综合科2020年上半年工作总结.docx

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关于综合科半年工作总结7篇

关于综合科半年工作总结7篇

关于综合科半年工作总结7篇综合科半年工作总结篇1科室20__上半年工作总结在过去的半年中,--------外科及骨科全体同志在院领导的正确领导下,在相关科室的通力配合下,齐心协力、团结一致,积极投身于经营投标工作,取得了一定的成绩。

现将20__上半年来外科及骨科工作总结如下:一、政治思想方面全体同志能积极参加处里组织的各项政治学习,不断提高理论水平。

认_,成为自觉指导我们的各项工作的过程,成为自觉改造世界观、人生观、价值观的过程。

二、工作方面勤勤恳恳,扎实做好科室工作。

在日常工作中不断改进工作方法,提高工作效率。

积极参加各项业务培训,提高了科室整体的业务素质,提高了工作质量,保证了科室各项工作的正常开展。

三、取得的成绩半年来,全体同志团结协作,共同努力,积极搜集工程信息,认真对待每一次投标工作,并不断提高防范风险、规避风险的能力。

1、病患数量:____2、完成经济收入情况:__3、上半年住院病人数手术例数:__4、手术数量:__5、病种数_,重大手术例数_,危重病人抢救数_,成功率_。

四、存在问题1.上下班交接内容不完善,得过请过,工作日志统计没有按日按月按年规范性存档,杂乱无章。

偷收漏收现象依然存在。

2.遵守劳动纪律自觉性不强,上班拖拉,迟到现象存在,纪律松散,岗位责任心不牢固,离岗串岗等现象仍存在。

3.廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观,科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高,专科影响力也有待提高,医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。

针对目前问题,下半年工作,要加大力度对劳动纪律监管,在工作环境改善后,重整旗鼓,整装面貌。

回顾半年来的工作,成绩是主流,我们会继续发扬好的做法,学习不足之处,我们有信心我们做的会更好。

五、努力方向1、进一步强化管理、加强医护人员医疗培训,提高医护人员的专业技能。

2、坚持以专业的医疗救治能力和热情的服务态度来回报患者的信任及配合。

综合科半年工作总结6篇

综合科半年工作总结6篇

综合科半年工作总结6篇篇1一、背景综合科作为公司的重要职能部门,负责协调公司内外部资源,确保公司各项工作的顺利进行。

过去半年,综合科全体员工团结一心,积极工作,取得了一定的成绩。

下面,我将对综合科半年来的工作进行全面总结,分析取得的成绩和存在的问题,并提出相应的建议。

二、主要成绩1. 内部协调沟通:综合科积极发挥桥梁纽带作用,加强内部各部门之间的沟通与协作,确保信息畅通,提高了公司的整体运作效率。

2. 外部资源整合:综合科成功整合了公司所需的外部资源,包括供应商、合作伙伴等,为公司的发展提供了有力支持。

3. 文书处理:综合科规范了公司的文书处理流程,确保了公司文件的高效、有序管理,提高了公司的行政效率。

4. 会议组织:综合科精心组织了公司各类会议,包括年度会议、季度会议等,确保了会议的顺利进行,提高了决策效率。

5. 员工关怀:综合科关注员工福利,组织了多次员工活动,增强了员工的归属感和凝聚力。

三、存在的问题1. 工作效率有待提高:虽然综合科在各项工作中取得了一定成绩,但在工作效率方面仍有提升空间,需要进一步优化工作流程,提高执行力度。

2. 创新能力不足:在资源整合和内部协调方面,综合科的创新意识有待加强,需要不断探索新的方法和思路。

3. 人员素质需提升:随着公司业务的不断发展,综合科人员的素质和能力需要不断提升,以适应新的工作要求。

四、建议与措施1. 优化工作流程:综合科将进一步优化内部工作流程,明确岗位职责,提高执行力和工作效率。

2. 加强创新意识:综合科将鼓励员工大胆创新,勇于尝试新方法,不断提高工作效率和质量。

3. 提升人员素质:综合科将加强员工培训和学习,提高员工的专业素养和综合能力,以适应公司业务的发展。

4. 加强外部合作:综合科将积极寻求与更多优质供应商和合作伙伴的合作,为公司提供更广泛的资源支持。

5. 完善内部协调机制:综合科将进一步完善内部协调机制,加强部门之间的沟通与协作,确保信息畅通,提高整体运作效率。

综合科上半年工作总结6篇

综合科上半年工作总结6篇

综合科上半年工作总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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综合科上半年工作总结(精选8篇)

综合科上半年工作总结(精选8篇)

综合科上半年工作总结(精选8篇)综合科上篇1综合管理部在行领导的正确领导下,在各部门的大力支持和配合下,认真履行工作职责,较好地完成了各项工作任务。

经过部门全体人员的共同努力,为促进全行各项改革与发展作出了积极贡献。

现将一年来的工作情况总结如下:一、主要工作:(一)办公室工作1、接收上级文件247份,发文113份、贷审会会议纪要38期,转发上级文件75份。

2、内部刊物:由各支行(营业部)、部门进行投稿,发行刊物7期。

3、按月缴纳水费、电费、手机话费、养老统筹基金、职工公积金,给员工办理补充医疗保险,并按月分摊各支行的营业费用。

同时按月做好伙食费的收缴工作。

按年缴纳总行各自有房产的供暖费。

4、七月份汇缴20xx年度员工公积金基数并调整汇缴员工公积金。

5、根据财政部门要求,办理并征缴20xx年残疾人就业保障金。

6、建立金融许可证台帐,鉴于照片资料保存混乱的问题,集中对各支行所有大厅、牌匾、金融许可证、组织机构代码证、税务登记证的照片进行了筛选、分类、建档。

经过全面清理,建立照片档案,方便了今后照片资料的利用和留存,同时建立了照片随时归档制度。

7、向市物价局报备取消我行业务收费标准审验工作。

8、做好向各位股东要求报送增资扩股的资料及董事会办公室工作,及时准备并递送董事会会议资料9、办理企业年金事宜。

10、办理我行与马X房屋过户手续并交税等,购买宿舍并办理相关手续事宜。

11、完成农六师XX市安排的植树任务。

12、按时交纳银行业协会会费,并参加了新疆银行业协会组织的“全国银行业文明规范服务金牌服务网点及金牌服务明星验收工作及相关会议。

13、按月向各监管部门报送机构人员信息表和各位股东、董事邮递财务报表。

14、认真做好20xx年下半年中国银行业从业人员资格认证新疆地区考场考试集体报名工作。

15、配合会计事务所审计部门,为我行增资扩股验资审计及时提供所需要的总行及各支行(营业部)的各类资料,确保该工作有效有序的开展。

综合科上半年工作总结下半年工作计划

综合科上半年工作总结下半年工作计划

综合科上半年工作总结下半年工作计划
上半年工作总结:在综合科上半年的工作中,我积极参与并组织了各种综合活动,包
括会议、培训、团队建设等。

我在前期准备方面做了充分的工作,确保会议顺利进行,并提供了相关的支持。

在培训方面,我推动了一系列的培训计划,并亲自参与了一些
培训课程的授课工作。

此外,我还团队成员的协作合作,不断提升了团队的凝聚力和
执行力。

下半年工作计划:
1. 继续举办各类综合活动,提高团队的凝聚力和执行力。

除了会议和培训,我还计划
组织一些团队建设的活动,如户外拓展、团队共进等,以加强成员之间的沟通和交流。

2. 参与组织一些专业培训课程,提升团队成员的专业能力和技能水平。

我会与相关部
门合作,确定培训的内容和方式,并亲自参与一些专业课程的授课工作,以提供实践
经验。

3. 提供更好的团队支持和协调工作。

我将主动和团队成员进行沟通,了解他们的需求
和困难,并提供相应的帮助和支持。

我还会与其他部门和团队进行协作,以解决团队
工作中的问题和冲突。

4. 不断学习和提升自己的综合能力。

作为综合科的负责人,我需要不断学习和了解最
新的管理理念和技术,在实践中提升自己的综合能力。

我会参加相关的培训和学习活动,并将所学应用到工作中。

通过上述工作计划,我希望能够进一步提升团队的执行力和综合能力,为综合科的发
展做出更大的贡献。

同时,我也将持续提升自己的管理和领导能力,以更好地推动团
队的发展和壮大。

综合科2020上半年工作总结下半年工作计划文档

综合科2020上半年工作总结下半年工作计划文档

2020综合科上半年工作总结下半年工作计划文档Contract Template综合科上半年工作总结下半年工作计划文档前言语料:温馨提醒,工作计划是,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。

从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论何种称谓,这些都是计划的范畴。

本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】综合科20xx上半年工作总结下半年工作计划(一)上半年,综合科按照办公室“四加强两提升”学习实践活动要求,围绕“三服务”开展工作。

在各位领导和同志们的指导、关爱与支持下,共组织全市性大型会议15次,中小型会议50余次,接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次,保障了市委工作的高效运转,确保了市委决策的贯彻落实。

一、上半年工作情况(一)抓学习,努力提高自身素质按照办公室“四加强两提升”学习实践活动要求,综合科把学习放在首要位置,本着急用先学、实用自学的原则,结合科室实际,强化了四项学习。

一是学习上级精神,主要学习了省委卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话,科室内部开展了“三具两基一抓手”、“四个重在”、“三平精神”等知识的学习;二是学习实用技能,重点是学习计算机应用及办公软件操作技能,做到人人会操作,人人懂软件;三是学习公文写作,要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料,还要有一定的公文写作能力;四是学习业务知识,主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相关知识的学习。

(二)抓管理,严格日常工作规范在日常工作中,科室人员牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识,牢记各项规章制度,哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上,记在心里。

综合科上半年工作总结暨下半年工作计划 (2)

综合科上半年工作总结暨下半年工作计划 (2)

综合科上半年工作总结暨下半年工作计划
上半年工作总结:
在上半年的工作中,我深入贯彻党的方针政策和公司的各项规章制度,始终以高度的
责任心和奉献精神履行岗位职责,取得了以下成绩:
1. 完成了定期的综合科工作任务,如档案管理、信息收集与整理、会议组织等,保证
了科室的正常运转。

2. 积极参与并推进了公司的信息化建设工作,为科室的工作效率提升和信息交流提供
了支持。

3. 在开展各类业务工作中,准确高效地完成了各项指标,确保了工作的质量和完成度。

4. 努力学习提升自己的业务水平和综合素质,通过参加培训和学习交流活动,不断提
升自己的能力。

下半年工作计划:
在下半年的工作中,我将继续努力,进一步发挥自己的职能作用,为公司的发展做出
更大的贡献。

具体工作计划如下:
1. 加强档案管理工作,完善档案整理和存储体系,确保档案的安全和可检索性。

2. 积极参与公司信息化建设,推动科室数字化工作,提高工作效率和信息交流的便捷性。

3. 加强业务学习和沟通交流,深入了解公司的业务发展需求,提出科学合理的建议和意见。

4. 加强团队协作,发挥综合科的协调作用,促进各个部门之间的密切合作,提高工作效率和协同效应。

5. 不断提升自身的业务水平和综合能力,通过学习和培训,提高自己的专业素养和工作能力。

通过以上的工作总结和工作计划,我将继续努力,为公司的发展做出更大的贡献,争取取得更好的业绩。

综合科上半年工作总结5篇

综合科上半年工作总结5篇

综合科上半年工作总结5篇第1篇示例:综合科是一个涵盖多个领域的科室,负责协调和处理各种综合性问题。

上半年的工作总结是对过去几个月工作的回顾和总结,以便更好地指导未来的工作。

在这篇文章中,我将分段讨论综合科上半年的工作情况,包括工作重点、工作成果、存在的问题和改进措施等。

一、工作重点在上半年的工作中,综合科的主要工作重点包括但不限于以下几个方面:1. 服务质量提升:通过加强内部管理和流程优化,提升服务质量和效率,满足用户需求。

2. 资源整合和协调:协调各部门资源,确保各项工作有序推进,提高整体工作效率。

3. 创新科技应用:积极推进科技应用和数字化转型,提高工作效率和服务水平。

4. 人才队伍建设:加强团队建设,完善培训机制,提升员工素质和能力。

5. 风险管控和安全防范:加强安全管理,预防各类风险和安全隐患。

二、工作成果在上半年的工作中,综合科取得了一系列阶段性成果:2. 信息化建设:积极推进信息化建设,提高了工作效率和管理水平,为科室的长远发展奠定了基础。

5. 创新实践:在工作中积极探索创新,尝试新技术、新方法,取得了一些创新成果。

三、存在的问题和改进措斀在工作总结中,我们也要客观地看到存在的问题和不足之处,只有不断查漏补缺,才能更好地提高工作水平和服务质量。

在上半年的工作中,综合科存在一些问题,主要包括但不限于以下几个方面:1. 服务流程不够完善:服务流程还存在一些繁杂和不便利之处,需要进一步优化。

2. 信息化建设有待加强:信息化建设还不够完善,需要加大投入,提高信息化应用水平。

4. 安全防范有漏洞:安全防范还存在一些漏洞,需要进一步加强管理,确保工作的安全开展。

为了解决上述问题,我们将采取一系列改进措斀,包括但不限于以下几点:通过以上改进措斀,我们相信综合科将在未来的工作中取得更好的成绩,为服务用户、推动发展做出更大的贡献。

综合科的上半年工作总结至此告一段落,我们将继续努力,不断提高工作水平,为实现综合科的工作目标而奋斗。

综合科上半年工作总结范文3篇

综合科上半年工作总结范文3篇

综合科上半年工作总结范文3篇综合监督科上半年工作总结综合监督科上半年工作总结:在局党组直接领导下,在相关科室、站、所大力支持下,经过全科同志共同努力,按照年初工作安排,结合本科工作实际,以文字综合、信息宣传、依法行政、政务公开工作为重点,紧紧围绕现代畜牧业推进计划,积极开展工作,较好完成工作任务。

现将上半年主要工作总结如下:一、加大工作力度,全面提升信息宣传工作水平20年上半年,局信息工作紧紧围绕全局中心工作,突出防疫、安全、发展的主旋律,按照“及时、准确、全面、真实”的原则,抓住重点、关注热点、展现亮点、剖析难点,及时捕捉苗头性和倾向性问题,收集、编辑和上报信息,为领导提供情况和决策依据,发挥了信息工作的参谋助手作用。

(一)领导重视,责任明确,信息数量和质量有了大幅度提升我局高度重视信息工作,主要领导亲自过问,多次在会议期间强调信息工作的重要性,对省局和葫芦岛市委下发的信息工作通报每次都会认真查阅并做出批示。

分管局长经常对宣传工作进行指导,及时了解和掌握信息数量和工作进展情况,对存在问题,提出建设性意见,进一步提高了宣传工作的能动性。

目前,我局已形成了由主要领导亲自抓,分管领导主要抓,各科室、站、所积极参与,综合科具体负责的工作局面。

半年以来,我局共向有关部门报送各类信息700余条。

其中报省局畜牧兽医在线550余条,采用了350余条,采用率达到了60%以上,信息工作目前在全省的排名为第5位;报市委信息130余条,采用60余条,全市排名第4位;《葫芦岛日报》《葫芦岛晚报》等报刊报道动监信息50篇;、《辽宁日报》报道葫芦岛动监信息10篇。

(二)畅通渠道,健全网络,信息工作步入正轨进一步完善工作制度。

1、进一步完善工作制度。

为了确保我局信息工作落到实处,今年上半年在原有制度和规定的基础上,我们又重新修订和完善了多项制度。

下发了《关于进一步加强信息宣传报道工作的通知》,要求各单位把宣传信息报道工作作为一项重要工作来抓,加大工作力度,完善工作措施,纳入工作日程,要从人力、物力、经费等方面给予支持,保证宣传信息报道工作的正常开展,真正把此项工作抓实、抓好、抓出成效。

综合科半年工作总结范文(3篇)

综合科半年工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,转眼间,本人在综合科工作已过去半年。

在这段时间里,我本着认真负责的态度,努力提高自身业务水平,积极参与科室各项工作。

现将半年来的工作情况进行总结,以期为今后的工作提供借鉴。

二、工作回顾1. 贯彻落实科室规章制度我严格遵守科室各项规章制度,确保科室工作有序进行。

同时,积极参与科室管理,协助科室主任完成各项工作任务。

2. 加强业务学习,提高自身素质为了更好地服务科室和患者,我积极参加各类业务培训,努力学习新知识、新技能。

通过学习,我的业务水平得到了很大提升。

3. 积极参与科室活动,增进团队凝聚力我积极参与科室组织的各项活动,如健康讲座、义诊等,为患者提供优质服务。

同时,与同事保持良好沟通,增进团队凝聚力。

4. 提高沟通协调能力,确保工作顺利进行在日常工作中,我注重与各部门的沟通协调,确保各项工作顺利进行。

针对科室存在的问题,我主动提出解决方案,为科室发展贡献力量。

5. 做好科室信息统计工作我负责科室的信息统计工作,认真核实各类数据,确保数据的准确性。

同时,定期向上级部门汇报科室工作情况。

三、工作亮点1. 完成科室工作计划在过去的半年里,我按照科室工作计划,完成了各项工作任务,确保科室工作有序进行。

2. 提高患者满意度通过优质的服务,我得到了患者的认可,患者满意度得到了提高。

3. 协助科室完成上级任务在上级部门组织的各项活动中,我积极配合,为科室赢得了荣誉。

四、工作不足1. 业务知识储备不足虽然我积极参加业务培训,但与资深同事相比,我的业务知识储备仍有不足。

2. 沟通协调能力有待提高在日常工作中,我有时会遇到沟通协调方面的问题,需要进一步提高。

五、未来工作计划1. 深入学习业务知识,提高自身素质为了更好地服务患者,我将继续努力学习业务知识,提高自身素质。

2. 加强沟通协调,提高工作效率我将努力提高沟通协调能力,确保科室工作顺利进行。

3. 积极参与科室活动,为科室发展贡献力量我将继续积极参与科室活动,为科室发展贡献自己的力量。

某年生产综合科上半年工作总结

某年生产综合科上半年工作总结

某年生产综合科上半年工作总结目录第一篇:人才工作科某年上半年工作总结第二篇:xx年生产综合科上半年工作总结第三篇:2020年生产综合科上半年工作总结第四篇:综合科2020上半年工作总结第五篇:综合科上半年工作总结更多相关范文正文第一篇:人才工作科某年上半年工作总结====年,人才工作科在部领导和市委人才工作领导小组的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实全国、全省、全市人才工作会议精神,坚持科学的人才观,积极主动地开展工作,较好地履行了人才工作科和市委人才办的工作职能,较好地完成了各项工作任务。

半年来,我们主要做了九个方面的工作。

一、认真谋划了全年人才工作。

====年是全面落实全市人才工作会议精神,努力开创我市人才工作新局面的一年。

今年以来,为把全市人才工作谋划好,使人才工作真正上台阶、出成效、提水平,我们以创新工作机制为重点,紧紧围绕市委、市政府确定的“三大目标、四大战略”,提出了大力开展“人才工作和人才队伍建设落实年”活动的思路,提出了抓好事业单位用人制度、分配制度改革试点的思路,提出了实施高层次人才培养工程、高层次人才和紧缺人才吸引工程和优秀人才创业工程的思路。

围绕这些思路,我们印发了《中共宜昌市委人才工作领导小组====年人才工作要点》,明确了全市人才工作的指导思想、目标任务和工作措施,提出了十个方面的重点工作、==项主要工作任务。

为确保各项工作任务顺利完成,增强市委人才工作领导小组成员单位的主动性和责任感,我们将全年工作任务分解到各成员单位,进一步强化了组织部门牵头抓总,各相关部门各司其职、密切配合的工作格局。

二、创新人才工作机制,建立了人才工作联系点,对重点项目实施责任管理。

今年元月,我们参照省委组织部建立人才工作联系点的做法,在我市遴选了==家人才工作基础较好的县市区、部分市直机关和企事业单位作为人才工作联系点,下发了《关于建立全市人才工作联系点的通知》。

干部综合科2020年上半年工作总结文档4篇

干部综合科2020年上半年工作总结文档4篇

干部综合科2020年上半年工作总结文档4篇Summary document for the first half of 2020 of cadre co mprehensive section汇报人:JinTai College干部综合科2020年上半年工作总结文档4篇小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。

通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。

本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。

便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:干部综合科2020年上半年工作总结文档2、篇章2:干部上半年工作总结文档3、篇章3:乡镇干部上半年文档4、篇章4:村干部上半年工作总结文档篇章1:干部综合科2020年上半年工作总结文档今年年初以来,我们干部综合科在部领导的关心支持下,按照年初确定的总体工作思路,坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,把全国、全省、全市组织工作会议精神贯穿于各项工作始终,开拓创新,积极适应组织工作面临的新情况、新问题,各项工作取得了较好的成绩。

一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作认真开展自此项工作开始后,我们及时召开会议,安排部署。

今年4月初,在综合楼五楼会议室召开了全县事业单位机构改革动员大会,宣读了全市事业单位机构改革的实施方案,并对我县机构改革前调查摸底所需填报的各种表格进行了详细讲解,同时明确了报送的程序和时间。

随后我们利用一个月的时间对全县党群口和乡镇事业单位人员的基本情况进行了调查摸底。

调查摸底的内容是:各单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员的划分情况及每个人的出生时间、工作时间、工作类别、学历、职称等详细信息。

综合科半年工作总结5篇范文巴巴

综合科半年工作总结5篇范文巴巴

综合科半年工作总结5篇综合科半年工作总结【篇1】综合科按照“贴得紧,跟得上,重创新,有突破”的指导思想,发扬“集体为重,极端负责,精益求精;团队合作,严谨有序,敢有作为”的工作精神,与时俱进,开拓创新,克难攻坚,埋头苦干,圆满完成了领导交办的各项工作任务。

一、胸怀全局,甘于吃苦,精益求精,认真做好各项文服务工作,当好领导的外脑一年来,综合科坚决适应新一届市委及市委主要领导快节奏、高效率、高标准的工作要求,几乎牺牲了所有的节假日,从没有下班的时间概念,加班加点,任劳任怨,文服务工作水平、文稿的“含金量”不断提升。

站在领导驾御宏观全局的角度收集汇总资料,掌握全市的总体情况,分析加工,去粗取精,提出总体工作意见。

将基层的情况汇总反映给领导,将上级的政策和文件精神分析消化归纳后汇报给领导,将领导的意见和意图分解传达到基层,得到了市委主要领导的充分肯定。

像市三级干部会议、市委全会、县域经济暨项目带动工作会议领导讲话和四大班子述职等大型文材料,受到了市委主要领导的肯定与好评。

二、努力做好对卫辉各项工作的宣传推介和指导工作为最大限度地展示卫辉的新成绩、新风貌,我们针对刊物写文章,根据工作出材料,认真向上级党委部门、刊物撰稿,目前,已被新乡市以上刊物采用文章11篇,超任务数5篇,其中中央级刊物1篇、省级刊物5篇、市级刊物5篇。

同时,将全市主要会议领导讲话、当前面临的形势与机遇以及各地好的经验做法,整理编制成《全市工作》予以印发,不断加强对各单位的工作指导。

三、认真审核,严格把关,确保市委文件质量为进一步规范全市公文运作,专门起草下发了《关于进一步加强和改进文件处理工作的意见》,从文件的适用范围、发布形式与签发、运转程序以及行文规则等方面做了进一步明确。

在日常运作中,从文种运用、格式选择、报批程序到公文语言应用都严格按照《机关公文处理规范化实用手册》进行规范,力求准确无误,努力使发出的每一份文件从文件格式到文件内容都有一个质的提高,确保了市委决策正确无误地贯彻实施。

综合科半年工作总结(精选3篇)

综合科半年工作总结(精选3篇)

综合科半年工作总结(精选3篇)综合科篇1回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。

其总结报告如下:一、人事管理1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

⑴、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。

⑵、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。

⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。

⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘。

⑴、各部门传递人员增补单。

⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,以配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。

4、员工住宿情况。

每月对员工的住宿情况进行统计,并对外宿员工的名单进行上报财务部,按公司有关给予住房补贴的发放。

5、严肃劳动纪律。

⑴、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。

⑵、严格考勤制度责任的落实。

⑶、加强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。

综合科上半年工作总结暨下半年工作计划

综合科上半年工作总结暨下半年工作计划

千里之行,始于足下。

综合科上半年工作总结暨下半年工作计划上半年工作总结在过去的半年里,我在综合科工作中取得了一些成绩和收获,同时也面对了一些困难和挑战。

总体来说,我认为自己在工作中取得了一定的进步,并且积累了一些宝贵的经验。

首先,我在过去的半年里完成了综合科的日常工作任务,并且高质量地完成了各项工作。

我按时、按要求完成了各类文件的整理和归档工作,保证了文件的规范管理;我积极参与了综合科的会议组织和会议记录工作,为会议的顺利进行做出了贡献;我认真负责地处理了部门内外来访的事务,并积极与其他部门的同事合作,确保了来访事务的顺利进行;我还积极协助上级领导完成一些重要的工作任务,为领导工作提供了必要的帮助和支持。

其次,在过去的半年里,我也遇到了一些困难和挑战。

其中之一是工作压力大。

由于工作量较大,配合其他同事的工作需要做好时间安排,保证任务的及时完成。

另外,工作中也遇到了一些与他人的协调和合作问题。

例如,与其他部门的同事合作时,有时会因为沟通不畅而产生一些摩擦和矛盾。

我意识到这些问题的存在后,主动与同事沟通,积极寻找解决办法。

通过不断的努力和学习,我逐渐克服了这些困难,提高了工作效率。

下半年工作计划基于上半年的总结和经验,我制定了下半年的工作计划,以提高自己的工作能力和水平。

第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

首先,我将继续加强文件管理和归档能力。

通过提高文件分类的准确性和规范性,实现文件的及时整理和归档,确保文件的安全和便捷使用。

其次,我将进一步加强与他人的沟通与协调能力。

与他人合作是工作中不可避免的,只有通过良好的沟通和协作才能更好地完成工作任务。

我将主动与其他部门的同事沟通交流,了解他们的工作需求,积极协调好各项工作,提高工作效率。

第三,我将积极参与综合科的会议组织和会议记录工作。

会议是工作中一项重要的沟通和交流方式,我将保证会议的顺利进行,及时记录会议内容,并向领导汇报会议进展情况。

最后,我还计划加强自身的学习和知识储备。

综合科2020年上半年工作总结

综合科2020年上半年工作总结

综合科2020年上半年工作总结2020年上半年,综合科在局党组的正确领导下,紧紧围绕全局年初确定的工作思路和目标,创新思路,真抓实干,始终把促进发展、保护环境作为履行职责的第一要务,严格依法办事,确立为民服务意识,各项工作力争全面提升。

现将2020年上半年度工作总结如下:一、创新工作模式,严把建设项目审批关1、我科室始终严格执行《中华人民共和国环境影响评价法》、《XX省建设项目环境保护管理办法》及其他相关环保法律法规,严格环保准入,总量控制,认真落实中央宏观经济调控政策,不断强化窗口职能,既做好审批前检查又注重审批工作的延伸和后续管理,项目审批无应批未批、违规审批、越级审批现象。

2020年,我科共审批项目22个(其中:环评报告书1个,环评报告表21个),登记表备案160个,主要为餐饮类和洗车行业等第三产业项目。

2、项目审批严格实行现场核查制,一般项目由科室负责人进行现场踏查,重要项目请示分管领导参加踏查,全年出动建设项目现场踏勘、检查40余次。

3、排污许可证申领、建筑施工夜间作业许可、污染源自动监控设施登记备案等16项涉及群众和企业到环保部门办理的事项全部纳入行政服务中心窗口办理,已纳入行政服务中心的事项占我局全部权力事项的比例,由原来的21%提升为现在的100%。

截止2020年6月,现场勘查申请办理辐射安全许可证单位6家,辐射项目环评初审意见1个,3类X射线装置报废备案2台。

4、畅通群众环保咨询渠道,及时为企业答疑解询。

行政服务中心环保窗口电话始终保持畅通,使群众的每一个问题都得到回音,赢得了群众一致好评。

2020年上半年,电话咨询、现场询问等约1000余人,未发生不满意投诉现象,群众评价满意度100%。

二、多举并进推进最多跑一次改革根据市政府、区政府最多跑一次改革工作总体部署,为让企业在政府推动的最多跑一次改革工作中有更多的获得感,我科在局党组的领导下全力推进最多跑一次改革工作。

1、全面公开权力清单和公共服务事项。

上半年综合科工作总结

上半年综合科工作总结

一、工作回顾2023年上半年,综合科在单位领导的正确指导下,全体成员共同努力,紧紧围绕科室工作目标,切实履行职责,较好地完成了各项工作任务。

现将上半年工作总结如下:1. 加强科室内部管理,提高工作效率(1)建立健全科室规章制度,明确岗位职责,确保各项工作有序开展。

(2)优化工作流程,简化办事程序,提高办事效率。

(3)加强科室内部沟通与协作,形成工作合力。

2. 完成领导交办的其他工作任务(1)协助领导完成各类会议的组织、筹备和实施工作。

(2)起草、修改和审核各类文件、报告。

(3)参与单位内部调研、评估和总结工作。

3. 积极推进科室工作创新(1)探索建立信息化管理平台,提高工作效率。

(2)开展业务培训,提升科室成员业务水平。

(3)加强与兄弟科室的交流与合作,拓宽工作思路。

4. 完成上级部门交办的其他工作(1)按照上级部门要求,及时报送各类报表和数据。

(2)参与上级部门组织的各类培训、考核和评比活动。

(3)协助上级部门开展调研、督查和评估工作。

二、工作亮点1. 科室内部管理规范,工作效率显著提高。

通过建立健全规章制度,优化工作流程,科室内部各项工作有序开展,工作效率得到显著提升。

2. 科室成员业务水平不断提高。

通过开展业务培训、交流与合作,科室成员的业务能力得到了进一步提升。

3. 与上级部门、兄弟科室的沟通协作顺畅。

在完成各项工作中,我们始终保持与上级部门、兄弟科室的密切沟通,确保各项工作顺利推进。

三、存在问题1. 部分科室成员对业务知识掌握不够全面,需要进一步加强学习。

2. 科室内部信息化建设尚需完善,有待进一步提高工作效率。

3. 与上级部门、兄弟科室的沟通协作仍需加强,以更好地完成各项工作任务。

四、下半年工作计划1. 深入推进科室内部管理,进一步优化工作流程,提高工作效率。

2. 加强业务培训,提升科室成员的业务水平。

3. 深化与上级部门、兄弟科室的沟通协作,形成工作合力。

4. 完善信息化建设,提高工作效率。

综合科上半年工作总结下半年工作计划

综合科上半年工作总结下半年工作计划

综合科上半年工作总结下半年工作计划上半年工作总结1. 工作内容在上半年,综合科主要完成了以下工作内容:•为各部门提供后勤服务,包括物资采购、设施维护、行政事务处理等。

•组织开展各种文体活动,增强员工凝聚力和团队合作精神。

•协助领导完成各项会议、出差、接待等事宜。

•进行行政管理工作,制定和完善政策制度,规范公司各项管理流程。

2. 工作亮点在上半年的工作中,综合科取得了以下几个亮点:•成功举办了两次员工运动会,激发了员工的运动热情,增强了员工彼此之间的友谊。

•建立了一套完整的物资采购管理系统,提高了采购效率,避免了因为采购流程不规范而导致的问题。

•对公司的考勤管理系统进行了升级,提高了准确性和工作效率。

3. 工作不足在上半年的工作中,综合科也存在了一些不足之处:•对于公司的预算管理工作还需更加细致和谨慎。

•在组织大型活动时,合理的时间安排和资源调配亟待提高。

•英语水平需要进一步提高,以提高对外交流的能力。

下半年工作计划1. 工作重点下半年的工作重点是:•完善公司各项制度和流程,提高管理工作的效率。

•组织开展文体活动,增强员工凝聚力和团队合作精神。

•推进公司数字化建设,提高信息化管理水平。

•加强对各部门的服务和支持,协助各部门圆满完成各项任务。

2. 工作计划下半年的具体工作计划是:•制定并推进预算管理工作计划,提高预算管理的精准性和可操作性。

•制定更加合理的文体活动计划,提高员工参与度和体验感。

•完成数字化建设项目中的各项任务,提高公司信息化管理水平。

•推进设施维护和采购管理工作,提高后勤服务质量和效率。

•不断提高英语水平,提高对外交流能力。

结语综合科将在下半年继续努力,以更好的服务和支持各个部门,为公司的发展作出贡献。

同时,综合科也期待领导和各部门的支持和帮助,在积极地工作中不断成长和进步。

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2020年上半年,综合科在局党组的正确领导下,紧紧围绕全局年初确定的工作思路和目标,创新思路,真抓实干,始终把促进发展、保护环境作为履行职责的第一要务,严格依法办事,确立为民服务意识,各项工作力争全面提升。

现将2020年上半年度工作总结如下:
一、创新工作模式,严把建设项目审批关
1、我科室始终严格执行《中华人民共和国环境影响评价法》、《XX省建设项目环境保护管理办法》及其他相关环保法律法规,严格环保准入,总量控制,认真落实中央宏观经济调控政策,不断强化窗口职能,既做好审批前检查又注重审批工作的延伸和后续管理,项目审批无应批未批、违规审批、越级审批现象。

2020年,我科共审批项目22个(其中:环评报告书1个,环评报告表21个),登记表备案160个,主要为餐饮类和洗车行业等第三产业项目。

2、项目审批严格实行现场核查制,一般项目由科室负责人进行现场踏查,重要项目请示分管领导参加踏查,全年出动建设项目现场踏勘、检查40余次。

3、排污许可证申领、建筑施工夜间作业许可、污染源自动监控设施登记备案等16项涉及群众和企业到环保部门办理的事项全部纳入行政服务中心窗口办理,已纳入行政服务中心的事项占我局全部权力事项的比例,由原来的21%提升为现在的100%。

截止2020年6月,现场勘查申请办理辐射安全许可证单位6家,辐射项目环评初审意见1个,3类X射线装置报废备案2台。

4、畅通群众环保咨询渠道,及时为企业答疑解询。

行政服务中心环保窗口电话始终保持畅通,使群众的每一个问题都得到回音,赢得了群众一致好评。

2020年上半年,电话咨询、现场询问等约1000余人,未发生不满意投诉现象,群众评价满意度100%。

二、多举并进推进“最多跑一次”改革
根据市政府、区政府“最多跑一次”改革工作总体部署,为让企业在政府推动的“最多跑一次”改革工作中有更多的获得感,我科在局党组的领导下全力推进“最多跑一次”改革工作。

1、全面公开权力清单和公共服务事项。

我局群众和企业到政府办事主项共13项,包括建设项目环境影响评价文件审批、排污许可、危险废物经营许可、对建设项目环境影响后评价报告的备案、环境影响登记表备案等;子项共16项,全部纳入“最多跑一次”事项,并公布于政务服务网。

2、全面简化规范办事流程。

对办事事项的申请材料、受理条件、办事流程、办结时限等进行统一规范,大幅度减少各类重复证明类材料,删除模糊性表述和兜底性条款。

3、全面推广网上在线办理。

充分发挥“互联网+政务服务”模式,通过“网上申报、办结寄件”等模式,完善服务流程,创新服务方式,实现全部办事事项“零跑腿”。

如:建设项目环境影响登记表项目备案,只需在线填报并提交建设项目环境影响登记表后,该建设项目环境影响登记表备案即为完成,实现办事“零上门”,环境影响登记表备案从原来的8个工作日提速到8分钟,网站同步向社会公开备案信息,接受公众监督。

2020年上半年,就“建设项目环境影响登记表备案”一项,网上已备案160项,节约群众办事时间1280个工作日,节约时间30720个小时。

4、全面提高服务能力建设。

《办事流程》、《服务指南》等相关手册放在醒目位置,并在政务服务网上对办事事项、办事指南、办事流程等实时更新,方便群众和企业现场和网上查询。

同时,将业务熟练、工作责任心强的工作人员充实到窗口岗位,加强业务培训,提高窗口服务能力,规范统一受理与送达工作,提升办事效度。

5、所有群众办事事项均纳入“无差别受理”窗口受理。

探索推行“一窗制”的服务模式,环保事项全部纳入其中,通过实施无差别受理、并联
审批、集成服务改革,使办事企业和群众只进一扇门,以前固定窗口排队要等很久,现在每个窗口都可以办事,大大缩短了群众办事时间。

6、积极推进“区域环评+环境标准”试点改革。

为全面深化环评审批制度改革,以规划环评为抓手,简化环评审批,创新环评审批验收管理新方式,强化事中事后监管。

我区有省级特色小镇1个(航埠低碳小镇),我科委派一人入驻低碳小镇工作组,服务航埠低碳小镇的前期工作。

目前,航埠低碳小镇规划环评已编制完成,衢州市柯城区“区域环评+环境标准”改革实施方案通过区政府常务会。

三、开展小水电环保专项整治
生态环境部制定的《长江经济带小水电无序开发环境影响评价管理专项清理整顿的通知》(环办环评函〔2020〕325号)以及省环保厅制定的《XX省环境保护厅关于开展小水电无序开发环境影响评价管理专项清理整顿的通知》(浙环函〔2020〕192号),针对辖区内小水电站未批先建、生态环境破坏严重、监管不到位等问题,我科开展了环保专项整治行动。

一、通过召开小水电站清理工作会议、从相关部门调阅资料等形式,摸清我辖区内涉小水电开发基本情况、环评手续情况等方面,排查出我区小水电站共12家;二、根据小水电项目履行环评手续、占用环境敏感区、环境影响及采取保护措施等情况,提出清理整顿方案,对12家小水电进行分类处理,其中拆除类5家、整改类7家;三、对照整治要求,认真查找问题与不足,进行查漏补缺,强化常态化管理。

四、其他工作
每月、每季度按时上报市局交办的建设项目环评审批、“三同时”验收管理月报表、411重大项目和省重点项目环评推进情况统计表等,按时上报行政服务中心及编办要求填写“最多跑一次”相关表格;参加区经信、发改部门组织的项目决策咨询会,对招商引资项目环保方面进行可行性论证,提出环保要求,为项目决策提供帮助;按时完成领导交办各项工作任务,积极主动配合其他科室工作。

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