研究院工作计划(完整版)
研究院工作计划(精选多篇)
研究院工作计划(精选多篇)第一篇:XX年绍兴市教育教学研究院工作计划附件一:XX年绍兴市教育教学研究院工作计划指导思想:努力实践科学发展观,根据市教育局XX年工作重点和省有关业务部门的工作部署,立足绍兴市基础教育发展的工作实际,坚持“学习、研究、发展”的工作方针,认真履行“研究、管理、培训、指导、服务”五项工作职能,做好规划、完善机制;深化研究、优化服务;重视总结、加强应用。
进一步加强教研员队伍思想建设和专业建设,加大整合力度,调整工作方式,提高工作效能,为促进我市基础教育的和谐发展作出积极贡献。
工作目标:一、以提高全面教学质量为目标,深入调查研究,着力寻找并指导解决影响教学效能的突出问题,以优质教学和校本教研经验的总结、推广为重点,促进学校新课程实施水平进一步提高。
农村学校课程改革,加大支持力度。
加强信息与策略研究,高中课程改革调研与指导,积极应对09年高考改革。
二、深化学科“有效教学”研究,突出重点,力求在课堂教学规范与效能提升方面取得新进展。
加强学科建设研究,进一步探索并形成新的校本教研工作机制。
提高德育、美育、技术教育的研究质量。
三、进一步调整中小学教科研方向,改(.)革立项、评优制度,加大“小课题”研究推进力度,提高课题研究水平和成果质量,促进教育创新和学术进步;进一步提高教科研在总结经验推进工作、改进教学提高质量等方面的贡献率;进一步加强教科研骨干培养和基地学校建设。
四、优化资源配置,以师训电子管理平台建设为载体,构建主体发展、研训合一的继续教育工作机制,努力提升以执教能力为核心的教师专业素养。
切实抓好“领雁工程”,确保培训质量。
进一步提高第二轮绍兴市名师名校长培养对象培训工作的针对性与实效性。
五、完善教学调研和教学调测工作,探索适应新形势的教学质量监控机制,建立学科竞赛实施规范。
深化对学科教学问题的分析指导,帮助学校加强教学质量的过程与目标管理,促进办学绩效的提高。
六、完善工作机制,增强全体工作人员的责任意识和效率意识,调动全体工作人员研究、服务和自我发展的积极性,重视学习,深化研究,不断提高工作水平和工作效能,努力创造新的工作业绩。
研究院个人工作计划
研究院个人工作计划一、今年的主要工作任务1. 科研方面:完成当前正在进行中的课题研究,争取发表一篇高水平的论文。
2. 学术交流:积极参加学术会议和学术讲座,加强与同行的学术交流,提高自己的学术水平。
3. 教学任务:认真备课,做好教学工作,提高教学质量,促进学生学习。
4. 学术论文:争取在顶级学术期刊上发表一篇高质量的学术论文。
5. 科研项目:争取获得一项省级或国家级的科研项目,为研究院争得更多的荣誉。
二、主要工作方案1. 科研方面:加强课题研究,争取在今年年底之前完成当前的课题研究,撰写一篇高水平的SCI论文,并力争投稿到顶级学术期刊。
2. 学术交流:积极参加学术会议和学术讲座,认真听取他人的意见,互相交流学术心得,结合自己的研究内容,深入讨论学术问题。
3. 教学任务:认真备课,及时对学习情况进行总结,调整教学方法和内容,提高教学效果,促进学生的学习。
4. 学术论文:认真撰写学术论文,力求严谨、完整,力求创新、前瞻,争取投稿到国内顶级学术期刊。
5. 科研项目:积极申报科研项目,争取获得省部级科研项目的资助,并通过实验室和学校的支持,积极开展课题研究。
三、主要工作措施1. 科研方面:定期与导师商讨研究思路,加强科研讨论,及时总结科研进展,改进研究方法,提高研究效率。
2. 学术交流:积极参加学术会议和学术讲座,积极与其他学者交流,扩大学术交流范围,增进学术合作关系,共同促进学术研究。
3. 教学任务:认真备课,及时总结教学情况,做好教学反馈,改进教学方法。
4. 学术论文:定期参加学术研讨会,积极讨论学术问题,与他人学习交流,不断提高学术水平。
5. 科研项目:积极了解科研项目的申报要求,认真撰写项目申报书,争取对项目的深入了解,并在项目研究过程中,积极与导师与同行交流,提高项目的质量。
四、工作时间表工作日的坚持完成每个环节的任务,确保任务完成质量。
五、工作绩效考核将任务完成情况纳入绩效考核,及时奖惩。
综上所述,只有不断的努力与研究,才能完成自己的工作计划,取得自己希望的成绩。
研究院个人工作计划范文
研究院个人工作计划范文一、工作目标我的工作目标是通过深入研究和实践,在研究院的工作中取得更大的成绩。
我将努力提升自己的专业能力和工作素质,不断完善业务技能,为研究院的发展做出积极贡献。
二、工作内容和重点1. 深入学习研究院相关专业知识,提升自身专业能力。
侧重于掌握研究领域的前沿动态,结合实际工作深入研究相关知识和技术,积累实践经验,提高技术水平和解决问题的能力。
2. 加强团队协作,提高综合协调能力。
注重与团队成员的沟通和合作,共同完成研究项目,通过团队合作提高工作效率,提高综合协调能力和组织管理能力。
3. 培养创新思维,加强研究创新。
注重创新意识的培养,提高创新能力,发现和解决问题,提出新的研究方向和解决方案。
4. 提高论文撰写和提案能力。
注重学习和提升学术论文撰写和项目提案能力,充分展现自己的研究成果和思考,提高学术影响力和项目策划和管理能力。
5. 不断提升自身领导能力。
培养自身的领导水平和团队管理能力,提高组织协调和决策能力,为研究院的发展做出更大的贡献。
三、工作计划1. 每年制定详细的工作目标和计划。
在年初制定每年的工作目标和计划,包括学习计划、研究项目计划、论文撰写计划、提案编写计划等,确保全年工作有序进行。
2. 每月定期进行工作计划总结和调整。
每月对上个月的工作进行总结分析,对接下来的工作进行合理调整和安排,确保工作目标的及时实现。
3. 每周制定具体的工作安排和安排。
每周对自己的工作进行详细的安排,包括学习、研究、实践等,确保每一项工作都有条不紊的执行。
4. 每日保持高效的工作状态。
每天按照工作计划进行工作,注重高效工作,提高工作效率,确保每一天都能有所收获。
四、工作措施和方法1. 制定详细的学习计划。
每年根据研究方向和团队的研究项目情况,制定详细的学习计划,包括深入学习相关知识和技术,注重理论和实践相结合。
2. 加强团队合作。
注重团队合作,多与团队成员进行交流和合作,通过团队合作不断提高自身工作能力和团队协作能力。
最新研究院工作计划(精选多篇)
研究院工作计划(精选多篇)第一篇:2020年绍兴市教育教学研究院工作计划附件一:2020年绍兴市教育教学研究院工作计划指导思想:努力实践科学发展观,根据市教育局2020年工作重点和省有关业务部门的工作部署,立足绍兴市基础教育发展的工作实际,坚持“学习、研究、发展”的工作方针,认真履行“研究、管理、培训、指导、服务”五项工作职能,做好规划、完善机制;深化研究、优化服务;重视总结、加强应用。
进一步加强教研员队伍思想建设和专业建设,加大整合力度,调整工作方式,提高工作效能,为促进我市基础教育的和谐发展作出积极贡献。
工作目标:一、以提高全面教学质量为目标,深入调查研究,着力寻找并指导解决影响教学效能的突出问题,以优质教学和校本教研经验的总结、推广为重点,促进学校新课程实施水平进一步提高。
关注农村学校课程改革,加大支持力度。
加强信息与策略研究,高中课程改革调研与指导,积极应对09年高考改革。
二、深化学科“有效教学”研究,突出重点,力求在课堂教学规范与效能提升方面取得新进展。
加强学科建设研究,进一步探索并形成新的校本教研工作机制。
提高德育、美育、技术教育的研究质量。
三、进一步调整中小学教科研方向,改(转载请注明来源a学术之声》。
四、学科建设目前我院具有数理经济与数理金融的本科专业,国民经济学、产业经济学、金融学、国际贸易学四个硕士点和金融学、国民经济学两个博士点,已经形成本科、硕士、博士完备的学科体系。
在今后的学科建设中,我们将从以下几个方面进行完善。
1. 继续发挥我院在经济学、金融学和数学这几个学科领域的人才优势,充分利用我院广大师资的国际化专业教育背景,结合我国高校学科建设和发展的实践,探索一条将国际前沿经济学研究方法与中国经济学研究实践相结合的途径,打造具有研究院特色的学科体系。
2. 加强博士研究生项目的建设,完善博士研究生培养方案,以培养具有坚实理论基础的经济学、金融学研究人才为培养目标。
争取在全国优秀博士论文评选上有所突破。
研究院工作计划范文模板
研究院工作计划范文模板一、研究院概况研究院是一个服务于企业和社会的智库,致力于为企业和管理者提供最前沿的管理思想和方法,以及最有价值的管理研究成果和实践经验。
研究院拥有一支高素质的研究团队,具有丰富的研究经验和广泛的行业背景。
我们秉承着“求真务实,研究创新,服务社会”的宗旨,致力于推动管理领域的发展和进步。
二、工作目标1. 提升研究院的学术影响力和社会影响力,树立行业品牌。
2. 加强与企业和社会的合作,推动科研成果的转化和应用。
3. 建设高效的研究团队,培养优秀的研究人才。
4. 完善管理体系,提高运营效率和管理水平。
三、工作重点1. 加强学术研究,提升学术影响力(1) 组织一系列学术研讨会和论坛,邀请国内外知名学者和专家做学术报告,促进学术交流和合作。
(2) 积极发表高水平的研究成果,提升研究院的学术声誉和影响力。
(3) 培养和引进学术骨干,提高研究院的学术水平和研究能力。
2. 开展管理实践,推动科研成果的转化和应用(1) 开展项目合作,与企业合作开展管理咨询项目、实践研究项目等,推动科研成果的应用和转化。
(2) 举办经验分享会和案例分析活动,邀请企业管理者分享管理经验和案例,促进理论与实践的结合。
(3) 开发管理工具和模型,提供企业管理实践的支持和帮助。
3. 培养研究人才,建设高效的研究团队(1) 组织培训计划,提升团队成员的专业能力和综合素质。
(2) 加强团队建设,建立良好的团队氛围和合作机制。
(3) 提供良好的工作环境和福利待遇,留住优秀的研究人才。
4. 完善管理体系,提高运营效率和管理水平(1) 建设科学的管理体系,完善各项管理制度和标准,提高管理水平和运营效率。
(2) 加强资源整合和利用,提高资源利用效率和管理效益。
(3) 加强内部沟通和协作,提高团队的凝聚力和战斗力。
四、工作实施1. 成立学术委员会和咨询委员会,发挥专家学者和企业管理者的指导作用。
2. 设立研究项目,组织团队成员开展多领域的研究工作,推动学术研究和管理实践的结合。
产业研究院的工作计划
产业研究院的工作计划
内容:
2022年,产业研究院的工作计划如下:
一、开展重点行业研究
1. 对新能源汽车行业进行研究,聚焦行业发展趋势、市场前景、主要企业等方面。
2. 对人工智能行业进行研究,分析行业发展态势、技术创新、应用场景等。
3. 对生物医药行业进行研究,预测行业发展方向,挖掘投资机会。
二、加强产业政策研究
1. 研究新能源汽车产业发展的政策支持与引导。
2. 研究人工智能产业发展所需的政策环境。
3. 研究生物医药产业监管政策与产业标准。
三、开展产业数据统计与分析
1. 构建新能源汽车行业数据库,开展产量、销量、企业数量等统计。
2. 构建人工智能企业数据库,统计行业企业数量、融资情况等数据。
3. 构建医药数据平台,开展药品研发与上市数据分析。
四、加强产学研合作
1. 与高校共建新能源汽车研究院,开展产学研合作。
2. 与科研院所合作开展人工智能关键技术研发。
3. 与医药企业合作开展新药研发。
五、组织产业发展论坛
定期举办产业发展论坛,邀请行业专家学者,研讨产业发展策略,提供产业政策建议。
六、加强研究院自身建设
1. 建立健全研究员职业发展机制,留存人才。
2. 加强信息化建设,提升研究效率。
3. 加强知识产权保护,维护研究成果。
研究院工作计划
研究院工作计划
一、完善实验设备,补充实验材料:
为满足老师和学生对先进实验设备的需要,提高实验室及其它科研机
构的科学研究水平,完善实验设备,尤其是仪器设备的配备,例如望远镜、显微镜、仪器分析仪等,为科学研究奠定坚实的基础。
同时,补充必要的
实验材料,如试管、试剂、试纸等,以满足科研工作需要。
二、进行专业讲座:
邀请有识之士进行专业讲座,领导学生及科研人员接触新的技术,掌
握最新的科学研究成果,丰富学术知识,为理论学习提供强有力的支持,
激发灵感,激励科研活动。
三、组织学术交流活动:
开展各种形式的学术交流活动,如研讨会、科技论文发表会、课题研
讨会、实验室技术研讨会、教师科研交流会等,以提高科研人员的学术交
流水平,促进理论研究及实验工作。
四、参加学术会议:
派出研究人员参加国内外学术会议,及时获取中外学术信息,进一步
对科研领域的发展有所了解,促进科研机构的合作,特别是与国外科研机
构的合作。
五、开展项目培训:
为研究人员设立项目培训课程,提高科研人员的素质及技能,根据学
科的需要,开展针对性的专业培训,如实。
文化研究院年度工作计划
文化研究院年度工作计划一、背景分析随着社会的发展和进步,文化领域的需求日益增长,文化研究院作为一家专业从事文化研究和推广的机构,在推动文化发展和传承方面拥有重要的作用。
为了更好地发挥文化研究院的作用,制定年度工作计划是必不可少的,本文将详细介绍文化研究院2023年度的工作计划。
二、整体目标1.提升文化研究院的研究水平和影响力。
2.加强文化交流与合作,推动本土文化走向国际。
3.开展系列文化活动,提升公众对文化的认知和参与度。
4.培养优秀的文化研究人才,为文化事业的发展提供智力支持。
三、具体工作计划1.深化研究与出版(1)扩大研究范围,开展多领域、多层次的研究工作。
(2)提升研究质量,鼓励研究人员在国内外高水平期刊上发表论文。
(3)推动专著、学术论文集的编撰和出版,提升院内人员的学术声誉。
(4)建设文化研究数据库,方便研究人员进行资料查阅和信息共享。
2.举办学术研讨会与培训班(1)举办国内外学术研讨会,汇集各领域的专家学者,促进学术交流和研究成果的互通。
(2)组织高级培训班,邀请国内外知名学者担任讲师,提升院内人员的学术素养和研究能力。
3.推动文化项目合作(1)积极寻求与国内外文化机构及企业的合作机会,共同推动文化项目的研究与开发。
(2)参与国际文化交流活动,增进与外国政府和机构的友好关系,推动国际文化合作的深入发展。
4.举办文化交流活动(1)策划举办艺术展览、演出、电影放映等文化活动,提升公众对文化的欣赏和参与度。
(2)组织文化论坛、讲座等活动,邀请专家学者进行文化解读,加深公众对文化的认识。
5.加强文化传承与保护(1)开展传统文化调研,记录、整理和保护珍贵的文化遗产。
(2)组织传统文化体验活动,推动传统文化的传承与发展。
6.人才培养与晋升(1)建立完善的人才培养和晋升机制,激励院内人员积极进取、不断创新。
(2)推动优秀人才的引进和培养,积极营造良好的学习和工作环境。
四、工作进度安排1月份:制定年度工作计划,明确各项任务以及责任人。
中国研究院年度工作计划
中国研究院年度工作计划
以下是为你生成的一份简单的中国研究院年度工作计划,希望对你有帮助。
《中国研究院年度工作计划》
一、工作目标
1. 开展前沿性研究:关注中国相关的重要议题,开展深入的学术研究和政策分析,为决策提供科学依据。
2. 推动学术交流:组织学术研讨会、讲座和工作坊,促进国内外学者之间的交流与合作。
3. 培养人才队伍:通过研究项目和实习机会,吸引和培养优秀的研究人员和青年学者。
二、研究重点
1. 中国经济发展与改革:研究中国经济增长模式、结构调整、创新驱动等重要议题。
2. 社会治理与公共政策:关注社会保障、教育、医疗卫生等领域的政策研究,提出政策建议。
3. 国际关系与全球治理:研究中国在全球治理中的角色、对外政策以及与其他国家的关系。
三、工作计划
1. 设立研究项目:根据研究重点,设立相关的研究项目,组织研究团队进行深入研究。
2. 组织学术活动:举办学术研讨会、讲座和工作坊,邀请国内外专家学者分享研究成果和经验。
3. 发布研究报告:将研究成果以报告、论文等形式发布,向政府、学术界和公众传递有价值的信息。
四、保障措施
1. 加强团队建设:吸引优秀的研究人员加入,提高研究团队的整体水平和实力。
2. 拓展合作伙伴:与国内外相关机构建立合作关系,共同开展研究项目和学术交流活动。
3. 完善管理机制:建立科学的管理制度,提高工作效率和研究质量。
以上内容仅供参考,你可以根据实际情况进行修改和调整。
如果你能提供更多的信息,我将为你提供更详细的内容。
研究所工作计划范文
研究所工作计划范文一、工作目标和任务本研究所的工作目标是在特定研究领域内取得具有国际水平的研究成果,并为社会提供优质的科研服务。
具体工作任务包括:1.开展前沿课题研究,提高学术影响力;2.培养高水平科研人员,为国家和企业输送高端科技人才;3.推动国际间的学术交流与合作,提升研究所在国际学术领域的声誉;4.为企业、政府等提供科技服务,推动技术转化和产业发展。
二、工作内容1.开展前沿课题研究(1)确定研究方向和课题:按照国家科技发展战略和研究所的特长,确定本年度研究所要开展的研究方向和课题,以提高学术水平,推动科研成果的产出。
(2)组织专题研讨和学术交流:组织本所同行专家学者,深入探讨研究所课题,交换研究心得,促进科研工作的深入开展。
(3)定期报告和评审:每季度举行一次研究成果汇报和评审会议,评审研究所的工作成果和学术水平。
(4)推动成果转化:鼓励研究人员将研究成果转化为创新成果和技术产品,促进科技成果的产业化和商业化。
2.培养高水平科研人员(1)建立科研人才培养制度:建立健全科研人员选拔、评价和培训机制,为研究人员提供良好的成长环境和培训机会。
(2)加强人才队伍建设:加大对中青年科研人员的培养力度,引进国内外高水平人才,提升研究所的学术水平和创新能力。
(3)开展科研成果评价:定期对科研人员的工作业绩进行评价,对优秀人才给予奖励和资助,激励科研人员的创新活力。
3.推动国际间的学术交流与合作(1)举办国际学术会议:邀请国际著名学者来所举办学术报告和讲座,促进国际学术交流。
(2)组织国际合作项目:与国外科研机构开展合作研究项目,共同攻克国际前沿科研难题,促进技术创新。
(3)海外学术交流:鼓励科研人员到国外知名高校、科研机构访问学习,开拓国际化的视野和合作空间。
4.为企业、政府等提供科技服务(1)开展技术咨询和成果转化:与企业和政府合作,提供技术咨询和科技成果转化服务,推动科技成果的应用。
(2)产业技术研发服务:开展产业技术研发服务,为企业提供技术支持和解决方案,促进产业发展与升级。
研究院年度工作计划范本
研究院年度工作计划范本一、总体目标本工作计划的总体目标是立足研究院的定位,紧密围绕国家战略需求和科技创新方向,小心翼翼谋划和部署一年的工作,确保研究院在学科建设、科研攻关、科技成果转化等各项工作上实现新的突破和进步。
二、学科建设(一)加强学科建设规划研究院将围绕国家重大战略需求和科研前沿动态,调整学科发展方向,加强布局规划,推动新的学术领域的建设和突破,提高学科的整体竞争力。
(二)引进高水平人才以人才为核心,加快引进海内外高水平学术带头人和青年科研骨干,促进学科发展和团队建设,提高研究院整体水平。
(三)深化学术研究以学术研究为引领,加强学术交流和合作,发挥学科优势,开展一批具有广泛影响力的学术论文、论著和重要科研成果。
三、科研攻关(一)加强科研项目管理研究院将强化科研项目的规划、统筹和管理,优化科研资源配置,提高研究成果的质量和效益。
(二)加大科研力度以国家重大战略需求和科研前沿为导向,加大科研攻关力度,推进一批具有重大科学和技术突破的项目,提升研究院的整体科研实力。
(三)促进科研成果转化加快科研成果的产业化和商业化步伐,加强与企业和市场的对接,推动科研成果向生产力转化,提高科研成果的经济和社会效益。
四、科技成果转化(一)加强技术转移平台建设研究院将加大投入,增强科技成果转移平台的功能和服务能力,提升科技成果的转移和应用效率。
(二)促进科技成果转化以科技成果转化为导向,引入社会资本,发展与产业相关的科技转化项目,带动科技成果向产业转化,提高科技创新的质量和效益。
(三)推动产学研合作加强与企业和高校的合作,推动产学研合作,共建产学研创新平台,加快科技成果的转化和应用。
五、管理与服务(一)加强组织领导加强研究院的组织领导,确保年度工作计划的全面实施,促进各项工作的顺利推进。
(二)加强管理体系建设持续加强科研项目、人才队伍、资金预算等管理体系建设,提升管理水平和服务能力。
(三)加强对外交流积极开展国际合作,扩大对外交流,借鉴国外先进经验和技术,提高研究院的国际影响力和竞争力。
标准化研究院年度工作计划
标准化研究院年度工作计划一、综述标准化研究院作为国家级研究机构,负责总体行业标准化工作的研究、制定、推广和应用等工作。
为了更好地开展标准化研究院的工作,提高研究院的整体竞争力和影响力,制定年度工作计划是至关重要的。
本文将对标准化研究院的年度工作计划进行全面的规划和安排,确保研究院的工作目标得以顺利实现。
二、目标和任务1. 建设研究团队核心团队:加强核心技术人才的招聘和培养,提高团队的整体创新能力。
专家团队:建立标准化专家库,吸引国内外顶尖专家加入,提升研究院的学术影响力。
科研团队:实施科研项目规划,提高科研团队的协作效率和研究产出。
2. 研究方向深入研究国际标准化动态和趋势,开展相关领域的前瞻性研究,为国家标准化工作提供参考和支持。
3. 标准制定加强与相关行业协会和企业的合作,积极参与国家标准制定工作,推动我国标准在国际上的认可和应用。
4. 标准普及利用多种形式如会议、培训、媒体宣传等,提高标准化的认知度和应用水平,为各行各业提供标准化服务和技术支持。
5. 信息共享搭建标准化资源库,推动标准化信息的共享和交流,为研究院的研究工作提供更多的支撑和依据。
三、工作内容和安排1. 加强团队建设优化组织架构,完善人员分工,明确各部门的职责和权责关系,提高团队运转效率。
加强核心技术人才的招聘和培养,不断提升团队的整体创新能力。
建立标准化专家库,增设专家委员会,邀请优秀专家参与研究院的决策和研究工作,提高研究院的学术影响力。
积极推进科研项目规划,提高科研团队的协作效率和研究产出。
2. 拓展研究领域深入研究国际标准化动态和趋势,关注新兴产业和技术发展,开展相关领域的前瞻性研究,为国家标准化工作提供参考和支持。
积极寻求与国际标准化组织的合作和交流,开展国际标准化对话,加强国际标准化的交流和合作。
3. 提高标准制定水平加强与相关行业协会和企业的合作,积极参与国家标准制定工作,推动我国标准在国际上的认可和应用。
组织开展标准化研究和课题研究,提供国家标准化战略和政策建议,推动标准化事业的发展。
艺术研究院年度工作计划
艺术研究院年度工作计划导言:艺术研究院作为一所专门从事艺术研究和教育的机构,致力于推动艺术事业的发展和艺术人才的培养。
面对新的一年,我们制定了一份年度工作计划,旨在进一步提升研究院的影响力和实力,为艺术经典的传承与创新贡献我们的力量。
一、院务建设1. 加强组织建设:成立院务委员会,完善院务运作机制,保障各项工作有序进行。
2. 完善内部管理制度:制定《艺术研究院管理办法》,明确各部门的职责和权责,规范运作流程,提高工作效率。
3. 提升办公环境:改造办公区域,提供舒适的工作环境,提高员工的工作积极性和工作质量。
二、学术研究1. 加强科研项目申报:组建科研项目申报团队,加强项目申报策划和各项材料的准备工作,争取更多的项目资助。
2. 建立科研成果库:收集、整理和发布院内外学术成果,提高艺术研究院的学术风范和影响力。
3. 发布学术报告:定期组织学术报告活动,邀请国内外知名专家学者进行学术交流和讲座,提供平台促进艺术研究与学术的深度结合。
三、人才培养1. 拓展教育培训渠道:与国内外知名艺术学院合作,开展艺术教育培训活动,为广大学生提供更多的学习机会。
2. 创建艺术实践基地:与外部艺术机构合作,建立艺术实践基地,为学生提供实际操作和演出的机会,增强实践能力。
3. 发掘优秀人才:通过选拔活动和奖学金资助等方式,发掘优秀人才,鼓励他们在艺术研究和创作上取得更大成就。
四、宣传推广1. 建立品牌形象:制定艺术研究院品牌宣传策略,提升研究院的知名度和认可度。
2. 举办展览和演出:定期举办艺术展览和音乐、舞蹈演出等活动,将院内学术研究成果向外界展示。
3. 拓展社交媒体平台:积极利用微博、微信、抖音等社交媒体平台,加强与公众的交流和互动,提高研究院的知名度和影响力。
五、资源争取1. 深化合作关系:加强与政府、企业和社会组织等合作关系,争取更多的资源支持艺术研究院的发展。
2. 开展公益活动:通过开展公益演出和艺术培训等活动,提升研究院在社会上的形象和声誉,吸引更多资源的集聚。
研究院三年工作计划范文
研究院三年工作计划范文第一部分:研究院简介随着社会经济的不断发展,研究院在科学研究、技术开发、人才培养等方面发挥着越来越重要的作用。
作为一家具有一定规模和声誉的研究机构,我们的研究院致力于提升科研水平,培养高素质科研人才,推动科技成果的转化和应用。
在未来的三年内,我们将积极开展一系列的工作,不断提升研究院的整体实力和影响力。
第二部分:研究院三年工作计划1. 加强科研力量建设研究院将重点加强科研力量的建设,提升科研队伍的整体水平。
我们将积极引进高层次科研人才,扩大科研团队规模,建设更加完善的科研实验平台,提高科研设备的水平和效率。
同时,我们将注重科研成果的转化和应用,加强科研成果对产业发展的指导作用,推进科技成果的产业化和市场化。
2. 加强科研项目管理为了更好地推动科研成果的转化和应用,我们将加强科研项目的管理工作。
研究院将建立科研项目管理办公室,加强对科研项目的立项、实施和总结验收等工作的监督和管理。
优化科研项目管理流程,提高科研项目管理的效率和规范化程度。
3. 建设科研成果转化平台为了更好地推动科研成果的转化和应用,研究院将建设科研成果转化平台。
我们将积极引进资本、技术和市场资源,为科研成果提供更加广泛的应用场景和市场机会。
同时,我们将加强对科研成果转化过程的监督和管理,确保科研成果的转化和应用效果。
4. 加强科研人才培养科研人才是研究院的核心竞争力,我们将加强科研人才的培养工作。
我们将建立更加完善的科研人才培养体系,注重科研人才的专业素养和科研素养的培养,积极引进国际先进的科研人才培养理念和方法。
同时,我们将重点培养具有创新能力和实践能力的科研人才,为科研成果的不断涌现和推动科技创新发展做出贡献。
5. 推广科研成果为了更好地推动科研成果的转化和应用,我们将加强对科研成果的宣传和推广工作。
研究院将建立科研成果宣传推广办公室,制定科研成果宣传推广计划,加强对科研成果的宣传推广力度。
同时,我们将积极与产业界、用户单位等进行深度合作,提高科研成果的社会影响力和市场竞争力。
文化研究院年度工作计划
文化研究院年度工作计划一、引言文化研究院是一个以科学研究和学术交流为主要任务的机构,致力于推动文化领域的学术研究和交流,促进文化领域的发展。
为了更好地完成文化研究院的工作任务,特制定本年度工作计划,以期达成既定的工作目标。
二、工作目标本年度工作目标主要包括以下几个方面:1. 加强学术研究,提升学术水平。
通过举办学术讲座、学术论坛等形式,推动学术交流,提高研究人员的学术水平。
2. 深入调研,开展文化研究。
通过调研活动,深入挖掘文化领域的研究课题,为提升文化研究院的学术影响力奠定基础。
3. 加强与高校合作,培养人才。
与高校合作,联合培养研究生,推动文化领域人才培养与学术研究的结合。
4. 扩大学术影响力,提升社会地位。
通过学术交流、学术活动等形式,提升文化研究院的学术影响力和社会地位。
三、具体工作计划为实现上述工作目标,本年度工作计划主要包括以下几个方面的具体工作:1. 加强学术研究,提升学术水平(1)组织学术讲座、学术论坛等形式的学术交流活动,邀请国内外知名学者来院进行学术交流,开展研讨活动,推动学术研究的深入发展。
(2)加强与国内外高校、科研机构的合作,联合开展学术研究项目,共同培养研究人员,提升研究水平。
2. 深入调研,开展文化研究(1)组织专题调研小组,对文化领域的研究课题进行深入调研,撰写研究报告,为文化研究院的学术研究提供基础性支持。
(2)邀请文化领域的专家学者参与研究项目,共同开展文化研究,促进学术交流与合作。
3. 加强与高校合作,培养人才(1)建立高校联合培养研究生工作机制,联合培养研究生,并提供奖学金和实习机会,推动研究生与文化领域的交叉学科研究。
(2)组织研究生交流活动,邀请国内外知名学者对研究生进行指导,促进学术交流与合作。
4. 扩大学术影响力,提升社会地位(1)积极参与国际学术交流与合作,申请国际学术交流资助项目,推动文化研究院与国际知名学术机构的合作与交流。
(2)组织学术活动与社会公益活动,推动文化研究院的社会地位提升,扩大学术影响力。
研究院工作计划范文大全
研究院工作计划范文大全第一部分:研究院概况一、研究院概述本研究院成立于2001年,是一个高素质的研究机构,致力于推动科学技术的创新和发展,提高中国的科学研究水平。
研究院下设多个研究中心,包括材料科学中心、生物医学工程中心、信息技术研究中心等,致力于在各个领域进行前沿科学研究和技术创新。
二、研究院使命本研究院的使命是促进科学技术的创新和发展,提高中国的科学研究水平,为国家经济社会发展提供支撑。
通过开展前沿科学研究和技术创新,推动我国在关键领域取得重大突破,为国家经济社会发展提供强有力的支撑。
三、研究院目标本研究院的目标是在未来五年内,成为我国重要的科研机构,取得一系列在国际上具有重要影响力的研究成果。
为了实现这一目标,研究院将继续加大科研投入,引进高水平的科研人才,加强与国内外相关领域的合作和交流,提升科研能力和水平,推动科学技术的创新和发展。
第二部分:研究院工作计划一、研究院工作计划概述为了实现上述目标,本研究院提出了以下工作计划:1. 加强科研投入:逐年增加科研经费投入,确保研究人员有足够的资金支持进行科研工作。
2. 引进高水平科研人才:加大招聘力度,引进国内外的高水平科研人才,提高研究院的科研团队水平。
3. 推动科学技术的创新和发展:通过开展前沿科学研究和技术创新,推动我国在关键领域取得重大突破。
4. 加强国际合作和交流:与国外相关领域的科研机构和高校开展合作,开展联合科研项目,加强科研交流。
5. 提升科研能力和水平:通过开展科研培训和学术交流活动,提升科研人员的科研水平和能力。
二、具体工作内容1. 加强科研投入首先,我们将逐年增加科研经费投入,并建立科研经费管理机制,确保科研项目的资金使用合理、透明。
我们将建立科研资金使用评估和考核制度,鼓励科研人员进行高水平的科研项目,并设立奖励机制,激励科研人员积极开展科研活动。
2. 引进高水平科研人才为了实现引进高水平科研人才的目标,我们将采取多种措施,包括提高薪酬待遇、提供良好的科研条件和平台、提供科研人员的职称评定便利等。
研究院年度工作计划
研究院年度工作计划一、总体目标本研究院年度工作计划的总体目标是推动科学研究的发展,提高研究水平和创新能力,为国家和社会经济发展提供强有力的支撑。
具体目标包括:提升学科建设水平,增强科研团队和平台能力,加强科研成果转化和应用,培养高层次科研人才,推动科研成果国际化合作。
二、工作重点1. 学科建设水平提升通过梳理学科发展方向,完善学科体系,加强师资队伍建设,提高学位授予点数量和质量,培养一批具有国际影响力的学术带头人,建立国内外高水平的国际合作学术平台。
2. 科研团队和平台能力建设优化科研团队结构,提高研究团队整体水平和竞争力,完善和建设具有国际领先水平的科研平台,推进科研设施设备的更新和改造,引进和培养一批高水平的科研骨干人才。
3. 科研成果转化和应用加强科研成果的创新转化,推进科研成果的产业化和商业化,鼓励学术成果向社会转化和应用。
建立和完善科研成果转化机制,加大对科研成果转化项目的资金支持力度。
4. 高层次科研人才培养加强科研人才培养,提高研究生和博士生的培养质量,推进学术硕士和专业硕士的学位授予工作。
建立一批国际一流的科研人才培养项目,吸引国内外高水平科研人才到本研究院工作和研究。
5. 科研成果国际化合作积极开展国际科研合作,加强与国际一流研究机构和大学的交流与合作,推动国际科研项目的合作与交流。
加强国际学术交流,举办国际学术会议和讲座,提升我院在国际学术圈的影响力。
三、任务分解1. 学科建设水平提升(1)制定学科建设规划,明确发展方向和目标。
(2)加强师资队伍建设,招聘和培养一批高水平的学术带头人。
(3)建立国内外高水平的国际合作学术平台,提升学科的国际影响力。
2. 科研团队和平台能力建设(1)梳理并优化科研团队结构,提高团队整体水平和竞争力。
(2)完善和建设具有国际领先水平的科研平台,引进和培养一批高水平的科研骨干人才。
(3)推进科研设施设备的更新和改造,提高科研条件和环境。
3. 科研成果转化和应用(1)加强科研成果的创新转化,推进科研成果的产业化和商业化。
研究院年初工作计划
研究院年初工作计划一、引言研究院年初工作计划是为了更好地推动研究院的发展,提升研究院的研究能力和学术水平,充分发挥研究院在科研、技术创新和人才培养等方面的作用,制定的一份全面、具体、可操作性强的工作计划。
本计划的执行是研究院各个岗位和团队在新的一年中高效完成工作任务的重要保证。
二、工作目标1. 科研水平和学术声誉提升,增强研究院的学术影响力;2. 提高研究院的创新能力,推动科技成果转化;3. 建设高效、团队和谐的研究院,培养科研创新人才;4. 提高对外学术交流和合作能力,扩大国际影响力;5. 加强研究院的管理和服务,提升综合竞争力。
三、工作计划1. 提升科研水平和学术声誉a. 深入推进重点课题研究,加强研究团队的协同合作,争取取得一些有重大学术影响力的研究成果;b. 积极申报高水平科研项目,进一步提升科研经费的使用效益,鼓励科研人员主动学习和应用新的科研方法和技术;c. 组织开展学术研讨会、学术论坛和学术交流活动,提升研究院的学术影响力和学术声誉;d. 鼓励研究人员发表高水平学术论文,并加强国内外重要学术期刊的投稿与发表。
2. 推动科技成果转化a. 加强科技成果的推广和应用,与产业界建立紧密的合作关系,帮助科研成果更好地转化为实际生产力;b. 加大知识产权的保护力度,推动科技成果的产权化和市场化,提升科技成果的经济效益和社会价值;c. 加强科技创新和商业化培训,提高研究人员的科技创新意识和市场竞争能力;d. 积极参与科技成果的评审和评估,不断完善科技成果转化的管理制度和政策体系。
3. 培养科研创新人才a. 加强研究人员的学术研究和实践能力培养,为科研工作提供高水平的人才支持;b. 配备优秀的教育培训资源,加强研究人员的学术交流和专业知识更新,培养具备创新思维和团队精神的科研人员;c. 拓宽研究人员的国外交流和合作,促进国际学术合作和人才引进;d. 加强对博士生的引进和培养,鼓励博士生参与重大科研项目,并提供良好的研究环境和科研条件。
研究院年初工作计划
研究院年初工作计划一、项目综述随着新年的到来,我们研究院的新一年工作计划也已经出炉。
在过去的一年里,研究院取得了一系列的成绩,但也存在一些不足和问题,因此在新的一年里,我们将继续努力,不断提高研究院的整体实力和影响力,努力为科研和教育事业做出更大的贡献。
为了更好地实现这一目标,我们将围绕三大任务进行工作:以科学的思维推动研究工作的深入,以人才的培养助力人才队伍的建设,以改革的态度推动机构的发展。
二、科研工作计划1. 深入研究重大科学问题,推动学科建设。
本年度,我们将紧密关注国家重大科学问题,重点开展与国家重大发展战略相关的研究工作。
同时,我们将继续加强与各研究院、高校、企业的合作,深化科技创新,提高科研工作的整体水平。
2. 加强科研成果的转化与推广。
我们将继续通过国际学术交流、学术期刊的发表、专利申请等方式,加强科研成果的转化和推广力度。
同时,我们还将积极开展科技成果的推广工作,推动科研成果的产业化应用,为国家经济社会发展做出更大的贡献。
3. 提高科研人员的工作质量和效率。
我们将加强对科研人员的管理与培训,提升他们的科研能力和创新力,鼓励他们在学术研究、论文发表等方面取得更好的成绩。
三、人才队伍建设计划1. 强化人才引进和培养。
本年度,我们将继续加大对人才引进和培养的力度,重点培养青年才俊,推动研究院的学科建设和科研工作的深入。
同时,我们还将鼓励优秀人才积极参与国际学术交流,增强他们的国际化视野和竞争力。
2. 建设团队,促进学术交流。
我们将鼓励人才之间的合作与交流,建立高效的工作团队,促进科研成果的共享和推广。
同时,我们还将加强学术交流与合作,积极扩大研究院在国际学术界的影响力。
3. 完善人才评价与激励机制。
我们将进一步完善人才评价制度,激励人才的积极性和创造力,倡导一种公平、公正、公开的激励机制,推动研究院的人才队伍建设向更高水平迈进。
四、机构发展改革计划1. 加强机构管理和服务能力。
我们将进一步完善研究院的组织架构和管理体系,提高机构管理和服务水平,加强对科研项目、人才队伍、资金使用等方面的监管和管理,确保研究院的各项工作有序进行。
研究所工作计划三篇
研究所工作计划三篇篇一:为全面贯彻落实董事长有关“科研兴校,科研兴教”的教育科研战略方针,提高我校教育教学质量,确立“科研兴校提质”的科研意识,实行“提高教育质量,教育科研要先行”的措施,加快我校的教育教学改革,制定教育科研计划如下:一、指导思想坚持正确的科研方针和工作原则,保证教育科研工作的正确发展方向。
从我校科研现状及教育教学实际出发,把教师原有的经验和理论结合起来,使经验上升到理论高度。
本着“研究实际,服务教学,提高质量”的目的,力争研究工作与指导工作相结合,普及工作和提高工作相结合,以“面向实际,面向学生,面向一线”为工作方针,全面开展好教育科研工作。
“面向实际”,是作为我校“新课程下的考试评价研究”的大体系而提出来的,并以这个大体系为方向,面向学校实际,开展系列现代化教育研究,统帅全校的教育科研工作。
“面向学生”,是根据学校教育的重点而提出来的。
学校的科研要始终围绕着学生这个重点和中心,为学生的一生幸福奠基,它应当是学校教育科研的工作方向。
“面向一线”,是学校教育科研的根本任务,是保证科研课题来源的源泉,是科研坚持理论与实践相结合的基本途径。
教育科研必须面向一线,到一线去进行教育实践,实践是科研的基础,是科研生存和发展的重要条件。
在“三个面向”方针的指引下,我校的科研将本着“研究实际,服务教学,提高质量”的目的,力争研究工作与指导工作相结合,普及工作和提高工作相结合,理论与实践相结合的“三结合”工作原则,保证正确科研方向,积极为教育教学服务。
二、工作目标1、发挥网络教科室的研究龙头作用,教师的研究主体作用,建立起健全地科学研究体系。
2、健全和完善学校科研机构,使其成为教育理论普及中心、教育信息交流中心、课题研究管理中心和科研成果推广中心。
3、形成一支结构合理、素质优良的科研型教师队伍。
4、积极参与或独立承担国家、省、市、县、校级课题,构建起各级课题研究网络,形成整体与个体、重点与一般、不同层次、不同特点的以课题为纽带的互助互促的研究格局。
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研究院工作计划
研究院工作计划
:
将职业教育体系进行一次全面的整理,形成比较完善的、先进的体系。
8、节流增收:
没有特殊情况,研究院成员出差一律乘坐普通列车和公交车。
没有批准,一律不准打的。
特殊情况要在外住宿,不得超过60元每晚。
在火车站候车4小时以上且跨越零点,可以住40元以下钟点房。
和陕西石泉职教中心、郴州师范学校进行磋商,争取讲师生活补贴足额,在有课时补贴的学校,争取每个讲师每星期上课24节。
在不影响教学的前提下,尽量节省耗材。
将锡膏、红胶的使用量降到最低。
9、资料库的建立:
任命彭凯为研究院资料员。
负责教学计划、备课阅卷、考试试卷及成绩、学生人数、上课节数等资料的收集整理。
10、优等生培养开班:
争取在今年暑假优等生培训班在公司开课。
研究院
2、10
第五篇:
研究院201X年党总支工作计划
研究院201X年党总支工作计划
201X年全院党的工作的总体要求是:
全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和市委十届七次全会精神,巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果,继续解放思想,深化改革,按照提高党的建设科学化水平的要求,坚持抓党建,促发展,为建设“人文**、科技**、绿色**”提供科技支撑;以加强学习型党组
织和学习型领导班子建设为重点,进一步加强党员干部的思想建设,推进干部队伍建设特别是青年干部选拔培养工作,提升领导干部的素质能力;进一步加强基层党组织建设、反腐倡廉建设和安全稳定的环境建设,为在新的起点上推动我院科学发展,提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、按照“服务大局、创新机制、提高水平、构建和谐”的要求,认真完成5项重点任务
1.深化学习实践科学发展观活动,不断提升全院科学发展的整体水平。
进一步做好学习实践活动的整改落实工作,构建科研院科学发展的长效机制;在完成好最后一批学习实践活动的同时,巩固和扩大学习实践活动的成果,总结活动的成功经验,全面提高各项工作的水平。
2.加强学习型党组织建设,努力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。
要完善学习制度,强化学习内容,不断提高全体党员的思想政治水平,使我院各级党组织真正成为科学理论武装、富有创新精神、具有全局眼光、善于把握规律的学习型党组织。
3.抓好领导班子和干部队伍建设,着力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。
建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价
机制,把增强班子整体功能、配优配强领导班子放在重要位置,重点抓好青年后备干部队伍的选拔培养。
4.推进党的基层组织建设,提高党建科学化水平。
坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,不断扩大覆盖面,增强基层组织的生机和活力,提高基层党组织为群众办实事、谋利益的能力和积极性。
5.以高度的政治责任感和使命感,保持全院和谐稳定的发展局面。
把促进改革发展与保持和谐稳定紧密结合起来,研究探索维护稳定工作的新机制、新方法,科学运用行政手段、教育方法,预防化解矛盾。
要认真解决群众关心的实际问题,不断凝聚人心、促进和谐。
二、围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,具体做好7个方面的工作
(一)继续深化学习实践科学发展观活动,构建推动科学发展的长效机制201X年,院党委将认真总结和借鉴学习实践活动已有的成功经验,扎实有效地推进学习实践活动继续深入开展。
围绕制约发展的突出问题,坚持“提高思想认识、坚定理想信念、强化组织领导、积极整改落实”的思路,全面提高科学发展水平。
1.不断凝练推动科学发展的整体思路。
发挥好院党委总揽全局、协调各方的作用,坚持将主要精力放在抓方向、议大事、管全局上,与行政领导班子一起,深入思考长远发展、持续发展的思路。
围绕“人文**、科技**、绿色**”的建设目标,认真研究如何为首都建设世界城市作贡献,做好院“十二五”发展规划的制定工作;围绕推进科技创新工程、推动成果转移转化、整合开放科技条件资源、开展绩效管理改革等任务,研究制定我院创新发展的新举措。
2.扎实做好学习实践活动的整改落实工作。
对于能够较快完
附送:
研究院科学发展观活动的自查报告
研究院科学发展观活动的自查报告
自三月三十一日局组织动员规划系统全面开展深入学习实践科学发展观活动以来,市规划院迅速成立了院深入学习实践科学发展领导小组并于4月2日制定下发了深入开展学习实践科学发展观活动的实施方案。
接着在全院召开了动员大会。
近三个月来,院深入开展学习实践科学发展观领导小组在局党组及局深入开展学习实践科学发展观活动领导小组的指导下,已完成了第一阶段的学习调研及解放思想讨论,并按院实施方案要求于5月中旬进入第二阶段分析检查阶段。
并在6月9日召开了民主生活会,现就我院近三个月以来深入开展学习实践科学发展观以来的工作汇报如下:
一、加强组织领导,在全院营造一个良好的学习氛围在开展深入学习实践科学发展观活动的过程中,院领导小组率先垂范,加强学习,在规定的每周下午的集中学习中,班子成员不论业务工作多忙,都设法挤出时间,主动与大家交流学习感受。
并创新学习形式,采取个人自学、集体领学、交流促学、讨论互学、研讨深学的多种学习形式,使集中学习灵活多样,收到了很好的效果,在全院上下营造了一个良好的学习氛围。
二、结合自身工作,深入开展解放思想大讨论通过学习,大家对开展深入学习实践科学发展观活动的重要性有了进一步提高,更加深
刻的认识到规划编制工作要有前瞻性、可持续性。
根据局党组书记肖勇同志在市规划系统开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上指出的“五大难题”问题,结合到我院的具体工作,重点从规划理念相对落后、思想解放不够;规划亮点相对短缺,设计质量不高;规划及建筑设计服务意识不强,工作作风不实等三个方面进行了解放思想讨论。
讨论中,大家认识到,我市的规划设计、建筑设计确实还存在品位不高,亮点短缺等问题,整个城市品位不要说与沿海发达地区,就是与我省的宜昌市相比,也还有一定的距离,通过讨论,大家的责任感和使命都有了进一步的加强,作为城市规划蓝图的编制者,我们一定要加强自身的学习,提高业务素质,在今后的外出学习交流中要认真学习吸收借鉴其它城市先进规划理念,努力把我市的规划编制工作提高到一个新的水平,无愧于全市人民,无愧于子孙后代。
公务员之家:
三、查找问题,积极制定整改措施通过深入学习和讨论,大家对科学发展观对我们工作中指导的重要性有了更加深刻的认识,院领导班子积极查找工作中的不足和存在的一些问题,为了构建一个更加和谐、可持续发展的规划院,院深入开展学习实践科学发展观领导小组组织全院中层以上干部及部分党员于6月9日专门召开了民主生活会,会上,大家献言献策,就如何拓展业务领域,采取走出去战略、提升建筑设计资质、积极申报市政资质,以及解决职工生活环境和进一步把规划院做大做强等问题提出了一些很好的意见及建议。
民主生活会后,院领导班子专门就民主生活会上大家提出的意见和建议认真进行了讨论研究,一致认为,大家能够就院以后的发展提出些好的建议和意见,说明大家对现任班子是信任的,班子有能力带领大家把规
划院搞的更好。
尽管我们在积极开拓市场方面已经到重庆永川市及神龙架林区承接并完成了一部分项目,但离肖局长要求的积极向外拓展市场,不要在一棵树上吊死的要求还有相当大的差距。
在建筑设计资质升级和市政资质申报方面尽管我们做了不少工作,但一直没有大的进展,我们要加大一级注册建筑师的引进工作力度,积极向资质管理部门汇报,争取他们的支持,努力在201X年前完成建筑资质升级和市政资质申报工作。
在提高专业人员素质方面,尽管我们现已与华中科技大联合举办了襄樊工程硕士班,全院二十多人参加了学习,但部分新分配来的人员学习问题也要积极考虑,并努力培养他们的团队协作精神,努力营造更加和谐的规划院。
在改善职工生活环境方面在院财力允许的情况下尽快实施,使全院职工能够全身心的投入到工作中去,努力把规划院打造成我市综合实力最强的一家综合性设计院。
通过开展的近三个月科学发展观学习,院领导班子及全院党员干部对关于开展深入学习实践科学发展观的认识有了更进一步的提高,对运用科学发展观贯穿指导我们的规划设计工作的自觉性有了明显的增强,尽管我们在运用科学发展观指导我们的工作中做出了一些成绩,但离市委、市政府及市规划局党组的要求还有相当的差距。
在今后的深入学习实践科学发展观活动中,我们要更进一步加强科学发展观的学习,提高认识,把科学发展观当作我们工作的指南,为把我市建设成名符其实的省域副中心城市做出自己的贡献。