【实用】2020年服装厂用工合同范本
服装厂用工合同模板8篇
服装厂用工合同模板8篇第1篇示例：服装厂用工合同范本雇佣单位（以下简称“公司”）：__________ （公司名称）法定代表人：__________ （法定代表人）性别：__________ 身份证号码：__________联系地址：__________鉴于公司需要招聘员工从事相关工作，并与员工达成协议，制定本用工合同。
依法平等自愿、诚实信用、友好协商、互利互惠的原则，双方就以下事项达成一致：一、工作内容公司聘用员工从事服装生产、包装、检验等相关工作。
具体工作内容由公司安排。
二、工作地点员工将在公司指定的生产车间或工厂内进行工作。
三、工作时间1.根据公司生产安排，员工应按照规定的工作时间参加工作，不得擅自早退、迟到或旷工。
2.公司遵循国家有关劳动法规规定，制定工作时间、休息休假等工作制度。
四、工资和福利待遇1.公司按照劳动合同规定和相关法律法规，支付员工相应的工资和福利待遇。
2.公司保障员工的法定假期和享受社会保险等相关权益。
五、工作纪律员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，刻苦工作，保护公司的财产和形象，严禁违纪违法行为。
六、保密协议员工应保守公司的商业秘密和技术机密，不得向外泄露，严禁利用公司资源和信息谋取私利。
七、解除合同1.双方协商一致，经书面通知后可解除合同。
2.员工擅自离职或违反工作纪律，公司有权解除合同。
八、争议解决因违反合同条款所引起的争议，双方应通过友好协商解决；若协商无果，则提交有关部门或仲裁机构进行解决。
九、其他事项1.本合同自双方签字生效，劳动关系建立。
2.本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：员工（签名）：以上为服装厂用工合同范本，双方签字后生效。
希第2篇示例：服装厂用工合同甲方（雇主）：____________（公司名称）乙方（雇员）：____________（个人名称）鉴于甲方需要招聘员工从事服装加工生产工作，乙方愿意接受甲方的邀约，共同遵守以下条款，达成如下用工合同：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的安排和工作需求，从事服装加工生产相关工作，并服从甲方的管理和指导。
服装厂用工合同（通用5篇）
服装厂用工合同（通用5篇）服装厂用工合同篇1为了全面建立现代化管理制度，完善工作体制，现签约及订立规则，凡本厂员工都应遵纪守法.敬业爱岗，经在双方协商同意，平等自愿的条件下进行互利合作。
用工时间：(早8：00-12:00 下午12:30-17:30 加班18:00-21:00)以下管理条例规定，如有违反，将不能享受公司福利待遇1. 每月正常打卡，不可代打卡2. 每月迟到超过5分钟(包括5分钟)取消超产奖及满勤奖。
3. 每月请假不得超过2小时以上(否则取消满勤奖)4. 每月不可以电话请假，如有并超过5分钟(包括5分钟，取消满勤奖及超产奖)5. 请假每月累计4小时以上(不包括4小时)取消当月超产奖6. 每年请假累计超过26天(包括26天，取消当年工龄奖金)7. 每月请假超过一天半(包括一天半不享受加班补贴，并推迟上月发放工资10天)8. 每月请假超过2天(包括2天，将推迟上月工资20天)9. 每月请假超过3天(包括3天，将推迟上月工资30天)10. 每月如有旷工1天(包括1天，罚款并推迟上月工资10天)11. 每月如有旷工2天(包括2天，罚款并推迟上月工资20天)每月如有旷工3天(包括3天，视为自动放弃所有工资，包括上月，按厂规自离不给结算工资，视为弥补公司其它员工误工费)12. 新进厂员工进厂三天后须做满三个月后(包括三个月)方可辞职，必须由管理人员签字—.考勤制度1. 员工上下班必须打卡.不得代替他人打卡，否则每次至少处50元以上的罚款。
2. 迟到每月累计超过5分钟-每分钟按2元计算，如超过10分钟，视情节轻重进行处3.请假必须以书面形式请假(即持有请假卡)，并签字后生效，不按程序无任何理由请假者，若有超过5分钟(包含5分钟)，当月超产奖及加班补贴，满勤奖，全部不能享受。
.请假具体需知：①员工因有事请假，必须提前申请，方可生效，超过一天者，需总经理审批生效，方可离开工作岗位。
(每月请假超过一天取消超产奖，两个小时以内包含两个小时有满勤奖，超过三天者，工资推迟上月工资一个月)②禁止电话请假或代人请假(特殊情况除外)。
服装厂的劳动合同范本（通用5篇）
服装厂的劳动合同服装厂的劳动合同范本（通用5篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的服装厂的劳动合同范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
服装厂的劳动合同1甲方（单位）：__________名称：__________所有制性质：__________地址：__________法人代表：__________乙方（工人）：__________姓名：__________性别：__________年龄：__________民族：__________现住址：__________身份证号码：__________甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：（1）劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
（2）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
服装厂跟工人协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______签订日期：____年____月____日甲方（服装厂）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（工人）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方拥有一定的服装生产设备和生产能力，乙方具备一定的服装制作技能，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事服装制作工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事服装制作工作，负责服装的裁剪、缝制、整烫等工序。
2. 乙方应按照甲方提供的样品、图纸和技术要求，保证服装的质量和工期。
二、工作时间1. 工作时间：乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，每周休息2天。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方在正常工作时间内不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，应提前向甲方请假。
三、工作报酬1. 乙方月工资为人民币____元，按月支付，每月____日前支付上个月工资。
2. 乙方完成工作任务后，甲方将根据乙方的实际工作量和质量给予相应的奖励。
3. 乙方享有国家法定节假日工资、加班工资等福利待遇。
四、劳动保护1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全。
2. 甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
五、劳动合同期限1. 本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
六、违约责任1. 乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任：（1）严重违反劳动纪律，影响生产秩序；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。
服装厂用工合同范本6篇
服装厂用工合同范本6篇篇1服装厂用工合同范本雇佣单位：（以下简称“公司”）工作职位及任务：员工应按公司安排从事的工作，如需变更工作内容，应经公司协商一致。
具体工作内容详见聘用合同书附录。
工作地点：公司指定地点，如需出差，应提前告知公司，履行出差手续，出差期间的费用由公司负担。
工作时间：根据公司实际生产需求安排上下班时间，员工应按时上班并完成工作任务，不得矿工拖延工作时间。
薪资待遇：公司保证按国家规定支付员工工资，工资支付时间为每月的XX日期。
具体工资标准详见工资单。
福利待遇：公司为员工购买社会保险和商业险，并提供带薪年假、节假日福利、工作餐。
试用期：员工进入公司后为试用期，试用期为XX个月，工资待遇与正式员工相同。
试用期内如发现员工工作不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。
保密义务：员工在公司工作期间，应对公司的商业秘密和技术资料严格保密，不得擅自泄露。
一经发现泄密行为，公司有权采取相应的处理措施。
终止劳动合同：员工在公司工作期间，如有下列情形之一，公司有权终止劳动合同：（1）员工擅自离职（2）员工在工作中有严重过失（3）员工能力不符合公司要求。
劳动合同履行：双方应履行劳动合同约定的各项条款，如有争议，双方应友好协商解决，若协商无果，应向人力社会保障部门申请仲裁解决。
本合同一式二份，雇主和雇员各执一份，经双方签字盖章生效。
雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：（此份为公司存档，员工请妥善保管好个人存档的劳动合同）篇2服装厂用工合同范本甲方（雇主）：_________________（以下简称甲方）地址：_____________________法定代表人/负责人：_____________电话：_____________________乙方（员工）：_________________（以下简称乙方）身份证号：___________________地址：_____________________电话：_____________________鉴于甲方需要招聘员工从事服装制造工作，乙方愿意接受甲方聘用，并双方经友好协商，就双方之间的用工事宜达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方从事服装制造工作，具体工作内容为根据甲方的生产计划，进行服装生产相关工作。
制衣厂劳动合同范本9篇
制衣厂劳动合同范本9篇第1篇示例：制衣厂劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）为了明确双方在工作期间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守，并共同尊重和遵守。
一、合同期限：1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至（合同期限）止。
2.经双方一致同意，合同期限可续签，续签后的合同期限为（续签期限）。
二、工作内容：1.乙方在甲方工作岗位为（具体工作内容）。
2.乙方应按照公司规定完成工作任务，并认真履行职责。
三、工作时间和休息休假：1.乙方每周工作时间为（工作时间），休息时间为（休息时间）。
2.乙方享有法定节假日休息权利，具体休假安排视公司的生产情况而定。
四、劳动报酬：1.甲方向乙方支付的工资为（工资标准），按月结算。
2.乙方应按照公司规定参加社会保险并提供相关证明。
3.如乙方加班工作，应按照国家规定支付加班工资。
五、劳动保护：1.甲方应提供乙方必要的劳动保护措施，确保乙方的身体和生命安全。
2.乙方应严格遵守公司的劳动纪律和安全制度，注意劳动安全。
六、培训和晋升：1.甲方应根据乙方的工作表现和发展要求，定期进行培训和提升，为乙方的职业发展提供支持和帮助。
2.乙方应积极参与公司组织的各项培训和学习，提高个人能力。
七、解决劳动争议：1.双方在工作中产生的劳动争议，应通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
2.双方如有违反合同的情况，应承担相应的法律责任。
八、其他约定：1.本合同任何未尽事宜，由双方协商解决，并签订书面补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自效力之日起生效。
甲方（公司盖章）：乙方（劳动者签字）：本劳动合同自双方签字盖章起生效，至合同期限届满止。
双方应共同遵守和履行合同约定，如有违反，应承担相应的法律责任。
【温馨提示】请双方认真阅读并遵守本合同内容，确保劳动关系和谐稳定，共同促进公司的发展和进步。
感谢您的合作！第2篇示例：制衣厂劳动合同范本一、甲方：（制衣厂名称）二、乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，现将乙方聘用为甲方制衣厂的员工，具体内容如下：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排，认真履行相关工作职责，包括但不限于生产制衣、检验质量、维护设备等工作。
制衣厂劳动合同范本6篇
制衣厂劳动合同范本6篇篇1制衣厂劳动合同范本制衣厂劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为合法经营的制衣厂，乙方愿意加入甲方从事制衣厂相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就甲方与乙方的劳动关系达成如下协议，诚信履行以下条款：第一条工作内容及地点1.1 乙方聘为甲方制衣厂________ 部门的员工，主要工作职责为__________。
1.2 工作地点为__________。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体的工作时间由甲方根据生产情况安排。
2.2 如遇紧急情况，乙方有义务接受加班安排。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为每月______元。
3.2 乙方如有加班、出勤、绩效等奖金，将根据甲方相关规定予以发放。
3.3 乙方将依法参加社会保险，具体费用由甲方和乙方按照相关规定共同承担。
第四条试用期4.1 乙方入职后将进行一个______个月的试用期，试用期内工资按照相关规定支付。
4.2 试用期内，乙方的表现将由甲方评定是否予以转正。
第五条工作纪律5.1 乙方必须服从公司的管理，遵守公司制度和规章制度。
5.2 乙方须认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
5.3 乙方应当爱护公司财产，严禁私自挪用、损坏公司财物。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间得知的公司机密信息，包括但不限于产品资料、客户资料等，均须严守保密。
6.2 乙方离职后须交还公司所有涉及公司商业机密的资料和物品。
第七条解约7.1 乙方因故不能继续工作，需提前一个月书面通知甲方；如不按规定通知，甲方有权视情况扣发工资。
7.2 乙方在工作期间严重违反公司规定或出现严重失职情况，甲方有权解除合同。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字生效。
甲方（单位名称）：__________乙方（个人姓名）：__________签订日期：__________年______月______日以上为甲方制衣厂劳动合同范本，请双方遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
服装厂用工合同范本4篇
服装厂用工合同范本4篇篇1服装厂用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为依法成立的公司，拥有从事服装生产的资质和条件；乙方愿意在甲方工作，双方遵循自愿、平等、公平的原则，达成如下协议：第一条工作性质与工作地点1. 乙方被聘为甲方的服装厂普通员工，具体岗位为（填写具体岗位），工作时间为每周（填写工作时间），工作地点为公司生产车间。
2. 乙方在担任职务期间，须服从公司的管理和安排，完善本职工作，不得擅自离职或者随意变更工作内容。
第二条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作（填写小时数），工作时间为（填写开始时间至结束时间）。
2. 乙方享有带薪年休假，年休假的天数视实际工作时间而定，具体安排由公司人力资源部门通知。
第三条月工资及奖金1. 乙方的月工资为（填写具体数额），按每月支付一次。
月工资有可能根据乙方的工作表现和公司经营情况进行适当调整。
2. 乙方如有出色的工作表现，公司将会给予奖金，具体金额根据评定结果决定。
第四条保险及福利待遇1. 公司将为乙方购买符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
乙方享有法定节假日带薪休息。
2. 公司将为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，提高乙方的工作能力和竞争力。
第五条保密义务1. 乙方在公司工作期间，须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、生产流程等内容。
2. 乙方离开公司后，也应当继续保守公司的商业机密，不得向他人透露与公司相关的一切机密信息。
第六条合同期限及解除1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（填写具体期限）。
2. 在合同期限内，任何一方如需解除合同，需提前（填写具体天数）书面通知对方。
3. 若乙方违反公司的规章制度，严重影响公司生产经营，公司有权解除本合同。
4. 若乙方因身体健康原因不适合继续工作，则可提前解除合同，双方协商处理相关事宜。
服装厂用工合同模板7篇
服装厂用工合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：__________服装厂乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。
2. 甲方根据经营需要调整或安排乙方从事其他岗位工作时，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方应在甲方规定的工作地点内出勤并完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要安排乙方加班或调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。
如因特殊原因需调整工作时间或休息安排，双方应协商一致。
2. 甲方确保乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业制度，根据乙方岗位和出勤情况支付劳动报酬。
具体薪酬标准、支付方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方按照约定时间及时足额支付乙方工资报酬。
如有奖金、津贴、补贴等福利待遇，按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和技术培训，使乙方掌握劳动安全的基本知识，提高自我保护意识。
3. 乙方应遵守劳动安全纪律和操作规程，遵守甲方的安全制度和工作规范。
因乙方违反安全制度和操作规范引发的安全事故，由乙方承担相应责任。
4. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，确保乙方的职业健康和安全。
对于从事可能产生职业病岗位的职工，甲方应进行职业病预防检查和防控措施的实施。
乙方在离岗前应按规定进行职业健康检查。
如发现患有职业病或健康问题需告知的情况，应如实告知甲方。
六、社会保险及其他福利待遇篇2甲方（用人单位）：___________服装有限公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
服装厂用工合同范文（3篇）
服装厂用工合同范文合同编号：[合同编号]雇主：[雇主名称]地址：[雇主地址]雇员：[雇员名称]身份证号码：[雇员身份证号码]地址：[雇员地址]就业部门：[部门名称]职位：[职位]工资及福利待遇：1. 雇员的基本工资为人民币[工资金额]元/月，根据国家法律法规调整，经双方协商一致可进行调整。
2. 雇员享受国家规定的法定假期、休假和年假。
3. 雇主提供餐补、交通补贴等福利待遇，具体标准另行协商。
工作时间：1. 雇员每天工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
2. 如雇员需要加班，需经雇主批准，并按照国家法律法规执行加班工资。
3. 雇员应按时参加培训和会议。
职责和义务：1. 雇员应按照公司的生产安排和要求，完成分配的工作任务。
2. 雇员应按照公司的纪律和规章制度，严格执行。
3. 雇员应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给任何外部人员或机构。
4. 雇员应提前向公司申请休假或请假，不得擅自离岗。
5. 雇员应遵守国家法律法规和劳动纪律，不得从事与工作职责无关的行为。
劳动合同期限：1. 本合同的劳动合同期限为[合同期限]，自[起始日期]开始，到期后自动终止。
2. 若雇主与雇员双方同意继续延长合同期限，应提前[提前通知期限]提出书面申请并得到双方同意。
解除劳动合同：1. 在劳动合同期限内，若雇员存在严重违反劳动合同的行为，雇主有权解除劳动合同，并按法律规定支付相应赔偿。
2. 在劳动合同期限内，若雇主存在恶意欺骗、拖欠工资、违反劳动法等严重违法行为，雇员有权解除劳动合同，并按法律规定要求雇主支付相应赔偿。
争议处理：1. 雇主与雇员在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
2. 若协商无果，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。
其他约定：1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的修改、补充及终止事宜，须经双方协商一致并以书面形式确认。
3. 本合同自雇主和雇员签字盖章后生效。
服装厂劳务合同范本6篇
服装厂劳务合同范本6篇篇1服装厂劳务合同范本一、甲方：（委托方/雇主）单位名称：×××公司法定代表人：×××联系方式：×××地址：×××二、乙方：（受托方/劳务人员）姓名：×××性别：×××身份证号：×××联系方式：×××三、合同内容1. 服务内容：乙方受雇于甲方服装厂，从事×××工作，包括但不限于制作、包装、搬运等工作。
2. 服务期限：本劳务合同自××年××月××日起至××年××月××日止，共计××个月。
3. 工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为××时至××时，中间有1小时的休息时间。
4. 工资待遇：按照国家规定的最低工资标准支付工资，具体数额为××元/小时，每月工资发放日期为每月的××号。
5. 社会保险：甲方应按照法律规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
6. 工作安全：甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境的安全和卫生，并定期进行安全生产培训。
7. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，如有违纪行为将受到相应的处罚。
8. 提前解除合同：一方提前解除合同需提前××天通知对方，并支付相应的违约金。
9. 其他约定：×××（双方自行添加需要约定的内容）四、生效与变更本劳务合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜双方可以协商变更，变更后应及时签订书面补充协议，并报相关部门备案。
服装厂用工合同范本6篇
服装厂用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方要求辞职必须在离岗前一个月告知甲方，否则须支付一个月工资作为违约赔偿。
如乙方未达到产期或者未达到退休年龄且未提出离职申请的合同终止后，需向甲方支付一个月的工资作为经济补偿金。
在合同期内甲方不能以非正当理由辞退乙方。
合同期满是否续签合同需双方商议。
若乙方表现优异则甲方有权优先选择录用乙方继续工作。
二、工作内容与地点篇2甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方要求辞职需提前一个月以书面形式通知甲方工厂管理部负责人。
否则须赔偿因违约而给甲方造成的一切损失。
二、工作内容及职责要求篇3甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方在甲方从事的工作为XX岗位，担任XXX职务。
工作地点在乙方必须按照甲方制定的岗位工作职责和工作任务进行工作。
岗位责任制度是考核乙方工作能力、实施奖惩的重要依据。
具体细则按照国家有关规定执行。
服装厂用工合同模板6篇
服装厂用工合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1服装厂用工合同模板甲方：（雇主单位名称）________乙方：（受雇人姓名）_________鉴于甲方为生产服装的企业，现拟与乙方签订本用工合同，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、职位及工作内容1.1 乙方将被聘为甲方的（职位名称），负责（工作内容描述）工作。
1.2 乙方应根据甲方安排的工作任务和工作时间，如实履行职责，提高工作效率，完成工作目标。
1.3 乙方应服从甲方合法的管理，接受甲方的指导和命令，不得擅离职守，不得私自调配工作时间。
二、薪酬及福利2.1 乙方的薪酬以月为单位支付，具体数额为_____________元。
2.2 甲方在乙方工作期间为乙方购买符合国家规定的五险一金。
2.3 乙方在工作期间享有法定带薪年假、事假、病假等假期。
三、劳动保护3.1 甲方应当保障乙方的工作环境和工作条件，保障乙方的身体健康和人身安全。
3.2 乙方应当按照甲方的规章制度要求佩戴劳动防护用品，做好安全防护。
3.3 乙方在工作中如有任何疑问或遇到困难，应主动向甲方领导反映，并得到及时解决。
四、保密协议4.1 乙方对甲方工作中所知道的商业秘密和公司机密应保密，不得向外泄露。
4.2 乙方不得利用职务之便，擅自挪用、篡改或泄露甲方的商业资料或机密文件。
五、合同期限5.1 本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日终止。
5.2 若双方协商一致，可提前解除合同。
但需提前提出书面申请，并按照相关规定履行解除手续。
六、终止合同6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作期间因故意或重大过失造成很大损害的；（2）被判处违法犯罪或因其他行为受到行政处罚；（3）在工作期间患有严重疾病，未经治疗能影响正常工作的。
6.2 乙方有权解除本合同的，须提前一个月书面通知甲方。
服装厂用工合同范本(4篇)
服装厂用工合同范本（4篇）服装厂用工合同范本（精选4篇）服装厂用工合同范本篇1劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一.劳动合同期限甲乙双方约定本劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
二.工作内容及要求1.乙方根据甲方的要求，经过协商，从事___________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排，如不服从，甲方可单方辞退乙方。
2.甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
3.若乙方的工作达不到甲方规定的质量要求，甲方有权要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要赔偿损失（损失的数额根据原料的价格来定）。
三.劳动保护和劳动条件及工作时间、休息休假1.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产环境。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4.甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
5.甲方严格遵守合理的劳动工作时间，按照国家的规定保障乙方的休息时间。
四.劳动报酬1.甲方实行计件工资制，按照多劳多得，少劳少得的工资分配原则，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬（含试用期期间）。
2.计件工资标准以甲方提供的工价和质量标准来综合确定。
3.甲方在每月15日前以货币形式支付乙方的上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
如遇特殊情形，工资支付的日期以厂部（甲方）通知为准，但最迟应在每月30日前支付。
制衣厂劳动合同范本6篇
制衣厂劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在制衣岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
第三条：乙方的工作地点在甲方制衣厂内，甲方因生产需要而调整工作地点时，应事先告知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据生产需要，实行标准工时制或综合计算工时制等工时制度。
甲方应合理安排乙方的工作任务和工作时间，确保乙方享有合理的休息时间和休假时间。
乙方加班须经甲方同意，并确保符合法律法规的规定。
第五条：甲方应按照国家的法定节假日安排乙方休假，确保乙方的合法权益。
四、劳动报酬第六条：甲方应按照国家的规定和本单位的劳动报酬制度，确定乙方的劳动报酬和支付方式。
乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。
甲方应按月足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
甲方应根据乙方的岗位变动和表现情况及时调整乙方的工资报酬。
篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以共同遵守。
服装厂劳务用工合同5篇
服装厂劳务用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（劳务人员）：XXX户籍所在地：XXXXXXXXXXXX现居住地：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的劳务合同。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事服装生产相关的工作。
2. 乙方的工作内容、岗位和职责由甲方根据生产需要进行安排和调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、年假等休假按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。
2. 甲方根据生产效益、乙方工作表现及物价指数等因素，对乙方的工资进行合理调整。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 甲方应确保乙方在有毒有害环境下工作的安全，提供必要的防护设施和用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故的发生。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密，无论在职期间还是离职后，都应严格保密。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 在合同期限内，甲方不得无故解除与乙方的劳务关系。
同样，乙方亦不得无故擅自离职。
如确需解除或终止合同，应提前一个月通知对方。
3. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）在工作中严重违反甲方规定的；甲方（用人单位）：XXX服装厂篇2甲方（用工单位）：_________(服装厂)地址：______________________法定代表人：_______________联系方式：_________________乙方（劳务人员）：___________性别：______________________年龄：______________________身份证号码：_________________住址：______________________联系方式：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
服装厂用工合同范本
服装厂用工合同范本【合同标题】服装厂用工合同【合同正文】甲方：（公司名称）乙方：（工人姓名）鉴于甲方需要在其服装厂进行生产活动，为保证生产的正常进行，双方在平等自愿的基础上经协商达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方服装厂工作，具体工作内容包括但不限于服装裁剪、缝制、整烫等工作。
1.2 乙方应根据甲方的安排和要求，完成其工作任务，并保质保量地完成工作。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，根据甲方的需求，工作时间可能需要进行调整，但不应超过法律规定的工作时间上限。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方所指定的服装厂。
第三条试用期3.1 乙方被录用后，将进行一个为期一个月的试用期。
3.2 试用期间，双方有权根据实际情况解除合同，提前解除合同应提前3日书面通知对方。
第四条薪酬和福利4.1 甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资，并提供相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
4.2 乙方应按照甲方的规定，如实填写工资发放的相关信息。
第五条保密义务乙方在工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得将涉及甲方经营管理的商业秘密泄露给他人。
第六条工作纪律和规定6.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，包括但不限于服从管理、保护企业财产等。
6.2 如乙方违反工作纪律和规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第七条合同解除7.1 在合同期内，如一方违反合同约定，经双方协商无法解决，则可书面通知对方解除合同。
7.2 经解除合同后，双方按照法律的规定进行结算。
第八条争议解决本合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
第九条其他约定9.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
9.2 本合同一式两份，甲乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司章程）（公司名称）：乙方（工人签名）：签订日期：年月日。
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2020年服装厂用工合同范本
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年
月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
公司规定的正常工作任务没有完成的加班除外，不安排同等时间倒休或支付加班加点工资。
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每个月的15日以货币形式足额支付乙方工资，其中试用期间工资为元。
三个月试用期满后转正基本工资元，岗位工资元，绩效工资元，业绩提成按
照 % ，出差补助和报销按照《公司报销制度》统一规定。
执行不定时工作制的工资为元。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的两个月生活费不得低于元。
甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四章第7条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：五险一金(五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
七、劳动纪律
第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，处以罚金，直至解除合同。
第十五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容服装厂劳动合同范本服装厂劳动合同范本。
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
(2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4) 被依法追究刑事责任的。
5.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3) 双方不能依据本合同第19条规定就变更合同达成协议的。
6.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同规定终止、解除本合同：
(1) 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(2) 女职工的孕期、产期、哺乳期内的;
(3) 复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
(4) 义务兵役期间的。
8.乙方解除劳动合同，应当提前15日以书面形式通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1) 在试用期内的;
(2) 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3) 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
10.本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
11.订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十八条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第十九条甲方以公司员工规章制度作为本合同附件
十、劳动争议处理
第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本公司所在地区劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起6日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章) 乙方(签章)
法定代表人或委托代理人(签章)
签订日期年月日签订日期年月日。