安全环保管理制度
安全环保管理制度（3篇）
安全环保管理制度一、总则为了确保企业的安全环保工作能够健康、稳定、持续地开展，提升员工健康与安全的意识，减少对环境的污染并保护生态环境，本制度制定。
本制度适用于公司全体员工，是企业安全环保工作的基本依据。
二、安全管理1、安全责任1.1 公司安全领导小组负责制定安全管理制度和安全操作规程，组织安全培训，进行安全检查和事故调查及处理等工作，并适时组织开展安全宣传教育活动。
1.2 各部门负责人负责本部门安全工作，具体包括安全生产责任制的建立和落实，设备设施的安全使用，从业人员的安全培训与教育，及时消除隐患等。
1.3 全体员工有安全意识和操作规程的学习与遵从的责任，并积极向上级报告安全隐患和事故信息。
2、安全教育与培训2.1 公司在职员工应参加企业安全培训，并确保培训活动覆盖全员，内容包括安全操作规程的学习、事故案例分析和教育等。
2.2 新进员工应在入职前接受安全教育和培训，并通过考试合格后方可上岗。
2.3 对于特殊岗位的员工，公司应定期进行专项培训，提高其安全操作技能和防范意识。
3、安全操作规程3.1 公司应根据不同作业环节，制定相应的安全操作规程，并提供给岗位人员阅读和执行。
3.2 全体员工应按照相应的安全操作规程进行操作，不得随意违规操作，如有违规行为均应按企业规定予以处理。
3.3 员工在工作中发现、认识到安全隐患存在的，应立即采取措施，停止作业并及时报告上级，避免事故的发生。
4、安全设施与设备4.1 公司应根据作业安全风险评估，配备相应的安全设施和设备，并定期检查、维护和更新。
4.2 部门负责人应定期检查本部门安全设施和设备的完好性和有效性，并建立相应的检查、维护和更新记录。
4.3 员工在作业过程中应正确使用安全设施和设备，并定期参加维护保养培训，掌握相应的使用技能和方法。
5、安全防范措施5.1 公司应建立完善的安全防范制度，包括物理防范和技术防范措施，保护企业财产和员工的人身安全。
5.2 全体员工在工作和生活中应加强自我保护意识，做好个人安全、环境和社区的防护工作。
安全环保职责 管理制度
安全环保职责管理制度第一章总则为了全面贯彻国家安全环保政策，保障员工、公司财产及环境的安全，保护生态环境，提高公司的社会形象和竞争力，公司制定了《安全环保职责管理制度》。
第二章安全环保职责一、公司安全环保职责的确定1. 公司董事会是公司的最高权力机构，对公司的安全环保工作具有最终决策权。
2. 公司CEO是公司的最高管理者，对公司的安全环保工作具有最终责任。
3. 公司安全环保部门是公司的专职部门，负责制定和执行安全环保政策、职责和措施，并对公司的安全环保工作进行监督和检查。
二、公司员工的安全环保职责1. 全体员工应严格遵守国家有关安全环保法律法规，执行公司安全环保规章制度。
2. 每位员工都要对自己的工作安全和环境保护负责，积极参与公司的安全环保工作。
3. 发现安全环保隐患及时报告，参与安全环保事故的调查和处理。
第三章管理制度一、安全环保制度的建立和完善1. 公司应建立健全相应的安全环保管理制度，包括安全生产制度、环境管理制度等。
2. 公司要定期对安全环保制度进行评估，及时对有关制度进行修订和完善。
二、安全环保培训制度1. 公司应对员工进行安全环保方面的培训，包括安全操作、应急演练等内容。
2. 公司应定期组织员工进行安全环保培训，并及时更新培训内容。
三、安全环保管理体系建设1. 公司应建立安全环保管理体系，确保公司的安全环保工作有序开展。
2. 公司要建立安全环保考核机制，对安全环保工作进行定期考核评估，以保证安全环保工作的落实。
第四章安全环保工作措施一、实施安全生产1. 公司要建立安全生产责任制，明确各部门和人员的安全生产职责，确保安全生产工作的顺利开展。
2. 公司要加强对生产设备的维护、检修和更新，提高生产设备的安全性能。
二、加强环境保护1. 公司要建立健全环境管理体系，加强对生产过程和排放物的监控和治理。
2. 公司要积极开展环境保护宣传教育，提高员工对环境保护的意识和责任心。
三、应急预案和演练1. 公司要制定健全应急预案，建立应急响应机制，提高应对突发环境事件的能力。
国家安全环保管理制度
第一章总则第一条为加强我国国家安全环保工作，保障国家生态安全，维护人民群众身体健康，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级政府、企事业单位、社会组织和公民。
第三条国家安全环保工作坚持预防为主、综合治理、源头控制、全民参与的原则。
第四条国家安全环保工作实行统一领导、分级负责、属地管理、部门协同、公众参与的管理体制。
第二章组织机构及职责第五条国家设立国家安全环保委员会，负责全国国家安全环保工作的组织领导、统筹协调和监督指导。
第六条各级政府设立相应的国家安全环保工作机构，负责本行政区域内的国家安全环保工作。
第七条企事业单位应当设立安全环保管理部门，负责本单位的安全环保工作。
第八条社会组织和个人应当积极参与国家安全环保工作，履行相应的安全环保责任。
第三章安全环保管理制度第九条国家建立健全安全环保法律法规体系，完善安全环保标准体系，加强安全环保执法监督。
第十条各级政府应当加强对安全环保工作的组织领导，落实安全环保责任，确保安全环保法律法规的贯彻执行。
第十一条企事业单位应当建立健全安全环保管理制度，落实安全环保责任，加强安全环保教育培训，提高员工安全环保意识。
第十二条企事业单位应当加强环境保护设施建设，确保污染物达标排放，减少对环境的影响。
第十三条企事业单位应当建立健全应急预案，及时应对突发环境事件，保障人民群众生命财产安全。
第十四条企事业单位应当加强安全生产管理，落实安全生产责任制，预防安全事故发生。
第十五条公民应当自觉遵守安全环保法律法规，履行安全环保责任，维护国家安全环保大局。
第四章监督检查与责任追究第十六条国家建立健全安全环保监督检查制度，加强对安全环保工作的监督检查。
第十七条对违反安全环保法律法规、制度的行为，依法予以查处。
第十八条对在安全环保工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
安全环保各部门管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全环保管理工作，保障员工生命安全、身体健康和公司财产安全，防治环境污染，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工，各部门应严格执行。
第三条公司安全环保管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企、科学管理、持续改进”的原则。
第二章组织架构与职责第四条公司成立安全环保管理委员会，负责公司安全环保工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
第五条安全环保管理部门负责公司安全环保工作的具体实施，包括：1. 组织编制和实施公司安全环保管理制度；2. 负责安全环保教育培训和检查；3. 组织开展安全环保事故调查和处理；4. 负责环保设施运行和维护；5. 负责环境保护法规、政策的宣传和贯彻。
第六条生产部门负责：1. 严格执行安全环保管理制度，确保生产过程安全、环保；2. 配合安全环保管理部门开展安全环保教育培训和检查；3. 落实生产过程中的安全环保措施，确保污染物达标排放。
第七条质量管理部门负责：1. 严格执行国家有关产品质量、环保标准；2. 加强对产品质量和环保性能的监控，确保产品符合要求；3. 及时反馈产品质量和环保问题，协助解决。
第八条人力资源部门负责：1. 负责招聘具备安全环保意识和能力的员工；2. 组织员工进行安全环保教育培训；3. 监督员工遵守安全环保规章制度。
第三章安全环保管理制度第九条安全生产管理制度：1. 定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改；2. 严格执行操作规程，防止人为操作失误；3. 加强安全生产教育培训，提高员工安全意识；4. 落实安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第十条环保管理制度：1. 严格执行国家环保法规和标准，确保污染物达标排放；2. 定期进行环保设施运行和维护，确保设施正常运行；3. 加强环保宣传教育，提高员工环保意识；4. 建立环保档案，定期进行环保监测和评估。
第十一条应急管理制度：1. 制定应急预案，明确应急组织机构、职责和程序；2. 定期组织应急演练，提高员工应急处理能力；3. 及时报告、处理突发事件，减少事故损失。
安全环保责任制管理制度
第一章总则第一条为了加强我公司安全环保管理工作，明确各级人员的安全环保责任，预防事故发生，保护员工生命财产安全，保护环境，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商及相关人员。
第三条安全环保责任制管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则。
第四条公司设立安全环保委员会，负责公司安全环保工作的组织、协调和监督。
第二章安全环保责任体系第五条安全环保责任体系分为公司级、部门级、岗位级三个层次。
第六条公司级责任：（一）公司总经理是公司安全环保工作的第一责任人，对公司的安全环保工作全面负责。
（二）公司总经理授权安全环保委员会主任，负责日常安全环保工作的组织实施。
（三）公司副总经理、各部门负责人对本部门的安全环保工作负直接责任。
第七条部门级责任：（一）各部门负责人对本部门的安全环保工作负直接责任，确保本部门安全环保目标实现。
（二）各部门应建立健全安全环保管理制度，落实安全环保措施。
（三）各部门应定期开展安全环保培训，提高员工安全环保意识。
第八条岗位级责任：（一）各岗位员工应遵守公司安全环保规章制度，正确使用安全防护设施。
（二）各岗位员工应积极参与安全环保活动，发现安全隐患及时报告。
（三）各岗位员工应接受安全环保培训，提高自身安全环保技能。
第三章安全环保管理内容第九条安全生产管理：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产责任。
（二）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（三）加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
（四）严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。
第十条环境保护管理：（一）贯彻执行国家和地方环境保护法律法规，落实环境保护责任制。
（二）加强环境监测，确保污染物排放达标。
（三）实施清洁生产，减少污染物排放。
（四）开展环境绿化，改善环境质量。
第十一条应急管理：（一）建立健全应急预案，定期开展应急演练。
（二）加强应急物资储备，确保应急响应能力。
安全生产、环境保护管理制度范文（4篇）
安全生产、环境保护管理制度范文【安全生产管理制度】一、目的和原则安全生产管理制度是为了保障员工的安全健康和提高生产环境的安全性，保障企业的正常运营和发展，制定的管理规定。
二、职责和权利1. 各级领导要重视安全生产工作，负责制定和实施安全生产管理制度。
2. 部门负责人要组织实施安全生产管理制度，监督部门内的安全生产工作。
3. 员工要遵守安全生产管理制度，积极参与安全生产工作，保护自己和他人的安全。
三、安全生产措施1. 安全培训：新员工入职前要接受安全培训，定期进行安全知识的培训。
2. 安全设备：企业要配备必要的安全设备，如防护服、安全帽等，并确保设备的有效性和良好状态。
3. 安全巡查：定期进行安全巡查，发现安全隐患及时处理，确保生产环境的安全。
四、事故应急处理1. 发生事故时，及时报告上级领导，并采取紧急措施控制事故扩大。
2. 调查事故原因，总结经验教训，提出改进措施。
3. 组织受伤员工进行医疗救治，给予必要的帮助和安抚。
【环境保护管理制度】一、目的和原则环境保护管理制度是为了保护环境资源，促进可持续发展，制定的管理规定。
二、职责和权利1. 环保部门负责制定和实施环境保护管理制度，监督环保工作的实施。
2. 各部门负责人要组织实施环境保护管理制度，确保生产过程中不对环境造成污染。
3. 员工要积极参与环保工作，遵守环保管理制度，减少对环境的不良影响。
三、环境保护措施1. 废物管理：定期清理废物，分类处理，确保不对环境造成污染。
2. 节能降耗：制定节能降耗目标，合理使用能源，减少能源消耗。
3. 环境监测：定期进行环境监测，发现问题及时处理，确保环境质量达标。
四、环境事故应急处理1. 发生环境事故时，及时报告上级领导，并采取紧急措施控制事故扩大。
2. 开展环境事故调查，查明事故原因，采取措施避免再次发生类似事故。
3. 整理事故处理经验，制定应急预案，提高环境事故应对能力。
以上是安全生产、环境保护管理制度的一些内容，企业可以根据自身情况进行制定和完善，以保障员工的安全和环境的保护。
安全环保管理规章制度5篇
安全环保管理规章制度5篇安全环保管理规章制度精选篇1为了保证公司正常的生产和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的安全，特制定本制度。
一、组织机构1.公司设立安全委员会，作为公司安全的领导机构，负责全公司的安全、保卫工作。
公司办公室是安全委员会的常设办事机构。
2.事业部、职能部设立安全领导小组，部长为本部门生产安全和治安工作的领导者，负责管理和监督本部门的安全工作。
事业部、职能部下属各车间、班组、办公室设立安全员，承担具体安全工作。
二、社会治安1.各部部长和负责安全工作的主管领导为本部门社会治安的负责人，负责对本部门员工进行法制和安全教育，使每个员工遵纪守法，杜绝违法乱纪和扰乱社会治安的情况发生。
2.各级组织要教育员工崇尚科学，自觉抵制非法邪教组织及其歪理邪说的影响，抵制封建迷信和各种腐朽思想的影响。
3.各办公场所和生产车间要加强安全防范，下班关好门窗，谨防盗窃和破坏活动，确保正常的生产秩序和财产安全。
4.员工在工作场所必须遵守公司的规章制度和劳动纪律，维护良好的工作环境，严禁打架斗殴，损坏公共物品。
三、安全生产1.车间安全1).车间安全生产是公司安全工作的重点，公司安全生产的监督管理部门是管理规划部，各事业部综合管理办公室是本部门安全生产的管理和保障部门。
各车间、班组必须设立安全员，并制定安全员岗位职责。
2).员工在生产中必须执行有关生产管理规定和岗位工作要求，正确操作设备和使用劳动保护用品，严禁违章操作。
3).各部门对生产设备要定期检查，发现问题及时处理。
严禁设备故障运行，以免加重故障或造成事故。
4).在使用生产设备和有毒有害化学药品、高压气体、放射性元素等危险物品时，必须严格遵守安全生产规程，严防发生责任事故。
5).劳动保护、保健及用品的管理执行公司劳动保护管理规定。
6).各部可根据工作和生产情况制定本部门的具体管理条例并监督实施。
2.库房安全1).库房是公司安全工作的重点部位之一，其安全管理由管理规划部负责。
安全环保管理规章制度
安全环保管理规章制度第一章总则第一条为了认真贯彻执行国家的环境保护法律法规，加强企业的环境保护工作，保障员工的生命安全和身体健康，保护企业的生产设施安全，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内部的所有部门、员工以及与企业相关的外部单位和个人。
第三条企业安全环保工作的宗旨是：以人为本，预防为主，安全第一，环保优先，科学管理，持续改进。
第四条企业安全环保工作的目标是在保证员工安全和企业生产设施安全的前提下，实现生产过程的环境友好，减少环境污染，提高资源利用效率，促进经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。
第二章组织机构和职责第五条企业应设立安全环保管理机构，负责组织、协调和监督企业的安全环保工作。
第六条企业主要负责人是安全环保工作的第一责任人，对本企业的安全环保工作全面负责。
第七条各部门、车间、班组应设立安全环保管理员，负责本部门、车间、班组的安全环保工作。
第八条企业应制定安全环保责任制，明确各级管理人员、技术人员和员工的安全生产和环境保护职责。
第三章安全环保管理措施第九条企业应开展安全环保教育和培训，提高员工的安全环保意识和技能。
第十条企业应制定和执行安全生产操作规程，确保生产过程的安全。
第十一条企业应开展环境风险评估，制定环境应急预案，预防和控制环境事故的发生。
第十二条企业应加强生产过程中的环境保护，采用清洁生产技术和工艺，减少污染物的排放。
第十三条企业应建立和完善环保设施，保证其正常运行和有效管理。
第十四条企业应加强职业健康安全管理，防止职业病的发生。
第十五条企业应定期进行安全环保检查和评估，及时发现和整改安全隐患。
第四章奖惩制度第十六条企业应建立安全环保奖惩制度，对在安全环保工作中取得显著成绩的部门和个人给予奖励。
第十七条对违反安全环保规定的行为，企业应依法进行处理，对直接责任人和负有领导责任的人员进行追责。
安全与环保管理制度范文（3篇）
安全与环保管理制度范文一、总则本公司为保障员工安全、维护环境健康，制定了本管理制度。
所有员工必须遵守本制度，并积极履行相关责任，确保安全与环保工作的顺利进行。
二、安全管理1.安全责任1.1 公司领导要建立安全生产的意识，确保安全生产的目标和要求得以落实。
1.2 部门经理要负起安全管理的责任，监督并确保部门内安全生产措施的执行。
1.3 所有员工要严格执行安全规章制度，注意个人安全，积极参与安全管理工作。
2.安全教育2.1 公司要进行定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.2 所有员工要定期参加安全教育培训，掌握安全知识和操作技能。
3.现场安全管理3.1 各部门要制定现场安全管理制度，确保各项安全措施得到执行。
3.2 员工要做好个人安全防护，如佩戴安全帽、穿戴防护服等。
4.事故应急处理4.1 发生事故时，部门经理要及时组织应急处理，确保员工安全和现场环境不受进一步损害。
4.2 每位员工要掌握逃生途径、急救知识等，确保事故发生时能够迅速反应并采取适当措施。
三、环保管理1.环境保护责任1.1 公司要建立环境保护意识，将环境保护纳入企业发展的战略目标。
1.2 部门经理要负起环境保护的责任，监督并确保部门内环境保护措施的执行。
1.3 所有员工要积极参与环境保护，切实履行环境保护的责任。
2.环境管理2.1 公司要建立环境管理制度，包括废物处理、能源管理、污染防治等方面的规定。
2.2 各部门要定期进行环境审核，确保环境管理制度的有效实施。
3.节能减排3.1 公司要推行节能减排措施，提高资源利用效率，减少能源消耗和废气排放。
3.2 各部门要制定节能减排方案，定期检查、维护和更新设备，确保符合环保要求。
四、监督与考核1.安全与环保监督1.1 公司要设立安全与环保监督机构，负责对安全和环保管理工作的监督与检查。
1.2 公司领导要定期听取安全与环保工作情况的汇报，及时解决存在的问题。
2.安全与环保考核2.1 公司要定期进行安全与环保考核，对部门和员工的安全与环保工作进行评估。
安全与环保管理制度（5篇）
安全与环保管理制度(一)试验室建立防火、防毒、安全用电制度，加强对人员的安全教育，经常检查安全操作情况，及时消除隐患，杜绝机械、人身事故发生。
(二)试验工作间要设置消防器材，做好仪器防尘、防晒、防锈工作，环境设施要满足仪器设备技术条件的要求，搞好室内卫生。
对易燃、易爆危险品和剧毒、放射性有害物品等应有隔离防护措施，指定专人妥善保管。
(三)试验人员工作时，要穿戴工作服，化学试验接触有毒、腐蚀药品时应戴手套、口罩，室内应具备有肥皂、毛巾、清洗剂等用品。
(四)根据国家有关规定，从事放射性物资保管、维护核子密度仪和有毒等环境下工作人员，各级试验室要给予其符合规定的劳动保护。
(五)不得随意变动电源，仪器设备不使用或下班时应切断电源；电路变动和安装必须由电工进行；主要仪器设备应安装漏电保护器做到一机一保护。
(六)闲杂人员不得进入工作间，禁止在工作间吸烟。
(七)试验检测过程中，需要使用电炉、烘箱等加热设备的，要充分了解加热对象性能，工作人员不得擅离职守，以免发生火灾(八)各个试验员要做好防盗工作，下班后关闭所有门窗，配备值班人员____小时值班，防止仪器设备和重要试验资料丢失。
安全与环保管理制度（2）是指组织或企业为了保障员工和环境的安全与健康而制定的一套规范和程序。
它包括了一系列的规章制度、流程、管理体系和培训计划，旨在预防和减少事故的发生，保护员工和环境免受潜在的危害。
以下是一些常见的安全与环保管理制度的内容：1. 安全生产责任制度：明确安全生产的责任主体、职责和权限，规定每个岗位的安全职责，以确保组织各级人员都对安全负有责任。
2. 安全生产培训制度：规定各类人员必须参加的安全培训和考核，确保员工具备必要的安全技能和知识。
3. 安全隐患排查制度：规定定期排查安全隐患的内容、频率和方法，及时发现和整改隐患，防止事故发生。
4. 事故报告和调查制度：规定事故发生后的报告程序和责任追究的流程，以便及时采取措施防止类似的事故再次发生。
环保安全管理制度范文(三篇)
环保安全管理制度范文一、制度目的和依据本制度的目的是为了加强环境保护和安全管理工作，保护员工健康和企业的可持续发展。
该制度的依据是《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
二、制度适用范围本制度适用于公司的全体员工、访客和外来人员，包括办公区、生产区、仓储区等所有场所。
三、环保管理要求1. 编制并定期修订企业的环境管理方案和应急预案，明确各岗位的责任和任务；2. 遵守国家和地方政府的环保法规，确保环境合规；3. 加强对环境保护知识的培训和宣传，提高员工的环保意识和责任感；4. 强化环境管理与监测，确保污染物的排放符合国家标准；5. 提倡节约能源、水资源和原材料的使用，推行循环经济和可持续发展；6. 定期进行环境检查和监测，并记录检查结果和处理情况；7. 制定应急处理措施和物资储备计划，做好突发环境事故的应对准备；8. 鼓励员工提出环保改进建议，落实奖励制度，鼓励创新和进步。
四、安全管理要求1. 建立安全管理体系，明确各岗位的安全责任和管控措施；2. 遵守国家和地方政府的安全生产法规，确保安全合规；3. 加强安全知识教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；4. 定期开展安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患；5. 制定应急救援预案，进行演练和培训，提高应急处理能力；6. 加强对特种设备和防护设施的维护和管理，确保设备的安全可靠；7. 组织安全活动和宣传，提高员工对安全的重视和警惕性；8. 对安全违规行为进行严肃处理，实行奖罚制度，激励安全行为。
五、管理责任1. 公司高层管理人员负责整体的环保安全管理工作，并确保资源和支持的充足；2. 各级部门负责环保安全管理的落实和执行，定期汇报工作进展；3. 各岗位和人员必须按照制度要求，并积极主动地履行环保和安全管理职责；4. 环保安全管理部门负责制定、修订和组织实施制度，并对环保安全工作进行监督和评估。
六、监督检查与考核1. 环保安全管理部门定期对各岗位和部门的环保安全管理工作进行检查和评估；2. 如发现环境污染和安全事故隐患，立即采取措施进行整改，并追究相关人员的责任；3. 对环保安全工作优秀的个人和团队进行表彰和奖励；4. 对环境违法行为和安全违规行为严肃处理，包括警告、罚款、停工整顿、追究法律责任等。
安全环保管理制度及考核办法
安全环保管理制度及考核办法一、引言在当今社会，安全环保工作已经成为企业发展的重要基石。
为了加强企业的安全环保管理，保障员工的生命财产安全，保护生态环境，实现可持续发展，特制定本安全环保管理制度及考核办法。
二、安全环保管理制度（一）安全管理1、安全生产责任制明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务，确保安全生产工作层层落实。
签订安全生产责任书，将安全责任具体到个人。
2、安全教育培训新员工入职必须进行三级安全教育，即厂级、车间级和班组级安全教育。
定期组织在职员工进行安全知识培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
对特种作业人员进行专门的培训和考核，确保其持证上岗。
3、安全检查与隐患排查建立日常安全检查制度，每天对生产现场进行巡查，及时发现并处理安全隐患。
定期进行综合性的安全检查，包括设备设施、作业环境、操作流程等方面。
对排查出的安全隐患要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患及时整改到位。
4、安全设施与防护用品按照相关标准配备必要的安全设施，如消防器材、通风设备、防护栏等，并定期进行维护和检测。
为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。
5、事故报告与处理发生安全事故后，要及时报告，并按照“四不放过”原则进行处理，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
对事故进行统计分析，总结经验教训，防止类似事故的再次发生。
（二）环保管理1、环境影响评价新建、改建、扩建项目必须进行环境影响评价，确保项目符合环保要求。
严格执行环保“三同时”制度，即环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
2、污染物排放控制建立污染物排放监测制度，定期对废水、废气、废渣等污染物进行监测，确保达标排放。
采取有效的减排措施，降低污染物的排放量，减少对环境的影响。
3、环保设施运行管理确保环保设施正常运行，建立环保设施运行台账，记录设施的运行情况和维护保养情况。
安全环保管理办法模版（三篇）
安全环保管理办法模版第一章总则第一条为规范本单位的安全环保工作，保障员工和环境的安全健康，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位及其所属各分支机构的全体员工和相关合作方。
第三条本办法的目的是建立和完善安全环保管理制度，推进安全环保工作的全面发展，促进企业的可持续发展。
第四条本办法的内容包括安全管理和环保管理两个方面。
第二章安全管理第五条本单位的安全管理以预防为主，防止事故的发生。
并根据本单位的具体情况，制定相应的安全管理制度和安全措施。
第六条本单位应建立健全安全责任制，明确各级管理人员和责任人员的安全职责，建立健全安全管理机构，配备专业的安全人员。
第七条本单位应建立健全事故隐患排查制度和事故报告制度，及时发现和排除安全隐患，及时上报和处理事故。
第八条本单位应建立健全安全培训制度和应急预案，提高员工的安全意识和应急能力。
第九条本单位应定期组织安全检查和安全演练，发现问题及时整改，加强紧急救援能力的建设。
第十条本单位应与相关政府部门建立良好的合作关系，及时了解外部的安全信息和相关政策，做好本单位的应对准备。
第三章环保管理第十一条本单位的环保管理以节能减排为主，保护环境，实现可持续发展。
并根据本单位的具体情况，制定相应的环保管理制度和环保措施。
第十二条本单位应建立健全环境责任制，明确各级管理人员和责任人员的环境职责，建立健全环境管理机构，配备专业的环保人员。
第十三条本单位应建立健全环境风险评估制度和环境影响评价制度，合理利用资源，减少环境污染。
第十四条本单位应建立健全废弃物管理制度和污水处理制度，合规处理废弃物和污水，保护环境和人民的健康。
第十五条本单位应加强环境监测和环境数据的收集和分析，及时掌握环境状况，及时发现和解决环境问题。
第十六条本单位应与相关政府部门建立良好的合作关系，遵守环境法律法规和相关政策，积极参与环境保护的工作。
第四章处罚和奖励第十七条对于违反本办法的行为，将依法追究相关责任人员的责任，给予相应的处罚，同时对重大事故和违法违规行为进行通报。
安全环保管理制度范文
安全环保管理制度范文【安全环保管理制度】第一章总则第一条为了加强本单位的安全环保管理工作, 保障员工的生命财产安全, 保护环境和自然资源, 制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工和工作场所, 包括办公室、生产车间、仓库等。
第三条本单位应设立安全环保部门, 负责管理安全环保工作, 协助领导层制定安全环保方针和目标, 监督执行。
第四条本单位应定期组织安全环保培训, 提高员工的安全环保意识和技能。
第五条本单位应建立安全环保的考核评估制度, 对安全环保工作进行定期评估和奖惩。
第六条本单位应及时公布安全环保政策和文件, 保证员工知情权。
第七条本制度的解释权归本单位安全环保部门, 如有需要,可以根据实际情况进行调整和修改。
第二章安全管理第八条本单位应制定安全生产责任制, 明确各岗位的安全责任和义务。
第九条本单位员工应严格遵守安全操作规程, 杜绝违章作业。
第十条本单位应建立事故隐患排查制度, 定期对设备和工作场所进行检查, 及时消除隐患。
第十一条本单位应建立事故应急预案, 明确各职能部门的应急任务和责任。
第十二条本单位应做好危险化学品的管理工作, 确保储存、使用和处置的安全。
第十三条本单位应组织员工进行安全教育和培训, 提高员工的安全意识和技能。
第三章环境管理第十四条本单位应遵守国家环保法律法规, 确保生产和经营活动不对环境造成污染。
第十五条本单位应做好环境污染防治工作, 积极参与环境保护行动。
第十六条本单位应建立环境管理制度, 明确环境保护工作的责任和义务。
第十七条本单位应定期进行环境检查和监测, 及时采取治理措施, 确保环境质量符合要求。
第十八条本单位应加强环境意识教育, 提高员工的环境保护意识和技能。
第十九条本单位应进行环境质量评估和报告, 向上级环保主管部门定期上报环境数据。
第四章监督与奖惩第二十条本单位应建立安全环保监督机制, 设立监督岗位, 定期对安全环保工作进行检查和评估。
第二十一条本单位对安全环保工作成绩优秀的员工给予表扬和奖励。
安全环保“三同时”管理制度
安全环保“三同时”管理制度第一章总则第一条为规范公司企业新建、改建、扩建项目“三同时”安全环保管理，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共国和职业病防治法》《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》《建设项目环境保护管理条例》等相关法规要求，特制定本制度。
第二条本制度适用公司及所属各级企业新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）安全设施、职业危害防护设施、有关防治污染和其它公害的措施及其监督管理。
各级企业应结合实际制定相应的安全生产、职业卫生、环境保护具体管理制度。
第三条本制度所称的建设项目安全设施，是指企业在生产经营活动中用于预防生产安全事故、防止和减少职业病危害影响的设备、设施、装置、构（建）筑物和其他技术措施的总称。
主要包括安全防护设施、消防设施职业病防护设施等。
第二章工作职责第四条各企业是建设项目安全设施建设的责任主体。
建设项目安全设施和职业危害防护设施、有关防治污染和其它公害的措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。
安全设施和职业病污染防治设施、污染防治措施等投资应当纳入建设项目概算。
第三章基本要求第五条下列建设项目在进行可行性研究时，各企业应当按照国家规定，进行安全预评价、职业危害评价和环境保护评价，包括：（一）生产、储存危险化学品（包括使用长输管道输送危险化学品，下同）的建设项目；（二）金属冶炼建设项目；（三）使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工建设项目（属于危险化学品生产的除外，下同）；（四）法律、行政法规和国务院规定的其他建设项目。
第六条各企业应当委托具有相应资质的安全评价机构，对其建设项目进行安全预评价，并编制安全预评价报告。
建设项目安全预评价报告应当符合国家标准或者行业标准的规定；对可能产生职业病危害的建设项目，建设项目应当在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告和评审。
实验室环境保护及安全管理制度(5篇)
实验室环境保护及安全管理制度一、实验室各类人员必须牢固树立“美化环境，安全第一，预防为主，劳动保障”的思想，切实重视实验室的环境卫生，劳动保障，安全工作。
保证实验室、办公室及其走廊、卫生间等公共场所的清洁和环境优美，公共场所由清洁工每天清扫后，将垃圾送到指定地点。
实验室各房间实行卫生包干制，卫生包干负责人应负责清扫整理，定期对所包干房间进行一次全面清扫，全室定期进行统一大扫除。
二、实验室必须按“四防”(防火、防盗、防破坏、防事故)要求，建立健全安全责任制和各种安全制度，落实安全措施，加强安全管理。
三、必须严格遵守安全用电的有关规定，按章操作，每次实验前必须向学生宣传讲解有关安全及劳动保障和操作事项。
四、认真落实消防措施,切实保证安全通道的畅通无阻。
五、实验完毕后负责人员应检查电器线路、通风设施，整理好设备，发现破损或故障须及时维修或报告，下班前必须切断所有电源，关好门窗。
六、节假日前，实验室人员会同实验室主任检查实验室安全工作，关窗、封门，并做好记录。
假期值班人员发现异常情况时应及时处理和报告。
七、每个实验工作者必须认真做好劳动保障工作。
凡因保管不当、违章操作、工作失职导致发生火灾、事故、被盗而造成损失的，将追究主要安全责任人和当事人的责任，根据情节轻重，进行罚款、行政和刑事处分。
八、实验室的安全工作由实验中心主任，实验室主任全面负责。
九、实验室不准吸烟、不准乱丢废物。
仪器设备安置合理，摆放整齐。
十、人人应做到安全、合理使用仪器设施，使用完毕应关断电源。
如发现问题，应采取相应措施，以防止事故发生。
十一、以上各项由科室主任不定期进行检查发现问题及时指出、改正。
实验室环境保护及安全管理制度（2）是为了保护实验室环境并确保实验室工作的安全进行而制定的一套规章制度。
以下是一个可能的实验室环境保护及安全管理制度的内容：1. 实验室环境保护a. 禁止在实验室内饮食。
b. 禁止在实验室内吸烟。
c. 禁止将有害或污染物质排放到环境中。
安全环保管理制度_安全环保管理制度范文
安全环保管理制度_安全环保管理制度范文安全环保管理制度篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。
第二条本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染第三条保护环境人人有责。
企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。
第二章组织结构第四条根据环境保护法，企业应设置环境保护和环境监测机构，企业环保技术人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。
第五条建立企业环境保护网，有企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。
第六条企业环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。
设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工作。
环保机构只能加强，不能削弱。
第三章基本原则第七条企业环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内的环保工作，并直接向企业负责人负责环保事项。
第八条环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。
要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。
第九条环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，企业员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。
安全生产、环境保护管理制度(4篇)
安全生产、环境保护管理制度第一章总则第一条为加强企业的安全生产、环境保护管理，确保员工的人身安全和环境的健康稳定，根据国家法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业的所有员工和合作方，包括全职员工、合同员工、临时工等，以及在本企业工作、行为上涉及到的外部合作方。
第三条本管理制度的执行机构为企业的安全部门和环保部门，负责监督和执行相关规定。
第四条任何人不得有损害企业安全生产、环境保护的行为，违反本管理制度的，将根据相关规定进行相应的处罚和追责。
第二章安全生产管理规定第五条企业应建立健全的安全生产管理制度，确保生产过程中的安全控制和事故防范。
第六条企业应设置安全监控系统，定期进行安全检查和巡视，及时发现潜在的安全隐患。
第七条企业应设置应急预案和救援机制，对可能发生的事故进行提前准备和演练。
第八条企业应进行员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第九条企业应落实安全生产责任制，明确各级责任人的职责和权限。
第十条对于存在安全隐患的设备、设施，企业应及时维修或更换，确保生产设备的正常运行。
第三章环境保护管理规定第十一条企业应建立环境管理体系，按照国家和地方的环境保护要求进行生产和管理。
第十二条企业应设立环境保护设施，对废水、废气、噪音等进行处理和控制，确保环境的卫生和安全。
第十三条企业应建立节能减排制度，提高资源利用效率，降低对环境的污染。
第十四条企业应制定“三同时”管理制度，即设备、设施和生产工艺的环保同时投入使用。
第四章人员安全保护第十五条企业应提供安全防护用品和设备，确保员工在工作中的人身安全。
第十六条企业应加强对特殊工种和高危作业的安全管理，确保工人的生命安全。
第十七条企业应定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
第十八条企业应设立员工心理健康辅导机构，关心员工的心理健康并提供相应的服务。
第五章安全生产和环境保护监督第十九条企业应配备专门的安全监控人员，并建立完善的监控措施。
环保安全管理制度(5篇)
环保安全管理制度一、工作人员必须严格认真执行操作规程,不违章作业。
二、各单位、各工种工作人员在上班前，必须配带上岗作业必须的劳动保护用品。
三、女职工操作设备不准穿高跟鞋，长发必须盘扎整齐或带工作帽。
四、设备检修，必须严格执行停、送电制度。
谁停谁送。
挂牌工作，不得预约送电，以防造成设备及人身事故。
五、浓缩池、循环水池较深，不允许闲人、小孩上去观看游玩，以防儿童落水造成事故。
六、库房及验室严禁烟头，不准存放易燃易爆及危险品以保证物资财产安全。
七、夜间工作不得脱岗，经常巡视设备运转情况，如有突发停电应及时关闭设备，以免造成事故。
环保安全管理制度（2）是指一个组织或企业为了保护环境、预防环境污染和事故发生而建立的管理制度。
它是规范和指导组织内部环境保护和安全管理的文件和规定。
环保安全管理制度包括以下几个方面的内容：1. 环境保护管理：确定组织的环境保护目标和方针，制定相应的环境管理计划，确保组织在生产经营过程中不对环境造成污染，并依法承担环境责任。
包括废水、废气、废渣的处理、噪音控制、土壤保护等。
2. 安全生产管理：建立预防事故发生的工作机制，明确责任人，强化事故隐患排查和整改，制定安全操作规程和应急预案，确保生产过程中的安全。
3. 资源利用和节约：建立资源利用和节约监控机制，加强能源管理、水资源管理、固体废弃物的绿色化处理等，提高资源利用效率，减少资源浪费。
4. 员工培训与参与：加强员工环保安全意识的培训，提高员工对环保安全管理制度的执行力度。
鼓励员工参与环保安全管理工作，建立员工参与制度。
5. 监督检查和评估：建立定期监督检查和评估机制，对环保安全管理制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并采取纠正措施。
环保安全管理制度的建立和执行可以有效提高组织的环保和安全管理水平，减少环境污染和事故发生的风险，保护员工和公众的安全和健康，提升企业形象和社会责任感。
环保安全管理制度（3）一、总则为加强环境保护和安全管理，提高企业环境友好型和安全生产水平，确保员工身心健康，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本环保安全管理制度。
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XXXXX有限责任公司
安全环保管理制度
第一章总则
第一条为使安全生产、环境保护工作规范化、科学化、制度化、标准化，结合我公司安全、环保管理工作实际，特制定本制度。
第二章适用范围
第二条适用于公司所有部门管理人员和操作人员的安全生产及环保工作的考核奖惩管理。
第三章管理规定
第三条公司总经理对公司的安全生产、环保工作全面负责，安全环保管理部门对安全生产工作、环保工作实施、监督及考核，考核依据如下：
(一) 逐级签订的《安全生产目标责任书》，明确年度工作目标并予以考核。
(二) 公司《安全环保及环境卫生巡查监督制度》进行相关考核。
第四条严格按照国家有关的法律、法规，明确划分事故责任，以教育引导为主，处罚为辅的事故处理原则。
第五条公司安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”
的方针、贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必须管安全”的原则，生
产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第六条公司环境保护工作应坚持“保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责”的原则。
贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必须管环保”的原则，实现清
洁生产。
第七条对认真执行安全环保管理制度、切实履行安全环保生产责任者；对在预防和控制安全生产事故、环境保护和职业病危害中做出显着成绩者；对在事故抢险与救援等事件中表现突出
者，对在安全环保方面有突出贡献的部门或个人要给予奖励。
第八条对教育培训不到位、措施不力、生产过程中的严重违规者、管理失职、渎职者、违反安全生产管理制度和操作规程造成事故的责任者，对安全事故负有主要责任者等，要遵照公司
“安全环保管理制度”及中华人民共和国“安全生产法”执行“问责制”的规定，给予严
肃处理（包括经济制裁和行政处分），触及法律的交由司法机关查处。
第九条各部门按照考核情况推荐，安全生产委员会按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励；安全生产有特殊贡献者，由部门推荐，安全生产委员会审议，总经理批
准给予奖励。
第十条违规、违纪、安全事故及环保事件，由安全管理部门进行调查，明确责任，确定责任人，事故应按照“四不放过”的原则处理，对责任部门、责任人、管理人员进行教育及处罚。
第十一条安全生产奖励和处罚实行分级管理、权责对等，坚持公平、公正、公开的原则，奖惩必须有事实依据，并接受全员监督。
第四章事故分类
第十二条有下列行为之一责，视同“三违”和习惯性违章：
(一) 未经过安全培训或三级安全教育培训不合格就安排新员工上岗的管理人员；
(二) 未按操作规程进行巡检（操作）设备者、特种作业未按要求执行者、不遵守现场安全
制度，进入作业场所不按要求配戴劳动防护用品者；
第十四条根据公司相关制度，结合公司实际情况，将安全环保事故分为以下四类：
(一) 一般事故：造成1人以下轻伤，或班组能力所能处置的环境污染事件，或1000元以
上2万元以下直接经济损失的事故；
(二) 较大事故：造成1人以上3人以下轻伤，或部门能力所能处置的环境污染事件，或
2万以上10万以下直接经济损失的事故；
(三) 重大事故：造成3人以上5人以下轻伤或1人重伤，或调集公司所有部门能处置的环
境污染事件，或10万以上50万以下直接经济损失的事故；
(四) 特别重大事故：造成5人以上轻伤或2人以上重伤或人员死亡，或调集周边企业及政
府参与处置的环境污染事件，或50万以上直接经济损失的事故。
第五章奖励
第十五条安全环保工作先进班组和个人，由部门汇总材料上报安全部门，经审核后报公司总经理审核通过，先进部门由安全部提出意见，公司各部门讨论、审核通过。
第十六条对认真执行公司各项制度，对防止安全事故、环保事件及职业危害有贡献的部门、班组及个人，给予表彰和100.00元至2000.00元奖励，具体内容如下：
(一) 认真执行各项规章制度，在安全环保工作中、专项活动及宣传教育中做出显著成绩，
年终被评为优秀部门和个人的；
(二) 为保证安全生产，积极提出合理化建议，对设备进行改造，提高了设备的安全性能，
提高了工序操作安全的可靠性。
经实践考核有效者；
(三) 在发生重大安全事故、环境污染事件中，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；
第六章处罚
第十七条“三违”及习惯性违章的处罚：
(一) 安全环保员未按规定进行检查、监督及监督不力的，处罚款100.00元并通报批评；
(二) 部门主要负责人、班组负责人对公司下发的文件、制度不及时培训（培训弄虚作假）、
贯彻、落实的，处罚主要负责人、班组负责人200.00元，并通报批评；
(三) “三违”和习惯性违章的，根据违章性质分别处罚款50.00至200.00元并通报批评；
(四) 存在事故隐患的部门，接到《隐患整改通知书》后，在限期内未整改又不制订安全措
施的、本部门不能解决又不提出申报的部门，直接予以责任部门负责人200.00元处
罚，并通报批评。
第十八条安全环保事故的处罚：
(一) 一般事故处罚：给予直接责任人通报批评，并处罚款200.00至500.00元；给予责任
班组负责人批评处理并处罚款200.00至500.00元；给予部门负责人通报批评处理，
一个部门一年内连续发生2次一般事故，按较大事故处理；
(二) 较大事故处罚：给予直接责任人停职学习并通报批评，并处罚款500.00至1500.00
元；给予责任班组负责人、部门负责人通报批评处理并处罚款500.00至1500.00元；
一个部门一年内连续发生2次较大事故，按重大事故处理；
(三) 重大事故处罚：给予直接责任人解除劳动合同并处罚款1500.00至3000.00元；给予
责任班组负责人降级或免职处理并处罚款1500.00至3000.00元；给予部门负责人降
级处理并处罚款1500.00至3000.00元；公司安全环保员通报批评并处罚款1500.00
至3000.00元；一个部门一年内连续发生2次重大事故，按特别重大事故处理。
(四) 特别重大事故处罚：给予直接责任人解除劳动合同，并处罚款3000.00至5000.00
元；给予责任班组负责人免职处理并处罚款3000.00至5000.00元；公司安全环保员
免职处理并处罚款3000.00至5000.00元；给予部门负责人降级或免职处理并扣除当
月工资60%；分管安全副总降级或免职处理并扣除当月工资60%。
第十九条凡有下列情况之一的应加重处罚，具体加重程度由公司安全生产领导小组研究决定。
处罚方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同等：
(一) 违章作业、违章指挥，造成事故的；
(二) 发生事故后仍不采取有效措施，不认真吸取教训，致使事故重复发生的；
(三) 发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的；
(四) 接到《隐患整改通知书》后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的；
(五) 对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律、不
严格执行规章制度造成事故的；
(六) 凡阻止、干扰、刁难管理人员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全管理人员检查的。
第二十条有下列情况之一的可酌情减免处罚，具体减免程度由公司安全生产领导小组研究决定。
(一) 因自然灾害、意外事故及属于本部门以外其它原因而造成伤亡事故、工伤事故的；
(二) 对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的；
(三) 发生事故后，能迅速改正错误，表现较好，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分
析，并能配合制订防范措施的；
(四) 其他本制度未涉及的特殊情况，经相关部门领导及人员协商决定酌情减、免处罚。
（协
商采取一票否决制）。
第七章附则
第二十一条其他《安全环保管理制度》、《安全环保及环境卫生巡查监督制度》未涉及到，但影响公司安全、消防、环保、职业健康的隐患，安全部门及行政部门有权提出处罚建议，报总
经理经公司研究确定。
第二十二条本制度未涉及的重大安全事故、环保事件，依据相关法律、法规对责任人进行处罚。
第二十二条本制度自2019年03月01日起施行。