高管考试题目及资料汇总
高管素质测评试题及答案

高管素质测评试题及答案一、单选题(每题1分,共10分)1. 高管在面对决策时,以下哪项不是其必备的素质?A. 创新思维B. 风险规避C. 决策果断D. 信息分析2. 在团队管理中,以下哪项不是高效团队的特征?A. 明确的目标B. 良好的沟通C. 个人英雄主义D. 团队协作3. 高管在制定公司战略时,以下哪项不是其需要考虑的因素?A. 市场趋势B. 竞争对手分析C. 个人偏好D. 公司资源4. 在领导力发展中,以下哪项不是领导力的关键要素?A. 激励他人B. 权力控制C. 影响力D. 愿景设定5. 高管在进行变革管理时,以下哪项不是其需要采取的措施?A. 制定变革计划B. 沟通变革目标C. 抵制变革D. 管理变革阻力6. 在处理危机时,以下哪项不是高管应具备的危机管理能力?A. 快速反应B. 风险评估C. 避免问题D. 有效沟通7. 高管在进行财务分析时,以下哪项不是其需要关注的财务指标?A. 利润率B. 资产负债率C. 现金流量D. 员工满意度8. 在企业文化建设中,以下哪项不是高管需要推动的?A. 价值观的塑造B. 行为规范的制定C. 短期利益的追求D. 企业使命的明确9. 高管在进行人力资源管理时,以下哪项不是其需要考虑的因素?A. 员工绩效B. 员工培训与发展C. 员工满意度D. 员工的个人爱好10. 在国际化经营中,以下哪项不是高管需要考虑的国际因素?A. 政治法律环境B. 经济市场条件C. 社会文化差异D. 企业内部政策答案:1-5 B C C B C;6-10 C D C D D二、多选题(每题2分,共10分,多选或少选均不得分)11. 高管在进行市场调研时,以下哪些因素是需要考虑的?A. 客户需求B. 产品特性C. 竞争对手策略D. 市场规模12. 在制定企业社会责任计划时,以下哪些方面是高管需要考虑的?A. 环境保护B. 社区参与C. 企业盈利D. 员工福利13. 高管在进行企业并购时,以下哪些风险是需要评估的?A. 财务风险B. 法律风险C. 文化整合风险D. 技术风险14. 在企业创新过程中,以下哪些因素是高管需要关注的?A. 创新文化B. 研发投入C. 市场接受度D. 短期利润15. 高管在进行国际市场拓展时,以下哪些策略是有效的?A. 本土化策略B. 标准化策略C. 多元化策略D. 跟随策略答案:11 A B C D;12 A B D;13 A B C;14 A B C;15 A B C三、判断题(每题1分,共5分)16. 高管在制定企业战略时,不需要考虑外部环境因素。
银行高管试题及答案全套

银行高管试题及答案全套一、选择题(每题1分,共20分)1. 银行业务中,以下哪项不属于传统银行业务?A. 存款业务B. 贷款业务C. 证券交易D. 汇兑业务答案:C2. 以下哪个指标是衡量银行流动性风险的关键指标?A. 资本充足率B. 存贷比C. 流动性覆盖率D. 杠杆率答案:C3. 根据巴塞尔协议III,银行的最低资本充足率要求是多少?A. 4%B. 6%C. 8%D. 10%答案:B4. 银行在进行信贷风险管理时,通常采用以下哪种方法?A. 信用评分模型B. 资产负债表分析C. 现金流量分析D. 以上都是答案:D5. 以下哪个是银行的非核心业务?A. 信用卡业务B. 资产管理业务C. 个人贷款业务D. 公司存款业务答案:B二、简答题(每题5分,共30分)6. 简述银行如何进行市场风险管理?银行进行市场风险管理通常包括以下几个步骤:首先,识别和评估市场风险,包括利率风险、汇率风险、股票价格风险等;其次,制定相应的风险管理策略,如对冲策略、风险转移策略等;然后,实施风险管理措施,包括使用衍生工具进行对冲、调整资产组合等;最后,持续监控市场风险,并根据市场变化调整风险管理策略。
7. 什么是银行的信用风险?请简述其管理方法。
信用风险是指银行在贷款或投资过程中,由于借款人或对手方违约而可能遭受的损失。
管理信用风险的方法包括:信用评分和信用评级、贷款审批流程、贷款担保和抵押、贷款监控和回收策略、以及建立损失准备金等。
8. 银行如何进行合规性检查?银行进行合规性检查通常包括:制定合规政策和程序、员工培训、内部审计、合规监测和报告、以及对违规行为的调查和纠正。
此外,银行还需确保其业务活动遵守相关法律法规和行业标准。
9. 请简述银行的资本充足率及其重要性。
资本充足率是衡量银行抵御风险能力的指标,它反映了银行自有资本与风险加权资产的比例。
资本充足率的重要性在于:确保银行有足够的资本来吸收潜在损失,维护银行的稳定运营;满足监管要求,避免监管处罚;增强市场信心,吸引投资者和客户。
高管考试试题

高管考试试题一、选择题1. 公司治理的核心目标是()。
A. 最大化股东利益B. 优化公司结构C. 保障员工权益D. 提升企业社会责任2. 以下哪项不是有效的风险管理策略?()。
A. 风险转移B. 风险分散C. 风险回避D. 风险忽视3. 在企业战略规划中,SWOT分析主要用于()。
A. 评估市场趋势B. 识别内部优势和劣势C. 制定财务预算D. 管理供应链4. 以下哪个不是企业创新的主要驱动力?()。
A. 客户需求B. 技术进步C. 法规变化D. 管理层偏好5. 企业文化的核心内容包括()。
A. 组织结构B. 员工福利C. 价值观和行为准则D. 产品线二、简答题1. 描述企业社会责任(CSR)的概念,并举例说明企业如何通过履行CSR提升品牌形象。
2. 阐述平衡计分卡在企业绩效管理中的作用,并说明其与传统绩效评估方法的区别。
三、案例分析题某科技公司近年来业绩稳步增长,但市场份额增长缓慢。
公司管理层决定进行战略调整,以提高市场竞争力。
请分析该公司可能采取的战略方向,并讨论这些战略的潜在风险和实施难点。
四、论述题论数字化转型对现代企业的影响,包括但不限于组织结构、运营效率、市场策略和人才需求等方面。
五、综合题1. 假设你是一家公司的CEO,公司正面临重大的市场变革。
描述你将如何领导团队应对这一挑战,并确保公司的可持续发展。
2. 讨论在全球化背景下,跨国公司如何平衡本土化战略与全球一体化的需求,并阐述这种平衡对公司长期发展的潜在影响。
高管测试题
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高管测试题# 高管测试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是高管的职责?A. 制定公司战略B. 监督日常运营C. 执行所有决策D. 管理财务预算2. 高管在面对市场变化时应该:A. 立即作出反应B. 等待市场稳定C. 制定应对策略D. 忽略市场变化3. 以下哪项不是有效的领导风格?A. 变革型领导B. 交易型领导C. 放任型领导D. 服务型领导4. 高管在团队管理中应该:A. 强调个人成就B. 鼓励团队合作C. 避免团队冲突D. 只关注结果5. 以下哪项不是企业社会责任(CSR)的范畴?A. 环境保护B. 员工福利C. 利润最大化D. 社区贡献6. 高管在制定战略时应该考虑:A. 短期利润B. 长期发展C. 竞争对手D. 所有上述因素7. 以下哪项是有效的风险管理策略?A. 忽视风险B. 转移风险C. 避免风险D. 评估和缓解风险8. 高管在创新管理中应该:A. 坚持传统方法B. 鼓励创新思维C. 限制创新尝试D. 只关注现有产品9. 在全球化背景下,高管应该:A. 专注于本土市场B. 忽视国际市场C. 拓展国际市场D. 只与本国企业合作10. 高管在危机管理中应该:A. 保持冷静B. 立即解决问题C. 推卸责任D. 所有上述因素二、简答题(每题10分,共30分)11. 描述高管在公司文化建设中的作用和责任。
12. 解释什么是战略性思维,并举例说明高管如何运用战略性思维来指导公司发展。
13. 阐述高管在面对公司危机时,应如何有效沟通和领导团队。
三、案例分析题(每题25分,共50分)14. 假设你是一家公司的CEO,公司最近面临重大财务危机。
请分析可能的原因,并提出你的应对策略。
15. 阅读以下案例:一家公司在推出新产品时遭遇了市场抵制。
作为公司的高管,你将如何分析市场反馈,并制定相应的市场调整策略?四、论述题(共30分)16. 论述在数字化转型时代,高管如何利用技术来推动公司的创新和增长。
高管证书考试题及答案

高管证书考试题及答案一、单选题(每题2分,共30分)1. 高管证书考试的目的是()。
A. 提高个人收入B. 提升企业管理水平C. 获得社会认可D. 增加个人就业机会答案:B2. 高管证书考试中,以下哪项不是考试内容?()A. 财务管理B. 人力资源管理C. 市场营销D. 个人健身答案:D3. 高管证书考试要求考生具备()年以上相关工作经验。
A. 1B. 2C. 3D. 5答案:C4. 高管证书考试的合格标准是()。
A. 总分达到60分B. 总分达到70分C. 总分达到80分D. 总分达到90分答案:B5. 高管证书考试的报名费用为()元。
A. 500B. 800C. 1000D. 1500答案:B6. 高管证书考试的报名截止日期是()。
A. 考试前一个月B. 考试前两个月C. 考试前三周D. 考试前一周答案:A7. 高管证书考试的考试时间为()小时。
A. 2B. 3C. 4D. 5答案:C8. 高管证书考试的考试形式为()。
A. 笔试B. 口试C. 笔试和口试D. 线上考试答案:C9. 高管证书考试的考试科目包括()。
A. 管理学原理B. 经济学原理C. 法学原理D. 以上都是答案:D10. 高管证书考试的考试大纲每年更新一次,更新时间为()。
A. 1月B. 4月C. 7月D. 10月答案:B11. 高管证书考试的考试结果将在考试结束后()天内公布。
A. 7B. 10C. 15D. 20答案:C12. 高管证书考试的补考费用为()元。
A. 300B. 500C. 800D. 1000答案:B13. 高管证书考试的有效期为()年。
A. 1B. 2C. 3D. 5答案:D14. 高管证书考试的证书更新需要满足()条件。
A. 每年参加一次培训B. 每两年参加一次培训C. 每三年参加一次培训D. 每五年参加一次培训答案:B15. 高管证书考试的证书更新培训费用为()元。
A. 200B. 300C. 400D. 500答案:D二、多选题(每题3分,共30分)16. 高管证书考试的报名条件包括()。
高管入职考试题库及答案

高管入职考试题库及答案一、单选题(每题2分,共10题)1. 高管入职考试中,以下哪项不是必备的基本素质?A. 领导力B. 决策力C. 技术能力D. 沟通能力答案:C2. 在企业中,高管通常负责以下哪项职责?A. 日常操作B. 战略规划C. 客户服务D. 产品开发答案:B3. 高管在面对危机时,以下哪种行为是不合适的?A. 冷静分析B. 推卸责任C. 积极应对D. 寻求解决方案答案:B4. 高管在制定企业战略时,以下哪项不是必要的?A. 市场分析B. 竞争对手分析C. 内部资源分析D. 个人兴趣答案:D5. 在企业中,高管的领导风格通常对以下哪项影响最大?A. 员工满意度B. 产品销量C. 企业形象D. 客户关系答案:A6. 高管在进行团队管理时,以下哪项不是有效的领导方法?A. 授权B. 激励C. 独断专行D. 团队建设答案:C7. 高管在进行绩效评估时,以下哪项不是关键要素?A. 目标完成情况B. 员工满意度C. 个人能力D. 团队协作答案:B8. 高管在企业中,以下哪项不是其核心价值?A. 创新B. 效率C. 利润最大化D. 社会责任答案:C9. 高管在进行企业决策时,以下哪项不是重要的决策依据?A. 数据分析B. 直觉C. 市场趋势D. 风险评估答案:B10. 高管在企业中,以下哪项不是其主要角色?A. 决策者B. 执行者C. 监督者D. 创新者答案:B二、多选题(每题3分,共5题)1. 高管在企业中扮演的角色包括以下哪些?A. 战略规划者B. 风险管理者C. 财务管理者D. 人力资源管理者答案:A, B, C, D2. 高管在进行市场分析时,需要考虑的因素包括以下哪些?A. 行业趋势B. 竞争对手C. 客户需求D. 政策法规答案:A, B, C, D3. 高管在企业中,需要具备的技能包括以下哪些?A. 领导力B. 沟通能力C. 技术能力D. 创新能力答案:A, B, C, D4. 高管在进行团队管理时,需要关注的问题包括以下哪些?A. 团队士气B. 团队绩效C. 团队协作D. 团队冲突答案:A, B, C, D5. 高管在制定企业战略时,需要考虑的因素包括以下哪些?A. 企业愿景B. 企业使命C. 企业资源D. 企业环境答案:A, B, C, D三、判断题(每题1分,共5题)1. 高管在企业中只需要关注战略层面的问题,不需要关注日常运营。
高管入职考试题目和答案

高管入职考试题目和答案****一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 以下哪项不是高管的基本职责?A. 制定公司战略B. 管理日常运营C. 处理公司财务D. 直接参与产品生产答案:D2. 高管在面对市场变化时,应该采取的首要行动是什么?A. 减少成本B. 增加投资C. 保持现状D. 快速适应并调整战略答案:D3. 在公司治理中,以下哪项不是高管需要考虑的因素?A. 股东利益B. 员工福利C. 社会责任D. 竞争对手的市场份额答案:D4. 高管在制定公司长期战略时,不需要考虑的是:A. 行业发展趋势B. 公司资源和能力C. 竞争对手的行动D. 员工个人发展计划答案:D5. 在公司面临财务危机时,高管应该首先:A. 增加短期贷款B. 削减非核心业务C. 增加广告支出D. 扩大生产规模答案:B6. 高管在领导团队时,以下哪项不是有效的领导风格?A. 授权式领导B. 命令式领导C. 变革式领导D. 放任式领导答案:D7. 高管在进行决策时,以下哪项不是必要的信息?A. 市场调研数据B. 财务报表C. 员工满意度调查结果D. 竞争对手的内部会议记录答案:D8. 高管在推动公司创新时,以下哪项不是关键因素?A. 研发投入B. 员工培训C. 短期利润D. 企业文化答案:C9. 高管在处理公司危机时,以下哪项不是有效的危机管理策略?A. 快速响应B. 透明沟通C. 推卸责任D. 制定应对计划答案:C10. 高管在评估公司绩效时,以下哪项不是重要的绩效指标?A. 营业收入增长率B. 客户满意度C. 员工流失率D. 员工午餐满意度答案:D二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 高管在制定公司战略时,需要考虑以下哪些因素?A. 宏观经济环境B. 行业竞争格局C. 公司的核心竞争力D. 短期财务状况答案:A, B, C2. 高管在领导团队时,以下哪些是有效的激励手段?A. 提供有竞争力的薪酬B. 提供职业发展机会C. 定期组织团队建设活动D. 忽视员工的个人需求答案:A, B, C3. 高管在进行风险管理时,需要关注以下哪些方面?A. 市场风险B. 信用风险C. 操作风险D. 员工个人风险答案:A, B, C4. 高管在推动公司文化建设时,以下哪些是重要的元素?A. 明确公司的使命和愿景B. 建立公平的奖惩机制C. 忽视员工的意见和建议D. 鼓励创新和持续学习答案:A, B, D5. 高管在进行财务决策时,需要考虑以下哪些因素?A. 现金流状况B. 投资回报率C. 债务水平D. 员工的个人财务状况答案:A, B, C三、判断题(每题1分,共5题)1. 高管在公司中的作用仅限于执行董事会的决策。
高管入职考试题库及答案

高管入职考试题库及答案一、单选题1. 高管在公司中扮演的角色是()。
A. 决策者B. 执行者C. 监督者D. 协调者答案:A2. 高管在制定公司战略时,需要考虑的首要因素是()。
A. 公司资源B. 市场趋势C. 竞争对手D. 客户需求答案:B3. 高管在进行财务决策时,最需要关注的是()。
A. 利润最大化B. 成本控制C. 现金流管理D. 风险控制答案:D4. 高管在人力资源管理中,最重要的任务是()。
A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 员工激励答案:D5. 高管在面对公司危机时,首先应该做的是()。
A. 制定应对策略B. 内部沟通C. 外部沟通D. 寻求外部帮助答案:B二、多选题6. 高管在公司中需要具备的领导能力包括()。
A. 决策能力B. 沟通能力C. 创新能力D. 团队建设能力答案:ABCD7. 高管在制定公司战略时,需要考虑的内部因素包括()。
A. 公司文化B. 组织结构C. 人力资源D. 财务状况答案:ABCD8. 高管在进行市场分析时,需要关注的市场因素包括()。
A. 市场规模B. 市场增长率C. 市场饱和度D. 市场趋势答案:ABCD9. 高管在进行产品开发时,需要考虑的要素包括()。
A. 客户需求B. 竞争对手C. 技术可行性D. 成本效益答案:ABCD10. 高管在进行风险管理时,需要关注的方面包括()。
A. 市场风险B. 财务风险C. 法律风险D. 操作风险答案:ABCD三、判断题11. 高管在公司中只需要关注战略层面的问题,不需要关注日常运营。
()答案:错误12. 高管在制定公司战略时,只需要考虑公司内部因素,不需要考虑外部环境。
()答案:错误13. 高管在进行财务决策时,只需要关注利润最大化,不需要考虑风险控制。
()答案:错误14. 高管在人力资源管理中,只需要关注员工的招聘和培训,不需要关注员工激励。
()答案:错误15. 高管在面对公司危机时,只需要进行内部沟通,不需要进行外部沟通。
高管考试试题
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高管考试试题一、选择题(每题10分,共20题,共200分)1. 下列哪项不属于企业战略的基本要素?A. 定位B. 合作伙伴C. 目标D. 资源2. 以下哪个是高管在领导团队时最重要的能力?A. 建立合作关系B. 策略思维C. 有效沟通D. 决策执行3. 企业文化是指企业特有的价值观念、信仰和行为准则,以下哪项不属于企业文化的表现形式?A. 企业口号B. 员工风采展示C. 公司标志D. 产品质量4. 以下哪个是高管在制定组织增长战略时应该优先考虑的因素?A. 市场需求B. 技术发展C. 竞争对手D. 内外环境5. 高管在组织变革中应该注重以下哪个方面的沟通?A. 提醒员工遵守规章制度B. 向员工宣传组织的愿景和价值观C. 解释企业降低成本的措施D. 确保员工按时完成任务......二、问答题(共3题,每题50分,共150分)1. 请简述企业战略的制定过程。
2. 高管在领导团队时如何建立有效的合作关系?3. 请列举并解释至少三种企业文化的表现形式。
......三、论述题(150分)请选择以下任意一道论述题进行回答。
1. 解释并提供具体案例说明市场营销中产品定位的重要性。
2. 以您所在的行业为例,讨论数字化转型对企业发展的影响。
3. 解释企业文化对员工行为的影响,并给出提升员工积极行为的建议。
(请在此处回答您选择的论述题,不少于150字)......注意事项:1. 请将所有答案写在答题纸上,并在纸上注明题号。
2. 答案应清晰明了,逻辑严谨,语言简练。
3. 答题时间为120分钟。
4. 答题结束,请将答题纸交回监考老师。
祝您考试顺利!。
高管培训考试题库(带答案
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一、单选题1、丰田精益管理模式经过多少年的发展运用范围愈来愈广()(C)A、30B、50C、60D、1002、精益生产源于()(C)A、飞机制造业B、船舶制造业C、日本的丰田汽车生产系统D、电力行业3、价值是由什么所决定的,是对其认为重要的东西所做的陈述()(D)A、顾客B、生产者C、制造者D、终端客户4、以下哪一种情况不属于浪费()(D)A、过度加工B、移动C、返工D、故障维修5、浪费、波动性和不灵活性是导致系统什么的三大来源()(B)A、成本增加B、损失C、降低效率D、消耗6、七种浪费中最严重的一种浪费是什么()(A)A、生产过量B、等待C、运输D、过度加工E、库存F、不良品G、动作浪费7、MIFA(价值流程图)是一种检视系统内()价值损失的分析方法(D)A、波动性B、点到面C、子系统D、端到端8、以下哪一项不是价值流程图的工能()(D)A、使整个流程和当前状况一目了然B、可视化显示非增值时间占增值时间的比率C、展示改进实施蓝图D、可视化显示生产动态9、按照七步法绘制MIFA图时,首先应明确的是()(A)A、客户需求B、生产流程C、物流方式D、工艺流程10、下面选项中不属于精益生产核心理念的是()(C)A、价值流B、拉动C、推动D、流动11、问题分解立项目常用的工具包括()(D)A、SMART原则B、优先级排序C、PDCA管理D、问题树12、标准固化推广常用的工具包括()(D)A、SMART原则B、优先级排序C、PDCA管理D、标准化作业13、通过强制的要求、对上层业务指标的分解、系统的设计范围来确定业务目标,属于哪种确定业务目标方法()(A)A、自上而下的目标设定B、比较行业标准C、自下而上的目标设定D、将实际业绩水平定成目标14、通过将自身的关键指标与最佳做法进行比较来确定业务目标,属于哪种确定业务目标方法()(B)A、自上而下的目标设定B、比较行业标准C、自下而上的目标设定D、将实际业绩水平定成目标15、根据一线人员通过分析目前指标与极限目标的差距,所认为能达到的最佳表现来制定目标,属于哪种确定业务目标方法()(C)A、自上而下的目标设定B、比较行业标准C、自下而上的目标设定D、将实际业绩水平定成目标16、将问题分解为议题,并找到关键的议题进行分析和解决,是哪个问题解决工具()(A)A、问题树B、5W1HC、鱼骨图D、五个为什么17、对问题进行精准清晰的描述,明确具体问题,是哪个问题解决工具()(B)A、问题树B、5W1HC、鱼骨图D、五个为什么18、通过头脑风暴,从人、机、物、法、环五个方面分析可能导致问题发生的直接原因,是哪个问题解决工具()(C)A、问题树B、5W1HC、鱼骨图D、五个为什么19、通过不断的追问原因,从直接原因分析到根本原因,并制定改善计划,是哪个问题解决工具()(D)A、问题树B、5W1HC、鱼骨图D、五个为什么20、运用数据分析、实验验证、专家经验等方法,确定导致问题的直接原因,是哪个问题解决工具()(D)A、问题树B、5W1HC、鱼骨图D、因果验证21、MECE的含义是()(D)A、具体而不空泛B、成功标准是可衡量的C、以行动为导向的D、相互独立,完全穷尽22、设备的检查、保养是以下哪个步骤中的内容()DA、整理B、整顿C、清洁D、清扫23、PDCA的指的是什么()(B)A、相互独立,完全穷尽B、计划、执行、检查、实施C、标准化、执行、检查、实施D、标准固化推广24、模范车间的建设从哪几个维度出发()(C)A、安全、质量、生产和设备管理B、安全、质量、设备和现场管理C、安全、质量、生产和现场管理D、设备、质量、生产和现场管理25、模范车间的建设包含几个元素()(C)A、5B、6C、8D、1026、整理、整顿、()、标准化、制度化是5S的5个基本步骤。
银行高管考试:二级分行、支行及以下高管考试学习资料
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银行高管考试:二级分行、支行及以下高管考试学习资料1、名词解释协议承诺原则正确答案:协议承诺原则通过强调合同的完备性、承诺的法律化乃至管理的系统化,弥补过去法律合同的不足。
协议承诺原则一方面要求贷款人在合同等(江南博哥)协议中清晰规定自身的权利义务,同时要求客户签订并承诺一系列权利义务,从而依靠法律来约束客户的行为,使得一旦违约事项发生,银行或者免责,或者可以追责,不但能够切实保护贷款人的权益,还有助于营造良好的社会诚信环境。
2、多选作业场所有规范的、符合现场实际的()、()、()、()。
A、施工断面图B、炮眼布置(三视)图C、爆破说明书D、避灾路线图正确答案:A, B, C, D3、名词解释财产保险合同正确答案:财产保险合同(PropertyInsuranceContract)财产保险合同是投保人和保险人以财产或利益为保险标的,投保人向保险人交纳保险费,在保险事故发生造成所保财产或利益损失时,保险人在保险责任范围内承担赔偿责任,或在约定期限届满时,由保险人承担给付保险金的责任的协议。
4、名词解释商业票据正确答案:商业票据是指由金融公司或某些信用较高的企业开出的无担保短期票据.5、名词解释开立信贷证明正确答案:信贷证明是根据申请人(投标人)的要求,以出具《信贷证明书》的形式,向招标人承诺,当申请人(投标人)中标后,在中标项目实施过程中,满足申请人(投标人)在《信贷证明书》项下承诺限额内用于该项目正常、合理信用需求的一种表外信贷业务6、名词解释票据贴现正确答案:收款人或持票人将未到期的银行承兑汇票或商业承兑汇票向银行申请贴现,银行按票面金额扣除贴现利息后将余款支付给收款人的一项银行授信业务。
7、名词解释到岸价CIF正确答案:也称为成本加运保费(指定目的港)条款。
是指卖方除负有在CFR条款下的同样义务外,还必须就运输中买方负担的货物灭失或损坏的风险对货物保险。
卖方签订保险合同并支付保险费。
卖方的责任自货物越过在目的港的船舷时起转移给购买方。
高管培训考试题库(带答案

高管培训考试题库(带答案一、单选题1、丰田精益管理模式经过多少年的发展运用范围愈来愈广()(C)A、30B、50C、60D、1002、精益生产源于()(C)A、飞机制造业B、船舶制造业C、日本的丰田汽车生产系统D、电力行业3、价值是由什么所决定的,是对其认为重要的东西所做的陈述()(D)A、顾客B、生产者C、制造者D、终端客户4、以下哪一种情况不属于浪费()(D)A、过度加工B、移动C、返工D、故障维修5、浪费、波动性和不灵活性是导致系统什么的三大来源()(B)A、成本增加B、损失C、降低效率D、消耗6、七种浪费中最严重的一种浪费是什么()(A)A、生产过量B、等待C、运输D、过度加工E、库存F、不良品G、动作浪费7、MIFA(价值流程图)是一种检视系统内()价值损失的分析方法(D)A、波动性B、点到面C、子系统D、端到端8、以下哪一项不是价值流程图的工能()(D)A、使整个流程和当前状况一目了然B、可视化显示非增值时间占增值时间的比率C、展示改进实施蓝图D、可视化显示生产动态9、按照七步法绘制MIFA图时,首先应明确的是()(A)A、客户需求B、生产流程C、物流方式D、工艺流程10、下面选项中不属于精益生产核心理念的是()(C)A、价值流B、拉动C、推动D、流动11、问题分解立项目常用的工具包括()(D)A、SMART原则B、优先级排序C、PDCA管理D、问题树12、标准固化推广常用的工具包括()(D)A、SMART原则B、优先级排序C、PDCA管理D、标准化作业13、通过强制的要求、对上层业务指标的分解、系统的设计范围来确定业务目标,属于哪种确定业务目标方法()(A)A、自上而下的目标设定B、比较行业标准C、自下而上的目标设定D、将实际业绩水平定成目标14、通过将自身的关键指标与最佳做法进行比较来确定业务目标,属于哪种确定业务目标方法()(B)A、自上而下的目标设定B、比较行业标准C、自下而上的目标设定D、将实际业绩水平定成目标15、根据一线人员通过分析目前指标与极限目标的差距,所认为能达到的最佳表现来制定目标,属于哪种确定业务目标方法()(C)A、自上而下的目标设定B、比较行业标准C、自下而上的目标设定D、将实际业绩水平定成目标16、将问题分解为议题,并找到关键的议题进行分析和解决,是哪个问题解决工具()(A)A、问题树B、5W1HC、鱼骨图D、五个为什么17、对问题进行精准清晰的描述,明确具体问题,是哪个问题解决工具()(B)A、问题树B、5W1HC、鱼骨图D、五个为什么18、通过头脑风暴,从人、机、物、法、环五个方面分析可能导致问题发生的直接原因,是哪个问题解决工具()(C)A、问题树B、5W1HC、鱼骨图D、五个为什么19、通过不断的追问原因,从直接原因分析到根本原因,并制定改善计划,是哪个问题解决工具()(D)A、问题树B、5W1HC、鱼骨图D、五个为什么20、运用数据分析、实验验证、专家经验等方法,确定导致问题的直接原因,是哪个问题解决工具()(D)A、问题树B、5W1HC、鱼骨图D、因果验证21、MECE的含义是()(D)A、具体而不空泛B、成功标准是可衡量的C、以行动为导向的D、相互独立,完全穷尽22、设备的检查、保养是以下哪个步骤中的内容()DA、整理B、整顿C、清洁D、清扫23、PDCA的指的是什么()(B)A、相互独立,完全穷尽B、计划、执行、检查、实施C、标准化、执行、检查、实施D、标准固化推广24、模范车间的建设从哪几个维度出发()(C)A、安全、质量、生产和设备管理B、安全、质量、设备和现场管理C、安全、质量、生产和现场管理D、设备、质量、生产和现场管理25、模范车间的建设包含几个元素()(C)A、5B、6C、8D、1026、整理、整顿、()、标准化、制度化是5S的5个基本步骤。
高管智商测试题及答案

高管智商测试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是企业高管应具备的素质?A. 决策能力B. 创新思维C. 良好的沟通技巧D. 严格的个人生活习惯2. 企业高管在面对市场变化时,应该采取以下哪种策略?A. 保持现状B. 积极适应C. 等待观望D. 完全忽视3. 在团队管理中,以下哪项不是有效的激励方式?A. 物质奖励B. 精神鼓励C. 强制命令D. 职业发展机会4. 企业高管在制定战略时,应考虑以下哪个因素?A. 短期利润B. 长期发展C. 竞争对手的策略D. 所有上述因素5. 以下哪项不是企业高管在领导过程中应避免的错误?A. 过度授权B. 忽视团队意见C. 过分依赖个人判断D. 积极倾听团队成员6. 高管在进行风险管理时,应该:A. 避免所有风险B. 评估风险并制定应对策略C. 忽视风险D. 只关注高风险项目7. 在企业创新过程中,以下哪项不是高管应该考虑的?A. 市场需求B. 技术可行性C. 成本控制D. 个人兴趣8. 高管在进行人力资源管理时,以下哪项不是其职责?A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 个人财务管理9. 以下哪项不是企业高管在危机管理中应采取的措施?A. 快速响应B. 制定应对计划C. 隐瞒信息D. 与利益相关者沟通10. 高管在进行企业社会责任活动时,以下哪项不是其目标?A. 提升企业形象B. 增加利润C. 促进社会可持续发展D. 增强企业竞争力答案:1. D2. B3. C4. D5. C6. B7. D8. D9. C10. B二、简答题(每题5分,共30分)1. 简述企业高管在制定企业战略时应考虑的三个主要因素。
2. 描述企业高管在团队管理中应如何平衡个人权威与团队合作。
3. 解释企业高管在面对市场危机时,应如何进行有效的风险评估和应对。
4. 阐述企业高管在推动企业创新时,应如何平衡创新与风险管理。
5. 讨论企业高管在人力资源管理中应如何识别并培养关键人才。
高管入职考试题库和答案
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高管入职考试题库和答案一、单选题1. 高管在公司中扮演的角色是什么?A. 执行者B. 决策者C. 监督者D. 协调者答案:B2. 高管的主要责任包括以下哪项?A. 确保日常运营的顺利进行B. 制定公司的长期战略C. 管理公司财务D. 以上都是答案:D3. 高管在面对市场变化时,应该采取哪种行动?A. 保持现状B. 积极适应C. 忽略变化D. 等待上级指示答案:B4. 高管在团队管理中应该注重什么?A. 个人表现B. 团队合作C. 竞争关系D. 个人利益答案:B5. 高管在公司文化建设中扮演什么角色?A. 旁观者B. 领导者C. 执行者D. 批评者答案:B二、多选题6. 高管需要具备哪些基本素质?A. 领导力B. 决策能力C. 沟通技巧D. 创新思维答案:ABCD7. 高管在公司中可能承担的职责包括哪些?A. 制定公司战略B. 管理公司财务C. 监督日常运营D. 维护公司文化答案:ABCD8. 高管在面对危机时应该采取哪些措施?A. 保持冷静B. 评估危机影响C. 制定应对策略D. 与团队沟通答案:ABCD9. 高管在公司发展中需要关注哪些方面?A. 市场趋势B. 竞争对手C. 内部管理D. 客户反馈答案:ABCD10. 高管在团队建设中应该避免哪些行为?A. 偏袒某些员工B. 忽视团队沟通C. 过度干预团队工作D. 缺乏对团队成员的激励答案:ABCD三、判断题11. 高管不需要关注公司的财务状况。
(对/错)答案:错12. 高管应该鼓励团队内部的竞争,以提高工作效率。
(对/错)答案:错13. 高管在制定公司战略时,应该充分考虑市场变化和公司资源。
(对/错)答案:对14. 高管在公司文化建设中的作用是次要的。
(对/错)答案:错15. 高管在面对市场变化时,应该迅速做出反应,而不是等待上级指示。
(对/错)答案:对四、简答题16. 请简述高管在公司中的重要性。
答案:高管在公司中扮演着决策者和领导者的角色,他们负责制定公司的长期战略,监督日常运营,管理公司财务,并维护公司文化。
高管考试试题
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高管考试试题
一、选择题
1. 下列哪个不是企业内部的组织结构?
A. 部门制
B. 矩阵制
C. 外包制
D. 项目制
2. 以下哪个不是高管在管理过程中的职责?
A. 制定战略计划
B. 招聘员工
C. 审批预算
D. 监督员工工作
3. 高管在决策中应该优先考虑的是:
A. 利益最大化
B. 员工需求
C. 社会责任
D. 创新发展
4. 以下哪种管理风格更适合当今企业环境?
A. 指令性管理
B. 事务型管理
C. 参与式管理
D. 自由放任管理
5. 企业文化建设中,高管的角色是:
A. 传递使命和愿景
B. 制定具体工作计划
C. 直接执行操作
D. 策划市场推广
二、简答题
1. 请简要说明高管在组织中的作用和重要性。
2. 高管在管理团队时应该具备哪些领导能力?请列举并加以说明。
3. 在现代企业中,高管面临的挑战有哪些?您认为高管应该如何应对这些挑战?
4. 企业文化对于高管的影响是什么?高管应该如何引领企业文化建设?
5. 如果您担任高管职位,您将如何平衡公司利益与员工需求之间的
关系?
三、论述题
请根据您对高管管理的理解,结合您的实际经验和思考,撰写一篇
关于高管管理的论述,回答以下问题:
1. 高管应该具备哪些核心素质?
2. 高管如何有效地进行战略决策?
3. 高管在团队管理中应该如何充分发挥领导作用?
4. 您认为高管在面对团队问题时应该更注重人力资源还是战略规划?
5. 请谈谈您对高管职责和责任的理解。
高管人员任职资格考试试题库 及参考答案全案备考资料
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高管人员任职资格考试试题库及参考答案一、单项选择题(共644题)1 . 一般情况下,商业银行将协议作为维护、巩固与优质客户关系的营销手段。
A、循环信用额度;B、备用信用额度;C、不可撤销授信额度;D、可撤销的授信额度正确答案:D2 . 保证金按担保的对象不同分为银行承兑汇票保证金、信用证保证金、黄金交易保证金、___和远期结售汇保证金。
A、商业承兑汇票保证金;B、证券交易保证金;C、公司购汇保证金;D、个人购汇保证金正确答案:D5 . 贷款人应及时审议借款人的借口申请,并及时答复贷与不贷,其中,短期贷款答复时间不得超过____个月,中长期贷款答复时间不得超过____个月,国家另有规定的除外。
A 1、6B 2、8C 1、5D 2、6正确答案:A7 . 可以计入商业银行附属资本的是:A、次级债券;B、资本公积;C、未分配利润;D、股本正确答案:A8 . 下列关于结算工具和方式的叙述错误的是___。
A、汇票是出票人签发的委托付款人见票时或在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据;B、汇票分为商业汇票和银行汇票;C、支票是出票人签发的,委托出票人支票所在的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据;D、本票分为商业本票和银行本票正确答案:D9 . 企业A与企业B签订合同,为其提供某项工程的建设施工。
企业B若担心企业A不能如期完工而给自己经营造成损失,可以要求企业A向银行申请___。
A、项目贷款承诺;B、开立信贷证明;C、履约保函;D、借款保函正确答案:C10 . 在银团贷款中,____是指银团贷款协议签订后,按相关贷款条件确定的金额和进度归集资金向借款人提供贷款,并接受银团委托按银团贷款协议规定的职责对银团资金进行管理的银行。
A 银团组织行B 银团牵头行C 银团参加行D银团代理行正确答案:D11 . 开立信贷证明业务是商业银行应客户的要求向___出具的、用于参与大型建设项目投标中需要的有关书面文件。
2023年保险高管资格考试题汇总
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一、单项选择题(每题1分)1.保险企业注册资本到达人民币()亿元, 在偿付能力充足旳状况下, 设置分企业不需要增长注册资本。
A5 B 3 C 2 D 62.金融机构应当按照中国人民银行旳规定, 报送反洗钱记录报表、信息资料以及()与反洗钱工作有关旳内容。
A 稽核汇报B 审计汇报 C.稽核审计汇报 D.财务审计汇报3.费用预算管理按照()原则,将业务管理费明确到部门,按部门归集各条线费用,实现分条线核算.A事前报批 B责权发生制 C谁受益谁承担4.保险营销员因故意犯罪被判处刑罚旳, 或者因经济违法违规活动受到行政惩罚或者行业自律组织处分旳, 所属保险企业应当自知悉之日起( )日内向中国保监会汇报A10 B15 C5 D35.《有关规范保险企业治理构造旳指导意见(试行)》合用于在中国境内依法()旳保险企业和()。
A设置, 保险资产管理企业B成立, 保险资产企业C设置, 保险资产企业D成立, 保险资产管理企业6、清算组应当自成立之日起10日内告知债权人, 并于60日内在中国保监会指定旳报纸上至少公告()次。
公告内容应当经中国保监会核准。
A4 B 3 C 6 D 57、寿险企业内部控制评价应从健全性、合理性和()三个方面进行A真实性 B及时性 C公正性 D有效性8、保险企业应当提供每日24小时服务, 并且工作日旳人工接听服务不得少于()小时。
A 6B 8C 10D 129、保险企业依法破产旳, 破产财产优先支付其破产费用后, 按照下列次序清偿: ()①赔偿或者给付保险金;②所欠职工工资和劳动保险费用;③清偿企业债务。
④所欠税款;A ②③①④B ①②③④C ②①④③D ③②①④10、保险企业对每一危险单位, 即对一次保险事故也许导致旳最大损失范围所承担旳责任, 不得超过其实有资本金加公积金总和旳百分之十;超过旳部分, 应当办理( )。
A 分出保险B 分入保险C 再保险D 反复保险11.保险企业认为需要进行体检、生存调查等程序旳, 应当自收到符合规定旳投保资料之日起()个工作日内告知投保人。
高管面试题库
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高管面试题库1. 领导能力及团队管理- 描述一次你成功领导团队完成一项重要任务的经历。
- 在管理团队时,你是如何激励和支持成员的?- 如何应对团队成员之间的冲突和分歧?2. 战略规划与执行- 当你加入一个新公司时,你会如何制定公司的战略规划? - 请分享一次你成功执行一项重要战略计划的经历。
- 如何平衡长期目标与短期结果?3. 绩效管理- 你在以往的工作中,如何确定员工的绩效目标?- 如何评估员工的绩效并提供有效的反馈?- 如何处理绩效低下的员工?4. 沟通与影响力- 描述一次你成功应对一次重大沟通挑战的经历。
- 如何在跨部门或跨文化环境下进行有效沟通?- 如何通过说服与影响来实现你的目标?5. 变革管理- 描述一次你成功引领组织变革的经历。
- 当面对组织变革时,你会采取哪些策略来应对员工的抵触情绪? - 如何确保组织变革的可持续性和成功实施?6. 对冲和风险管理- 如何识别和评估项目或决策中的潜在风险?- 描述一次你在面对风险时做出的明智决策。
- 如何建立一个有效的风险管理体系?7. 品牌管理与营销- 请分享一次你成功塑造或提升品牌形象的经历。
- 如何通过市场营销策略来促进产品或服务的销售增长?- 如何处理品牌危机和公关挑战?8. 个人发展与职业规划- 描述一次你在自我发展方面取得的重要成就。
- 当面临职业选择时,你如何制定个人的长期职业规划?- 如何平衡工作压力与个人发展?9. 领导力与道德伦理- 描述一次你面临道德困境时的决策与行为。
- 如何在公司中建立一个具有积极价值观和道德标准的文化?- 领导者应该具备哪些核心道德伦理素质?10. 创新与创业精神- 描述一次你在工作中推动创新或创业的经历。
- 如何激发团队成员的创新思维和创业意识?- 如何管理与平衡创新过程中的风险?以上是一些针对高管面试的题目,涵盖了不同方面的能力和素质要求。
请根据自己的实际经历和观点来回答这些问题,在回答中展示你的专业知识、领导力和解决问题的能力。
高管试题及答案
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高管试题及答案### 高管试题及答案#### 一、单项选择题1. 企业战略规划的首要步骤是:A. 市场分析B. 确定企业愿景C. 设定财务目标D. 制定行动计划答案:B2. 以下哪项不是企业文化的核心要素?A. 价值观B. 使命宣言C. 企业规模D. 行为准则答案:C3. 企业进行风险管理的最终目的是:A. 减少成本B. 避免损失C. 确保企业可持续发展D. 提高市场份额答案:C#### 二、多项选择题1. 以下哪些因素会影响企业的市场定位?A. 产品质量B. 客户服务C. 竞争对手D. 企业声誉E. 价格策略答案:ABCDE2. 企业社会责任(CSR)包括以下哪些方面?A. 环境保护B. 社区参与C. 员工福利D. 利润最大化E. 客户满意度答案:ABCE#### 三、判断题1. 企业在进行国际化扩张时,不需要考虑当地的文化差异。
(错误)2. 有效的领导力能够提升团队的士气和生产力。
(正确)3. 企业创新只限于产品开发,与服务和流程无关。
(错误)#### 四、简答题1. 简述企业如何通过多元化战略来降低业务风险。
答:企业可以通过进入不同的市场、开发新的产品线或服务,以及采用不同的业务模式来实现业务多元化。
这样,即使某一市场或产品线遇到问题,企业的整体业务也不会受到太大影响,从而降低单一市场或产品的风险。
2. 解释什么是“蓝海战略”,并举例说明。
答:“蓝海战略”是一种企业战略,旨在通过创新来开拓尚未被竞争对手占据的新市场空间,从而避免在现有市场(红海)中与竞争对手进行激烈的竞争。
例如,苹果公司推出iPhone时,就创造了智能手机这一全新的市场领域,避开了传统手机市场的竞争。
#### 五、案例分析题案例:某科技公司在推出一款新型智能手机后,面临激烈的市场竞争和不断变化的消费者需求。
请分析该公司应如何制定有效的市场推广策略。
答案:该公司应首先进行市场调研,了解目标消费者的需求和偏好。
然后,制定差异化的市场定位,强调产品的独特卖点。
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1、中国古代四大书院:衡阳石鼓书院、江西白鹿洞书院、湖南岳麓书院、河南应天书院
2、京剧四大名旦:梅兰芳、程砚秋、尚小云、苟慧生
3、唐朝最顶盛的时期是:开元盛世
4、山城是指:重庆
5、哲学家是:庄子、孟子、韩非子、墨子
6、孔子是战国时代的人(错)春秋未期
7、三色彩最基本的三种颜色是:红、绿、蓝
无论是受到刑罚,行政处罚或者行业自律组织处分,保险公司都应在自知悉之日起 5 天内向中国保险会报告。
保险公司对本公司保险营销员在营销活动中的违法违规行为给予纪律处分的,应当在5日内向当地保险行业协会报告。
9、我国人身保险合同采取限制家庭成员来确定保险利益(错)
10、中国十大古典名曲是《高山流水》、《广陵散》、《平沙落雁》、《梅花三弄》、《十面埋伏》、《春江花月夜》、《渔樵问答》、《胡笳十八拍》、《汉宫秋月》、《阳春白雪》(对)
(B)公司成立日期;
(C)公司注册资本;
(D)公司名称
2是指人身保险公司(以下简称“保险公司”)及其代理人向投保人、被保险人、受益人及社会公众描述新型产品的特性、演示保单利益测算以及介绍经营成果等相关信息的行为,信息披露方式包括但不限于下列形式(ABCDE)
(A)媒体、公司网站上的说明和介绍;
(B)产品说明会上的说明和介绍;
(1)担任保险公司分公司总经理以上职务高级管理人员5年以上。
(2)担任保险公司部门负责人5年以上
(3)担任金融监管机构相当管理职务5年以上
(4)其他足以证明其具有拟任职务所需知识,能力,经验的职业经历。
3、抗日战争时期的主要矛盾是中华民族与日本帝国主义的矛盾(对)
4、货物运输保险合同和运输工具航程保险合同,保险责任开始后,合同当事人不得解除合同(对)
8、淮海战役总前委书记是邓小平
9、属于英国的宫殿是:白金汉宫
10、文化大革命是由领导者错误发动,被反革命集团利用,给党、国家和人民带来严重灾难的内乱。(对)
11、中国八大菜系没有的:赣菜
12、属于垄断产业的是:石油
11月7日更新题目
1、婚姻法关于重婚的定义:重婚是指有配偶者又与他人结婚的违法行为。其表现为法律上的重婚和事实上的重婚。前者是指有配偶又与他人登记结婚。后者是指有配偶者又与他人以夫妻名义同居生活。
高管考试题目及资料(更新至12月5日考试)
阅读说明:以下题目中,黑色加粗字体均为题目答案,下划线部分为强调的考点以及题目知识点的详解。为了避免错误的答案干扰考-----------------------------------------------------------------------
A是总公司同意试点并提供支持
B是在试点地区设有分支机构
C是组织健全,内控严密服务网络完善
D是社会信誉好、服务能力强
E是有较为完善的电脑信息系统
F是有足够的专业技术人员。
10月8日更新题目
多选题:
1.有限责任公司成立后,应当向股东签发出资证明书,出资证明书应当载明下列事项:(ABCD)
(A)股东的姓名或者名称;
11、秘密,公开了就不是商业秘密(错)
12、白居易号“香山居士”(对)
13、部门经理是高管人员(错)
14、投保人变更受益人时须经受益人同意。(错)
正确应该是投保人变更受益人时须经被保险人同意。
10月20日更新题目
单选题
1草圣是谁?(张旭)
2 真理是绝对和相对的统一,这符合哲学的(B)
A、唯物主义、B、辩证法、C、唯心主义
3 农村保险营销员资格授予制度的指导原则是:“持证上岗制度”
多选题
1人身保险新型产品是(ABC):
A、投资连接保险,B、万能保险,C、分红保险
2参与“新农合”试点的保险公司应该掌握以下条件:(ABCDEF)
(B)京广铁路
(C)京津铁路
(D)京张铁路
3.开办投资连结保险的保险公司(A)应当至少在公司网站或者中国保监会认可的公众媒体上公告一次投资账户单位价格。
(A)每周
(B)三个月
(C)半年
(D)一年
4.对酒当歌,人生几何。出自曹操的《短歌行》
-------------------------------------------------------------------------------
历次真题
一、判断题
1、《诗经》的“六义”是指:风、雅、颂、赋、比、兴。 (对)
2、某人大学本科毕业,从事金融工作8年,可以担任保险公司总经理。(错)
保险公司总经理应当具有下列条件:
(一)、大学本科以上学历或者学士以上学位
(二)、从事金融工作8年以上或者经济工作10年以上
并且还应当具有下列任职经历之一:
5、保险机构拟任高级管理人员频繁更换保险公司任职的,应当由本人提交3年内工作情况的书面说明,并解释更换任职的原因(错)
正确应该是2年!
6、哲学解决的问题仅仅是唯物主义和唯心主义的区别(错)
7、实践是检验真理的唯一标准是在整风运动后(错)
8、保险营销员违反法律的,保险公司应在20日内向行业协会通报(错)
2、毛泽东的七律:人民解放军占领南京
钟山风雨起苍黄,百万雄师过大江。虎距龙盘今胜昔,天翻地覆慨而慷。
宜将剩勇追穷寇,不可沽名学霸王。天若有情天亦老,人间正道是沧桑。
3、见费出单的定义:指保险公司业务系统根据相关支持系统(如银联、总公司财务系统等)的全额保费入账反馈信息,实时确认并自动生成唯一有效指令后,业务系统方可打印正式保单。
4、定额撕票式业务的定义:在乘意险方面使用的,目前已经被保监叫停,类似购买车票一样,小额现金给付保费,现场出具定制的保险凭证作不记名的投保。固定面值,固定保险金额,购买之后被保险人凭着撕下来的票进行索赔。
5、毕加索的代表作是《亚威农少女》和《拿烟斗的男孩》
6、父子三代文学家是:苏洵、苏轼、苏辙。
7、我国取得第一个奥运会金牌的运动员是射击运动员许海峰。
(C)销售人员的说明和介绍;
(D)客户服务人员的回访;
(E)定期寄送报告资料。
单选题:
1.保险公司应当妥善保管回访的录音及其他证明材料,保管期限自保险合同终止之日起计算,保险期间在1年以下的不得少于(A)年。
(A)5
(B)10
(C)15
(D)20
2.我国第一条自己设计自己修建的铁路是(D)
(A)京沪铁路