工资表-扣税计算+分内容计算
新个税法下工资薪金、年终奖个人所得税计算方法(详尽版)并附新个税法
工资薪金、年终奖个人所得税计算方法工资、薪金计算公式：缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－个税起征点实发工资＝应发工资－四金－缴税个税起征点：现行起征点2000元/月；2011年9月1日起，按3500元/月的起征标准算。
案例：如果某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：(7200—3500)×10%—105=265(元)年终奖缴纳个税计算公式：个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的以及当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的个税缴税方法。
(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
例如：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。
以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元)，该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。
(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
2020年个税工资表计算一览表(三险一金,六项附加扣除)
0 4000 44000 10% 2520 1880 1480 400
14 12月 10000 1000
5000
0 4000 48000 10% 2520 2280 1880 400
15 16 累计 120000 12000 0 0 0 60000 0 0 0 0 0 0 0 48000
2280
1.9000%
2020年个税计算一览表二
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
B
月薪
10000 10000 9000 10000 8500 10000 10000 12000
C
三险一金
1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000
D 税优型健康险
E 税优型养老险
525 450 75
645 525 120
765 645 120
945 765 180
备注：1、Q行某一列数字：小于36000元，同一列的R行输入3%，同一列的S行同时输入0；3.6万~14.4万，同 的S行同时输入2520；14.4万~30万，同一列的R行输入20%，同一列的S行同时输入16920；30万~42万，同一 时输入31920；42万~66万，同一行R列输入30%，同一行S列同时输入52920；66万~96万，同一行R列输入35% 85920；大于96万，同一行R列输入45%，同一行S列同时输入181920。
2、黄 色区域 请勿输 入任何 文字或 数据
一览表二
11 9月 10000
1000
12 10月 10500
1000
2019新个税工资计算表(累计预扣法)
使 用 说 明
一、
正表表头蓝色区域是个人基本信息；橙色区域是当月数据；
灰色区域为当年累计数据。
二、本表累计数据均为自动计算，不需人工操作，身份证号必须输入
三、四、五、六、每个月的C1单元格只填写对应月份的数字，不填写文本“月”。
本表2019年1月1日以后发放工资适用
当月应交个税为负数的时候，当月表内显示为0。
退税操作需待次年3~6月汇缴期间由税务局退回多交税款。
增加或者删除列的时候，需要同时修改累计数据的公式，否则公式计算会有误。
为确保所有公式计算正确，本表所有表单名称只能为“××月”，不能有空格或其他字符。
说 明号必须输入
本“月”。
工资及个人所得税计算
工资及个人所得税计算
个人所得税的计算方法是按照税法规定的税率和起征点进行计算的。
根据我国现行个人所得税法，税法规定了7个超额累进税率和一个起征点。
超额累进税率的具体划分如下：
起征点是指一个人在一年内的工资收入超过该金额后才开始缴纳个人
所得税。
根据我国现行个人所得税法，起征点为5000元。
通过以上两个例子可以看出，个人所得税的计算是根据个人的年工资
和相应的税率来计算的。
工资越高，所需缴纳的个人所得税就越多。
当然，以上只是个人所得税的简单计算方法，实际的个人所得税计算
还需要考虑一些其他因素，例如专项扣除、减免税等。
在一些特定情况下，个人所得税可以享受一些优惠政策，例如购买住房贷款利息、教育支出等
可以进行税前扣除。
总之，工资及个人所得税计算是每个工薪阶层都需要关注的问题。
了
解个人所得税的计算方法和税率是非常重要的，可以合理规划个人财务，
减少个人所得税的缴纳额度。
同时，个人也应该积极了解税法的变化和优
惠政策，以便合理享受相关减免税政策，减少个人负担。
个人工资所得税计算方法
个人工资所得税计算方法
个人工资所得税计算方法：
个人工资所得税的计算方法通常根据所得额不同，分为不同的税率和速算扣除数。
以下是一般情况下的个人工资所得税计算公式：
1. 首先，计算应纳税所得额。
应纳税所得额 = 税前收入 - 五险一金 - 起征点。
2. 根据应纳税所得额的不同范围，按照相应的税率进行计算。
一般来说，税率分为几个档次，如10%，20%，30%等。
3. 在应纳税所得额上减除速算扣除数。
速算扣除数是为了简化计算，根据不同档次的税率设置。
4. 最后，按照税率计算的金额减去速算扣除数，即为个人应缴纳的所得税额。
需要注意的是，不同地区对于个人所得税的计算方法和税率可能会有所不同。
此外，一些特殊收入和扣除项目也可能影响到个人所得税的计算，如奖金、补贴、专项扣除等，请根据具体情况进行调整。
个人所得税计算方法
个人所得税计算方法一、每月的工资、薪金收入个人所得税1、月工资、薪金收入的内容月工资薪金收入是指工资、津贴、科研劳务、课时酬金、奖金、补贴以及在校取得的其他所得，不包含住房公积金、社会保险（工资中）。
2、个人所得税计算方法：月个人所得税＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数＝（月工资、薪金收入－费用扣除标准）*适用税率－速算扣除数＝（月工资薪金收入－1600）*适用税率－速算扣除数如：某教授本月取得工资1000元，津贴2000元，课时费收入500元，科研劳务收入1000元，则本月应纳个人所得税计算如下：本月应纳个人所得税＝〔（1000+2000+500+1000）-1600〕*15％－125＝310（元）注：我校当月工资、薪金收入应纳个人所得税在次月的工资中代扣代缴。
二、年终一次性奖金个人所得税1、全年一次性奖金全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定计算缴纳个人所得税。
2、一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数如：某教授12月取得全年一次性课时酬金50000元，则年终一次性酬金个人所得税计算如下：确定税率：50000/12＝4166.70 则税率为15％年终奖金个人所得税＝50000×15％-125＝7375（元）附表：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数全月应纳税所得额税率（％）税率速算扣除数1 不超过500元的5％2 超过500元至2000元的部分10％253 超过2000元至5000元的部分15％1254 超过5000元至20000元的部分20％3755 超过20000元至40000元的部分25％13756 超过40000元至60000元的部分30％33757 超过60000元至80000元的部分35％63758 超过80000元至100000元的部分40％10375年终奖缴税算法个税法修改后，有关纳税人全年一次性奖金如何计算缴纳个税一度引发关注。
工资个人所得税计算方法
工资个人所得税计算方法
在中国，个人所得税是根据工资金额来计算的。
个人所得税的计算方法如下：
1. 首先，确定个人的工资收入。
工资收入包括基本工资、津贴、补贴、奖金、提成、加班费等各种形式的报酬。
2. 确定工资收入后，需要减去以下几个可以扣除的项目：
- 个人住房公积金缴纳额
- 社会保险费
- 住房贷款利息
- 子女教育费用
- 赡养老人的支出
- 继续教育支出等
这些项目都可以在个人所得税计算时进行扣除。
3. 然后，根据个人工资收入确定适用的税率。
中国个人所得税采用累进税率制度，税率分为7个档次，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。
4. 根据所在税率档次和工资收入计算税款。
5. 最后，减去预缴的个人所得税和已经扣缴的个人所得税，计算出应补税款或退税金额。
需要注意的是，对于年终奖、离职赔偿金等一次性收入，可以采用按年一次性调整税率的方式来计算个人所得税。
为了避免标题重复，可以采用以下方式来避免标题相同的文字出现：对于各段落使用适当的缩进，或者使用一些过渡词来划分不同的部分，以便读者更好地理解文章内容。
新个税薪资计算表(含专项附加扣除)
旧个税应纳税额新个税应纳税额省了 1,530.00专项附加扣除：（1）子女教育专项附加扣除：每个子女，每月1000元（每年12000元）的标准定额扣除，主要包教育和学历教育的相关支出。
（2）继续教育专项附加扣除：学历教育期间按照每年4800元（每月400元）定额扣除；（3）大病医疗专项附加扣除：个人负担超过15000元的医药费用支出部分，5000元/月（60000元（4）住房贷款利息/住房租金专项附加扣除：1000元/月或1200元/月扣除;（5）赡养老人专项附加扣除：赡养60岁（含）以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出，2000元个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分304410主要包括接受学前0000元/年）扣除; 000元/月扣除.。
个税计算表格公式
个税计算表格公式一、工资、薪金所得个税计算公式。
1. 应纳税所得额的计算。
- 应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。
- 其中：- 5000元是每月的基本减除费用标准（起征点）。
- 专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
- 专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。
2. 税率及速算扣除数。
- 工资、薪金所得适用七级超额累进税率，税率为3% - 45%。
具体税率和速算扣除数如下表：级数全月应纳税所得额税率（%）速算扣除数。
1 不超过3000元的部分 3 0。
2 超过3000元至12000元的部分 10 210。
3 超过12000元至25000元的部分 20 1410。
4 超过25000元至35000元的部分 25 2660。
5 超过35000元至55000元的部分 30 4410。
6 超过55000元至80000元的部分 35 7160。
7 超过80000元的部分 45 15160。
3. 应纳税额的计算。
- 应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数。
二、劳务报酬所得个税计算公式。
1. 应纳税所得额的计算。
- 每次收入不超过4000元的：- 应纳税所得额 = 每次收入额 - 800元。
- 每次收入4000元以上的：- 应纳税所得额 = 每次收入额×(1 - 20%)2. 税率及速算扣除数。
- 劳务报酬所得适用三级超额累进税率，税率为20% - 40%。
具体如下：级数每次应纳税所得额税率（%）速算扣除数。
1 不超过20000元的部分 20 0。
2 超过20000元至50000元的部分 30 2000。
3 超过50000元的部分 40 7000。
3. 应纳税额的计算。
- 应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数。
个税税率计算表,年终奖计算(全)
一、政策依据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过）：自2018年2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照本决定第十六条的个表一（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用；二、工资个人所得税计算公式：1.应纳税所得额 = 税前工资收入金额 － 五险一金(个人缴纳部分) －费用减除额2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数【例】张三在2018年10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金110（1）适用5000元新的费用标准和新的税率表应纳税所得额=税前工资收入金额－五险一金(个人缴纳部分)－起征点(5000元=12000－1100－5000=5900元找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过3000元至120则适用税率10%，速算扣除数为210。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率－速算扣除数=5900*10%－210=38（2）如按照适用3500元旧的费用标准和旧的税率表张三在2018年10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元，应纳税所得额=税前工资收入金额－五险一金(个人缴纳部分)－起征点(3500元=12000－1100－3500=7400元找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过4,155元至7,7则适用税率20%，速算扣除数为555。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率－速算扣除数=7400*20%－555=92个人所得税法>的决定》（2018年通过）：自2018年10月1日至收入额减除费用五千元以及专项扣决定第十六条的个人所得税税率除附加减除费用；部分) －费用减除额项社会保险金1100元，－起征点(5000元)超过3000元至12000元的部分，00*10%－210=380元保险金1100元，－起征点(3500元)超过4,155元至7,755元的部分，00*20%－555=925元。
新个人所得税EXCEL计算公式以及税后工资反算税前工资公式详解
新个人所得税EXCEL计算公式以及税后工资反算税前工资公式详解全国人大常委会6月30日下午表决通过了关于修改个人所得税法的决定，将个税起征点提高到3500元。
根据决定，个税起征点将从现行的2000元提高到3500元，修改后的个税法将于2011年9月1日起施行。
现将新个税的EXCEL计算公式，根据税后工资反算税前工资的公式以及公式的设计原理详细讲解如下：工资个人所得税计算方法，计算公式是：工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额（当月薪资收入- <由个人承担的三费一金>-3500）×适用税率-速算扣除数。
一、新个税表级数全月应纳税所得额税率（%）速算扣除数1 不超过1500元的 3 02 超过1500元至4500元的部分10 1053 超过4500元至9000元的部分20 5554 超过9000元至35000元的部分25 10055 超过35000元至55000元的部分30 27556 超过55000元至80000元的部分35 55057 超过80000元的部分45 13505二、公式各个变量定义税前工资(Pre-tax wages)：Pt税金(Taxes)：T税后工资(After-tax wages)：At起征点(Tax threshold)：Tt （ 2011年9月1日后为3500元）税率(Tax rate)：Tr速算扣除数(Quick deduction) Q社保和住房公积金(Social Security And Housing Fund)：S&H三、新个税公式3.1 公式MAX((Pt-S&H-Tt)*{0,0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,0,105,555,1005,2755,5505,13505}) 3.2 应用实例截图本实例的公式中Pt=A2，S&H=B2，Tt=3500个税公式的设计方法讲解在网上有很多贴讲到，这里就不再傲术了，本贴的重点是讲解根据税后工资反算税前工资的公式设计原理。
工资表个人所得税公式
⼯资表个⼈所得税公式
在公司⼯作的员⼯的⼯资都是公司和员⼯⼀起协商好进⾏发放的，如果我们的⼯资⾼于5000元的话，那么在进⾏⼯资发放的时候就会扣除⼀些税费，那么关于⼯资表个⼈所得税的计算公式是怎样的？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
⼀、⼯资表个⼈所得税公式
应纳税所得额=⽉度收⼊-5000元(起征点)-专项扣除(三险⼀⾦等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除
个⼈所得税的税率：(⼀)综合所得，适⽤百分之三⾄百分之四⼗五的超额累进税率(税率表附后);(⼆)经营所得，适⽤百分之五⾄百分之三⼗五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适⽤⽐例税率，税率为百分之⼆⼗。
⼆、个⼈所得税税率表
个⼈所得税表是计算个⼈所得税的表。
(注：概述图为减掉5000后匹配区间税率表)个⼈所得税率是个⼈所得税税额与应纳税所得额之间的⽐例。
个⼈所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个⼈的收⼊计算。
缴纳个⼈所得税是收⼊达到缴纳标准的公民应尽的义务。
以上内容就是相关的回答，如果我们的⼯资低于5000块的话，就不需要缴纳个⼈所得税，⾼于5000块就会根据每个⽉的收⼊减去5000块⼀级专项扣除等费⽤之后就属于⾃⼰的应纳税所得额，然后再按⼀定的⽐例交纳税费，如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。
每月工资薪金个税计算方法
6、计算工资薪金个税举例如下：例一：张三月工资20000元，每月扣除五险一金3190元，有三岁和10岁俩娃每月扣除4000元，住房贷款每月可扣除1000元，无其他扣除项，本年度已发放8个月工资，问张三应交个税多少？计算：张三工资薪金应纳税所得额=【20000-5000-3190-（4000+1000）】*8=6810*8=54480（元）则：张三应交个税=54480*10%-2520=2928（元）例二：张三月工资10000元，每月扣除五险一金2110元，其余相同，问张三应交个税多少？计算：张三工资薪金应纳税所得额=【10000-5000-2110-（4000+1000）】*8＜0则：张三应交个税=0例三：张三每月工资6000元，每月扣除五险一金1266元，其余相同，问张三应交个税多少？计算：张三工资薪金应纳税所得额=【6000-5000-1266-（4000+1000）】*8＜0则：张三应交个税=0从上述例子看出，当月工资小于6000元时，专项附加扣除政策如何调整都是可以不用考虑的。
新个税法下如何计算工资、薪金？2019年实施的新个人所得税法，明确了居民个人的工资、薪金所得在缴纳个人所得税时，日常采取累计预扣法进行预扣预缴；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，采取基本平移现行规定的做法预扣预缴。
何为累计预扣法？计算公式为：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
其中，累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
这个算是正式的预扣方法！举例来说：一职员2018年入职，2019年每月应发工资均为10000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，如果从1月起享受专项附加扣除1000元，没有减免收入及减免税额等情况，以前3个月为例，应当按照以下方法计算预扣预缴税额：1月份：（10000-5000-1500-1000）×3%=75元；2月份：（10000×2-5000×2-1500×2-1000×2）×3%-75=75元；3月份：（10000×3-5000×3-1500×3-1000×3）×3%-75-75=75元。
新税法个人所得税计算表格
202x-117000170000351051021490202x-2170003400003510102021490202x-317000510002520101700272020300202x-417000680002520101700442020300202x-517000850002520101700612020300202x-6174001024002520101740786020660202x-7174001198002520101740960020660202x-81740013720025201017401134020660202x-917400154600169202034801482018920202x-1017400172000169202034801830018920202x-1117400189400169202034802178018920202x-121740020680016920203480252601892025260241540级数预扣率（%）速算扣除数130210252032016920425319205305292063585920745181920采用速算扣除数计算时：应本级速算扣除额=上一级最高应纳税所得超过420000元至660000元的部分超过660000元至960000元的部分超过960000元的部分如：累计应纳所得额为38500元时，则应纳税额=38500*0.1-2520=1330月份当月应纳所得税额本年累计应纳税所得额速算扣除数预扣率（%）应缴个税累计个税预扣额实发工资（未考虑扣除五险一金）累计预扣预缴应纳税所得额（全年）不超过36000元的部分超过36000元至144000元的部分超过144000元至300000元的部分超过300000元至420000元的部分 个人所得税新税法扣缴计算方法 单位：元全年合计：专项扣除五险一金子女教育学历教育职业资格大病医疗住房贷款22000500002200050000000002200050000220005000022000500002240050000224005000022400500002240050000224005000022400500002240050000266800累计税前年收入累计免税收入累计专项扣除累计专项附加扣除累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数应纳税额264000600001200018000174000201692017880330000专项附加扣除采用速算法计算个人所得税时 单位：元税前工资免税收入（5000元/月）租房赡养老人0年终奖全月应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数应纳税额800006666.66710210779010000833.333330300一次性单独计算方式奖金。
工资薪金个人所得税的计算
工资薪金个税计算公式：
应纳个人所得税额=应纳税所得额 ×适用税率－速算扣除数
个人所得税应纳税额的计算：
（一）一般工资薪金所得=每月收入额（工资、 薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴）免税收入（基本养老保险费、基本医疗保险费、 失业保险费、税法允许扣除的住房公积金+政 府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴+特殊 行业和岗位雇员费用扣除）-扣除标准3500元
（二）各种奖金计算 1、（国税发[2005]9号）规定，对半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年 一次性奖金以外的其它各种名目奖金，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定 缴纳个人所得税。 2、［国税发〔2005〕9号］的规定，个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的， 应分两种情况计算缴纳个人所得税： （1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于） 税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商 数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个 人所得税。计算公式为：应纳个人所得税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用 税率-速算扣除数 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个 人所得税。 （2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定 的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与 费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表， 确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为： 应纳个人 所得税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的 差额)×适用税率-速算扣除数。 由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳 税办法只允许采用一次。