领导班子成员四风问题征求意见表

区四家班子及成员聚焦“四风”征求意见表

享乐主义（主要查摆思想空虚、精神颓废，庸懒松散、不思进取，迷恋特权、弄权贪腐，计较待遇、追名逐利，玩心太重、生活腐化等方面存在的问题）
奢靡之、挥霍公款等方面存在的问题）
注：对领导班子及成员进行意见征求，有存在问题和意见建议的请填写，没有则填“无”。
区四家班子及成员聚焦“四风”征求意见表
征求内容
存在问题
意见建议
形式主义（主要查摆学风不正、学用脱节，文山会海、空话套话，弄虚作假、欺上瞒下，蜻蜓点水、走马观花，不切实际、不求实效，落实不力、工作疲沓等方面存在的问题）
官僚主义（主要查摆高高在上、脱离群众，跑官要官、任人唯亲，急功近利、好大喜功，不负责任、不敢担当，吃拿卡要、与民争利，表里不一、纪律松懈等方面存在的问题）

干部作风问题排查整改征求意见表

Байду номын сангаас附件：
干部作风问题排查整改征求意见表
类别
是否存在
具体表现
遵守政治纪律方面。是否存在贯彻落实各项决策不坚决、不扎实、不到位，阳奉阴违，“上有政策、下有对策”，表态多落实差，只做表面文章等问题。
慢作为不作为乱作为方面。是否存在研究工作、制定决策不顾及群众利益、不深入研究，拍脑袋决策；工作缺乏担当勇气，不敢坚持原则；落实工作部署多落实少，热衷表面文章；滥用权力，以权谋私等问题。
慵懒散慢虚方面。是否存在工作不实，工作效率低下，出工不出力等问题；是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下等问题；是否寻在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏，迟到早退等问题。
“四风”隐形变异方面。是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”等官僚主义隐形变异及违规发放津补贴、公车私用、接受吃请，大额消费拆分报销等奢靡之风隐形变异问题。
其他方面存在的突出问题
注：若存在相应问题，请在“是否存在”栏内划“√”，否则请划“×”。若有具体事项，请填入“具体表现”栏；若有其他需要反映的问题，请在“其他方面存在的突出问题”栏内填写，如填写不完可另附相关材料。

班子及班子成员作风建设征求意见汇总表(样式)

（单位）班子及班子成员作风建设征求意见汇总表（样式）
年
评议对象序号姓名 1 领导班子参加总体评价测评总数好较好一般较差弃权四形式主义 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 风问题意见建议官僚主义 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 享乐主义 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 奢靡之风 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXX 2、XXXX 3、XXXX 1、XXXX 2、XXXX 3、XXXX
月
日
2
XXX(个人）
3
Байду номын сангаас
XXX(个人）
4
XXX(个人）
5
XXX(个人）注：1、参加测评人数=发出民主评议表份数=好+较好+一般+较差+弃权，弃权包括已收回表格中相应内容空白和未收回的评议表数； 2、四风问题和意见建议栏不够填写的，可另附word文档。

意见或建议梳理汇总表.doc

意见或建议梳理汇总表[意见或建议梳理汇总表]征求意见建议.汇总报告按照督导工作要求，第十督导组坚持把民意作为整改"四风"问题的风向标，通过发放意见表"征"、召开座谈会"听"、一线走访"问"、干群谈心"提"等方式，广泛听取党员干部的意见和建议，现将近期督导工作中收集的相关问题和意见建议梳理汇总如下：一、针对旗四大班子在"四风"方面的问题和意见建议(一)形式主义方面的问题1、学用脱节、创新不强，意见或建议梳理汇总表。

反应在领导干部对党的理论知识了解不够，思想观念不能适应科学发展观的要求和形势发展的需要，仍然停留在一些惯性思维上。

创新意识不强，工作思路上和转变发展方式方面还需要持续改进，在推进工作创新方面还缺乏有力抓手。

比如此次群众路线教育活动中一些抄笔记、作党课等硬性规定与征求意见建议中发放的民主评议和调查问卷，载体陈旧，流于形式，缺乏创新，实际效果一般。

建议：一要提高理论学**平，增强科学判断形势的能力。

二要善于结合实际创造性地开展工作，增强总揽全局的能力。

集中精力解决一些带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握社会经济会发展的主动权。

2、文山会海、活动过多。

尽管诸多会议、文件、讲话都涉及到了会风文风的精简，也谈了很多年，但是文山会海的问题还是在所有督导单位中引起共鸣(这点也是仅有的共性问题之一)，会议多，文章长，讲话也长;文件多，活动多，档案也多，内容重复，新的语言不是很多几乎成了机关部门的共识和群众私下调侃的话题，尤其是苏木镇领导频繁回旗开会浪费更多的财力和精力，苏木镇每年都要接待几十余次调研、视察、座谈、检查、考核等活动，严重影响业务工作的开展。

建议：一是在精简会议改进会风上，严格执行会议审批，实行统筹分类管理、分级审批。

二是严格控制与会人员，杜绝层层陪会现象。

改进会议形式，充分利用文件传输等现代通信手段，可在苏木镇安装视频会议设备，切实解决苏木镇领导频繁参会的问题。

XXX局领导班子及其成员自查方面存在问题及收集到的意见和建议

XXX局领导班子及其成员自查“四风”方面存在问题及收集到的意见建议清单一、领导班子在“四风”方面存在问题及意见建议（一）存在问题1.形式主义：①主要缺乏持之以恒的学习精神，存在以干代学的现象，有时理论学习与实际工作脱节。

②出台办法措施有时候缺乏深入调研，科学系统性不够强。

③深入基层调研、服务一线不够；部分考核工作没有经过科学论证、征求意见进行，导致效果不明显，甚至有的导致劳民伤财。

④存在文山会海的现象。

2.官僚主义：①存在按部就班现象，工作前瞻性不够；部署工作多，指导实践少；审阅文件多，深入调研少；听取汇报多，实地检查少等问题。

②与基层促膝谈心、沟通交流不够，为基层解决实际问题和困难力度不够。

③群众观念有待进一步加强，服务群众办法措施不多，深入群众听取意见建议不够；窗口服务部门还存在群众办事难现象，为民服务意识还有待加强，便民利民的措施还需进一步抓落实。

④在干部提拔、晋升、表彰上，存在地域地籍思想，对自己亲朋戚友的推荐上有偏向；较少使用竞争性选拔的方式，基本使用党组班子研究决定的方式对干部进行选拔；后备干部考察程序还有待加强完善；干部提拔有不公平现象，有些年轻、资历浅的干部提拔过快。

⑤存在特权思想。

⑥对基层关心不够。

⑦存在个别在职不在岗或长期请假不上班的现象。

⑧有些科室、部门之间协调沟通不够，缺乏配合，有保护主义倾向，大局意识、一盘棋的意识较薄弱。

3.享乐主义：①缺乏艰苦奋斗的精神，存在不求有功、但求无过的思想。

4.奢靡之风：①存在超标准接待现象。

②公务开支、办公用具和设备使用中缺乏精打细算意识，节约意识不够强。

③举办会议和活动存在规模过大、标准过高现象。

④存在公车私用现象。

（二）意见建议①上级已直接开到基层的会议市没有必要再开到基层，更没有必要要求下一级机关再次召开基层的会议，避免基层对同一内容层层重复开会；②市局到基层要真正指导基层、服务基层及帮助基层，要体谅基层难处，不要增加基层负担。

要关心基层的工作和生活疾苦。

纪律作风整顿征求意见表领导班子

纪律作风整顿征求意见表
彬县车家庄店子头小学纪律作风整顿工作正在深入开展中，为了确保整顿取得实效，欢迎各单位及社会各界群众对我所领导班子及教师在思想、工作、学习、生活、廉洁等方面从在问题提出宝贵意见和建议，以便我们有针对性的经行修改。
店子头小学
二0一五年九月十七日
评议内容
您的印象或评价
1、纪律作风整顿评价
□好□一般பைடு நூலகம்较差□差
2、学习气氛
□好□一般□较差□差
3、思想作风
□好□一般没□较差□差
4、工作作风
□好□一般□较差□差
5、生活作风
□好□一般□较差□差
6、教风
□好□一般□较差□差
7、学风
□好□一般□较差□差
8、其他意见和建议：
签名：

反对“四风”征求意见表

14
奢靡之风
公款旅游
15
思想浮躁、作风漂浮
16
有以权谋私，损害群众利益的行为
8
抓工作节奏慢，办事拖拉，影响工作效率
9
所属单位需要帮助的时候讲条件、讲困难、不办实事
10
不善于团结共事，在班子成员中搞相互猜疑、相互排挤、相互拆台、搬弄是非
11
享乐主义
工作安于现状，缺乏激情，主动性和积极性不够
12
艰苦奋斗、勤俭节约的意识不够，群众观点淡薄
13
追求物质待遇，追求个人享乐，吃喝玩乐
支部反对“四风”征求意见表
序号
四风问题
具体表现
不了解
不存在
存在较少
存在较多
1
形式主义
理论水平和业务水平不高，指导能力不强
2
做表面文章，抓工作不扎实
3
深入调研，听取职工意见不充分
4
习惯于以会议落实会议，没有创新和针对性
5
抓工作回避矛盾，绕着问题走，不能动真碰硬
6
官僚主义
官本位意识浓厚Βιβλιοθήκη 群众感情淡漠7抓工作不认真了解实际，不认真研究问题、不真正解决问题

领导班子征求意见表意见和建议三篇

领导班子征求意见表意见和建议三篇工作小结】建议是针对某件事情未来如何操作的个人或团体提出的解决问题的办法。

今天我们为大家准备了领导班子征求意见表意见和建议，希望对大家有所帮助！领导班子征求意见表意见和建议一篇一、对领导班子作风情况的总体评价基建处领导班子由处长XXX、副处长XXX和12名在编干部职工组成，参加总体评价的人数为12人，总体评价为“好”。

总体评价内容：基建处领导班子领导得力，团结协作，为整个基建处创造了和谐向上的工作氛围。

班子成员作风正派，人品优秀，没有任何违反中央八项规定的行为。

需要加强理论和业务研究，不断提高自身水平。

要坚决执行和不断完善形成的制度。

需要主动深入了解各院系部门的情况，加强沟通。

进一步加强成本节约意识，严格控制工程造价和工期，提高工作效率，推进管理工作制度化和规范化。

二、四风方面存在的突出问题一)形式主义问题1、希望形成一个长效机制，始终保持一个风清气正的工作和生活环境。

2、定期或不定期到各院系收集情况、现场查勘工地，以便项目招标工作更切合实际情况，不能留于形式。

3、加强制度建设，注意规章制度的可操作性，进一步简化办事流程，不搞形式主义。

4、转变作风、提高性能、简化办事程序、精简会议活动、缩短办事时限、提高办事效率。

5、基建处的工作需要经常在工地进行施工管理，所以不应拘泥于坐班制。

6、就新校园建设方面，在定案前可广泛征集全校师生意见，综合利弊，以缩短决策时间。

二)官僚主义问题1、对广大教职工反映强烈已经上了学校台账的问题，如：教学区雨天存在安全隐患、幼儿园活动室增设逃生门和双通道等问题，尽快落实，提高解决具体问题的效率。

2、定期组织技术人员到院系部门收集意见，以利于校内小型工程的招标及施工管理工作顺利开展。

3、简化支付工程款的流程，增加支付进度，避免拖欠工程款的嫌疑。

4、加强本单位工作沟通、了解工作困难，加强与建设主管部门沟通、加快报建进度。

三)享乐主义问题、奢靡之风问题1、增强艰苦奋斗意识。

双捷中学领导班子“四风”征求意见表总

江城双捷中学领导班子“四风”问题征求意见表备注：请如实认真填写，实事求是反映意见建议。

如填写内容较多，可另附纸张填写江城双捷中学领导班子“四风”问题征求意见表备注：请如实认真填写，实事求是反映意见建议。

如填写内容较多，可另附纸张填写江城区双捷中学个人作风建设情况征求意见表注：1、填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。

领导班子征求意见表意见和建议集合3篇

领导班子征求意见表意见和建议集合3篇【篇一】领导班子征求意见表意见和建议1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。

多下基层，关心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。

加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。

领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

领导班子和干部队伍作风建设征求意见汇总表

领导班子和干部队伍作风建设征求意见汇总表单位：瓦房店市人事局领导签字：2013年3月29日问题
主要方面主要问题汇总备注思想
作风
一、求安保稳，缺乏开拓创新精神。

一是部分干部学习主动性不强；
学风
二是部分干部学习心不沉、气不静，不扎实、不深入，浅尝辄止；三是部分领导干部重业务知识学习，轻政治理论研究；
四是个别干部理论学习与实践脱节。

领导
作风一是贯彻执行民主集中制的标准还有待进一步提高；
二是宗旨意识不够强。

一是少数同志工作进取心不强；
工作
作风二是少数同志纪律作风有待进一步加强；
三是工作效能和服务质量有待进一步提高；
四是局领导下基层调研指导、密切联系群众不够。

生活
作风一是部分干部节俭意识淡薄；
二是个别同志生活情趣不高。

瓦房店市作风建设年活动领导小组办公室制1。

领导班子作风问题征求意见表

香花岭中学领导班子和党员领导干部作风情况评价一、对领导班子和党员领导干部作风情况总体评价对领导班子和党员领导干部作风情况的总体评价：好。

总体上，我校领导班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地坚持党对我校的领导，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向。

领导班子的成员们想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，并始终与党中央保持高度一致。

领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

何土生校长：敬业心、责任心强，对班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过全校大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

在职工中树立了较好的形象。

刘孝生副校长：有较强的敬业精神和事业心，改革创新意识强，如教育方面，能够不断更新教育观念，积极推进新课改教育的改革与创新，不断提出新的教学学理念和教学思路，有力地促进了学校的全面、健康和可持续发展。

窦奎龙副校长：具有较高的政策理论水平和较丰富的教育教学和管理经验。

王毅副校长：有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力，事业心、责任心强，作风务实、严谨细致。

张玲：爱岗敬业、工作认真、仔细、负责，办事公正，能积极主动的完成工作任务。

二、对学校领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的评价1、形式主义方面：工作认真扎实，不存在摆样子、走过程、弄虚作假、应付了事等问题。

不足之处：如何土生校长由于学校事情多，对学校初一、初二年级的教学关心不够。

刘孝生副校长对学校的教育管理不够深入。

王毅副校长对学校安全管理还需要加强，因为我校正在建新教学楼，常有学生在旁围观。

窦奎龙副校长、张玲老师对后勤的管理力度还不够，如学生就餐时盛饭盛菜有乱倒的现象。

2、官僚主义方面：不存在滥用职权。

领导班子及成员四风问题意见

领导班子及成员四风问题意见班子“四风”方面存在的突出问题在形式主义方面存在的问题主要有：学习不够深入系统；存在“文山会海”现象；工作重部署轻落实、重形式轻内容；存在追求“政绩工程”、“形象工程”的现象；针对基层考核评比多的问题没有得到有效解决等。

在官僚主义方面存在的问题主要有：调研方式存在虚浮现象；密切联系群众不够；工作中存在“推诿扯皮”现象；在享乐主义方面存在的问题主要有：改革创新精神弱化；存在着享乐主义思想；“三公”管理不够严格等。

在奢靡之风方面存在的问题主要有：存在铺张浪费、高档消费情况；对部门奢靡之风管理不严；在一些大型活动以及投资建设项目中有铺张浪费情况等。

（一）形式主义方面。

1、班子学习的整体意识还不够强。

政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。

虽建立了党委中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。

学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到内地省区市交流学习不多。

2、创新意识、进取精神不够强。

有时思想观念还不能适应发展和长治久安的新要求，有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。

有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。

有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。