新员工入职培训考核试卷模板

新员工入职培训试题精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版新员工入职培训考核题姓名：成绩：一、填空题（共5道，每空5分，共计35分）1. 公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。

2. 公司主要经营的产品是。

3. 公司的工作时间为，中午休息时间为12：00-14：00。

4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。

5. 公司工资发放日是每月日。

二、单项选择题（共10道，每道题2分，共计20分）1. 员工延迟（）分钟以内到岗不视为迟到。

A. 5分钟B. 30分钟C. 45分钟2. 请假三天，需要谁来批准（）。

A. 部门经理B. 行政副总C. 总经理3. 员工迟到或早退（）分钟为旷工。

A. 1小时B. 2小时C. 2.5小时以上4. 迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：（）A. 30元B. 20元C. 10元5. 考勤记录日期为每月（）。

A. 上月1日至上月底B. 上月15日至本月15日C. 当月1日至当月底6. 事假请假1天，扣款按照（）。

A. 扣除1天全额工资B. 扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资7. 连续旷工超过3个工日者，公司按照（）处理。

A. 旷工B. 公司与之解除劳动关系C. 扣除6天工资8. 公司的计薪日为（）。

A. 按实际出勤天数B. 按21.75计算C. 按26天计薪9.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。

（）请假最迟应在上班之前。

否则，按旷工处理。

A. 电话、主管通知人事部；电话B.电话、电子邮件；传真C. 电话、传真；电话10. 上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。

A. 《请假单》B. 《员工外出登记表》C. 《未打卡申请表》三、简答题（共4道，共计45分）1. 请简述公司的企业文化。

（5分）2. 你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？（10分）3. 请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。

新员工入职培训试题模版

新员工入职培训考核试题部门:_________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空题（每小空 2分，共50分)1.学校全称：_____________________________________________________________2.学校全国免费咨询热线:400—_____________________________________________ 3。

和平校区热线／地址：____________________________________________________明珠校区热线／地址：____________________________________________________经开校区热线／地址：____________________________________________________ 4.企业愿景:________________________________________________________________ 5。

办学理念:____________________________6.企业使命:_________________________ 7。

企业宗旨：__________________________8.企业原则：___________________________9。

成员文化（四个）： _________________、_________________、_________________、_________________10. 公司正常班的工作时间为 __________晚班工作时间__________（本部门）11。

员工工资实行月薪制，每月______日支付月工资。

支付______ ______银行12. 员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请。

新员工入厂安全培训试卷模版

新员工入厂安全培训试卷模版注意事项：1. 本试卷共分为三个部分：选择题、填空题和解答题；2. 选择题为单选题，从每题A、B、C、D中选出一个正确答案；3. 填空题为简答题，根据题目要求填写答案，字数不限；4. 解答题为问答题，根据题目要求进行详细的阐述，字数不限。

一、选择题1. 下面哪项是不符合厂区安全要求的行为？A. 穿戴个人防护装备B. 随意堆放物品C. 使用合格的电动工具D. 随意更改设备设置2. 生产车间使用的电气设备，应满足以下哪项要求？A. 绝缘良好B. 使用年限不超过5年C. 外壳完好无损D. 使用耐高温材料制作3. 在厂区内行走时，应遵守以下哪项原则？A. 注意保持站定姿势B. 疾走是最安全的行走方式C. 不要玩耍、奔跑或打闹D. 不需要注意脚下的细节4. 在紧急情况下，正确的逃生原则是：A. 自救优先、相互帮助B. 先保护重要物品再逃生C. 先救助他人再自救D. 逃生时不需要帮助他人5. 下面哪些行为会造成火灾的发生？（可多选）A. 随手乱扔烟蒂B. 过度使用电器C. 使用防火设备D. 忽略日常安全检查二、填空题1. 厂区内发生事故时，应立即拨打________报警电话。

2. 在电气维修工作中，一定要断开________才能进行操作。

3. 使用电梯时，应遵守________的规定，并注意不要超载。

4. 进入厂区时，应佩戴________并关注周围情况。

5. 灭火器的使用方法一般为：________、________、________。

三、解答题1. 请简要介绍一下新员工在入厂安全培训期间一般会接受哪些内容的培训。

2. 请列举三条员工在厂区内必须遵守的安全规定，并简要说明其重要性。

3. 请描述一下发生火灾时的逃生原则，并提出三个应对火灾的应急措施。

4. 在使用电梯时，员工需要注意哪些安全事项并做好相应的措施？5. 请简要介绍一下员工日常检查厂区安全隐患的方法，并提出至少三个例子。

新员工入职培训考试试卷(标准版)

新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。

员工入职培训测试卷

员工入职培训测试卷姓名：入职时间：分数：一、填空题（每空2分，共50分）1、公司全称：；经营理念：、。

2、企业使命：；企业口号：。

3、所有员工刚进公司没有做满个工作日而辞职或在进入实习期/试用期 3 天内被开除者，都无薪资发放；4、在试用期期间，员工离职必须提前天以书面形式通知公司；转正的正式员工离职必须提前 30 天以书面形式通知公司。

5、所有员工如有迟到、早退现象，按照元/分钟的标准处罚，罚款从当月工资中扣除。

6、全年事假正常情况下不得超过天；旷工时间不足4小时，以天计算旷工时间；旷工时间超过4小时不足1天，以天计算旷工时间。

7、5S的定义包含了哪5项：、、、、。

8、漏四堡-漏电本质解决方案中“四解决”是：、、、；“一有效”是：。

二、判断题（每题2分，共10分）1、上班时间内，非工作需要员工不能会客及离开工作区。

（）2、所有员工可以不服从上级领导的工作安排，根据个人心情自行安排工作，可以听歌、看视频、逛淘宝、聊天等，只要不影响工作就行。

（）3、所有的考勤单据只要部门负责人签批即可，不需要报送行政人事部备案。

（）4、办公楼内不得随意吸烟，需保持办公环境卫生，按规定做好值日，做到办公5S。

（）5、外出需填写外出登记表，按时参加部门会议，不迟到早退，按规定完成公司各报表。

（）三、问答题（每题10分）1、目前公司销售政策是什么，简述下它们的特点和缺点。

2、2021年是安全生产转折年，问责制度发生了三大改变，它们分别是什么？4、通过几天的培训，你有哪些心得和收获，你的下部计划和工作目标是什么，请简单阐述下。

对于公司的培训，你有哪些建议？。

新员工入职培训试卷及答案

新员工入职培训试卷及答案篇一:新员工入职培训试题新员工入职培训考核题部门：姓名：成绩：一、填空题1.员工上、下班打卡时间分别是（）。

2.晚于规定的上班时间到岗但未超过（）分钟的，视为迟到。

3.无故早于规定的下班时间离岗但未超过（）分钟的，视为早退。

4.公司允许员工每月有（）次在10分钟之内的可理解性迟到（不计入个人当月考勤）。

5.当月除去公司允许的可理解性迟到外，若再出现迟到情况：每次罚款（）y L o6（当月累计迟到（）次（不含可理解性退到次数），计旷工0.5天；累计（）次（含）以上计旷工1天。

7.公司考勤计算周期：（）。

8.员工欲休婚假，如己达结婚年龄，可享受婚假（）天，如双方均达晚婚年龄可享受婚假（）天，再婚除夕卜。

9.员工休婚假，应提前（）周申请，报部门经理和主管领导批准，综合运营管理部备案。

10.婚假须在结婚登记日后（）年内休完，最多可分（）次休完。

11 .连续旷工（）天或年度内累计（）天及以上者，属于严重违纪行为，公司有权解除劳动合同，不支付任何补偿，且有权要求赔偿因严重违纪行为给公司造成的全部损失。

12.公司月计薪天数为（）天。

13.凡在公司连续服务满（）年以上的正式员工，均有资格享受带薪年假。

14.员工周报的周期为（）。

15.员工周报最晚（）前提交至项目经理处。

16 .合同期内，员工离职须按劳动合同相关规定，提前（）时间向部门经理及综合运营管理部提出辞职申请，并注明离职日期。

17（公司员工考核对象为转正（）时间的正式员工。

18 .个人全年最终考核结果分为个人半年考核结果加个人全年考核结果两部分，其占比分别为（）o19.《个人自有资产公用补贴申请表》每月（）号前审批通过的，当月开始发放补贴，否则，下月开始发放。

20（一年出现（）次或以上借款逾期记录的人员，不再予以借款。

二、笔答题1.简述公司员工费用报销时需要注意的事项。

2.请结合自己的岗位实际，简述怎样才能做好本职工作。

3.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训。

新员工入职培训考试卷(2023)-1

浙江XX科技有限公司新员工入职培训考试卷（考试时长60分钟）入职部门：姓名：分数：一、单项选择题（1-10题，每题1分；11-30题，每题2分；共50分）（一）通识部分1.电压U的国际计量单位是（）。

A. 千伏B.伏特C.光伏D.毫伏2.电路主要由负载、线路、电源和（）组成。

A. 变压器B. 开关C. 发电机D. 仪表3. 日常照明线路中，1000W的荧光灯，其额定电流是（）安。

A. 5B. 4.5C.6D.2.54.电流互感器二次绕组在运行时（）。

A.允许短路不允许开路B.允许开路不允许短路C.不允许开路也不允许短路D.允许开路也允许短路5. 电力系统的有功功率电源是（）。

A.发电机B.变压器C.调相机D.电容器6. 三相同步发电机在与电网并联时，必须满足一些条件，在下列条件中，必须先绝对满足的条件是（）。

A.电压相等B.频率相等C.相序相同D.相位相同7. 目前我国电能的主要输送方式是（）。

A.直流B.单相交流C.三相交流D.多相交流8.部分电路欧姆定律的基本表现形式是（）。

A. B.C. D.P=W/T9.我们平常所说的五险一金中的“一金”指的是（）。

A.企业年金B.住房公积金C.企业公积金D.个人公积金10.目前，安全生产举报投诉特服号是（）。

A.12350B.12345C.12333D.12315（二）企业部分11.你现在入职的公司，名称全称是（）。

A.浙江XX建设有限公司B.浙江XX科技有限公司C.温州XX智能科技有限公司D.温州XX机电工程有限公司12.你现在入职的公司，注册日期是（）。

A.2010年4月30日B.2020年8月17日C.2017年4月10日D.2021年4月16日13.我们公司的企业使命是服务赋能、（）。

A.企业盈益B.温润万家C.员工盈余D.社会盈安14.我们公司的企业作风是（）。

A.细工细行，有度有情B.感恩C.责任D.团结15.我们公司的服务理念是我的用心、（）。

新员工培训试卷5篇

新员工培训试卷5篇第一篇：新员工培训试卷新员工进厂培训试题姓名：工种：部门：分数：一、判定题（对的打“√”错的打“×”，共25分，每题1分）1、新来的员工都要经过安全生产培训，以后就不用在培训了；（）2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。

（）3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可以进行生产。

（）4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。

（）5、我公司只生产电子产品，因此吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。

（）6、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护。

（）7、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。

（）8、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。

（）9、未成年工是指年龄已满16周岁，未满18周岁的劳动者；（）10、遇到火灾时，第一反应就是跟着人群逃避现场；（）11、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。

（）12、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

（）13、员工在操作机器时，紧急情况下可以停止作业进行避险，不必要把事故隐患或其他不安全因素上报上级主管。

（）14、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。

（）15、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。

（）16、工作繁忙，等清闲了就将堆放超出通道的物料进行清理；（）17、试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。

（）18、员工有义务保持洁净卫生的工作环境，不准乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。

（）19、他人违规操作、带故障作业或野蛮作业时，与自己无关，可以不管。

新员工入职培训试题模版（通用性强）（精选五篇）

新员工入职培训试题模版（通用性强）（精选五篇）第一篇：新员工入职培训试题模版(通用性强)新员工入职培训考核题公司：部门：姓名：成绩：一、单项选择题（共15道，每道题3分，共计45分）1.员工延迟（）分钟以内为迟到或早退。

A.15分钟B.30分钟C.45分钟2.请假四天，需要谁来批准（）。

A.人力经理B.部门经理C.总经理3.员工迟到或早退（）分钟为旷工。

A.20分钟B.30分钟C.30分钟以上4.第二次迟到或早退，扣款金额为：（）A.10元B.20元C.30元5.考勤记录日期为每月（）。

A.1日至31日B.上月26日至本月25日C.上月25日至本月28日6.事假请假2天，扣款按照（）。

A.扣除2天全额工资B.扣除2天岗位标准工资C.扣除2天绩效工资7.病假在20天以上，当月扣绩效工资比例为（）。

A.扣除60%绩效工资B.扣除40%绩效工资C.扣除80%绩效工资8.病假在1-3月内，工资计算为（）。

A.享受基本、岗位工资B.北京市最低工资C.北京市最低工资70%9.绩效工资占工资比例为（）。

A.30%B.50%C.40%10.公司的计薪日为（）。

A.按30天计薪B.按21.75计算C.按实际出勤天数13.公司新入职员工的试用期为（）。

A.一个月B.一至三个月C.三个月14.试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出。

A.10个工作日B.3个工作日C.7个工作日15.正式员工提出辞职应提前（）工作日提出。

A.10个工作日B.30个工作日C.7个工作日二、笔答题（共55分）1.请用流程图形式表示请假流程。

（10分）2.公司的价值观？（10分）3.员工日常工作规范的处罚方式？（10分）4.员工薪酬发放时间？发放原则是什么？（10分）□ 1日□ 5日□ 10日□ 15日□20日5.员工教育培训实施管理办法晋职的标准是什么？（15分）第二篇：新员工入职培训试题新员工入职培训考核题部门：姓名：成绩：一、填空题（每小空5分共40分）1.公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。

新入职员工培训考试试题

新入职员工培训考试试题第一篇：新入职员工培训考试试题新入职员工培训考试试题（此卷满分100分，85分以上为合格）姓名：部门：分数：一．填空题（每题5分，共30分）1、本公司的全称为，公司行业是。

2、公司成立时间是，公司法人是。

3、公司上班时间为上午至，下午至。

4、员工请假须在系统上提交，经领导批准后，需进行工作交接安排。

批准权限：主管可批准天，超过以上天数的假期需逐级审批并报总经理。

5、员工连续旷工天属于严重违纪，予以除名并扣发当月工资。

6、公司有哪几个部门，如、、、、。

二、判断题（每题5，共30分）7、员工每天上下班均需打卡，每天两次。

忘记打卡了，需要提交补交申请。

（）8、试用期满但未达到公司的合格标准者，用人单位根据实际情况决定延期转正或终止试用（）9、在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位者，公司可以终止试用。

（）10、员工离开企业，必须将手头工作交接给主管领导，并将门禁卡、物品等交回公司。

（）11、员工离职，无须通知单位，可自行离开。

（）12、员工请款及报销须在钉钉系统中提交申请并审核。

（）三、单项选择题（每题5，共15分）13、关于加班，不正确的选项是（）A、公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作。

B、员工加班需提前一天提交加班申请。

C、加班申须领导审批后方可执行。

D、员工可以自由选择加班与否。

14、员工离职需要提前（）日向人事行政提交书面离职申请。

A、10B、20C、30D、4015、下列行为没有违反公司制度的为（）A、浪费原材料或损坏公物B、在公司上班时间吸烟C、工作主动积极不报怨D、工作期间串岗，擅自离岗四、多选题（漏选，选错不得分，每题5分，共10分）16、有下列条件之一的员工，公司有权与其解除劳动关系。

答案是（）A、在试用期被证明不符合录用条件的；B、违反用人单位的规章制度的；C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D、劳动者与其它单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响的。

(完整版)新员工入司培训考核试题及答案

新员工入司培训考核试题（总分100分）姓名：工号：得分：一、判断题×√（总分10分，每题2分）1、* * * 公司的创建时间为2002年12月。

（×）2、除公司规定的吸烟场所外，一律不得吸烟。

（√）3、按照国家有关规定，全年法定节假日为10天。

（×）4、一般员工辞职应提前15天书面通知所属部门负责人。

（×）5、员工手册的第五条的描述为“尊重他人，诚实守信”。

（×）二、填空题(总分30分，每题3分)1、每月中，事假3天以上者，需由_分管副总__批准后才可请假，突发事件可后补。

2、员工在职期间，因触犯国家或地方法律法规，受司法部门处罚的，给予_除名_处理。

3、按规定的操作程序和工艺要求等进行操作，不违章指挥、不违章作业、不违反_ 劳动纪律 .4、上下班弄虚作假、代他人打卡或委托他人打卡的，双方均以旷工论处。

5、公司员工在因工作需要加班后，应填写加班证，报部门负责人审批。

6、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业__和生育 __社会五项保险。

7、员工因私出门，累计超过8小时以上的按 1 天计。

8、公司员工达到晚婚年龄的，凭结婚证申请，可享受_7_天婚假。

9、* * *公司一贯注重企业管理，早在2004年就通过了QS9000：1998___国际质量管理体系认证__。

10、* * * 企业精神是诚信、敬业、团结、创新。

三、选择题(总分20分，每题2分)1、迟到/早退 C 分钟以内，可免于绩效奖分的扣减。

（A 5 ； B 10 ； C 3 ）2、女职工妊娠满__B__个月，不得安排夜班劳动。

（A 6 ； B 7 ； 8 ）3、符合国家计划生育规定并且是晚育顺产的应给予 B 天的产假。

（A 90 ； B 120 ； C 135 ）4、新员工的试用期一般为 B 个月。

（A 1； B 3 ； C 6 ）5、若当事人对公司考评不服的，可以在自处罚公布之日起 B 天内向公司行政部门提出复议申请。

新员工入职培训考试试卷

新员工入职培训考试试卷一、填空题（每空2分，共20分）1. 新员工入职培训的目的是让员工了解公司文化、掌握岗位技能、__________。

2. 公司规定的工作时间内，员工应保持__________，不得擅自离岗。

3. 公司提倡团队合作精神，鼓励员工之间__________和__________。

4. 员工在工作期间，应严格遵守公司的__________和__________。

5. 公司为员工提供__________和__________，以保障员工的合法权益。

二、选择题（每题3分，共30分）1. 以下哪项不是新员工入职培训的内容？（）A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 个人兴趣培养D. 公司规章制度学习2. 员工在工作时间内，以下哪项行为是不被允许的？（）A. 完成工作任务B. 与同事交流工作C. 浏览与工作无关的网页D. 参加公司组织的培训3. 公司提倡的团队合作精神包括以下哪些方面？（）A. 互相帮助B. 互相竞争C. 互相指责D. 互相学习4. 员工在工作期间，以下哪项是必须遵守的？（）A. 随意请假B. 迟到早退C. 遵守工作纪律D. 随意使用公司资源5. 公司为员工提供的福利包括以下哪些？（）A. 社会保险B. 年终奖金C. 个人旅游D. 股票期权三、判断题（每题4分，共20分）1. 新员工入职培训是一次性的，不需要定期进行。

（）2. 员工在工作时间内可以随意使用公司资源进行个人活动。

（）3. 公司鼓励员工之间相互竞争，以提高工作效率。

（）4. 员工在工作期间必须严格遵守公司的保密协议。

（）5. 公司不提供任何形式的员工福利。

（）四、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述新员工入职培训的重要性。

2. 描述一下你理解的团队合作精神，并举例说明如何在实际工作中体现这种精神。

3. 谈谈你对公司规章制度的看法，以及你认为员工应如何遵守这些规章制度。

新员工入职培训考核

新员工入职培训考核
姓名成绩
一、填空题（每题2分）
1、网球馆是目前唯一营业的场馆，共有间包房，总共有网球场，其
中室内有网球场，室外有网球场，停车场有车位。

2、对停放酒店本场的车辆必须做好、、等工作，发现
有、的，必须做好。

3、如发现有、、进入酒店，应予婉拒和做好
跟查控制。

二、问答题（1---10题，每题6分）
1、请简述酒店概况。

2、保安员在执勤中，应如何做到文明执勤？
3、施工动火管理规定中的“四要”,是指哪“四要”？
4、执勤期间有工人要进入酒店范围施工维修，该怎么办？
5、静海源设备应急措施的五条注意事项是什么？
6、深夜值班巡逻时，你听到静海源七幢房间内有水流声，应该怎么办？
7、深夜值班巡逻时，你闻到网球馆二楼包间有异常的气味或看到烟雾时，应怎么
办？
8、为什么要办理施工人员的《临时施工出入证》？
9、通过培训学习本公司及部门的管理规定和要求，你打算怎样遵守和做好自己的
工作。

10、在星级酒店中，你认为保安工作应包括那些基本内容？
11、请写出网球馆现行的岗位及岗位责任制？（17分）
12、请简述生活区管理规定及内务要求？（17分）
2000/11。

制造业新员工入职培训考核

制造业新员工入职培训考核
姓名：部门：日期：得分：
一、填空题（每题4分）
1、企业愿景是：。

2、核心价值是。

3、用餐补贴标准是。

5、新员工入职，试用期为个月。

6、开卡、挂失、解卡、补卡、退卡等与卡片有关操作，请到（部门）办理。

7、员工出勤于规定上班时间后5分钟至10分钟内到班者，按论处；超过10分钟至1小时以内迟到而未请假者以论处，超过1小时迟到而未请假者以
论处。

8、按法定年龄结婚的有薪婚假天。

9、“通过互利的关系，增强组织及其供方创造价值的能力”是指质量管理八大原则中的哪一项。

10、使用任何化学品之前要熟读。

二、问答题（每题10分）
1、什么是5S？5S的五大效用是什么？
2、员工忘刷卡须填写，由部门主管签字，人力资源部审核签收。

忘刷卡次数以月为限累计，每月累计超过次，视情节轻重处以的罚款。

未刷卡又无《忘刷卡证明单》及其它凭据，按论处。

3、什么是自动离职？
4、公司的产品及服务有哪些？
5、怎样确认打卡是否有效？。

新员工入职培训试题模版(通用性强)

新员工入职培训考核题成绩：姓名：部门：公司：一、单项选择题（共分）45分，共计3道，每道题15）分钟以内为迟到或早退。

员工延迟（1.分钟C. 45B. 30 分钟A. 15 分钟。

）请假四天，需要谁来批准（2.总经理C. 部门经理B. 人力经理A.）分钟为旷工。

员工迟到或早退（3.分钟以上C. 30 分钟B. 30 分钟A. 20）（第二次迟到或早退，扣款金额为：4.元C. 30 元B. 20 元A. 10。

）考勤记录日期为每月（5.日至本月25上月C. 25日至本月26上月B. 日31日至A. 1 日日28。

）天，扣款按照（2事假请假6.天绩效工2扣除扣除B. 天全额工资2扣除A. C.天岗位标准工资2资。

）天以上，当月扣绩效工资比例为（20病假在7.B. 绩效工资60%扣除A. 绩效工资80%扣除C. 绩效工资40%扣除。

）月内，工资计算为（1-3病假在8.资工低最市京北C. 北京市最低工资B. 享受基本、岗位工资 A. 70%。

）绩效工资占工资比例为（9.C. 40% B. 50% A. 30%。

）公司的计薪日为（10.按实际出勤天数C. 计算21.75按B. 天计薪30按A.。

）公司新入职员工的试用期为（13.三个月C. 一至三个月B. 一个月A.）工作日提出。

试用期员工提出辞职应提前（14.个工作日C. 7 个工作日B. 3 个工作日A. 10）工作日提出。

正式员工提出辞职应提前（15.个工作日B. 30 个工作日A. 10 个工作日C. 7。

新员工入职培训考试_120

新员工入职培训考试1. 基本信息：姓名：部门：岗位:2. 宿舍管理中，员工每月可申请更换宿舍，请问更换时段是每月26号至次月2号每月27号至次月3号每月28号至次月3号3. 下列不属于公司统一员工着装的目的是树立规范、统一的公司员工形象杜绝不法分子进入公司，确保公司财产安全及员工的人身安全补贴员工服装花费，减少员工生活压力4. 下列哪项不属于员工违反着装要求受到的处罚员工扣罚当月绩效0.2/次记大过行政部及部门进行处罚通报5. 以下符合厂区吸烟规范的是在厂区公共厕所吸烟在吸烟点吸烟在食堂吸烟6. 下列不符合厂区行为规范的是在园区行走时请勿使用手机请勿在园区践踏草坪、踩踏路沿石请勿在园区超速行驶、车辆乱停乱放、占用专用停车位在园区骑车时可以不戴头盔请勿在园区逆行7. 下列不符合进入车间注意事宜的是从前台进入车间需在换鞋间外脱鞋，赤脚进入换鞋间；将自己的外鞋放入鞋柜，关好柜子，不用锁好鞋柜；在换衣间更换无尘服和无尘鞋，戴口罩，衣领扣好，锁好衣柜，并保持无尘服和无尘鞋干净无异味；换好无尘服后，踩过洗鞋机，并佩戴好PVC手套进入风淋门，风淋后进入车间若衣鞋柜钥匙丢失，可到前台领备用钥匙（需交押金10元/把）拿出去配，7天之内退还备用钥匙，并退押金8. 下列不符合进出前台管理办法的是为统一工作秩序，上班期间不能出入前台大门；特殊情况下，在获得授权后可登记外出。

若有工作需要带出或带入硅片，请到前台5S处登记，并拍照留底。

班前会管理办法：每班8:20/20:20进入车间员工可随意出入前台，只要登记就可放行9. 下列不符合更衣室管理规范的是可以携带零食进入车间，但要注意环境卫生，不可随地扔垃圾请勿蹲坐在地面上垃圾需丢入垃圾桶，请勿随地丢弃影响车间环境衣柜、鞋柜需随时锁好，避免个人财物丢失10. 员工建议和申诉类型有哪几类合理建议实名投诉匿名投诉11. 下列不符合就餐时间及厂区规范的是上班期间除就餐时段，可以出大厅就餐时间为50分钟，以车间三辊闸刷卡时间为准，请勿超时因工作需求或特殊需要出大厅，需要在前台登记事由，由部门负责人审核同意后方可出大厅上班期间禁止出现聚餐、饮酒、打牌情况，一经发现，按原则性错误，绩效考核为D或以下每班出入情况不用部门主管/经理进行核对。

新员工入职培训考核试卷模板

5、养老保险和失业保险分别按个人缴交基数的和交纳；工伤及生育保险
由缴纳。
6、管理评审主要是评审质量管理体系的、、。
7、质量认证分为两种类型：和。
8、公司现有产品包括：、、等。
二、简答题：（每题10分，共50分）
1、公司财务费用报销的流程是什么？
2、满足哪些条件的有形资产被称为固定资产？固定资产的管理部门及固定资产的申购流程？
新员工入职培训考核试卷
部门：姓名：成绩：：____________、____________、____________、____________。
2、****的企业天条是、。
3、公司地址为：，邮编：；
公司总机：，传真：。
4、员工薪酬主要由、、、四部分组成。
3、写出公司的质量方针及质量目标？
4、公司为员工提供的福利有哪些？五险一金包括哪些？
5、员工的假期包括哪些？员工需请假时，要办理哪些手续（即请假申请流程）？

新员工岗前考核试卷（合集五篇）

新员工岗前考核试卷（合集五篇）第一篇：新员工岗前考核试卷测试中心新员工岗前考核（满分100分）姓名：得分：一、填空题（每题3分，共45分）。

1、测试中心成立于年月，作为公司独立的第三方检测室，承担产品检测项目有、、、、等。

2、2009年12月，安全检测室通过认可；年月，性能检测室与化学检测室成功通过CNAS扩项审核。

3、测试中心质量方针：、、、。

4、实验室环境监控对象有、、。

5、总工办有标准化管理部、、和PLM项目部4个部门。

6、测试中心共有3个检测室分别为、、、另外还有1个负责样品接收问题反馈等对外接口部门为。

7、当检测出现不合格时，需发送，若超过个工作日未提供整改，可直接出具报告。

8、检测仪器设备在使用均应进行，使用后要填写。

9、检测项目资料包括：、、、、、、。

（至少写出5项）10、检测样品3个状态分别为、、。

11、上班忘记打卡，忘打卡五次以上，罚款____ 元。

12、每月请病假不足___天、工资全额发放；每月累计病假___天以上部分按本人工资的___发放。

13、通常所说的五险一金包括养老保险、医疗保险、__________、___________、__________14、带薪年假中相关规定：累积工作满一年不满十年的，年休假____天，已满十年不满二十年的，年休假____天，已满____年的，年休假15天。

15、7S指的是： _______、_______、_______、________、_________、_________、________二、选择题（每小题2分，共10分）1、关于检测项目有关编号示例正确对应的是：样品编号-（）、委托编号-（）、项目编号-（）、报告编号-（）。

A、JYCS-X121010002B、JYCS-B1211020-1C、JYCS-W1212030D、JYCS-X1211020-01E、JYCS-W1301015-01F、JYCS-W1211020-1G、JYCS-X12110202、检测室收到检测样品后发现不符合检测要求，需向（）反馈、处理。

新入职员工培训考试卷(含答案)

新员工入职培训测试题部门XX得分日期一、单选题（10分，每题2分）1、XX德孚转向系统股份XX始建于（B）年A、2006B、2007C、2008D、20092、公司内员工请假（C）天以内，需经部门经理批准后交至企管部签字备案。

A、0.5天B、1天C、2天D、3天3、上班时间开始后迟到（C）分钟以上者，按旷工半天论处，罚款50.00元。

A、5分以内B、10分钟以内C、15分钟以内D、20分钟以内4、每月累计旷工（D）天以上者（含），予以辞退。

A、3天B、4天C、5天D、6天5、哪项不属于所指安全三级教育（D）A、厂级教育B、车间教育C、班组教育D、口头教育二、多选题（15分，每题3分）1、安全生产中的三不伤害指的是（ABC）A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人伤害D、不伤害同伴2、公司规定的违纪处罚事项中，违反下列那些条款将处于1000元罚款（ABCD）A、在办公、生产作业区、单位宿舍区打架斗殴的B、酒后闹事；恶意损毁公司财物的C、玩忽职守，给企业造成损失的D、利用本职兼营与本公司同类业务的；故意泄露公司商业秘密的；损害公司名誉的等。

3、安全生产中的“三违”现象，指的是（ABC）A、违反规章制度B、违章操作C、违章指挥D、违反班组教育4、安全生产中的两种安全，指的是（AB）A、人身安全B、设备安全C、财产安全D、生命安全5、公司规定的假种类别有那些（ABCD）A、病假、事假；B、婚假、产假；C、年假、工伤假；D、丧假。

三、填充题（25分，每空格1分）1、公司始终坚持科学技术是第一生产力，大力开展科技创新，近年来获国家各类专利11项，自主研发的“电液转向助力系统”填补省内和国内空白，并荣获市科技进步三等奖，同时获得国家技术创新基金无偿支持，德孚牌汽车转向助力系统荣获市名牌产品。

2、上班时间一律穿工作服，衣着应整齐、干净、稳重、大方。

衣服纽扣应系好，不允许敞开衣服袒胸露背。

车间操作工人不宜穿露趾鞋、便凉鞋。