学校考勤制度实施细则
学校考勤人员管理制度(最新20篇)
学校考勤人员管理制度（最新20篇）学校考勤人员管理制度篇1一、目的：为加强学校员工管理，规范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。
二、范围：学校全体行政人员三、内容：1、员工正常工作时间为上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。
2、考勤内容：（1）上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。
（2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
（3）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
3、打卡管理（1）学校行政人员一律实行上、下班打卡制度，考勤由办公室负责。
（2）实行一人一卡，人在卡在，按月更换。
4、除下列人员外，均应按规定上班、下班。
（1）因公出差。
（2）因私请假，经校领导批准。
（3）紧急事故，经事后核实者。
5、凡属下列情况之一者按旷工处理：（1）未办理请假手续无故不到校者；（2）本人虽提出请假、续假、或委托别人请假、续假，但未经批准者。
（3）请假届满，不按时销假、续假，又不按时到职者。
四、请假手续：1、各种请假应书面形式提前1天办理（突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续，假期届满未及时销假、续假视为旷工）2、请假由分管校长批准。
五、考勤奖惩：1、全月出满勤，发给全勤奖150元。
2、迟到或早退、擅离职守，每分钟扣款1元。
3、迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工。
超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。
4、旷工一天扣三天工资。
5、旷工半天者，扣一天工资，并给予警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。
6、事假1天扣50元，扣完为止。
7、病假1天扣20元，扣完为止。
学校考勤人员管理制度篇21、各学校要建立考勤册，一律实行签到制。
每星期要将出勤情况总结公布，对一学期内旷工、迟到、早退次数较多的教师，要给予一定的惩罚，对每学期内旷工三天以上者，不能当选模范，在职称岗位评聘中扣分。
大学考勤制度细则
大学考勤制度细则第一条总则为了加强学校教学管理，维护教学秩序，提高教学质量，培养学生的良好学风，根据国家相关法律法规和学校教学管理制度，特制定本细则。
第二条考勤范围本细则适用于我校所有全日制本科生、研究生及成人教育学生的课堂教学、实验教学、实习实践、毕业论文（设计）等教学活动。
第三条考勤方式1. 课堂教学考勤：采用签到、签退方式，由任课教师负责实施。
学生需在规定时间内到达教室，签到后方可参加课程学习。
迟到、早退次数超过规定范围者，按旷课处理。
2. 实验教学、实习实践考勤：采用签到方式，由指导教师负责实施。
学生需在规定时间内到达实验场所、实习地点，签到后方可参加相应活动。
迟到、早退次数超过规定范围者，按旷课处理。
3. 毕业论文（设计）考勤：采用定期检查方式，由指导教师负责实施。
指导教师需定期检查学生的论文（设计）进度，了解学生的学习状况。
第四条考勤规定1. 学生应按时参加各类教学活动，不得迟到、早退。
迟到、早退次数超过规定范围者，按旷课处理。
2. 学生需按时完成作业、实验报告等教学任务，不得抄袭、剽窃他人成果。
3. 学生应遵守课堂纪律，不得随意请假、旷课。
如有特殊情况，需提前向任课教师请假，并经批准。
4. 学生请假期间，需补上请假缺席的课程，并与任课教师协商补考事宜。
5. 学生旷课次数超过规定范围者，将根据情节严重程度，给予警告、严重警告、记过等纪律处分。
6. 学生应自觉遵守学校住宿管理规定，未经批准不得夜不归宿。
第五条考勤记录与反馈1. 教师应及时记录学生的考勤情况，并在课后向学生反馈。
2. 教师需定期向学院（部）教务办公室报告学生考勤情况，以便及时掌握学生的学习状况。
3. 学院（部）教务办公室应定期对考勤情况进行汇总，并对违反考勤规定的学生进行处理。
4. 学校教务处对考勤情况进行监督，必要时对考勤制度进行调整和完善。
第六条附则1. 本细则自发布之日起实施，原有相关规定与本细则不符的，以本细则为准。
大学_考勤管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强我校学生管理，规范学生行为，提高学生自我管理能力，确保教学、科研、生活秩序，根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校学生管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我校全日制本科、专科学生。
第三条考勤管理是学生日常管理的重要组成部分，是培养学生良好学习习惯和纪律观念的重要手段。
第四条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，实行班主任负责制和学生自我管理相结合的方式。
第二章考勤内容第五条考勤包括日常考勤、课程考勤、晚自习考勤、请假制度、请销假手续等。
第六条日常考勤包括学生上课、晚自习、课外活动、社会实践等时间节点的出勤情况。
第七条课程考勤是指学生参加课堂教学的出勤情况，包括迟到、早退、缺课、请假等。
第八条晚自习考勤是指学生参加晚自习的出勤情况，包括迟到、早退、缺课、请假等。
第三章考勤制度第九条学生应当按时参加学校组织的各项活动，不得无故迟到、早退、缺课。
第十条学生因病、因事不能按时参加上课、晚自习等活动，应当事先向班主任请假，并办理请销假手续。
第十一条请假分为病假、事假、其他假三种：（一）病假：学生因疾病需要休息，需提供医院出具的病假证明。
（二）事假：学生因家庭、个人原因需要请假，需提供相关证明。
（三）其他假：包括节假日、婚丧嫁娶、重要活动等，需提供相关证明。
第十二条学生请假应当提前向班主任提出，班主任同意后报学生处备案。
第十三条学生请假未经批准或未按时办理请假手续的，按旷课处理。
第十四条学生因特殊情况无法请假，应当委托同学代为请假，并事后向班主任说明情况。
第四章考勤记录与处理第十五条班主任负责记录学生的考勤情况，并定期汇总上报学生处。
第十六条学生处负责审核学生的考勤记录，并定期公布考勤情况。
第十七条学生对考勤记录有异议的，可以向班主任或学生处提出申诉。
第十八条学生旷课、迟到、早退等行为，将按照以下规定处理：（一）旷课1节，给予警告处分；（二）旷课2-4节，给予严重警告处分；（三）旷课5-8节，给予记过处分；（四）旷课9节以上，给予留校察看处分。
学校考勤考绩管理制度
一、总则为加强学校管理，提高教育教学质量，促进教师和学生全面发展，特制定本制度。
本制度适用于我校全体教师和学生。
二、考勤管理1. 教师考勤（1）教师应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）教师因病、因事请假，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可离岗。
（3）教师请假期间，应按时完成工作任务，不得影响教育教学秩序。
（4）教师应积极参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。
2. 学生考勤（1）学生应按时参加学校组织的各项活动，不得迟到、早退、旷课。
（2）学生因病、因事请假，应向班主任提出书面申请，经批准后方可离校。
（3）学生请假期间，应按时完成学习任务，不得影响正常教学秩序。
（4）学生应遵守校规校纪，不得无故离校。
三、考绩管理1. 教师考绩（1）教师考绩包括教学质量、教育教学成果、师德师风等方面。
（2）教学质量考核主要包括课堂授课、作业批改、辅导答疑等环节。
（3）教育教学成果考核主要包括论文发表、课题研究、学生竞赛获奖等。
（4）师德师风考核主要包括职业道德、敬业精神、团队合作等方面。
2. 学生考绩（1）学生考绩包括学习成绩、综合素质、实践能力等方面。
（2）学习成绩考核主要包括各科成绩、考试成绩等。
（3）综合素质考核主要包括道德品质、团队协作、创新能力等。
（4）实践能力考核主要包括社会实践、志愿者服务、学科竞赛等。
四、考核程序1. 教师考绩（1）学校成立考绩工作领导小组，负责考绩工作的组织实施。
（2）教师个人填写考绩自评表，经所在部门审核后报学校考绩工作领导小组。
（3）学校组织专家对教师考绩进行评审，形成考绩结果。
（4）学校将考绩结果通报教师本人，并作为教师职称评定、评优评先的重要依据。
2. 学生考绩（1）学校成立学生考绩工作领导小组，负责考绩工作的组织实施。
（2）班主任组织学生填写考绩自评表，经年级组审核后报学校考绩工作领导小组。
（3）学校组织专家对学生考绩进行评审，形成考绩结果。
（4）学校将考绩结果通报学生本人，并作为学生评优评先、奖学金发放的重要依据。
学校考勤管理制度(优秀5篇)
学校考勤管理制度（优秀5篇）学校考勤管理制度篇一为了加强学校教职工的考勤管理，严肃学校的工作纪律，确保学校各项工作的正常开展，参照《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定》（新政办[1993]97号）以及国家、自治区有关规定，结合我校实际，特制定学校考勤制度。
一、考勤办法（一）考勤按出勤、旷工、迟到、早退、病事假等项目逐人逐日记录。
（二）学校实行坐班制，坚持上下班制度，实行签到签退制度。
（三）办公室负责考勤，当天带班领导负责当日考勤。
二、考勤要求（一）请假要事先履行请假手续，报主管领导签字批准，未及时履行的要在当天补上。
（二）请假人要提前一天把教案和课本交教务处。
（三）不允许酒后上班，发现一次扣一天工资，点名批评；发现三次，并造成不良影响的，进行诫免，年终考核不称职，并上报教育局。
（四）上班时间，不允许干私事，不许到校外饭馆喝茶，特殊情况经主管领导批准。
（五）假满或假未满上班应及时销假，假满仍不能上班者，应事先续假，否则按旷工计算。
三、请假办法（一）工作时间（空课）短时外出（半天以内），必须履行请假手续，填写《教职工外出请假条》，由主管领导签字批准。
后勤人员向总务主任请假，月末并汇总报办公室。
保安须做好有“外出原因、离返时间”等内容的登记，每月统计一次，报校办。
（二）无课临时外出（半天内）由办公室主任批。
有课请假或半天至一天（含1天），教师向教务主任请假，后勤人员向总务主任请假。
请假在1天以上向校长提出申请，须由教务主任确定课程调整签字后，提交校长签字，最后送办公室留存。
（三）请假均需出具书面申请，因故不能事先出具，事后必须补办，否则按旷工处理。
四、病假（一）病假的认定：1、家休病假：家休病假需出具县医院医生证明书。
2、住院治疗出具住院证、出院证等证明。
3、凡小病大看、弄虚作假取得证明休病假的，或利用病假干私活的，一经查明按旷工处理，情节严惩的给予行政处分。
（二）对病假的处理1、按照每日事假标准的50%扣发计算。
学校考勤管理制度
学校考勤管理制度学校考勤管理制度篇1为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风、校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。
（一）考勤管理制度1、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度，因病因事（包括函授学习）不能坚持工作，须由本人书写请假条，履行请假审批手续：1天以内由教导主任审批，1.5~2.5天由分管校长审批，3天和3天以上由校长批准。
经批准后，教师持假条到教导处登记、调课，安排人代课或代班，职工到总务处登记，合理调配工作。
事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时电话通知（最迟不得超过当日）严禁先斩后奏，否则，一律按旷工对待。
假满返校要及时履行销假手续。
（1）病假：a、每月允许半天（空堂）到医院看病，不扣出勤奖。
b、三天以上要有指定医院诊断书。
需续假时，再次履行手续。
一学年内，累计请假在半年以上者视为长期病休人员，列为编外休息。
（2）事假：逾假不归者，作旷工论处。
每学期事假时间不得超过十天（法定婚丧产假除外）。
下列情况不扣除当月出勤奖：a、婚假3天，晚婚18天。
b、丧假（直系即指祖父母、父母、子女）：市县内3天，市县外5天。
配偶的父母去世可视同直系对待。
c、产假：3个月，难产、晚育酌情另增15天。
d、流产：（采取上环措施失败者）休息15天，其它原因流产的以病假对待，一年内流产两次者，取消当年评优资格，并扣1个月考评奖；e、做上环手术3天；f、一月内教职工因独生子女生病请假半天，或教职工本人是独生子女者，因父母生病请假半天；j、教职工子女在外省服兵役者回来探亲时，准假2天；h、教职工子女结婚准假1天。
发当月出勤奖和当月考核奖；旷工三天，停发当月出勤奖和本学期考核奖；对长期旷工者要令其在教职工大会上深刻检讨，情节严重者，报市教委处理。
2、教师因公出差，市县内由分管校长和教导处安排，市外由校长审批，并报教导处备案。
学校考勤制度管理细则
学校考勤制度管理细则一、目的为加强学校教职工的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障教育教学质量，根据国家有关法律法规和政策，结合学校实际情况，特制定本考勤制度管理细则。
二、适用范围本考勤制度管理细则适用于学校全体在编教职工、合同制教职工及临时工作人员。
三、工作时间1. 教职工标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间如下：- 上午：08:30 - 12:00- 下午：14:00 - 17:302. 学校可根据实际情况调整工作时间和作息时间，调整前需提前通知全体教职工。
3. 教职工应根据学校工作需要，参加学校组织的加班、值班等活动，具体安排由各部门负责人提前通知。
4. 特殊岗位（如门卫、宿管等）的工作时间可根据实际情况进行调整，但需保证教职工的合法权益。
四、考勤制度1、每日签到制度- 教职工需每日按时到指定地点进行签到，签到方式由学校统一规定，可以是物理签到（如签到簿、打卡机等），也可以是电子签到（如考勤系统、手机APP等）。
- 签到应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。
2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
- 上午签到时间为08:30至09:00，下午签到时间为14:00至14:30。
- 若教职工因工作需要提前或推迟签到，需向直接上级报告并经批准。
3、因公外出未签到处理- 教职工因公外出未能按时签到，需在返回学校后一个工作日内，向直接上级说明情况，并由上级在考勤记录上注明。
- 因公外出需提供相应证明材料，如外出公函、会议通知等。
4、忘记签到处理- 教职工如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并填写《忘记签到申请表》进行书面说明。
- 忘记签到次数每月累计不得超过两次，超出部分将按未签到处理。
5、考勤管理责任分配- 各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责监督和执行本部门的考勤工作。
- 人事部门负责全校考勤制度的制定、解释和监督执行，定期检查考勤记录，处理考勤异常情况。
小学考勤制度实施细则
小学考勤制度实施细则一、目的为确保小学教育教学秩序，加强教职工的考勤管理，提高工作效率，根据国家相关法律法规及教育行政部门的有关规定，特制定本考勤制度实施细则。
二、适用范围本考勤制度实施细则适用于小学全体教职工，包括在职教师、职工以及临时工。
三、工作时间1. 教师工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00，中午休息2小时。
2. 教职工工作时间按照学校实际情况及工作性质进行调整，具体工作时间由学校行政部门制定。
3. 特殊情况需加班的，由教职工所在部门提出申请，经校长批准后，方可进行加班。
4. 学校根据教学需要，可安排教职工在双休日、节假日进行教育教学活动，具体安排由学校行政部门提前通知。
5. 学校寒暑假期间，教职工根据学校安排进行轮休或值班，具体安排由学校行政部门制定。
四、考勤制度1、每日签到制度教职工每日需按时签到，签到方式由学校指定的考勤系统进行。
签到为每日工作开始和结束的必要环节，视为正常出勤的依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为8:00至8:30，下午下班签到时间为17:00至17:30。
（3）签到时需本人亲自操作，严禁代签、替签等弄虚作假行为。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的教职工，需提前向所在部门主管申请，并填写外出登记表，经批准后方可外出。
返回后应及时补签，并提供相应外出证明。
4、忘记签到处理教职工因个人原因忘记签到的，应在当日内向所在部门主管说明情况，并经主管同意后，可在考勤系统中进行补签。
补签需在忘记签到当日或次日完成，逾期不予补签。
5、考勤管理责任分配（1）学校行政部门负责制定、解释和执行考勤制度，监督全校教职工的考勤情况。
（2）各部门主管负责本部门教职工的考勤管理，确保本部门考勤数据的准确性。
（3）教职工个人需自觉遵守考勤制度，如实报告考勤情况，对考勤异常情况负责解释。
（4）学校考勤管理员负责维护考勤系统，处理考勤数据，提供考勤报告，协助解决考勤相关问题。
学校教师考勤制度细则范本
学校教师考勤制度细则范本第一章总则第一条为加强学校教师考勤管理，确保教育教学工作正常开展，根据国家有关法律法规和上级部门的规定，结合我校实际，制定本细则。
第二条本细则适用于我校全体教职工。
第三条考勤工作要坚持客观、公正、公平的原则，确保教师合法权益。
第二章考勤内容第四条考勤内容包括：出勤、迟到、早退、请假、旷工等。
第五条教职工必须按时到校，提前做好教育教学准备工作。
上午上班时间为8:00，下午上班时间为14:00。
第六条教职工因特殊情况需提前离校或临时请假，应向校长请假，经批准后方可离校。
第七条教职工请假分为事假、病假、产假、陪产假、丧假等。
请假须提交书面申请，并注明请假原因及时间。
第八条教职工旷工是指未经请假或请假未批准，未到校履行教育教学职责的行为。
第三章考勤管理第九条学校设立考勤小组，负责教职工考勤工作。
考勤小组由校长、教导主任、人事管理员等组成。
第十条考勤采取每日签到制度。
教职工须按时签到，不得代签、漏签或迟签。
第十一条考勤记录由人事管理员负责保管，每学期末将考勤记录交校长审阅，并纳入教师年度考核。
第十二条考勤结果作为教师评优评先、职称评定、工资晋升等方面的重要依据。
第四章奖惩措施第十三条对按时到校、认真履行职责的教职工，学校予以表彰和奖励。
第十四条对迟到、早退的教职工，学校予以警告或通报批评。
第十五条对未经请假或请假未批准擅自离校的教职工，学校予以纪律处分，并扣除相应工资待遇。
第十六条对请假理由不实、隐瞒事实的教职工，学校予以严肃处理。
第五章附则第十七条本细则解释权归学校考勤小组。
第十八条本细则自发布之日起实施，原有规定与本细则不符的，以本细则为准。
第十九条学校可根据实际情况对本细则进行修订。
学校上课考勤制度
一、目的为加强学校教学管理，确保课堂教学秩序，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生。
三、考勤时间1. 上课时间：按照学校作息时间表执行。
2. 考勤时间：每节课开始前5分钟至每节课结束。
四、考勤内容1. 学生考勤：包括出勤、迟到、早退、请假、旷课等情况。
2. 教师考勤：包括出勤、迟到、早退、请假、旷课等情况。
五、考勤要求1. 学生考勤：（1）学生必须按时参加每节课，不得无故迟到、早退、旷课。
（2）学生因特殊情况需请假，须提前向班主任提出书面申请，经批准后方可离校。
（3）学生迟到、早退或旷课，需向班主任说明原因，并按学校规定进行处理。
2. 教师考勤：（1）教师必须按时到岗，不得无故迟到、早退、旷课。
（2）教师因特殊情况需请假，须提前向学校领导提出书面申请，经批准后方可离校。
（3）教师迟到、早退或旷课，需向学校领导说明原因，并按学校规定进行处理。
六、考勤记录1. 班主任负责记录学生考勤情况，每学期末将考勤情况汇总报学校。
2. 教师考勤由教务处负责记录，每学期末将考勤情况汇总报学校。
七、考勤处理1. 学生：（1）迟到、早退：每次扣0.5分，累计3次以上者，取消评优评先资格。
（2）旷课：每次扣1分，累计3次以上者，取消评优评先资格。
（3）请假：按实际请假天数扣除相应学分。
2. 教师：（1）迟到、早退：每次扣0.5分，累计3次以上者，取消评优评先资格。
（2）旷课：每次扣1分，累计3次以上者，取消评优评先资格。
（3）请假：按实际请假天数扣除相应工资。
八、附则1. 本制度由学校教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起执行。
通过实施本制度，我校将进一步加强教学管理，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯，为我国培养更多优秀人才。
学校考勤制度实施细则
学校考勤制度实施细则学校考勤等制度的实施细则方案，经修订后制订本考勤制度细则。
下面加缪不妨和爱汇网小编一起来了解以下的学校考勤制度实施细则条例，希望对各位有帮助!学校考勤制度实施细则(一)一、学习制度：l、教工大会学习时间原则上为每周星期五15点30分开始。
2、教职工必须安排好工作，准时、认真参加学习。
3、有事向d支部办理请假手续(一般无特殊情况不予准假).4、学习时间一律不安排其他工作，不接待来客、家长等。
二、工作制度：l、学校实行坐班制。
2、教职工在正常工作日须加强组织性、纪律性，按时上、下班。
上班时间：7：30(班主任7:20到校)下班时间：16：30三、请假制度：上班时间内不做私事，因私事出校门半天之内(不影响上课和工作)由年级组长批准，报人事室备案;一天由人事干部批准;二天及以上由校长室批准。
请假(病、事假)一天及以上者扣除当月全勤奖;不办理请假手续而离校者除扣除当月全勤奖外,还另作违反师德要求处理。
(一)病假：1、凭医生证明。
2、因病就诊(除急、重诊外)，一般应不影响工作。
行前须得到年级组长同意。
若就诊医院路线远，须半天时间到人事室备案。
3、因病不能按时上班，应及时通知人事干部，由人事干部通知教导处、政教处安排相应工作。
特殊情况者事后及时补假，不办理请假手续作旷工处理。
①教师病假扣款规定：病假期间，能坚持上完课，基本完成学校安排的工作，只扣全勤奖，不扣课时奖;半天以上(不含半天)扣除全勤奖外，同时扣除病假期间的课时奖。
(饭帖+书报费+班主任费) 22天*病假天数。
②干部病假扣款规定：除上述①规定扣除外，同时扣除干部津贴(干部津贴 22天*病假天数)。
③职工病假规定：病假每月按22天计算(职工每月奖金总数 22天*病假天数)。
(二)事假：1、涉及调课的须事由人事室通知教导处、政教处安排相应工作。
2、教职工请事假，除按上述①②③规定扣除相应的津贴外，还须扣除岗位工资的1/6，薪级工资和职务工资的1/30。
学校考勤制度执行细则
学校考勤制度执行细则1.考勤时间和地点：1.1学生应在规定的考勤时间内到达学校，并按时上课。
具体考勤时间根据学校的作息时间进行调整，但一般为早上7:30至8:00之间。
1.2学生在到达学校后，应前往指定考勤地点进行刷卡或签到。
2.考勤方式：2.1学校将配备考勤系统，学生需使用学生证进行刷卡考勤。
刷卡设备将设置在学校门口或教学楼入口处。
2.2学生须准确刷卡，并确保每天仅刷一次。
若发生卡片遗失或损坏，学生应及时向班主任或行政办公室申请补办。
3.迟到和早退制度：3.1学生迟到：若学生在考勤时间后5分钟内到达学校，将被视为迟到。
迟到超过5分钟但在30分钟内的，将被视为旷课半天；超过30分钟的，将被视为旷课一天。
3.2学生早退：若学生提前未经允许离开课堂，将被视为早退。
早退时间不得超过课程总时长的1/3、早退次数过多将被视为旷课。
4.请假制度：4.1学生因病或家庭特殊原因不能按时到校时，应请假并提供相关证明。
请假应提前向班主任或辅导员请假，并尽早补上课程内容。
4.2学生请假应在规定的时间内返校。
请假期间如需延长，请提前向班主任或辅导员请示，经批准后方可延长请假时间。
5.考勤统计和处理：5.1学校将每天统计学生的考勤情况。
班主任或辅导员应每天检查学生的考勤情况，并及时处理迟到、早退等情况。
5.3学生在一个学期内旷课次数累计超过10次的，将被取消该学期的考试资格。
6.处理措施和奖惩制度：6.1对于经常迟到、早退的学生，班主任或辅导员将进行批评教育，并与家长沟通，共同改进。
6.2对于旷课的学生，班主任或辅导员将进行严肃批评，并与家长进行沟通，必要时会对学生进行记过处分。
6.3对考勤优秀的学生，学校将会给予表扬和奖励，如发放奖励证书或积分。
通过上述执行细则的规定，学校将能更好地管理学生的考勤情况，确保学生按时到校、准时上课，从而提高学校教学质量和学生的素质。
学生也将更有意识地参与到学校考勤制度的执行中，形成良好的学习习惯，提高自己的学习成绩。
学校考勤管理制度（4篇）
学校考勤管理制度一、总则为了规范学校师生的考勤行为，提高学校的管理水平，增强学校的纪律意识，特制定本学校考勤管理制度。
本制度适用于全校教职员工和学生。
二、考勤时间1.教职工：1.1 上午8:00前到校打卡，上午8:00后视为迟到。
1.2 下午2:00前到校打卡，下午2:00后视为迟到。
1.3 无法按时到校的，需提前向学校请假或与单位负责人说明原因。
1.4 下班时间为下午6:00，下午6:00后离校需提前与单位负责人请假。
1.5 无故不到校或离校的，将会纪律处分。
2.学生：2.1 每天早上7:30前到校，迟到的学生需向班主任请假或说明原因。
2.2 中午12:00前返回学校就餐，12:30前返回教室，迟归的学生需向班主任请假或说明原因。
2.3 下午放学时间为下午5:00，自行离校的学生需向班主任请假。
2.4 无故不到校或离校的学生将会被视为旷课，并记录其违纪行为。
三、考勤方式1.教职工：1.1 教职工需携带工作证进行打卡操作。
1.2 教职工进入校门后需刷卡进入教学楼或办公楼。
1.3 家属或无关人员不得代替教职工打卡。
1.4 教职工离校时需再次刷卡。
1.5 出差或请假的教职工需要向单位负责人报备，并在离校前完成相关手续。
2.学生：2.1 学生需携带学生证进行打卡操作。
2.2 学生需按班级划分进行打卡，每个班级设立考勤机进行刷卡。
2.3 学生离校需向班主任报备，并在离校前完成相关手续。
2.4 学生请假或旷课需提前向班主任请假，并在返校后补办相关手续。
四、考勤记录1.考勤记录的保存与查询：1.1 教职工考勤记录将保存在人事部门，可以向人事部门查询自己的考勤记录。
1.2 学生考勤记录将保存在班主任处，可以向班主任查询自己的考勤记录。
1.3 学生家长可通过学校的家校通平台查询学生的考勤情况。
2.考勤异常的处理：2.1 教职工：教职工迟到、早退、请假等异常情况将会被记录在考勤记录中，并视具体情况给予相应的纪律处分。
2024年小学学校考勤细则（三篇）
2024年小学学校考勤细则一为了严肃校风校纪，弘扬正气，端正教师工作态度，加强教师正常工作时间的管理，确保全校师生的安全和教育教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤管理办法：一、日考勤开始时间：1、上午到校时间：7：20—7：35下午考勤起始时间：2：10—2：____所有学生上课时间均为考勤时间。
2、学校出勤和各种活动考勤结果存入教师考核档案。
二、请假制度1、教师因病、因事不能到岗者，需经学校领导签批同意方可。
如遇特殊情况，须先电话请假，回校及时履行补假手续。
2、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由教务处批准方可出入;半天以上(含半天)至一周内(含一周)请假报到校长批准;事假一周或病假半月以上由县教育局人事部门审批。
3、病假人员要提供医院证明、购药票据。
住院人员要提供医院住院____。
病假时间较长，按照管理权限，由教育局相关部门批准(批复件交存一份到学校)。
三、说明：1、婚假、产假、丧假按《____劳动合同法》有关规定执行。
2、每位教师在正常上班时间内，因个人原因出去办理私事，允许一周内请短时间事假一次。
3、除了学校允许范围内的正常请假之外，短时间请事假____次算为请事假一天;一学期内，事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者，年末不评先进工作者等荣誉。
4、凡未请假擅自离岗缺席者，视为旷工处理。
5、教师在平时出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。
在一学期内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋级。
6、在评定职称中，在同等条件下，优先考虑无请假教师。
小学学校考勤细则二为确保学校正常的工作秩序，保证充足的教学时间和工作时间，按时完成教学任务，提高教育教学质量，全体教师都要自学遵守考勤制度，按时上下课，按时坐班办公，按时参加会议及其他____活动，不得无故缺勤。
为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监督执行。
一、请假制度：根据有关文件精神和我校实际，经校委会研究，本学期对教师事假、病假、伤假、婚假、丧假、产假及相应待遇作如下规定：1、本考勤办法实行月统计制，____月一公布，一学期一汇总。
学生考勤制度实施细则
学生考勤制度实施细则一、目的和原则本细则旨在明确学生考勤的管理要求，确保学生能够按时参加学校安排的各项教学活动，培养学生的时间观念和责任感，同时为家长、教师和学校提供一个透明、公正的考勤管理依据。
二、适用范围本细则适用于全体在校学生，包括全日制和非全日制学生，涵盖正常上课日、特殊活动日以及学校安排的其他必须出勤的情况。
三、考勤记录1. 学校应设立专门的考勤记录系统，由班主任或指定的考勤老师负责每日的考勤工作。
2. 学生每天需在规定时间内到达学校，并在上课前完成签到手续。
3. 考勤记录应详细反映学生的出勤情况，包括迟到、早退、请假、旷课等状态。
四、出勤要求1. 学生应按时到校，不得无故迟到或早退。
2. 学生因病或其他特殊情况不能按时到校的，应提前向班主任请假，并提交相关证明材料。
3. 学生因参加学校组织的活动而无法按时到校的，应由活动组织方提前通知学校，并做好相应的考勤记录。
五、缺勤处理1. 学生无故迟到或早退累计三次视为一次旷课。
2. 学生无故旷课一次，将由班主任进行约谈，了解原因并给予警告。
3. 学生连续无故旷课三次或在一个学期内累计旷课达到五次，学校将通知家长，并根据具体情况采取相应的教育措施。
六、请假规定1. 学生因病请假需提供医院出具的病假证明。
2. 学生因事请假需提前书面申请，并经班主任批准。
3. 紧急情况下，学生或家长可通过电话等方式先行请假，但需在事后补交请假条和相关证明材料。
七、奖励与惩罚1. 对于全勤的学生，学校每学期将给予表彰和奖励，以鼓励学生保持良好的出勤记录。
2. 对于违反考勤制度的学生，根据情节轻重，学校将给予批评教育、记过、通报家长等处罚。
八、监督与执行1. 学校应定期对考勤制度进行检查和评估，确保其有效实施。
2. 教师和家长应共同配合学校的考勤管理，及时发现和解决学生出勤问题。
3. 本细则自发布之日起执行，由学校教务处负责解释。
学校考勤管理制度规定
学校考勤管理制度规定学校考勤管理制度第一章总则第一条为了规范学生和教职工的考勤行为，提高学校管理水平，加强学校日常工作的效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本校所有学生和教职工。
第三条考勤管理应以公平、公正、公开、便民为原则，做到统一规范、监督严格、实行责任制。
第四条学校成立专门的考勤管理小组，负责制订具体的考勤制度，并对考勤情况进行记录、统计和分析。
第二章学生考勤管理规定第五条学生应按时到校上课，不得迟到早退，不得缺勤。
如有特殊情况不能按时到达，应提前请假。
第六条学生应按时上交正规考勤卡，并按规定的方法记录上课情况。
考勤卡的管理责任由班主任负责。
第七条学生请假应事先向班主任提出申请，由班主任审核后方可请假。
请假期限应事先确定，不得随意变动。
第八条学生请假应提供合理的事由，并具备相应的证明材料。
请假时间超过三天的，需提供病假证明或相关单据。
第九条未经批准不得擅自离校，离校前需填写离校登记表，由班主任审批。
第十条学生应按时参加考试。
未能按时参加考试的，须提供合理的原因和证明，并由教务处审批。
第三章教职工考勤管理规定第十一条教职工应按时到岗上班，不得迟到早退。
如有特殊情况不能按时到达，应提前请假。
第十二条教职工应按照学校规定的考勤方式进行考勤打卡，合理记录上下班情况。
第十三条教职工请假应事先向所在部门的主管提出申请，由主管审核后方可请假。
请假期限应事先确定，不得随意变动。
第十四条教职工请假应提供合理的事由，并具备相应的证明材料。
请假时间超过三天的，需提供病假证明或相关单据。
第十五条未经批准不得擅自离岗，离岗前需填写离岗登记表，由主管审批。
第四章考勤管理措施第十六条考勤管理小组有权对学生和教职工进行考勤检查，并对考勤情况进行记录、统计和分析。
第十七条学生和教职工应按时完成考勤表的填写，并保证填写的内容真实准确。
第十八条对迟到、早退、缺勤的学生和教职工，学校将根据具体情况采取相应的处理措施，如警告、扣分、处罚等。
学校学生考勤规则制度
一、总则为加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，培养学生良好的学习习惯，提高学生的综合素质，特制定本制度。
二、考勤对象本制度适用于我校全体在校学生。
三、考勤时间1. 上午：8:00-12:002. 下午：14:00-18:00四、考勤方式1. 签到制度：学生需在规定时间内到教室签到，由班主任负责登记考勤情况。
2. 课堂考勤：任课教师负责课堂考勤，对迟到、早退、请假等学生进行记录。
3. 班级考勤：班主任负责班级考勤，对全班学生的出勤情况进行汇总。
五、考勤要求1. 学生应按时到校，不得无故迟到、早退、旷课。
2. 学生因病、事等原因需请假，应提前向班主任请假，并说明原因。
请假时间超过三天，需提供相关证明材料。
3. 学生上课期间不得随意离开教室，如有特殊情况需请假离场，需向任课教师请假。
4. 学生上课期间应保持手机静音，不得在课堂上玩手机、睡觉、讲话等。
5. 学生应积极参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。
六、考勤纪律1. 学生必须遵守考勤制度，如有违反，将按以下规定进行处理：（1）迟到：迟到10分钟以内，口头警告；迟到10分钟以上，记迟到一次。
（2）早退：早退10分钟以内，口头警告；早退10分钟以上，记早退一次。
（3）旷课：旷课1节课，记旷课一次；旷课2节课，记旷课两次；旷课3节课，记旷课三次；旷课4节课，记旷课四次；旷课5节课，记旷课五次；旷课6节课，给予警告处分。
2. 学生请假需提供相关证明材料，否则视为旷课。
3. 学生无故旷课，将按以下规定进行处理：（1）旷课1节课，口头警告；旷课2节课，记旷课一次；旷课3节课，记旷课两次；旷课4节课，记旷课三次；旷课5节课，记旷课四次；旷课6节课，给予警告处分。
（2）连续旷课2天，给予严重警告处分；连续旷课3天，给予记过处分；连续旷课4天，给予留校察看处分；连续旷课5天，给予开除学籍处分。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归学校所有。
2. 本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。
学校对班级管理考勤制度
学校对班级管理考勤制度一、目的与原则本考勤制度的制定目的在于加强学生的纪律性，培养学生的时间观念和责任感，同时为家长、教师和学校管理层提供准确的出勤信息，以便及时发现并解决学生的非正常缺勤问题。
我们坚持的原则是公平、公正、透明，确保每一位学生都能在平等的环境下接受教育。
二、考勤范围与对象本制度适用于全体在校学生，包括全日制和非全日制学生。
对于因病假、事假等原因未能按时到校的学生，应按照本制度规定的程序进行请假。
三、考勤时间与方式1. 考勤时间：学生应在每天上午的第一节课前到达学校，并在下午放学后离开学校。
2. 考勤方式：采用电子考勤系统记录学生的出勤情况，每日上午和下午各进行一次打卡。
四、请假规定1. 学生因病或其他特殊原因不能按时到校的，应由家长提前向班主任提出书面请假申请，并附上相关证明材料。
2. 请假时间超过三天的，需由学校医务室或相关部门出具证明，并由教务处审批。
3. 紧急情况下，家长可先电话通知班主任，事后补交请假条和相关证明。
五、迟到早退处理1. 学生迟到或早退需向班主任说明原因，无故迟到或早退累计三次以上者，将视情节轻重给予警告或记过处分。
2. 对于经常迟到或早退的学生，班主任将与家长沟通，共同寻找解决方案。
六、缺勤处理1. 无故缺勤的学生将被记录在案，并通知家长。
2. 连续无故缺勤三天以上的学生，学校将启动预警机制，进行家访或要求家长来校说明情况。
3. 对于长期无故缺勤的学生，学校将依据相关规定采取留校察看或者劝退等措施。
七、奖励与惩罚1. 对于全勤的学生，学校将给予表扬和适当的奖励，以激励学生遵守考勤制度。
2. 对于违反考勤制度的学生，根据其违规的严重程度，学校将给予相应的惩罚，包括但不限于警告、记过、留校察看等。
八、信息反馈与沟通1. 学校将定期向家长反馈学生的出勤情况，确保家长了解孩子在校的表现。
2. 对于出勤异常的学生，班主任将主动与家长沟通，共同探讨解决方案。
九、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由教务处负责解释。
学校规章制度之学校行政人员考勤制度实施细则
学校规章制度之学校行政人员考勤制度实施细则为了提高工作效率，完善学校管理，配合学校各项改革的推进，确保正常的教学秩序，提高行政人员工作效率，促进教育教学质量的提高，依据上级有关文件精神，结合学校实际，特制订学校考勤制度实施细则..一、行政人员考勤办法1、学校实行行政人员全天坐班制..行政人员必须履行工作职责，主动、认真地做好工作，加强工作协调，杜绝做其他与工作无关的事情..2、行政人员每天严格考勤..春夏季：上午：8：00 ——8：1011：40 ——11：50下午：14：30 ——14：4017：40 ——17：50秋冬季：上午：8：00 ——8：1011：30 ——11：40下午：14：00 ——14：1017：10 ——17：20考勤方式：上班到校门口签到，不得代签，如发现代签则签到人员和被签到人员均按缺勤处理..下班由办公室人员到各处室进行考勤..3、凡行政人员在上时段后半小时内进行补到的按迟到处理，超过上时段后半小时者不办理补到手续，一律以缺勤处理..4、每天上、下午实行不定时抽查考勤，由当周行政值周人员到所在处室现场考勤，如发现缺岗，则以缺勤处理..如有事需填写外出登记表交校办备案..5、办公室每月公布一次考勤结果，并备案..二、请假制度：1、行政人员经批准外出参加各种会议、培训、考察和学习的按公假处理..2、行政人员请假需事先写好书面请假条，在取得批准后方可休假，一般情况下，不得用电话、口头请假或由他人代递假条..（突发事件和急病除外，但事后需补办手续..）3、病假一律凭市第一医院或该院同意转院的就诊病假证明书，凡需请病假者，本人或家属应及时报告学校，并按病历等证明到校办理请假手续..4、产假、婚假需出具有关请假证件和书面假条，经校长批准按规定天数执行；哺乳期女教工实行弹性坐班制..5、凡请假期间（含公假）应按时返校及时销假..凡未经批准擅自离岗或超假未归者，一律按旷工处理..三、说明：1、本考勤制度实施细则与学校其他方案同步进行..2、本考勤资料也作为其他津贴及考核、考勤奖的依据..3、本条例从2006年6月1日起开始实施..。
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5.如果忘记发照片且没有证明人的按旷工处理。
旷工一次扣6分，罚款100元，检查一份，开会宣读。
6.以上事宜无论是主课老师还是助教老师都要按照规定时间到并且发送照片。
处罚不是目的，望各位老师严格遵守中心的制度。
学校考勤制度实施细则(三)为加强学校管理，强化岗位责任制，维护学校工作秩序和教学秩序，进一步规范教师的工作行为，严肃工作纪律，提高工作效益，提高安全管理有效性，根据上级文件精神，结合学校实际，在学校原有教师出勤管理规定的基础上，经学校20xx年2月7日行政会议讨论，修订本规定。
如有出入请在当天晚8点前主动与我沟通联系。
没有与我沟通的，就以收到的照片时间，按照制度处罚。
3.如果迟到，请在第一时间拍照发给我。
总之不管迟到与否都要发照片。
如实在忘记必须有证明人给你作证。
否则就按照旷工处理了。
如发现相互包庇隐瞒的两人同受处罚。
请大家严格要求自己，相互监督。
4.上课迟到15分钟按旷工处理。
(4)探亲假：探亲配偶每年享受三十天，工作满一年的未婚职工探亲父母每年享受二十天，路费按规定报销;已婚者探望父母每四年一次，给予二十天假，路费报销为本人工资30%的超出部分，路程假均另加。
探亲时间一般限于寒暑假。
3、婚、丧、产假及探亲假均属公休。
(四)、旷工：处理办法：l、凡旷工半天者扣除本人日平均工资的2倍，四天之内以天累计。
特殊情况者事后及时补假，不办理请假手续作旷工处理。
①教师病假扣款规定：病假期间，能坚持上完课，基本完成学校安排的工作，只扣全勤奖，不扣课时奖;半天以上(不含半天)扣除全勤奖外，同时扣除病假期间的课时奖。
(饭帖+书报费+班主任费)÷22天*病假天数。
②干部病假扣款规定：除上述①规定扣除外，同时扣除干部津贴(干部津贴÷22天*病假天数)。
二、出勤规定(一)作息时间要求值班领导、值班教师在规定时间到校值班。
早读期间负责安全管理辅导(早读辅导)的教师必须早读铃响毕及时进入教室辅导学生，负责学生的安全管理;上晚自习的教师在晚自习上课(7:00)前赶到教室或学生集中地点，晚自习上课教师负责学生晚自习期间的安全管理和学习辅导，按时上下晚自习。
一、出勤管理范围和内容(一)遵守作息时间。
全体教师要增强工作责任感和使命感，以教师的职业道德严格要求自己，自觉遵守学校作息时间、按时上课、按时参加各种会议和各项活动。
(二)根据规定请假。
教师要认真履行工作职责，坚守工作岗位，遇事或生病按规定办理请假手续(填写假条交学校领导或上级审批)，得以批准后方可离岗。
凡未请假或请假未得以批准而不上课、不辅导学生、不参加学校会议、不参加教研活动、不参加学校要求参加的其他活动，定为旷课(旷工)，旷课(旷工)1节扣罚工资80元，并承担安全管理责任和其他责任。
教师会议、教研活动、政治学习、班主任会、教研组长会、校会及其他临时会议按2节课计，大型活动按涉及的课时计，升旗仪式按1节课计、全天性活动按8节课计、其他活动或工作依据具体情况酌情规定。
学校考勤制度实施细则
学校考勤等制度的实施细则方案，经修订后制订本考勤制度细则。
下面加缪不妨和爱汇网一起来了解以下的学校考勤制度实施细则条例，希望对各位有帮助!学校考勤制度实施细则(一)一、学习制度：l、教工大会学习时间原则上为每周星期五15点30分开始。
2、教职工必须安排好工作，准时、认真参加学习。
3、有事向党支部办理请假手续(一般无特殊情况不予准假).4、学习时间一律不安排其他工作，不接待来客、家长等。
二、工作制度：l、学校实行坐班制。
2、教职工在正常工作日须加强组织性、纪律性，按时上、下班。
上班时间：7：30(班主任7:20到校)下班时间：16：30三、请假制度：上班时间内不做私事，因私事出校门半天之内(不影响上课和工作)由年级组长批准，报人事室备案;一天由人事干部批准;二天及以上由校长室批准。
2、旷工五天至二周者只发给当月工资的50%及国家有关补贴。
3、旷工两周以上者学校作严重违背学校岗位职责处理,视情况作违反学校考勤制度实施细则(二)1.上，下午上课时必须要在上课前五分钟发照片。
(如10点上课最晚9:55发)以我微信收到的时间为准。
如在工作期间遇到问题提前沟通者，处罚减半。
2.如果我收到照片的时间迟到了，我会有反馈截图的。
请假(病、事假)一天及以上者扣除当月全勤奖;不办理请假手续而离校者除扣除当月全勤奖外,还另作违反师德要求处理。
(一)病假：1、凭医生证明。
2、因病就诊(除急、重诊外)，一般应不影响工作。
行前须得到年级组长同意。
若就诊医院路线远，须半天时间到人事室备案。
3、因病不能按时上班，应及时通知人事干部，由人事干部通知教导处、政教处安排相应工作。
㈢婚、丧、产假、探亲假：ห้องสมุดไป่ตู้、须事先到人事室办理请假手续，特殊情况及时补假。
2、具体规定：(1)婚假：符合法定年龄结婚的，给予三天假期，晚婚(男25足岁，女23足岁)给予十天假期。
(2)丧假：教职工的直系亲属(父母，配偶，子女)死亡，给予3天假期;岳父、母，公、婆死亡，给予1-3天假期，在外地的另加路程假。
(3)产假：正常顺产者给予105天，晚育(初生)增加15天，难产增加15天，多胞胎每多生一个增加15天，其中：①产前假：指预产期前的休假15天，产后休假105天，除提前生育者外，不得放在产后休息;计划生育假：凡因采取了“放环稳定措施而失败造成人流的作公休处理，并给以适当经济补助。
凡无稳定措施而造成人流的，初次作病假处理，扣除相应工资奖金，第二次起作事假处理，扣除相应工资奖金。
③职工病假规定：病假每月按22天计算(职工每月奖金总数÷22天*病假天数)。
(二)事假：1、涉及调课的须事由人事室通知教导处、政教处安排相应工作。
2、教职工请事假，除按上述①②③规定扣除相应的津贴外，还须扣除岗位工资的1/6，薪级工资和职务工资的1/30。
事假超过3天按以上办法执行外，再扣发当月教龄津贴。
晚自习下课后，上课教师负责学生课间的安全管理，直至下一节晚自习上课方可离开。
(二)请假1、请假必须办理请假手续。
教师请事假、病假需提前填写假条(却因特殊情况不能亲自填写的可委托非值班行政人员的教师代填)，向值班行政或校长请假，并说明课程属自己安排还是学校安排，若属自己安排课程，要在请假条上注明课程的班级、节次和代课教师。