应急值守制度
应急值守管理制度模版(3篇)
应急值守管理制度模版一、制度目的为了确保单位应急值守工作的科学性、规范性和有效性，保证安全生产和应急响应工作的顺利进行，制定本应急值守管理制度。
二、适用范围本制度适用于单位所有职工，特别是涉及值班、应急响应和突发事件处置等工作的人员。
三、岗位设置1. 应急值守员：负责单位应急值守工作，包括做好值班记录、应急情况汇报和协助指挥中心进行应急响应等工作。
2. 值班领导：负责对值班人员进行指导和协调工作，并参与应急决策和应对措施的制定。
3. 各部门或岗位的值班人员：负责在规定的时间段内进行值班工作，并及时响应和处理应急情况。
四、应急值守制度1. 值班时间：设置定期值班和特殊情况下的临时值班，值班时间由考虑单位实际情况和工作特点而确定。
2. 值班安排：值班人员按照班次制度进行轮流值班，每个值班周期不超过8小时，中间不得间断大于12小时。
3. 交接班制度：值班人员在交接班时应进行详细交接，包括应急情况、重点关注事项、领导要求等内容，并书写交接班记录，确保信息畅通和责任落实。
4. 值班人员要求：(1) 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗；(2) 值班人员应按要求穿着岗装、佩戴工作证，保持工作状态专注；(3) 值班人员应熟悉应急预案和应急措施，掌握应对突发事件的方法和技巧；(4) 值班人员应遵守规章制度，保守单位秘密，不得泄露内部信息。
五、应急情况处理流程1. 应急情况的报告：当发生突发事件或应急情况时，值班人员应立即向值班领导汇报；2. 值班领导的判断和指挥：值班领导应根据情况进行快速判断和决策，并准确指挥应急响应行动；3. 应急响应队伍的调配和处置：值班领导依据应急预案，及时调动应急队伍和资源，进行突发事件的处置和救援；4. 信息通报和协调：值班人员应立即向相关部门和人员通报应急情况，并协调各方力量参与应急响应；5. 应急情况记录和总结：值班人员应及时记录应急情况和处置过程，并完成相应的应急报告和总结工作。
应急值守工作制度
应急值守工作制度1、应急值守点实行每日值班制度，每日安排一名值班负责人，负责值班点的各项管理工作，值班人员统一听从负责人的安排和指挥调动。
2、值班点人员的主要任务是在应急情况下，到达应急地点进行前期处置和按照汇报要求将应急相关信息及时反馈。
3、值守期间随身携带800M对讲机并保持电话畅通，原则上严禁离开值守管辖范围，因特殊原因临时离开值守管辖范围区域或进入到无法接收800M手持台信号区域时，须报中心生产调度备案。
4、应急值守点值班时间为全天24小时，早交接班9点30前完成，晚交接班下午18点30前完成，严禁延迟交接班。
交班完成后，交班人员用座机电话向质检组长汇报当天值班情况。
接班人员到达值班点后用座机电话及时向维调、生产调度汇报到位情况。
5、在值班期间要穿公司配发的工装、工鞋，严禁在值班期间工装、便装混穿和穿便装，值班人员必须佩戴员工卡。
6、值班人员到达值班室后对值班点物品进行清点检查，确保抢修工具材料的数量齐全，状态良好，照明工具和通讯工具使用正常。
7、值班人员中午用餐时间为1个小时，用餐时间为11:30-12:30，外出时，需向生产调度报备，在这个时间段以外，凡发现值班人员擅离职守者将严格考核。
8、接触网专业值班人员每天完成登乘该线路电客车巡视1次，并做好记录，不得漏巡，对于弄虚作假者，一经查实将严格考核。
9、值班人员须在值班日志中填写当天值班工作情况，上级部门电话通知事项要做好详细记录。
10、值班点人员严禁在值班点玩手机、睡觉、抽烟、打牌、玩游戏等做与工作无关的事情，一经发现严格考核。
11、值班电话随时保持畅通，不得用值班电话聊天，值班电话超过5分钟打不通，考核值班点当班负责人。
12、值班人员做好值班点环境卫生，时刻保持值班点的环境卫生整洁。
应急值守规章制度
第一章总则第一条为加强应急管理工作，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条应急值守工作是指各级政府、各部门和企事业单位在突发事件发生或可能发生时，按照应急预案要求，及时启动应急响应，组织开展应急处置工作，确保突发事件得到有效控制。
第三条应急值守工作遵循以下原则：（一）以人为本，生命至上；（二）统一领导，分级负责；（三）预防为主，综合协调；（四）快速反应，高效处置。
第二章应急值守组织机构及职责第四条各级政府、各部门和企事业单位应当设立应急值守机构，负责本地区、本部门、本单位的应急值守工作。
第五条应急值守机构的主要职责：（一）建立健全应急值守制度，明确应急值守人员职责；（二）组织制定应急预案，并定期组织演练；（三）负责收集、分析、汇总突发事件信息，及时上报；（四）协调各部门、各单位开展应急处置工作；（五）负责应急值守工作的监督检查。
第三章应急值守人员及职责第六条应急值守人员应当具备以下条件：（一）政治素质过硬，热爱应急管理工作；（二）熟悉突发事件应对法律法规和业务知识；（三）具有较强的组织协调能力和应急处置能力；（四）24小时通讯畅通。
第七条应急值守人员的主要职责：（一）严格遵守应急值守纪律，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；（二）认真履行值班职责，及时接收、处理突发事件信息；（三）按照应急预案要求，及时启动应急响应，组织开展应急处置工作；（四）做好值班记录，及时向上级报告突发事件情况；（五）协助领导做好应急值守工作的监督检查。
第四章应急值守工作流程第八条应急值守工作流程如下：（一）接报突发事件信息；（二）核实、分析突发事件情况；（三）启动应急响应，组织开展应急处置工作；（四）向上级报告突发事件情况；（五）做好应急值守工作总结。
第五章应急值守工作保障第九条各级政府、各部门和企事业单位应当保障应急值守工作所需的人力、物力、财力。
紧急情况应急响应24小时值班值守制度
紧急情况应急响应24小时值班值守制度背景紧急情况如火灾、自然灾害、设备故障等可能突发的事件，对于任何组织来说都是一种威胁。
因此，建立一个有效的应急响应机制至关重要。
为了保障组织内部的安全和顺利运营，在此制度中，我们引入了24小时值班值守制度。
目的本制度的目的是确保在任何紧急情况下，组织内都能迅速做出响应和采取必要的行动，以减少损失并最大限度地保护员工和财产安全。
职责和义务- 值班人员需要全天候处于待命状态，随时准备处理紧急情况。
- 值班人员应熟悉紧急情况处理的相关流程和应急措施。
- 在紧急情况发生时，值班人员需要立即做出响应并采取必要的措施，包括报警、疏散人员、启动应急预案等。
- 值班人员应及时向上级汇报情况，并与相关部门协调配合。
- 值班人员需要保持通讯设备的畅通，并确保与其他相关人员的及时沟通。
值班轮换- 值班人员的轮换由主管部门负责安排，确保每天都有足够的人员在岗。
- 值班人员需要提前熟悉当班期间的工作要求和任务。
值班记录和汇报- 值班人员需要详细记录每次值班期间发生的情况和采取的措施。
- 值班记录需要准确、清晰，并按要求及时上报。
- 上级部门需要定期对值班记录进行审查和评估，以改进应急响应机制。
值班培训和演练- 组织应定期为值班人员提供相关的培训和演练，以提升其应急处理和决策能力。
- 培训内容应包括灾害防范知识、紧急情况处理流程和应急预案的熟悉等。
- 演练活动可以模拟真实的紧急情况，以检验值班人员的应变能力和团队合作精神。
紧急情况应急响应24小时值班值守制度的评估- 组织应定期评估该制度的有效性和执行情况，以及识别可能存在的改进点。
- 评估结果应及时反馈给相关部门，并进行改进和优化。
在实施紧急情况应急响应24小时值班值守制度的过程中，我们将不断完善和优化，以确保组织在面临紧急情况时能做出及时、高效的响应，并最大程度地保障员工和财产安全。
应急值守工作制度_文广局
应急值守工作制度一、总则为加强文广局应急值守工作，及时妥善应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合我局实际，制定本制度。
二、应急值守职责1. 接收和处理突发事件信息，及时向上级报告，并按照上级要求做好应急处置工作。
2. 严格执行上级决策部署，及时组织力量进行救援和处置，确保突发事件得到有效控制。
3. 做好值班记录，及时、准确、完整地记录突发事件信息、应急处置情况和其他重要事项。
4. 加强应急值守设施设备建设，确保值班通讯、信息处理等设施设备正常运行。
5. 组织应急值守人员培训，提高应急值守人员的业务素质和应急处置能力。
三、应急值守人员1. 应急值守人员应当具备一定的专业知识和业务能力，熟悉突发事件应对法律法规和应急预案。
2. 应急值守人员应当具备良好的心理素质和团队合作精神，能够承担夜间、节假日等特殊时段的值班工作。
3. 应急值守人员应当严格遵守值班纪律，不得擅离职守，不得迟到、早退或者私自调换班次。
4. 应急值守人员应当保持24小时通讯畅通，随时应对突发事件。
四、应急值守工作流程1. 应急值守人员应当认真履行值班职责，每小时至少检查一次应急值守设备，确保设备正常运行。
2. 应急值守人员应当每小时至少查看一次突发事件信息，发现重要信息应当立即报告上级。
3. 上级领导接到应急值守人员报告后，应当按照应急预案要求，及时组织应急处置。
4. 应急值守人员在接到上级应急处置指令后，应当立即组织力量进行处置，并及时报告处置情况。
5. 应急值守人员应当做好值班记录，记录突发事件信息、应急处置情况和其他重要事项。
五、应急值守设施设备1. 文广局应当加强应急值守设施设备建设，确保值班通讯、信息处理等设施设备正常运行。
2. 应急值守设施设备应当定期检查、维护，确保设备处于良好状态。
3. 应急值守设施设备更新、改造应当及时，提高应急值守工作的效率和质量。
应急办应急值守工作制度
应急办应急值守工作制度一、总则为加强应急值守工作，确保及时、高效应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、应急值守原则1. 预防为主，常备不懈。
加强日常应急值守，提高应对突发事件的预警能力和处置能力。
2. 统一领导，分级负责。
建立健全应急值守工作责任制，明确各级应急值守职责和任务。
3. 快速反应，协同配合。
一旦发生突发事件，迅速启动应急预案，协同相关部门和单位开展应急处置工作。
4. 科学决策，规范操作。
严格按照应急预案和相关规定，确保应急值守工作的规范性和有效性。
三、应急值守组织架构1. 设立应急值班室，作为应急值守工作的组织协调机构。
2. 应急值班室设值班长、值班员等岗位，负责日常应急值守工作。
3. 应急值班室应当配备必要的通讯、办公设备和应急物资。
四、应急值守人员配备与培训1. 应急值守人员应当具备一定的突发事件应对知识和技能，熟悉应急预案和相关规定。
2. 应急值守人员应当具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 定期组织应急值守人员进行培训和演练，提高应急值守能力。
五、应急值守工作职责1. 值班长职责：（1）负责应急值守工作的组织协调和指挥调度。
（2）督促值班员做好应急值守工作，确保通讯畅通、设备正常运行。
（3）及时报告突发事件信息，协调相关部门和单位开展应急处置工作。
（4）组织应急预案的启动和应急资源的调配。
2. 值班员职责：（1）严格遵守应急值守工作规定，确保24小时在岗在位。
（2）接到突发事件报告后，立即向值班长报告，并按照应急预案进行先期处置。
（3）保持与相关部门和单位的通讯联系，及时传递信息。
（4）协助值班长组织应急预案的启动和应急资源的调配。
六、应急值守工作流程1. 接到突发事件报告后，值班员立即向值班长报告，并按照应急预案进行先期处置。
2. 值班长接到报告后，立即组织相关人员启动应急预案，协调相关部门和单位开展应急处置工作。
医院应急值守管理制度
一、总则为加强医院应急值守工作，提高医院应对突发公共卫生事件的能力，保障患者和医务人员的生命安全，确保医院正常医疗秩序，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、应急值守工作原则1. 预防为主，常备不懈。
建立健全应急值守工作体系，提高应对突发公共卫生事件的能力。
2. 快速反应，高效处置。
一旦发生突发公共卫生事件，立即启动应急预案，迅速组织力量进行处置。
3. 严格纪律，确保安全。
严格执行应急值守工作制度，确保医院正常医疗秩序。
4. 上下联动，协同作战。
加强部门间沟通协调，形成合力，共同应对突发公共卫生事件。
三、应急值守工作职责1. 医院应急办公室负责统筹协调全院应急值守工作，制定应急预案，组织应急演练。
2. 各科室负责人负责本科室应急值守工作，确保应急物资储备充足，组织科室人员参加应急演练。
3. 值班人员负责24小时值班，接到应急信息后，立即向科室负责人报告，并按照应急预案要求采取相应措施。
4. 医院安保部门负责医院安全保卫工作，确保医院正常医疗秩序。
四、应急值守工作要求1. 建立健全应急值守工作制度，明确值班人员职责、工作流程和应急处置措施。
2. 值班人员应熟悉应急预案，掌握应急处置技能，确保能够迅速应对突发事件。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保在第一时间接收应急信息。
4. 值班期间，值班人员不得擅离职守，不得饮酒、吸烟、打瞌睡等。
5. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况。
五、应急值守工作纪律1. 严格执行值班制度，不得擅自离岗、脱岗。
2. 不得泄露应急信息，不得干扰应急工作。
3. 对不履行职责、违反纪律的，将依法依规追究责任。
六、应急值守工作监督1. 医院应急办公室对应急值守工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
2. 对违反应急值守工作纪律的行为，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院应急办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院应急办公室根据实际情况进行修订。
应急值班值守工作制度
应急值班值守工作制度一、应急值班值守工作制度应急职守时间为全天候24小时，包括双休日和节假日。
交接班应做到面对面交接。
镇应急指挥部牵头负责应急值守日常工作，协调、指导、督查全镇应急值守工作。
镇政府、各村委会和相关单位要落实领导带班和24小时值班制度。
应急值守的主要任务包括保证通信联络畅通，随时了解掌握本行政区域内发生的紧急重大情况和动态；负责接收和处理有关单位上报紧急重大情况报告，建立值班信息报告制度，及时向本级领导和上级政府报告本行政区域内发生的紧急重大情况，协助本级领导和单位进行应急处置，并及时反馈处置情况；建立值班信息网络，掌握本级领导的主要活动、行踪、联系方式，掌握各单位联系电话、领导电话和其他必须掌握的联系电话；建立值班通报制度，定期通报本行政区域内值班工作情况；督促检查夏季的值班工作，保证本行政区域内值班工作正常有序运转；承办领导交办的其他工作。
在应急值守工作中，有情必报。
发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面地向本级领导和镇政府值班室及有关人员报告。
逐级上报，发生紧急重大情况，要逐级向上报告。
规范运作，制定规范的值班信息上报方式，有条不紊地处置紧急重大情况。
对于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，紧急重大情况应在事发后第一时间（30分钟）以最快捷的方式报告镇政府应急办（值班室），90分钟内报送书面报告和电子文档。
在接报紧急重大情况时，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急中重大情况的领导报告，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。
凡向镇政府值班室报告的紧急重大信息，原则上必须以书面材料方式，并经本级分管领导审核同意，必要时应报请主要领导审批同意，以确保上报信息真实有效。
情况特别紧急，来不及起草书面报告，采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。
对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实、再按程序报告。
时态特别紧急，需要争取处置时间的情况下，应先报送初步情况，稍后核实，再随时续报最新情况。
应急值守制度
应急值守制度应急值守制度是指在面临突发情况的时候能够快速反应、有效组织、快速应对，以保护生命财产安全的一种制度。
一份完善的应急值守制度不仅能提高公司、机构、组织等的应急响应本领，也能有效降低应急事件的影响程度和损失。
一、总则1.1 适用范围应急值守制度适用于公司、机构、组织等内，用于规范值守人员的行为和义务，提高应急响应和处置本领。
1.2 目的订立应急值守制度的目的是为了：1.2.1 经过有计划的培训、训练和演习，提高值守人员的应急响应和处置本领；1.2.2 规范值守人员的行为和义务，保障人员安全并降低应急事件的影响程度和损失；1.2.3 确保应急响应和处置工作的有序进行，最大限度地降低应急事件的损失。
1.3 基本原则订立应急值守制度的基本原则是：1.3.1 安全第一应急值守工作要始终把人员安全放在首位，保障值守人员的人身安全和财产安全。
1.3.2 信息适时应急值守工作要始终把信息收集和传递放在紧要位置，信息的适时性能够有效缩短应急处理时间，缓解应急事件带来的损失。
1.3.3 协调搭配应急值守人员要协调各方气力，搭配调度，积极响应，保证应急工作有序进行。
1.3.4 适度处理应急响应和处置要始终把度放在前面，依据实际情况进行适度处理，最大限度地降低应急事件的损失。
二、应急值班流程2.1 值守人员的构成应急值守人员重要是由安全员、技术人员、管理人员、维护和修理工等构成。
依据需要，也可以邀请其他专业人员参加值守工作。
2.2 值班制度2.2.1 依照工作性质和需求，公司设立应急值班室，常年24小时值班。
2.2.2 应急值班室由值班管理员负责，值班人员每天定时更新值班日志，记录应急事件信息以及应急处理情况。
2.3 应急处理流程2.3.1 接到报警电话或报告后，应急值班人员应立刻启动应急响应机制，快速判定事态严重程度和应急响应级别。
2.3.2 应急值班人员依据应急响应级别，召集应急处理小构成员，到达现场灭火、抢险或进行其他应急处理。
应急值班制度（5篇）
应急值班制度为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班工作水平，特制定本制度。
第一条应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行____小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。
第二条及时接听电话和接受网络、传真，掌握我镇相关重大情况和其他形式的重要动态信息。
办理向市政府报告应急重大、重特大突发公共事件。
第三条值守应急管理工作要准确、及时、保密、文明。
值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕政府中心工作，优质高效服务。
第四条值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，应有高度的责任心和____性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，具备一定政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。
第五条值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。
值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经带班领导批准。
第六条在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。
事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。
第七条值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的《值班记录》本，书写清晰、页面整洁。
第八条在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。
对特别重大，重大环境____信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大环境____的信息，值班员要掌握情况，沟通上下，联系内外，协调左右。
特别是在事发初期，根据领导同志的批示，做好____协调工作，筹建指挥中心，必要时现场设立专线电话。
始终坚持“快速、准确、周密”的原则，严格执行应急预案的各项规定。
第九条值班员要将环境____的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度等，便于向领导同志汇报。
应急值守制度
应急值守制度引言应急值守制度是指在事故、灾难等突发事件发生时，组织内部设立一套一级响应机制，以快速、高效地应对紧急情况。
该制度的建立旨在确保组织成员在紧急情况下能够迅速行动，并采取必要的措施来保护人员安全、减轻损失和恢复正常运营。
本文将详细介绍应急值守制度的目的、原则、组成和操作流程。
目的1.确保在突发事件发生时，能够及时、有效地采取措施应对，减少损失；2.组织内部设立一套统一的应急响应机制，便于指挥和协调各方行动；3.提高组织成员应对紧急情况的能力和应对能力；4.保障人员的安全和组织的正常运营。
原则1.领导决策原则：突发事件发生后，应由相关领导迅速做出决策，包括确定应急响应级别、调度应急资源等；2.快速响应原则：在突发事件发生后，组织成员应立即行动，按照预先制定的应急方案进行应对；3.综合应对原则：灾难可能具有多种形态，应急值守制度应能针对各种类型的紧急情况做出应对；4.协调配合原则：突发事件发生后，各部门应相互配合，形成整体应对力量；5.信息共享原则：应急值守制度应建立信息共享机制，确保及时准确地获取紧急情况的信息；6.持续改进原则：应急值守制度应定期进行评估和改进，以确保其持续有效。
组成应急值守制度由以下组成部分组成：1.应急响应组：负责接收、分析和处理突发事件的报告，并根据事件的性质和严重程度，制定应急响应级别；2.指挥中心：负责指挥和协调各部门的应急行动，并对突发事件的处置过程进行监控和评估；3.应急小组：根据突发事件的性质和严重程度，由相关部门的代表组成，负责具体的应急工作；4.专家咨询组：由相关领域的专家组成，提供技术支持和建议；5.应急资源库：包括应急设备、物资和人员等必要资源，以保障应急工作的进行。
操作流程1.突发事件报告：当有突发事件发生时，相关人员应立即向应急响应组报告，包括事件的性质、地点、影响范围等信息；2.应急响应级别划分：应急响应组根据报告的情况，划分应急响应级别，确定相应的指挥措施和资源调度；3.指挥中心调度：指挥中心根据应急响应级别，调度相关部门和应急小组参与应急工作；4.应急工作开展：各部门和应急小组按照指挥中心的调度，展开具体的应急工作，包括人员疏散、设备调度、物资投放等；5.监控和评估：指挥中心对应急工作的进展进行监控，并根据需要进行调整和改进；6.事后总结和改进：在突发事件处理完毕后，应急咨询组对应急工作进行总结和评估，并提出改进意见。
应急值守管理制度范文（3篇）
应急值守管理制度范文紧急情况和突发事件随时可能发生，对于一个组织而言，建立一套完善的应急值守管理制度是非常必要的。
这一制度旨在确保组织能够及时有效地应对各类紧急情况，并最大程度地减少损失。
下面是一个应急值守管理制度的范本，供参考：第一章总则第一条为了加强组织的应急管理工作，保障员工和财产的安全，有效应对突发事件和紧急情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本组织所有部门。
第三条应急值守是指对重要岗位实行24小时全天候值守，提前预警、快速响应，协助组织应对突发事件和紧急情况。
第四条应急值守管理制度的主要内容包括：组织机构、任务职责、工作流程、应急设备和培训要求等。
第二章组织机构第五条本组织应急值守管理工作由应急管理部门负责组织，具体实施由各部门主管和值班人员共同完成。
第六条应急管理部门设立应急指挥中心，负责统筹协调、指挥决策，并提供与突发事件和紧急情况相关的技术支持。
第七条各部门应急值守人员配备到位，确保每个岗位都有专人进行24小时值守，并设立备班制度，确保值守人员的连续性。
第三章任务职责第八条应急值守人员的任务职责包括但不限于以下内容：1. 负责监控各类应急信息渠道，及时了解、掌握有关突发事件和紧急情况的信息；2. 接到突发事件和紧急情况报告后，立即向上级主管汇报，并启动应急预案；3. 与各相关部门保持紧密联系，及时传递并交流应急信息；4. 对突发事件和紧急情况进行初步预判，并采取措施进行控制和遏制；5. 组织应急资源，协助救援行动，保障员工和财产的安全；6. 形成应急报告和事件记录，及时上报有关部门。
第四章工作流程第九条应急值守工作应严格按照以下流程进行：1. 监控：应急值守人员通过不同渠道（如监控中心、预警系统等）收集和监控突发事件和紧急情况的信息；2. 报告：及时将收集到的信息整理后，向上级主管进行报告；3. 启动：根据上级主管的指示和应急预案，启动相应的应急措施；4. 协调：与有关部门保持紧密沟通和协调，协助组织进行紧急情况的处理和救援行动；5. 追踪：了解处理进度，及时与相关人员沟通汇报；6. 记录：及时整理和提交应急报告，做好事件记录。
安全生产应急值守工作制度
安全生产应急值守工作制度一、总则第一条为了加强安全生产应急值守工作，及时应对突发事件，最大限度地减少事故危害程度，保护人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条安全生产应急值守工作是安全生产对外工作的一个重要窗口，是做好全区安全生产监督管理工作、应对突发事件的一项基础性工作。
所有从事安全生产监督管理的部门和各企业都必须认真执行本制度。
二、应急值班值守工作的相关要求第三条应急值班值守工作要求：1. 高度重视应急值班值守工作，随时准备应对突发事件，具有最大限度减小事故危害程度、保护人民群众生命财产安全的责任感、使命感。
2. 熟悉应急值守业务，团结互助，沉着冷静，恪尽职守。
3. 不擅离职守，确保24小时在岗在位接报处置情况，并保持值班室各类设施设备有效使用。
4. 交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班点情况，办理好交接班手续。
值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。
5. 保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事项。
第四条应急值班值守工作的组织实施：1. 安全生产监督管理部门和各企业，要实施24小时在岗值班值守制度、领导带班（值班）制度。
2. 值班值守要确保24小时通讯畅通。
3. 各企业应根据实际情况设立应急值班室，配备必要的设施设备，确保应急值班工作的顺利进行。
4. 各企业应制定应急值班值守工作计划，明确值班人员职责和任务，并组织实施。
三、应急值班值守工作的考核与奖惩第五条应急值班值守工作实行年度考核制度，对表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对工作不力的单位和个人进行问责。
第六条应急值班值守工作中，有以下行为之一的，依法追究相关责任人的法律责任：1. 不按照规定履行应急值班值守职责，导致发生严重后果的。
2. 故意隐瞒、谎报、迟报突发事件的。
3. 不及时采取措施处置突发事件，造成严重后果的。
应急值守制度(精选5 篇 )
应急值守制度(精选5 篇 )第一篇：应急值守制度应急值守制度(一)应急值守以预防和处理突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
(六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。
同时注意保密工作，避免负面影响。
根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。
(七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。
(八)值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
第二篇：应急值守制度应急值守制度应急值守总要求(一)应急值守以预防和处路突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
紧急救援24小时应急值班值守制度
紧急救援24小时应急值班值守制度一、制度目的紧急救援工作是保护人民群众生命财产安全的重要组成部分。
为了确保紧急救援工作能够24小时不间断运行，及时有效应对各类突发事件，特制定此制度。
二、值守组织机构1.紧急救援指挥中心：设立专门的紧急救援指挥中心，负责对突发事件进行指挥、调度和协调。
2.值班人员：由专门组织选派，包括管理人员、技术人员、工作人员等。
三、值班制度1.值班时间：24小时制，每天全天候值守。
分为白班、夜班和轮班。
2.值班人员配置：根据实际情况，每个时段配置人员合理，确保紧急救援工作连续运行。
3.值班人员职责：（2）指挥调度：根据报警信息，迅速组织救援力量前往现场，并进行指挥调度。
（3）信息报送：及时将紧急救援情况报送相关部门和领导，保持信息畅通。
（4）协调联络：与相关部门、单位进行协调联络，确保救援工作的顺利进行。
（5）备勤管理：做好值班记录和交接，及时补充值班所需物资和设备。
（6）突发事件处理：对突发事件进行处理，及时通知相关部门和人员，妥善解决问题。
4.值班交接：值班人员必须在交接时准时到岗，认真交接工作情况，确保信息传递顺畅。
四、应急响应机制1.一级响应：突发事件发生时，紧急救援指挥中心立即启动一级响应，组织救援力量前往事发现场。
2.二级响应：突发事件情况复杂或需要更多力量时，紧急救援指挥中心决定启动二级响应，调度更多救援力量。
3.三级响应：突发事件严重、规模较大或突发事件连续发生时，紧急救援指挥中心决定启动三级响应，调度全区域救援力量。
五、值班人员安全保障1.值班人员安全防护：为值班人员提供必要的防护装备，确保人身安全。
2.值班人员轮休制度：值班人员要定期轮休，以确保身心健康。
六、违纪处分1.严禁值班人员违规操作、颠覆性行为。
2.对于违反值班纪律的人员，将依据相关规定进行相应的惩处。
七、制度完善为确保紧急救援24小时应急值班值守制度的实施和效果，相关部门要根据实际工作需要，不断完善制度，提升应急救援能力。
应急值守工作制度
应急值守工作制度一、前言应急值守是一种重要的保障和管理措施，对于确保组织和员工的安全、减少灾害损失、维护社会稳定具有重要意义。
制定应急值守工作制度，明确应急值守的任务、人员、时间、内容、要求等方面的规定，能够提高应急管理的科学性和有效性，进一步提高应急处置的快速性和准确性。
二、应急值守工作制度主要内容1.应急值守定义：应急值守是指组织内负责应急管理的相关人员在正常工作时间外、在重大事件发生时，坚守在岗位上，保障组织和员工安全、维护社会秩序稳定的工作。
2.应急值守的任务：(1)对重大突发事件进行尽快确认和报告；(2)全面掌握和更新事件信息,按照应急预案及时组织处置；(3)指挥、协调所属部门、单位、人员的应急处置工作；(4)保持与主管领导、上级部门、相关单位、社会力量的联系和沟通，及时报告工作进展情况以及需要支持的力量和资源；(5)协调安排本部门应急设备和装备的使用，指导安装、启动、测试并记录操作；(6)及时上报、整理事件相关资料，做好应急处置过程记录以及重要决策状况记录。
3.应急值守人员的规定：(1)应急值守人员按照工作安排，在正常工作时间外、上班期间和过节日的尽量保证24小时在岗；(2)制定值班表，保证应急人员的轮流值守，值守人员应于规定时间到岗，未经批准不得离岗；(3)抢险救灾、应急演练、应急处置等工作期间，应急组织人员应根据工作需要到岗，未经批准不得离岗，如有特殊情况需要离岗，应当向主管领导报备。
4.应急值守的内容：(1)指挥调度：从确认事件开始到事故处理完毕，应急值守人员需要在整个过程中保持连续、稳定的指挥调度工作，及时向上级报告，及时协调配合相关部门、单位的救援和处理工作。
(2)信息管理和传递：对于重大事件的处理和处置需要设立全局信息平台，及时收集和整理信息，保证信息的准确性及时性，确保信息对于研判、决策的支持性，同时做好重要信息平台的保密工作。
(3)应急预案实施：应急计划是应急值守的重要基础，执行应急预案并制定应急响应手册，是值班人员必须及时了解并遵循的规定。
应急值守值班制度通用3篇
应急值守值班制度通用3篇应急值守值班制度篇一第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥当做好值守布置，保障日常工作正常有序运转。
第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第三条应急值守基本要求：（一）坚持矿领导值班和下井带班制度，随时把握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。
（二）值班员严格坚守岗位，实行24小时值班和现场交接班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特别情况需临时离开时，须请示领导同意，妥当布置。
（三）值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证24小时通讯畅通。
（四）值班人员应谙习各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避乱场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。
（五）谙习信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，适时发布预警信息，确保各类突发信息报告适时、处置适时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第四条应急值守人员职责：（一）认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。
（二）适时填写值班情况记录，做到字迹清楚、内容认真、妥当保管。
做好来文来电的收发、处置工作，注意收集把握紧要动态信息，适时向领导和有关部门报告。
（三）发生或收到突发事件情况信息，依据规定程序，适时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，实行必需的应对措施。
（四）紧急情况发生时，做到“紧急情况下三分钟通知到井下全部人员”。
（五）定期参加应急管理培训，把握综合应急处置预案。
（六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
（七）认真承办领导交办的其它事项。
小学汛期应急值班值守制度篇二为加强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，适时把握和传递灾情，快速应对突发事件，依据省、市、县、镇以及教育管理中心等相关部门有关要求和规定，我校结合实际，订立应急防汛相关制度:一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。
安全应急值守管理制度
一、总则为加强安全生产应急管理，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、应急值守工作原则1. 领导重视，责任明确。
各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任分工，确保应急值守工作落到实处。
2. 严密组织，高效运转。
应急值守工作要严密组织，确保信息畅通、快速反应、高效处置。
3. 严格纪律，廉洁自律。
应急值守人员要严格遵守值班纪律，廉洁自律，不得擅离职守。
4. 严谨细致，确保安全。
应急值守人员要严谨细致，确保安全生产和应急管理工作万无一失。
三、应急值守工作职责1. 值班人员职责（1）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅离职守。
（2）认真履行职责，及时掌握安全生产和应急管理工作动态，确保信息畅通。
（3）对突发事件的报告、处置、协调等工作负责。
（4）做好值班记录，及时汇总、上报相关信息。
2. 领导带班职责（1）加强对应急值守工作的领导，及时了解和掌握安全生产和应急管理工作情况。
（2）对突发事件进行指挥、协调和决策。
（3）确保应急值守工作高效、有序地进行。
四、应急值守工作制度1. 24小时值班制度。
单位应设立24小时值班室，值班人员实行24小时值班制度。
2. 领导带班制度。
单位领导要按照规定带班，确保应急值守工作高效、有序地进行。
3. 信息报告制度。
发生突发事件时，值班人员要及时报告，确保信息畅通。
4. 值班交接制度。
值班人员要按时交接班，确保工作连续性。
5. 考勤管理制度。
对值班人员进行考勤管理，确保值班人员按时到岗、按时交接班。
五、应急值守工作要求1. 严格执行应急值守工作制度，确保应急值守工作高效、有序地进行。
2. 值班人员要熟练掌握应急知识和技能，提高应对突发事件的能力。
3. 加强应急值守工作培训，提高值班人员的业务素质。
4. 定期开展应急演练，提高应急值守工作的实战能力。
5. 做好应急值守工作总结，不断改进和完善应急值守工作。
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应急值守制度（一）应急值守以预防和处理突发公共事件为重点。
（二）应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
（三）应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
（四）应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
（五）应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
（六）值班记录必须准确、及时、简明、完整。
同时注意保密工作，避免负面影响。
根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。
（七）应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。
（八）值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
2应急职守领导带班制度（一）领导带班安排的基本原则 1.负责组织、协调好政务值班和应急值守工作。
2.带班领导若需外出、不能带班时，由领导之间沟通、协调相关代班领导，并通知值班室。
（二）带班领导职责 1.负责指挥调度值班工作，检查值班情况听取值班情况汇报；检查、指导、督促值班工作。
2.遇有按规定需要管委会处臵的突发事件，重大紧急情况发生，在其分管领导不在宜的情况下，带班领导应立即赶赴现场处臵。
及时掌握突发事件情况，督促相关部门按规定上报突发事件信息。
3.带班领导带班期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
3 应急职守信息报告制度（一）发生特别重大、重大突发事件，要迅速主动了解现场情况，立即将有关情况向上级领导汇报。
紧急情况下，可先通过电话口头报告，并在半小时内报送书面信息。
（二）对于一些事件本身比较敏感，或发生在敏感对象、敏感地点、敏感时间，或可能演化为较大以上突发事件的（如发生地震、洪涝灾害，危化品和城市人口密集地区火灾、爆炸，重大社会稳定事件等），要边报告、边跟踪续报，直至有关事情处理完毕。
（三）特别重大、重大突发事件处臵过程中，要与事发现场建立固定联络渠道，及时掌握现场处臵情况，续报重要信息，并在应急处臵工作结束后及时进行终报。
（四）紧急重大情况报告，实行一把手负责制，单位主要领导必须高度重视，亲自过问，确保紧急重大情况能及时上报。
（五）对重要经济社会信息特别是紧急重大情况反映不及时、不准确，漏报、瞒报，致使上级党委、政府不能及时、准确掌握有关情况并进行决策的，将进行通报，情况严重的，将追究部门及相关责任人责任。
（六）在重要活动、重大会议、节假日及防火期、防汛期等特殊敏感时期，实行“日报告”、“零报告”制度；周末值班实行“日报告”制度。
公司警卫室和消防控制室24小时值班守卫管理制度(一)消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。
(二)消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的维护1.消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。
2.消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的维护管理》(ga587)的有关要求。
3.消防控制室管理及应急程序(一)消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。
(二)消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的维护管理》火灾接警处警程序第一条员工发现火灾应当立刻呼救，并利用电话或火灾报警按钮拨打"119"电话报警、报告消防控制室或单位值班人员，报告内容包括火警地点、燃烧物性质、火势蔓延方向等；第二条设有消防控制室的单位，应按下列要求进行处置：一、消防控制室值班人员应进行工作分工。
一名为值机人，负责值机，进行自动消防系统的操作；另一名为传达人，负责值班时对火灾报警部位的核实和拨打火二、在接到火灾报警信号时，应头脑冷静，保持镇定，并按照相应的处理程序进行工作。
三、接到控制设备报警显示后，应迅速核实报警点所对应的部位。
报警控制器不具备智能显示功能的，应在报警地址编码对照表中进行核实。
四、迅速通过电话或无线对讲系统等通讯工具立刻通知巡查人员或报警区域的楼层值班、工作人员携带通信工具和灭火器，迅速赶到报警点确认情况，消防控制室值班人员在控制室内做好处置火警的预备。
五、消防控制室火灾事故紧急处理程序：(一)巡查人员或报警区域的楼层值班、工作人员现场核实报警部位确实起火后，应立刻通过报警按钮、电话或无线对讲系统等通讯工具向消防控制室值班人员反馈确认火灾信息，同时组织本楼层或防火分区工作人员和员工，按分工及时引导本楼层顾客、消费者疏散，并实施扑救初起火灾；(二)消防控制室的值班人员接到反馈的火灾确认信息时，值机人立刻将火灾报警联动控制开关转入自动状态(处于自动状态的除外)，传达人同时拨打"119"火警电话，说明发生火灾的单位名称、座落地点、起火部位、联系电话等基本情况；(四)传达人在报警后必须立刻启动单位内部灭火和应急疏散预案，并报告单位负责人。
应利用火灾事故广播发出火灾处置指令，通知有关部门和有关人员开展疏散和自救工作，告知顾客、消费者不要惊慌，在工作人员和员工的引导下有序地疏散、撤离火灾现场(卡拉ok所应启动声像报警系统)，并用通讯工具向单位值班领导报告；(五)值机人要监视系统的运行状态，保证火灾情况下建筑自动消防设施的正常运行，并及时做好记录。
(六)火警处置完毕后，恢复各种消防设施至正常运行状态。
六、消防控制室火警误报处理程序：(一)巡查人员或报警区域的楼层值班、工作人员在现场核实为火警误报时，应及时向消防控制室值班人员反馈误报的有关信息，并排除现场干扰因素；(二)消防控制室值班人员接到反馈的火灾误报信息时，应对火灾报警控制器进行复位，将系统恢复到正常工作状态，并在值班记录中对误报的时间、部位、原因及处理情况进行详细的记录；(四)消防控制室值班人员应及时将系统误报的原因及处理情况向上级领导汇报。
第三条未设置消防控制室的单位，值班人员确认火灾后，立刻通过单位内部电话、有线无线对讲系统、警铃、广播等方式，发出火灾信号，启动灭火和应急疏散预案，同时拨打"119"电话向消防队报警；第四条灭火和应急疏散预案涉及的人员，立刻按照预案分工，迅速展开灭火和疏散救援。
第六条发出火灾信号后，单位应当于2分钟内全面投入灭火救援工作，并及时采取如下措施：火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员的指令下达有关员工；二、灭火行动组根据火灾情况利用本单位的消防器材、设施扑救火灾；三、疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散；四、安全救护组负责协助抢救、护送受伤人员；五、现场警戒组阻止无关人员进入火场，维持火场秩序。
消防控制室管理及应急程序一、消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。
二、消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的维护管理》(ga587)的有关要求。
三、消防控制室应确保火灾自动报警系统和灭火系统处于正常工作状态。
四、消防控制室应确保高位消防水箱、消防水池、气压水罐等消防储水设施水量充足；确保消防泵出水管阀门、自动喷水灭火系统管道上的阀门常开；确保消防水泵、防排烟风机、防火卷帘等消防用电设备的配电柜开关处于自动(接通)位置。
五、接到火灾警报后，消防控制室必须立刻以最快方式确认。
六、火灾确认后，消防控制室必须立刻将火灾报警联动控制开关转入自动状态(处于自动状态的除外)，同时拨打"119"火警电话报警。
七、消防控制室必须立刻启动单位内部灭火和应急疏散预案，并应同时报告单位负责人。
消防控制室管理制度一、消防控制室值班人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度。
二、报警联动控制设备要设置在手动状态时，应有火灾时能迅速将手动控制转换为自动控制的可靠措施。
严禁将自动喷水灭火系统和联动控制的防火卷帘等防火分隔设施设置在手动控制状态。
三、消防控制室应当实行每日24小时专人值班制度，确保及时发现并准确处置火灾和故障报警。
四、消防控制室值班人员每班不得少于2人。
一名为值机人，负责值机，进行自动消防系统的操作；另一名为传达人，负责值班时对火灾报警部位的核实和拨打火警电话、启动应急预案等紧急情况的处置。
五、消防控制室值班人员应取得公安机关消防机构核发的《自动消防系统操作人员资格证》，持证上岗，并将原件或复印件存放在消防控制室备查。
六、消防控制室值班人员应按时上岗，并做好交接班工作，坚守岗位，尽职尽责，做好各项记录工作，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行会客和娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班。
七、消防控制室值班人员应认真做好报警设备查，发生火灾信号处置、灭火操作设备查和设备运行情况等各项登记、记录工作。
八、消防控制室值班人员要爱护消防控制室的设施，保持控制室内的卫生。
九、严禁无关人员进入消防控制室，随意触动设备。
十、消防控制室的入口处应设置明显的标志；消防控制室应设置一部可端直拨打119报警的固定电话、火灾事故应急照明、灭火器等消防器材，并配备相应的通讯联络工具。
十一、消防控制室内严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的物品或杂物，严禁与消防控制室无关的电气线路和管道穿过。
十二、消防控制室内严禁吸烟或动用明火。
十三、对建筑消防设施要定期查、测试和保养，保证消防系统全时制、全方位、全功能地安全运转及其设备功能作用的充分发挥。
十四、未经公安机关消防机构同意严禁擅自关了、停用消防设施。
消防控制室值班人员职责一、负责对各类消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好查、操作等工作。
二、熟悉本系统所采用的消防设施的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸，挪用或停用，保证设备正常运行。
三、熟练掌握《消防控制室管理及应急程序》等火灾事故紧急处置程序，能够按照程序迅速开展接处警工作。
四、消防控制室值班人员应当在岗在位，认真记录控制器日运行情况，每日查火灾报警控制器的自检、消音、复位功能以及主备电源切换功能，及时发现和处理设备故障，并填写《消防控制室值班记录》和《建筑消防设施故障处理记录》。
和日常管理工作。
六、积极参与消防专业培训，不断增加业务素质。
基本上全部有统一样式的，网上全部有，游泳馆消防安全制度为确保游泳馆开放秩序的正常运转，确保泳客的人身安全和财产不受损害，消防安全是必不可少的一项重要工作，特订立以下制度：一、本馆的消防安全工作由校安全保卫小组负责。