南瑞集团公司劳动合同范
电网劳动合同模板
甲方（用人单位）：[单位名称]单位住所：[单位地址]法定代表人（或负责人）：[负责人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]住址：[劳动者住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作事宜，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。
2. 本合同期满后，如甲乙双方均同意继续履行劳动合同，经协商一致，可以续签。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意在甲方处担任[具体工作岗位]工作，负责[具体工作内容]。
2. 乙方的工作地点为：[工作地点]。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币[工资数额]元，按月支付。
2. 甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第五条社会保险1. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在缴纳社会保险期间，享有相应的社会保险待遇。
第六条劳动保护与职业健康1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件，确保乙方的人身安全。
2. 甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，积极参加公司组织的各项活动。
第八条劳动合同的解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2. 乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方可以解除本劳动合同。
3. 乙方在合同期内，如出现严重违反公司规章制度、严重失职等情形，甲方可以解除本劳动合同。
第九条违约责任1. 如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
北京南瑞数字技术有限公司劳动合同7篇
北京南瑞数字技术有限公司劳动合同7篇篇1劳动合同地址：【公司地址】乙方：【员工姓名】地址：【员工住址】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：【签订日期】2. 合同生效日期：【生效日期】3. 合同结束日期：【结束日期】二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在【工作地点】从事【岗位名称】工作。
2. 乙方的工作职责和具体内容详见聘用合同附件。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
具体安排按照公司政策和国家法律法规执行。
2. 乙方享有法定的节假日和带薪休假权利。
具体事项按照公司政策和国家法律法规执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见聘用合同附件。
2. 甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利政策。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育和培训。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相同或相近的业务。
八、违约责任1. 若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 违约金的数额和赔偿方式详见聘用合同附件。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应符合法律法规的规定。
2. 本合同的变更、解除和终止应提前通知对方并办理相关手续。
具体事项详见聘用合同附件。
篇2地址：[南瑞数字技术有限公司公司地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
电力公司劳动合同
电力公司劳动合同甲方（用人单位）： [电力公司全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]鉴于：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方的电力公司工作事宜，达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方于每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行职业危害防护知识培训，并定期进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁。
第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
电力劳动合同范本
电力劳动合同范本《电力劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：[单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]通讯地址：[通讯地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，从事[电力相关岗位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责和任务]3. 乙方的工作地点为：[工作地点详细地址]三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和绩效考核制度进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会、职业发展规划等]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查。
3. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。
七、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
电力劳动合同范本5篇
电力劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本电力劳动合同。
第一章合同期限第一条：本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事电力相关工作，具体岗位及职责按照甲方规定执行。
乙方应履行岗位职责，完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地及与电力业务相关的其他地点。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
第三章工作时间和休息休假第四条：甲方根据电力行业特点，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
乙方应按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
第五条：甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。
乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
第四章薪酬和福利待遇第六条：乙方的薪酬按照甲方规定的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的岗位、职责和工作表现确定。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第七条：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。
第八条：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
第五章保密和竞业限制第九条：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
2023年电网劳动合同
2023年电网劳动合同电网劳动合同甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]鉴于甲乙双方都在自愿、平等和互利的基础上愿意签订本合同，以明确甲方和乙方之间的权益和义务，并达到共同发展的目标。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，特签订本合同，共同遵守并履行各项规定。
第一条工作岗位和任务1.1 甲方聘请乙方担任电网工程师一职，具体工作岗位由甲方根据乙方的专业能力、工作经验和工作需要进行核定。
1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于：电网设计、电力工程施工、设备运维、线路检修等相关电力工作。
1.3 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的规章制度和工作流程，认真履行职责，积极配合甲方工作安排，并确保工作质量。
第二条合同期限2.1 本合同有效期为2年，自[起始日期]起至[截止日期]止。
2.2 合同期满前甲方有权提前30日书面通知乙方，终止合同。
第三条试用期3.1 乙方作为新员工，自合同生效之日起，享受一个月的试用期。
3.2 试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续聘用乙方。
3.3 在试用期结束时，若甲方未书面通知乙方终止合同，则合同自动转为正式合同。
第四条薪酬和福利4.1 甲方向乙方支付的薪酬为月工资制，月薪为[具体数字]元。
4.2 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第五条工作时间和休假5.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
5.2 乙方享有国家法定的带薪年假、婚假、产假、丧假和病假等各类假期。
第六条保密义务6.1 乙方对甲方的商业秘密和业务信息负有保密义务，不得擅自披露给第三方或用于个人利益。
6.2 合同终止后，乙方仍应承担对甲方商业秘密和业务信息的保密义务。
第七条违约责任7.1 若乙方在合同期限内违反本合同规定，致使甲方遭受经济或其他损失的，乙方应负有相应的违约责任。
7.2 乙方如以非法手段、不正当手段获得工作岗位、福利待遇等，甲方有权解除合同并追究其法律责任。
电网单位用工合同范本
电网单位用工合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、合同期限本合同期限自 [起始日期] 起至 [结束日期] 止。
其中试用期为 [试用期时长]，自 [起始日期] 起至 [结束日期] 止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方 [部门名称] 部门，从事 [具体工作岗位] 工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，包括但不限于甲方的办公地点、施工现场等。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行 [工作制度类型] 工时制度，乙方按照甲方规定的工作时间出勤。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照乙方的工作岗位和工作绩效，确定乙方的劳动报酬。
乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。
2. 甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。
如遇节假日或休息日，则提前支付。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现和公司的经济效益，对乙方的劳动报酬进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业危害告知，保障乙方的职业健康。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；法律法规规定的其他情形。
输电工程技术人员劳动合同3篇
输电工程技术人员劳动合同3篇篇1输电工程技术人员劳动合同一、甲方（雇主）：公司名称：_____法定代表人：_____地址：_____联系电话：_____二、乙方（劳动者）：姓名：_____性别：_____身份证号：_____联系地址：_____联系电话：_____鉴于：甲方为了完成输电工程的建设和运维需求，需要聘用符合要求、具有专业技术能力的输电工程技术人员，乙方具备相关技能和经验，双方一致同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容根据甲方的工作需求，乙方将从事输电工程技术人员的工作，具体工作内容包括但不限于输电线路的设计、施工、检测与维护等工作。
第二条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方的排班安排进行调整；2.如有需要，乙方可以根据工作需要在合理范围内加班，但不得超过规定加班时间。
第三条工资福利1.根据乙方的工作表现和技术水平，甲方将提供具有竞争力的工资待遇，并按时发放工资；2.甲方提供法定的社会保险，并承担相应的缴纳义务；3.提供符合规定的年度带薪休假；4.提供相关的培训和技能提升机会。
第四条保密条款乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和技术秘密，保护公司的利益不受损害。
第五条工作规范1.乙方应当遵守相关的劳动纪律和规定，服从公司的管理和安排；2.乙方需保持工作区域的整洁和安全，注意劳动保护，如有危险情况要及时报告；3.乙方应当提高自身专业技能，不断学习和提升，为公司的发展贡献力量。
第六条违约责任1.如乙方违反本合同的规定，公司有权视情况采取相应的纪律处分措施；2.如乙方造成公司经济损失或其他直接间接损害公司利益的行为，应当承担相应的经济赔偿责任。
第七条解除合同1.双方一致同意解除合同的，可以书面协商达成解除协议；2.如有一方要求解除合同的，应当提前30天通知对方，并书面说明解除的原因。
第八条其他事项1.本合同项下的一切争议，均应当友好协商解决；2.本合同一式两份，乙方保留一份存档，双方签字盖章后生效。
北京南瑞数字技术有限公司劳动合同
北京南瑞数字技术有限公司劳动合同《北京南瑞数字技术有限公司劳动合同》甲方（用人单位）：北京南瑞数字技术有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方建立劳动关系，明确双方的权利义务，达成如下协议：一、劳动合同双方主体1.1 甲方名称：北京南瑞数字技术有限公司1.2 甲方地址：北京市海淀区1.3 乙方姓名：1.4 乙方身份证号码：二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为【年】，自【年月日】起至【年月日】止。
三、工作内容3.1 乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过【小时】，每周休息日为【天】。
4.2 乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬5.1 乙方的工资为【元/月】，试用期工资为【元/月】。
5.2 甲方按月支付乙方工资，每月【日】前支付上月工资。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
6.2 甲方为乙方提供【】元/年的补充医疗保险。
6.3 甲方按国家规定为乙方办理住房公积金。
七、劳动保护和职业健康7.1 甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
7.2 甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。
八、解除和终止劳动合同的条件8.1 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
8.2 乙方提前【】天书面通知甲方，可以解除劳动合同。
8.3 乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。
8.4 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。
电力劳动合同
电力劳动合同合同范本。
电力劳动合同。
甲方，（雇主单位名称）。
地址：法定代表人：联系电话：乙方，（员工姓名）。
身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位从事电力相关工作达成以下劳动合同：一、工作内容。
1. 乙方将在甲方单位从事电力相关工作，具体工作内容包括但不限于电力设备的安装、维护、检修等工作。
2. 乙方应当遵守甲方单位的工作安排和管理，并完成工作任务。
二、工作时间和地点。
1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方单位所在地，根据工作需要可能需要出差或调动。
三、工资和福利。
1. 乙方的工资为（具体工资标准），工资发放时间为每月的（具体发放时间）。
2. 甲方将依法为乙方购买社会保险，并提供相应的福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假、病假等假期和休息权利。
四、劳动保护。
1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和安全规定，保护甲方单位的财产和安全。
五、劳动合同期限。
本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限），期满后根据工作需要双方可协商续签。
六、解决劳动纠纷。
因本劳动合同引起的劳动纠纷，甲乙双方应当通过友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他约定。
（根据实际情况可添加其他约定条款）。
八、合同变更和解除。
1. 本劳动合同任何一方如需变更，应当经过双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 本劳动合同期满或者发生法律规定的解除情形，应当提前（具体期限）通知对方，并依法履行解除程序。
九、附则。
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：合同范本专家。
（你的姓名）。
日期：。
电力公司全日制劳动合同书
电力公司全日制劳动合同书第一章总则。
第一条本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规制定。
第二条甲方（用人单位），（电力公司名称）。
第三条乙方（劳动者），（劳动者姓名）。
第四条甲乙双方依法订立本合同，明确双方权利、义务和责任。
第二章用工形式和工作内容。
第五条用工形式，全日制。
第六条工作岗位：岗位名称。
岗位职责。
任职条件。
第三章工作时间和休息休假。
第七条工作时间：法定工作时间为每周 40 小时。
具体工作时间由甲方依法制定。
第八条休息休假：乙方享有法定节假日、年休假及其他带薪休假。
甲方应保障乙方的休息休假权利。
第四章工资福利。
第九条工资标准：乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他津贴补贴组成。
甲方应按时足额发放乙方的工资。
第十条福利待遇：甲方依法为乙方提供社会保险和住房公积金。
甲方还可根据自身情况提供其他福利待遇，具体以公司规定为准。
第五章劳动纪律。
第十一条乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律。
第十二条乙方不得有下列行为：旷工或迟到早退；无故请假或擅自离岗；违反安全生产规程或操作规程；违反保密规定或泄露公司机密；其他违反劳动纪律的行为。
第六章保密义务。
第十三条乙方在任职期间及离职后，负有为甲方保守商业机密和技术秘密的义务。
第七章知识产权。
第十四条乙方在任职期间所创造的发明、专利、著作权等知识产权归甲方所有。
第八章劳动合同期限。
第十五条本合同为无固定期限劳动合同。
第九章劳动合同变更。
第十六条劳动合同变更应当经甲乙双方协商一致，并订立书面变更协议。
第十章劳动合同解除。
第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；其他严重违反本合同的情形。
第十八条甲方解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知乙方。
电力公司劳动合同模板
合同编号：【】甲方（招聘方）：【电力公司名称】乙方（受聘方）：【员工姓名】鉴于甲方【电力公司名称】是一家从事电力生产、供应、输电、配电等业务的有限责任公司，为满足公司发展需要，现招聘合同制职工。
乙方愿意受聘于甲方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同期限为【年】（或【个月】），自【年】月【日】起至【年】月【日】止。
1.2 乙方在合同期限内因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位、工作地点，但乙方享有知情权。
第二条工作内容与岗位2.1 乙方在甲方担任【职务/工种】，具体工作内容为【工作描述】。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方每周工作【天】，每天工作时间为【小时】。
甲方根据工作需要，可以适当调整乙方的工作时间。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方试用期间，月薪为【元】。
试用期满后，根据乙方的工作能力和实际表现，甲方将按照公司薪酬制度对乙方进行工资调整。
4.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第五条试用期5.1 乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。
5.2 试用期为【个月】，自【年】月【日】起至【年】月【日】止。
5.3 试用期满，经考核合格，本合同继续履行。
第六条合同解除与终止6.1 双方协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因劳动合同法第四十六条规定的其他情形致使劳动合同无效的。
南瑞劳务派遣合同
合同编号：______签订日期：______年______月______日甲方（实际用工单位）： ______（以下简称“甲方”）乙方（劳务派遣公司）： ______（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣员工至甲方工作事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位及人数1.1 乙方同意派遣______名员工至甲方工作，具体岗位为______。
1.2 派遣员工的工作地点为：______。
第二条派遣期限2.1 本合同期限自______年______月______日至______年______月______日。
2.2 甲方有权根据工作需要和经营状况，与乙方协商提前终止本合同。
第三条派遣员工的职责3.1 派遣员工应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
3.2 派遣员工应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。
3.3 派遣员工应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等秘密。
第四条甲方权利与义务4.1 甲方应按照国家规定支付派遣员工的工资，并为其缴纳社会保险。
4.2 甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保派遣员工的人身安全。
4.3 甲方应按照国家规定和本合同约定，对派遣员工进行培训和考核。
第五条乙方权利与义务5.1 乙方应按照本合同约定，派遣符合甲方要求的员工至甲方工作。
5.2 乙方应负责派遣员工的招聘、培训、管理等工作。
5.3 乙方应按照国家规定和本合同约定，为派遣员工缴纳社会保险。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资或缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金。
6.3 乙方违反本合同约定，未按照约定派遣员工的，应向甲方支付违约金。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
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南瑞集团公司劳动合同范本（固定期限）劳动合同双方当事人基本情况甲方：南瑞集团公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：江苏省南京市江宁区诚信大道19号乙方：姓名：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
（三）乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下工时制。
1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：_____________________________________________________________________。
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日至日之间。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
（注：加薪情况应明示与合同中。
）第六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5．法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。
对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
八、其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日——年月日-温馨提示：如不慎侵犯了您的权益，可联系文库删除处理，感谢您的关注！。