竞技体育一系运动员招聘标准
国家竞技体育后备人才培养体系
国家竞技体育后备人才培养体系随着我国体育事业的蓬勃发展，竞技体育后备人才的培养成为了一项重要的工作。
国家竞技体育后备人才培养体系是指通过培养和训练优秀运动员，为国家选拔和培养未来的体育冠军和运动健将提供有力的支持。
本文将从多个角度探讨国家竞技体育后备人才培养体系的现状、困难及解决之道。
一、现状分析1.1 后备人才培养体系的建立在我国，竞技体育后备人才培养体系早在上个世纪90年代就开始建立。
国家出台了一系列政策和措施来支持体育后备人才的培养，如设立体育特长学校、启动体育人才选拔计划等。
1.2 体制机制的完善在体制机制方面，国家体育总局和各级地方政府以及相关体育管理部门形成了一套比较完善的竞技体育后备人才培养机制。
这些机制包括选才、培训、比赛等各个环节，以及各种协会、俱乐部等有关方面。
1.3 成绩的取得我国在国际竞技体育比赛上屡获佳绩，这与体育后备人才的培养有着密切的关系。
通过国家竞技体育后备人才培养体系的建立和完善，我国已经取得了一系列令人瞩目的成绩。
二、困难探讨2.1 体育资源的不均衡在我国，体育资源分布不均，导致了后备人才的培养条件不平等。
一线城市拥有更好的体育设施和硬件条件，而农村和欠发达地区的体育资源相对匮乏。
2.2 教练队伍的不足目前，我国体育教练队伍的整体水平还有待提高，特别是在基层体校和学校体育方面。
教练的水平和素质直接关系到后备人才的培养质量。
2.3 体育产业的发展不足相比于其他国家，我国的体育产业还处于起步阶段，体育产业链尚未完全形成。
这一方面导致了体育经济的发展不够健全，另一方面也影响了体育后备人才的培养和发展。
三、解决方案3.1 加大对体育教育的投入国家和地方政府应该加大对体育教育的投入，建设更多的体育设施和场馆，提高农村和欠发达地区的体育资源。
3.2 提高教练水平加强对教练队伍的培训和管理，提高他们的综合素质和专业水平，为后备人才的培养提供更优质的教练服务。
3.3 发展体育产业鼓励社会资本进入体育产业，加大对体育产业的投资力度，形成健全的体育产业链，为后备人才的培养和发展提供更多的机会和评台。
运动员招聘选拔计划方案
运动员招聘选拔计划方案一、背景与目标：随着运动竞技的不断发展，各类运动项目对于优秀运动员的需求也越来越大。
为了发掘和培养具有潜力的运动员，提高我国运动队在国际上的竞争力，制定了以下的运动员招聘选拔计划方案。
二、选拔标准：1. 年龄：选拔对象年龄范围为18-35岁。
2. 健康身体：身体健康，经过体检合格。
3. 特长项目：选拔对象在某一体育项目上有明显突出表现或展现出较高的天赋潜力。
4. 志向和热情：具备参与运动竞技的热情和意愿，表达出对体育事业的追求和奋斗精神。
三、招聘选拔步骤：1. 意愿申请：运动员通过官方网站或邮件递交申请，注明个人基本信息、所属体育项目、成绩和获奖经历，并写明个人运动事业志向和动机。
2. 资格初审：由专业团队对申请材料进行初步筛选，并确定符合参加选拔的资格。
3. 体能测试：选拔对象将参加一系列体能测试，包括但不限于身体素质、灵敏度、耐力、协调性等方面的测试，以评估其身体机能和潜力。
4. 技术测试：针对所属体育项目，选拔对象将进行专项技术测试，由专业教练和评委对其技能进行评估和打分。
5. 面试：通过前面的测试和评估，选拔出一定数量的候选人，进行面试环节，了解其对于选定运动项目的了解程度、训练计划和人际交往等方面的能力。
6. 综合评估：根据体能测试、技术测试和面试的结果，综合评估每个候选人的潜力和发展空间。
7. 名单公布：公布选拔结果，并通知入选的运动员，同时提供必要的训练和培养计划。
四、后续培养与支持：1. 培训计划：入选的运动员将根据各自的特点和需求，制定个性化的训练计划，包括体能训练、技术提升和心理辅导等方面。
2. 教练指导：配备专业的教练团队，为运动员提供科学、系统的训练指导，并定期进行评估和调整。
3. 赛事参与：根据运动员的成长和发展，安排其参加国内外相关的赛事，提供锻炼和比拼的机会。
4. 经费支持：为入选的运动员提供必要的经费支持，包括训练和比赛经费，及生活和医疗等方面的保障。
竞技体育人才环境评价指标体系的构建
： 行业内人才 引进指数 从外省调人人数 占在职职工数的 比重 市场 环境 Ｘ２ ： 行业内人才 自由流动指数 调出与单位无纠纷人数 占调 出人数 比重
Ｘ３ ： 政府招聘公开指数 经 济 环 境 社 会 竞 技
体
公开招聘人数 占招聘总人数的 比重 食品支出／ 总收入 在几年内 Ｇ Ｄ Ｐ综合增长率 行业内从业人 员人均工资数 每年用于训练的经费投入 运动员参加社会保险 比重 运动员参加伤残保险 比重 运动员再就业 比重 每百万人 口 刑事案件立案数 行业内人均住宅使用面积 城市人均铺装道路面积 每万人拥有公共汽车数量 每万人拥有医生数 每万人拥有医院床位数 社会教育经费投入 每百万人公共 图书馆藏书
表１ 我 国竞技体育人 才环境综合评价 指标体 系
系统 子 系统 指标 层
人才 ＸＩ
和实践 建设方 面都取得 了不小的成绩 ， 但 也存在一些 亟需丰富的薄 弱环 节， 人才环 境的研 究就是 其 中一 个重要 的薄弱 方面 。 而 关于体 育人才 环
境的理 论与实 践研 体育人 才环
境研 究领域 的空 白 。 面 对人才竞 争的新 形势 ， 探 索竞技 体育人 才环境 评 价指标 体系 的构成要素 ， 有利 于今后对现 有的竞技体 育人才环境进行 定 时、 定量 的评价 和预测 。 为我 国进一步优 化竞技体育人 才环境 ， 为各省 体 育事 业发 展聚集 人才 ， 建立 竞技体 育人才高 地 ， 提 供理论 指导 。
Ｘ４ ： 思格尔系数 Ｘ ５ ： 经济增长指数 Ｘ６ ： 工资指数 ） 【 ７ ： 训练经费指数 Ｘ８ ： 社会保险 Ｘ９ ： 伤残保险 Ｘ１ ０ ： 退役后工作安置 Ｘ１ １ ：社会安全指数
Ｘ１ ２
：
体育竞技事业单位的教练员招聘与选拔
体育竞技事业单位的教练员招聘与选拔体育竞技事业单位的教练员一直被认为是推动体育事业发展的重要力量。
拥有优秀的教练员团队不仅能够提高运动员的竞技水平，还能够为整个体育竞技事业的可持续发展做出积极贡献。
因此，体育竞技事业单位在招聘与选拔教练员时应该注重专业素质、综合能力和团队协作精神。
一、专业素质体育竞技事业单位的教练员应该具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
他们需要掌握运动科学、训练方法和赛事规则等相关知识，能够灵活运用这些知识指导运动员的训练和比赛。
他们还应该具备一定的运动技能，以便能够为运动员进行示范和辅导。
在招聘与选拔教练员时，体育竞技事业单位可以要求应聘者提交相关证书和成绩单，以评估其专业素质的水平。
二、综合能力体育竞技事业单位的教练员不仅需要擅长运动技能，还需要具备较高的管理和组织能力。
他们要能够制定科学合理的训练计划，安排运动员的日常训练和比赛活动。
此外，教练员还需要具备较强的沟通能力，能够与运动员和其他教练员良好地合作。
在招聘与选拔教练员时，体育竞技事业单位可以组织模拟教练和管理情境的考核，以评估应聘者的综合能力。
三、团队协作精神体育竞技事业单位的教练员通常需要与其他教练员和工作人员密切合作，共同推动运动队的发展。
他们需要具备团队合作意识和能力，能够与队员们建立良好的师生关系，共同追求团队的进步和成就。
在招聘与选拔教练员时，体育竞技事业单位可以通过面试和团体讨论等方式，评估应聘者的团队协作精神。
综上所述，体育竞技事业单位在招聘与选拔教练员时应该注重其专业素质、综合能力和团队协作精神。
一个优秀的教练员团队能够为运动员的成长提供良好的指导和支持，为体育竞技事业的发展贡献力量。
因此，体育竞技事业单位应该通过科学的选拔与培养机制，吸引并培养出更多具有优秀素质的教练员，助力体育竞技事业实现更加辉煌的未来。
国家等级运动员控制线
国家等级运动员控制线国家等级运动员控制线，简称控线，是指由国家体育主管部门制定的，用于评判运动员是否达到国家一定水平的一个标准指标线。
控线是国家对于运动员能力和水平的认定，也是运动员参加国家级比赛和代表国家参加国际比赛的重要依据。
控线的制定是为了保证国家级比赛的高水平，提高我国竞技体育的整体实力，以及选拔优秀运动员代表国家参加国际比赛。
控线的制定一般会考虑运动员的成绩、技术、身体素质等方面，以确保控线的公平性和科学性。
对于不同项目的国家等级运动员，控线的要求也不同。
以田径运动为例，男子100米的国家等级运动员控线要求是10秒6，而女子100米则是11秒8。
这意味着只有达到这个成绩的运动员才有资格称为国家级运动员，可以参加国家级比赛和代表国家参加国际比赛。
国家等级运动员控制线的制定有助于选拔出优秀的运动员，提高我国竞技体育的整体实力。
运动员要达到控线要求并不容易，需要经过长期的系统训练和不断的努力。
运动员在训练中需要注重细节，提高自身的技术水平和身体素质，才能够达到国家等级运动员的标准。
控线的制定也对国家体育主管部门提出了挑战，需要他们根据运动员的实际情况和比赛水平不断地调整和修订控线标准。
控线的准确性和公平性是保证控线制度有效的重要因素，需要通过科学的评估和严格的审核来保证。
国家等级运动员控制线在运动员的发展中起到了重要的作用。
它不仅是一个标准，也是一种动力和激励，鼓励运动员不断努力，超越自我。
同时，它也是对于运动员成绩和水平的公正评判，确保国家级比赛的高标准和高水平。
对于运动员本身而言，达到国家等级运动员控制线不仅意味着荣誉和地位的提升，更重要的是他们可以参加更高级别的比赛，获得更多的锻炼和成长机会。
同时，也为他们未来参加国际比赛提供了重要的机会和条件。
总之，国家等级运动员控制线是对运动员能力和水平的标准化评估，对于提高我国竞技体育的整体实力和选拔优秀运动员具有重要意义。
运动员应该努力达到控线要求，并通过自身的努力和训练来不断提高自己的成绩和水平，为国家争光。
北京市运动员技术等级标准相关赛事规定
3.参加足球项目市级比赛当年，男子年龄满14周岁运动员，女子年龄满13周岁运动员，可以申请运动员等级称号。
4.组别设置和分组要求按等级标准规定执行。
5.参赛运动员申请获得二级及以上等级称号需符合北京市足协注册管理规定。
8.首都高等院校学生田径运动会
1.申请人参赛资格需符合比赛竞赛规程规定。
2.一级运动员：至少有两名国家级裁判员执裁。
3.二级运动员：至少有一名国家级裁判员执裁。
4.投掷类项目器材按等级标准规定（成人）执行。
5.跨栏项目栏高、栏距按等级标准规定（成人）执行。
6.北京市体育局和北京市教委共同主办比赛的竞赛规程须经竞技体育处审核。
6
乒乓球
一、符合等级标准规定的全国赛事
二、市级比赛
1.北京市运动会乒乓球比赛
2.北京市青少年乒乓球锦标赛
3.北京市业余体校乒乓球锦标赛
1.申请人参赛资格需符合比赛竞赛规程规定。
2.全国中学生运动会及全国中学生乒乓球比赛可授予等级称号。
3.参加乒乓球项目市级比赛当年，年龄满13周岁运动员，可以申请运动员等级称号。
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马术
一、符合等级标准规定的全国赛事
二、市级比赛
北京市马协障碍舞步巡回赛
1.马术申请等级子项目：障碍、盛装舞步、三项赛。
2.申请人申请等级，需代表北京进行全国注册。
3.申请人参赛需符合比赛竞赛规程规定。
4.市级比赛，运动员申请等级称号的年龄须以运动员参加比赛规程规定的等级申报年龄为依据。
26
花样滑冰
附件2：
北京市运动员技术等级标准相关赛事规定
序号
短跑运动员的选材指标
自奥林匹克运动会开展以来，竞技体育水平不断提高。
特别是短跑这项最能挑战人体极限的项目，虽然提高其成绩非常困难，但从多年来各种赛事的实际来看，短跑的世界纪录还是不断被刷新，只是提高的幅度大大减小。
从一名运动员开始训练到达到世界顶尖水平大致需要经历长达８－１０年的系统训练。
但科学研究发现，后天的训练对运动成绩的提高是有限的。
越来越多的体育界人士认为，人的先天条件对绝大多数运动项目的个人最好成绩起到不可估量的作用。
这就要求对运动员进行科学的选材，以减少因盲目培养带来的人力、物力、财力的浪费和低效率。
本文以短跑运动员为例，对短跑运动员的选材做一个较详尽的概述，以期达到科学选材的目的。
１ 对短跑项目的认识 １．１ 短跑项目的技术特点短跑属于动力性工作、周期性练习、最大强度的运动，主要发展速度素质。
特点是速度最快、强度最大、运动持续时间最短。
全程跑的成绩取决于反应速度、加速跑和保持最高速度的能力以及技术的质量。
１．２ 短跑项目的生理特点１．２．１ 中枢神经系统的机能特点神经过程灵活性高，由于短跑速度最快，对抗肌收缩与舒张快速交替活动，要求大脑皮层运动中枢的兴奋与抑制过程迅速转换，在此过程中兴奋过程占优势。
但是由于兴奋与抑制的频繁转换，中枢又处于高度兴奋状态，大脑皮层细胞易产生疲劳，不能长时间保持最快速度的运动。
１．２．２ 呼吸机能变化特点短跑工作量大，需氧量多，如１００ｍ持续时间为１０ｓ需氧量为７Ｌ，但运动时间短，所以每分需氧量最大，而在运动中摄氧量满足不了需氧量，必然产生氧债。
短跑项目的氧债是各个项目中最高的。
达到９０％以上。
在跑的过程中呼吸机能变化不是很大，跑后明显升高，呼吸频率达３５次／ｍｉｎ。
１．２．３ 血液和循环机能变化特点跑的过程中心血管机能变化不大，但跑后升高，心率增至１４０－１６０次／ｍｉｎ，甚至达到２００次／ｍｉｎ，收缩压上升到１５０－１８０ｍｍＨｇ甚至２００ｍｍＨｇ，舒张压下降至１０－２０ｍｇＨｇ，心输出量约为８－１８Ｌ／ｍｉｎ。
体育行业招聘试题
体育行业招聘试题一、自我介绍大家好，我是XXX。
我对体育行业充满热爱，渴望加入贵公司，为体育事业贡献自己的力量。
二、个人优势1. 专业知识：我拥有体育相关专业的学术背景和知识储备，对体育训练、运动医学、运动管理等方面具备深入的理解；2. 经验丰富：我曾在大学期间担任学院篮球队队长，参加过多次全国大学生体育比赛，并取得优异成绩；3. 团队合作：我具备良好的团队合作能力，通过与队友的密切协作，取得了多个集体项目的冠军；4. 沟通能力：我善于与他人进行有效沟通，能够倾听他人需求并提供相应解决方案；5. 抗压能力：在竞技体育中，我学会了承受压力并迎接挑战，不轻易放弃。
三、职业目标我希望能够在贵公司得到一个积极向上的工作环境，不断提升自己的技能和知识，成为一名出色的体育行业从业者。
我渴望通过自己的努力，将体育事业推向更高的层次。
四、工作经验在校期间，我曾在一家知名体育公司实习，并参与了一项大型体育赛事的组织工作。
在实习过程中，我通过与各个部门的密切合作，了解了体育行业的运作流程，并积累了丰富的实践经验。
五、问题回答1. 你是如何热爱体育行业的？我从小热爱体育运动，体育是一种积极向上的精神象征，能够培养团队精神、毅力和自我挑战的精神。
因此，我选择了体育行业作为我的职业发展方向。
2. 你觉得在体育行业工作的最大挑战是什么？体育行业的最大挑战是不断更新和创新。
随着科技的发展和社会的变化，我们需要不断提升自己的专业能力，并适应新的市场需求和消费者的期望。
3. 你在团队合作中有什么独特的贡献？我在团队合作中注重倾听和沟通，善于协调各方利益，帮助团队达成共识和最终目标。
我也能够充分发挥自己的专业特长，为团队提供专业指导和支持。
4. 你对自己的职业发展有什么规划？我计划在贵公司融入团队之后，通过不断学习和提升，逐步成长为一名管理者，带领团队取得更好的成绩。
同时，我也希望通过自己的努力和付出，为体育行业的发展做出积极贡献。
体校聘请教练制度文件模板
体校聘请教练制度文件一、背景和目的为了加强体校教练员队伍建设，提高教练员的专业水平和竞技能力，优化教练员队伍结构，确保运动员的训练质量和竞技水平，根据国家体育总局和相关政策规定，制定本制度。
二、聘请原则1. 公开、公平、公正原则：聘请教练员应公开发布招聘信息，公平对待所有应聘者，按照客观、公正的标准进行评价和选拔。
2. 竞争性原则：通过面试、考核等环节，选拔具有优秀专业能力和实践经验的教练员。
3. 激励机制原则：建立激励机制，鼓励教练员不断提升自身能力，提高训练水平和竞技成绩。
三、聘请条件1. 具有较高的专业技能和丰富的实践经验，具备相关项目教练员资格证书。
2. 具备良好的职业道德和职业素养，遵守国家法律法规，无不良记录。
3. 具备较强的团队协作能力和组织协调能力，能够带领团队实现训练目标。
4. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与运动员、家长和工作人员良好相处。
5. 具备创新意识和学习能力，能够不断更新训练理念和方法，适应体育事业的发展需求。
四、聘请程序1. 发布招聘信息：通过官方渠道发布招聘公告，明确招聘职位、条件、待遇等相关信息。
2. 报名和资格审查：应聘者按照要求提交报名材料，由招聘单位进行资格审查，筛选符合条件的应聘者。
3. 面试和考核：组织专家评审团，对符合条件的应聘者进行面试和专业考核，评估其专业能力、沟通能力和团队协作能力等。
4. 确定拟聘人员：根据面试和考核结果，综合评价后确定拟聘人员。
5. 体检和政审：对拟聘人员进行体检和政审，确保其身体健康和政治合格。
6. 聘用：体检和政审合格后，与拟聘人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
五、待遇和激励机制1. 工资待遇：根据教练员的级别、经验和业绩，给予相应的工资待遇，并根据实际情况提供一定的补贴和奖金。
2. 社会保障：依法为教练员缴纳社会保险，保障其合法权益。
3. 培训和晋升机会：提供定期的专业培训和晋升机会，鼓励教练员不断提升自身能力。
体育行业招聘体育教练的岗位说明
体育行业招聘体育教练的岗位说明一、岗位概述体育教练是体育行业中至关重要的岗位之一，主要负责指导、培训和管理各种体育项目的运动员。
他们扮演着关键的角色，帮助运动员提高技能、增强体质，并且在比赛中发挥出最佳水平。
该岗位需要具备扎实的专业知识和丰富的经验，能够与运动员建立良好的沟通并有效地进行指导。
二、岗位要求1.专业知识：招聘的体育教练需要具备深厚的专业知识，包括但不限于体育理论、训练方法、营养学等。
他们应熟悉各种体育项目的规则和技能要求，并能够根据具体情况进行合理的运动训练安排。
2.经验与能力：优秀的体育教练应具备丰富的实战经验，能够根据不同运动员的特点和需求进行个性化的指导。
他们需要熟悉各种训练设备的使用和维护，并且能够针对运动员的不同情况制定有效的训练计划和战术安排。
3.沟通能力：良好的沟通能力是体育教练不可或缺的素质之一。
他们需要与运动员和其他教练保持密切的沟通和协作，以便更好地进行指导和管理工作。
同时，他们还需要与家长或相关机构进行有效的沟通，向他们传达运动员的训练进展和成果。
4.领导才能：作为体育教练，领导才能尤为重要。
他们需要具备良好的组织能力，能够合理分配人力和物力资源，并能够在比赛中有效地调配战术和策略。
同时，他们还需要激励和鼓励运动员，让他们保持积极的心态和专注的态度。
三、岗位职责1.制定训练计划：根据不同体育项目的特点和要求，制定运动员的训练计划，并确保其科学合理。
这包括制定训练内容、训练强度和训练周期等。
2.指导运动员训练：通过示范、讲解和辅导，指导运动员正确掌握和运用各项技能。
同时，督促运动员按照训练计划进行训练，并对他们的训练情况进行监督和评估。
3.组织比赛和训练：负责组织比赛、训练和测试等活动，并确保其顺利进行。
同时，对比赛中的运动员表现进行评估和分析，为下一阶段的训练做出相应的调整。
4.协调合作：与运动员、家长、其他教练和相关机构保持良好的合作与沟通，共同促进运动员的成长和发展。
广西壮族自治区体育局关于印发广西优秀运动队运动员聘用实施办法（试行）的通知
广西壮族自治区体育局关于印发广西优秀运动队运动员聘用实施办法（试行）的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区体育局•【公布日期】2017.08.04•【字号】桂体人〔2017〕10号•【施行日期】2017.08.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文广西壮族自治区体育局关于印发广西优秀运动队运动员聘用实施办法（试行）的通知桂体人〔2017〕10号机关各处室，各直属单位：《广西优秀运动队运动员聘用实施办法（试行）》已经自治区体育局党组同意，现印发给你们，请遵照执行。
2017年8月4日广西优秀运动队运动员聘用实施办法（试行）第一章总则第一条为促进广西体育事业健康可持续发展，加强广西优秀运动队队伍建设和运动员人事管理工作科学化、制度化、法制化，进一步规范自治区优秀运动队运动员招聘、培养和退役工作，保障运动员和训练单位的合法权益，根据国家体育总局、教育部、公安部、财政部、人事部、劳动和社会保障部等六部《关于印发〈运动员聘用暂行办法〉的通知》（体人字〔2007〕412号），结合广西实际，制定本办法。
第二条本办法所称广西优秀运动队运动员（以下简称广西队运动员），是指自治区体育局组织所属训练单位依照规定的条件和程序聘用的专业从事某项体育运动训练和参加比赛、并且享受试训体育津贴或体育津贴的运动员。
广西队运动员包括试训运动员和优秀运动员。
第三条广西队运动员实行集训、试训、聘用和退役制度。
优秀运动员实行职业转换过渡期制度。
第四条广西队运动员聘用实施过程中，训练单位负主体责任，按照人事管理权限组织开展集训、试训、聘用等工作，负责运动员日常管理。
自治区体育局业务分管部门负监督责任，会同有关处室在职责范围内，服务、指导、协调、监督训练单位做好运动员集训、试训、招聘、引进、培养、退役安置、奖惩等工作。
第五条对在运动员招聘、培养和退役等工作中做出突出贡献的组织和人员，自治区体育局给予表扬和奖励。
竞技体育一系运动员招聘标准
浙江体育职业技术学院优秀运动员招聘条件标准（按运动项目）一、田径1、基本素质男子标枪：立定跳远：>2.75 米；立定三级跳：>8.00 米；60米：<7” 60；小垒球：>78 米女子标枪：立定跳远：>2.3 米；60米：<8” 6；200克球：>55 米；抓：>45 公斤；后抛：>13 米男子短跑：立定跳远：>2.75 米；60米：<6” 8；300米：<38”；150米：<16”9 女子短跑：立定跳远：>2.3 米；60 米站立式：<7”6；150米：<19”8 女子铁饼：立定跳远：>2.3 米；60米：<9” 00；高翻：>70 公斤；卧推：>70 公斤；深蹲：>100公斤；后抛：>12米男子铁饼：立定跳远：>2.6 米；60米：<8” 7；高翻：>100公斤；卧推：>100 公斤；深蹲：>140公斤；后抛：>14 米男子铅球：卧推：>80 公斤；深蹲：>120公斤；立定跳远：>2.5 米；60米：<8” 7；后抛 4 公斤：>14米女子铅球：卧推：>70 公斤；深蹲：>110公斤；立定跳远：>2.35 米；30米：<4” 6；后抛 4 公斤：>13.5 米男子跳远（三级跳远）：立定跳远：>2.9米；立定三级跳：>8.8 米；60米：<6”8；60 米站立式：<7”6；100 米站立式：<12”8；女子跳远（三级跳远）：立定跳远：>2.4 米；立定三级跳：>7.2 米；全蹲：>90 公斤；挺举：>50 公斤男子跳高：30米跑：<3”8；立定跳远：>2.78 米；立定三级跳：>7.9 米女子跳高：60米：<8”1；纵跳：>50厘米；立定跳远：>2.4 米；立定三级跳：>7.2 米女子撑杆跳：引体向上：>28 次/组；30 米：<4”1；单杠、吊绳摆体男子十项全能：100米站立式：<11”；立定跳远：>2.9 米；卧推：>85 公斤；深蹲：>100公斤；1500米：<4' 55”女子七项全能：30 米：<4”3；100米：<13” 6；铅球后抛：>12 米；立定三级跳：>7米；行进十级跨跳：>26 米男子中跑：100 米行进跑：11”5；300 米行进跑： 36”5；600 米行进跑：1'24” 5女子中跑：100 米行进跑：12”7；300 米行进跑：42”6；600 米行进跑：1'35”42、运动成绩（运动等级）标准一级运动员二、游泳1、基本素质陆上素质：立定跳远：男子190cm,女子175cm；仰卧起坐30 秒：男子38 个，女子32个；1500米跑：男子5'45”,女子6' 1 5”。
辽宁省竞技体育人才培养办法全文
辽宁省竞技体育人才培养办法全文第一条为加强竞技体育人才培养，提高竞技体育运动水平，推动体育事业持续发展，根据《中华人民共和国体育法》等法律、法规，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法所称竞技体育人才，是指专业运动员和竞技体育后备人才。
プㄒ翟硕员是指由省、市体育专业运动队招聘，专业从事某项体育运动训练和参加比赛的运动员。
ゾ杭继逵后备人才是指具有体育潜质，通过选拔进入体育运动学校、少年儿童体育学校、体育传统项目学校和符合条件的青少年体育俱乐部、社会力量举办的其他培训机构(以下统称竞技体育人才培养机构)，参加体育训练的青少年、儿童。
第三条本省行政区域内竞技体育人才的培养和管理活动，适用本办法。
第四条省、市、县(含县级市、区，下同)体育行政部门负责本行政区域内竞技体育人才的培养和管理;教育行政部门负责竞技体育人才文化教育的组织和管理;其他有关部门按照各自职责做好竞技体育人才培养相关工作。
ハ靥逵行政部门与其他部门合署办公或者合并的，应当有专人负责竞技体育人才培养工作和专项经费投入。
第五条市、县人民政府应当加强对竞技体育人才的培养，制定本行政区域竞技体育人才培养规划，将竞技体育人才培养纳入国民经济和社会发展规划。
第六条竞技体育人才的培养实行政府主导和社会参与相结合的原则，建立多渠道、多层次的人才梯队，形成由初级、中级到高级相互衔接、良性循环的发展体制。
第七条竞技体育人才培养机构应当对竞技体育人才进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和法制教育，培养敬业精神，增强组织纪律观念，使其具备良好的政治思想素质和职业道德素质。
第八条省、市、县人民政府应当将体育事业经费、体育基本建设资金列入本级财政预算和基本建设投资计划，并随着国民经济的发展逐步增加。
省、市、县财政部门应当在每年体育事业经费预算中安排竞技体育人才培养经费。
ジ据竞技体育发展和国内国际比赛需要，适当增加省、市专业运动队人员力量。
第九条培养竞技体育人才所需的非营利体育设施用地，可以依法通过划拨方式提供。
田径一级运动员标准
田径一级运动员标准田径是一项综合性的运动项目，包括短跑、中跑、长跑、跳高、跳远、跳高、铅球、标枪等多个项目。
作为一级运动员，田径选手需要具备一定的身体素质和专业技能，才能够在比赛中取得优异的成绩。
下面将从身体素质和专业技能两个方面，详细介绍田径一级运动员的标准。
首先，身体素质是成为一级运动员的基本要求之一。
一级运动员需要具备优秀的身体素质，包括耐力、爆发力、柔韧性等。
在短跑项目中，一级运动员需要具备出色的爆发力和速度，能够在短距离内迅速加速并保持稳定的速度。
在中长跑项目中，一级运动员需要具备出色的耐力和心肺功能，能够在比赛中保持稳定的速度并具备一定的冲刺能力。
在跳高、跳远等项目中，一级运动员需要具备良好的柔韧性和协调性，能够在起跳时充分发挥身体的弹跳力和灵活性。
其次，专业技能是成为一级运动员的另一个重要标准。
一级运动员需要通过专业训练，掌握各项田径项目的技术要领和比赛策略。
在短跑项目中，一级运动员需要具备良好的起跑技术、加速技术和终点冲刺技巧，能够在短距离内迅速完成比赛。
在跳高、跳远等项目中，一级运动员需要掌握良好的起跳和着陆技术，能够在空中保持稳定的姿势并完成有效的跳跃。
在铅球、标枪等项目中，一级运动员需要具备良好的发力技巧和出手角度，能够将器械远距离地投掷出去。
总的来说，田径一级运动员需要具备优秀的身体素质和专业技能，才能够在比赛中取得优异的成绩。
在日常训练中，一级运动员需要通过科学的训练方法和严格的训练计划，不断提高自己的身体素质和专业技能。
只有不断地努力和坚持，才能够成为一名优秀的田径一级运动员，为国家赢得荣誉。
篮球运动员的选材标准_浅谈篮球运动员的科学选材
《篮球运动员的选材标准_浅谈篮球运动员的科学选材》摘要：一、什么是篮球运动员的科学选材篮球运动员的科学选材是指采用现代科学的手段和方法，通过客观指标的测试，全面、综合地评价和预测，把先天条件优越、适合从事篮球运动的人才从小选拔出来，进行系统的培养，并且不断地监测其发展趋势的一个过程，（一）遗传因素遗传学观点认为，人体的一切外在表现都是遗传基因和环境因素相互作用的结果，篮球运动员体形特点是身高而细、四肢长、手较大且手指长、足弓较高、跟腱长且清晰、臀部小、跟关节围度较小一、什么是篮球运动员的科学选材篮球运动员的科学选材是指采用现代科学的手段和方法，通过客观指标的测试，全面、综合地评价和预测，把先天条件优越、适合从事篮球运动的人才从小选拔出来，进行系统的培养，并且不断地监测其发展趋势的一个过程。
它涉及如何运用多学科的理论和方法，去研究与篮球运动特点有关的人体运动才能各性状的形成因素及其变化规律，并在此基础上探讨篮球运动员选材的基本内容、步骤、方法及其效果。
二、篮球运动员科学选材的依据（一）遗传因素遗传学观点认为，人体的一切外在表现都是遗传基因和环境因素相互作用的结果。
早年的研究表明，杰出的运动能力在很大程度上受控于基因。
因此，运动能力的遗传与变异是运动员科学选材的主要理论依据。
随分子遗传学的进展，对运动能力的遗传学研究已成为热点。
众所周知，在竞技体育运动中不是每一个健康适龄者都能成为世界冠军，只有那些具有天赋的运动员才能攀上世界的顶峰，原因在于人体运动方面的各种性状在一定范围内受到遗传因素的制约。
那些优秀的运动员后代中，只要不是极端的个体，其子代中有50%以上的人在运动能力方面会有突出的表现，而且还有可能超过亲代个体，所以在选材工作中，要了解其亲代的运动能力，对照亲代的某一特定的性状的遗传度。
有研究表明，最大等长肌肉力量和肌肉横截面积84%-90%是由遗传因素决定的。
（二）身体形态及选材指标篮球运动员体形特点是身高而细、四肢长、手较大且手指长、足弓较高、跟腱长且清晰、臀部小、跟关节围度较小。
北京市竞技体育教练员职称评价基本标准条件
北京市竞技体育教练员职称评价基本标准条件竞技体育教练员申报职称评价，应遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和敬业精神，作风正派、恪守诚信，热爱竞技体育事业，从事竞技体育项目训练和指导工作，具备竞技体育教练员专业知识和授技育人能力，切实履行教练员岗位职责和义务，具备正常履行岗位职责必须的身体条件和心理素质，按要求完成岗位培训和继续教育，任现职以来年度考核均为合格以上等次，同时还应具备以下条件：一、初级教练（一）基本条件：1.基本掌握竞技体育基础理论和专业知识、技能，了解竞技体育项目训练领域国内外现状和发展趋势。
2.能够较熟练运用训练教学方法、手段，具备完成竞技体育项目基础性训练比赛任务和选拔后备人才的实际能力。
（二）学历和工作经历符合下列条件之一：1.硕士研究生毕业后，从事竞技体育教练员工作;2.大学专科及以上学历毕业后，从事竞技体育教练工作满1年。
二、中级教练（一）基本条件：1,掌握竞技体育基础理论和专业知识、技能，了解竞技体育项目训练领域国内外现状和发展趋势。
2.具备培养、指导初级教练的能力。
3.学历和工作经历符合下列条件之一：（1）博士研究生毕业后，从事竞技体育教练员工作；（2）硕士研究生毕业后，从事竞技体育教练员工作满2年；（3）大学本科毕业后，从事竞技体育教练员工作满5年；（4）大学专科毕业、取得初级教练职称后，从事竞技体育教练员工作满5年。
（二）取得初级职称以来，应具备下列业绩条件之1.优秀运动队教练员训练2年以上的运动员（队）或训练2年以上的运动员输送后4年内，取得下列成绩之一：（1）奥运会参赛资格或世界锦标赛、世界杯赛（总决赛）录取名次；（2）亚洲、全国最高水平比赛1人次前三名或2人次以上前六名（集体球类项目取得1次前四名或2次前八名）。
2.各类体育学校教练员训练1年以上的运动员，至少有7名输送至上一级训练组织，其中本项输送不少于4人，同时训练期间或输送后取得下列成绩之一：（1）奥运会参赛资格或世界锦标赛、世界杯赛（总决赛）录取名次；（2）亚洲、全国最高水平比赛1人次前三名或2人次以上前六名（集体球类项目取得1次前四名或2次前八名）；（3）青奥会参赛资格或世界、亚洲青年最高水平比赛、青运会前3名，或全国青年最高水平比赛1人次冠军或2人次前三名（集体球类项目1次前四名或2次前六名）；（4）北京市运动会2人次冠军（集体球类项目1次前三名）。
运动员专项招聘方案
一、背景与目的为贯彻落实国家关于体育事业发展的相关政策，充分发挥优秀运动员的专业特长，促进体育人才的合理流动和优化配置，特制定本专项招聘方案。
通过本方案的实施，旨在选拔一批具备较高竞技水平、良好职业素养和社会责任感的优秀运动员，充实到事业单位和体育培训机构，为我国体育事业的发展贡献力量。
二、招聘原则1. 公开、公平、公正原则：招聘过程公开透明，确保每位应聘者享有平等的竞争机会。
2. 德才兼备原则：注重应聘者的思想政治素质、道德品质和业务能力。
3. 因地制宜原则：根据各地区、各单位的实际需求，合理确定招聘规模、岗位和条件。
三、招聘对象1. 具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；2. 在全国性或省级以上比赛中取得优异成绩的运动员；3. 具备良好的思想政治素质、道德品质和职业操守；4. 具有较强的团队合作精神和组织协调能力；5. 身体健康，符合岗位要求。
四、招聘流程1. 发布招聘信息：通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘公告，广泛宣传招聘信息。
2. 报名与资格审查：应聘者按照公告要求提交报名材料，经招聘单位审核，确定参加面试的人员名单。
3. 面试：对资格审查合格的应聘者进行面试，考察其综合素质、业务能力和岗位匹配度。
4. 体检与考察：对面试合格的应聘者进行体检，同时对其政治素质、道德品质、工作经历等进行考察。
5. 确定拟聘人员：根据面试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单。
6. 公示与聘用：对拟聘人员进行公示，公示无异议后，办理聘用手续。
五、招聘岗位及条件1. 事业单位：根据各单位需求，招聘体育教师、教练员、科研人员等岗位。
2. 体育培训机构：招聘教练员、技术员、管理人员等岗位。
3. 招聘条件：（1）具有大学本科及以上学历；（2）具备相关专业的技术等级证书；（3）具有丰富的教学、训练经验；（4）年龄一般在40周岁以下。
六、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保招聘工作顺利进行。
竞技体育处岗位职责
竞技体育处岗位职责竞技体育处（Sports Authority）是负责管理和组织大型竞技体育活动的机构。
该处负责协调和推进各种竞技体育项目，以促进体育运动的发展和提高国家的体育竞技水平。
以下是竞技体育处的主要岗位职责：1. 竞技体育计划和管理：竞技体育处负责制定和实施竞技体育计划，包括制定竞赛日程、选择比赛场地、协调参赛队伍和裁判员等。
他们负责整个竞技体育活动的规划和组织，确保各项工作的顺利进行。
2. 竞技体育政策制定：竞技体育处负责制定和完善与竞技体育相关的政策法规。
他们研究和分析体育产业的发展趋势，提出政策建议，推动竞技体育事业的健康发展。
3. 运动员培养和选拔：竞技体育处负责培养和选拔优秀的运动员。
他们与各级体育学校和俱乐部合作，定期组织选拔活动，并负责选拔和培养有潜力的运动员，为国家队和职业队提供后备人才。
4. 赛事组织和管理：竞技体育处负责组织和管理各类体育赛事，包括国内和国际比赛。
他们负责场地准备、裁判组织、安全保障等方面的工作，并确保赛事的公平公正。
5. 运动教育宣传：竞技体育处负责开展运动教育宣传工作，推广体育运动意识和健康理念。
他们组织各类体育活动和宣传推广活动，培养和引导广大群众参与体育锻炼。
6. 联络合作与外交：竞技体育处负责与国内外相关机构和组织进行联络和合作。
他们与国际体育组织保持良好的关系，组织和参加国际性体育交流活动，提升我国竞技体育在国际舞台上的影响力。
7. 财务管理：竞技体育处负责编制和管理财务预算。
他们监督经费的使用和审计工作，并负责与财政部门协调，确保经费的合理分配和使用。
8. 人员培训和管理：竞技体育处负责培训和管理处内的员工。
他们制定培训计划，提升员工的综合素质和专业能力，并负责人员招聘和绩效评估工作。
9. 数据分析和科技应用：竞技体育处负责收集和分析与竞技体育相关的数据，并应用科技手段提高竞技体育管理和运营水平。
他们研究和运用先进的技术工具，提高比赛和训练的效率和质量。
一级运动员2023年体育招考政策
一级运动员2023年体育招考政策随着体育产业的快速发展和国家对体育事业的重视，一级运动员成为备受关注的群体。
在2023年，关于一级运动员的体育招考政策也备受关注。
为了让广大一级运动员和他们的家长了解清楚相关政策，我们特地整理了以下内容，希望对您有所帮助。
一、政策背景1. 体育招考政策的制定是为了推动国家体育事业的发展，扩大体育人才队伍，提高我国体育水平。
2. 一级运动员是指具有较高竞技水平，曾在国内外大型比赛中取得优异成绩的运动员，他们在体育界具有较高的影响力和号召力。
3. 为了更好地挖掘、培养和利用体育人才，我国各级体育招考部门制定了一系列招考政策，为一级运动员提供更多的发展机会和更好的发展环境。
二、政策内容1. 2023年一级运动员的招考对象一级运动员招考政策主要面向全国范围内的一级运动员，包括奥运会、亚运会、世界大赛、全国锦标赛的优胜者或者前几名选手。
2. 招考政策的具体要求（1）招考对象的条件：拥有一定的专业运动技能和成绩，芳龄一般要求在18岁至35岁之间。
（2）招考方式：根据不同的项目和不同的比赛级别，进行统一的选拔考试。
选拔考试包括体能测试、专业技能比赛、面试等环节。
（3）选拔考试内容：体能测试主要包括身体素质、心肺功能等方面的测试；专业技能比赛主要包括个人技战术、团体合作等项目的选拔；面试主要考察考生的专业素养、择校意愿和未来发展规划等方面。
3. 政策的实施细则（1）考生报名流程：考生需要在规定时间内，通过指定的方式进行报名，并提交相关材料和证明。
（2）考试时间和地点：选拔考试一般在每年的某个固定时间段内进行，地点包括国家批准的体育院校、培训基地等。
（3）考试成绩和录取规定：考试成绩将根据合理的评定标准进行评定，录取结果将在规定时间内公布，并告知考生。
录取的考生将获得国家重点体育院校的培训机会或者国家体育队的选拔机会。
三、政策的意义和影响1. 政策的意义：一级运动员体育招考政策的制定，有利于挖掘和培养更多的优秀体育人才，扩大国家体育人才队伍，提高我国体育事业的国际竞争力。
浙江竟技体育运动员招生体检标准
浙江省水上运动管理中心竞技体育运动员招聘体检标准外科第一条颅骨缺损、骨折、明显凹陷，颅内异物存留，脑外伤后综合症者不合格。
第二条颈强直，斜颈，Ⅲ°单纯性甲状腺肿，结核性淋巴结炎者不合格。
第三条腰椎骶化，骶椎腰化，椎体融合，椎体缺损，半椎体，椎弓裂，脊柱裂，椎体峡部不连Ⅰ以上滑椎，椎间盘突出症，椎管狭窄有严重下腰痛神经根刺激症状者，脊柱侧弯偏移距离大于2cm，脊柱后凸畸形，严重胸廓畸形者不合格。
第四条骨折成角畸形、旋转畸形、分离畸形、短缩畸形者不合格。
骨折对位、对线不良，长骨干横行骨折骨折端对位少于2/3、干骺端骨折少于3/4者不合格。
骨折延迟愈合、不愈合，疲劳性骨折半年不愈合者不合格。
第五条髋关节先天性发育不良，股骨头无菌性坏死者不合格。
第六条膝关节内外翻畸形的膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过6厘米者不合格。
膝关节半月板、交叉韧带损伤，重度髌股关节紊乱，疼痛性二分髌骨，高位髌骨，两下肢不等长超过1厘米者不合格。
第七条影响功能的指（趾）残缺、畸形，跟腱过短，重度扁平足，疼痛性足副舟骨，重度足母外翻，槌状指，跖骨头无菌性坏死，跟距骨桥,马蹄足，垂足者不合格。
第八条肩、肘、髋、膝、踝关节习惯性脱位及关节不稳定者不合格。
第九条各种神经血管损伤，各种脉管炎、动脉瘤，重度下肢静脉曲张、精索静脉曲张者不合格。
第十条先天性肢体发育缺陷，先天性骨关节病，严重肌腱末端病者不合格。
第十一条皮划赛艇、举重项目运动员隐性脊柱裂者不合格。
其他项目运动员（不包括棋类项目）脊柱多椎体隐裂、单椎体严重隐裂者不合格。
内科第一条血压：收缩压90～140毫米汞柱，舒张压60～90毫米汞柱。
心率：安静情况下每分钟40至100次之间者合格，每分钟40次以下的经检查确系运动性者合格。
第二条心血管疾病，不合格。
心脏二尖瓣收缩期杂音听诊均不超过二级，心律失常经心电图或其他特殊检查确系生理性或运动性变异者合格。
心电图示Ⅱ度Ⅱ型及Ⅲ度房室传导阻滞者均不合格。
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浙江体育职业技术学院
优秀运动员招聘条件标准（按运动项目）
一、田径
1、基本素质
男子标枪：立定跳远：>2.75米；
立定三级跳：>8.00米；
60米：<7”60；
小垒球：>78米
女子标枪：立定跳远：>2.3米；
60米：<8”6；
200克球：>55米；
抓：>45公斤；
后抛：>13米
男子短跑：立定跳远：>2.75米；
60米：<6”8；
300米：<38”；
150米：<16”9
女子短跑：立定跳远：>2.3米；
60米站立式：<7”6；
150米：<19”8
女子铁饼：立定跳远：>2.3米；
60米：<9”00；
高翻：>70公斤；
卧推：>70公斤；
深蹲：>100公斤；
后抛：>12米
男子铁饼：立定跳远：>2.6米；
60米：<8”7；
高翻：>100公斤；
卧推：>100公斤；
深蹲：>140公斤；
后抛：>14米
男子铅球：卧推：>80公斤；
深蹲：>120公斤；
立定跳远：>2.5米；
60米：<8”7；
后抛4公斤：>14米
女子铅球：卧推：>70公斤；
深蹲：>110公斤；
立定跳远：>2.35米；
30米：<4”6；
后抛4公斤：>13.5米
男子跳远（三级跳远）：立定跳远：>2.9米；
立定三级跳：>8.8米；
60米：<6”8；
60米站立式：<7”6；
100米站立式：<12”8；女子跳远（三级跳远）：立定跳远：>2.4米；
立定三级跳：>7.2米；
全蹲：>90公斤；
挺举：>50公斤
男子跳高：30米跑：<3”8；
立定跳远：>2.78米；
立定三级跳：>7.9米
女子跳高：60米：<8”1；
纵跳：>50厘米；
立定跳远：>2.4米；
立定三级跳：>7.2米
女子撑杆跳：引体向上：>28次/组；
30米：<4”1；
单杠、吊绳摆体
男子十项全能：100米站立式：<11”；
立定跳远：>2.9米；
卧推：>85公斤；
深蹲：>100公斤；
1500米：<4’55”
女子七项全能：30米：<4”3；
100米：<13”6；
铅球后抛：>12米；
立定三级跳：>7米；
行进十级跨跳：>26米
男子中跑：100米行进跑：11”5；
300米行进跑：36”5；
600米行进跑：1´24”5
女子中跑：100米行进跑：12”7；
300米行进跑：42”6；
600米行进跑：1´35”4
2、运动成绩（运动等级）标准
一级运动员
二、游泳
1、基本素质
陆上素质：
立定跳远：男子190cm，女子175cm；
仰卧起坐30秒：男子38个，女子32个；
1500米跑：男子5’45”，女子6’15”。
水上（长池）项目：
男子200m个人混合泳成绩2’25”。
女子200m个人混合泳成绩2’30”。
2、运动成绩（运动等级）标准
一级运动员
三、羽毛球
1、技术评价：
具有非常明显的专项发展潜力，专项发展空间大。
2、运动成绩（运动等级）标准：
全国羽毛球比赛同龄组前八名；省比赛同龄组冠军。
四、乒乓球
1、基本素质：
2
全国乒乓球比赛同龄组单打前32名；团体前12名；省比赛冠军
五、体操
1、基本素质：
男子体操：400米：1分15；
30米：5秒；
30秒悬垂举腿：＞23个；
30秒引体：＞23个；
立定跳远：＞1.90米；
吊倒立：＞15个；
控倒立：＞2分；
环上全旋：＞50个
女子体操：400米：＜1分25；
30米：＜5秒5；
30秒悬垂举腿：＞24个；
30秒引体：＞20个；
立定跳远：＞1.8米；
吊倒立：＞15个；
控倒立：＞1分；
屈伸上摆倒立：＞10个
2、运动成绩（运动等级）标准：
全国青年锦标赛全能前36名、单项前8名或团体前六名(必须是在团体比赛中取得男子四项、女子三项有效分的队员)
六、艺术体操
1、基本素质：
400米：＜1分30；
30秒双飞：50个；
5秒直立甩腰：＞5个；
六级跨跳：高、开、姿均衡
2、运动成绩（运动等级）标准：
全国锦标赛、冠军赛少年组个人全能前18名、集体全能前4名；全国青少年锦标赛年龄组个人团体前3名
七、蹦床（网上）：
运动成绩（运动等级）标准：
全国青少年锦标赛年龄组个人全能前10名或团体前6名(必须是在团
体决赛中上场的队员)
八、排球
1、基本素质：
男子：100米跑：13秒以内
三级蛙跳：8米9以上
6×16移动：23秒以内
注：身高在1.90米以上，其中副攻要求在2.00米以上，自由人和二传可略低女子：
2、运动成绩（运动等级）标准
一级运动员
九、篮球
1、基本素质：
男子：
注：运动员基本技术要求和身体形态要求：
（1）技术要求
A、对球的感觉很好；
B、有较好的投、传、运、抢等技术基础（对1.90M以下的队员要求要更高一些）；
C、一分钟自投自抢二分球（5.8米以外）进7个以上；半场“V”字形往返运球上篮进4球，成绩要求在31＂以内。
女子：
2、运动成绩（运动等级）标准
一级运动员
十、沙滩排球
1、基本素质：
男子：
女子
2、运动成绩（运动等级）标准一级运动员
十一、赛艇
1、基本素质：
2、运动成绩（运动等级）标准
全国青年锦标赛前三名、全国锦标赛前八名
十二、举重
1、基本素质：
男子：
女子：
2、运动成绩（运动等级）标准：
全国锦标赛、冠军赛前八；全国青年锦标赛前三名十三、拳击
1、基本素质：
2、运动成绩（运动等级）标准：
全国青年锦标赛前三名；全国锦标赛前八名
十四、女子柔道
1、基本素质：
2、运动成绩（运动等级）标准：
全国锦标赛前八名、全国青年锦标前六名十五、武术散打
1、基本素质：
2、运动成绩（运动等级）标准：
全国锦标赛、冠军赛前八名；全国青年锦标赛前三名十六、男子古典式摔跤
1、基本素质：
2、运动成绩（运动等级）标准：全国锦标赛前八名；省比赛冠军十七、武术（套路）
1、基本素质：
基本身体素质标准：
2、运动成绩（运动等级）标准：
全国锦标赛、冠军赛前八名；全国青年锦标赛前三名十八、射击
1、基本素质：
（1）专项技术标准
（2）基本身体素质标准
2、运动成绩（运动等级）标准：省比赛冠军；一级运动员
十九、射箭
1、基本素质：
（1）专项标准：
（2）基本身体素质标准：
2、运动成绩（运动等级）标准：省比赛冠军；一级运动员
二十、BMX小轮车
1、基本素质：
2、运动成绩（运动等级）标准：
全国锦标赛及全国冠军赛前18名；全国青年锦标赛前8名二十一、国际象棋
运动成绩（运动等级）标准：
全国性比赛前六名；
二十二、围棋
运动成绩（运动等级）标准：
全国性比赛前六名；围棋男子须达职业初段。