员工健康状况登记表
员工健康情况登记表范本
员工健康情况登记表
以下是一个员工健康情况登记表的示例:
这个员工健康情况登记表主要用于收集员工的健康信息,包括基本信息如姓名、性别、年龄、身高、体重等,以及健康状况如血压、血糖、血脂等。
这些信息可以帮助企业了解员工的健康状况,及时发现潜在的健康问题,并采取相应的预防措施,以减少员工的患病风险。
此外,这些数据还可以为企业制定健康管理制度和优化工作环境提供有力支持。
例如,企业可以根据员工的健康状况提供个性化的健康保障措施,或者调整工作环境以减少员工的健康风险。
因此,员工健康情况登记表是企业了解员工健康状况、预防和控制职业病的重要手段之一。
教职工健康状况登记表
143团第一中学教职员工健康状况登记表
全体教职工:您好!
为了做好学校2020年春季开学准备工作,确保学校正常开学开课,需要精准掌握每一位教职工的健康状况。
请您认真如实填写,如有隐瞒造成不良后果,将依法追究法律责任,敬请理
教职员工本人签名: 管理责任人签字:
提醒:自3月15起,凡返校上班的工作人员必须配合学校两次体温,居家办公的教职工坚持钉钉健康打卡。
总之,在复课前,请持续每日测量两次体温,若体温超过37.3℃或伴有咳嗽等不良症状时,及时上报学校且不得返校,请立即到联系社区或到医院就诊,并留存就诊证明,待学校研判同意才可返校。
填表时间:2020年 月 日。
员工健康状况登记表
重庆市渝北
无
2020.1.22
做出租车和父亲到永辉超市买菜
重庆市渝北
咳嗽
2020.1.23
与父母在家,共计3人,无外来人员
重庆市渝北
咳嗽
2020.1.24
家人开车,到渝北龙兴广安村扫墓,共3人
重庆市渝北
发烧 37.8
2020.1.25
自行开车回成都某某区参与某某结婚喝喜酒
四川成都
5、您身边有朋友被感染的患者吗?是或否:否
6、您是否去过湖北或接触过湖北回来人员? 是或否:否
7、您居住的小区是否有确诊的患者?是或否:否
近期出行情况
日期
跟踪了解情况(请简要的描述出行的情况及参与的人员,是否到过密集人群等)
所在地区
是否出感冒/咳嗽/发烧(请填写出现的情况,未出现填无)
2020.1.21
家庭住址
重庆市渝北区180号幸福小区9-10-6
紧急联系人
父亲 李某
联系电话
152123123123
紧急联系人
哥哥 李某
联系电话
128123123123
一、目前身体状况征询:
1、您近期是否有发烧?是或否:是 38.8度
2、您近期是否有咳嗽或胸闷现象?是或否:是胸闷
3、您是否有腹泻的现象?是或否:否
4、您最近感冒过吗?是或否:否
员工健康状况登记表
尊敬的各位员工:
为了充分了解您的健康状况,关心您的健康,从而为您提供适合身体状况的工作岗位,公司将为您建立完善的《健康档案》。请您务必如实填写该表。
填表日期:2020年2月4日
姓名
李某
年龄
22
性别
男
员工健康情况登记表
员工健康情况登记表1. 个人信息- 姓名:- 性别:- 年龄:- 身份证号:- 联系2. 健康状况- 是否有慢性疾病?(是/否)- 如果是,请注明疾病名称和治疗情况:- 是否有过手术?(是/否)- 如果是,请注明手术名称和日期:- 是否有目前正在接受的治疗?(是/否)- 如果是,请注明治疗内容和预计疗程:- 是否有过敏史?(是/否)- 如果是,请注明过敏原和反应情况:- 是否有近期疾病史?(是/否)- 如果是,请注明疾病名称和就诊情况:- 是否有心脏病史?(是/否)- 如果是,请注明心脏病名称和治疗情况:- 是否有高血压?(是/否)- 如果是,请注明血压数值和治疗情况:- 是否有糖尿病?(是/否)- 如果是,请注明血糖数值和治疗情况:- 是否有其他疾病或健康问题需要说明?(是/否)- 如果是,请注明疾病或健康问题的名称和说明:3. 旅行史- 近期是否有国内外旅行史?(是/否)- 如果是,请注明旅行地点和日期:4. 接触史- 近期是否接触过有传染病风险的人群?(是/否)- 如果是,请注明接触人群和日期:5. 其他说明事项请在该栏目中填写任何其他与员工健康状况相关的重要信息或说明。
注意:本登记表的目的是为了促进员工健康和提供必要的健康保护措施。
所提供的信息将被严格保密,并仅用于健康调查和相关目的。
完成该登记表不得替代正式的医学诊断和治疗。
如有需要,请咨询医疗专业人员。
本登记表的目的是为了促进员工健康和提供必要的健康保护措施。
所提供的信息将被严格保密,并仅用于健康调查和相关目的。
完成该登记表不得替代正式的医学诊断和治疗。
如有需要,请咨询医疗专业人员。
员工健康信息登记表
员工健康信息登记表
您好!为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情,确保您和他人的健康,请如实填报您的健康状况,非常感谢!
姓名性别年龄身份证号码
户籍地
现居住地址
所在项目名称丰乐镇方桥村、安淮村整村推进方桥安置点项目
工种联系电话
1、过去14天到现在,您是否有以下症状,请在相应的“□”中划“√”。
□发热(≥37.3℃)□咳嗽□嗓子痛(咽痛)
□胸闷□呼吸困难□恶心呕吐□腹泻
□其他症状
□无上述症状
2、是否是高风险地区返肥人员?□是□否
3、过去14天内是否接触有过新型冠状病毒感染的肺炎病例?□是□否
4、过去14天内是否有过其他有本地病例持续传播地区的旅居史?
□是□否
若选择“是”,返肥时间:月日
5、过去14天是否与高风险地区人员有接触史?□是□否
若选择“是”,最后接触时间:月日
6、近1个月间的动向:
7、从何处来合肥:来合肥时间:月日
8、其他需要说明的情况:
我已阅读本健康信息登记表所列事项,并确认以上填报内容准确真实,如有隐瞒,本人自愿承担一切法律责任。
签名:日期:。
员工健康状况登记表
员工健康状况登记表尊敬的各位员工:为了充分了解您的健康状况,关心您的健康,从而为您提供适合身体状况的工作岗位,公司将为您建立完善的《健康档案》。
请您务必如实填写该表,在以后的工作中,如身体有异常状况,请及时通知人力资源部,在您的《健康档案》中备案并根据您的健康现状为您调岗。
合建契约书立契约书人x x x(以下简称甲方),x x x(以下简称乙方),兹因合作兴建房屋事宜,经双方协议,同意订定各条款如下:第一条甲方所有坐落x x x x地号土地一笔,如附图所示,约x x平方米。
愿提供与乙方合作兴建房屋。
第二条本约甲方所提供的土地双方协议同意兴建四层钢筋混凝土造和集合住宅,除依法应设置的公私道路用地外,其余可建土地,乙方应依法合理充分利用。
第三条本约双方合作兴建房屋,其土地规划,建筑设计,请领建造执照,营造施工及有关的风险等,均由乙方负责处理并负完全责任,其各类费用亦由乙方负担,概与甲方无涉。
乙方营造施工过程中,甲方得随时亲自派员监督。
第四条本约甲乙双方按附图所示的拟建房屋为准,采立体分屋方式,由甲方取得百分之x x ,乙方取得百分之x x 。
若双方分取的房屋户数未能整数时,其间的差额,可经双方的同意,由取得之一方按协议价格以现金补偿对方。
第五条本约有关建造设计文件图说应征求甲方同意,并按前条双方分配的位置,标明于图说上,各自具名或指定第三人为起造人,由乙方负责提出申请建造执照。
第六条本约兴建房屋事宜,均依现行建筑法规办理,若法规变更而受限制时,则依变更后的法规办理。
第七条凡畸零地及水利地的合并承买等事宜,均由甲方备齐所需证件并由乙方负责办理。
惟费用由甲方负担,产权亦归属甲方所有。
第八条本约土地的地上物由乙方负责处理,惟甲方应从旁协助。
地上物理清之日起一个月内,乙方应提出申请建造执照,乙方并应先期通知甲方备齐请照所需的有关证件交付乙方。
第九条本约乙方应于领取建造执照之日起二个月内开工,于开工之日起x x x个工作天内建筑完竣,于建筑完竣后x x 月内领得使用执照,并以接输水电完妥之日为完工日。
一人一档模板
员工健康情况登记表
企业名称:XXX 科技有限公司所属镇(街道、区):编号:我已阅知并保证以上填写内容属实,我知晓并愿意承担提供虚假信息所造成的的后果。
填表人(签名):
XXX 科技有限公司(盖章):2020年月日
2020年月日(备注):本表一式三份,员工返回公司签填写,“一人一档”。
其中二份在申请员工返司时提交街道、区审核,经信局备案,一份待员工返司签字后由公司存档。
姓名
籍贯身份证号码
当前居住地址离开深圳时间
返回深圳时间联系电话
是否带家属家属人员名单
返深行程情况
时间
出发地经停地乘坐何种交通工具注:离深时间注:返深时间本人健康情况是否发热
直系亲属情况是否咳嗽同住人员情况
返深前14天内有流行病学史(湖
北旅行史、生活史、接触史)
与湖北人员接触情
况
与温州人员接触情
况
是否与疑似或确诊
病例等有密切接触
其他需说明情况。
员工健康状况登记表
员工健康状况登记表尊敬的各位员工:为了充分了解您的健康状况,关心您的健康,从而为您提供适合身体状况的工作岗位,公司将为您建立完善的《健康档案》。
请您务必如实填写该表,在以后的工作中,如身体有异常状况,请及时通知人力资源部,在您的《健康档案》中备案并根据您的健康现状为您调岗。
有限公司章程范本公司章程范本使用说明一、公司章程范本仅供参考。
当事人可根据公司具体情况进行修改,但法律法规所规定的必要条款不得删减,公司组织机构的议事方式和表决程序必须在章程中明确。
二、公司章程范本中黑体字为提示性或选择性条款,当事人选择时,应当注意前后条款的一致性,例如第五章选择执行董事,则应将关于董事会规定的条款删去。
第六章选择监事则应将关于监事会规定的条款删去。
三、当事人根据章程范本制订公司章程后,另行打印,自然人股东需亲笔签名,法人股东需盖章,法定代表人或代理人亲笔签名。
四、根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十四条规定,公司章程有违反法律、行政法规的内容的,公司登记机关有权要求公司作相应的修改。
××市工商行政管理局提供××市有限公司章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》、《××经济特区有限责任公司条例》和有关法律法规,制定本章程。
第二条本公司(以下简称公司)的一切活动必须遵守国家的法律法规,并受国家法律法规的保护。
第三条公司在××市工商行政管理局登记注册。
名称:××市有限公司。
住所:××市区路号楼层室。
第四条公司的经营范围为:经营范围以登记机关核准登记的为准。
公司应当在登记的经营范围内从事活动。
第五条公司根据业务需要,可以对外投资,设立分公司和办事机构。
第六条公司的营业期限为年,自公司核准登记注册之日起计算。
第二章股东第七条公司股东共个:甲方:姓名或名称:住所:执照注册号:(自然人为身份证号码):乙方:姓名或名称:住所:执照注册号:(自然人为身份证号码):(注:若有多个股东照此类推)第八条股东享有下列权利:(一)有选举和被选举为公司董事、监事的权利;(二)根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会;(三)对公司的经营活动和日常管理进行监督;(四)有权查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告,对公司的经营提出建议和质询;(五)按出资比例分取红利,公司新增资本时,有优先认缴权;(六)公司清盘解散后,按出资比例分享剩余资产;(七)公司侵害其合法利益时,有权向有管辖权的人民法院提出要求,纠正该行为,造成经济损失的,可要求予以赔偿。
员工健康状况信息登记表
未前往疫情中、高风险区 域,家庭成员身体健康
未前往疫情中、高风险区 域,家庭成员身体健康
未前往疫情中、高风险区 域,家庭成员身体健康
未前往疫情中、高风险区 域,家庭成员身体健康
未前往疫情中、高风险区 域,家庭成员身体健康
未前往疫情中、高风险区 域,家庭成员身体健康
单位 、部门:
序号
姓名
员工健康状况信息登记表
目的地及交通工具
1
***
因公、因
私离青人
员情况
2
***
…… 序号
3 4 5 7 9 10 11 12 13 15 16
姓名
省/市 省/市 测量体温
18 20 22 在岗员工 25 情况 28 29 31 32 33 35 36 39 40 41 43 44 45 46 48
员工健康状况信息登记表
离青时间
日期: 年 月 日
事由
备注
**月**日--**月**日
因公出差/因私休假
非疫情中、高风险区域,返 青后按照规定查验健康码。
**月**日--**月**日
前往疫情中、高风险区域,
因公出差/因私休假
返青后按照规定查验健康 码,根据实际情况确定是否
实行隔离。
身体状况
签字
备注
未前往疫情中、高风险区 域,家庭成员身体健康
序号
1
在岗员工 特殊情况.4
36.2
……
备注: 本单位、部门共有员工 *** 人(其中,正式员工*** 人,派遣工及业务外包人员 **** 人)。 本单位、部门员工无出入境情况、无入境人员接触情况(包括正式工、派遣工及业务外包人员)。 要求:1.各单位、部门及员工需按时、如实报送员工行动轨迹及个人健康状况,员工要对自己报告的行动
人员健康登记表
人员健康登记表
人员健康登记表是一种用于记录员工或访客健康状况的表格,通常包括以下内容:
1. 姓名:填写被记录人的全名。
2. 性别:填写被记录人的性别,如男、女等。
3. 年龄:填写被记录人的年龄。
4. 联系方式:填写被记录人的电话号码或其他联系方式。
5. 身份证号/护照号:填写被记录人的身份证号码或护照号码。
6. 住址:填写被记录人的居住地址。
7. 近14天是否到过疫情高风险地区:填写被记录人在近14天内是否曾到过疫情高风险地区,如有,需注明具体地点和时间。
8. 近14天内是否有发热、咳嗽等症状:填写被记录人在近14天内是否出现过发热、咳嗽等症状,如有,需注明具体症状和持续时间。
9. 近14天内是否接触过新冠病毒感染者:填写被记录人在近14天内是否接触过新冠病毒感染者,如有,需注明接触时间和地点。
10. 近14天内是否进行过新冠病毒核酸检测:填写被记录人在近14天内是否进行过新冠病毒核酸检测,如有,需注明检测时间和结果。
11. 疫苗接种情况:填写被记录人已接种的新冠病毒疫苗种类、剂次和接种时间。
12. 备注:如有其他需要说明的情况,可在此栏中补充。
人员健康登记表应在进入场所、参加会议或其他活动前进行填写,
并定期更新。
对于疫情防控要求较高的场所,还可能需要提供健康证明或核酸检测阴性证明等相关文件。
员工健康体检登记表
岗位
生产工
生产工
生产工 技术助
理 技术助
理 财务专
员
体检项目
工种
入职日期
体检类别
体检日期
体检机构 常规项目 项目AA 项目AA 有机溶液 粉尘
噪声
自费项 目
投料工
0000/00/0 0
职业体检
0000/00/0 0
XXX医院
√
√
√
√
√ √ XX项目
投料工
0000/00/0 0
职业体检
0000/00/0 0
XXX医院
√
√
√
XX项目
体检结果 备注
XX指标过 高
需复检
无异常
无异常
无异常
无异常
无异常
7
8
9
10
体检 结果
体检类别 职业体检 一般体检
正常 异常 41 10
员工健康体检登记表
序号
1 2 3 4 5 6
工号 姓名 性别 年龄 部门
TL0023 4
丁小刚
男
TL0033 4
丁小明
男
TL0044 5
丁小方
男
TL0055 6
丁小红
女
TL0066 7
丁小芳
女
TL0011产部 29 生产部 28 技术部 33 技术部 31 财务部
XXX医院
√
√
√
√
√√
投料工
0000/00/0 0
职业体检
0000/00/0 0
XXX医院
√
√
√
√
√√
技术工
0000/00/0 0
职业体检
员工身体健康状况调查表
员工身体健康状况调查表
尊敬的员工:
为了关注和关心您的身体健康状况,我们诚挚地邀请您填写以下调查表。
您的个人信息将会被严格保密,仅用于公司内部统计和分析,谢谢您的配合。
姓名:
性别:
年龄:
部门:
职位:
1. 您是否有过去一年内的长期疾病史?(是/否)。
2. 您是否每年进行定期体检?(是/否)。
3. 您的日常饮食习惯如何?(偏好蔬菜水果/偏好肉类食品/偏好快餐垃圾食品)。
4. 您是否每周进行一定量的体育锻炼?(是/否)。
5. 您是否有睡眠不足或睡眠质量差的情况?(是/否)。
6. 您是否有过去一年内的工作压力大或情绪不稳定的情况?(是/否)。
7. 您是否有过去一年内的意外伤害或职业病史?(是/否)。
8. 您是否有吸烟或酗酒等不良生活习惯?(是/否)。
请您如实填写以上问题,您的身体健康状况对我们非常重要。
谢谢您的配合!。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
员工健康状况登记表关心您的健康, 从而为您提供适合身体状况的工作岗位, 公 。
请您务必如实填写该表,在以后的工作中,如身体有异 在您的《健康档案》中备案并根据您的健康现状为您调岗。
健康基本情况、目前患有何种慢性疾病:病史征询您是否有贫血、低血压、紫癜、高胆固醇、胆囊炎?尊敬的各位员工:姓名 出年日期 岗位身高填表日期:年月日性别 体重1、 、目前身体状况征询:? 是口否口 您听力较差吗 ? 是 口 否 口 6、您时常有胃痛或胃酸现象吗2、 您是否经常有耳鸣现象 ? 是 口 否 口 7 、您是否有常年腹泻的现象 ? 是 口 否口3、 有时您会流鼻血吗 ? 是 口 否 口 8 、您常觉得消化不良吗 ? 是口 否口4、 您经常流鼻水或打喷嚏吗 ? 是 口 否 口 9 、您是否常感到关节肿痛 ? 是口 否口5、 您经常咳嗽吗 ?是 口否 口10 、你经常失眠吗 ?是口否口确诊时间确诊医院疾病名称年月四、目前有无长期服药史 (连续服药 3 个月以上 )否口 是口 服用何种药物为了充分了解您的健康状况, 司将为您建立完善的《健康档案》 常状况,请及时通知人力资源部,、个人生活史:(如有请在“ □” 吸 烟:是 □ 否 □ 已戒 □内打√,如否打×)饮 酒:是否□您是否患有肝病、肾病、胰腺炎、前列腺、 肿瘤癌症 ) 或其它疾病五、您对自身健康状况是否了解:是□否□六、您的体检次数:一年一次 □ 半年一次 □三个月一次 □ 基本不参加 □1、您是否有高血压、高血脂、糖尿病?否□是□ 患病年数您是否有胸闷、经常性头晕、眼冒金星或发黑、 牙龈出血、口臭现象?否您是否有冠心病、中风病史?否□是□ 患病年数装卸任务承包协议甲方: 法定代表人:地址:联系电话:为保证甲方物流畅通、正常生产,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律的规 定,经双方友好协商,在自愿的前提下,达成协议如下: 、承包项目由乙方负责甲方 全部装、卸工作。
二、合同期限:从 年 月 日起至 年 月 日止 ,承包期限为 年/月 /日。
期满后 双方要求续签在同等条件下,乙方有优先权。
三、 费用结算的方式1、双方每月的装卸费结算日期为次月的 日前,结算依据见《搬运费项目单价表》 。
四、甲方权利及义务1、在约定时间内结算乙方的各项费用;2、监督乙方员工正确、合理地使用甲方生产工具等资产情况;乙方员工操作不当或人为造成 的损失要按制度或原价赔偿;乙方所使用的工具,包括手推车、板车、打码机,工具乙 方员工自行保养。
手推车维修时需写维修申请。
3、甲方不得无条件随意终止、解除合同。
4、乙方的人员不遵守甲方的厂规等, 甲方有权对乙方员工按甲方相关制度里的规定进行管理 处罚。
5、甲方可以提供部分住宿给乙方人员住(由乙方提出申请,经甲方同意后)、及茶水和用餐场所,但要按公司收费标准收费;提供装、卸用所需工具。
6、乙方在用工、税收等方面需要办理相关的手续,由乙方联系劳动部门、治安等政府行政部 门解决,费用自理,如乙方办理有困难时,甲方可协助办理。
五、乙方权利及义务1、乙方必须合法从事承包经营,享有承包经营收益,承担承包经营赢亏。
2、在承包期内,不得向第三人转让甲方承包的资产,不得允许第三人参与承包经营3、乙方必须对员工上岗前进行岗前培训,安全教育等措施,教育员工合理使用甲方资产,保 护甲方资产不受损害。
乙方: 经营者:地址:联系电话:4、制定搬运队具体规章制度且能有效地施行,确保双方员工的人身、财产安全;如对员工入职前的体检合格应严格把关,新入职员工必须在一个月内签订劳动合同,完善考勤的纪录,工资的发放,办理好员工的辞退的相关手续(即符合《劳动合同法》等法律的要求),如出现违反相关法律的原因,引起的劳动纠纷等,乙方需负全部责任。
5、乙方不得无条件随意终止、解除合同。
6、出现火灾、水灾等不可抗拒自然灾害时,乙方应无条件为甲方抢救险情,如若乙方视而不见、讨价还价、不愿合作,甲方可对乙方进经济制裁和退回不为甲方积极、有效地抢险救灾的员工;情节严重,甲方有权即时终止双方的承包协议。
7、除装、卸工作外,甲方临时安排的一些工作乙方必须调配人手完成,如外出装卸等。
如《搬运项目单价表》无该项目时,先完成工作后参考劳动强度双方协商计酬。
8、乙方必须于合同签订之日起日内提交所雇用的装、卸员工详细名单及身份证复印件给甲方人力资源部保存。
新雇用的装卸工必须先到人力资源部登记个人资料并留身份证复印件备案,未按手续登记备案的装、卸工甲方有权拒绝。
甲方要求乙方新雇用的装、卸工年龄在岁以下的男性,身体健康,经有资质的医院体检合格。
9、乙方负责管理所属装卸人员的日常管理工作,严格要求下属人员必须遵守甲方的一切规章制度,如:不准打架,不准赌博,不准带未办理手续的外来人员(不含试用人员)进入厂区,发现一次对违犯者一次罚款元。
10、乙方在接到甲方(仓管员)装、卸通知后,必须积极配合,在分钟内须集中装卸人员进场工作,不得以任何理由拖延时间,否则,超过分钟之后,按每延迟半小时罚款元处理,不服从仓管员安排对乙方处罚元每次。
11、落船或装卸车完毕后,乙方要负责在离开前清理现场(地面散料要装进袋,不能扫在堆边),收拾工具,关灯,关风扇,否则由甲方执行处罚元每次;清理现场时不准用甲方的任何工具、卡牌等作工具,否则每次罚款元。
12、产品卸货入仓须先清理堆放现场。
13、听从仓管员的指挥及工作安排,当出现意见不一致时,报甲方上一级主管协调解决,卸车时,没有经仓管员同意,不得随意加堆或及给车间使用,违者对乙方每次罚款元。
14、对待外来装卸客户司机要热情礼貌,不准与客户或司机争吵甚至打骂对方,值班人员对一些不按规定的装、卸情况要现场处理,如果因为搬运工的不合理要求造成客户或司机投诉罚款元/次,严重者交有关部门依法严肃处理。
15、遇到甲方提货车辆、装卸遇快下雨将被淋湿时,乙方要主动帮司机拉雨布遮雨防水,用甲方指定物料清理车箱积水,装卸完货后物后要主动协助客户或司机关窗门盖雨布,遇下雨天乙方人员应立即协助甲方仓库关窗、关门、为散件及成品盖雨布防雨,甲方仓库产品包掉地上或地上破包,乙方要主动整理清扫,如发现不配合者每次罚款元;在甲方各样条件不影响装卸工作的情况下,乙方要根据甲方各季节的实际销量情况调整人员配置装卸能力。
如若不与仓库人员合作,有意拖延时间每次罚款元。
16、无论装车或装船,产品必须整齐,不能杂乱,否则罚款50 元/次。
17、在用餐时间各区成品有车待装时必须分班轮流用餐,轮流值岗,用餐时须先征求当班仓管员同意,如需统一时间用餐,需征得仓管部主任同意。
如没执行,每次罚款元。
18、成品料上不允许坐人,发货时不允许整堆推倒,发现一次罚款元;装车过程产生的破包要求搬运负责整理、清扫现场。
19、不允醉酒上班,若因醉酒上班人员发生的事故,乙方要需负全部责任。
20、在上班时间不允许以任何理由向送货货主或司机索要钱、物;发现一次罚款元;有威胁、要挟、辱骂司机或仓管员行为时,要严肃处理,违者罚款元/次,甚至退回乙方,甲方不录用。
21、乙方在甲方规定的装卸时间要安排管理人员值班,请假时要通知甲方当班人员及仓管部主任,乙方管理人员必须在现场指挥、监督工作,随时处理搬运工与仓管员或司机出现的不协调问题,如发现乙方没人监督指挥或无人执行装卸,对乙方每次罚款元。
经协调、警告、处罚后还不执行装卸者,乙方应对肇事者予以辞退。
22、值班人员必须在现场监督装、卸情况,调配组织搬运工提高效率,否则罚款元/次。
23、乙方装卸人员上下班必须知会当班仓管员,经同意后方可下班,如违反发现一次对乙方罚款元;中转产品时,装车须按先外后内原则,否则每次处罚元。
卸车所剩的散装原料必须打包放好,不再另算费用。
24、不允许乙方装卸人员擅自驾驶中转车,如发现每次罚款元,发生事故造成的责任由肇事者承担全部责任。
25、乙方及其员工必须服从甲方仓管部主管及各仓管部人员的正确调遣和指挥,积极配合,不得推诿拖拉,否则罚款元/次。
26、乙方人员在工作中因仓管员的对违者开罚单、不服从工作安排开罚单等,出言辱骂、恐吓时,罚款元/次,重复出现乙方必须将其辞退;当出现殴打仓管员时,乙方除将其辞退并承担一切的后果外,并送公安机关处理。
27、装卸过程中出现会影响工作效率或难度大等情况时,乙方向甲方反映情况,先组织搬运工完成工作后双方再评估所产生的费用问题,不能以任何理由延误工作,否则罚款元/次。
28、以上未涉及部分,按甲方相关制度执行,如有问题重复出现的加倍罚款。
29、装卸期间,乙方对其人员的人身财产安全负全责。
六、违约责任1、甲、乙双方任一方违反本合同约定,造成损失元以下时应承担损失的80%作为违约金;造成损失元以上时则按照实际产生的经济损失给予对方全额进行赔偿。
2、甲、乙双方出现下列情况,任何一方可以解除合同1)、出现不可抗力等原因,使合同中止、终止或不能继续履行的,双方都可以提出解除合同,但必须提前一个月通知对方;2)、经双方协商同意或合同约定解除合同的条件成就时;3)、符合相关法律规定解除的情形。
七、争议解决在履行本合同产生争议时,甲、乙方双方应当先行协商解决,协商不成的,任一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、本合同如有遗漏和未完善之处,可在补充协议中明确,补充协议作本合同的组成部分,具有同等的法律效力。
九、合同自双方签订之日起生效,合同正本一式三份,双方各持一份。
附加说明:1、以上条款在执行过程产生的罚款在乙方的承包费中扣除。
2、乙方要对其所属人员在社会上的行为负责,如有发现在厂区以外盗窃、打架、嫖娼、意外伤亡、赌博或窝藏脏物被公安机关缉获的,其经济赔偿及法律责任由乙方负责,与甲方无关。
3、乙方人员对甲方设施造成破坏或损失时,根据有关规定乙方应承担责任。
以上如有违反者,对甲方所造成的经济损失,由乙方负责全部责任;乙方必须接受甲方的处罚,情节严重时甲方可单方面提前终止协议。
甲方(签章):乙方(签章):法定代表人:经营者:日期:日期:。