管理诊断问卷调查表

集团管理诊断问卷调查表

如何完成问卷调查条目的填写

1. 请认真阅读每一个条目。

2. 请您根据自己的判断，在与自己想法最吻合的选项前的符号上打

3. 如未标注“可多项选择”，则为单项选择。

以下为两种答题方式：

4. 如果该条目要求您写出您的答案，请书写清楚在空格部分。

5. 为了避免产生歧义，以下是本问卷中使用的一些词语的说明:

6. 对于您不了解或者无法做判断的问题，请不要回答。

7. 您在填写过程中如有疑问，可随时与项目组联系：

项目联系人

办公地点：联系电话:

第一部分：个人信息

为了帮助我们在调查完成之后对资料进行分类和分析，请回答下列一般性问题。请不要写下您的具体姓名或具体的识别信息。

1.您在科隆集团的工作时间是

A.1年以下

B.1 年〜5年

C.6 年〜10年

D.10 年以上

2. 您在现在岗位上任职时间

A.1年以下

B.1 〜3年

C.3 〜5年

D.5 年以上

3.您的年龄是

A.25岁以下

B.26 岁一35岁

C.36 岁一45岁

D.45 岁以上

4.您的工作岗位属于

A. 高层管理人员（总经理秘书、集团一级部门领导、子公司经理及以上）

B. 中层管理人员（集团二级部门领导及子公司一级部门、事业部、分公司领导及以上）

C. 基层管理人员（集团及子公司其他具有管理职位的人员）

D. 专业技术人员（技术管理部门人员）

E. 销售人员

F. 职能人员

G. 工段长

H. 现场施工人员（含生产辅助岗位）

1•临时工

5. 您的受教育程度是

A.初中 B . 高中及中专 C. 大专 D. 本科及以上

6. 您以前在哪类企业工作过：

A.国有企业

B. 民营企业

C. 国内外资企业

D. 国外企业

其他（请说明）

7. 您所在的部门：

A.职能部门 B .生产部门 C. 技术部门 D.销售部门 E.其他部门

第二部分：科隆集团综合判断

对下面的各个陈述，请根据您的实际态度和认知在相应选项的括号内打“/。

基本同意

比较不同意不同意

同意

1. 我对集团的未来充满信心。( ) ( ) ( ) ( )

2. 我觉得集团的发展战略方向是正确的。( ) ( ) ( ) ( )

3. 如果“科隆集团”这个品牌消失，我在感情上不能接受。( ) ( ) ( ) ( )

4. 科隆集团有自己特色的企业文化。( ) ( ) ( ) ( )

5. 我认为集团的管理干部能够适应集团发展战略的要求。( ) ( ) ( ) ( )

同意基本同意比较不同意不同意

6. 总的来讲，在行业内集团员工的素质层次较高。( ) ( ) ( ) ( )

7. 科隆集团管理制度健全、公正、合理。( ) ( ) ( ) ( ) & 科隆集团制订的管理制度能得到有效的执行。( ) ( ) ( ) ( ) 9. 我认为集团的氛围总的来说是积极向上的。( ) ( ) ( ) ( )

10 . 我经常和我的上司交换意见。( ) ( ) ( ) ( )

同意基本同意比较不同意不同意

11 . 集团咼层与基层员工有足够的接触。( ) ( ) ( ) ( )

12

.

集团高层一般都明白我们在工作上面对的问题。( ) ( ) ( ) ( )

13．14．我所在的部门 / 项目团队有规范的工作流程和标准。我所在的

部门或小组的工作安排得井井有条。

()

()

(

(

)

)

(

(

)

)

(

(

)

)

15．我很清楚自己的工作职责。() ( ) ( ) ( )

同意基本同意比较不同意不同意16．我常常感到工作压力很大。() ( ) ( ) ( ) 17．我觉得目前我的责任远大于权力、利益。() ( ) ( ) ( ) 18．我有足够的权力作好自己的工作。() ( ) ( ) ( ) 19．我能够得到足够的权力灵活处理工作中遇到的困难。() ( ) ( ) ( ) 20．我实际参与部门 / 项目的决策和计划的制定。() ( ) ( ) ( )

同意基本同意比较不同意不同意21．我能够及时地获得工作中需要的资料、设备或原料。() ( ) ( ) ( ) 22．我觉得没有足够的工作或者项目可做。() ( ) ( ) ( ) 23．我认为集团工作程序繁琐，影响工作效率。() ( ) ( ) ( ) 24．我认为目前的生产作业计划缺乏统筹安排。() ( ) ( ) ( ) 25．工作 /生产计划的经常改变，使我在执行时感到无所适从。() ( ) ( ) ( )

同意基本同意比较不同意不同意26．为了作好当前的工作，我觉得我们团队的人手不够。() ( ) ( ) ( ) 27．我的部门 / 项目团队经常存在有人任务不饱满现象。() ( ) ( ) ( ) 28．我们的工作团队缺乏精通业务或技术的专家来指导。() ( ) ( ) ( ) 29．我的同事愿意主动承担一些他们职责以外的工作。() ( ) ( ) ( ) 30．我觉得同事的工作积极性不是很高。() ( ) ( ) ( )

同意基本同意比较不同意不同意31．跟我一起工作的同事通常都相处融洽。() ( ) ( ) ( ) 32．工作中我觉得与其他部门协调存在困难。() ( ) ( ) ( ) 33．在我的工作表现良好的时候，上司很少给予肯定。() ( ) ( ) ( ) 34．现在我们部门中不少同事都认为上司难处。() ( ) ( ) ( ) 35．上司在技术或业务方面对我们的工作指导不够。() ( ) ( ) ( )

同意基本同意比较不同意不同意36．总的说来，上司的管理方式不能让我满意。() ( ) ( ) ( ) 37．我的上司能够公平地对待每一个下属员工。() ( ) ( ) ( ) 38．我的上司主要根据我的工作表现和成绩来对我进行考评。() ( ) ( ) ( ) 39．我了解自己的工作表现是怎样被评估的。() ( ) ( ) ( ) 40．我认为自己的工作表现得到了上司的公正评价。() ( ) ( ) ( )

同意基本同意比较不同意不同意41．我赞同集团目前使用的工作业绩评价方法。() ( ) ( ) ( ) 42．我的收入增长同我的绩效相关联。() ( ) ( ) ( ) 43．我认为我的收入与我的付出不成比例。() ( ) ( ) ( ) 44．我认为集团现在的工资差距太小 , 因而起不到激励作用。() ( ) ( ) ( ) 45．我认为集团的奖金分配体现了“按劳取酬”的原则。() ( ) ( ) ( )

同意基本同意比较不同意不同意46．我认为集团的薪酬模式是公平合理的。() ( ) ( ) ( ) 47．我认为目前的计件工资定额还不够均衡、准确。() ( ) ( ) ( ) 48．我对工作环境(通风、温度、工作空间等)感到满意。() ( ) ( ) ( ) 49．我的职业发展目标和自己当前的工作是一致的。() ( ) ( ) ( ) 50．我认为培训对我的发展非常重要。() ( ) ( ) ( )