聘用人员的请示
关于公司聘用副总师的请示
关于公司聘用副总师的请示
尊敬的公司领导：
我向您请示，公司目前需要聘用一名副总师。
我已经在市场上广泛联系了一些有经验、资格符合要求的候选人，并进行了初步的面试与评估。
现有候选人中，均有多年的相关行业从业经验，并且具备较为扎实的理论基础、丰富的实践经验和敏锐的市场洞察力。
他们的专业能力得到了业内同行和用户的高度认可，对于公司业务拓展和市场开拓将起到重要的推动作用。
综上所述，我建议公司聘用其中一位候选人任副总师职务，并在任命后尽快与其签订相应合同，以确保公司业务的发展和创新能够稳步推进。
谢谢您的审阅，期待您的批准。
此致，
敬礼！
职务：
年月日。
人员招聘请示范文(热门11篇)
人员招聘请示范文第1篇尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人（其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名）。
在7个分公司中，我公司的.人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能思考职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
XX职业培训学校xx年10月27日——最新版的人员调动请示 (菁选3篇)人员招聘请示范文第2篇县委人才工作领导小组：县图书馆为我局下属副科级全额拨款事业单位，核定事业编制数8人，现有在编在岗人员6人，其中3人年龄均在45岁以上，且有1人将于2014年10月退休，即2014年10月后县图书馆在编在岗人员将只有5人。
县文化艺术中心即将于今年竣工投入使用。
新图书馆将设电子阅览室、采编室、中心机房等10余个功能部门，功能将更加齐全，数字化和现代化程度将更高。
县图书馆现有人员在数量上、文化程度上已远不能满足新馆要求。
为把县图书馆建成国家一级图书馆，根据市委组织部、市人保局《关于申报2013年上半年xx市事业单位公开招聘人员岗位计划的紧急通知》精神，特请求招聘电子阅览室人员1名、图书采编人员2名，合计3名。
妥否，请批示。
人员招聘请示范文第3篇一、聘请书的含义、作用聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。
为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。
在当前它可以起下列作用：1、可作为加强协作的纽带。
当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。
关于招聘XXX为XX(岗位)的请示
关于聘用XXX为XX（岗位）的请示
人事处：
根据《关于XX单位招聘X名非事业编制工勤人员的请示》（见相关流程）的批示，同意按以下条件招聘X名XX 岗位工作人员：……
经招聘，XXX同志符合XX岗位的招聘条件，现申请聘用该同志，人员经费由XX经费支付。
人员情况如下：XXX，性别，年龄，学历，专业，技术等级证、、、、、、。
拟聘用期限为X年。
妥否，请批示。
附件：1.XXX入职资料（简历、身份证、计生证、毕业证、体检表、技术等级证等）
2．《关于XX单位招聘X名非事业编制工勤人员
的请示》（见相关流程）
XXXXXX
XXXX年XX月XX日
示例：
关于聘用李四为实验员的请示
人事处：
根据《关于生物工程学院招聘1名非事业编制工勤人员的请示》（见相关流程）的批示，同意按以下条件招聘1名实验员：40岁以下，本科及以上学历，生物相关专业，有1年以上实验员工作经验。
经招聘，李四同志符合实验员岗位的招聘条件，现申请聘用该同志，人员经费由科研经费支付。
人员情况如下：李四，男，28岁，本科学历，生物学专业，曾在广东医学院从事2年实验员工作。
拟聘用期限为3年。
妥否，请批示。
附件：1.李四入职资料
2、《关于招聘1名非事业编制工勤人员的请示》（见
相关流程）
生物工程学院
2016年4月16日。
聘用文书请示范文
( 请示)姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________编号：YB-BH-017507聘用文书请示范文Application for employment document聘用文书请示范文聘用文书请示范文1区人事劳动和社会保障局：根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。
工资待遇：400-500元/月。
以上请示妥否，请批示。
二00x年x月x日聘用文书请示范文2工委、管委领导：20xx年x月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。
通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，8两名同志成8绩优秀，符合试用条件。
经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。
20xx年x月1日、31日，8888两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。
在此后的试用期间，8888同志分别担任政策研究和报纸采编工作。
该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。
主要表现是：一、努力学习，着力提高政治理论素养政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。
8888两名工作人员不断加强政治理论学习，用理论的清醒保证政治上坚定，维护开发区大局，用高度的政治责任感、使命感和较高的政治理论素养，带动业务能力的迅速提高。
二、主动参与，下大力提高业务能力自进入管委会办公室政研室以来，李、刘两名同志在工委、管委的正确领导和办公室同志的帮助支持下，认真学习，勤于工作，尽快进入角色，业务素质有了较大的提高。
对开发区的基本情况有了更深层次的了解，掌握了机关公文的撰写，调研文章的起草和报纸的采编工作。
聘用文书请示范文4篇
聘用文书请示范文4篇Application for employment document编订：JinTai College聘用文书请示范文4篇前言：请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，请示属于上行文，凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复，是应用写作实践中的一种常用文体。
本文档根据请示内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：聘用文书请示范文2、篇章2：聘用文书请示范文3、篇章3：聘用文书请示范文4、篇章4：关于聘用同志的请示文档如何写聘用文书请示?下面是小泰特地给大家整理的聘用文书请示范文，供大家阅读与参考。
篇章1:聘用文书请示范文区人事劳动和社会保障局：根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。
工资待遇：400-500元/月。
以上请示妥否，请批示。
二00x年x月x日篇章2:聘用文书请示范文【按住Ctrl键点此返回目录】工委、管委领导：20xx年x月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。
通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，8两名同志成8绩优秀，符合试用条件。
经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。
20xx年x月1日、31日，8888两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。
在此后的试用期间，8888同志分别担任政策研究和报纸采编工作。
该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。
主要表现是：一、努力学习，着力提高政治理论素养政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。
聘用人员请示报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除聘用人员请示报告篇一：聘用申请报告聘用申请报告*****人力资源部:******************项目经理部于20XX年年底成立以来,班子成员只有项目经理、项目书记、项目总工三位成员，班子成员中生产经理、商务经理、项目安全总监一直空缺。
通过这两年多来基层工作中的考察，同时经过项目班子充分讨论，拟申请聘用*******志为生产经理。
该同志业务能力强、沟通能力强、富有责任心，生产调度工作经验丰富，符合生产经理岗位任职的基本条件，能够胜任该岗位要求。
现特向分公司领导上报该同志的聘用申请报告，烦请领导给予批复，从而充实、健全项目班子成员。
*********************工程项目经理部****年**月**日篇二：20XX.6.4关于关于招聘临时工作人员的请示巴中市巴州区环境保护局关于招聘临时工作人员的请示区政府：20XX年行政区划调整后，我局在编人员缩减至28人，目前我局承担了国家环保模范城市、省级生态区创建以及巴州区13个场镇污水处理厂的建设任务，工作任务异常繁重，现有工作人员难以为继。
为更好地开展全区环保工作，进一步推进我区生态文明建设，经局班子研究决定，申请招聘临时工作人员充实环保队伍，现将有关情况汇报如下：一、人员现状我局现有在编人员28名，其中行政编制10名、监察参公编制13名、监测事业编制3名、工勤编制2名。
二、存在的困难（一）乡镇污水处理厂建设任务重按照区委区政府的安排部署，今年我局将完成化成、清江、曾口、水宁寺4家场镇污水处理厂建设任务，同时拟建13家场镇污水处理厂。
以上项目的完成关系到省政府对市政府、市政府对区政府的考核，也是环保“两创”工作能否顺利完成的关键，但目前我局项目工作人员仅1名，加之时间紧、任务重，致使项目工作压力巨大。
（二）环境监察执法力量弱我局原有执法人员23人，20XX年行政区划调整后划走编制9个，现有14人中抽调9人充实到局机关工作，实际从事环境执法工作的仅6人。
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聘用谁，聘用哪个职位都是需要向上级提交请示的。
下文是小编收集的聘用请示，欢迎阅读!
聘用请示范文篇一
台州市住房和城乡建设规划局:
根据台建规〔20XX〕154号文件精神，崔昆仑同志任台州市住房和城乡建设规划局黄岩规划管理处主任职务。
因工作需要，现要求聘任该同志为管理七级(专技六级)，聘期自二○XX年九月一日起至二○XX 年十二月三十一日止。
特此请示
聘用请示范文篇二
xxxxxx：
我单位专技人员：XXXX于20XX年11月评定为XXXX类XXXX 工程师。
该同志从事XXXXX等工作，年度考核均为称职及以上，经本单位研究，拟聘该同志为XXX工程师(XXX级)，聘任时间自XXX年XX月至XXX年XX月止(一般三年)。
此函
xxxxxxx
20XX年XX月XX日
聘用请示范文篇三
集团领导：
兹有XX(职务：原置业公司副总工程师，工作岗位：审计预算科)将于20XX年6月起实行内部退养，该同志自20XX年4月调至XX公司至今，技术职称为工程师。
其工作表现认真、业务精通、经验丰富、身体健康，适合继续在本公司担任审计预算工作，为了使业务工作顺利开展，拟于20XX年7月起聘用XXX同业工作，建议职务为：副总工程师。
特此申请。
妥否，请集团予以批示。
XX公司
20XX年6月21日。
部门聘用人员申请书范文(必备6篇)
院领导：新医院整体搬迁后，业务量较前大幅上升，我科工作量较以往明显增加。
随着近几年省、市临床重点专科评审的常态化展开，临床路径管理工作的逐渐扩大，业务量增加导致的医疗投诉和医疗争议量的增加及纠纷接待办要建立日常值班制，还有即将要展开的三级医院评审，其中大量工作均需要我科来完成。
加之近期科内人员变动，致科内人手及其紧缺，现一直处于疲于应付状态。
鉴于医院管理和科室发展的需要，现申请增加2名人员。
人员要求为：1、首选2名从事临床专业人员，自愿从事医务科教工作，可为新招聘医生，也可抽调本院临床或医技科室医生;2、如上述2人只能满足1人，可考虑招聘卫生管理人员1名。
现较多三级医院均引进卫生管理内人才从事医务(医政方向)工作。
请院领导批示！xx科20xx年x月x日部门聘用人员申请书范文第2篇区人力资源和社会保障局：我叫xxx，性别X，汉族，_党员，X年X月出生，学历，xx年X月参加工作。
根据XX市XX区岗位设置实施意见，在X年经岗位培训并考核合格，已取得了工人技术等级证，按照岗位核准权限符合技术聘任条件。
根据本单位事业发展需求向主管部门提出申请，特申请被聘为。
在今后的工作中我将始终遵守各项规章制度，始终保持严谨认真的工作态度，继续积极学习会议精神，按照会议精神严格要求自己。
做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
特此申请被聘，望予以聘任为盼!敬礼!xxx20xx年x月x日尊敬的中心各位领导：本人xxx、男、19xx年xxx月xxx日出生，xxxx年xx月参加工作，现任职体育中心竞训科科长职务，任命时间是20xx年7月，下面就自身情况及单位工作实际提出聘用岗位申请，具体说明如下：首先，感谢给予我帮助和支持的各位领导和同仁，自从到体育局工作以来一直负责竞赛管理工作，同时也本着锻炼自己,服务大家、为中心排忧、为社会做贡献的宗旨请示聘用竞训科科长职务，希望能够得到支持和认可，主要基于以下原因：一、有较强的敬业精神。
关于招聘人员请示范文
关于招聘人员请示范文大家知道关于怎么写一篇关于招聘人员的请示吗?如果还不是很清楚，可以参考小编为大家收集的关于招聘人员的请示范文。
招聘人员请示范文一自治区人社厅:按照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅《20XX年区直事业单位统一组织实施公开招聘工作总体方案》的有关要求，经公共科目笔试、专业测试、体检、考核等程序，自治区林业厅公开招聘工作领导小组研究决定拟聘用赵斌等9名人员，现公示如下:略二、公示时间20XX年1月29日—20XX年2月5日。
三、受理方式单位和个人对公示情况有异议，可通过电话、来访、来函等形式反映上述公示对象的有关情况和问题。
对所反映的问题请提供可供调查核实的证明人以及其他有关线索。
我们对反映问题者以及所反映的问题将严格保密。
受理时间:上午9:00—12:00下午14:30—17:30受理电话:自治区人力资源和社会保障厅:0471—6944911自治区林业厅人事处:0471—2280217自治区纪委驻林业厅纪检组:0471—228040620XX年1月29日招聘人员请示范文二县政府:为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构，特请示在20XX年的全市事业单位招考时，将我局下属事业单位新建县水电勘察设计室、新建县廿四联圩管理局、新建县流湖导托管理站列入招考范围。
新建县水电勘察设计室共有编制14名，现有在编人员12名;新建县廿四联圩管理局共有编制12名，现有在编人员6名，缺编6名;新建县流湖总导托河道堤防管理站共有编制10名，现有在编人员7名，缺编3名。
现拟招聘6名工作人员，具体条件与要求详见附表。
妥否，请批复。
二〇XX年十二月十二日招聘人员请示范文三嘉兴市质量技术监督局:我局下属海宁市计量检定测试所核定事业编制12人，现实有人员11人。
为进一步充实技术机构专业人员力量，提升专业技术人员队伍的整体素质，为推进民生计量和能源计量工作提供有力的技术支撑。
现根据项目发展需要，经研究，20XX年度拟招聘事业编制工作人员1名，岗位设置为电学计量检定岗位，学历专业要求为硕士研究生及以上学历相关专业。
关于聘用两名同志的请示其他文书
关于聘用两名同志的请示其他文书
尊敬的领导：
经过我们公司的招聘程序并对候选人进行了严格筛选，我们公司已经确定了两名非常合适的候选人，他们是同志。
我们认为他们具备适应我们公司的工作环境和要求的能力，并且他们在面试过程中显示出了出色的专业知识和工作潜力。
第一位候选人是XXX（候选人姓名），拥有XXX（候选人学历和专业），具备XXX （候选人相关工作经验）。
他在面试中表现出了扎实的专业知识、团队合作能力和较强的逻辑思维能力，我们相信他能够在职位上做出出色的工作。
第二位候选人是XXX（候选人姓名），拥有XXX（候选人学历和专业），具备XXX （候选人相关工作经验）。
他在面试中展示了出色的领导能力、与人沟通的高效能力以及在高压环境下的应变能力，我们相信他能够在职位上展现出更出色的工作能力。
因此，我们公司请求批准聘请以上两名候选人，并授权人事部门与他们进行深入的薪酬谈判和签订正式的聘用合同。
我们公司将确保遵守相关法律法规和劳动合同约定，为两名同志提供公平、公正和非歧视的工作环境。
我们深信，通过聘用以上两名同志，我们公司将获得更多的专业能力和经验，提升团队绩效和企业发展。
同时，也将为社会传递包容与多元的企业文化。
谢谢您的关注和支持！
此致
敬礼
（您的名字）。
聘用人员的请示报告
聘用人员的请示报告【请示报告】尊敬的XXX领导：我想就拟聘用人员进行请示，以便得到您的批准和指导。
以下是关于拟聘用人员的详细信息和背景调查。
1.职位描述：该职位是公司内销售部门的销售代表。
该岗位的主要职责包括与客户接触，促进销售，达到销售目标，维护客户关系以及开拓新客户。
2.招聘需求：公司销售部门目前存在人手短缺的问题。
由于市场竞争的日益激烈，我们需要加强我们的销售团队以增加市场份额和利润。
通过招聘新人员，我们将能够更好地满足客户需求并提供优质的售后服务。
此外，新员工将有机会接受公司的培训，提高其销售技能和专业知识。
3.拟聘用人员的背景调查：我们已经对拟聘用人员进行了详细的背景调查，包括以下方面的核查：（1）教育背景：该候选人拥有本科学历，专业为市场营销。
他在大学期间表现优异，成绩排名前列。
（2）工作经验：该候选人有两年的销售经验，在一家大型跨国公司担任销售助理工作。
他具备良好的沟通能力，善于与客户建立良好的关系，并拥有较强的谈判技巧。
（3）成绩和表现：该候选人在他之前的公司达到了一定的销售目标，并得到了公司的认可和奖励。
4.对公司发展的意义：聘用该候选人将对公司销售部门的发展和业绩产生积极的影响。
他的专业知识和销售技能将为公司带来更多的商机和订单。
通过他与客户的有效沟通和关系维护，公司将能够提高客户满意度，促进再购买和口碑传播。
此外，他的加入也将带来新的思维和创新，推动销售团队的整体提升。
5.聘用方案和待遇：我们将向该候选人提供一份正式的聘用合同，并为他提供具有竞争力的薪资和福利。
我们也会安排他参加公司的培训计划，帮助他更好地融入团队并提升自己的销售技能。
因此，我希望能够获得您的批准，正式聘用该候选人作为销售部门的销售代表。
我相信，聘用他将为公司带来新的机会和发展。
如果您有任何意见或建议，请您及时反馈，谢谢您对本次招聘的支持！此致敬礼XXX。
事业单位招聘人员请示范文
事业单位招聘人员请示范文一、背景我单位因业务发展需要，计划招聘一名人员，岗位为XXX职位。
二、招聘对象要求根据职位需求，拟定以下招聘对象要求：1.基本要求：年龄在XX周岁以下，本科及以上学历，专业与工作相关。
2.能力要求：具有较强的沟通能力、组织协调能力和学习能力；具有较好的人际交往能力和团队精神。
3.具备以下条件者优先考虑：•具有2年以上相关工作经验；•有相关资格证书或技能证书；•有较好的外语口语表达能力。
三、招聘流程及时间安排招聘流程分为以下3个阶段：1.网上报名：招聘信息发布后，应聘者可在设定时间内通过指定门户网站报名。
2.笔试面试：通过简历筛选后，择优通知应聘者参加笔试和面试。
笔试合格者方可参加面试。
3.聘用程序：经过综合评定后，确定最终录用人选，并按程序完成聘用手续。
时间安排如下：阶段时间安排网上报名XX年XX月XX日-XX年XX月XX日笔试面试XX年XX月XX日-XX年XX月XX日聘用程序XX年XX月XX日起四、人员用工情况拟聘人员薪酬及其他福利待遇如下：1.薪酬：月薪XX元，另加交通补贴、餐补、年终奖等；2.福利保障：享有社会保险和住房公积金，并参加公司相关培训和活动；3.教育培训：公司将为员工提供专业培训机会，提高技能和能力水平。
五、基本情况我单位是一家XXX企业，拥有XX年的发展历史，在同行业中具有一定的知名度和地位。
六、请示意见招聘工作是人力资源管理的重要组成部分，为保证招聘质量和效率，经公司领导同意，请求予以批准，我单位将按照规定程序进行招聘工作。
七、联系方式联系人：XXX联系电话：XXXX-XXXXXXX联系地址：XXXXXXX八、附件无。
关于聘用两名同志的请示
关于聘用两名同志的请示
尊敬的领导：
我向您请示，我们部门目前有两个职位空缺，我推荐聘用两名同志来填补这些空缺。
下面是我对这两名同志的推荐理由：
1. 同志甲：
- 教育背景：同志甲具有本科学历，取得了和我们部门相关的专业学位，具备了相关专业知识和技能。
- 工作经验：同志甲在过去的几年中，在一家知名公司担任过类似职位，具备丰富的工作经验和实践能力。
- 好的个人素质：同志甲积极主动，工作态度端正，与同事相处融洽，并具备良好的沟通和协作能力。
2. 同志乙：
- 教育背景：同志乙也具有本科学历，取得了相关专业学位，对我们部门的工作有所了解。
- 实习经验：同志乙在大学期间曾在一家公司实习，对相关工作流程和方法有所了解，并取得了不错的成绩。
- 学习能力：同志乙对新事物保持开放的态度，积极学习和适应工作需求，具备较强的学习能力和适应能力。
根据以上推荐理由，我认为这两名同志都具备相应的工作能力和素质，可以胜任这两
个职位。
我希望得到您的批准，随后我们可以向他们发出录用通知，并安排相关培训
和入职事宜。
请您审阅并给予指示。
谢谢！
此致敬礼。
关于 拟聘用人员 的 请示
关于拟聘用人员的请示
请示：关于拟聘用人员
尊敬的领导：
我向您请示，关于我们公司拟聘用人员的事宜。
随着公司业务的快速发展，我们面临着人力资源的紧缺问题，为了满足公司的发展需求，我们计划招聘一批合适的人才。
我们计划在销售部门招聘一名销售经理。
该职位需要有丰富的销售经验和良好的沟通能力，能够带领团队完成销售目标。
此外，我们还需要在技术部门招聘一名技术专家，该职位需要具备扎实的技术功底和解决问题的能力，以推动公司的技术创新。
同时，我们还准备招聘一名财务经理，该职位需要对财务管理有深入的了解，能够有效地管理公司的财务事务。
除了以上职位，我们还计划招聘一些基层员工，包括销售代表、技术支持和行政助理等。
这些职位需要有一定的相关工作经验和专业知识，能够胜任日常工作，并为公司的发展做出贡献。
为了确保招聘工作的顺利进行，我们将采取以下措施：首先，我们将通过内外部招聘渠道广泛发布招聘信息，吸引更多的人才。
其次，我们将组织专业的面试团队，对应聘者进行全面的面试和考核，以确保招聘到最合适的人员。
最后，我们将对入职人员进行培训和指导，帮助他们尽快适应公司的工作环境和要求。
尊敬的领导，我们拟聘用人员的计划是为了满足公司的发展需求，提高整体业绩和竞争力。
我们相信，通过招聘合适的人才，公司的各项工作将会更加高效和顺利。
感谢您对拟聘用人员的关注和支持，我们期待能够得到您的批准和指导。
谢谢！
此致
敬礼。
聘用文书请示范文
聘用文书请示范文如何写聘用文书请示?下面是我特地给大家整理的聘用文书请示范文，供大家阅读与参考。
聘用文书请示范文1区人事劳动和社会保障局：根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。
工资待遇：400-500元/月。
以上请示妥否，请批示。
二00x年x月x日聘用文书请示范文2工委、管委领导：20xx年x月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。
通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，8两名同志成8绩优秀，符合试用条件。
经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。
20xx年x月1日、31日，8888两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。
在此后的试用期间，8888同志分别担任政策研究和报纸采编工作。
该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。
主要表现是：一、努力学习，着力提高政治理论素养政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。
8888两名工作人员不断加强政治理论学习，用理论的清醒保证政治上坚定，维护开发区大局，用高度的政治责任感、使命感和较高的政治理论素养，带动业务能力的迅速提高。
二、主动参与，下大力提高业务能力自进入管委会办公室政研室以来，李、刘两名同志在工委、管委的正确领导和办公室同志的帮助支持下，认真学习，勤于工作，尽快进入角色，业务素质有了较大的提高。
对开发区的基本情况有了更深层次的了解，掌握了机关公文的撰写，调研文章的起草和报纸的采编工作。
同时，政策研究室的人手少，调研、采编的工作非常繁重，李占会、刘杰两名工作人员经常白天外出调研、采访，晚上写作，经常牺牲休息时间，精心研究材料，琢磨设计美化版面，反复校对文章和稿件，努力提高调研文章和报纸的质量。
聘用村干部请示报告
聘用村干部请示报告
致（上级单位名称）：
我单位决定聘用村干部，请示如下：
一、聘用人员信息
姓名：XXX 性别：男年龄：XX
民族：XXX 文化程度：大学专科
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXX
二、担任职务
村民理事会成员
三、聘用理由
（1）担任村民理事会成员，协助村委会做好社区管理工作，促进村民自治；
（2）专业知识丰富，具有良好的组织协调能力和沟通能力，可为村委会提供有力的支持；
（3）在此前已在本村从事相关工作，具有丰富的经验和优秀的工作表现。
以上为我单位聘用村干部的相关情况，请批示。
谢谢！
此致，
敬礼！
（你的单位盖章）
年月日。
聘用请示范文
录用职工的请示怎么写录用职工的请示范文一市人事局：我社由于机关工作人员年龄老化，加之近年陆续退休减员，正常的工作秩序已受到影响。
一、单位工作人员现状根据武政办[2007]16号文件，核定市供销合作社联合社事业编制14名（含工勤人员1名），现实际在编人员8名，缺编6名。
二、招录职数的方式以面向社会公开招考的方式，招录合作经济股科员1名。
三、招录条件本科以上学历，专业（生物工程），有工作经验者优先，年龄在35周岁以下，男性（由于工作性质所限，要求经常性下乡进行业务指导），招考方式A类。
以上报告如无不妥，请批复。
某某山市供销合作社联合社二○一二年三月一日招聘申请报告怎么？招聘申请报告怎么写管理资源吧里有各种免费管理表格可下招聘申请表申请部门技术中心数据应用部门申请职位Java Web开发工程师招聘人数 5希望到职日期 5月初工作地点北京所属级别□高级□中级□√初级招聘原因□计划内√□计划外□正式员工√□兼职员工□外招聘√□内部调配建议调配人员：职位描述 1、负责相关项目设计、开发 4、 2、负责相关文档编写 5、 3、 6、说明：请详细描述岗位具体职责。
任职要求（必选）1、有java相关学习经验，接触过struts等开源框架，了解java web开发、socket开发、应用程序开发。
（技能、使用程度，如：java程序10w行以上）2、电信、IT行业1-3年（相关行业，工作经验，如：IT行业1年以上）3、本科以上（学历要求，如：本科/大专以上）4、直线部门经理，虚线项目经理（汇报对象，如：直线汇报，虚线汇报）说明：请勿使用“熟悉、精通”等模糊字眼；任职要求（可选） 1、运营商技术部门（岗位外部客户，如：运营商市场部）2、高级JAVA工程师、项目经理（发展规划、方向，如：项目主管，业务专家）3、电信相关业务工作经验优先（优先考虑，如：电信行业优先考虑等）4、（其他，如：能够适应频繁加班）说明：请勿使用“熟悉、精通”等模糊字眼；素质要求 1、流利普通话，具有良好的沟通能力；□√ 5、具备良好的形象气质；□√2、具有良好的团队协作能力；□√ 6、能根据工作需求进行加班；□√3、责任心强，工作认真细致；□√ 7、□4、具有较好的学习能力与创新能力；□√ 8、□说明：请根据本岗位需求选择打“√”，如有特殊要求请补充。
关于岗位聘用方案的请示
关于岗位聘用方案的请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：请示致：公司管理部门主题：关于岗位招聘方案的请示尊敬的领导：我是XX部门的XX，现就我部门目前所面临的人员短缺问题向公司管理部门提出请示。
近期，我部门面临着业务扩张和项目增多的挑战，需要新增一定数量的岗位来满足工作需要。
由于我部门现有人员编制不足，无法满足业务增长的需求，因此向公司管理部门提出了岗位招聘的意见和方案。
请允许我简要介绍一下我部门的现状和需求。
我部门是公司重要的运营部门之一，负责公司业务的运行和管理工作，人员数量较多，而且业务量也在不断增加。
为了更好地完成工作任务，我部门急需新增若干个职位，包括运营助理、数据分析师、客户服务专员等岗位，以支持业务的正常运转和发展。
在招聘方面，我部门已经做了一些准备工作，包括拟定了岗位需求和职责、制定了招聘流程和标准、确定了招聘渠道和方式等。
我们也进行了相关的市场调研，了解到目前相应岗位的市场行情和薪酬水平，以便制定合理的招聘方案。
在此，我请求公司管理部门支持我部门的招聘计划，提供必要的人力资源和财力支持，以确保招聘工作的顺利进行和取得成功。
我也希望得到公司管理部门的意见和建议，以便更好地完善招聘方案和提高招聘效率。
我再次强调我部门的招聘需求的紧迫性和重要性，希望公司管理部门能够审慎考虑并尽快给予答复。
我相信，在公司的支持下，我部门将能够顺利完成招聘工作，并为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
谨此致意。
XX部门XX日期：20XX年X月X日第二篇示例：致颁员：按照公司的规定，现对岗位聘用方案进行请示，并提出如下建议，供您审阅。
1. 岗位需求分析根据公司目前的发展情况和业务需求，我部门急需招聘一批中级技术人员和市场销售人员。
技术人员需具备扎实的专业技能和丰富的实战经验，能够独立完成项目开发和技术支持工作；销售人员需具备较强的沟通能力和销售技巧，能够拓展市场并提升销售业绩。
2. 招聘渠道选择针对以上需求，我们可以通过内部推荐、招聘网站、招聘会等多种渠道进行招聘，以确保能够吸引到合适的人才。
招聘人员请示报告范文7篇
招聘人员请示报告范文7篇招聘人员请示报告范文【篇1】关于公开招聘公司工作人员的请示__总公司：为适应本市发展建设新要求，进一步扩充公司专业人员力量，改善专业人员结构，提升员工整体队伍素质，根据公司生产实际及业务发展需要，结合公司员工层结构老龄化严重的现状，经研究，现拟招聘全日制本科及以上学历相关专业的执行类、操作类工作人员17名。
妥否，请批复。
二〇__年二月十九日招聘人员请示报告范文【篇2】___、__、___三位经理定于6月8日参加省人才招聘会（营销、财会、文秘专场），根据当前业务进度，拟招聘销售人员6人留2-3人，招聘方案有二。
一、地区经理，负责业务开发、维护。
其薪金参照现有人员。
优点：因收入原因，积极性和主动性较高，经过培养可作为业务骨干和公司一起发展。
缺点：对应聘人员素质要求高，培训要求高，管理难度大。
二、业务内勤，同样工作，增加底薪，有奖金，无提成。
优点：管理培训简单，会说话的基本都能干，还省钱。
缺点：公司位置比较偏，适合人员难找。
工作简单枯燥无挑战性，薪金晋升和职务晋升空间小，员工很难融入企业，流动性大。
本次招聘原则是只招增加初试复试难度，要求专科以上学历，品学兼优，思想踏实，责任心强。
由于客户数据库建立已经较为完善，客户服务流程以初步成熟，可缩短新员工集中培训时间，在实际工作中优中选优。
三、技术工程师数人，选一人。
以上请示当否，是否还有其他要求和需求？请领导批示____20__年5月19日招聘人员请示报告范文【篇3】关于聘请协助招聘临时工事宜（请示）公司领导：近期以来，临近年底，员工请假、辞工人数不断增加，客户用工需求增大，相比往年，目前出现了更大的“招聘难”问题。
本管理处所在地，周围工厂云集，应对招聘难，纷纷派人到处发布招聘信息、现场招聘或者路口“抢人”，我一个人的确难以应对，所以紧急请示公司招聘1名临时工，协助管理处招聘。
从以往使用情况看，请临时工协助招聘，效果明显。
临时使用，适时解散，不但可以解燃眉之急，又可以为公司节省用人成本。
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( 请示)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-017667
聘用人员的请示Application for instructions of employed personnel
聘用人员的请示
20xx年11月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室材
料向社会公开招聘两名工作人员。
通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、材料试等工作，8两名同志成8绩优秀，符合试用条件。
经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。
20xx年12月1日、31日，XX、XX两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。
在此后的试用期间，XX、XX同志分别担任政策研究和报纸采编工作。
该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。
主要表现是：
一、努力学习，着力提高政治理论素养
政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。
XX、XX两名工作人员不断加强政治理论学习，用理论的清醒保证政治上坚定，维护开发区大局，用高度的政治责任感、使命感和较高的政治理论素养，材料动业务能力的迅速提高。
二、主动参与，下大力提高业务能力
自进入管委会办公室政研室以来，李、刘两名同志在工委、管委的正确领导和办公室同志的帮助支持下，认真学习，勤于工作，尽快进入角色，业务素质有
了较大的提高。
对开发区的基本情况有了更深层次的了解，掌握了机关公文的撰写，调研文章的起草和报纸的采编工作。
同时，政策研究室的人手少，调研、采编的工作非常繁重，XX、XX两名工作人员经常白天外出调研、采访，晚上写作，经常牺牲休息时间，精心研究材料，琢磨设计美化版材料，反复校对文章和稿件，努力提高调研文章和报纸的质量。
三、精益求精，出色完成各项任务
在试用期间，刘主要负责了《廊坊开发区》报的采编工作。
先后参与出版9期《廊坊开发区》报，发表消息、通讯17篇，新闻图片21幅，编辑、校对版面14个，参与报道了省委书记白克明视察开发区、5·18东北亚暨环渤海商务节、区内重大项目的签约、奠基等重大活动。
同时，向省内外多家主要媒体投稿，在《河北日报》、《廊坊日报》、《中国开发区》网站、《河北开发区》网站、廊坊开发区政府网站发表42篇稿件。
向省、市级信息部门上报16条信息。
参与编辑了6期政研室的内部刊物《资讯快递》。
李同志主要负责政策研究室的调研工作。
在办公室领导与同志们的大力帮助下，先后完成4篇调研报告，整理录音3篇领导讲话，编辑15期资讯快递，较好的完成了管委会机关公文的格式把关工作，圆满完成了领导交办的其他各项任务。
在近一年的实用期间，XX、XX两名同志以其出色的工作表现，踏实肯干、谦虚谨慎的工作作风，赢得了各级领导和同事们的认可，受到一致好评。
根据管委会办公室工组需要，结合以上两名同志的工作表现，特申请给予XX、XX两名同志办理正式聘用手续。
妥否，请领导批示。
廊坊开发区管委会办公室
20xx年x月x日
可以在这输入你的名字
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