员工安全教育培训制度标准范本
安全生产教育培训制度范本(3篇)
安全生产教育培训制度范本第一条为了加强安全生产教育培训工作，提高员工的安全生产意识和技能，确保企业的安全生产工作顺利进行，制定本制度。
第二条安全生产教育培训是指通过组织各类安全生产教育培训活动，向员工传授安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急处理等知识，提高员工的安全生产技能和意识。
第三条企业将安全生产教育培训作为员工教育培训的重要内容，按照以下要求进行组织和实施：1. 制定年度安全生产教育培训计划，包括培训内容、形式、时间等，确保全员参与安全生产教育培训。
2. 建立健全安全生产教育培训档案，记录培训内容、参与人员、培训时间等信息，作为员工学习和培训记录。
3. 针对不同岗位、工种的员工，组织开展专项安全教育培训，重点培训岗位风险防控、安全操作规程等内容。
4. 组织开展安全事故案例分析和评估培训，加强员工的事故风险意识和应急处理能力。
第四条安全生产教育培训应该注重实效，采用多种教育培训形式，包括但不限于：1. 组织开展安全生产知识讲座，邀请专家进行讲解，提高员工的安全生产意识。
2. 开展安全生产技能培训，包括安全操作规程的培训、设备安全操作培训等。
3. 组织开展安全应急演练，使员工掌握正确的应急处理方法。
4. 利用多媒体设备进行安全生产教育培训，利用电子学习平台进行在线培训。
第五条企业应当建立安全教育培训评价制度，对安全教育培训的效果进行评估，及时调整培训内容和形式，确保安全教育培训的实效。
第六条企业应当建立安全生产教育培训奖惩制度，对安全教育培训工作成绩突出的员工给予奖励，对安全教育培训工作不力的员工进行批评教育。
第七条企业应当加强对安全培训师资的培养和管理，提高安全培训师的专业素质和教学能力。
第八条本制度自发布之日起生效，由企业安全生产部门负责解释和执行。
安全生产教育培训制度范本（2）一、本企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和班级教育(简称三级教育)并经过考试合格后，才能许其进入操作岗位。
对员工安全教育培训制度范文（4篇）
对员工安全教育培训制度范文第一章总则第一条为了加强员工的安全意识，提高员工的安全素质，确保员工的身体健康和人身安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条公司将组织并开展各类安全教育培训活动，包括但不限于安全知识培训、应急预案演练等。
第四条公司将建立安全教育培训档案，记录员工的安全教育培训情况，并用于评选优秀员工和进行岗位培训。
第五条本制度的解释权属于公司。
第二章安全教育培训内容第六条安全知识培训（一）公司将定期组织员工进行安全知识培训，内容包括但不限于以下方面：消防知识、安全生产知识、应急救援知识等。
（二）公司将根据不同部门和岗位的特点，制定相应的安全知识培训计划，并由专业人员进行讲解。
（三）公司将利用多种培训方式，如讲座、培训班、在线学习等，进行安全知识的传授。
第七条应急预案培训（一）公司将根据公司实际情况制定应急预案，并进行培训。
（二）公司将定期组织员工进行应急预案培训，包括应急预案的内容、应急流程、应急设施的使用等。
（三）公司将定期组织应急演练，以检验员工的应急反应能力和应对能力。
第八条安全意识培养（一）公司将通过各种途径宣传安全意识，包括但不限于海报、通知、宣传册等。
（二）公司将建立安全奖励制度，鼓励员工发现和报告安全隐患，积极参与安全管理工作。
（三）公司将定期组织员工进行安全知识竞赛、讲座等活动，提高员工的安全意识和责任感。
第三章安全教育培训组织与实施第九条公司将配备专业的安全教育培训人员，负责组织和实施安全教育培训工作。
第十条公司将根据安全教育培训计划，提前通知员工参加培训，并确保员工能够按时参加。
第十一条公司将安排专门场地和设备进行安全教育培训，并保证培训环境的安全和卫生。
第十二条公司将对参加安全教育培训的员工进行考核，通过考核的员工将获得相应的培训证书。
第十三条公司将根据员工的实际需求，提供安全教育培训的补充和加强，以满足员工的个性化培训需求。
安全培训制度标准版本(7篇)
安全培训制度标准版本为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。
特制定本制度。
1、企业实行“三级”安全教育培训企业的培训由安全生产管理部组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，各部门的培训由各部门负责人组织实施。
2、培训计划的制定根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、部门根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。
3、培训的原则要本着“精益求精，高效实用”的原则，培训应有针对性和实效性。
4、培训的内容安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。
企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、部门培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事1内蒙古大力神食品有限责任公司故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。
5、培训的形式学习可采取灵活多样的培训形式。
如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
6、培训的学时要求较危险岗位主要负责人和安全管理人员每年不得少于____学时；其他部门主要负责人培训每年不得少于____学时；新从业人员不得少于____学时。
7、要求新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。
特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。
8、建立培训档案，实行登记存档制度要建立培训档案，培训结束培训计划、培训____、课程表等有关资料存入培训档案。
安全培训制度标准版本（二）为了加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本制度。
对员工安全教育培训制度(5篇)
对员工安全教育培训制度1.教育和培训的时间根据建设建教[____]____号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：(1)企业法人代表、项目经理每年不少于____学时；(2)专职管理和技术人员每年不少于____学时；(3)其他管理和技术人员每年不少于____学时；(4)特殊工种每年不少于____学时；(5)其他职工每年不少于____学时；(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于____学时的培训；(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于____学时、____学时、____学时。
2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
(1)新工人必须进行公司、项目部和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
(2)电工等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3.安全教育和培训的形式(1)新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
公司级。
新工人必须进行初步的安全教育。
教育内容如下：1)劳动保护的意义和任务的一般教育；2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3)企业安全规章制度等。
项目级。
项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。
教育内容如下：1)建安工人安全生产技术操作一般规定；2)施工现场安全管理规章制度；3)安全生产纪律和文明生产要求；4)在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
安全教育培训制度及要求模版（三篇）
安全教育培训制度及要求模版第一章总则第一条为了加强本单位员工的安全意识和安全素质，提高组织对安全生产工作的管理水平，确保员工的人身和财产安全，特制定本安全教育培训制度。
第二条本安全教育培训制度适用于本单位所有员工，在工作期间参加各类安全培训和教育活动。
第三条安全教育培训的目的是提高员工的安全意识，教育和培训员工遵守有关法律法规、规章制度和本单位的安全规定，提供相关知识和技能，提升员工的安全意识、应急处置能力和事故预防能力，确保安全生产。
第二章培训计划第四条每年根据本单位实际情况制定年度安全教育培训计划，明确培训的内容、目标和时间安排。
第五条培训计划应包括以下内容：（一）安全宣传教育培训：包括安全法律法规、安全规程、安全操作规范等的宣传和教育。
（二）事故案例分析培训：通过对实际事故案例的分析，提供员工学习和借鉴的机会，提高员工的事故预防和应急处理能力。
（三）职业健康培训：包括职业病防护知识、职工个人防护用品的正确使用和保养等方面的培训。
（四）安全应急演练培训：针对不同的应急情况，进行模拟演练，提高员工的应急处置能力。
（五）技能培训：根据不同岗位的要求，进行必要的安全技能培训，确保员工具备所需的安全工作技能。
第六条培训计划应当合理安排培训时间和地点，确保员工参加培训活动且不影响正常工作。
第七条培训计划应当经过相关部门的审批，并在本单位内广泛宣传，以确保员工了解培训计划。
第八条培训计划应当有明确的执行牵头部门和责任人员，负责组织实施培训活动。
第三章培训方式第九条安全培训可以采取多种方式进行，包括但不限于以下形式：（一）集中培训：以集中时间和地点进行培训，如召开培训会议、举办培训讲座等。
（二）自学培训：通过提供安全培训资料，鼓励员工自主学习并进行自我评估。
（三）在线培训：通过互联网等方式提供在线安全培训课程，员工自主学习并进行自我评估。
（四）现场培训：通过实地参观、观摩和实际操作，提供实践性培训。
第十条安全培训方式的选择应根据培训内容的特点和员工的实际情况进行合理搭配，确保培训效果。
员工安全培训教育制度范本
员工安全培训教育制度范本第一条总则为了加强公司的安全培训教育工作，提高员工的安全素质，防范和减少生产安全事故，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规，特制定本制度。
第二条安全培训教育目标通过安全培训教育，使员工掌握必要的安全生产知识，熟悉公司的安全生产规章制度和安全操作规程，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工能够安全、熟练地完成本职工作。
第三条安全培训教育对象公司的全体员工，包括负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第四条安全培训教育内容1. 安全生产法律法规、政策和标准。
2. 公司的安全生产规章制度和安全操作规程。
3. 安全生产知识和技能，包括防火、防爆、防毒、防尘、防震、防电击等方面的知识。
4. 事故应急预案和应急处理措施。
5. 典型事故案例分析。
第五条安全培训教育形式1. 定期培训：公司应定期组织全体员工进行安全培训，每年不少于一次。
2. 岗位培训：对新入职员工进行岗位安全培训，确保员工熟悉本岗位的安全生产知识和操作技能。
3. 专项培训：针对特殊作业、新技术、新工艺、新设备、新材料等，组织专项安全培训。
4. 安全演练：定期组织事故应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力。
5. 安全宣传活动：通过安全讲座、安全知识竞赛、安全展览等形式，提高员工的安全意识。
第六条安全培训教育管理1. 公司安全管理部门负责组织、协调和监督安全培训教育工作。
2. 公司各部门负责本部门员工的安全培训教育工作，确保员工熟练掌握本岗位的安全生产知识和操作技能。
3. 公司应建立健全安全培训教育档案，记录员工的安全培训情况。
第七条安全培训教育考核1. 公司应对员工的安全培训教育情况进行考核，确保员工掌握必要的安全生产知识。
2. 员工未经安全培训或者培训不合格的，不得上岗作业。
3. 公司应定期对员工的安全培训教育效果进行评估，并根据评估结果进行调整和改进。
公司安全教育培训制度(5篇)
公司安全教育培训制度第一章总则第一条为加强公司员工的安全意识，提高安全防范能力，保障员工的人身安全和工作环境安全，制定本制度。
第二条公司安全教育培训制度是根据国家相关法律法规，结合公司实际情况而制定的，对公司员工进行安全教育和培训的具体规定。
第三条公司安全教育培训制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和合同工等。
第四条公司将定期组织安全教育培训活动，并追溯评估教育培训的效果，及时完善和改进培训内容和方式。
第二章安全教育培训内容第五条安全教育培训的内容包括 but 不限于以下几方面：1. 公司的安全制度和规章制度：详细介绍公司的安全制度和规章制度，包括安全责任、安全管理流程、事故处理以及员工的安全义务等方面的内容。
2. 安全意识教育：通过案例分析、视频展示等形式，提高员工的安全意识，让员工意识到安全是每个人共同关注的问题，每个人都应该对自己的安全负责。
3. 事故防范和应急处理：教育员工如何预防事故的发生，如何正确处理突发事件和应急情况等。
4. 安全设备和防护用品的使用：详细讲解各类安全设备和防护用品的正确使用方法和注意事项。
5. 灭火和逃生演练：组织员工进行灭火和逃生演练，提高员工的灭火和逃生能力。
第三章安全教育培训方式第六条安全教育培训可以通过以下几种方式进行：1. 线下培训：公司可以组织专门的安全培训课程，由相关安全专家进行培训。
2. 在线培训：借助信息技术手段，公司可以通过网络平台进行在线安全教育培训，提供相关教学材料和测试。
3. 安全示范和演练：公司可以组织实地走访、设备操作示范和紧急情况演练等形式的培训活动。
第四章安全教育培训管理第七条公司安全教育培训由公司的安全管理部门负责具体的组织和管理工作。
第八条公司负责制定安全教育培训的计划，并及时向各部门通报培训时间和地点。
第九条公司要配备专职的安全教育培训员，负责制定培训教材、组织培训活动和评估培训效果等工作。
第十条公司要建立健全员工的安全教育培训档案，记录员工的培训情况和培训成绩等信息。
公司安全教育培训制度范文(3篇)
公司安全教育培训制度范文第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
(一)公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；(二)公司专职安全管理人员除按照建教(____)____《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于____学时；(三)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；(四)特殊工种(包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、____工、起重工等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于____学时；(五)其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；(六)待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于____学时。
(七)以上(一)—(六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。
第四条公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。
(一)公司安全培训教育的主要内容是。
国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
培训教育的时间不得少于____学时。
(二)分公司安全培训教育的主要内容是。
工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于____学时。
(三)项目部安全培训教育的主要内容是。
本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育的时间不得少于____学时。
第五条实行安全培训教育登记制度。
公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
安全生产教育培训制度范本(六篇)
安全生产教育培训制度范本为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《____安全生产法》、《____市安全生产条例》、《____市商业零售经营单位安全生产规定》等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。
一、安全生产教育培训的目的和要求㈠安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。
㈡安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。
㈢部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
㈣部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。
㈤凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
㈥当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。
㈦部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。
㈧部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
㈨所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
长远天地物业服务中心安全生产教育培训制度范本（二）一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。
安全教育培训工作计划标准范本(4篇)
安全教育培训工作计划标准范本一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司____年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。
三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为____%。
5、特种作业人员持证上岗率为____%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为____%。
7、员工每年安全再培训参训率为____%。
四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、相关的事故案例学习分析、总结等。
五、培训形式为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：1、外派培训;2、____月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课;3、公司内部教育培训。
安全教育、安全技术培训制度范文(4篇)
安全教育、安全技术培训制度范文第一章总则第一条：为了提高员工的安全意识和安全技能，确保员工的人身安全和财产安全，保证企业的稳定运行，制定本安全教育、安全技术培训制度。
第二条：本制度适用于所有在本公司工作的员工，包括全职员工和临时工。
第三条：员工在入职时，须接受安全教育培训，掌握基本安全常识和技能。
第四条：员工在工作期间应遵守本公司的安全规章制度和操作规程。
第二章安全教育第五条：安全教育的目标是提高员工的安全意识和安全防范能力。
员工需要了解公司安全政策和安全指导方针，掌握安全管理的基本原则。
第六条：公司将定期组织安全教育活动，包括安全培训课程、安全知识考试等。
第七条：员工需要参加公司组织的安全教育活动，并按时参加考试。
第八条：员工在参加安全教育活动时，应遵守秩序，认真听讲，不得迟到或早退。
第三章安全技术培训第九条：安全技术培训的目标是提高员工的安全技能和应急处理能力。
第十条：公司将根据员工的工作岗位和工作性质，制定相应的安全技术培训计划。
第十一条：员工需要按照培训计划参加相应的安全技术培训。
第十二条：公司将组织专业人员对员工进行安全技术培训，并提供必要的培训资料和设备。
第十三条：员工在参加安全技术培训时，应认真学习，积极参与，按时完成培训考核。
第四章培训管理第十四条：公司将建立健全培训管理制度，负责安排和管理员工的安全教育和安全技术培训。
第十五条：公司将检查和评估员工的培训效果，及时反馈评估结果，提供进一步的培训措施。
第十六条：员工需主动了解公司的培训计划和要求，并按时参加培训活动。
第十七条：员工在培训过程中，应认真学习，积极配合，完成培训任务。
第五章处罚与奖励第十八条：对于未参加安全教育和安全技术培训的员工，公司将给予相应的处罚。
第十九条：对于通过安全教育和安全技术培训考核的员工，公司将给予相应的奖励。
第二十条：奖励和处罚的具体措施将根据实际情况进行制定。
第六章附则第二十一条：本制度自发布之日起施行，并作为公司安全管理的重要依据。
安全教育培训制度范文(6篇)
安全教育培训制度范文1目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。
3内容与要求____公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。
3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
3.3凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。
新员工安全培训时间不得少于____学时，每年接受再培训的时间不得少于____学时。
3.4厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录--《会议记录》。
厂级岗前安全培训主要内容a本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c从业人员安全生产权利和义务；d事故应急救援及防范措施；e有关事故案例等。
3.5车间级安全培训由车间负责，并作相关记录--《会议记录》。
车间(部门)级岗前安全培训主要内容a工作环境及危险因素；b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d自救互救、急救方法。
疏散和现场紧急情况处理；e安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f本车间(部门)安全生产状况及规章制度；g预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；h有关事故案例等。
3.6班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录--《会议记录》。
班组级岗前安全培训主要内容a岗位安全操作规程；b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c有关事故案例；d其他需要培训的内容。
3.7本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
安全培训制度范本（5篇）
安全培训制度范本企业的安全生产教育，是提高全员的安全意识和安全技术水平，增强对生产事故的防范意识和处理能力，是实现生产安全、预防伤亡事故和职业病危害的一项重要措施。
新入厂人员的“三级安全教育”新入厂的人员在进入工作岗位之前，必须由厂、车间、班组对其进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少和避免他们由于安全技术知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。
1、厂级安全教育的主要内容(1)工厂的性质及其主要工艺过程；(2)我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；(3)本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例；(4)工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；(5)新工人的安全心理教育；(6)有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；(7)有关防火防爆和工厂消防规程的知识；(8)有关防尘防毒的注意事项；(9)安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；(10)新工人的安全生产责任制等内容。
2、车间安全教育的主要内容(1)本车间的生产性质和主要的工艺流程；(2)本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；(3)本车间的危险部位及其应注意事项；(4)本车间的安全生产的一般情况及其注意事项；(5)本车间的典型事故案例；(6)新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。
3、班组安全教育的主要内容(1)工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；(2)新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；(3)工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；(4)容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍；(5)个人防护用品的正确使用和保管；(6)发生事故以后的紧急救护和自救常识；(7)工厂、车间内常见的安全标志、安全色介绍；(8)遵章守纪的重要性和必要性。
4、三级教育合格后方能上岗操作，并填写好“三级教育”卡备案。
特种作业人员的安全教育特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。
安全生产教育培训制度参考范本（5篇）
安全生产教育培训制度参考范本一、制度目的为了规范安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
三、培训内容1. 安全意识教育：包括安全生产相关法律法规、安全责任、安全管理制度等方面的培训；2. 安全知识培训：包括安全生产基础知识、安全设备使用技能等方面的培训；3. 事故案例分析：通过分析现实生产事故案例，提高员工对安全风险的认识和防范能力；4. 集中培训和现场演练：定期组织集中培训和现场演练，提高员工应急避险能力；5. 安全宣传：通过宣传栏、通知通告、宣传册等形式，定期宣传安全生产知识。
四、培训管理1. 培训计划：制定年度培训计划，明确培训目标和内容；2. 培训需求调研：定期组织调研员工的培训需求，根据需求调整培训计划；3. 培训方式：采取集中培训、现场演练、在线培训等方式进行；4. 培训记录：对每一次培训活动进行记录，包括培训时间、参加人员、内容等；5. 培训评估：对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。
五、培训责任1. 组织者：由安全管理部门负责制定培训计划、组织培训活动；2. 培训讲师：由安全管理部门指派专业人员担任培训讲师，确保培训内容的准确和有效；3. 员工：积极参加培训活动，增强安全意识和技能，自觉履行安全责任。
六、监督与考核1. 监督：安全管理部门对培训活动进行监督，发现问题及时纠正并提出改进措施；2. 考核：对员工参加培训的情况进行考核，作为员工晋升和薪资调整的重要依据。
七、奖惩措施1. 奖励：对参加培训并取得优异成绩的员工给予奖励，如表彰、奖金等；2. 惩罚：对拒绝参加培训或培训成绩不合格的员工给予相应惩罚，如警告、罚款等。
八、附则本制度的解释权归公司安全管理部门所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。
安全生产教育培训制度参考范本（二）抱歉，____字的范本超出了我的回答限制。
全员安全生产教育培训制度范本
全员安全生产教育培训制度范本第一条总则为了加强全员安全生产教育培训工作，提高员工安全生产意识和技能，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司全体员工的安全生产教育培训工作。
第三条培训目标通过全员安全生产教育培训，使全体员工掌握基本的安全生产知识，提高安全生产意识，熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，形成良好的安全生产行为习惯，确保公司安全生产形势的稳定。
第四条培训内容全员安全生产教育培训内容应包括以下方面：（一）安全生产法律法规、政策和企业安全生产规章制度；（二）安全生产基本知识、安全生产技术和安全生产管理；（三）本岗位的安全生产职责、操作规程和安全风险防控；（四）事故应急预案、事故处理和事故分析；（五）其他与安全生产相关的知识和技能。
第五条培训组织（一）公司应设立安全生产教育培训机构，负责组织、协调和监督全员安全生产教育培训工作；（二）公司主要负责人和安全管理人员应接受安全生产法律法规、政策和企业安全生产管理的培训；（三）公司应定期组织员工进行安全生产技能培训和应急演练；（四）公司应根据员工岗位特点，制定针对性的安全生产教育培训计划，并组织实施；（五）公司应加强对安全生产教育培训档案的管理，记录员工安全生产教育培训的情况。
第六条培训时间（一）新员工入职前应接受不少于24小时的安全生产教育培训；（二）员工转岗、换岗前应接受针对性的安全生产教育培训；（三）公司应定期组织全体员工进行安全生产再培训，确保员工安全生产知识的更新。
第七条培训方式（一）公司应采用多种培训方式，如授课、讨论、实操、演练等，提高教育培训效果；（二）公司应充分利用网络、视频等现代培训手段，扩大安全生产教育培训的覆盖面；（三）公司应鼓励员工自主学习安全生产知识，提高自身安全生产素质。
第八条培训效果评估（一）公司应定期对安全生产教育培训效果进行评估，确保教育培训目标的实现；（二）公司应根据评估结果，及时调整和完善安全生产教育培训内容和方式；（三）公司应加强对安全生产教育培训师资的选拔和培训，提高教育培训质量。
安全培训制度范本（五篇）
安全培训制度范本为使员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常的进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制定安全培训制度。
一、三级教育1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受的一级安全教育(公司级)内容有。
公司安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育(项目级)。
内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育(项目级)。
内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
二、特殊工种教育从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，____技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。
内容有：a、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
b、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
c、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。
d、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
e、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。
安全教育培训及持证上岗制度模版（五篇）
安全教育培训及持证上岗制度模版一、培训目的为了提高员工的安全意识和安全防范能力，保障企业的生产安全和员工的人身安全，制定安全教育培训及持证上岗制度。
二、培训内容1. 安全意识教育：包括安全意识的重要性、安全意识的培养、危险源识别和防范等方面的知识。
2. 安全操作培训：根据员工的具体工作岗位，进行有针对性的安全操作培训，包括操作规程、安全操作程序、应急措施等方面的内容。
3. 安全技能培训：针对特定的安全技能，进行详细的培训，例如消防器械的使用、急救知识等。
4. 安全管理制度培训：对企业规章制度、安全管理制度、应急预案等方面进行培训，以确保员工了解和遵守相关规定。
5. 安全知识考核：在培训结束后，进行安全知识考核，确保员工对培训内容有所掌握。
三、培训方式1. 内部培训：由企业内部的专职安全培训人员进行培训，通过面对面的方式进行教学。
2. 外部培训：邀请专业的安全培训机构进行培训，确保培训内容的专业性和准确性。
3. 网络培训：通过网络平台进行安全培训，利用多媒体和互动式教学方式，提高培训效果。
四、持证上岗规定1. 通过培训和考核后，员工取得安全教育培训证书，并将证书编号与员工个人档案绑定。
2. 持证人员具备相应的安全意识和安全操作技能，可以按照规定在指定的岗位上工作。
3. 定期进行安全知识考核和技能巩固培训，保持持证人员的安全专业能力。
4. 违反安全规定或发生事故的持证人员，将取消其持证上岗资格，并安排重新培训。
五、培训记录和档案管理1. 培训记录：对每次安全培训的内容、参训人员、培训时间等进行详细记录，包括培训教材、培训PPT等相关资料。
2. 培训档案：将所有参训员工的培训记录整理归档，同时将持证人员的培训证书与个人档案进行绑定。
3. 定期回顾和更新：定期对培训内容和资料进行回顾和更新，保持培训的及时性和有效性。
4. 制度宣传：定期向员工宣传企业的安全教育培训及持证上岗制度，提高员工对制度的认知和重视程度。
教职工安全教育培训制度范文(3篇)
教职工安全教育培训制度范文____年春季树山小学安全工作计划为了使我校教职员工掌握一定的安全知识和安全防范技能，提高应对安全事故的能力。
我校力求全面系统地向教职工介绍安全常识，以更科学的知识教育学生，保护自身和家人、家产安全，保护学生和学校财产安全，营造一个和谐、平安的教育教学环境，特制定本教职工安全教育培训计划。
一、指导思想1、唤醒广大教师的安全意识，赋予全体教职工责任，以“____”及“和谐社会”为重要指导思想，努力提高教师安全意识，构建和谐校园、平安校园。
2、通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理学校安全工作。
3、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。
二、工作措施1、安全领导小组定期____开展全体教职员工的安全教育培训，以讲座、观看影像资料、实际演练等多种形式，及时传达上级有关安全工作会议精神，落实安全工作任务，以加强安全知识教育，提高安全意识；2、定期对教学设施、生活设施进行管理、操作人员及安全保卫人员进行相关安全知识的业务培训，把安全规范操作列为业绩考核的重要内容；3、学校坚持在重大节日、大型活动前进行安全工作会议，预先进行人员、时间安排；4、学校一旦出现安全问题，学校抓住实际，结合实例，及时召开大会，对学生进行现场安全教育；5、增加安全教育培训的层次性。
对校园安全管理员、教职工等不同层次的对象配备不同的培训内容；6、加强安全培训内容的理论性。
充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。
要求全体教职工掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理；7、增强安全培训的方法指导的针对性。
学校要根据平时的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题；8、对全体教职工的集中教育每季度定期定时，要求培训面达到____%。
全员安全生产教育培训制度范文（3篇）
全员安全生产教育培训制度范文第一章总则第一条为了加强全员安全意识，提高全员安全素质，确保企业安全生产，制定本制度。
第二章培训内容第二条全员安全生产教育培训内容包括但不限于以下内容：1. 安全生产法律、法规、政策及安全生产知识；2. 工作岗位安全操作规程；3. 事故案例分析与防范；4. 紧急救援与疏散措施；5. 危险源辨识和风险评估；6. 安全设备的正确使用方法；7. 职业健康与安全保护知识；8. 安全责任与安全岗位制度；9. 防火安全知识；10. 安全管理制度与安全工作流程；11. 其他相关安全知识。
第三章培训对象第三条培训对象包括企业全体员工、实习生、临时工以及外来工等所有在岗人员。
第四章培训方式第四条全员安全生产教育培训方式包括：1. 线下集中培训：由企业专业技术人员对全员进行安全生产教育培训；2. 在岗培训：由安全管理人员对岗位工作人员进行安全操作规程和安全设备使用方法的培训；3. 定期安全检查：对全员进行定期安全检查，及时发现并解决存在的安全隐患。
第五章培训频次第五条全员安全生产教育培训应根据企业实际情况，制定合理的培训频次安排。
原则上，每季度至少组织一次集中培训和一次在岗培训，每年至少进行两次全员安全检查。
第六章培训考核第六条全员安全生产教育培训应设立考核制度，确保培训效果。
1. 考核方式：采取学员考试、考核表现、综合评定等方式进行；2. 考核内容：考核学员安全知识、规范操作、应急处理等方面；3. 考核结果：考核合格者将获得安全培训合格证书；4. 考核周期：原则上每年进行一次全员考核。
第七章培训档案管理第七条对全员安全生产教育培训的相关档案应进行有效管理。
1. 培训记录：对所有参与培训的人员进行记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等；2. 培训资料：对每次培训的相关资料进行归类、整理和归档，并妥善保存；3. 培训合格证书：对考核合格者颁发培训合格证书，进行档案管理。
第八章培训宣传第八条企业应加强全员安全生产教育培训的宣传工作，提高员工的参与度和主动性。
公司安全教育培训制度范本（2篇）
公司安全教育培训制度范本一、三级教育培训第一条凡是进入本公司的职工，都必须遵守本培训制度。
第二条为保证生产顺利进行，避免事故的发生，必须经常及时地对干部职工进行安全生产方针、政策、法规、安全生产技术知识、规章制度和操作技术的教育培训。
第三条新职工经公司安检会教育培训考试合格后由生产单位指定专人对其进行二级教育培训，项目部或机台班组再对其进行三级教育培训，并将教育培训情况建档。
第四条新入公司职工(含新调入人员、合同工、实习人员、临时工)入公司后必须经过三级(公司安检会、部门单位、项目部或机台班组)安全教育培训后才能上岗。
第五条调转(包括调转、工种改变)的职工必须重新进行二、三级教育培训，各生产单位内部职工调转必须重新进行三级教育培训。
二、现场教育培训第六条因工作需要，对从事临时性工作的职工，由项目负责人负责教育培训，并详细介绍操作方法、安全注意事项和应遵守的规则。
第七条对从事危险性的工作人员，必须由项目负责人带到现场进行有关教育培训，详细介绍工作的危险特点，注意事项和防范措施。
第八条对发生事故后的事故现场分析会由公司安检会和生产单位有关人员____，按照“四不放过”的原则进行，即原因不清不放过；群众(职工)没受到教育不放过；没有防范措施不放过；有关责任者未受到处罚不放过。
三、日常教育培训第九条各级领导平时要自觉学习，贯彻执行安全生产法律、法规，加强对职工的经常性教育培训，履行安全职责。
第十条各生产班组要根据工作性质，任务缓急，生产特点、气候变化情况，由班长或班组安全员进行班前安全讲话，班后讲评，对避免事故的经验和先进的安全操作方法及时总结推广。
四、特殊教育培训第十一条新工艺、新设备、新技术投产前，生产单位应与有关部门根据新的安全规程和操作规程，对有关人员进行专门教育培训，经考试合格后方能上岗操作。
第十二条对从事特殊工种的职工，必须经国家规定的有关部门进行安全生产教育和安全技术培训并经考核合格，并取得该工种的作业证和执照后才准上岗。
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管理制度编号：LX-FS-A89626 员工安全教育培训制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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员工安全教育培训制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1．为确保安全经营，增强本公司职工安全知识，各科室要结合公司中心工作，多形式开展经常性的安全经营教育工作。
2．凡新入公司的职工，必须接受公司级、科室级的安全经营管理教育后方可上岗。
3．转岗职工、重新上岗职工的安全教育由科室负责人完成。
4．对培训人员要作好教育记录，保证教育内容和时间符合规定。
有条件的情况下，可派人员参加上级举办的安全培训班。
5．凡发生工伤事故或其他小型事故，安全保卫
部门要依据事故原因加强对职工进行教育。
6．各科室教育培训的重点应在于实际操作技术、技能的培训，对烟花爆竹产品的性质和质量指标进行全面的了解，不断提高水平。
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