协会换届流程
协会换届工作流程
协会换届工作流程：
一、召集全体会员单位确定会长候选人
二、通知召开换届选举工作（通知内容待定）
三、组织召开大会
（一）由主持人作换届选举说明⋯⋯.确定人选后自行准备内容
（二）、主持人按会议程序主持会议：。
先做好通知准
1、请上一届会长对任期内工作和上年度财务收支进行报告
备内容
2、（如有变动）对新章程进行表决
3、新一届协会领导选举：
1）、主持人向大会报告选举办法（待定）和总监票人、监票人、计票人名单。
XXX
2）、总监票人负责组织清点确认有选举权的到会人数并向大会报告有选举权的应到人数和实到人数，确认会议召开有效。
项。
3）、监票人当场发选票。
总监票人向大会说明填写选票的注意事
4）、投票结束后，由总监票人、监票人进行验票、点票，计票人进行计票。
计票完毕，由总监票人履行确认和签字手续，并提交大会主持人当场宣布选举结果。
部门。
三、在行业内部发文宣布选举结果并报送相关
第二届第二次会员大会换届选举选票
或——
姓名
某
某
说明：请在您要投选名单上打勾；不选打横；新增就写上姓名并打勾。
第二届第二次会员大会换届选举选票。
协会换届流程
协会换届流程协会换届是指在一定时期内，协会内部组织机构的成员进行重新选举或调整的过程。
这是一项重要的工作，需要按照一定的规程和流程来进行。
下面是一个协会换届的基本流程，以便参考。
1.确定换届方式和时间：协会的成员首先要确定换届的方式，可以是全体会员进行选举，也可以是由代表大会选举。
同时，还要确定换届的时间，一般在任期结束前的一段时间内进行。
2.制定选举制度和程序：协会应根据实际情况制定选举制度和程序，明确选举的标准和要求，以及选举的流程和时间安排。
选举制度应该公平公正，充分保障会员的权益。
3.公示选举事项：在选举开始之前，协会应公示选举事项，包括换届的通知、选举的规则和流程、候选人的条件和资格等。
这样可以让会员充分了解选举的情况，同时也为有意愿参加选举的会员提供了机会。
4.选举筹备工作：协会应组织选举筹备工作，包括成立换届选举委员会，负责选举的组织和监督工作；制定选民名单，确定符合选举条件的会员名单；宣传选举，提供候选人报名的渠道和方式等。
5.候选人报名和宣传：在规定的时间内，符合条件的会员可以报名参选。
协会应及时公示候选人名单，并为各位候选人提供宣传的机会，让会员了解他们的背景、能力和理念，以便做出投票的决策。
6.投票和计票：在选举日，协会应设立投票处，提供投票的机会。
会员可以通过投票的方式选出自己认为合适的候选人。
投票结束后，选举委员会应当进行计票工作，确保选举结果的准确性。
7.公布选举结果和交接工作：选举委员会应当及时公布选举结果，同时也要进行交接工作。
新当选的协会成员需要了解协会的运作和规章制度，与前任成员进行交接，并尽快进入工作状态。
8.庆典和表彰：为了庆祝换届的顺利进行，协会可以组织庆典活动，并对表现突出的会员给予表彰和奖励，以激励大家更好地参与协会的工作。
协会换届是一项复杂的工作，需要各方的密切合作和大家的共同努力。
通过规范的流程和程序，可以确保换届的公正性和顺利进行，为协会的发展提供良好的组织保障。
协会 换届 方案
协会换届方案一、前言本文档旨在规划与指导协会换届工作，确保换届选举过程的公正性与合法性。
换届是协会组织的重要环节，既是对前期工作的总结，也是对后期工作的规划，因此需要得到全体成员的高度关注与积极参与。
本方案将详细介绍换届的流程、参选资格、选举方式以及换届工作的具体安排。
二、换届流程1.成立换届筹备小组：–由协会指定组织部、宣传部等部门成员组成筹备小组；–筹备小组负责制定换届方案、组织选举活动并监督选举过程。
2.宣传倡议：–筹备小组负责通过协会官方网站、社交媒体等渠道发布换届通知；–通知中应包括换届的目的、参选条件、选举方式以及选举日程等相关信息；–鼓励协会成员积极参与，提名自己或推荐合适的候选人。
3.提名阶段：–成员自主提名或推荐候选人；–候选人需符合协会规定的参选条件。
4.候选人公示：–将候选人名单在合适的时间和地点进行公示；–公示期间解决候选人的异议以保证选举的公正性。
5.选举投票：–选举采用有序投票方式进行；–成员凭有效身份证明，按照指定选举程序进行投票；–投票结果将在选举结束后当场公布。
6.选举结果确认：–筹备小组负责对选举结果进行审核和确认；–确认结果后，将选出的新一届协会成员名单进行公示。
7.交接与启动新一届工作：–新一届协会成员按照相关规定进行组织交接；–为新一届工作的顺利开展制定发展计划和工作安排。
三、参选资格1.持续成为协会正式注册会员满一年以上；2.在协会活动中表现积极，尽力履行自己的义务；3.熟悉协会的目标、宗旨以及相关规定；4.具备组织协调能力，具备带领团队的能力；5.具备时间和精力来履行协会成员的职责。
四、选举方式本协会的换届选举采取有序投票的方式进行，具体步骤如下：1.成员按照提前公布的投票日程和地点进行投票；2.投票采用无记名投票的方式，以确保成员的隐私权；3.筹备小组成员负责监督投票流程和结果的公正性；4.统计票数，并在当场公布选举结果。
五、换届工作安排根据换届的具体时间安排，以下是换届工作的安排：1.提前确定换届时间，并在至少一个月前发布换届通知；2.成立换届筹备小组，明确各部门的工作职责和分工；3.在换届通知中明确候选人提名的截止时间和地点；4.在提名截止后，公示候选人名单，解决候选人的异议；5.投票日程确定后，进行投票地点的筹备和宣传；6.换届选举结束后，筹备小组负责验证选举结果，并进行公示；7.新一届协会成员交接工作的安排，包括交接会议的召开和文件资料的整理；8.新一届协会成员根据发展计划和工作安排开展新一届工作。
协会换届流程范文
协会换届流程范文协会换届是指组织在特定时期内，将原有的协会负责人和成员换成新的人员来管理和组织协会活动的一种过程。
协会换届旨在确保协会的持续发展和活力，促进组织的民主化建设。
下面将具体介绍协会换届的流程和重要环节。
一、确定换届时间和程序首先，协会需要确定换届时间和程序。
通常情况下，协会都会在每届任期结束前2-3个月开始进行换届准备工作。
换届程序主要包括选举或任命新的负责人和成员，制定换届工作计划，更新协会章程和组织结构等。
二、召开会员大会接下来，协会需要召开会员大会。
会员大会是协会组织的最高权力机构，会员可以在会员大会上行使其表决权和参与决策。
会员大会主要包括全体会员参与的换届选举会议和换届决策会议两部分。
1.选举会议：选举会议是会员大会中最重要的环节。
协会需要提前向会员公示换届选举的具体规定，包括候选人资格、报名方式、选举程序和选举标准等。
会员大会通过秘密投票的方式选举新的协会负责人和理事成员，选举结果应当经过会员大会公告和记录，并由大会主席团签字确认。
2.决策会议：决策会议是会员大会中的另一个重要环节。
在决策会议上，会员需要审核和决定换届工作计划、章程更新和组织结构调整等重要事项。
会员需要对这些事项进行讨论并进行表决，决策结果应当经过会员大会公告和记录，并由大会主席团签字确认。
三、履行文件报送和注册手续在换届过程中，协会还需要履行一些文件报送和注册手续。
具体包括：1.注销原任负责人和理事成员的身份。
协会需要按照相关法规和章程规定，办理原任负责人和理事成员的离任手续，并将其从协会负责人和理事成员名单中予以注销。
2.提交新任负责人和理事成员的名单。
协会需要将新任负责人和理事成员的名单提交给相关部门进行备案，确保新任负责人和理事成员的合法身份和资格。
四、新任负责人和成员过渡工作换届后，协会还需要开展新任负责人和成员的过渡工作。
具体包括：1.交接工作：新任负责人和成员需要与原任负责人和成员进行充分的交流和沟通，了解协会的基本情况和运营机制。
协会换届流程
协会换届流程一、前言。
协会换届是协会管理工作中的一项重要环节，也是协会发展的动力源泉。
通过换届，可以为协会注入新的活力，促进协会工作的持续发展。
因此，合理规范的换届流程对于协会的健康发展至关重要。
二、换届流程。
1. 筹备阶段。
在换届前，协会应当成立换届筹备工作组，负责组织、策划换届工作。
筹备工作组应当制定详细的换届计划和方案，明确换届的时间、地点、程序等具体安排，并向全体会员进行公告通知。
2. 推荐阶段。
在规定的时间内，协会会员可以自荐或推荐其他会员担任新一届的协会领导人员。
推荐阶段结束后，筹备工作组应当对提名的候选人进行资格审查和公示，确保候选人具备担任协会领导职务的资格和能力。
3. 竞选阶段。
经过资格审查和公示的候选人，可以正式参与竞选。
竞选阶段应当公平公正，严格按照协会章程和换届方案的规定进行。
候选人可以通过候选人宣言、竞选演讲等形式向全体会员展示自己的理念和计划，争取会员的支持和认可。
4. 投票选举。
在竞选阶段结束后，协会应当组织全体会员进行投票选举。
投票选举应当公开透明、公平公正，确保每位会员都能够行使自己的选举权利。
选举结果应当及时公布，并按照规定程序产生新一届的协会领导人员。
5. 交接工作。
新一届的协会领导人员产生后，应当与原任领导人员进行交接工作。
交接工作包括协会资料、财务、项目等方面的交接，确保新任领导人员能够顺利接手协会的工作，继续推动协会的发展。
6. 成立新任领导班子。
新一届的协会领导班子成立后，应当尽快制定新的工作计划和发展规划，明确各项工作任务和责任分工。
同时，新任领导班子应当与全体会员保持密切联系，听取会员的意见和建议，共同推动协会事业的发展。
三、总结。
协会换届流程是协会管理工作中的一项重要环节，关系到协会的长远发展和稳定运行。
合理规范的换届流程能够为协会注入新的活力，促进协会事业的不断发展。
因此，协会在进行换届工作时，应当严格按照规定程序进行，确保换届工作的公开、公平、公正，为协会的发展提供有力保障。
协会换届大会议程 → 组织换届大会议程
协会换届大会议程→ 组织换届大会议程组织换届大会议程
1. 开场致辞 (10分钟)
在会议开始前，由主持人致辞，欢迎所有与会者并介绍本次大会的目的和重要性。
2. 上一届工作总结 (30分钟)
由上届协会负责人或秘书长对上一届的工作进行总结和评估，并向与会者汇报上一届协会的成果和遇到的挑战。
3. 选举筹备情况汇报 (20分钟)
由选举组负责人或秘书长介绍本次换届大会的选举筹备情况，包括选举程序、候选人推荐和评选标准等内容，并回答与会者的疑问。
4. 候选人自我介绍 (60分钟)
按照预先安排的顺序，每位候选人有5分钟的时间进行自我介绍，介绍个人经历、能力和对协会发展的愿景。
5. 现场提问环节 (30分钟)
与会者可以就候选人的发言内容提出问题，并由候选人现场回答。
每个问题限时2分钟，确保公平和公正。
6. 选举投票环节 (20分钟)
投票选举由选举组负责人主持，采用无记名投票方式进行。
每位与会者根据自愿进行投票并填写选票。
7. 选举结果公布 (15分钟)
选举组负责人宣布选举结果，并公布当选的新一届协会负责人或委员名单。
8. 新一届工作计划 (20分钟)
新一届协会负责人或秘书长向与会者介绍新一届的工作计划和目标，并邀请与会者提出意见和建议。
9. 会议总结与闭幕致辞 (10分钟)
主持人对本次大会进行总结，并对与会者表示感谢，并宣布大会顺利闭幕。
以上为组织换届大会议程的主要内容，如有调整，将根据具体情况进行调整和安排。
谢谢大家！。
协会领导班子换届流程
协会领导班子换届流程协会领导班子换届流程一般遵循以下步骤：1. 筹备阶段：- 决定换届时间：协会根据章程规定和实际情况，确定合适的换届时间。
- 组建筹备组：成立换届工作小组，负责整个换届工作的策划与执行。
- 酝酿候选人：根据协会章程，提出会长、副会长、秘书长等领导班子成员的候选人资格条件，并征集和酝酿合适人选。
- 制定换届方案：包括选举办法、日程安排、参会人员名单、会议议程等。
- 报批审核：将换届方案上报主管机关或上级协会审批备案。
2. 公告通知阶段：- 发布换届通知：向全体协会会员单位或会员发布公告，通知换届选举的时间、地点、程序及候选人的基本情况。
- 提交候选人材料：候选人提交报名表及相应证明材料，经筹备组审查合格后正式列入候选人名单。
3. 大会召开阶段：- 预备会议：在正式换届大会前，召开预备会议，审议通过大会相关文件和选举办法。
- 主持人开场：由主持人主持大会，介绍换届目的、重要意义及大会流程。
- 总监票人报告：总监票人核实并报告有选举权的应到和实到人数，确保选举合法有效。
- 宣布候选人：主持人宣布候选人的产生原则、办法以及候选名单。
- 分发选票：监票人组织发放选票，确保每位有选举权的成员领取选票。
- 投票选举：选举人按照规定填写选票并进行无记名投票。
- 计票公示：投票结束后，由计票员、监票员统计票数，确保公正公平，并在大会上公布初步选举结果。
- 确认选举结果：选举结果经过确认无误后，由主持人或选举委员会向大会公布，全体与会代表对此予以审议并通过。
4. 后续工作：- 公示新一届领导班子名单：在协会内部及公共平台上公示新当选的领导班子成员名单，接受广大会员和公众监督。
- 完成交接手续：前任领导班子成员与新任领导班子成员完成工作交接，确保协会工作的连续性。
- 备案注册：将新一届领导班子成员名单及选举结果向上级主管部门报备，完成相应的注册变更手续。
在整个换届过程中，协会需要严格按照国家有关法律法规和协会章程的规定进行操作，确保换届选举的民主、公开、公正。
协会换届工作的步骤和流程介绍
协会换届工作的步骤和流程介绍协会换届是指协会领导机构在任期届满后，重新选举产生新的领导，以实现协会组织的长期发展和管理的连续性。
下面我将详细介绍协会换届工作的步骤和流程。
第一步：准备工作协会换届期限是在原任期届满之前的一段时间内进行。
在这个时期，需要协会内的成员准备好换届的各项文件、相关材料和会员名单等。
第二步：换届提前通知在原任期届满之前的一段时间内，协会应向会员发出换届提前通知。
通知应包括换届的时间、地点、相关要求和程序等。
这有助于会员提前做好准备并参与到换届选举中来。
第三步：选举程序换届选举的程序一般包括提名、初选、投票和产生新领导四个阶段。
1.提名：会员可以提名自己或其他会员作为新一届领导候选人。
提名过程一般需要填写提名表格并提交给选举委员会。
2.初选：在提名截止后，由选举委员会对提名人进行初步审核并公示候选人名单。
如果候选人数量较多，可以通过初选的方式筛选出一部分候选人进入正式投票环节。
3.投票：在确定候选人名单后，会员将通过投票的方式选举新的领导。
投票可以通过线上或线下的方式进行，选择方式要便于所有会员平等参与。
4.产生新领导：根据投票结果，选举委员会根据得票情况进行统计和计算，并产生新一届协会领导。
第四步：领导批准新一届协会领导产生后，需要向相关部门报备，并等待领导机构的最终批准。
如果批准通过，新的领导就可以正式宣布就职并开始履行职责。
第五步：交接工作新领导就职后，需要进行一系列的交接工作。
这包括了解协会的基本情况、了解原任领导的工作内容和成果、熟悉现有的工作流程和制度等。
同时，旧领导也需协助新领导顺利接手，并将相关工作项的责任和权限逐渐移交给新领导。
第六步：宣传报道新领导就职后，可以通过协会的官方网站、社交媒体等渠道进行宣传报道。
这有助于向会员和外界展示新领导的工作方向和目标，提高协会的知名度和形象。
第七步：新领导的工作新领导上任后，需要根据协会的实际情况和自身定位，制定并实施一系列的工作计划和目标。
协会换届工作的步骤和流程介绍
协会换届工作的步骤和流程介绍协会换届工作是指在协会的固定时间内，根据协会内部的规定和程序，进行新一届的领导人选举和换届。
这是每个协会管理者必须掌握的基本工作之一。
以下是2023年协会换届工作的步骤和流程介绍。
第一步：明确选举的时间和人员协会换届的时间一般是在每个届期结束前的一到两个月，以便为新一届领导人选举和换届留出充足的时间。
在确定选举时间后，协会需要制定一份选举人员名单和选拔标准，以确保候选人具备相应的资质和能力。
第二步：选举程序和选举委员会的组建在选举程序上，协会需要明确程序和规则，例如选举的具体操作流程、选举的投票方式和选票计算方式等。
最后，选举程序需要审批并在协会内部宣传，以确保所有会员都清楚选举的阶段和程序。
选举委员会的组建是协会换届工作的重要组成部分，负责组织和协调选举的一系列工作。
选举委员会由协会的资深会员和来自外部的专业人士组成。
他们需要不偏不倚地处理每一项工作，并及时向协会会员报告选举进展情况。
第三步：发出选举通知和公告在选举前，协会需要向所有会员发出选举通知和公告。
这通常包括提醒会员届期结束，选举的具体时间和地点，以及选举的程序和规则等信息。
该通知可以通过协会的官方网站、社交媒体、电子邮件等方式发布。
第四步：候选人的提名和鼓励在发出选举通知后，协会需要开始进行候选人的提名和鼓励工作。
协会可以在会员内部征集合适的候选人，并促进他们参与协会的领导层竞争。
在这个过程中，协会可以举办讲座、研讨会等活动，为更多会员提供竞选的机会和平台，鼓励他们参与到协会的日常工作之中。
第五步：候选人的宣传和交流候选人的宣传和交流是协会换届工作中不可忽视的环节。
候选人可以通过协会内部的宣传渠道，例如官方网站、社交媒体、电子邮件等方式，向所有会员介绍自己的资料和竞选计划，以便让会员更好地了解候选人的情况、理念和目标。
在这个过程中，候选人也需要与会员保持良好的交流。
他们可以组织专题讨论和沙龙等活动，与会员进行互动和交流，及时快速地回答问题和解决问题。
协会换届工作流程
协会换届工作流程协会换届工作流程是指在特定时间周期内，对协会的领导层成员进行重新选举或者重新分配工作岗位的一系列流程。
协会换届工作的顺利进行对于协会的稳定发展和良好运营至关重要。
下面将具体介绍协会换届工作的流程及相关事宜。
一、换届准备工作1.制定换届计划：确定换届的时间周期和程序，例如每两年进行一次换届。
同时制定详细的换届计划，包括换届的具体步骤、时间安排和责任分工等。
2.宣传与启动：通过公告、会议通知、协会网站等方式向协会成员宣传即将进行的换届工作，并启动相关工作。
二、选举委员会组建1.成立选举委员会：选举委员会由协会的前一届理事长或其他高级会员提名并协商确定。
选举委员会负责组织和管理换届选举的具体工作。
2.选举委员会工作规则制定：选举委员会组建后，需要制定选举委员会的工作规则，包括选举委员会成员的职责、工作流程和选举规则等。
三、换届选举程序1.公示与报名：选举委员会发布选举公告，公布换届选举的时间、地点、报名截止时间以及报名条件等。
协会成员根据公告的要求向选举委员会报名参选。
2.候选人资格审查：选举委员会对报名的候选人进行资格审查，核查其是否符合相关条件，例如是否是协会的有效会员，是否具备担任相应职务的资格等。
3.候选人宣讲会：选举委员会组织候选人进行宣讲会，让协会成员了解候选人的背景和理念，以便做出明智的投票决定。
4.选举投票：选举委员会通过线上或线下方式进行选举投票，确保选举的公平、公正、公开。
投票可以采用无记名或有记名的方式，根据协会的具体情况选择合适的投票方式。
5.选举结果公布：选举委员会负责统计选票并公布选举结果。
通常，在选举结果公布之前，需要对选举过程进行公正、严肃、透明的监督，以确保选举的合法性和公信力。
四、换届结果公示及履职交接1.换届结果公示：选举委员会在公示期内，将换届结果公布于协会内部，包括新一届领导班子成员的名单以及职务分配等。
2.新老班子交接：前一届的领导班子需要与新一届的领导班子进行履职交接，包括将工作档案、项目进展和重要文件等资料交接给新一届的领导班子，使其能够顺利接任并继续开展协会的工作。
协会换届工作流程
协会换届工作流程：
一、召集全体会员单位确定会长候选人
二、通知召开换届选举工作（通知内容待定）
三、组织召开大会
（一）由主持人作换届选举说明…….确定人选后自行准备内容
（二）、主持人按会议程序主持会议：
1、请上一届会长对任期内工作和上年度财务收支进行报告。
先做好通知准
备内容
2、（如有变动）对新章程进行表决
3、新一届协会领导选举：
1）、主持人向大会报告选举办法（待定）和总监票人、监票人、计票人名单。
XXX
2）、总监票人负责组织清点确认有选举权的到会人数并向大会报告有选举权的应到人数和实到人数，确认会议召开有效。
3）、监票人当场发选票。
总监票人向大会说明填写选票的注意事项。
4）、投票结束后，由总监票人、监票人进行验票、点票，计票人进行计票。
计票完毕，由总监票人履行确认和签字手续，并提交大会主持人当场宣布选举结果。
三、在行业内部发文宣布选举结果并报送相关部门。
第二届第二次会员大会换届选举选票
说明：请在您要投选名单上打勾；不选打横；新增就写上姓名并打勾。
第二届第二次会员大会换届选举选票。
2024年协会换届选举工作方案(3篇)
2024年协会换届选举工作方案一、选举的目标和原则协会换届选举的目标是确保协会领导层的连贯性和稳定性，选出具备适合职责的新一届领导班子，推动协会工作持续发展。
在选举中，我们要坚持公正、公平、公开的原则，确保选举的合法性和民主性。
二、选举的程序和时间安排1. 筹备阶段：1.1 确定选举筹备组，由协会理事会组织成立。
1.2 制定选举章程，明确选举的基本原则、程序和规范。
1.3 宣传选举，公开征集候选人，鼓励会员积极参与选举。
1.4 制定选民资格审核标准，进行选民登记。
1.5 确定选举日期和地点，公告选举时间表。
2. 候选人提名阶段：2.1 征集候选人，要求候选人具备一定的资格条件和经历，符合协会领导层的需求。
2.2 要求候选人提供相关材料，包括个人简历、候选宣言等。
2.3 组织候选人面试，了解候选人的能力和思想素质。
2.4 公布候选人名单，进行公示和听证。
3. 选民登记阶段：3.1 确认选民名单，审核选民资格。
3.2 公示选民名单，接受选民的异议和申诉。
3.3 修正选民名单，确保选民的权利和利益。
4. 投票阶段：4.1 制定投票方案和程序，保证投票的顺利进行。
4.2 确定投票日期、地点和方式，公布投票通知。
4.3 设立投票站点，提供必要的投票设备和服务。
4.4 监督投票过程，保证投票的公正性和安全性。
4.5 统计和核算选票，确定当选人。
5. 结果公示和申诉阶段：5.1 公示选举结果，向协会会员公布当选人名单。
5.2 组织选举结果的复核和审议。
5.3 接受选民和候选人的申诉，调查核实相关情况。
5.4 根据申诉结果，进行结果的修正和调整。
6. 领导班子过渡和交接阶段：6.1 组织选举结果的确认和选举人员的安排。
6.2 组织新一届领导班子的就职仪式，确保过渡的平稳进行。
6.3 新一届领导班子的组织架构调整和工作分配。
6.4 进行领导班子的交接，确保工作的连续性和稳定性。
三、选举的管理和监督1. 选举筹备组负责选举工作的组织、协调和监督。
协会换届选举程序
协会换届选举程序一、选举程序概述协会换届选举程序旨在确保协会领导层的合法、公正选举，促进协会的良好发展。
本文档将详细介绍协会换届选举的各个流程和注意事项。
二、选举前准备工作1. 成立选举筹备组：选举筹备组由协会成员自愿组成，负责组织和监督选举活动。
2. 设定选举日期：确定选举日期，并提前通知协会所有成员。
3. 规划选举流程：制定选举流程方案，包括选举方式、候选人资格、投票方式等。
三、候选人提名1. 公示提名信息：在规定时间内，允许协会成员提名候选人，并公示提名信息。
2. 候选人资格审核：选举筹备组负责审核候选人资格，确保候选人符合协会章程规定的条件。
四、候选人竞选阶段1. 竞选宣言：候选人在规定时间内提交竞选宣言，介绍自身背景、理念和工作计划等。
2. 竞选活动：候选人可以自由开展竞选活动，包括宣讲会、座谈会等形式。
五、选民投票1. 选民资格确认：选举筹备组核实协会成员的选民资格，确认可投票人员名单。
2. 投票方式：选举筹备组确定投票方式，可以采用线上或线下投票方式。
3. 投票时间和地点：选举筹备组规定投票时间和地点，并提前通知协会成员。
六、计票和公示1. 计票过程：选举筹备组组织计票活动，确保计票过程公正、透明。
2. 票数统计和公示：选举筹备组负责统计选票结果，并及时公示选举结果。
七、选举结果确认1. 结果确认：选举结果经选举筹备组确认无误后，提交给协会理事会或全体会员确认。
2. 选举结果公示：选举结果公示一周，如无异议则选举结果生效。
八、选举后工作1. 迁移工作：选举结果生效后，新一届协会领导层与旧一届进行工作交接。
2. 总结与反思：新一届协会领导层总结选举过程，反思存在的问题并提出改进意见。
以上为协会换届选举程序的基本流程，具体细节可根据实际情况进行调整和完善。
如有任何疑问，请及时联系选举筹备组。
行业协会换届流程
行业协会换届流程换届是指行业协会中的主要领导岗位经历一届之后进行选举或者任职交接的一种制度安排。
协会换届具有一定的程序和规范，目的是确保协会的领导层能够及时更新，增强管理和服务能力，进而更好地推动行业发展。
下面将分为五个部分详细介绍行业协会换届流程。
第一部分：换届组织机构的成立行业协会的换届通常由换届组织机构负责，该机构由协会主席、秘书长、副会长等主要领导成员组成。
该机构负责起草换届方案，组织换届选举活动。
第二部分：换届方案的起草及公示换届组织机构应当起草换届方案，包括换届选举的基本原则、程序、时间表等，并向会员单位公示。
公示期一般为15天。
第三部分：会员单位提名候选人公示期结束后，会员单位可根据换届方案的规定提名候选人。
候选人应当符合协会章程的要求，并提供相关资料。
第四部分：选举及产生新一届领导层协会换届选举一般采取会员代表大会的形式进行。
在选举前，换届组织机构应当依据提名情况编制选举名单，并履行通知会员单位的程序。
选举应当公开、公正、公平。
选举时，必须明确选举的岗位、选举的程序、选举的方法、选举的标准等，以确保选举的合法性和公正性。
选举结果一般通过投票产生，选出协会的主席、副主席、秘书长等职位。
第五部分：换届交接及任职新一届领导层当选后，应当进行换届交接。
换届交接主要包括新旧领导层的交接会议、工作传承，意在传递工作经验、保持工作的连续性，并确保新任领导层能够顺利开展工作。
同时，选举出的新一届领导层还需按照相关程序正式上任，完成协会应当履行的各项手续和流程，以确保协会的合法运作。
总结起来，行业协会换届的流程是：成立换届组织机构-起草换届方案及公示-会员单位提名候选人-选举及产生新一届领导层-换届交接及任职。
通过这一流程，可以确保协会的领导层持续刷新，提高行业协会的管理水平和服务能力，推动行业的健康发展。
协会换届会议议程
协会换届会议议程协会换届都是牵扯到会议的进程的，关于这类议程的范文是怎样的呢?下面就是店铺给大家整理的协会换届会议议程范文，希望对大家有用。
协会换届会议议程范文篇(一)一、第二届第一次会员大会1、由副局长主持第二届第一次会员大会，介绍出席本次会议的主要领导;2、宣布大会议程;3、宣布到会人数;4、报告换届改选工作。
二、会长作金坛市旅游-行业协会第一届理事会工作报告三、会长作金坛市旅游-行业协会第一届财务收支决算报告四、征求对工作报告、财务收支决算报告的审议意见五、大会举手表决1、通过第一届理事会工作报告;2、通过第一届财务收支决算报告;六、选举产生第二届理事会1、介绍第二届理事会候选人推荐产生情况;2、第二届理事会理事单位候选名单;3、大会举手表决通过第二届理事会理事选举办法;4、大会举手表决通过总监票人、监票人名单;5、投票选举第二届理事会理事;6、总监票人宣读计票结果;协会换届会议议程范文篇(二)大会须有2/3以上会员(或会员代表)出席方能召开，其决议须经到会会员(或会员代表)半数以上表决通过方能生效。
大会主要议程：1、主持人报告会员(代表)到会情况(应到数、实到数、到会比例);2、介绍大会议程;3、理事会主要负责人报告本届工作情况，会员(或会员代表)审议通过;4、负责人报告本届财务收支情况，会员(或会员代表)审议通过;5、负责人介绍章程草案修改情况，征求与会人员意见，表决通过;6、负责人介绍理事候选人推荐情况，交大会选举产生;理事会选举产生常务理事、会长、副会长、秘书长。
(行业协会、商会应由会员代表大会直接选举产生);7、宣布选举结果;8、新当选会长讲话;9、有关领导讲话。
协会换届会议议程范文篇(三)春节是中国人最看重的节日，在春节前后举行的公司年会，可能是公司一年中最重要的会议之一，成功的'公司年会可以提升企业形象，表达公司对员工的关爱之情，联络员工之间的感情，因而增加企业凝聚力。
协会换届工作流程
协会换届工作流程协会换届是指在一定时期内，协会内的领导层和管理层的成员进行换岗或者换届选举的过程。
协会换届工作流程是指在换届期间，协会内进行的各项活动和程序。
下面是一个协会换届工作流程的简要描述。
1.换届筹备阶段：换届筹备阶段是指在换届选举开始之前的一段时间内，协会内组织相关人员进行筹备工作。
这个阶段的重点是确定换届时间、收集换届相关信息、准备换届文件和材料，以及公告换届选举的相关事项。
2.召开换届筹备会议：在换届筹备阶段，协会可以召开换届筹备会议，讨论并确定换届的具体流程和时间安排，以及换届选举的相关事宜。
在会议上，可以委派不同的人员负责不同的工作，如组织选举、撰写换届公告等。
3.发布换届公告：换届公告是换届选举的重要文件，需要详细说明换届选举的时间、地点、程序和资格要求等信息。
协会可以通过多种方式发布换届公告，如在协会官方网站上发布、通过电子邮件发送给会员、印制传单等。
公告的内容应当清晰明确，方便会员了解和参与选举活动。
4.筹备换届选举：换届选举是整个换届工作的核心部分。
在换届选举之前，协会可以组织候选人宣传活动，通过会员大会、座谈会等形式让候选人向会员介绍自己的经验和计划。
同时，协会还需准备选举投票的票据、投票箱等。
在选举当天，按照预定的时间和程序进行选举投票，并由相关人员监督和记录选票结果。
5.组织换届会议：在换届选举结束后，协会需要召开一次换届会议，宣布选举结果并进行交接工作。
会议的主要内容包括宣布新一届领导层和管理层成员名单、确定新一届的工作计划和目标，以及进行必要的交流和讨论。
同时，还需要制定换届会议的纪要，并将其发送给所有会员，以便会员了解新一届的工作方向和计划。
6.过渡期工作：7.换届工作总结和评估：在一定时间内，新一届的领导层和管理层成员需要对前一届的工作进行总结和评估，以了解前一届的工作成果和存在的问题，并制定相应的改进计划。
这将有助于新一届成员更好地开展工作，并使协会发展更加顺利。
协会换届工作流程
03
成员职责
新一届理事会成员应履行各自职责，共同推动协会的发展。会长负责全
面领导协会工作，副会长协助会长工作，秘书长负责处理协会日常事务
，常务理事和理事参与协会决策和管理。
06
换届工作总结与资料 归档
换届工作总结报告编写
梳理换届工作整体流程
对协会换届工作的筹备、选举、交接等各个环节进行全面梳理，确 保流程清晰、完整。
事会候选人名单。
换届大会召开程序
01
02
03
04
05
主持人宣布大会 开始
审议工作报告
选举新一届理事 会、监事会
表决通过相关决 议
新一届领导成员 发言
介绍大会的目的、议程和 注意事项。
由上届理事会、监事会分 别向大会作工作报告，总 结过去一届的工作成果和 经验教训。
按照协会章程和相关规定 ，进行选举，产生新一届 理事会、监事会成员。
04
换届大会筹备与召开
换届大会筹备
成立筹备小组
由协会现任领导成员组成筹备 小组，负责换届大会的筹备工
作。
制定换届方案
根据协会章程和相关规定，制 定详细的换届方案，包括换届 时间、地点、议程、选举方式 等。
通知会员
通过正式渠道向全体会员发出 换届通知，告知大会时间、地 点和议程安排。
酝酿候选人
按照协会章程和相关规定，组 织会员酝酿新一届理事会、监
将整理好的换届工作资料进行分类、编号、装订，并妥善保管。
建立换届工作档案
为协会换届工作建立专门的档案，方便日后查阅和参考。
换届工作成果展示
编制换届工作成果展示材料
01
制作换届工作成果展示PPT或宣传册，全面展示换届
协会换届流程
会长换届流程1)每学年十月份到十一月份，协会可提交协会会长等主要理事换届选举。
采用会长、会员提名或自荐的方式产生候选人，并通过会员大会选举产生下一任会长等主要理事机构。
2)协会换届前需要填写换届审批，并向社联主席团申请（可电话告知，符合换届规定则同意换届）选举前，将协会会长候选人材料，交由社联人力资源部，并通知换届选举具体时间和地点，由社团分管的人力资源部、监察部和编辑部参与社团换届选举。
3)现场会员投票选举，社联人员也有投票权，与会会员应超过协会会员数2/ 3，候选人票数须过半，选举方有效，选举结果由社联监察部审核并公证。
4)换届选举后，与会社联人力资源部和监察部人员需将新会长简历报送办公室，更新会长通讯录。
5)监察部检查该协会财务详情并当场交接、填写《泉州师范学院社团换届财物交接报表》,财务不能由会长经手。
如发现财务不清的现象，该协会老会长和财物管理人员将接受监察部调查，若确实出现问题，将报送团委对其进行处理。
6)监察部与人资部对新理事机构进行培训。
7)社团会长在离任之前，向社联人力资源部上交一份在位期间组织开展的所有活动的材料，经社联人力资源部结合对该社团负责人的考核情况，向主席团作出建议，通过者将由社联给该会长颁发聘书。
8)填写《协会新一届理事机构名单汇总表》、《协会理事简介表》，在换届后的一周内，纸质版交白宫社联办公室，电子档的发人资邮箱。
会长换届请示书泉州师院学生社团联合会：协会年月日于（地点）进行一次会长民主选举并对协会的财务进行交接。
请社团联监察部，人资部同学到场监督，证明本次换届有效。
泉州师院学生***协会**年**月**日候选人名单姓名学院年级专业联系电话得票数最终职务到场会员总数：人协会会员总数：人注：1、候选人可以现场补充填写；2、到场会员人数必须多于协会总人数的三分之二记录员：泉州师院学生社团联合会（制）泉州师范学院协会理事简介表姓名职称年级性别照片学院专业班级宿舍地址QQ 联系方式自我介绍：社团活动经历：优势特长：获奖情况：备注：泉州师范学院协会新一届理事机构名单具体换届时间：职务姓名性别学院、年级、专业联系电话 QQ 宿舍地址会长副会长副会长秘书长团支书各部门部长第一联系人姓名（会长）第二联系人姓名备注请简单填写会员人数等协会信息！填表时间：填表说明：1、请按此表格的基本项目进行填写理事信息。
协会换届工作流程
协会换届工作流程:
一、召集全体会员单位确定会长候选人
二、通知召开换届选举工作(通知内容待定)
三、组织召开大会
(一)由主持人作换届选举说明……。
确定人选后自行准备内容
（二)、主持人按会议程序主持会议:
1、请上一届会长对任期内工作和上年度财务收支进行报告。
先做好通知准
备内容
2、(如有变动)对新章程进行表决
3、新一届协会领导选举：
1)、主持人向大会报告选举办法(待定）和总监票人、监票人、计票人名
单。
XXＸ
2)、总监票人负责组织清点确认有选举权的到会人数并向大会报告有选举权的应到人数和实到人数,确认会议召开有效。
3）、监票人当场发选票。
总监票人向大会说明填写选票的注意事项。
4)、投票结束后，由总监票人、监票人进行验票、点票，计票人进行计票.计票完毕,由总监票人履行确认和签字手续,并提交大会主持人当场宣布选举结果.
三、在行业内部发文宣布选举结果并报送相关部门。
第二届第二次会员大会换届选举选票
说明:请在您要投选名单上打勾;不选打横；新增就写上姓名并打勾. 第二届第二次会员大会换届选举选票
说明:请在您要投选名单上打勾;不选打横；新增就写上姓名并打勾。
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天使协会换届流程
基于本协会主要负责人和各部门主要干部工作期将满，为了更好的保持天使协会工作的延续性及良好的工作局面，为了让学生更好的展现自我、锻炼自我、发展自我，天使协会将进行会长和各部门主要负责人的换届工作
一、参选条件
1、必须是2012届天使协会干事
2、有志向锻炼自我，愿意为爱心事业贡献出自己的一
份力量
3、有强烈的责任感，热爱集体事务，能得到绝大多数
老师和同学的认可，有一定组织领导能力
二、竞选原则
公平、公正、公开，不限制竞选部门
三、竞选出席：全体2011届干部和2012届干事
竞选方式：将进行投票选举
竞选报名：接受全体2012届干事报名
竞选时间：2013年5月20日19:30
竞选地点：西5-301
五、竞选人员安排
社联监督人员，主持人1名，监督人1名，监票员2名，唱票员2名，选票登记员2名
六、竞选流程
1、主持人宣布选举换届开始，首先选举2012届正会长
2、各候选人上台发表竞选演讲
3、工作人员发放选票，一人一票，进行无记名投票选举
4、监票员收齐选票并清点票数，确认有弃票，废票
5、查票员现场唱票，登票员登票，监票员监票
6、得票数最高候选人当选新一届天使协会会长
7、由新会长直接任命会长团成员，即任命两位副会长。
8、各部门部门内直选部门负责人，部长，副部长，部委。
11
届部长负责部门选举工作
七、注意事项
1、确保在场人数达到2/3
2、秘书部做好入场签到工作
3、外联部维持好现场秩序
4、该提前10分钟到场
天使协会
2013年5月16日。