下岗人员劳动协议书
2024年退休、内退、下岗人员劳务合同
2024年退休、内退、下岗人员劳务合同合同编号：XXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（退休/内退/下岗人员姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经协商一致，就乙方受聘，甲方聘用乙方提供劳务事项达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应当恪尽职守，认真履行工作职责，按照甲方要求完成工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，维护甲方的正常生产秩序和劳动纪律。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日）（具体工作时间开始和结束时间），工作地点为（具体工作地点）。
2. 乙方如有特殊情况需要调整工作时间或地点，应提前与甲方协商并经双方书面确认。
三、工资及福利待遇1. 乙方的工资按月发放，具体数额为（具体工资金额）元（大写）。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，具体以甲方相关规定为准。
四、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人收益。
2. 乙方应当对工作中接触的所有保密信息进行保护，并在解除劳务关系后继续承担保密责任。
五、劳动纠纷处理乙方与甲方之间如发生劳动纠纷，双方应当友好协商解决。
若无法协商解决，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（签署日期）日期：（签署日期）。
临时用人劳动协议书范文5篇
临时用人劳动协议书范文5篇临时用人劳动协议书范文5篇临时工在某些行业中扮演了重要角色，在需要应对紧急问题和临时需求时起到了至关重要的作用。
下面是小编为大家整理的关于临时用人劳动协议书，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!临时用人劳动协议书（精选篇1）用人单位（甲方）：__________________________________职工（乙方）：_______________________________________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自__________年______月______日至_________年______月______日止。
二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行______天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为_________/月，上班时经考核，另加月考核奖_________元，学期考核奖_________元，社会养老保险____________。
3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
4、甲方每月_________日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。
下岗终止合同书
下岗终止合同书英文回答：Termination of Employment Agreement for Employees Laid Off。
This Termination of Employment Agreement ("Agreement") is made and entered into this [Date] by and between [Name of Employer] ("Employer") and [Name of Employee] ("Employee").1. Introduction。
1.1. Employee is employed by Employer as a [Employee's Position].1.2. Due to [Reason for Layoff], Employer has made the difficult decision to lay off Employee effective [Date of Termination].2. Termination of Employment。
2.1. Employee's employment with Employer shall be terminated effective [Date of Termination].2.2. Employee shall cease to perform any work or services for Employer on or after the Date of Termination.3. Severance Pay。
3.1. Employee shall be entitled to severance pay in the amount of [Amount of Severance Pay] (the "Severance Pay").3.2. The Severance Pay shall be paid to Employee in [Number] installments, beginning on [Date of First Installment] and continuing on the same day of each subsequent month until the full amount of the Severance Pay has been paid.3.3. The Severance Pay shall be subject to applicable taxes and withholdings.4. Benefits。
保留劳动关系协议书
篇一：保留劳动关系协议书保留劳动关系协议书甲方（要求保留劳动关系的职工）：身份证号：乙方（用人单位名称）：身份证号：职工（以下简称甲方），与用人单位（以下简称乙方），就甲方自愿离开乙方工作岗位，双方仍保留劳动关系以及协议期间双方权利义务达成如下协议：一、协议期限三年：自年月日起至年月日止。
二、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：1 、甲方自愿离开乙方工作岗位自谋职业，乙方不再安排甲方就业，不支付甲方工资、四种社会保险费（养老、医疗、失业、生育保险费用）有关费用，乙方为甲方保留改制时的身份臵换金（股权）。
2 、乙方保留甲方的劳动关系，列入乙方在册职工，为甲方保存档案材料。
甲方不再享受乙方在职职工的各项福利待遇。
3 、甲方应按时足额缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费用等国家强制性各种社会保险费，缴费基数以全省上年度行业职工月平均工资为标准，缴费费率按国家规定执行（由乙方根据国家规定计算后告知甲方）。
甲方应至少提前一季度将所需缴纳的各种社会保险费交到公司财务部门, 乙方收到款项后为甲方代办社会保险的有关手续。
因甲方原因迟缴各种社会保险费超过一个月的，乙方停止为其代办社会保险的有关手续。
迟缴或不缴导致各种社会保险的后果由甲方负责。
遇上级对缴费基数、费率进行调整时，其社会保险缴费基数、费率应按省、市政策规定即使予以调整。
4 、甲方在协议期间按规定缴纳各项社保费用后，其缴费年限累计计算，达到退休年龄时，由乙方为甲方办理退休手续。
5 、协议期间甲方要求调离或解除劳动关系时，乙方予以办理有关手续。
6 、协议期间因不可抗力或根据国家法律法规规定应解除（或终止）劳动合同时，本协议自行终止。
7 、乙方除本协议确定的给予甲方代缴社会保险费、保存档案材料待遇外，不再向甲方承担其它义务。
8 、三年协议期满后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有岗位空缺时，应优先安排甲方上岗。
如甲方继续要求签定保留劳动关系协议，乙方应给予续签。
三、双方约定的其它事项：市、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年退休、内退、下岗人员劳务协议范文
2024年退休、内退、下岗人员劳务协议范文劳务协议书甲方（雇主）：____________（以下简称“甲方”）身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________乙方（劳务人员）：____________（以下简称“乙方”）身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________鉴于乙方自愿申请参加甲方提供的劳务工作，并经双方友好协商，达成如下协议：一、乙方从事的工作内容及岗位：_________________________。
二、工作地点：______________。
三、工作时间：乙方应按照甲方的工作要求，按时参加工作，不得擅自旷工、迟到、早退等。
四、工资报酬：乙方的工资由双方协商确定，支付方式为______________，支付日期为每月的______________日。
五、保险及福利待遇：甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及提供相应福利待遇。
六、劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得私自泄露。
七、劳动保护：甲方应确保乙方在工作中的安全与健康，提供必要的劳动保护措施。
八、解决劳务纠纷：双方如发生劳务纠纷，应友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。
九、本协议自签署之日起生效，有效期至______________。
十、其他约定：_________________________。
特此协议签订，以资共同遵守。
甲方（盖章）：_____________ 乙方：_____________签订日期：_______________。
劳务协议书
劳务协议书劳务协议书范本（精选7篇）导语：在现在的社会生活中，很多情况下我们需要用到协议，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。
大家知道协议的格式吗？以下是小编整理的劳务协议书范本，欢迎大家分享。
劳务协议书篇1甲方(用人单位)：注册地址：法定代表人：电话：乙方(劳动者)：身份证号码：住址：户籍地址：电话：由于甲方业务发展的需要，雇用乙方为公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务协议如下：第一条合同期限本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止，如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务协议。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同顺延至有关工作业务结束。
第二条甲乙双方的义务和责任乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责要求和甲方对该岗位的特别规定的标准。
第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作的必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位缴纳和保管。
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 %～ %或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定：。
甲方有以下情况时，有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的。
2.乙方违反公司管理制度的。
3.双方约定的其他情况。
第十条本合同的附件如下：附件一：“保密协议”。
附件二：“岗位职责书”。
第十一条合同期满如未续签，则视为本协议自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的。
退休返聘劳务协议
劳务协议甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：姓名：性别：家庭住址：邮政编码：联系电话：身份证/护照号码：乙方现为（单位）的下列第种人员。
1、下岗。
2、内退。
3、已退休。
4、协议保留社会保险人员5、其他。
甲方因工作需要对乙方进行劳务聘用，签订聘用协议书，双方共同遵守协议所列条款。
一、协议期限协议有效期自_______年__ __月____日起至_______年__ __月____日止。
二、工作任务及岗位1、甲方根据工作需要，安排乙方在部门担任工作（职务）。
乙方同意甲方根据生产(工作)需要，安排乙方的工作。
2、月薪元。
乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责，做好工作。
3、甲方为乙方提供完善的劳动保护措施和必备的劳动工具、劳保用品。
乙方应严格执行甲方制定的有关操作规程、工作规范等。
乙方因工作需要进入施工区域时必须戴安全帽，禁止光脚、穿拖鞋、高跟鞋或带钉易滑鞋；乙方在甲方工作期间因工发生伤、亡事故的，按国家及本市有关规定执行。
4、乙方有遵守甲方劳动纪律和各项规章制度的义务,按时完成岗位工作，并达到规定的质量标准。
三、劳动报酬及劳动时间1、甲方遵循按劳分配的原则，根据乙方的岗位及工作内容，确定乙方的劳动报酬，甲方按乙方实际工作日按月付给乙方劳动报酬，并代扣代缴个人所得税。
2、甲方可根据生产(工作)需要，安排乙方加班加点。
对此，甲方应安排乙方同等时间的补休或支付加班加点工资。
3、乙方在甲方工作期间，甲方可根据岗位性质确定其可享受的福利。
四、保密条款1、乙方在为甲方提供劳务期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不向竞争对手泄露企业生产经营信息，维护企业合法权益。
2、无论乙方因何种原因离职，乙方在离职后年内有义务对甲方的技术机密和其他商业机密信息进行保密，假如因泄密而给甲方带来经济损失，甲方有权向乙方追究并索要赔偿。
五、协议的解除与终止1、在本协议期限内,任何一方均有权提前30天（日历天）通知对方解除本协议。
临时工劳务合同协议书(范本)5篇
临时工劳务合同协议书(范本)5篇临时工劳务合同协议书(篇一)聘用单位(甲方)：___________________________受聘人(乙方)：_____________________________兹有聘用单位(甲方)______________决定聘用乙方(受聘人)______________从事相关工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一聘用期限：自_________年______月___日至_________年______月___日止，共________年_______月，其中试用期自_________年______月___日至_________年______月___日止，共_______月。
二乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：________________________。
2.职责范围和要求：__________________。
3.遵守国家的法律法规甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币___________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《________________________》有关条款可以解除劳动合同的。
五有关乙方聘用期间的因病非因工负伤因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请__________________仲裁机构进行仲裁。
下岗人员延迟退休劳动合同范文4篇
下岗人员延迟退休劳动合同范文4篇篇1下岗人员延迟退休劳动合同范文甲方：（雇主单位名称）乙方：（下岗人员姓名）鉴于乙方是甲方单位的下岗职工，在遵守国家有关法律法规的前提下，双方达成以下协议，特订立本合同：第一条乙方应按照国家有关规定享受国家规定的退休年龄，但因下岗原因无法按时退休，甲方拟延长乙方劳动服务的期限至乙方符合国家规定的退休年龄。
第二条甲方聘用乙方继续为甲方单位工作，岗位、薪酬、工作性质等不得影响乙方的正常工作和生活。
甲方应将乙方作为员工对待，保障乙方的合法权益。
第三条乙方应严格遵守甲方单位的各项规章制度，服从工作安排，认真工作，努力完成单位交付的工作任务。
第四条甲方应根据乙方的工作表现、工龄、职务和工作性质确定乙方的薪酬待遇，不得低于当地最低工资标准，并按时足额支付乙方的工资。
第五条乙方因工作需要应按时上下班，不得擅自迟到早退，如有特殊情况需请假应提前向甲方单位请假并得到批准。
第六条本合同自双方签字之日起生效，期满后根据乙方的工作表现、情况等双方再协商是否续签劳动合同。
如有其他未尽事项，可另行协商确定。
第七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上是关于下岗人员延迟退休劳动合同的范文，希望能为需要的人员提供参考。
希望双方能够遵守合同规定，共同努力，共同发展。
愿下岗人员能够通过劳动合同找到新的就业方向，实现自身的价值。
篇2下岗人员延迟退休劳动合同范文延迟退休是指国家允许符合条件的劳动者在法定退休年龄之后继续从事劳动活动，延长其职业生涯。
对于一些下岗人员来说，延迟退休是一种重要的机会，可以继续保持生活来源，保障生活质量。
而延迟退休劳动合同则是延迟退休的重要法律文件，明确了双方的权利和义务，保障了下岗人员的合法权益。
接下来，我们将为你提供一份下岗人员延迟退休劳动合同范文。
**下岗人员延迟退休劳动合同**甲方（单位）：______________法定代表人（负责人）：______________ 职务：______________乙方（劳动者）：______________身份证号码：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方自愿协商一致，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、工作内容：1. 乙方在甲方单位从事_______工作，具体工作内容为________。
2024年退休、内退、下岗人员劳务协议（四篇）
2024年退休、内退、下岗人员劳务协议劳动合同是雇主和劳动者之间就劳动关系建立和终结、劳动条件和权益保护等方面达成的法律文件。
对于2024年即将面临退休、内退或下岗的人员来说，签订劳务协议是非常重要的一步。
本文将对2024年退休、内退、下岗人员劳务协议进行详细的阐述，并给出一个____字的示范劳务协议。
一、劳务协议的基本内容1. 协议的当事人：劳动者和雇主的基本信息；2. 协议的目的：明确劳动者在退休、内退、下岗后提供劳动力的具体内容；3. 协议的期限：劳动者提供劳动力的起止时间；4. 工作内容和工作地点：明确劳动者在退休、内退、下岗后的具体工作内容和工作地点；5. 工作时间和工资待遇：规定劳动者提供劳务的工作时间和相应薪资；6. 工资支付和社会保险：明确工资支付方式和社会保险问题；7. 劳动保护和权益保障：明确劳动者劳动保护和权益保障事项；8. 合同解除和争议解决：规定劳动合同解除和争议解决的相关事宜。
2024年退休、内退、下岗人员劳务协议（二）劳务协议甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）统一社会信用代码：（雇主信用代码）乙方：（劳动者名称）身份证号码：（劳动者身份证号码）联系地址：（劳动者地址）经甲、乙方平等协商，本着自愿、公平和公正的原则，达成如下劳务协议：一、协议的目的1. 本协议的目的是明确乙方在退休、内退、下岗后继续为甲方提供劳务的具体内容。
二、协议的期限1. 本协议自（填写日期）起生效，至（填写日期）终止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方将为甲方在（填写具体工作内容）方面提供劳务。
2. 工作地点为（填写工作地点）。
四、工作时间和工资待遇1. 乙方每周工作时间为（填写工作时间）小时，按照甲方规定的工资标准支付工资。
2. 甲方将按照国家有关劳动法律法规和政策，按时足额支付乙方的工资。
五、工资支付和社会保险1. 甲方将于每月的（填写工资支付日期）前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。
2. 甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险和公积金等福利，保障乙方的合法权益。
劳务协议书(合集15篇)
劳务协议书(合集15篇)劳务协议书1甲方：_____________________乙方：_____________________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_________国工作。
具体人数、工程、工龄和月工资见本协议附件（略）。
该附件为本协议不可分割的组成部分。
第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本协议的规定向乙方人员支付每月的工资。
凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：月工资不满一个月的工资＝______×工作天数（包括周日和官方假日）。
30天上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。
乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75％以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费。
同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。
甲方将乙方人员月工资和加班费的25％以_______国____________货币支付并汇给中国驻_______国大使馆经济参赞处在__________银行_______帐户。
第四条甲方负责乙方人员从_________到_________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。
乙方人员从__________________返回_________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。
甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。
下岗人员劳动合同协议书
下岗人员劳动合同协议书甲方：（下岗人员姓名）身份证号码：联系电话：住址：乙方：（用人单位名称）统一社会信用代码：联系电话：地址：为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵守本合同，达成如下协议：一、合同目的1.甲方同意接受乙方的安排，以劳务派遣形式或其他方式在乙方单位就职，从事（具体工作内容），并按照乙方规定的工作时间和工作地点执行工作任务。
2.乙方同意以合法、合规的方式对甲方实行职业培训，提高其就业技能，为甲方提供必要的工作条件和保障。
3.双方共同努力，推动甲方的就业机会，增加其就业技能，提高其整体就业竞争力。
二、劳动保障1.甲方应遵守乙方的管理制度和规章制度，服从乙方的工作安排，恪尽职守，保守工作秘密。
2.乙方应为甲方办理相关社会保险和公积金，并依法支付劳动报酬，确保甲方的合法权益。
3.如甲方在工作过程中出现意外伤害或因工致残，乙方应按照劳动保险法的规定给予相应的赔偿和抚恤。
4.乙方不得因下岗、裁减等原因影响甲方的正常工作及生活，应为甲方提供必要的帮助和支持。
三、薪酬福利1.根据乙方规定的薪酬标准，每月向甲方支付劳动报酬，并按时足额发放。
2.对于甲方在工作中表现出色，乙方有权给予相应的奖励和福利。
3.乙方应为甲方提供合理的工作待遇和良好的工作环境，确保甲方的身心健康。
四、劳动纪律1.甲方应按照乙方的规章制度和工作要求履行职责，不得擅自旷工旷岗、迟到早退、擅自离职等行为。
2.如甲方因个人原因导致工作效率低下或工作质量不合格，乙方有权采取相应的管理措施，包括批评教育、警告处分、停薪留职等。
3.甲、乙双方对于劳动纪律的遵守有责任和义务，如发生违反劳动纪律的情况，应及时协商解决，避免引发纠纷。
五、协议变更及解除1.经协商一致，双方可以根据实际情况适时调整合同内容，但应遵循公平原则，保障双方的合法权益。
2.如因不可抗力或其他不可控因素导致合同无法履行，双方应及时通知对方，并尽力协商解决方案，以保证双方的合法权益。
下岗人员劳动合同协议书
下岗人员劳动合同协议书甲方（用人单位）：___________乙方（下岗人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方下岗后的相关事宜达成以下协议：一、合同主体1. 甲方为具备劳动法规定的用人单位资格的公司或企业，乙方为甲方下岗职工。
二、合同期限1. 本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 如双方在协议有效期内达成续约意向，可签订续约协议。
三、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方有关政策，为乙方支付下岗期间的基本生活费，具体标准按甲方所在地的最低工资标准执行。
2. 乙方在下岗期间，如遇国家调整工资标准，甲方应及时调整乙方的基本生活费。
四、保险福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险费用，确保乙方在下岗期间的基本生活。
2. 乙方在下岗期间，如遇国家调整社会保险待遇，甲方应及时调整乙方的保险福利待遇。
五、培训与再就业1. 甲方应为乙方提供职业技能培训和再就业服务，帮助乙方提高职业技能，增加再就业机会。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和再就业活动，努力提高自身的综合素质和再就业能力。
六、劳动争议处理1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：___________乙方（下岗人员）：___________签订日期：____年__月__日以上协议仅作为参考范本，具体内容需根据双方实际情况和法律法规进行调整。
在签订协议时，请务必注意审查协议内容的合法性和有效性，以确保双方权益。
2024年退休、内退、下岗人员劳务协议
2024年退休、内退、下岗人员劳务协议合同编号：【编号】甲方：【雇主单位全称】（以下简称“公司”）地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】电话：【公司联系电话】乙方：【劳务人员姓名】身份证号：【身份证号码】联系电话：【联系方式】经甲乙双方友好协商，就甲方雇佣乙方重新从事工作事宜达成如下协议：一、雇佣工作内容1. 乙方同意接受甲方安排的工作安排，在公司从事【具体工作内容】工作。
工作岗位、工作内容、薪酬等将由公司根据实际情况与乙方协商确定。
2. 乙方应认真履行所需的工作职责，确保工作质量和效率，严格遵守公司规章制度，维护公司利益。
3. 公司为保障乙方权益，将提供相应的培训、指导和支持，协助乙方适应新工作环境。
二、工作期限1. 本协议自双方签署之日起生效，至乙方未再适合从事工作或双方终止协议结束。
2. 乙方在工作期间享受与正常员工相同的工作待遇和福利。
三、薪酬待遇1. 乙方工作协议期间，公司将根据乙方工作表现、岗位等级等因素确定薪酬待遇，支付工资应按照国家法律和公司规定的标准进行发放。
2. 公司将依法缴纳乙方的社会保险费用，并确保乙方的合法权益。
3. 乙方应如实申报个人所得税，自行缴纳相关税款。
四、保密条款1. 双方应对在工作过程中获取的公司机密信息进行保密，不得擅自泄露给第三方或利用于损害公司利益的行为。
2. 在终止劳务协议后，双方应返还公司所有资料、文件及其他材料，并不得擅自保留、复制或传播。
五、违约责任1. 任何一方未履行本协议规定的义务，构成违约，应承担相应法律责任。
2. 双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，应向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
六、其他事项1. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 协议内容如有变动，应经双方协商一致后，签署书面变更协议。
3. 本协议自签署日起生效，有效期至协议约定终止。
七、签名确认甲方（单位）：乙方（个人）：签字：签字：日期：日期：。
女干部下岗解除合同协议书
女干部下岗解除合同协议书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于乙方作为女性干部，因组织调整、企业重组等原因，现与甲方协商一致，决定解除双方之间的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的日期双方同意自____年__月__日起解除劳动合同。
二、经济补偿1. 甲方同意支付乙方经济补偿金，计算方式为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
不足六个月的按半年计算，超过六个月的按一年计算。
2. 经济补偿金的支付标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
三、工资及社会保险1. 甲方将支付乙方至解除劳动合同之日的全部工资和奖金。
2. 甲方负责为乙方缴纳社会保险至解除劳动合同之日。
四、工作交接乙方应于解除劳动合同前完成所有工作交接事宜，并保证交接工作的完整性和准确性。
五、保密义务乙方承诺对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息继续承担保密义务，不得泄露或用于与甲方利益相冲突的用途。
六、违约责任如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决双方因执行本协议而发生争议，应首先通过协商解决。
协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
）。
工人失业赔偿协议书
工人失业赔偿协议书甲方：（雇主名称）乙方：（工人姓名）鉴于：甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方因不可抗力或其他原因导致失业，双方经过友好协商，达成以下协议。
一、失业原因乙方因（填写失业的具体原因，如：岗位调整、企业倒闭、组织重组等）失去工作。
甲方对此无任何责任。
二、赔偿金额1.基本赔偿金根据国家相关法律规定以及双方协商一致，甲方同意向乙方支付基本赔偿金。
基本赔偿金的计算公式如下：基本赔偿金 = 乙方在甲方工作的年限 ×月工资 ×系数其中，系数根据乙方工龄和政府规定进行调整。
具体计算标准如下：- 在甲方工作不满1年的，系数为0.5；- 在甲方工作满1年但不满10年的，系数为1；- 在甲方工作满10年但不满20年的，系数为1.5；- 在甲方工作满20年及以上的，系数为2。
2.额外补偿金除了基本赔偿金外，甲方同意向乙方支付额外补偿金，用以照顾乙方的生活需求。
额外补偿金的金额由甲方根据乙方实际情况以及甲方的经济能力进行合理调整。
三、支付方式1.乙方应提供有效的银行账户信息及身份证复印件，以方便甲方将赔偿金直接汇入乙方账户。
2.赔偿金应在本协议签订后的三个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。
四、其他约定1.协议生效本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.协议解除双方同意，一旦赔偿金支付完毕，本协议自动解除。
3.争议解决本协议的解释与争议解决，双方均同意由双方友好协商解决。
若协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的法院处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
下岗人员解除合同协议书
下岗人员解除合同协议书甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲方因经营调整需要减少人员，经与乙方协商一致，双方同意解除原于____年___月___日签订的劳动合同。
现就解除合同的具体事宜达成如下协议：一、解除合同的时间和方式甲乙双方同意自____年___月___日起解除劳动合同。
甲方将按照《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为经济补偿。
二、经济补偿根据相关法律规定，甲方将向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币（大写）________________元（￥_________）。
该补偿金将在解除合同之日起五个工作日内一次性支付给乙方。
三、社会保险及公积金处理甲方将在解除合同后继续履行社会保险和住房公积金的相关义务，直至法定期限届满。
乙方应配合甲方办理相关的转移手续。
四、工作交接乙方应在解除合同前妥善完成工作交接，确保工作的连续性和完整性。
甲方应提供必要的协助和支持。
五、保密义务乙方解除合同后仍需遵守在职期间对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他未公开的信息。
六、争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项双方确认，除本协议约定的内容外，原劳动合同中的其他条款不再履行。
本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。
八、生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________法定代表人或授权代表签字：________________日期：____年___月___日乙方签字：________________日期：____年___月___日。
下岗合同书模板
下岗合同书模板
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
为了保障乙方的合法权益，经双方友好协商一致，特拟订下岗合同如下：
一、下岗事由
由于公司经营状况变化，需要裁减部分人员，公司不得已对部分员工进行下岗处理。
乙方因此被公司下岗。
二、下岗待遇
1.公司将按照国家相关法律法规规定向乙方支付相应的下岗补偿金。
2.乙方在下岗期间享受公司在职员工相同的医疗、养老、失业、工伤等社会福利待遇。
三、下岗期限
乙方自下岗之日起，被公司安排至合适的下属单位适应岗位，最长不超过12个月。
如12个月内公司无法解决乙方的就业问题，解决不成功，应该支付乙方的下岗补偿金。
四、下岗失业期间做一些什么工作
1.乙方应积极主动通过各种途径寻找工作。
2.乙方应配合公司的安排，参加公司组织的各项培训和就业指导活动。
3.乙方不得因个人原因拒绝公司为其安排的工作。
五、保密义务
乙方在下岗期间应当继续履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。
六、解除方式
乙方找到新工作或者公司支付乙方的下岗补偿金，双方可协商解除本合同。
双方若有解除合同的协议，应由双方签订书面协议并注明双方签字，以作为合同解除的凭证。
七、其他约定
1.若合同条款发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，双方可依法向有关机构申请仲裁或起诉。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）: 乙方（员工姓名）: 签订日期：签订日期：
以上协议经双方签字生效。
（合同生效日期：年月日）。
失业合同模板
失业合同模板
甲方：（公司名称）
乙方：（员工名称）
鉴于甲方与乙方就劳动关系解除达成如下协议：
一、解雇原因
乙方因（陈述失业原因，如合同终止、公司重组等原因）而被解雇。
甲方应当向乙方支付
尽职义务做出的补偿金，并与乙方解除劳动关系。
二、补偿金
1. 甲方应当向乙方支付尽职义务做出的补偿金，合计为乙方最近一个月基本工资的三倍。
2. 补偿金应当在解除劳动合同后的五个工作日内一次性支付给乙方。
三、社会保险
乙方应当自行缴纳社会保险，甲方对乙方已缴纳的社会保险不承担任何责任。
四、解除手续
1. 乙方自愿解除劳动合同，双方一致同意解除劳动关系。
2. 解除劳动合同手续办理应当按照国家规定的程序进行，经双方同意后办理解除手续。
五、解除后职工福利
1. 乙方在解除劳动关系后，不再享有甲方公司提供的任何职工福利。
2. 乙方应当在法定期限内领取离职证明及工资结算单，并清理个人物品离开甲方办公场所。
六、保密条款
乙方对于在甲方工作期间获知的公司保密信息应当承担保密义务，不得向任何第三方透露。
七、附则
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议一切争议，应当协商解决。
协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（公司名称）：乙方（员工名称）：
（盖章）（签名）日期：日期：
以上内容经甲乙双方协商一致，自愿签署。
特此作出协议。
制作日期：年月日。
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下岗人员劳动协议书
天津市劳动和社会保障局监制（封页反面）
甲方（用人单位）名称：
企业类别：
法定代表人：职务：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：年龄：
性别：民族：
身份证号码：
现住址：
乙方原工作单位：
（第1页）
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和本市有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
第一条协议期限
本协议自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。
第三条工资报酬
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于天津市的最低工资标准。
具体支付标准和时间约定如下：。
第四条工作时间和休息休假
一、甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
二、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工作制。
三、甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享有法定休息休假。
甲乙双方约定的其他休假如下：。
第五条社会保险和福利待遇
甲方和乙方对参加社会保险的方式约定如下：。
其他福利待遇约定如下：。
（第2页）
第六条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
四、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第七条劳动纪律
一、甲方由权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
二、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的变更、解除和终止
一、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更。
二、经甲乙双方协商同意，本协议可以解除。
三、本协议到期自行终止。
四、双方就本协议解除条件的约定：。
第九条解除本协议有关补偿的约定：。
第十条违反本协议的责任及其双方约定的其他事项：
（第3页）
第十一条劳动争议处理
甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，应先行协商解决；协商未成按《中华人民共和国劳动争议处理条例》办理。
第十二条其他事项
一、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
无规定的双方应协商解决。
二、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规或规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
三、本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人乙方（签字）
（签字或盖章）
年月日年月日
经审查，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）
鉴证日期：年月日。