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新员工入职考试题库
一、选择题
1.以下哪一项是我们公司的核心价值观之一?
A.追求短期利益最大化
B.创新、诚信、共赢(正确答案)
C.忽视细节,追求速度
D.个人主义,竞争至上
2.公司规定,员工迟到多少分钟及以上需向部门主管报备并说明原因?
A.5分钟
B.10分钟
C.15分钟(正确答案)
D.30分钟
3.在团队合作中,遇到意见不合时,公司倡导的处理方式是?
A.坚持己见,说服他人
B.放弃个人立场,完全顺从团队
C.寻求共识,协商解决(正确答案)
D.避免冲突,不发表意见
4.公司的年度员工大会通常在每年的哪个季度举行?
A.第一季度
B.第二季度
C.第三季度
D.第四季度(正确答案)
5.下列哪项不属于公司为员工提供的发展机会?
A.定期的职业技能培训
B.国内外交流学习项目
C.无限期的带薪休假(正确答案)
D.晋升通道和领导力发展计划
6.公司鼓励员工提出改进建议,这些建议可以通过哪种渠道提交?
A.直接向CEO邮箱发送
B.公司内部建议系统(正确答案)
C.在公司社交媒体上公开
D.仅在部门会议上口头提出
7.关于公司信息安全政策,以下哪一项是正确的?
A.可以将公司内部文件分享给外部朋友以寻求帮助
B.使用公共无线网络访问公司敏感数据
C.定期更改密码,并保护个人信息不泄露(正确答案)
D.使用个人邮箱发送工作相关敏感信息
8.公司倡导的工作环境是?
A.严格等级制度,上下级界限分明
B.开放式沟通,鼓励创新与协作(正确答案)
C.强调个人竞争,弱化团队合作
D.固定工作模式,不接受新想法。
新员工入职培训考试题.doc
新员工入职培训考试题考试试卷部门:__________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空题(每小空0.5分,共20分)1、公司的经营理念是重视伦理、____________,创新进取,___________,以信立业。
2、公司的定时工作时间为 ________________,中午休息时间为:00-13:00,公司实行周5天工作制。
3、公司所有员工必须衣着整洁,除副部长及以上职务人员可选着深色西装外,其余员工均必须着____________,不允许与其他服装混穿。
男士不得剃____头发及留怪异发型。
公司严格实行佩戴________上岗,工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。
不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上,也不能藏在衣内或口袋内。
除指定地点(会议室、接待室)外,工作或办公场所禁止______________。
4、公司实行______考勤制,员工不允许不打卡或请、代人打卡。
员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元,5、一般婚假为_____天,晚婚者另加婚假______天。
6、员工必须在现岗位工作至少________以上,方可申请其他部门工作职位。
7、凡与公司签订了劳动合同的,连续工作满_____个月以上的在岗员工,均可享受带薪年休假。
8、员工请假须由本人填写________,按层级由相关人员批准后方可离开,无特殊原因不可电话、捎话请假。
9、新员工一般实行_____个月及以上的试用期。
试用期间满月需填写___________________,试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。
10、发生生产安全事故或工伤事故,不论是公司财产受到损害,或是职工受到意外伤害时,都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告,对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。
11、质量定义:一套固有的满足诸要求条件的程度。
、工程规格的制定基础:顾客要求、法规要求、。
(完整版)新入职员工安全考试试题
新入职员工安全考试试题(时间:1小时)姓名:部门:时间: 分数:一、单项选择题(每小题2分,共40分,请在括号中填入正确答案的序号.)1、三不伤害不包括( )A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被机器伤害2、以下不是地面上泄漏物处置方法的是:()A、围堤堵截B、收容(集)C、引流至水沟外排3.下列物质中不能在空气中燃烧的是( )A.乙炔 B。
汽油 C.水4。
我国的安全生产方针是( )A.预防为主,防消结合 B。
安全生产,人人有责 C.安全第一,预防为主5.当发现受伤者呼吸停止,但心脏还在跳动时,我们应该采取下列哪种急救方法()A.胸外心脏挤压法 B。
口对口人工呼吸法 C。
紧急止血法6。
下列情形中属于工伤范围的是( )A。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 B。
因醉酒导致伤亡的情形C。
因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形7.下列工种中不属于特种作业的是( )A。
货车司机 B.电工 C.叉车工8.在夏天气温较高的环境下,由于身体热量不能及时散发,体温失调,则容易引起( )A.脑震荡B.中暑C.心脏病9。
下列哪项不属于从业人员的权利()A.应当接受安全生产方面的教育和培训B.危险、有害因素的知情、建议权C.获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品10.企业的三级安全教育是指哪三级?( )A.国家级、省级、县级B.一级、二级、三级 C。
公司级、部门级、班组级11。
推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作?()A。
一人 B.二人 C.三人12.安全色中的“蓝色”表示( )A.指令及必须遵守的规定B.警告、注意C.禁止、停止14。
我国交流电的频率是( )A.50HZ B。
36HZ C.220HZ15.工伤发生后伤者应立即向部门组长或主管报告,并应于( )分钟内通知安全部进行工伤确认。
A。
10 B.5 C.616。
下列场所中,一般的工作人员可以随便出入的是(C)A。
变配电房 B。
液化汽站 C。
2024年新员工入职前安全教育培训试题含完整答案(各地真题)
2024年新员工入职前安全教育培训试题含完整答案(各地真题)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.工人操作机械设备时,穿“三紧”(袖口紧、衣领紧、下摆紧)式工作服的目的`是防止()。
A.着凉B.被机器转动部分缠绕C.被机器弄脏2.国家标准规定:用()来表示禁止、有危险以及消防设备。
A.黑色B.蓝色C.红色3.依据《安全生产法》第九十二条的规定:生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全( )事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款:A.发生一般事故的;B.发生较大事故的;C.发生重大事故的;D.发生特别重大事故的。
4.使用灭火器扑救火灾时,人应站在?()A.上风位B.下风位C.下风位5.致人死亡的电流值是多少,( )。
A.0.1安培B.0.5安培C.1安培6.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定,均属于( )A.违反劳动纪律、B.违章操作、C.违反法律法规7.我国《压力容器安全技术监察规程》将压力容器分为四个压力级别,其中低压容器要求0.1MPa?P?( )MPa。
A.6B.2C.48.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。
A.违章指挥B.违法C.违反规定D.以上都不对9.生产经营单位必须依法参加( ),为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险10.当使用单位发现监视和测量设备失准时,应立即停止使用失准设备并向本单位设备归属部门报告,同时应对设备在()状态期间的测量结果进行重新检测和确认。
A.报废处理B.正常使用C.偏离校准11.以下哪项作业不属于特种作业范围( )。
A.电工作业B.企业内机动车辆驾驶C.木工作业12.发生设备事故后,应立即停止使用,并采取有效措施防止损失扩大。
新员工入职前安全培训考试题及参考答案(完整版)
新员工入职前安全培训考试题及参考答案(完整版)单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的,要对企业()给予处罚;发生事故的,依法追究责任。
A.岗位工作人员B.当事人C.主要负责人、主要技术负责人和有关人员2.某住宅小区委托甲物业公司进行物业管理,甲物业公司委托乙市政公司对小区内的污水井、化粪池、隔油池等进行定期清理。
依据《有限空间安全作业五条规定》(国家安全生产监督管理总局令第69号),乙市政公司以下做法中,正确的是( )。
A.人员下井前到所在地安全生产监督管理部门办理作业许可B.要求员工佩戴过滤呼吸器下井C.在人员下井前,对井下含氧量及有害气体进行检测D.使用安全生产监督管理部门提供的有关应急装备3.在合格计量器具上贴“合格”标识,并标明有效期;部分功能或量程校准合格的,贴“ ”标识,写明限用范围。
A.禁用B.使用C.限用4.以下( )发球物理性危害因素。
A.生产粉尘B.噪声C.真菌5.《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
A.生产制度B.法律法规C.劳动法D.安全操作规程6.贮存危险化学品的建筑物或场所应安装( ) 。
A.电表B.指示灯C.避雷设备7.公安消防人员在灭火过程中,应当( )。
A.优先救人B.优先抢救财物C.优先灭火8.火场逃生的原则是( ) 。
A.抢救国家财产为上B.先带上日后生活必需钱财要紧C.安全撤离、救助结合D.逃命要紧9.安全生产管理原则中的“五同时”不包括下列哪一项( )A.计划B.布置C.检查D.评价10.在易燃易爆场所作业不能穿戴( )。
A.尼龙工作服B.棉布工作服C.防静电服11.依据《建筑设计防火规范》,我国将生产的火灾危险性分为( )。
A.四组B.五类C.七种D.三级12.受限空间内的气体浓度作业中应()监测,至少每2 h监测一次A.临时B.定时C.及时D.当天13.火灾现场不正确的逃生方法是:()。
新入职员工安全培训考试题带答案(完整版)
新入职员工安全培训考试题带答案(完整版)单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.使用灭火器扑救火灾时,人应站在?()A.上风位B.下风位C.无一定风位2.可能造成重大事故的危险源称为;()A.一级重大危险源B.二级重大危险源C.三级重大危险源3.大型油罐应设置()自动灭火系统。
A.泡沫灭火系统B.二氧化碳灭火系统C.囱代烷灭火系统D.喷淋灭火系统4.生产经营单位必须依法参加( ),为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险5.制止“双违”是指制止()。
A.违反劳动纪律、违反企业制度B.违章指挥、违章作业C.违反作业规程、违反企业纪律6.安全色中()表示提示、安全状态及通行的规定。
A.红色B.蓝色C.绿色D.绿色7.临时用电时间一般不超过15天,特殊情况不应超过()。
用电结束后,用电单位应及时通知供电单位拆除临时用电线路。
A.一个月B.二个月C.三个月D.四个月8.违反消防法的规定,生产、储存、运输、销售或者使用、销毁易燃易爆危险物品的,责令停止违法行为,可以处警告、罚款或者( )。
A.十五日以下拘留B.治安处罚C.行政处分9.按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施( )。
A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理10.生产安全事故分为()、重伤事故A.轻伤事故B.一般事故C.严重事故D.经济事故11.某道路运输企业共有基层员工83人,管理人员15人,依据(安全生产法》的规定,下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法,正确的是( )。
A.企业可根据需要,自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员,这是其经营自主权范围内的事B.该企业规模较小,配备兼职安全生产管理人员就能够了C.该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员D.该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员12.我国国家标准规定安全电压的额定值分别是()A.42V 36V24 V12V6VB.42V 36V24 V12V6VC.380V 36V 24V12V6VD.110V 36V 24V 12V 6V13.生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的(B),保证安全生产责任制的落实。
新员工入职安全培训试题附参考答案【完整版】
新员工入职安全培训试题附参考答案【完整版】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题(25题每题1分,共25分)1.下列情形中属于工伤范围的是( )A.因醉酒导致伤亡的情形B.自残或者自杀的情形C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形D.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的2.灭火的基本方法有:( )、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。
A.隔离法B.加水C.掩埋沙土D.控制可燃物3.下列( )是扑救精密仪器火灾的最佳选择。
A.二氧化碳灭火剂B.干粉灭火剂C.泡沫灭火剂4.()设备是指在生产中起重要作用,对质量、产量、工序有直接影响的设备。
A.一类B.二类C.三类5.根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)中的规定,在高毒物品作业场所,应设置( )色警示线。
A.红B.黄C.绿6.选择或模拟生产经营活动中的设备、设施、装置或场所,设定事故情景,依据应急预案而模拟开展的演练活动()。
A.综合演练B.单项演练C.现场演练7.职业性接触毒物危害程度分( )个级别。
A.2B.3C.48..经皮肤吸收毒物,或腐蚀造成皮肤灼伤的毒物,应立即脱去受污染的衣物,( )。
A.立即用大量清水冲洗B.立即用布抹干C.尽快完成工作后,就医治疗9.当打开房间闻到煤气气味时,要迅速()A.开灯寻找漏气部位B.打电话报警C.打开门窗通风10.我国的“119”消防宣传活动日是( )。
A.11月9日B.1月19日C.9月11日11.生产经营单位必须依法参加( ),为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险12.产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置(),公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。
A.制度规定B.公告栏C.黑板报13.对地电压在250伏以上者为高压电,对地电压在250伏以下者为低压,对地电压低于40伏,则为安全电压。
新员工入职培训考试题(制度与安全知识)
新员工入职培训考试题(制度与安全知识)一、选择题(共65分,5分/题,选错、少选均不得分)基本信息:您的姓名:您的身份证号码:您的联系方式:1、和乐门业品牌口号是:和乐门__________平价可靠。
A、实业制造B、优质制造C、智能制造D、机器制造2、迟到/早退罚款 ______元/次,漏打卡罚款 ______元/次,旷工半天罚款 ______元。
A、30;30;100B、20;20;100C、20;30;100D、30;20;1003、新员工上班天数超过 ____ 天方可获得新入职补贴,否则仅计发计件工资。
A、1C、3D、44、工作时间,每天考勤 ____ 次,上下班各 ______次。
A、4;2B、2;1C、1;1D、2;25、试用期离职须提前____提交纸质离职申请书,正式员工离职须提前______提交纸质离职申请书A、3天;1个月B、1天;1周C、3天;1周D、1天;1个月6、一般违纪类处____≦____处罚金额。
A、50;500B、500;1000C、200;500D、50;2007、生产区内吸烟未在指定区域抽烟、烟头未入篓,给与相关责任人处罚____/次.A、100C、300D、4008、年度内有____次(含)一般违纪的,将被列入严重违纪一次.A、一B、二C、三D、四9、安全教育培训的目的()A、增强安全意识和技能B、别的企业也在培训C、提高应急事件处理能力D、提升合规管理的需要10、以下哪些行为属于旷工()A、迟到/早退超过30分钟B、无故不上班C、请假未同意而没来上班D、请霸王假11、关于违纪规定描述正确的是()A、一般违纪处罚金额50元~200元B、严重违纪处罚金额200元~500元C、重大违纪处罚金额500元~1000元D、严重违纪、重大违纪均可降职、降薪、解除劳动合同等处罚12、以下说法正确的()A、上班时间不得离岗、串岗、睡觉等B、遵守劳动纪律,服从公司领导安排C、必须严格遵守本岗位设备操作规程D、严禁在禁火区域、动火区域动火13、以下属于一般违纪的是()A、未经允许私自带人进入厂区参观B、一个月内累计迟到或早退达5次C、违反安全管理规定,给公司造成安全隐患D、行为举止不文明,粗言野语辱骂他人三、判断题(共35分,5分/题)1. 上班时间可以在办公室、车间聚众闲聊对错2. 上班可以不穿工作服、不戴工作证对错3. 严格遵守公司制度,服从工作安排,违法者,视情节严重将进行停工学习、扣款、辞退等处理对错4. 安全防护是件宝,职业防护少不了,劳动防护用品很重要对错5. 骑行务必遵守交通规则,一定要佩戴好头盔和穿好反光背心,勿超速行驶和载人对错6. 天气热了,可以不戴安全帽作业对错7. 三级安全教育分为公司级、部门级、班组级对错。
2024年新员工入职前安全教育培训试题含答案【完整版】
2024年新员工入职前安全教育培训试题含答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。
()A.√B.×2.特种作业人员要经过考试合格,并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。
这种要求是正确的吗?()A.不正确;B.正确3.()和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员4.要做到“安全第一”就必须( )。
A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则5.疏散楼梯的最小宽度不宜小于( )米。
A.1.20米B.1.10米C.1.00米6.新闻媒体应当( )宣传消防法律、法规和消防知识,定期发布消防公益广告。
A.有偿B.免费C.有条件7.高压配电室所有安全用具(如绝缘手套、绝缘靴、验电器等)应()进行电气试验,以确保其安全性能A.不定期B.按时C.定期D.及时8.贮存危险化学品的建筑物或场所应安装( ) 。
A.电表B.指示灯C.避雷设备9.焊前预热的主要目的是( )。
A.防止产生偏析B.防止夹渣C.减少淬硬倾向,防止产生裂纹10.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是( )。
A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训B.对有过相似工作经验的从业人员能够不进行安全生产教育和培训C.从业人员培训不合格的应予以辞退D.能够根据状况决定是否建立安全生产教育和培训档案11.在狭小地方使用二氧化碳灭火器容易造成()事故。
A.中毒B.缺氧C.缺氧12.下列哪种颜色代表禁止、危险()A.红色B.绿色C.绿色13.生产经营单位应当加强( ),开展安全文化创建活动,不断提高从业人员的安全意识和自我防范能力。
A.安全生产宣传教育B.安全生产培训考核C.安全生产应急演练14.手工电弧焊对焊接区所采用的保护方式是( )保护A.气B.渣C.气—渣联合15.公共娱乐场所不允许设置在建筑内( )。
新员工入职培训考试试题
新员工入职培训考试试题
公司简介、公司规章制度、社交礼仪、职业安全(消防、ESD/HSF)、7S管理
姓名: 得分:
一、填空题(40分, 每空2分)
1.“7S“包括。
2.铭基电子有限公司于年在成立。
3.公司质量方针。
4.公司安全生产方针。
5.作业员(普工)计薪工资为。
6.上班按时在有效时间段内刷卡, 公司上下班刷卡的有效时间段:
上班: 下班。
7.员工离职必须提前30天申请, 并填写。
8.发生火灾后, 应拨打紧急火警电话。
二、判断题(30分, 每题3分)
1.铭基集团公司在江西新余设有公司分工厂。
()
2.静电是指物体表面过剩或不足的静止电荷。
()
3.接地就是直接将静电通过一条线连接释放到大地, 这是防静电措施中最有效、最直接的
办法。
()
4.公司生产过程中焊锡的烙铁不需要接地。
()
5.ROHS六种有害物质限量指标都是0.01%(100ppm)。
()
6.“整理”就是区分必要品和非必要品, 现场不放置非必要品。
()
7.“7S”活动起源于英国。
()
8.产品品质的好坏与”7S”无关。
()
9.宿舍内经宿管分配宿舍后可以随意在本寝室内调换,不需经过宿管员同意。
()
10 .所有人员进入公司车间必须换工鞋或配戴鞋套。
()
三、简答题(30分, 每题15分)
1 .HSF的含义?(5分)ROHS指令的六种有害物质?(10分)
2.简单说明公司出勤及刷卡的相关规定?(5条以上得满分, 每条3分)。
新员工入职培训考试试卷
新员工入职培训考试试卷一、填空题(每空2分,共20分)1. 新员工入职培训的目的是让员工了解公司文化、掌握岗位技能、__________。
2. 公司规定的工作时间内,员工应保持__________,不得擅自离岗。
3. 公司提倡团队合作精神,鼓励员工之间__________和__________。
4. 员工在工作期间,应严格遵守公司的__________和__________。
5. 公司为员工提供__________和__________,以保障员工的合法权益。
二、选择题(每题3分,共30分)1. 以下哪项不是新员工入职培训的内容?()A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 个人兴趣培养D. 公司规章制度学习2. 员工在工作时间内,以下哪项行为是不被允许的?()A. 完成工作任务B. 与同事交流工作C. 浏览与工作无关的网页D. 参加公司组织的培训3. 公司提倡的团队合作精神包括以下哪些方面?()A. 互相帮助B. 互相竞争C. 互相指责D. 互相学习4. 员工在工作期间,以下哪项是必须遵守的?()A. 随意请假B. 迟到早退C. 遵守工作纪律D. 随意使用公司资源5. 公司为员工提供的福利包括以下哪些?()A. 社会保险B. 年终奖金C. 个人旅游D. 股票期权三、判断题(每题4分,共20分)1. 新员工入职培训是一次性的,不需要定期进行。
()2. 员工在工作时间内可以随意使用公司资源进行个人活动。
()3. 公司鼓励员工之间相互竞争,以提高工作效率。
()4. 员工在工作期间必须严格遵守公司的保密协议。
()5. 公司不提供任何形式的员工福利。
()四、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述新员工入职培训的重要性。
2. 描述一下你理解的团队合作精神,并举例说明如何在实际工作中体现这种精神。
3. 谈谈你对公司规章制度的看法,以及你认为员工应如何遵守这些规章制度。
新员工入职管理制度考试
一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 新员工入职培训的第一步是了解公司的()。
A. 组织架构B. 企业文化C. 岗位职责D. 激励机制2. 新员工入职培训的目的是()。
A. 增强新员工的归属感B. 提高新员工的工作技能C. 帮助新员工尽快融入团队D. 以上都是3. 新员工入职时,应提交的文件包括()。
A. 身份证B. 学历证书C. 健康证明D. 以上都是4. 新员工入职后,应参加的第一次集体活动是()。
A. 团队建设活动B. 安全培训C. 岗位技能培训D. 企业文化培训5. 新员工试用期一般为()。
A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年6. 新员工在试用期内表现不合格,公司有权()。
A. 终止劳动合同B. 转正C. 调岗D. 暂缓转正7. 新员工入职后,应接受()的考核。
A. 试用期考核B. 定期考核C. 绩效考核D. 以上都是8. 新员工入职后,应遵守公司的()。
A. 工作纪律B. 考勤制度C. 拒绝接受不正当要求D. 以上都是9. 新员工入职培训中,应重点讲解公司的()。
A. 发展历程B. 企业文化C. 组织架构D. 岗位职责10. 新员工入职培训结束后,应填写()。
A. 培训反馈表B. 入职登记表C. 工作交接表D. 以上都是二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 新员工入职培训的内容包括()。
A. 公司简介B. 企业文化C. 岗位职责D. 考勤制度E. 激励机制2. 新员工入职时,应提交的文件有()。
A. 身份证B. 学历证书C. 健康证明D. 签订劳动合同E. 银行卡复印件3. 新员工在试用期内,享有()。
A. 薪酬待遇B. 休息休假C. 保险福利D. 转正机会E. 申诉权利4. 新员工入职培训的方式有()。
A. 集中培训B. 在岗培训C. 网络培训D. 外部培训E. 内部培训5. 新员工入职后,应遵守的规章制度有()。
A. 工作纪律B. 考勤制度C. 安全规定D. 遵守职业道德E. 保密制度三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述新员工入职培训的意义。
新员工入职模拟考试试题
新员工入职模拟考试试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司的核心价值是什么?A. 创新B. 诚信C. 团队合作D. 客户至上2. 以下哪项不是公司员工的基本行为准则?A. 尊重他人B. 遵守工作纪律C. 个人利益至上D. 保护公司机密3. 公司规定的工作时间是?A. 周一至周五,9:00-17:00B. 周一至周六,9:00-17:00C. 周一至周五,8:00-16:00D. 周一至周五,9:00-18:004. 如果你在工作中遇到问题,首先应该?A. 等待上级指示B. 自行解决C. 与同事讨论D. 记录并报告问题5. 公司鼓励员工进行哪些活动?A. 个人娱乐B. 团队建设C. 个人竞赛D. 独立工作二、判断题(每题1分,共10分)6. 公司鼓励员工加班以完成工作。
()7. 员工在试用期内可以享受所有福利。
()8. 公司提供员工培训和发展机会。
()9. 员工可以随意使用公司的设备进行私人活动。
()10. 员工有权拒绝参与任何非法或不道德的工作。
()三、简答题(每题5分,共30分)11. 请简述公司文化中的团队合作精神。
12. 如果你被分配到一个新项目,你将如何快速融入团队?13. 描述一下你理解的“客户至上”的服务理念。
14. 请解释为什么保护公司机密对员工来说至关重要。
四、案例分析题(每题10分,共20分)15. 假设你发现一个同事在工作中违反了公司规定,你将如何处理?16. 你被指派为一个新团队的负责人,团队成员来自不同的部门和背景,你将如何促进团队合作?五、论述题(每题10分,共20分)17. 论述如何在日常工作中体现诚信和专业。
18. 描述你对未来职业发展的规划和期望。
六、附加题(10分)19. 请根据你对未来工作的理解和期望,提出你认为公司可以改进或新增的员工福利政策。
考试结束时,请将试卷交至人力资源部。
祝你考试顺利![注:以上内容为模拟考试试题,具体内容应根据公司实际情况进行调整。
2024年新员工入职前安全教育培训试题及参考答案【考试直接用】
2024年新员工入职前安全教育培训试题及参考答案【考试直接用】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.因玩忽职守、违章指挥、()、使用、修理规程等原因造成安全事故的,按照国家相关规定执行。
A.违反禁令B.违反操作C.徇私舞弊2.( )是我国第一部规范安全生产的综合性法律。
A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》3.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、( )、事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A.管理制度B.防范措施C.工作性质D.以上都不对4.叶某为某国有矿山的主要负责人,下列关于叶某在安全生产方面的职责的表述,不正确的是( )。
A.组织制定本单位的安全生产规章制度B.组织制定本单位的事故应急救援预案C.亲自为职工讲授安全生产培训课程D.保证本单位安全生产投人的有效实施5.特种劳动防护用品实行( )制度。
A.安全标志管理B.登记C.备案6.本办法所指设备是指单机价值在( ) 元以上的生产设备,应编制建立《设备管理台帐》(附件1),加强实物管理。
A.2万B.5万C.10万7.在工业生产中,呼吸道最易接触毒物,特别是刺激性毒物,一旦吸入,轻者引起呼吸道炎症,重者发生化学性肺炎或肺水肿,通过呼吸道的重要影响因素是毒物在空气中的( )。
A.形式B.浓度C.时间8.国家标准规定:用()来表示禁止、有危险以及消防设备。
A.黑色B.蓝色C.红色9.某小区主排水管道发生堵塞,S物业公司委托W管道工程公司实施新建污水井与原有污水管线连通作业。
W管道工程公司作业班长甲某,在未采取有效安全措施的情况下,贸然下井对原有污水管线进行开孔作业,突然被熏倒,从原有污水管线上跌至井底(落差2m,井口到井底共3.8m),乙某第一时间对甲某进行施救。
下列关于应急处罝的做法中,正确的是( )。
新员工入职培训考题.docx
新员工入职培训考题新员工入职培训测试题1(公司介绍、企业文化、规章制度)姓名:所在部门:职位:分数:温馨提示:为了进一步提高员工的综合素质和业务水平,规范全体员工的操作行为,增强员工责任心。
根据人事部的相关安排,对参加入职培训的新员工,进行考试。
本次考试采取闭卷形式,考试题型涉及填空、选择、论述三大类。
内容涉及企业基本概况、企业文化、公司规章制度三大部分。
通过此次考试,进一步增长员工对企业的认可,让员工在公司有着自我发展空间,为公司的后续发展提供了强有力的人才保证。
一、填空。
1、公司的全称是,网站名称,创立于。
2、公司主营业务有、,主要产品有、、。
3、公司客户群体分布。
4、公司的合作伙伴有。
(至少写5个)5、公司使命是。
6、公司愿景是。
7、公司核心价值有、、、、。
8、公司职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下,首先考虑,然后。
9、新员工被录用后,一律实行试用期,试用期为个月,试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核,考核不合格者,公司予以辞退;在此优秀者,经上级主管批准,考虑到提前转正,薪资待遇按正式员工工资制定执行。
10、凡离职者,必须先提交辞职信,试用期员工需提前天申请,正式员工需提前一个月申请,离职当月工作不足一个自然月者,工资按日薪计发。
11、全勤奖元/月,以打卡为准。
(没有调休、没有请假、没有迟到或早退)12、旷工扣款元/天。
(没有经主管或人事部批准的请假,均视为旷工)13、公司于每月日发给员工上一个月的工资和津贴,并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。
二、选择题。
(不定项选择)1、在一个自然月份里,允许员工( )以内迟到,给员工应急时使用。
超过10分钟,按迟到处理。
A、1次30分钟B、2次15分钟C、2次10分钟D、3次10分钟2、迟到或早退( )分钟/次,扣款( )元。
A、0—45,20B、45—60,30C、45—60,40D、60,半天工资3、公司规定在职( )年员工,每年年假为( )天,年假是带薪休假。
新员工入职前安全培训考试题附答案可下载
新员工入职前安全培训考试题附答案可下载单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.关于安全生产工作机制,不正确的表述是( )。
A.政府负责B.职工参与C.行业自律2.要做到“安全第一”就必须( )。
A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则3.大型油罐应设置()自动灭火系统。
A.泡沫灭火系统B.二氧化碳灭火系统C.囱代烷灭火系统D.喷淋灭火系统4.低碳钢焊缝二次结晶后的组织是( )A.奥氏体加铁素体B.铁素体加珠光体C.渗碳体加奥氏体5..燃放礼花时以下哪种行为是正确的( )?A.捂耳走近点火B.在空旷处支撑牢固再点燃C.点着后注意观察6.重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质,且危险物质的数量等于或超过( )的单元。
A.大量B.小量C.临界量7.根据国家规定,凡在坠落高度离基准面( )以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。
A.2mB.3mC.4m8.特种设备的安装、维护、操作、检测及改造必须由有资质的单位或特种作业操作证的人员进行。
使用过程中,操作人员发现异常情况,应当立即向设备()报告。
A.归属部门B.监管部门C.应急部门9.关于事故隐患排查治理制度,以下表述错误的是,( )。
A.生产经营单位应当采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患B.事故隐患应当报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门C.县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度D.事故隐患排查治理状况应当如实记录。
并向从业人员通报10.我国的作业环境卫生标准中,有害物质的最高容许浓度采用的计量单位是( )。
A.mg/mB.ppmC.g/L11.火场中防止烟气危害最简单的方法是( )。
A.用毛巾或衣服捂住口鼻低姿势沿疏散通道逃生B.大声呼救C.跳楼或窗口逃生12.企业管理机构、人员构成、生产装置等发生重大变化或发生生产安全事故时,要及时进行风险辨识分析;企业要组织参与风险辨识分析,力求风险辨识分析全覆盖;()。
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新员工入职考试题库之一:单选题1、联社对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置,综合柜员的无授权付现额度()万元,收现和转账业务无授权额度()万元. A (苍信联财科[ ]2号)A.、10 20 B、20 20C、10 10D、20 102. 对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置,综合柜员电子汇兑业务无授权额度()万元,钱箱无授权额度()万元,授权额度()万元。
D (苍信联财科[ ]2号)A、10 100 50B、50 100 100C、20 100 50D、5 100 504. 营业网点应按有关规定登记客户(),审查在本网点办理存款、结算业务客户的身份,不得为客户开立匿名账户或假名账户,不得为身份不明确的客户提供存款、结算等服务。
A (苍信联[ ]37号)A、身份证件B、驾驶证C、考试证D、暂住证6. 信用社在开展业务过程中,违反有关法律、行政法规,从事不正当竞争,损害反洗钱的履行的,依照()的有关规定进行处罚,并对直接责任人进行纪律处分。
C (苍信联[ ]37号)A、《刑法》B、《反洗钱法》C、《金融违法行为处罚办法》D、《民法通则》7. 现金管理中心要控制各信用社凭证领用量,信用社一次领用数量原则上不得超过()个月的用量。
C (苍信联〔〕76号)A、1B、2C、3D、48. 除定(活)期储蓄存款转账开户使用存款凭条外,其他个人转帐业务(个人转个人、个人转单位、卡折对转等业务)的记帐信息均打印在()上(需加盖转讫章)。
B (苍信联[ ]203号)A、存款凭条B、取款凭条C、业务凭条D、单位存款凭条9. ()收费需打印收费凭证,作该业务的收入凭证,如客户需要回单的,可增加一联复写套打。
D (苍信联[ ]203号)A、工本费B、邮电费C、手续费D、手续费、邮电费、工本费10.“OCR”扫描采取()相结合的模式 D (苍信联[ ]203号)A、点和面B、集中C、分散D、分散与集中11. 支票签发应写当天日期,有效期()天,遇节假日顺延。
C (苍信联[ ]261号)A、5 B 、15 C、10 D、2012.ATM机清机打印的现金调拨单()作柜员现金调入的贷方凭证。
A 苍信联[ ]203号A、第二联B、第一联 C 、第三联D、全部13. 营业网点临柜人员应遵循()的原则,切实履行对客户的尽职调查,确保客户身份的真实性和业务办理的合规性。
B (苍信联[ ]37号)A、“了解大部份客户”B、“了解你的客户”C、熟悉本网点客户D、不熟悉客户不办理14. 对于通过身份鉴别器核实客户提供的身份证件为虚假证件的,信用社人员应()相关业务,并将有关情况向联社有关科室报告。
D (苍信联[ ]159号)A、继续办理B、向客户询问原因后,视情况办理C、本地客户继续办理,外地客户停办D、立即停办15. 各信用社于次月()个工作日内按月汇总可疑交易笔数并填制《人民币可疑交易月汇总表》上报县联社财务科技科。
A (苍信联[ ]37号)A 、1 B、2 C 、3 D 、416、尚有信贷关系的信贷档案作永久保存;全部信贷业务结清后的企业客户归档资料须于次年1月1日起保存(),个人客户信贷档案保存三年。
A (苍南县农村信用社信贷档案管理办法)A、五年B、三年C、十年D、永久保存17、营业时间,临柜人员应在监控范围内上班,脱离监控范围超过(),除合理原因外,一律按脱离岗处理。
D (苍南县农村信用社行风建设实施细则与考核办法)A30分钟B60分钟C5分钟D15分钟18、对贷款发放业务凭证的整理顺序为:借款借据第三联→借款申请书、借款合同等→存款凭条→借据贷方凭证()。
C (苍南农村信用合作联社会计凭证规范管理细则)A、借款借据借方凭证B、借款审批书C、借据贷方凭证(加盖附件章)D、取款凭条19、星级柜员共设为()个级别。
A (苍南县农村信用合作联社星级柜员管理办理)A、5B、4C、3D、620、信用社各网点交换机或路由器及电视监控电源必须使用UPS不间断电源,并确保()小时保持开启状态。
AA、24B、12C、8D、偶尔21、内勤员工聘用时,网点主管在信用社范围内每两年交流50%;临柜员工,每年以网点为单位,跨网点交流面不得低于20%,三年内交流完毕,并实行()。
D (苍南县农村信用合作联社重要岗位轮换和员工强制休假暂行规定)A、星级评比B、亲属回避C、竞聘上岗D、强制休假制度22、营业期间实行不间断录像、录音,录像资料的保存期不应少于()。
D (苍南县农村信用合作联社安全保卫工作暂行规定)A、10天B、6个月C、一年D、30天23、资产负债率=()。
A (苍南县农村信用社客户授信管理办法)A、(期末负债总额÷期末有效资产总额)×100% B、(速动资产÷流动负债)×100% C、(利润总额÷年销售收入)×100% D、[利润总额÷(成本+费用)×100%24、营业场、办公场所环境卫生实行个人卫生责任制和()负责制。
A (苍南县农村信用社行风建设实施细则与考核办法)A.网点主管B、综合柜员C、主任D、主办会计25、各网点在接受查询投诉时,应根据计算机所提供的数据记录,据实以告,必须按()的原则,热情接待客户,不得相互推诿。
A (xxx省农村信用社自动柜员机(ATM)管理暂行办法)A.首问责任制B.网点主管负责制C。
领导责任制D、分社主任责任制26、提取法定盈余公积金,提取比例不得低于税后利润(扣除第一项后)的10%;法定盈余公积累计达到注册资本的()时,可不再提取。
Da、10%b、20%c、30%d、50%27、临柜发生抹帐(或取消)等业务,须由( )在抹帐(或取消)等凭证上签字确认。
Ca、柜员本人b、其他柜员c、客户d、网点主管28、联社统筹的经费审批权限:单笔使用( )以上的报理事长审批。
Ca、3000元b、5000元c、10000元d、0元29、员工福利费:按照本联社员工工资总额的()提取,主要用于员工的医药费及员工集体福利方面的开支。
Ca、8%b、10%c、14%d、15%30、员工教育经费:按照本联社员工工资总额的( )提取。
用于员工教育方面的开支。
Aa、1.5%b、2%c、10%d、15%31、工会经费:按照本联社员工工资总额的( )计提,用于工会开支。
Ba、1.5%b、2%c、3%d、5%32、对外出具验资证明每笔收取手续费( )元,其收入在手续费科目核算(手续费收入-代理业务手续费收入)。
Ca、50元b、100元c、200元d、500元33、其他应收款单笔金额( )元以下(含),由信用社自行审批。
Ca、3000元b、5000元c、10000元d、0元34、系统管理和操作人员离开主机或者终端时没有按操作规程退出系统的,给予经济处罚( )元。
Ca、50元b、100元c、200元d、500元35、按省联社规范化文件精神,柜员钱箱实行一日()盘库。
Da、只要晚上1次盘库b、中午、晚上2次盘库c、早上、晚上2次盘库d、早上、中午、晚上3次盘库。
36、本联社发生的年度亏损,可以用下一年度的利润在税前弥补,下一年度弥补不足的,可以在( )内延续弥补。
Da、1年b、2年c、3年d、5年37、ATM机吞没卡在管理网点存放( )后,仍无人认领者,应剪角处理交专人保管并登记《废卡登记簿》。
并于吞卡后次日起4个工作日内对他行的吞没卡填写“吞没卡作废清单”。
Ca、1天b、2天c、3天d、5天38、无故拒绝受理本网点已开办的相关业务的,给予有关责任人员经济处罚( )。
Da、50元b、100元c、500元d、200元39、会计人员(包括出纳、储蓄人员)之间未按规定办理交接,给予有关责任人元经济处罚( )。
Ba、50元b、100元c、200元d、500元40、印章停止使用时,由()收缴、封存或销毁,并留存印模。
《盖章申请(审批)表》入档永久保管。
Ba、分社b、制发单位c、信用社d、刻单人41、固定资产是指使用年限在( )以上,单位价值在元(不含元)以上,并在使用过程中保持原有物质形态的资产,包括房屋及建筑物、电子设备、运输设备、机器设备、工具器具等。
Ca、三个月b、半年c、一年d、二年42、信用社要定期或不定期地对固定资产进行全面的盘点、清查,每年不得少于( )。
Aa、一次b、二次c、三次d、四次43、信用社使用的经费审批权限:单笔()必须报送业务拓展科核准后方可按规定列支。
Da、元以上b、3000元以上c、4000元以上d、5000元以上44、本联社的固定资产净值与在建工程之和占所有者权益(不含未分配的利润)比例最高不得超过( )。
Ca、30%b、35%c、50%d、75%45、验资账户在验资期间( )。
Ba、不收不付b、只收不付c、不收可付d、可收可付46、代办储蓄手续费:按代办储蓄存款年平均余额的(D)之内控制使用,主要用于:支付代办储蓄劳务费、对代办人员的表彰、奖励以及按规定支付的其他费用。
(A)2‰(B)4‰(C)6‰(D)8‰2、代办收贷手续费:代办收贷手续费(不含呆帐贷款)按实收利息(C)%以内计付;(A)6(B)8(C)10(D)125、各项挂失手续费均为(A)元。
(A)10(B)15(C)20(D)256、开户单位的预留印鉴中不得盖有(A),不得盖有篆体字的印章。
(A)原子印章(B)金属印章(C)牛角印章(D)玉石印章7、临柜发生抹帐(或取消)等业务,须由(C)在抹帐(或取消)等凭证上签字确认。
(A)网点主管。