公路建设项目2021年安全责任制考核记录（月）**高速建设项目项目经理安全生产责任制考核表考核时间：2021年月日项目经理：生产经理安全生产责任制考核表考核时间：2021年月日。
____月度安全生产责任制考核表(班组长)
被考核人姓名
职务 班组长 考核周期
年
月至
年
月
序 号
扣分标准
1 未执行安全生产规章制度和安全操作规程的扣10分；
应得 分数
扣应 分数
实得 分数
10
2 未组织班组人员学习安全操作规程的扣10分；
10
3 对本班组人员在生产中的安全和健康不负责的扣10分；
4
未落实安全技术交底的扣10分； 未进行班前讲话的扣未做好新工人的岗位教育的扣10分
6 未检查班组作业现场安全生产状况的扣lO分；
7
未组织班组安全活动日的扣5分； 末进行班时班后安全生产会的扣5分；
8 发生伤亡事故未抢救、上报的扣1O分； 总评：
10 20 20 10 10 10 考核人
考核 时间
年月日
标准化班组打分考评记录表
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：
一人不了解作业中互保双方的四个互相，本项不得分
31
（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
5
发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，一次未及时提醒纠正，扣3分
65
六、布置安全生产任务；
4
只布置生产，没有安全交底不得分
66
七、检查员工劳动防护用品穿戴情况。
4
没有检查员工劳动防护用品穿戴情况扣2分
67
班组班后会
一、列队点名；
3
未列队点名不得分，不规范扣1分
68
二、生产后总结：清业绩、清问题、清激励；
3
未生产后总结不得分，清业绩、清问题、清激励少一项扣1分
69
45
2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境进行监控。
5
作业中检查漏掉设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境等，每少一项扣2分
46
3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查，做好交接工作。
6
交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等未进行检查，被接班人员查出一项扣3分
标准化班组打分考评记录表
序号
八项制度
项目ห้องสมุดไป่ตู้
实施细则基本要求
标准
分值
评分方式
评审描述
实际得分
1
班组安全生产责任制
班组长新九项职责
1、十大不安全人由班组长排查。
5
无排查记录不得分；不是班组长亲自排查扣1分；排查不准确扣2分。
企业安全生产标准化基本规范评分表
未按规定设置标识及警示标志的，每处扣2分。
在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
未按规定在作业现场设置围栏、警戒区域和警示标志的，每处扣2分；设置不规范的，每处扣1分。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣1分。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
（2）验电、放电；
（3）各相短路接地；
（4）悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌和装设遮拦。
有一处不符合要求的，扣1分。
各使用车间（部门）负责人
7.3警示标志
企业应根据作业场所的实际情况，按照GB2894及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。
设备裸露的运转部分，应设有防护罩、防护栏杆或防护挡板。
有一处不符合要求的，扣2分。
吊装孔应设置防护盖板或栏杆，并应设警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
煤气容易泄露和积聚的场所，应设醒目的警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。
各使用车间负责人
吊运物行走的安全路线，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备。
安全生产标准化绩效考核表模板
考核说明
考核部门：考核人：
考核单位负责人：公司主管领导1
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置.、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
安全标准化自评表、打分标准表
表三
危险化学品从业单位安全标准化
□
企业名称：
企业地址：
电话： 传真： 邮编：
自评/考核组长：
成员：
自评/考核日期：年月日 至年月日
自评/考核情况概述：
附：《□自评/□考核汇总表》
□自评/□考核汇总表
4.1 负责人与责任（100） （自评/考核得分 分）
考核要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
备注
4.1.1负责人
1.企业的主要负责人应明确其是本单位安全生产的第一责任人,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制；
5
2.主要负责人作出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持；
15
2.对承包商施工作业现场进行安全管理，发现问题提出整改要求；
5
3.制订和履行严格的危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规范作业行为，减少事故发生。
5
4.6.4承包商与供应商
1.建立承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理；建立合格承包商名录和档案；
5
4.5.3关键装置及重点部位
1.制定关键装置、重点部位安全管理制度，实行管理人员定点承包的安全管理机制；
4
2.承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，内容符合本规范要求，并至少每月到承包点进行一次安全活动；
4
3.安全生产管理部门每季度对承包人承包到位情况进行一次考核，并进行公布；
安全标准化评分标准表
各县（市、区）安监局，咸宁市经济开发区：现将《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范(AQ3013－2008)》印发给你们，请结合省安监局转发国家安全监管总局《关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的通知》的通知（鄂安监发［2011 ］44 号）“2011年底前，所有危化品生产企业、储存企业、有固定储存设施的危险化学品经营企业要达到三级以上安全标准化水平，否则不予办理安全生产许可延期手续。
”和国家安全监管总局关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准的通知（安监总管三〔2011〕93号）的要求，在8月底前督促被列入2011年危险化学品安全标准化考评单位，对照《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范(AQ3013－2008)》自查，9月上旬被列入2011年危险化学品安全标准化考评单位集中，请专家专项指导，为11月底前完成危险化学品安全标准化考评验收工作作好准备。
另请嘉鱼、通城两县安监局把已通过危险化学品安全标准化考级的企业名单和相关资料，报市安监局监管三科，以便发文公示。
附：2011年危险化学品安全标准化被入考评单位名单咸宁市恒宇物资贸易有限公司、咸宁市天宏化工有限公司（汀泗）、咸宁市新欣化工有限公司、咸安区银华化工厂、咸宁市宏桥工业气体有限公司、湖北信风作物保护有限公司、赤壁市信昌化工涂料有限公司、赤壁市雄意达涂料有限公司、武钢森泰通山县冶金有限责任公司、崇阳景方钒业有限公司、中石化咸宁分公司徐家湾油库、中石化咸宁分公司嘉鱼油库、中石化咸宁分公司赤壁油库、咸宁市诚锋气体有限公司、赤壁健发医用氧气供应站、金凤凰气体供应有限公司、咸宁市咸安区可旺氧气充装站、嘉鱼县宏伟液氧站、崇阳天顺气体包装服务有限公司、通城县宏昌医用氧供应站、中石油咸宁销售分公司咸安汽运加油站、中石油咸宁销售公司咸宁温泉加油站。
危险化学品从业单位安全标准化考核申请表申请单位：一、基本情况调查二、申请安全标准化达标考核尚需填写以下内容三、其他信息危险化学品从业单位安全标准化自评报告自评情况概述：得分：说明：1、国家级安全标准化企业（一级）：安全标准化得分90分(含)以上。
安全生产责任制班组部门考核表AQ1133
安全生产责任制班组（部门）考核表AQ1.1.3.3工程名称：蔚蓝城邦（32-50栋）施工单位：甘肃省长城建筑工程总公司考核负责人：赵永谦填表人：钟康泉填表日期：2010年3月31日考核不合格的主要原因，填写备注栏，对部门（班组）的考核应每月考核一次。
．安全生产责任制班组（部门）考核表AQ1.1.3.3工程名称：蔚蓝城邦（32-50栋）施工单位：甘肃省长城建筑工程总公司考核负责人：赵永谦填表人：钟康泉填表日期：2010年4月30日考核不合格的主要原因，填写备注栏，对部门（班组）的考核应每月考核一次。
安全生产责任制班组（部门）考核表AQ1.1.3.3工程名称：蔚蓝城邦（32-50栋）施工单位：甘肃省长城建筑工程总公司考核负责人：赵永谦填表人：钟康泉填表日期：2010年5月31日考核不合格的主要原因，填写备注栏，对部门（班组）的考核应每月考核一次。
．安全生产责任制班组（部门）考核表AQ1.1.3.3工程名称：蔚蓝城邦（32-50栋）施工单位：甘肃省长城建筑工程总公司考核负责人：赵永谦填表人：钟康泉填表日期：2010年6月30日考核不合格的主要原因，填写备注栏，对部门（班组）的考核应每月考核一次。
．安全生产责任制班组（部门）考核表AQ1.1.3.3工程名称：蔚蓝城邦（32-50栋）施工单位：甘肃省长城建筑工程总公司考核负责人：赵永谦填表人：钟康泉填表日期：2010年7月31日考核不合格的主要原因，填写备注栏，对部门（班组）的考核应每月考核一次。
．安全生产责任制班组（部门）考核表AQ1.1.3.3工程名称：蔚蓝城邦（32-50栋）施工单位：甘肃省长城建筑工程总公司考核负责人：赵永谦填表人：张荣浩填表日期：2010年8月31日考核不合格的主要原因，填写备注栏，对部门（班组）的考核应每月考核一次。
安全生产责任制班组（部门）考核表AQ1.1.3.3工程名称：蔚蓝城邦（二期）施工单位：甘肃省长城建筑工程总公司考核负责人：赵永谦填表人：张荣浩填表日期：2010年7月31日考核不合格的主要原因，填写备注栏，对部门（班组）的考核应每月考核一次。
安全生产标准化考核表
安全生产标准化考核表安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要保障。
为了全面提高企业安全生产管理水平，加强安全生产标准化建设，我们制定了安全生产标准化考核表，旨在全面评估企业安全生产工作的各项指标，为企业安全生产工作提供科学依据和有效保障。
一、安全生产责任制度。
企业安全生产责任制度是安全生产的基础，也是企业安全生产工作的重要保障。
责任制度的健全与否直接关系到企业安全生产工作的开展和成效。
因此，安全生产责任制度是安全生产标准化考核的重要内容之一。
在考核表中，我们将对企业安全生产责任制度的健全程度、责任人落实情况等进行全面评估，以此来检验企业安全生产责任制度的有效性和可行性。
二、安全生产管理制度。
安全生产管理制度是企业安全生产工作的重要依据，也是企业安全生产管理的重要保障。
在考核表中，我们将对企业安全生产管理制度的完善程度、执行情况等进行全面评估，以此来检验企业安全生产管理制度的科学性和有效性。
三、安全生产培训教育。
安全生产培训教育是企业安全生产工作的重要环节，也是提高员工安全意识和安全技能的重要途径。
在考核表中，我们将对企业安全生产培训教育的开展情况、培训内容和培训效果等进行全面评估，以此来检验企业安全生产培训教育的全面性和实效性。
四、安全生产隐患排查治理。
安全生产隐患排查治理是企业安全生产工作的重要环节，也是保障员工生命安全和健康的重要保障。
在考核表中，我们将对企业安全生产隐患排查治理的全面性、隐患整改情况等进行全面评估，以此来检验企业安全生产隐患排查治理的及时性和有效性。
五、安全生产事故应急预案。
安全生产事故应急预案是企业安全生产工作的重要保障，也是应对突发安全事件的重要手段。
在考核表中，我们将对企业安全生产事故应急预案的完善程度、应急演练情况等进行全面评估，以此来检验企业安全生产事故应急预案的可行性和有效性。
综上所述，安全生产标准化考核表是企业安全生产工作的重要工具，也是提高企业安全生产管理水平的重要途径。
班组安全生产量化考核表
生产人员
管理人员
非伤亡事故
当月无漏顶以上顶板事故。(长3米*高1米)
出现一次50分。
20
当月无重大未逐事故。
出现一次扣100分。20
一般“三违”人数
无“三违”。
出现一人次扣5分，累计计算。
10
重大三违(A类“三违”)
当月无A类“三违”。
出现一人次扣50分
每旬标准化现场检查和日常抽查结合起来进行，一处达不到扣5分，累计计算。
20
支架直线偏差中心距架间距符合要求。直线偏差不超过±50MM架间距不超过±100MM，
20
支架侧护板错差小于2/3，架间空隙符合要求，支架不超高使用、护帮板伸缩自由，无变形，符合规程要求。
20
支架初撑力符合规定。
20
端头支护
工作面端头支护符合作业规程规定。
20
通风管理
有“一通三防”管理制度及考核办法，做到责任到人，考核到位。
10
备注
20
生产班检修班
防灭火管理
⑴按规定移动采空区预埋注氮管路和束管套管；⑵及时清理皮带机尾浮煤。
10
综合防尘
⑴按规定及时清扫、冲洗巷道管线积尘，所管辖范围内无粉尘堆积超限；⑵喷雾装置雾化效果好，使用正常。
20
设施管理
无破坏井下“一通三防”设施事件
20
安全检测
及时移动安全监控传感器和束管探头，做到探头、传感器干净无尘，悬挂位置正确。
20
工作面超前支护数量、支拄初撑力符合作业规程规定。
20
两巷迎头封口支柱数量、初撑力符合作业规程规定。
20
煤壁
与
机道
工作面无明显超伏变化。
10
机械制造企业班组安全生产标准化检查考评表
序号 相关 内容 考评说 明 分值
１ 班组 内所有作业 工种 或 岗位均 有安全 现场核查 ，凡缺少一个 岗位 的安全技术操作 规程或工 艺
技术操作规程或工 艺安全作业指导书 。 安全作业指导书扣全分。
２
岗位安 全技术操 作规 程或工艺 安全作 ． 文本 ， １ 查 一个 岗位 的安全 技术操作 规程或工 艺安全作 ２ 业指导书的 内容要求
。
业指导书与标准 内容不符合扣 １ 。 分
２
．
２
现场核查 ， 内容与实际不符合扣 ０ 一处 ． 。 ２分
定期对 岗位安 全技术 操作规程 或工艺 现场核查 ３ 安全作业指导书进 行评审 个 岗位的安全技术操作 规程或工艺安全 作 并将 修改意 业指导书应修订而未修订扣 ０ 见及时反馈 ５分。
分 值合计
６
计分办法
二、 目标 管 理检 查表
序 号
Ｉ
按照“ 考评说明” 扣分， 扣完为止。剩余分为该项 目 实得分。
相关 内容
。
考评说 明 １ ． 查文本 ， 无年度安全生产 目标和指标文本扣全分。
分值
１
１ 班组有 年度安全生产 目标和指标
２查 目标 内容 ， ． 一处不符合车间要求扣 ０２ 。 ．分
．
４
６ 班组 的安全 生 产职责 及规 章制 １ ． 现场核查 ， 一个 岗位职责应修订而未修订扣 ０５ 。 ．分 度定期进 行评 审。 ２ ． 现场核查 ， 制度一处应修订而未修订扣 ０５ 。 规章 ．分 分值 合计 计分 办法 按 照“ 考评说 明” 扣分 ， 扣完为止。剩余分为该项 目实得分 。
１
安全生产考核记录表
未制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，-5分
安全生产
管理人员
组织开展本公司的安全生产教育
是否组织开展本公司的安全生产教育
未组织开展本公司的安全生产教育，-5分
安全生产
管理人员
保证本单位安全生产投入的有效实施
是否监督本单位安全生产投入的有效实施
未监督本单位安全生产投入的有效实施，-5分
提出改进安全生产管理的建议，督促落实安全生产整改措施
是否提出改进安全生产管理的建议，督促落实安全生产整改措施
未提出改进安全生产管理的建议，-3分
未督促落实安全生产整改措施，-2分
主要负责人
检查及处理情况应担如实记录在案
是否将检查及处理情况担如实记录在案
未将检查及处理情况担如实记录在案，-5分
主要负责人
安全生产
管理人员
督促、检查本单位的安全生产工作
是否检查本单位的安全生产工作
未检查本单位的安全生产工作，并及时消除生产安全事故隐患，-5分
安全生产
管理人员
及时消除生产安全事故隐患
是否及时消除生产安全事故隐患
未及时消除生产安全事故隐患，-5分
安全生产
管理人员
组织制定本单位的安全生产事故应急救援预案
是否组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案
未组织落实安全生产风险管控措施，辨识在生产经营过程中的危险源，制定风险管控措施，组织相关培训，督促落实危险源安全管理措施，-5分
主要负责人
检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患
是否检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患
未检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，-5分
创建安全生产标准化车间班组评分细则
１0。警示标志
10
1、各种安全标志、标语正规、醒目、悬挂适当、符合标准。
2、各种机械、电气设备上防护装置、信号装置、警报装置齐全、有效。
3、在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
查看现场,每项不符合扣１分.
1、未定期演练,扣１分.
2、未进行评估扣1分。
3、未及时修订扣1分。
２５事故救援
2
1、发生事故后,应立即启动现场处置方案,积极开展事故救援。
2、应急结束后应编制应急救援报告。
每项不符合扣1分。
２6
事故报告
2
1、按事故报告制度和程序上报。
２、车间负责人接到事故报告后,按规定及时上报，并妥善保护事故现场及有关证据。
1、抽查岗位,每人次不符合扣1分．
2、抽查记录,每少一人扣1分。
３、抽查记录,每少一人扣１分。
4、现场抽查，每人次不符合扣１分.
５、未及时编制新的安全操作规程，扣２分。未进行专门培训,每少一人扣１分。
ﻫﻫ
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考核要素
标准分
标准内容
检查考核与评分办法
１、对各种安全检查所查出的隐患及时组织人员进行整改。
2、对不具备整改条件的隐患,必须采取应急防范措施,并纳入检维修计划,限期解决。
１、查看记录,每项不符合扣1分。
２、未采取措施扣２分。
１４.职业健康管理
2、按规定配备了安全消防设施，并摆放整齐、灵活可靠、责任到人。
３、易燃、易爆、剧毒物品专人负责,严格管理,有防范措施．
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出现打架斗殴、酗酒闹事的，每人次扣5分；出现随地吐痰、不列队行走等不文明行为的，每人次扣1分；出现赌博等违法行为的，此项不得分。（10分）
合计
考核人员签字工艺卡片参数平稳操作。巡回检查点有检查规定和检查标志；2、操作记录，巡检记录真实、及时、齐全，字迹工整、清晰、无涂改；3、交接班必须进行现场对口交接，班前班后会上，班长应作安全讲话，交接班日志内容完整、真实、字迹清晰、工整；4、在工艺过程或机电设备处在异常状态时，不准随意进行交接班。（20分）
6
员工学习笔记每少一本扣2分，记录不认真的，每处扣0.2分；无“一岗双述”“双卡”提问台账的，扣1分；抽查员工“一岗双述”“双卡”内容不掌握的，每人次扣1分；班组员工月度考试平均得分低于90分的，每少1分扣1分，每增加2分加1分。（10分）
7
月度内未组织技能人才授课的扣2分；未开展“名师带高徒”活动的扣2分，未签订师徒合同的扣1分，记录不规范扣扣0.5分；全员岗位练兵每少1人扣1分，记录不规范的每处扣0.5分；在公司举办的技术比武活动中取得前三名的，分别加3、2、1分；在集团公司举办的技能竞赛中取得前5名的，分别加10、8、6、4、2分。（10分）
2
制订工作流程清晰、操作内容具体、事故风险提示明确、应急处置程序规范的作业指导卡。每缺一项扣0.5分，落实不到位每处扣1分。（10分）
3
对工作现场未实行走动式动态管理，现场问题多的，每次扣1分；未执行班前风险评估、隐患排查、现场交接班的不得分；记录填写不规范的，每处扣0.5分；工程质量验收达不到90分的，每少1分扣1分，每多1分加1分；班评估达到A级的每次加1分，出现B级的每次扣0.2分，出现C级的每次扣2分。（20分）
世林化工各班组安全标准化考核表
被考核班组: 班长: 考核时间： 2020年 月 日
序号
考核标准
扣分原因
扣分
备注
1
建立健全班组班前会管理、培训教育、激励约束、安全活动、班组长选拨任用等管理制度，并落实到位。每缺一项制度扣0.5分，贯彻落实各项制度记录缺失的每项扣0.5分；落实不到位每处扣1分。（10分）
5
未签订员工个人安全承诺书的，每人次扣0.5分；发生一般“三违”每人次扣0.5分，发生严重“三违”每人次扣3分；发生C级隐患扣3分；班组达到一级黄色预警的扣5分；达到二级橙色预警的扣10分；井下采掘以外班组发生以上项目的加倍扣分。发生轻伤及以上人身事故和1-3级非人身事故的、现场存在B级及以上隐患的、班组达到三级红色预警的、班组未签订年度安全生产目标责任书的予以否决。（10分）