中层干部竞聘报名表(范本)

中层干部竞争上岗报名表

姓名性别出生年月民族籍贯

参加工

作时间

政治面貌健康状况

现任职务及任职时间学历

学位

专业技术

职称

竞聘岗位及

职务是否服从组织安排

工作简历奖惩情况

近三年年度考核情况(由人事部门填写)

资

格

审

查

意

见年月日领

导

小

组

意

见

年月日

中层干部竞争上岗演讲答辩评分表

竞聘人序号：

（备注：请评委评分时保留小数点后一位小数）

评分项目

评 分 标 准

等次 分值 得分

演 讲 (100分)

竞聘目的

（10分）

对竞聘上岗认识明确，对竞聘

岗位有信心，有较强的事业心

和责任感等

好

9-10

较好 7-8 一般 5-6 差 3-4 自我认知

（20分）

对自身参加竞聘的优势陈述清

晰，对自身有较为客观和符合

实际的评价

好

18-20

较好 15-17 一般 10-14 差 5-9 工作设想及建议 （55分） 对建管所工作现状分析到位，

工作建议具有针对性和可操作性，对单位职工管理规范有序，对拟竞聘的岗位有较为清晰的

工作思路。

好

50-55

较好 45-49 一般 40-44 差 35-39 演讲技能

（15分）

脱稿，普通话标准，语言表达

清楚流利，情感充沛饱满，形

象气质佳。

好

13-15

较好 11-12 一般 9-10 差

5-8

附件3.

中和镇竞聘中层干部人员民主测评表

竞职人员竞职

岗位

德

（政治素质道德品质）

能

（业务素养工作能力）

勤

（事业心和精神状态）

绩

（工作实绩）

廉

（廉洁自律作风状况）

综合

评价好

较

好

一

般差好

较

好

一

般差好

较

好

一

般差好

较

好

一

般差好

较

好

一

般差

注：德、能、勤、绩、廉各20分，好18-20分、较好15-17分、一般10-14分、差5-9分。