大同市劳动和社会保障局劳动合同书0001.
山西省劳动和社会保障厅劳动合同5篇
山西省劳动和社会保障厅劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应按时保质保量完成该岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方的工作表现、工作成绩等情况调整工资标准。
2. 甲方按月以货币形式足额支付乙方的工资，每月发放工资日为__日，如遇节假日顺延。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
第五条社会保险和福利待遇第三条工作时间和休息休假一、工作时间1. 标准工时制：甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间，确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，必须经过双方协商同意。
对于超出法定工作时间的部分，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排补休。
劳动合同书【山西范本】
编号：山西省劳动合同山西省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方法定代表人注册地址乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于终止。
第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作。
乙方工作应达到标准。
第三条工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。
执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。
第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
甲方对乙方实行工资制度。
乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。
乙方在试用期间的工资每月元。
甲乙双方对工资的其他约定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按执行。
第五条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）。
乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条规章制度甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第七条劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。
山西劳动合同书范文（5篇）
山西劳动合同书范文根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
借方法定代表人注册地址乙方性别年龄身份证号码疽庭住址邮编第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于终止。
第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作。
乙方工作应到标准。
第三条工作时间和休息、休假借方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。
执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。
第四条劳动报酬借方每月日前以货币形式支付乙方工资甲方对乙方实行工资制度。
乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。
乙方在试用期间的工资每月元。
甲乙双方对工资的其他约定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按执行。
第五条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）。
乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条规章制度借方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第七条劳动保护和劳动条件借方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
借方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。
山西省劳动合同书范本
山西省劳动合同书范本一、甲方：（雇主单位的名称）乙方：（受雇人的名称）甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位工作的事宜达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。
第二条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假。
乙方如需休假，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的批准。
第三条工资和福利1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体工资数额由双方协商确定。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方应按时为乙方缴纳相关社会保险费用。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，应将甲方的机密资料和文件归还给甲方，不得擅自留存或带走。
第五条终止合同1. 乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律和规章制度的；（2）严重失职，导致甲方经济损失的；（3）被判刑或被解聘的；（4）严重违反合同约定的其他情形。
2. 乙方如需解除合同，应提前30天书面通知甲方，并得到甲方的同意。
第六条争议解决1. 本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上是山西省劳动合同书的一份范本，仅供参考。
双方在签订合同时，应根据实际情况进行修改和补充，以确保合同的合法性和有效性。
同时，双方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和劳动纪律，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
山西省人社厅劳动合同的范本内容是什么(多份)
山西省人社厅劳动合同的范本内容是什么山西省人社厅劳动合同范本内容合同编号：_______甲方（用人单位）：山西省人社厅地址：山西省太原市迎泽大街法定代表人：_______职务：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______住址：_______鉴于甲方为山西省人社厅，乙方为劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年______ _月_______日止，共计_______年。
第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）的工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。
根据国家法定节假日安排，乙方享有相应的休息日和休假待遇。
第四条劳动报酬甲方根据乙方的岗位（工种）和工作业绩，支付乙方工资。
乙方的工资为每月_______元，支付方式为每月_______日发放上月工资。
甲方应按时足额支付乙方的工资。
第五条社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，佩戴和使用劳动防护用品。
第七条保密义务乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。
第八条合同的解除和终止双方同意，在合同期限内，如一方需解除或终止本合同，应提前30日通知对方。
合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。
第九条违约责任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。
社保局职工劳动合约书
社保局职工劳动合约书一、合约双方甲方：社保局（以下简称“公司”）乙方：职工（以下简称“员工”）二、合约目的本合约旨在明确公司与员工之间的权利和义务，规范双方的劳动关系，保障员工的合法权益，促进公司的稳定和发展。
三、合约内容1. 员工的职责和权益（1）员工应按照公司的要求，认真履行工作职责，保证工作的质量和效率。
（2）员工有权享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、医疗保险、年假等。
（3）员工有权参与公司组织的培训和学习活动，提升自身的专业技能和知识水平。
（4）员工有权享受公司提供的良好工作环境和必要的劳动保护措施。
2. 公司的责任和义务（1）公司应为员工提供稳定的工作岗位和合理的工作安排。
（2）公司应按照国家相关法律法规和政策规定，及时支付员工的工资和各项社会保险费用。
（3）公司应为员工提供必要的培训和职业发展机会，提升员工的专业素质和竞争力。
（4）公司应提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保员工的身体健康和安全。
3. 劳动合同期限和终止（1）本合约自双方签署之日起生效，有效期为三年。
（2）合约期满前，双方如无特殊情况，应提前30天书面通知对方是否续签合约。
（3）如员工有违反公司规章制度或工作纪律的行为，公司有权解除合约。
（4）如公司存在严重违反劳动法律法规的行为，员工有权解除合约。
4. 保密义务（1）员工应对公司的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
（2）员工离职后，仍应对公司的商业秘密和机密信息保持保密义务。
5. 纠纷解决双方如发生劳动纠纷，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
四、其他事项1. 本合约一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合约的附件和补充协议为本合约的组成部分，与本合约具有同等法律效力。
3. 本合约的修改和解释权归双方共同享有。
五、合约生效本合约自双方签字盖章之日起生效，并在员工入职时交付员工一份。
大同劳动合同模板
大同劳动合同模板甲方：（雇主姓名）乙方：（员工姓名）鉴于甲方单位有一项工作需要，经过双方友好协商，特订立本合同：第一条工作内容：甲方聘用乙方为（职位），主要负责（工作内容）。
工作地点为甲方单位（工作地址），工作时间为每周工作5天，每天工作8小时（早上9点至下午5点），具体的工作内容和职责双方另行约定。
第二条工资及福利：1. 甲方向乙方支付的工资为（工资金额）/月，工资支付日为每月的（日期）日。
工资可以通过银行转账或现金支付，双方协商一致。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有正常的带薪年假，具体休假安排另行约定。
4. 其他福利待遇双方协商一致。
第三条试用期：乙方开始在甲方单位工作后，为试用期3个月，试用期内双方都有权解除合同，试用期满后，双方评估情况决定是否转为正式员工。
第四条工作纪律：1. 乙方应当遵守甲方单位的工作制度和纪律，按时按量完成工作任务。
2. 乙方应当保守甲方单位的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。
3. 乙方在工作期间应当维护甲方单位的形象，不得损害公司的声誉。
第五条解除合同：1. 双方一方违反合同规定，致使合同不能继续履行的，守约方有权解除合同。
2. 乙方在试用期间表现不佳，或者工作能力不符合甲方要求的，甲方有权解除合同。
3. 解除合同时应当提前通知对方，并支付相应的赔偿金（如有）。
第六条其他事项：1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章生效。
3. 本合同自（日期）起生效，有效期为（时间）。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：。
人社部员工劳动合同模板
人社部员工劳动合同模板甲方：人力资源部（以下简称“甲方”）乙方：员工姓名（以下简称“乙方”）鉴于，甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方录用乙方为员工一事达成协议，特订立本合同，共同遵守。
第一条：工作内容1. 乙方被聘为甲方的员工，为了完成公司的工作任务及职责，乙方须遵守甲方的工作安排，并按时完成工作。
2. 乙方的具体工作内容安排及工作时长由甲方提前通知，并有权根据实际情况进行调整。
3. 乙方必须积极配合工作，服从管理，不得有任何违规行为，严禁迟到早退、旷工等行为。
第二条：薪酬福利1. 乙方的工资按照甲方的工资标准及计算方式进行核算，并于每月月底发放。
2. 乙方在公司工作期间享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪假期等。
3. 乙方有权按规定享受公司的培训机会，提升自己的工作能力。
第三条：工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要确定。
2. 乙方享有法定节假日、年假及病假等休假权利，须提前向甲方申请并经批准。
3. 乙方如因特殊原因无法按时上班，需提前请假并得到甲方的批准，否则将会受到相应的处罚。
第四条：保密义务1. 乙方在公司工作期间及离职后仍须保守公司的商业秘密及相关信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得擅自利用公司的商业机密谋取私利，否则将受到法律的追究。
第五条：解除合同1. 甲、乙双方有权根据实际情况解除合同，但需提前一个月书面通知对方，并经过双方协商达成一致意见。
2. 如乙方多次违反合同约定或公司规定，致使公司利益受损，甲方有权立即解除合同。
第六条：补充条款1. 本合同为甲、乙双方的正式约定，合同双方均须严格遵守合同的内容。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：以上是人力资源部员工劳动合同模板，甲、乙双方签署本合同即视为接受合同中所有条款，并严格遵守执行。
山西劳动合同书样本
山西劳动合同书样本甲方：（单位全称）乙方：（个人全称）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公开公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1 合同期限自（起始日期）至（终止日期）。
1.2 若乙方在合同期限届满前3个月内提出续签劳动合同的意愿，甲方同意与乙方协商续签劳动合同事宜。
1.3 若乙方在合同期限届满后7日内不提出续签劳动合同的意愿，将视为乙方自动放弃合同续签权利。
第二条工作地点2.1 乙方将在山西省（具体地址）从事以下工作职责：（详细描述工作职责）。
2.2 如乙方需要因工作需要临时或长期调动工作地点，应提前（具体天数）通知甲方，并且双方协商达成一致。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周5天，每天工作（具体小时数），总计工作（具体小时数）。
3.2 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数根据国家法律法规和甲方内部规章制度执行。
3.3 若乙方因公休假或法定节假日需要调休，应提前（具体天数）通知甲方，并经甲方同意后进行调休。
第四条薪酬及福利待遇4.1 乙方的基本工资为人民币（具体金额）/月。
4.2 乙方享有五险一金等完善的社会保险和福利待遇，具体内容参照国家法律法规和甲方内部规定执行。
4.3 乙方如产生加班、绩效奖金等额外收入，按照甲方制定的相关规定进行结算和支付。
第五条保密条款5.1 乙方需对在工作期间获知的与甲方业务、技术、财务等方面的信息予以保密，不得擅自泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，仍需继续承担对甲方的保密义务，不得将保密信息用于与甲方业务有竞争性的活动。
第六条终止合同6.1 若乙方在合同期限届满前提出解除劳动合同的申请，应提前（具体天数）书面通知甲方，并进行协商解除劳动合同事宜。
6.2 若乙方因职业发展、健康等原因不能继续从事劳动合同约定的工作，应提前（具体天数）书面通知甲方，并提供相应的合理证明文件。
6.3 若乙方严重违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同，乙方应承担相应法律责任。
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书劳动合同书甲方：用人单位（以下简称“甲方”）地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：统一社会信用代码（或组织机构代码）：乙方：劳动者（以下简称“乙方”）身份证号码（或护照号码、其他证件号码）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等国家法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，自愿达成以下合同，并共同遵守：第一章合同目的第一条甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方雇佣，并按照本合同约定的工作内容和工作条件提供劳动服务。
第二章工作内容和工作时间第二条乙方的工作内容为：（具体描述乙方的工作职责和工作岗位要求）第三条乙方的工作时间为每周工作小时，具体工作时间安排由甲方提前告知乙方。
第四条若甲方需要安排加班，应按照国家有关劳动法规定支付相应的加班费或安排补休。
第三章薪酬及福利待遇第五条甲方按照国家有关法律法规和政策，支付乙方劳动报酬。
具体薪酬待遇为：（填写具体的薪酬标准、发放时间和方式等）第六条甲方为乙方提供以下福利待遇：（填写甲方提供的具体福利待遇，如社会保险、公积金、享受带薪年假等）第四章保密条款第七条乙方在工作期间或离职后，不得向任何单位或个人泄露甲方的商业秘密或其他保密信息，否则需承担相应的法律责任。
第五章违约责任第八条若乙方违约解除劳动合同，乙方应向甲方支付相应的违约金。
第九条若甲方违约解除劳动合同，甲方应向乙方支付相应的赔偿金。
第六章合同期限及解除条件第十条本合同自______年______月______日起生效，期限为______年。
第十一条若乙方在合同期限内有下列情形之一，甲方有权解除合同：1. 乙方严重违反工作纪律或劳动纪律，对甲方造成重大损失的；2. 乙方严重怠工、浪费时间，严重影响工作效率的；3. 乙方被依法提起刑事诉讼的；4. 乙方不能胜任工作，尽管经过培训或调整仍不能胜任的。
第十二条若甲方在合同期限内有下列情形之一，乙方有权解除合同：1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；2. 甲方违反法律法规规定，严重侵害乙方合法权益的。
山西省劳动和社会保障厅劳动合同4篇
山西省劳动和社会保障厅劳动合同4篇篇1山西省劳动和社会保障厅劳动合同一、总则为规范劳动关系，保障劳动者权益，加强用人单位和劳动者的合同约束，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，山西省劳动和社会保障厅制定本劳动合同。
二、适用范围本劳动合同适用于山西省范围内的用人单位与劳动者之间的劳动关系。
用人单位应当根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与劳动者签订书面的劳动合同。
三、合同内容1. 本劳动合同的签订应包括以下内容：（1）用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名；（2）劳动者的姓名、性别、身份证件号码、住址；（3）劳动合同的期限或者工作任务的完成期限；（4）劳动合同生效日期和终止日期；（5）劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间和工资待遇等；（6）劳动保护、劳动条件保障和劳动合同解除、终止、中止等条款。
2. 劳动合同一经签订即生效，任何一方不得违反劳动合同的约定。
3. 用人单位不得违反法律法规和劳动合同约定，擅自变更劳动者的工作内容、工作岗位、工作时间、工资待遇等。
4. 劳动者有权拒绝超过法定工作时间的加班安排，用人单位不得强迫劳动者加班。
劳动者有权根据劳动合同要求用人单位支付加班工资。
5. 劳动者有权对用人单位的违法行为向劳动和社会保障部门进行举报，用人单位不得对劳动者进行打击报复。
6. 劳动者有权享受国家规定的劳动保护、劳动条件保障措施，用人单位应当保障劳动者的合法权益，提供安全、健康的工作环境。
7. 劳动合同期满，双方可以协商续签，也可以终止劳动合同。
劳动合同终止后，用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿，并依法履行劳动合同解约手续。
四、违约责任1. 任何一方逾期未履行劳动合同的约定，应负担相应的违约责任。
2. 用人单位违反劳动合同约定，对劳动者造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。
3. 劳动者违反劳动合同约定，对用人单位造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。
五、争议解决本劳动合同争议应当协商解决，协商不成的，可以向劳动和社会保障部门申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。
山西劳动合同书
山西省劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止，共年（月）。
2. 乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。
乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。
二、工作内容1. 甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。
2. 乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
具体为：2. 乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员摸视乙方安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为每月元（人民币），按照甲方规定的工资支付时间支付。
2. 甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费，乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳。
3. 甲方在法定工作时间内提供给乙方的工资待遇，不得低于当地最低工资标准。
五、工作时间与休息休假1. 甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
国家法定节假日和休息日按有关规定执行。
2. 乙方根据工作性质和实际情况，享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。
六、培训与晋升1. 甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的工作技能。
2. 甲方根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升和发展机会。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致解除劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。
3. 乙方因违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等原因，甲方有权解除劳动合同。
2024年山西省劳动合同书范文（4篇）
2024年山西省劳动合同书范文甲方：（雇主信息）名称：XXX公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX乙方：（受雇人信息）姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX住址：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利的基础上，经友好协商，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议，以便于双方权益的维护和合理的工作安排。
一、工作期限1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
2. 如乙方在本合同期满前三十日内提出解除合同的申请，需提前三十日书面通知甲方，经双方协商一致，可解除本合同，并办理相应的离职手续。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方公司担任的职务及相关工作内容是（详细描述工作职责和工作范围）。
2. 工作地点为甲方公司注册地址，甲方有权调动乙方工作岗位，但调动应与乙方工作能力相适应。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）元，劳动关系存续期间，甲方将按照国家有关规定及甲方公司的绩效考核结果，结合乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。
2. 乙方应按时领取工资，并自觉按照国家有关规定缴纳相应的税费。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。
2. 在乙方连续工作满一年后，享受带薪年假（具体天数）天。
3. 乙方如因工作需要需要加班，应按照国家劳动法规定执行加班工资。
五、保险及福利1. 甲方根据国家法律、法规和政策，为乙方购买相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供带薪病假、事假和婚假等特殊假期。
六、劳动纪律和规定1. 乙方在工作中应遵守甲方公司的相关规章制度和纪律，服从甲方管理，如有违反，甲方有权对乙方进行相应的处理。
2. 乙方不得利用工作之便从事与本职工作无关的违法活动，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
七、合同解除1. 本合同经双方协商一致或符合国家有关劳动法规定的其他情形，可以解除合同。
山西劳动局合同范本
山西劳动局合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。
第一条合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事_______工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方根据国家法定节假日和休息日安排乙方休息休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
第五条保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第六条合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______日通知乙方。
6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______日书面通知甲方。
第七条违约责任7.1 甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
7.2 乙方违反保密与竞业限制约定的，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第八条争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
山西省人社厅劳动合同范本内容2篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL山西省人社厅劳动合同范本内容本合同目录一览1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 签订日期2. 合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期3. 工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的岗位职责4. 工作时间4.1 工作小时4.2 休息日安排4.3 法定节假日安排5. 劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 福利待遇6. 社会保险6.1 养老保险6.2 医疗保险6.3 失业保险6.4 工伤保险6.5 生育保险7. 劳动保护7.1 工作环境7.2 劳动防护用品7.3 健康检查8. 劳动纪律8.1 遵守国家法律法规8.2 遵守甲方制定的规章制度8.3 保守商业秘密9. 合同解除和终止9.1 解除合同的条件9.2 终止合同的条件9.3 经济补偿10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 其他约定11.1 培训11.2 保密协议11.3 知识产权12. 附件12.1 乙方简历12.2 职位要求12.3 培训资料13. 合同签署13.1 甲方代表13.2 乙方代表13.3 签字日期14. 合同生效14.1 生效日期14.2 合同期限14.3 合同修改和补充第一部分：合同如下：1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）：山西省人力资源和社会保障厅1.2 乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：签订日期：____年____月____日2. 合同期限2.1 合同起始日期：____年____月____日2.2 合同终止日期：____年____月____日3. 工作内容3.1 乙方的工作岗位：____（填写具体岗位名称）3.2 乙方的岗位职责：（详细描述乙方的岗位职责，工作内容等，如：负责日常办公工作，处理甲方安排的其他工作任务等。
大同能代交保险的劳务合同
合同编号：_______甲方（委托方）：________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（受托方）：________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代交社会保险事宜，达成如下协议：一、委托事项1. 乙方受甲方委托，负责代甲方办理以下社会保险的缴纳手续：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
2. 乙方应按照国家及地方社会保险政策的规定，及时、准确地为甲方办理社会保险的缴纳手续。
二、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）向乙方提供真实、准确、完整的社会保险相关信息；（2）按照国家及地方社会保险政策的规定，按时足额缴纳社会保险费；（3）配合乙方办理社会保险缴纳手续，提供必要的证明材料；（4）对乙方在代缴社会保险过程中所发生的费用承担相应的责任。
2. 乙方权利义务：（1）严格按照国家及地方社会保险政策的规定，为甲方办理社会保险缴纳手续；（2）及时通知甲方社会保险缴纳情况，确保甲方权益不受损害；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方个人信息；（4）对甲方提供的信息严格保密，不得用于其他用途。
三、费用及支付方式1. 乙方代缴社会保险所产生的费用，包括但不限于代理费、手续费、服务费等，由甲方支付。
2. 费用支付方式：甲方应于每月缴纳社会保险费时，将代缴费用支付给乙方。
四、合同期限及终止1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。
如一方不同意续签，应提前____个月书面通知对方。
劳动合同
编号：劳动合同书甲方乙方（用人单位）（劳动者）大同市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法律、法规的规定，经甲、乙双方协商，一致同意签订本劳动合同，以确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守执行。
第一条合同期限工资本合同期限按下列第项执行：（1）、有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止，共年个月。
其中试用期为个月（天）。
（2）、无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法宝的或双方约定的终止条件出现时止。
其中试用期为个月。
（3）、以完成一定的工作为期限的劳动合同。
合同期从年月日起至双方约定的乙方所承担的工工作应完成日止。
其中试用期为个月（天）。
第二条生产（工作）任务及其条件2．1、根据甲方生产（工作）的需要和安排，乙方同意在甲方岗位，担任工作（工种）。
2．2、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等方面的规定，为乙方提供必要的生产工作条件及设施，发放不低于国家规定标准的劳动保护用品。
2．3、甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知乙方，并为乙方采取防护措施。
第三条劳动纪律3．1、甲乙双方均须遵守国家的法律、法规。
3．2、甲方应根据国家法律、法规建立健全和完善各项规章制度以及民主管理体制制度，尊重职工的人格尊严，履行国家规定的对职工进行教育和培训的义务。
3．3、乙方应遵守甲方的规章制度，树立认真工作的责任感，维护企业利益，保守甲方商业秘密，接受甲方的教育和培训，服从甲方的领导及管理，积极完成工作任务。
3．4、乙方有权拒绝甲方违章指挥，有权对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提出批评，或向有关部门检举、控告。
第四条劳动报酬和保险福利待遇4．1、甲方应当在每月日以货币形式按月支付乙方工资，不得以实物及有价证券代货币支付，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
4．2、乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，甲方支付给乙方的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。
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编号:
劳动合同书（非全日制用工适用）
编号：大同市劳动和社会保障局印制
知识就是力量
知识就是力量*******A **：*
签约须知
一、本合同书适用于非全日制用工形式。
二、按照《中华人民共和国劳动合同法〉规定，非全日制用工双方可
以订立口头协议。
但不排斥双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立书面劳动合同。
三、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各
项信息真实有效。
四、本合同书应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
知识就是力量
知识就是力量
****** *人**j*
根据《中华人民共和国劳动合同法〉和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负責人）：
注册地址：
经营地址：
联系电话：
第二条乙方（劳动者）姓名：......
居民身份证号码：乙方
其他有效证件名称：照片
证件号码：
家庭地址：
现居住地址：
联系电话：
、劳动合同期限
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第三条本合同自年月日起至年月日止。
甲乙双方不得约定试用期
工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
乙
方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，
科学合理安排工作任务。
乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假
第七条乙方一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累
计不超过24小时。
第八条甲方依法保障乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬
第九条甲方按小时计酬为乙方支付工资，乙方的小时工资不得低于
甲方所在地人民政府规定的非全日制用工小时最低工资标准。
第十条乙方的小时工资标准为元。
第十一条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。
口 Tz^ ■*.*■****★★★*.*. 或每天支付一次工资，但最长不能超过15天
第十二条甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方小时 工资标准300%的工资报酬
六、社会保险和福利待遇
第十三条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、
基本医疗保险费用。
乙方应按照国家、省以及统筹地有关规定以灵活就业 人员身份参加基本养老、基本医疗保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和省有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙 方进行必要的培训。
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
第十七条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安全、卫 生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十八条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防 治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的终止
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知识就是力量
知识就是力量
靑住影女賞賞賞念 ****** *A **j* 第十六条
第十九条甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。
终止劳动合同, 甲方不
向乙方支付经济补偿。
九、当事人约定的其他内容
第二十条甲乙双方依法约定的其他事项：
十、劳动争议处理及其他
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动 争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十二条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十三条本合同自甲乙双方签字之日起生效。
本合同一式两份，甲 乙双方各执一份。
甲方（公章）
签字日期： 知识就是力量
知识就是力量
法定代表人（主要负责人）签字：
签字日期：
乙方签字：
—Love is not a maybe thing. You know when you love someone.。