企业内部门户网站管理办法
门户网站维护管理办法
第一章总则第一条为确保门户网站（以下简称门户网站）信息更新及时、内容全面准确、服务方便快捷，更好地体现门户网站的全面性、权威性、准确性和严肃性，根据《中华人民共和国互联网信息服务管理办法》，结合我市实际，制定本办法。
第二条门户网站是市委、市政府通过互联网政务信息和提供网上服务的综合平台，主要任务是宣传党的政策，展示形象，公开政务信息，提供办事服务，推行政民互动，提高行政效能。
第三条门户网站的建设原则是：统筹规划、集群发展、资源共享、强化服务、安全可靠。
第四条主网站和部门网站统一标识、统一计数，。
第五条门户网站主站由市委、市政府主办，市信息办承办，各县（区）、各部门协办。
市信息办负责主网站的建设、管理和维护。
各部门在市信息办统一规划下，具体负责本单位网站的规划建设和管理维护，各部门可利用门户网站建站系统生成部门网站，确保主站和部门网站的资源整合。
各县（区）门户网站建设方案报经市信息办审批后自行建设。
第六条本规定适用于门户网站主站，市人大、市政协网站，各县（区）门户网站和市委各部委、市直各部门及中央、省驻平各单位建立的网站。
第二章信息管理第七条按照“谁上传谁负责”的原则，门户网站主站信息由市信息办负责审核，各县（区）、部门网站信息由各单位自行审核。
第八条市、县（区）党政机关在其管理或提供公共服务过程中产生的以及社会公众正常工作生活有需求的信息，凡不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，都应组织上网。
第九条上网信息的主要内容（一）政务信息公开规定应公开的内容；（二）法律、法规、规章、政策、文件及相关解读信息；（三）重大决策、重要政务、重点社会活动情况；（四）重大突发性事件的发生、发展及处理情况；（五）本地自然地理、政治经济、历史文化、社会事业等相关信息；（六）公众生活、学习和企业生产、经营所需要的服务信息；（七）针对经济社会发展和公众关心的热点，组织的各类专题信息。
第十条门户网站不得传播下列内容的信息（一）危害国家安全和社会稳定，损害民族团结，损害国家荣誉利益的；（二）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的；（三）传播邪教和封建迷信的；（四）散布淫秽、色情、、恐怖、暴力或教唆犯罪的；（五）侮辱或诽谤他人，侵害他人合法权益的；（六）法律、法规禁止的其他内容。
公司上网室管理制度
公司上网室管理制度
一、总则
为了规范公司上网室的使用，维护网络安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、管理范围
本管理制度适用于公司所有的上网室，包括主办公司、分公司、办事处等。
三、使用权限
（一）仅限公司员工和相关单位人员使用，严禁非工作人员进入。
（二）使用上网室需要提前预约，每次使用不得超过2小时。
（三）严禁将个人账号和密码泄露给他人。
四、网络安全
（一）在使用上网室时，严禁访问非法网站，传播非法信息。
（二）禁止下载、传播包含恶意程序的文件，严格遵守网络安全相关法规。
五、设备管理
（一）使用期间需保持设备整洁，妥善使用，禁止私自更改设备设置。
（二）不得擅自移动上网室内的设备，如有问题需及时向管理员反映。
（三）不得擅自重启设备，遇到问题需向管理员寻求帮助。
六、行为规范
（一）上网室内不得喧哗，保持安静环境。
（二）不得在上网室内进行私人活动，如打牌、看电影等。
（三）使用完毕后需及时关机或登出个人账号。
七、违规处理
（一）发现有违反本管理制度的行为，将取消使用权限，并依据公司相关规定给予处罚。
（二）对于严重违规行为，公司将保留向公安机关报案处理的权利。
八、附则
本管理制度自发布之日起生效，公司将定期对其进行检查和修订，以适应实际使用情况的变化。
以上就是公司上网室管理制度的相关内容，希望各位员工能够严格遵守，共同维护网络安全，提高工作效率。
门户网站管理规定(二篇)
门户网站管理规定一、总则为规范门户网站的管理行为，保护公民的合法权益，维护社会公共秩序，制定本规定。
二、基本原则1. 法律依据：门户网站管理应遵守国家法律法规的规定，不得违反法律法规进行任何形式的违法活动。
2. 民主原则：门户网站的管理应遵循民主原则，保障用户的言论自由权利，提供公开、平等和透明的交流平台。
3. 公信原则：门户网站应确保信息的真实性、准确性和合法性，不得传播虚假信息、违法信息和有害信息。
4. 素质原则：门户网站管理应倡导健康向上的网络文化，不得传播淫秽色情、恶俗低级等不良信息。
5. 安全原则：门户网站应加强网络安全防护措施，确保用户信息的安全和个人隐私的保护。
三、管理责任1. 门户网站的所有者、经营者要履行其管理职责，建立和完善内部管理制度，保证门户网站的正常运营。
2. 门户网站的编辑、发布人员要严格遵守编辑准则，确保信息的准确性和客观性。
3. 门户网站应设立内容审核部门，对用户提交的信息进行审核，防止传播违法、有害信息。
4. 门户网站应设立举报系统，对用户举报的信息进行及时处理和回应，并保障举报人的合法权益。
5. 对于违法、有害信息的处理，门户网站应依法采取限制、删除等措施，并及时通知相关部门。
四、用户权益保护1. 门户网站要尊重用户的言论自由权利，不得对用户的合法言论进行任何形式的限制和封禁。
2. 门户网站应保护用户的个人信息安全，不得非法收集、使用用户的个人信息。
3. 用户在门户网站发布的信息应当真实、合法、准确，不得侵犯他人的合法权益。
4. 门户网站应及时回应用户的意见和建议，保障用户的合法权益。
五、违法行为处理1. 对于传播虚假信息、违法信息和有害信息的行为，门户网站应立即采取删除、屏蔽等措施，并报告相关部门。
2. 对于存在违法行为的用户，门户网站应暂停其账号，配合有关部门进行调查和处理。
3. 对于涉及侵权行为的投诉，门户网站应依法进行处理，维护公民的合法权益。
4. 门户网站应建立和完善用户投诉机制，确保用户的投诉得到及时处理和回应。
公司计算机网络及网站管理规定
公司计算机网络及网站管理规定
一、网络规定
1.公司网络使用范围及用途：公司网络仅限于公司内部职员使用，用于
工作和沟通交流目的。
2.禁止的网站访问：禁止访问成人网站、赌博网站、违法或涉及侵权等
内容的网站，一经发现将追究责任。
3.账户与密码管理：每位员工必须妥善保管个人账户与密码，不得将账
户密码泄露给他人。
二、网站管理规定
1.网站内容审核：公司网站发布的内容必须符合法律法规，不得发布虚
假信息、侵权内容等。
2.网站更新与维护：公司网站需定期更新内容，并保持良好的访问速度
和稳定性。
3.网站备份：公司网站数据需定期备份，确保数据安全性与完整性。
三、违规处理措施
1.对于违反网络规定的员工，将给予警告、扣减奖金等处罚措施，情节
严重者将追究法律责任。
2.对于违反网站管理规定的员工，将暂停其网站发布权限，并进行内部
调查处理。
结语
以上是公司计算机网络及网站管理的规定，每位员工都应当遵守规定并加以遵循，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
以上内容为公司计算机网络及网站管理规定，希望大家能认真遵守，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
公司门户管理制度范本
公司门户管理制度范本第一章总则第一条为规范公司门户管理，建设和维护一个良好的网站形象，保障公司门户在信息发布、安全管理等方面的正常运行，特制订本管理制度。
第二条公司门户是公司对外传播信息、展示形象、与客户、合作伙伴、员工等方进行沟通交流的重要渠道，所有涉及公司门户管理的工作均应按照本管理制度执行。
第三条公司门户管理应遵守国家法律法规，尊重用户权益，维护信息安全和保密，确保信息发布真实、准确，确保网站安全稳定。
第四条公司门户包括公司官方网站、社交媒体、微博微信公众号等平台，各平台统一归公司门户管理部门负责管理。
第五条公司门户管理部门负责公司门户的整体规划、设计、建设、运维维护等工作，各部门协助完成相关工作。
第二章信息发布管理第六条公司门户上发布的信息应真实、准确、完整。
每个部门负责自身信息发布的真实性和准确性，网站管理员负责整体信息的审核和把关。
第七条发布的信息应符合国家法律法规，并遵守网络道德准则，不得含有色情、暴力、违法内容。
未经许可不得发布第三方信息。
第八条公司门户信息发布需进行审核，审核人员应熟悉相关制度和业务内容，对信息进行审查、编辑，并保留审核记录。
第九条信息发布应定时更新，保证信息的时效性和有效性。
如遇重大事件，需及时更新、发布相关信息。
第十条发布信息时，应注明信息来源，适当引用相关材料，尊重知识产权。
第三章安全管理第十一条公司门户应做好安全防护，保障网站的安全稳定运行。
采取有效措施保护网站服务器、数据库等重要数据。
第十二条网站管理员应定期检查网站安全，针对常见安全漏洞进行修复，加强网站的安全防护。
第十三条网站管理员应备份网站数据，定期进行备份，确保数据的安全性。
第十四条公司门户存在漏洞或出现问题时，应及时进行修复和处理，保障网站的正常运行。
第十五条公司门户应建立应急预案，如遇突发事件，能够及时响应、处理，降低损失。
第四章管理制度第十六条公司门户管理部门应建立门户管理制度，明确工作流程、职责分工等内容。
门户网站管理规定
门户网站管理规定（试行稿）第一章总则第一条为了加强门户网站（下简称“网站”）的建设与管理，确保网站信息及时更新并安全可靠地运行，充分发挥网站在加强质监工作宣传、改进公众服务方面的作用，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》和国家相关法律法规，结合市政府有关文件精神要求，特制定本办法。
第二条网站的建设管理工作贯彻“统一规划、突出特色、保障安全、信息公开”的原则。
第三条本规定适用于市局网站及下属单位网站（简称“子网站”）的管理。
各下属单位对子网站的管理也可根据本规定制定具体的细则。
第二章职责分工第四条市局信息化中心是网站的主管部门，负责网站的规划、建设、管理、维护等工作，主要职责是：（一）负责组织指导、协调本局各网站的统筹规划和建设管理工作。
（二）具体承办市局网站的建设、运行维护、日常管理、技术支持及培训工作。
（三）负责为各子网站提供网络环境和技术支持。
（四）负责拟定网站管理制度及网站安全方案，定期检查网站安全工作落实情况。
（五）负责市局网站内容更新维护的督促、检查，制定市局网站绩效考核办法，稳步推进市局网站绩效考评工作。
第五条市局办公室是全局涉密信息的主管部门，负责市局网站信息发布的协调审核，信息涉密性的检查并进行保密审查备案。
第六条机关各处室是市局网站相关栏目信息的维护部门，主要职责是：（一）负责网站相关栏目信息的采集、报送、审核、维护工作。
（二）准确回复网上在线咨询内容，并将常见的咨询内容在相应栏目中进行反馈。
（三）严格执行国家安全保密法律法规和制度，落实好保密防范措施。
第七条各分（县）局、直属单位是子网站的主管部门，主要职责是：（一）负责本单位子网站的设计开发和日常维护管理工作。
（二）负责及时在本单位子网站上发布信息，并对发布的信息负责。
第三章网站建设第八条鼓励各单位建设各自的子网站，实现网上政务信息公开和在线服务，提升政府的服务能力。
集团网站管理办法
XX集团网站管理办法第一章总则第一条集团网站是集团对外形象宣传的重要窗口，为进一步加强对集团系统内各公司门户、业务网站的建设与管理，优化集团网络资源的配置，保证网络安全运行，发挥网络对集团经营与发展的服务功能，依据国家有关法律法规，结合集团实际情况，特制定本办法。
第二条本办法所称的网站，是指报经集团审批备案、集团公司及子公司建立的通过互联网向社会公开的网站及其子网站(含官方微博)。
第三条本办法适用于集团系统内各公司网站的建设、维护和管理，以及信息发布。
第四条集团系统内网站建设应以展示公司形象、搭建内外信息交流与在线业务营销平台为中心，坚持统一领导、统筹规划、同类整合、分级管理的原则。
第五条集团公司及子公司网站，应自觉遵守国家法律法规、行业政策规定，并依据本办法开展网络建设和日常管理工作。
第二章管理责任第六条集团网站实行分级管理模式，集团在综合部设立网络信息编辑部（以集团报编辑部为主体）代表集团行使网站的管理及维护职能，设网站管理员；各子公司为二级管理组织（各连锁酒店网站由XX国际酒店管理公司网络中心整合归口管理；股份公司及各非酒店业务子公司网站实行自我管理），设专兼结合的网站资料管理专员（信息员）；集团审计监察部行使监督职能；网站制作方负责网站的技术支持，自建服务器由托管机房维护网站的稳定和安全。
第七条集团网络信息编辑部是集团网站建设的执行机构，负责集团网站的全面管理及子公司网管专员（信息员）培训工作。
第八条网络信息编辑部网络管理工作职责1、负责网站后续建设的规划与实施，把握网站的发展方向；2、负责拟定、报批网站使用维护、运行管理等各项制度；3、依据网站各项资源利用的统一规划，分派专人（网站管理员）负责集团网站资源的分配以及信息发布工作的执行与监督；4、负责制定网站管理和安全工作制度的制定、完善及落实，定期检查安全工作落实情况。
5、网络信息编辑部全面负责网站的建设、日常管理和维护及网管专员（信息员）的培训工作，牵头组织网站各项业务工作的开展。
公司网站管理办法
公司网站管理办法 篇一：公司网站管理规定 广西天涌节能科技股份有限公司网站管理制度 第一章总则 第一条为了进一步加强公司网站\公司微博等对外宣传推广网络渠道的管理与维护， 充分 发挥网站\微博的作用， 促进公司内外部信息交流与沟通， 及时掌握市场信息， 拓展经营视野， 提高经营管理水平，扩大公司对外知名度，提升公司外部形象，制定本规定。
第二章公司网站、公司微博的管理机构及职责 第二条公司设专职网站管理小组，负责公司网站、公司微博的信息收集汇总、日常管理 与维护，负责网站或微博版面设计、调整、改换栏目设臵、内容更新、新闻发布以及其他信息 材料的管理、录入与发布。
第三条公司网站管理小组负责网站及微博的整体安全，关注网站防病毒、防黑客攻击以 及为网站的正常运行， 并作好日常维护， 发现问题， 及时与网站制作公司联系并协助跟进解决。
每日由网站管理小组组长提报《网站/微博管理日报表》。
第三章网站版面与栏目更新 第四条网站主页面原则上每半年进行一次审定或改版， 改版内容包括页面的动画、 颜色、 栏目组合等； 第五条业界动态、行业新闻栏目应及时更新，业界动态内容每周更新一次，行业新闻栏 目视事件发生具体情况及时更新，应具备时效特色，紧跟行业发展变化和客户需求； 第六条天润新闻、技术支持、节能方案、投资者关系等公司新闻类栏目应及时收集公司 相关信息点， 汇编成文， 每月至少更新一次， 更新应保证与相关信息、 新闻发生时间保持一致。
第七条标题新闻、浮动广告等小栏目根据需要每周更新，应具备动感和多样化特点; 第 1 页 共 5 页 第八条页面改版由网站管理员预先设计出方案， 报公司行政人力资源管理中心负责人审核、 交公司管理层会签后，呈公司总裁核准后执行。
第四章信息的搜集与发布 第九条公司网站管理小组以“分级管理、统一审稿、归口上传”的原则对公司网站实施管 理。
（一）分级管理：公司各部门负责人需根据网站管理要求向网站管理小组明确指定本部 门通讯员，本部门通讯员负责本部门涉及新闻动态、公司新闻信息的收集、汇编、成文和提报 工作，具体工作要求和工作准则、工作流程由公司网站管理小组负责具体布臵。
公司网站管理制度doc
公司网站管理制度doc
一、总则
1. 本制度旨在规范公司网站的建设、维护和运营活动，确保网站安全、稳定、高效地服务于公司的业务发展。
2. 公司网站管理工作应遵循合法合规、安全保密、及时准确的原则。
3. 本制度适用于公司内部所有参与网站建设、管理和内容更新的员工。
二、管理职责
1. 成立网站管理小组，负责网站的日常管理和技术维护工作。
2. 网站管理小组由信息技术部门牵头，相关部门配合，明确各自职责和工作流程。
3. 定期对网站进行安全检查和技术升级，确保网站的正常运行。
三、内容管理
1. 网站内容必须符合国家法律法规，不得发布违法信息。
2. 网站内容的更新应及时准确，反映公司的业务动态和文化风貌。
3. 对于用户留言和反馈，应建立快速响应机制，保证良好的用户体验。
4. 定期对网站数据进行备份，防止数据丢失或损坏。
四、安全管理
1. 建立健全网站安全防护体系，定期进行安全风险评估和应急演练。
2. 对网站进行实时监控，及时发现并处理安全威胁。
3. 加强对员工的安全意识培训，提高整体的安全防范能力。
五、法律责任
1. 对于违反本制度规定，造成网站安全事故的，将依法追究相关责任人的责任。
2. 对于因网站管理不善导致的经济损失，应由责任人承担相应的赔偿责任。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释。
2. 随着公司业务的发展和网站技术的进步，本制度将不定期进行更新和完善。
公司网站信息管理制度
公司网站信息管理制度制度应明确网站信息管理的基本原则。
这包括合法性原则、准确性原则、及时性原则和安全性原则。
所有发布到网站上的内容都必须遵守相关法律法规，不得含有违法信息；信息内容要真实准确，不得有误导用户的情况发生；同时，对于过时的信息要及时更新或撤下，保证信息的时效性；必须采取有效措施保护网站数据不被非法访问、篡改或破坏。
制度中需设立明确的组织结构和责任分配。
通常，企业会设立专门的网站管理部门或者指定负责人来负责网站的日常管理工作。
这些管理人员应具备相应的专业知识和技能，能够处理网站运行中出现的各种问题。
同时，各部门也应明确自己的职责，比如技术部门负责网站技术支持和安全防护，内容编辑部门负责信息内容的审核与发布等。
制度应当包含详细的网站内容管理流程。
从内容的策划、撰写、审核到最终发布，每一步骤都需要严格的标准和流程。
例如，所有待发布的内容都需经过至少两轮的审核，确保无误后方可上线；对于用户生成的内容（UGC），更需有专人负责监控和管理，以防止不当信息的出现。
网站安全管理也是制度中不可忽视的一部分。
企业应定期对网站进行安全检查和维护，及时发现并修补安全漏洞。
对于敏感数据，如用户个人信息，需要加密存储和传输，防止数据泄露。
同时，应对员工进行网络安全意识培训，提高全员的安全防范意识。
为了应对可能发生的各种突发情况，制度中还应包含应急预案。
这包括网站遭受攻击、系统故障、内容错误等情况的应对措施。
预案应详细列出各种情况下的应急响应流程和责任人，确保一旦出现问题能够迅速有效地进行处理。
单位门户网站信息管理办法
单位门户网站信息管理办法单位门户网站信息管理办法一、总则1. 为了规范单位门户网站的信息管理，提高信息的采集、发布、存储和利用效率，制定本办法。
2. 单位门户网站信息管理办法适用于单位内部门户网站，涵盖各类信息的管理，包括但不限于新闻、公告、通知、规章制度等信息的发布与管理。
二、信息采集与发布1. 信息的采集以真实、客观、全面、及时的原则进行，采集来源包括内部、外部信息渠道。
2. 信息采集由专门负责信息管理的部门进行，确保信息的准确性和权威性。
对于涉及高风险、重要事项的信息，必须经过相关部门审核确认后方可发布。
3. 信息发布的内容应简练明了、逻辑清晰，符合网站的风格和形象要求。
对于涉及保密、内部管理和商业机密的内容，必须经过相关审批流程方可发布。
三、信息审核与监管1. 信息发布前必须进行审核，包括对信息的真实性、准确性、合法性、合规性进行核实。
审核人员应具备相关专业知识和技能。
2. 对于重要信息的发布，应设置备案制度，备案内容包括信息发布者、审核人员、审核时间等。
3. 建立信息发布与访问日志，对于信息的发布、访问等进行记录，以备查证需要。
四、信息存储与归档1. 信息存储分为在线存储和离线存储。
对于较新的信息和高频访问的信息，采用在线存储方式；对于存储时效性较低的信息，采用离线存储方式。
2. 对于信息的归档，应进行分类整理，建立归档目录和索引，以便于检索和利用。
3. 信息的存储和归档应有专门的人员进行管理和维护，确保信息的安全和可用性。
五、信息利用与共享1. 信息利用要充分发挥门户网站的功能和作用，包括搜索、导航、推送等功能，以提供便捷的访问和服务。
2. 信息共享要充分发挥信息化平台的优势，建立互联互通的机制，与其他系统进行数据共享，提高信息的利用效率。
3. 对于涉及个人隐私和机密信息的共享，应严格按照相关法规和保密制度执行，确保信息的安全和保密。
六、附则1. 本办法由单位门户网站管理部门负责制定和解释。
单位门户网站信息管理办法
单位门户网站信息管理办法单位门户网站信息管理办法第一条为规范单位门户网站的信息管理，提高信息发布的质量和效率，制定本办法。
第二条单位门户网站信息管理的目标是依法依规、科学合理、安全有序地开展信息发布和管理工作，为网站用户提供优质的信息服务。
第三条单位门户网站信息管理的原则是公开透明、及时准确、客观真实、严谨审慎。
第四条单位门户网站信息负责在合法合规的前提下，依据相关信息发布规定，对信息进行审核、编辑、发布等工作。
第五条信息发布人员应具备相关业务知识和文案功底，严格遵守国家法律法规和单位网站的相关规定。
第六条信息发布人员应及时掌握、汇总和准确反映单位网站所服务领域的最新动态和重要信息，并进行适当的编辑和整理，确保信息发布的时效性和准确性。
第七条信息发布人员应保持信息发布的稳定性和连续性，确保网站服务的正常运行，并及时处理网站用户的反馈和投诉。
第八条信息发布人员应当注意信息发布的安全性，确保发布的信息不含有非法、有害、侵犯他人权益等内容。
第九条单位门户网站应建立信息发布审核制度，设立专门的审核人员对发布的信息进行审核，确保发布的信息符合法律法规和单位网站的相关规定。
第十条单位门户网站应建立信息备份和恢复机制，确保信息的安全性和可靠性。
第十一条单位门户网站应建立用户意见反馈渠道，积极收集和倾听用户的意见和建议，加强用户服务和体验。
第十二条单位门户网站应定期对信息发布工作进行评估和总结，及时调整和完善相关管理办法。
第十三条本办法自颁布之日起执行，如有需要，单位门户网站可根据实际情况进行相应的修订和补充。
第十四条单位门户网站信息管理办法还应包括以下相关内容：一、信息发布范围和权限：明确单位门户网站信息发布的范围和权限，确保只有经过授权的人员才能进行信息发布，并对不同级别的信息发布设置相应的审核流程，提高信息发布的准确性和可信度。
二、信息分类和标准：制定信息分类和标准，对不同类别的信息进行科学分类和标注，方便用户快速查找所需信息，并对重要信息和突发事件进行及时发布和推送。
公司上网 管理制度
公司上网管理制度一、总则为了规范公司员工上网行为，提高工作效率，保护公司信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外来人员在公司内部网络环境中的上网行为。
三、上网审批1. 员工需要上网需提交上网申请表格，在申请表格中注明上网的目的、时间、内容等相关信息。
2. 相关部门负责对员工的上网申请进行审批，经批准后方可进行上网。
3. 外来人员需经公司职工出具的介绍信才能上网，并需在有关部门登记。
四、上网时间1. 上班时间内，员工只能进行与工作有关的上网活动，禁止私人上网。
2. 下班时间内，员工可以适度使用公司网络，但不得从事与公司利益无关的活动。
五、上网内容1. 上网内容需与工作相关，严禁观看色情、暴力、赌博、迷信等非法和不良信息。
2. 禁止散布谣言、泄露公司机密信息，在网上发表与公司形象不符的言论。
3. 禁止下载、使用盗版软件、非法音视频等非法内容。
六、网络安全1. 员工需妥善保管个人上网账号和密码，不得转让给他人，并严禁泄露个人账号密码。
2. 使用公司网络时，不得随意更改网络设置，不得擅自连接未经授权的外部网络。
3. 发现网络异常情况应及时向网络管理人员报告，并配合相关部门进行处理。
七、违规处理1. 对于违反上网管理制度的员工，公司将给予相应的处罚，情节严重者将予以解雇。
2. 对于因员工的违规行为给公司带来损失的，员工需承担相应的经济赔偿责任。
3. 对于外来人员的违规行为，将限制其日后进入公司使用网络的权限。
八、附则1. 本制度自发布之日起正式执行。
2. 对本制度的解释权属于公司相关部门。
3. 本制度经公司总经理办公会讨论通过后生效。
以上是我公司的上网管理制度，希望公司全体员工能够严格遵守，共同维护公司的信息安全和工作秩序。
同时，希望员工们在使用公司网络时，能够自觉遵守有关规定，做到科学上网，文明上网，合法上网，共同营造一个和谐的网络环境。
办公网管理制度
办公网管理制度
一、总则
办公网管理制度是为了规范办公网的使用、维护和管理，保障公司信息安全，提高办公效率，确保公司正常运转的重要管理制度。
二、管理范围
办公网管理制度适用于公司内所有办公网的使用和管理。
三、使用规定
1.员工在使用办公网时需遵守公司相关规定，不得进行非工作相关的网
上活动。
2.禁止在办公网上传播涉及政治敏感、色情、暴力或其他违法信息。
3.对于外部网络资源的链接，需经过相关审核部门审批后方可访问。
4.保护公司资料和机密信息，不得擅自外传或泄露。
四、维护管理
1.办公网的维护由专业人员负责，确保网络畅通。
2.定期进行网络安全检查，防范网络攻击和病毒感染。
3.对员工的办公网使用情况进行定期检查和监控，发现违规行为及时处
理。
五、违规处理
1.对违反办公网管理规定的员工，公司将根据违规情节严重程度给予相
应的处罚。
2.违规行为涉及公司机密信息泄霩的情况，公司有权追究相关人员的法
律责任。
六、附则
1.办公网管理制度的修订和变更需经公司领导批准。
2.员工应当认真学习和遵守办公网管理制度，做到自律和规范使用。
结语
办公网是公司重要的信息通道，严格管理办公网的使用对公司的发展具有重要意义。
希望全体员工认真遵守办公网管理制度，共同维护公司的信息安全和正常运转。
网站管理办法
公司网站管理办法为加强公司网站的管理，树立良好的企业形象，构建有效的信息化工作平台，利用现代化工具提高工作效率，特制定本办法。
第一条公司网站管理和维护实行分工负责制，按程序化的原则管理，追求高效、快捷、准确的目标。
第二条公司网站由企业管理办公室负责管理，设立专职网管员，机关各部科室设兼职管理员，下属单位设兼职信息员。
第三条专职网管员的职责1、负责网站硬件设备的日常使用，维护和管理工作。
2、负责网站软件系统的日常维护，管理和升级工作，保证软件系统能够正常使用。
3、负责网站的一般性技术问题，日常维护与更新，保证网站的正常使用；4、网站栏目、网页的技术性变动；5、不涉及网站整体结构的一般性修改；6、定期审查各栏目运行状况，督促各栏目管理部门及时更新、维护栏目内容，整理本栏目失效文件，修改或删除不符合要求的内容；7、定期对各栏目主责部门的信息档案进行检查，对不符合保密要求的文档，应及时通知部门负责人，责令其限期整改，造成泄密事件的，要及时通报公司领导对相关责任人进行处理；8、及时了解掌握各大门户网站有关涉及企业的言论及信息，及时做好汇报处理工作。
9、负责新用户的申请及失效用户名的清理。
第四条机关兼职管理员的职责1、负责本部门文件的上传，网站新文件、通知的下载及传达；2、对本部门上网公布的信息进行审查，确保文件的真实、合法性；3、配合专职网管员的工作，提供所需资料文件；4、定期整理本部门所负责的栏目，及时做好失效文件的备份、存档及删除；5、本部门需要上网发布信息到非本部门负责管理的栏目时，报该栏目的主责部门审批后，由该主责部门负责上传文件。
第五条下属单位信息员的职责1、下属各单位必须设一名兼职的信息员，负责文件资料的传收工作；2、信息员每天必须浏览公司内网，及时了解公司最新发布的文件资料，并及时做好传阅和落实工作；3、向公司内网本单位栏目添加、更新相应内容；4、积极组织本单位人员向公司外网投稿；5、督促本单位人员积极使用网站的资源共享、邮件系统、报表系统等网络办公功能；6、随时向公司网站管理员报送本单位主要人员的最新手机号码和新任部门以上领导人员的手机号码。
门户网站运行管理办法
门户网站运行管理办法第一章总则第一条为不断提高**局门户网站建设和管理水平，保障网站信息发布及时、准确和网站安全、持续、稳定、高效运行，根据**总局和**省政府有关文件精神，结合我局实际，制定本办法。
第二条门户网站是**局在互联网上发布政务信息和提供网上服务的综合平台，是展示整体形象的窗口，也是信息化时代**部门联系社会、服务企业的桥梁和纽带。
第二章网站建设第三条门户网站建设以“统一规划，保障安全，协同建设，突出应用”为原则。
第四条局办公室负责门户网站建设的规划、指导、协调工作，负责综合管理部门信息发布审批。
局综合处负责门户网站中业务类、在线类栏目的规划、指导、协调工作，负责业务部门信息发布审批。
局技术处负责门户网站的建设、运维、管理等具体日常工作。
各部门(单位)负责职责范围内的信息发布。
第三章内容保障第五条门户网站主要提供政务公开类、业务指导类、政策法规类、办事服务类等四大类信息，应当注重信息的时效性、准确性、权威性和完整性。
第六条局门户网站信息的信息审核制度实行“部门负责制”，各部门(单位)负责人为本部门(单位)信息发布的第一责任人，对拟发布信息的安全性和准确性进行初审后，管理类信息提交局办公室审核、发布，业务类信息提交局法综处审核、发布。
未经审核的信息不得上网发布。
第七条门户网站内容保障工作由各处室、直属单位共同承担。
各部门(单位)要严格按照局办公室制定的网站栏目信息保障责任分工表，按照“先审查、后上网；谁发布、谁负责；谁主管、谁办理”的原则，认真做好内容保障工作。
第八条各部门(单位)应严格按照门户网站内容保障的规范格式和操作程序发布、维护信息，保障网上发布信息格式的规范、统一。
做到静态信息一旦发生变化，三个工作日内完成更新；动态信息一经产生，三个工作日内完成发布，保障信息发布的有效性、准确性和真实性。
第九条门户网站设有政民互动版块，主要设有政府信息公开、局长信箱、举报投诉、在线咨询、在线访谈、网上调查等栏目。
公司门户网站管理办法
息；
（2）负责责任网页板块动态内容及时更新，至少每月更新一次；
（3）确保责任网页板块信息的及时性、真实性、合法性；
（4）针对责任网页板块提出合理化建议和意见；
（5）负责建立责任网页板块信息台账。
3、公司网络及网站各栏目（网页）相关部门职责
（1）负责落实专人及时配合主责部门收集、整理、上报责任网
页板块相关信息；
公司门户网站管Biblioteka 办法为更好的发挥公司门户网站对外宣传功效，增强企业的社会影响 力，加强网站管理，规范网站使用行为，促进网站正常运行与健康发 展，根据《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规 定》，结合企业实际，按照“谁经办谁供稿，谁主管谁监督”的原则， 制定本办法。
一、适用范围 本办法适用于公司参与网络及网站管理的相关部门及其所有业 务人员。 二、相关部门职责及分工 （一）职责 1、公司网站管理部门职责 （1）负责网络及网站的管理和维护工作，保证其正常使用； （2）负责网站的版面设计和更改； （3）负责根据栏目（网页）责任部门提供的资料，及时更新网 站内容； （4）负责处理涉及本网络及网站信息安全问题； （5）负责将涉及本网络及网站的重大问题及时提交至公司分管 领导，并根据领导批示处理； （6）负责建立并完善公司网站信息档案。 2、公司网站各栏目（网页）主责部门职责 （1）负责落实专人及时收集、整理、上报责任网页板块相关信
企业新闻 集团新闻
党群工作部
各相关部门
行业资讯 行政管理部
各相关部门
党的建设 党建工作 党群工作部
思想政治工作
各相关部门
2
群团工作
人才战略
人力资源
薪酬福利 职业成长
行政管理部
人才招聘
产品与服务
公司办公用网管理制度
公司办公用网管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司员工的网络使用行为，确保网络资源的有效利用，防范网络安全风险，保障公司信息系统的稳定运行。
所有员工应遵守国家相关法律法规，秉持合法、合规、合理的原则使用网络资源。
二、网络使用规范1. 员工应使用公司提供的网络资源进行工作，不得私自搭建网络或使用个人网络设备接入公司内部网络。
2. 严禁访问非法网站、下载不明来源的软件或打开可疑邮件附件，以防病毒感染和信息泄露。
3. 对于工作中涉及的敏感数据和机密信息，必须采取加密措施，并限制传输范围。
4. 员工应对个人账号密码负责，定期更换，并确保其安全性。
三、网络设备管理1. 公司网络设备包括服务器、交换机、路由器等，由专门的IT部门负责维护和管理。
2. 任何对网络设备的调整、升级或维修，都应由IT部门授权的人员操作。
3. 员工不得私自更改网络配置或破坏网络设备，违者将受到相应的纪律处分。
四、网络安全防护1. 公司应定期对网络系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现并处理安全隐患。
2. IT部门应制定应急预案，一旦发生网络安全事件，能够迅速响应并采取措施。
3. 员工应参加定期的网络安全培训，提高自身的安全意识和防护能力。
五、监督与责任1. IT部门负责监督本制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 员工若发现网络异常或有违规行为，应立即报告给IT部门。
3. 对于违反网络管理制度的行为，公司将根据情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释。
2. 随着技术的发展和外部环境的变化，本制度将不定期更新以适应新的管理需求。
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公司内部网站管理办法
第一章总则
第一条为规范集团公司（以下简称“集团”）网站的建设和管理，扩大集团对外知名度、提升集团外部形象，进一步发挥网络对集团经营与发展的服务功能，根据集团和集团办公室有关文件规定，结合集团信息化建设和实际工作的需要制定本办法。
第二条本办法所称的公司内部网站是指由集团有限公司以本单位法定名称命名建立的通过互联网面向社会公众的网站。
第三条本办法适用于参与集团网站管理的所有业务人员及其他相关人员。
第四条集团网站建设应严格遵守国家法律法规、行业政策规定，并依据本办法开展网络建设和日常管理工作。
第二章网站的组织管理
第五条集团网站由集团办公室负责并组织建设
第六条集团办公室设专职网站管理员，负责集团网站的规划建设、版面设计、栏目设置、信息收集整理、日常管理及信息的审核、录入、发布、更新、上传，并对信息的安全性和时效性直接负责。
第七条集团办公室主任是网站建设及内容审核、管理的第一责任人。
凡在集团网站各栏目公开发布的信息，由网站管理员整理后交办公室主任审批，经同意后上传公布，并存档。
第八条集团办公室负责网站内容信息的搜集、整理和发布，子公司及其它相关部门必须配合办公室工作，对网站管理员索取的资料不得以任何理由拒绝，并及时将各部门的最新信息发送至邮箱。
（一）重大事务、外事活动、访问活动、上级领导来公司考察活动等信息（包括文字、图片）由各子公司综合管理部部自采自编，总经理审核后，活动结束次日以电子版上报。
（二）市场动态、项目中标、工程实施等信息由各子公司市场管理部提供，各市场管理部部长负责审核，每月不少于2次。
（三）新产品开发、新技术应用、生产设备更新等由各子公司职能部门提供，各子公司总工审核，每月不少于2次。
第九条网站的登录名和密码由网站管理员负责控制，不得向任何部门（单位）或个人泄露。
第十条网站管理员将外界对网站的评论或建议及时反馈到各职能部门。
第三章网站的内容
第十一条按照展示企业良好社会形象，以生产经营为中心的要求，在集团网站上需向社会公开企业概况、改革发展、文化建设等方面的信息。
主要包括以下几方面内容：
（一）企业简介、发展历史、组织机构、产品介绍、企业荣誉、资质权益等企业基本信息；
（二）适宜公开的企业规章制度、与社会公众相关的规范性文件等；
（三）展示企业综合实力及核心竞争力方面的信息。
包括企业技术、人才、设备、文化、业绩等；
（四）动态性信息，指企业生产经营、改革发展、项目进展、中标信息等。
（五）员工招聘信息；
（六）其它适宜公开的信息。
第四章网站的建设规范
第十二条网站的新建与注册：
集团网站的建立与注册由集团办公室根据集团实际需要提出计划方案，经集团总经理批准后由集团办公室负责建立与注册。
第十三条网站的格局调整：
集团网站的格局调整由集团办公室根据实际情况提出调整方案，经集团总经
理批准后由办公室负责实施。
第十四条网站设计风格：
（一）网站首页页头动画、页底版权信息栏、导航条的大小、版面布局等风格应基本一致。
网站其它页面的色调、布局、风格等与网站首页页面相呼应；
（二）网站导航直观，对网站所有栏目内容起指引浏览作用，有助于浏览者快速查找；
（三）网站版权信息栏信息完整，包括网站的IP信息/域名信息备案号、主办单位、维护单位、企业联系方式等信息。
第十五条据《互联网络域名注册暂行管理办法》的有关规定，结合企业实际，制定以下域名管理规范：
（一）集团网站使用域名为：
（二）集团的员工及其家属不得以集团名义开设任何形式的网站、论坛、贴吧、个人主页等网络平台，否则根据情节轻重追究其有关责任。
（三）集团网站域名的变更，必须及时在门户网站首页明显位置通告。
第五章网站的运行和维护
第十六条集团网站的网页设计应当庄重、典雅、大方和美观，体现企业形象。
第十七条建立信息上网审批制度。
按照“谁审批、谁负责”的原则，集团网站信息由集团办公室主任负责审批上网，重大信息由集团副总经理或总经理审批。
第十八条集团网站不得与非法网站建立超级链接，也不得从事与集团网站身份不符的活动。
第十九条建立集团网站信息更新维护责任制。
按照“及时、客观”的要求，各子公司要搞好信息资源的组织、上报工作，保证集团网站有新信息更新。
第二十条集团网站发布、转载其它媒体新闻等信息，应遵守国家、地方和企业的有关规定。
第二十一条集团网站应维护用户的隐私权，除法律、法规另有规定外，集团网站的系统管理人员不得对外透露用户信息和资料。
第六章信息的监督和管理
第二十二条网站管理员每月将各单位应上报的信息情况反馈给监督顾问委员会。
对于不及时或没有达到数量的，在相关负责人当月考核中扣分。
年终由集团办公室评出在网站建设中表现突出的部门或个人，集团给予一定的奖励。
第二十三条网站信息发布审核、把关不严，造成失、泄密的，按照集团有关保密规定处理。