护理常规、操作规程、核心制度持续改进及流程1.doc
护理管理与质量持续改进 (1)
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第五章护理管理与质量持续改进一、确立护理管理组织体系评审标准评审要点5.1.1 院领导履行对护理工作领导责任,对护理工作实施目标管理,协调与落实全院各部门对护理工作的支持,具体措施落实到位。
5.1.1.1有在院长(或副院长)领导下的护理组织管理体系,对护理工作实施目标管理。
【C】1.有在院长(或副院长)领导下的护理组织管理体系,定期专题研究护理管理工作,实施目标管理。
2.按照标准配置各层次护理管理岗位和人员,岗位职责明确。
【B】符合“C”,并落实岗位职责和管理目标,对各层次护理管理者有考核。
【A】符合“B”,并护理管理体系有效运行。
5.1.1.2医院有护理工作中长期规划、年度计划和年度总结。
【C】1.有护理工作中长期规划、年度计划,与医院总体规划和护理发展方向一致。
2.相关人员知晓规划、计划的主要内容。
【B】符合“C”,并有措施保障落实护理工作中长期规划,有效执行年度计划并有总结。
【A】符合“B”,并有对规划和计划落实情况的追踪分析,持续改进护理工作。
5.1.2 执行三级(医院-科室-病区)护理管理组织体系,逐步建立护理垂直管理体系,按照《护士条例》的规定,实施护理管理工作。
5.1.2.1执行三级(医院-科室-病区)护理管理组织体系。
【C】有建立护理垂直管理体系的工作方案,逐步实行三级(医院-科室-病区)护理管理。
【B】符合“C”,并三级(医院-科室-病区)护理管理组织体系完善,有效运行。
【A】符合“B”,并与相关科室及职能部门有联席会议或其他协调机制。
5.1.2.2按照《护士条例》的规定,实施护理管理工作。
【C】1.按照《护士条例》的规定,制定相关制度,实施护理管理工作。
2.依法执行护理人员准入管理。
【B】符合“C”,并主管部门对《护士条例》执行及制度落实情况的监督检查【A】符合“B”,并对落实情况进行追踪与成效评价,有持续改进。
5.1.3 实施护理人员分级管理,病房实施责任制整体护理工作模式,落实责任制,明确临床护理内涵及工作规范,对患者提供全面、全程的责任制护理措施。
护理工作核心制度
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护理工作核心制度目录一、基础护理管理制度 (4)(一)患者入院与出院制度 (5)1. 入院护理评估制度 (6)2. 出院护理计划制度 (6)3. 患者转运制度 (8)(二)护理安全管理制度 (8)1. 安全风险评估制度 (10)2. 防跌倒坠床预防制度 (11)3. 药物安全管理制度 (11)(三)护理不良事件报告与处理制度 (12)1. 报告制度 (14)2. 处理制度 (14)3. 跟踪与改进制度 (15)(一)医嘱执行制度 (17)1. 合理用药制度 (18)2. 执行查对制度 (20)3. 执行前告知制度 (21)(二)护理常规与操作规程 (22)1. 常规护理工作流程 (23)2. 标准化操作程序 (24)3. 技术操作培训与考核 (25)(三)病情观察与记录制度 (26)1. 观察重点与频次 (27)2. 记录内容与要求 (28)3. 信息传递与反馈 (29)三、医患沟通与协作制度 (30)(一)患者沟通制度 (31)1. 分工协作原则 (33)2. 会诊制度 (34)3. 协作效果评价 (35)四、消毒隔离与感染控制制度 (36)(一)消毒隔离制度 (37)1. 清洁与消毒流程 (38)2. 隔离制度 (38)3. 消毒剂使用管理制度 (39)(二)感染控制管理制度 (40)1. 感染监测制度 (41)2. 防控措施 (41)3. 资源配备与保障 (42)五、培训教育与考核制度 (43)(一)新护士培训制度 (45)1. 培训计划 (46)2. 培训内容与方法 (47)3. 培训考核 (48)(二)护理人员继续教育培训制度 (49)(三)护理人员考核与激励制度 (50)1. 考核标准与内容 (51)2. 考核方式与流程 (52)3. 激励机制与晋升政策 (54)六、护理质量与安全管理委员会制度 (55)(一)委员会组成与职责 (56)1. 委员构成 (57)2. 委员职责 (58)(二)护理质量监控与评估制度 (59)1. 监控指标体系 (60)2. 评估流程与方法 (62)3. 质量改进措施 (63)(三)护理安全风险管理委员会制度 (64)1. 风险评估与预警机制 (65)2. 应急预案制定与演练 (66)3. 风险教育与培训 (67)一、基础护理管理制度基础护理管理制度是医院护理工作的基石,它确保了患者得到全面、细致且连续的基础护理服务。
护理质量检查与持续改进1
![护理质量检查与持续改进1](https://img.taocdn.com/s3/m/5c6f9cf358f5f61fb73666bc.png)
限制区:设在手术室内侧,包括:无菌手术间、洗手间、 无菌物品储藏室、急救药物间等。
半限制区:设在限制区和非限制区中间或将限制区与半限 制区分设在不同楼层的两部分。包括污染手术间及急诊手 术间、办公室及附属房间;如器械室、敷料准备室、麻醉 准备室(诱导室)、洗涤室、灭菌室、贵重仪器室、储物 室。
非限制区:设在手术室最外侧,包括接收病人区、鞋区、 更衣室、休息室、复苏室、污物处理间、器械清洗室、麻 醉医生办公室、值班室、家属等候室等。
供应室应建在相对独立、四周环境清洁、无污染 源、接近临床科室、方便供应、相对独立的区域。
严格区分污染区、生活区、清洁区、无菌区,可 采用由“污”到“净”的流水作业方式布局,工 作间通风良好,墙壁、地面光滑,有下水道。
污染物与清洁物品、无菌物品严格分开(包括下 送车及工作人员,专车专管)。
污染区
回收室 负责回收各种用过的污染物品,进行分类。 洗涤室 负责清洗各种回收物品,如注射器、针头、 输液器、导管及各种治疗物品。
落实饮食护理指导及协助病人进餐。 根据医嘱给口服药、送药到手,看服到口,执行五到床头。 经常巡视病房,观察病人病情变化,及时解决病人需求,
主动为病人更换液体及拔针。 康复与健康指导 护理人员通过各种形式为病人提供健康教育(服务指导、
康复训练),现场看病人。 护理人员要掌握专科教育知识,掌握行为训练方法。
导
重
④
点 科
室
核
⑤
心 制
度
基
⑥
本 技
能
注射室、治疗室、供应室有专人负
责管理,布局合理,标识醒目;清洁、
污染物品严格分开放置;基本设施 齐全、适用,现场整洁、安全、有
3
序,查对制度、交接班制度上墙并
护理常规、操作规程、核心制度持续改进及流程
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护理常规、操作规程、核心制度持续改进及流程1护理常规、操作规程、核心制度落实状况1.护理部及各临床科室应至少每2 年修订一次医院及科室现行的护理治理规章制度、护理常规和技术操作规程。
2.所制定和修订的规章制度、操作规程等必需符合当前国家的相关治理规定,法律、法规的要求,立足于确保患者生命安全、实施求是、提高工作效率和工作质量,具备肯定的专业领域的前沿性,符合我院的实际状况,可操作性强。
3.制度、操作常规如有变更需求,科室应报请护理部同意,由护理质量治理委员会审核后,履行试行-修改-批准-培训-执行的程序,由护理部主任报请院领导批准后执行。
4.变更程序:4.1对现有制度、操作常规的自我完善和补充。
4.2对消灭的工作,需要制定的制度或操作规程。
4.3将修改的或制定的制度、操作规程提交护理质量治理委员会审核,对其提出意见或建议,进一步完善。
4.4制度、操作常规变更后或制定的,应当设臵3-6 个月的试行期,经过可行性再评价前方可正式列入实施。
4.5制度、操作常规变更或定后,文件上均标有本制度执行起止时间及批准人。
5.变更后的制度、操作常规应准时通知相关科室与人员,在认真组织培训与学习的根底上在执行。
6.重大制度、操作常规变更要多部门做好协调,保持全都性,并向全院通报。
7.护理部及临床各科室必需定期对现行及修订后的制度的执行状况进展追踪与评价,以期到达持续改进的成效。
护理文件修订流程现有制度、操作常规的自我完善和补充制定、修订相关制度提交护理质量治理委员会审核试行期3-6 个月组织培训、学习、执行护理分级制度及标准1综合医院分级护理指导原则〔试行〕第一章总则第一条为加强医院临床护理工作,标准临床分级护理及护理效劳内涵,保证护理质量,保障患者安全,制定本指导原则。
其次条分级护理是指患者在住院期间,医护人员依据患者病情和生活自理力量,确定并实施不同级别的护理。
分级护理分为四个级别:特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。
护理十四项核心制度
![护理十四项核心制度](https://img.taocdn.com/s3/m/ecacbac2551810a6f52486ce.png)
十四项护理核心制度主要内容一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度十一、病房一般消毒隔离管理制度十二、护理安全管理制度十三、护理差错、事故报告制度十四、术前患者访视制度一、护理质量管理制度一、医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
二、护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。
1、病区护理质量控制组(1级):由2—3人组成,病区护士长参加并负责。
按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。
检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。
2、科护理质量控制组(Ⅱ级):由3—5人组成,科护士长参加并负责。
每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查,填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组,对于检查中发现的问题及时研究分析,制定切实可行的措施并落实。
3、护理部护理质量控制组(Ⅲ级):由8—10人组成,护理部主任参加并负责。
每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。
及时研究、分析、解决检查中发现的问题。
每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。
三、建立专职护理文书终末质量控制督察小组,由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。
每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表上报护理部。
四、对护理质量缺陷进行跟踪监控,实观护理质量的持续改进。
五、各级质控组每月按时上报检查结果,科及病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。
医院护理质量与持续改进措施
![医院护理质量与持续改进措施](https://img.taocdn.com/s3/m/dcbbe3aa900ef12d2af90242a8956bec0975a5df.png)
医院护理质量与持续改进措施1、加强病房经管工作,为病患提供清洁、整齐、安静、安全及舒适的就医环境。
(1)病房环境整洁、安全、秩序良好。
(2)护理人员行为规范,仪表整洁,监护室护理人员职责分明,分床到位。
(3)护士长经管到位,工作有计划及总结,资料记录规范。
(4)物品放置规范,标识、标牌醒目。
(5)病房设施、设备性能良好,确保使用过程中的安。
2、护理工作制度、护士的岗位职责和工作规范、各类疾病的护理常规和技术操作规程,患者转入、转出监护病房有记录。
(1)护理部下发的护理工作制度、岗位职责、操作规范按要求组织学习,科室开展新业务、新技术建立护理常规及时,护理常规有补充、有修改,体现护理业务水平的提高和工作的持续改进。
(2)护士知晓相关护理制度、岗位职责、护理常规、操作规程。
(3)护士落实护理制度、岗位职责、护理常规、操作规程。
(4)护士有效落实查对制度、分级护理制度、交接班制度、病历书写规范与经管制度、护理会诊制度、危重病人抢救制度等核心制度,监护室有危重病人抢救工作流程。
(5)各级护理人员岗位职责明确,按工作质量规范落实到位。
3、护理人员严格执行护理技术操作规范和常规,加强“三基三严”培训,“基本理论、基本知识、基本技能”。
合格率达100%。
(1)科室有护理人员。
三基三严。
培训及考核计划,措施有落实,有记录。
(2)基本理论、基本知识、基本技能。
合格率大于100%。
4、临床护理工作以病人为中心,为病人提供基础护理服务和护理专业技术服务。
根据病人的病情级别有效落实分级护理制度,确保病员的安全,提高护理工作质量。
(1)临床护士实行分床护理,责任护士工作体现以病人为中心。
(2)临床护理工作体现人性化服务,体现患者知情同意与隐私保护的责任,执行操作前实行告知义务。
(3)入院教育、住院教育、出院教育落实,记录规范。
(4)床单元整洁、平整、无渣屑,物品放置规范,不杂乱。
(5)病人衣着整洁,三短六洁。
落实到位。
(6)各种径管清洁、通畅,固定妥善,管道有标识。
护理常规操作规程
![护理常规操作规程](https://img.taocdn.com/s3/m/f49dc60b68eae009581b6bd97f1922791688be8f.png)
护理常规操作规程
《护理常规操作规程》
护理工作是医疗领域中非常重要的一部分,而护理常规操作规程则是护理工作中必须严格遵守的一项规定。
这些规程旨在保障患者的安全和健康,同时也保护护士和其他医护人员的利益。
首先,护理常规操作规程涉及到的内容非常广泛,涵盖了患者的生活起居、个人卫生、饮食、药物管理、安全防范等方方面面。
比如,对于患者的生活起居,护理人员需要根据患者的实际情况制定合理的活动计划,保证患者得到适当的运动和休息;在个人卫生方面,则需要确保患者每天都能够进行健康的个人清洁和卫生护理;在饮食方面,则需要根据患者的病情和健康状况为其安排合理的膳食,保障其营养需求;在药物管理方面,则需要护理人员严格按照医嘱为患者服用药物,同时做好药物的存储和管理工作;在安全防范方面,则需要护理人员时刻注意患者的安全环境,确保患者不会发生意外伤害。
其次,护理常规操作规程也包括了护理人员对于患者情况的记录和报告工作。
护理人员需要及时准确地记录患者的生活情况、健康状况和医疗护理情况,并向医生和其他医护人员进行详细的报告,以便医疗团队能够更好地了解患者的情况,进而为患者制定更合理的治疗方案。
总的来说,护理常规操作规程对于护理工作来说非常重要,它不仅是保障患者安全和健康的一项必要措施,也是提高护理质量和医疗服务水平的重要保障。
因此,护理人员需要严格遵守
相关规程,严谨细致地开展护理工作,以确保患者能够得到安全、高效和贴心的护理服务。
第五章护理管理与质量持续改进
![第五章护理管理与质量持续改进](https://img.taocdn.com/s3/m/1062563227284b73f242509f.png)
1、科室落实规章制度。
2、护理部抽查记录
5.1.4.5
定期开展护理管理制度的培训,有培训记录。
【C】
1.有护理管理制度培训计划并落实。
2.护士掌握相关护理管理制度。
材料目录:
1、护理人员护理管理制度培训计划
2、病区专项考核登记 。
3、全院护理人员培训考核记录。
落实实施:
护理人员知晓相关制度
5.1.2执行二级(医院-科室)护理管理组织体系,逐步建立护理垂直管理体系,按照《护士条例》的规定,实施护理管理工作。
5.1.2.1
执行二级(护理部-护士长)护理管理组织体系。
【C】
有建立护理垂直管理体系的工作方案,执行二级(护理部-护士长)护理管理。
材料目录:
1、。
2、护理部主任、病区护士长二级管理(聘任文件)
1、科室自查、分析、整改记录(每季度一次)。
2、护理部督导检查的结果反馈和整改意见(每季度一次)。
3、责任制整体护理工作规范明示
【A】符合“B”,并
1.有事实证明落实“护士岗位责任制与责任制整体护理工作”取得成效。
2.对存在问题与缺陷的持续改进有成效。
材料目录:
1、责任制整体护理工作开展前后患者满意度调查汇总表
材料目录:
1、护理质量与安全委员会护理工作进程会议记录
2、
【A】符合“B”,并
有对规划和计划落实中存在的问题与缺陷进行追踪分析,达到持续改进护理工作。
材料目录:
1、护理质量与安全管理委员会2012年第一季度、上半年护理工作会议记录(会议主题、汇报工作情况、工作中的问题、讨论解决方案、下阶段工作重点)
3、相关制度手册有实施、修订标识。
【B】符合“C”,并
护理质量持续改进措施
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护理质量持续改进措施
1、严格按照《护士条例》规定实施护理管理工作,抓好护士依法执业,规范执业行为。
结合医院实际情况建立完善的护理管理组织体系,及时修订完善护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程、工作流程等,并保证实施,完善相应的监督与协调机制.
2、组织护士认真学习与职业相关的法律、法规以及护理核心制度。
规范护士执业行为,严格执行各项规章制度及各项护理操作规程.
3、加强对护理文书管理工作.根据河南省《医疗文书规范与管理》的要求,充分发挥各级护理质控组织的作用,不断补充完善护理记录标准,体现专科护理特点。
护士多与医生沟通,交换意见,规范医护配合行为,保持护理病历与医疗病历一致性,减少医疗纠纷的发生。
4、充分发挥高年资护士作用。
高年资护士要为年轻护士把好关,做好传、帮、带、教,工作安排上要新老搭配,以老带新,以防范护理缺陷出现。
5、进一步完善重点环节应急管理制度。
定期组织人员进行培训与演练,保证在岗的护理人员人人知晓.对“重点人员”和“重点环节"加强管理。
根据具体情况,分别因人施教,提高其业务能力和综合素质。
坚持护士长夜查房,落实弹性排班制度,加大中午
班及夜班的人力资源投入,保证护理工作质量与安全。
6、实行全面的质量控制,充分发挥质控组织作用,遵循护理质量标准,防检结合、以防为主全面控制护理质量。
制定明确的奖罚措施,建立护理缺陷分析讨论机制,尽力将缺陷消除在事前。
护理十五项核心制度
![护理十五项核心制度](https://img.taocdn.com/s3/m/bc5e03351a37f111f1855bbb.png)
护理十五项核心制度1、护士注册执业管理制度2、护理质量管理制度3、查对制度4、分级护理制度5、抢救工作制度6、护理安全管理制度7、值班交接班制度8、护理文件书写及医疗文件管理制度9、医嘱执行制度10、护理查房制度11、护理会诊制度12、护理病例讨论制度13、消毒来菌隔离制度14、护理缺陷管理制度15、护理新业务、新技术准入制度护士注册、执业管理制度(一)严格按照《中华人民共和国护士管理办法》执行护士注册执业管理。
(二)护理部严格审查护士资质,未经护士执业注册者不得独立从事护理工作。
(三)严格遵守护士执业范围,严禁超范围执业。
(四)未取得护士执业资格者,不能独立从事护理工作。
(五)护士注册管理:1、护士首次注册每年一次:(1)临床试用期护士、普通高校应届毕业护理本科生。
(2)参加全国护士执业考试成绩合格者。
(3)工作≥1年,工作表现好,年度考核合格者。
2、护士再注册每两年一次:(1)从事护理工作的注册护理人员。
(2)自觉遵守《中华人民共和国护士管理办法》有关规定。
(3)年度考核及继续教育学分格格者。
(六)护理部或科护士长要定期检查各科室排班表,有无非注册护士独立执业和书写护理记录。
护理质量管理制度(一)有健全的护理质量管理组织体系。
对全院护理质量行使指导、检查、考核、监督和协调职责。
(二)制定护理质量标准、考核办法和持续改进方案。
(三)制定年度护理质量管理目标和措施,有年、季、月质量分析以及信息反馈、整改措施和效果评价。
护理质量检查结果列为护士长考核重点,并及科室绩效挂钩。
(四)每年定期对全院护理人员进行质量和安全教育。
(五)检查护理质量标准落实情况,并有记录:1、实施基础护理质量评价标准,基础护理合格率≥90%。
2、实施专科护理质量标准,落实专科护理常规,对危重、大手术和疑难病人作为重点管理,专科护理到位。
3、危重病人有护理计划,措施具体,记录完整规范,危重病人护理合格率≥90%。
4、护理单元备急救车、急救器材、药品、急救物品齐备完好率100%。
医疗质量安全管理和持续改进实施方案
![医疗质量安全管理和持续改进实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/34b4d29e64ce0508763231126edb6f1aff0071a6.png)
医疗质量安全管理和持续改进实施方案医疗质量安全管理与持续改进实施方案医疗质量与安全是医院管理的核心。
为切实加强内涵建设,提高医院法制化、规范化、科学化管理的服务水平,确保医疗质量与医疗安全,特制定本方案,望各科室认真执行。
一、实施依据:1、卫生局《2012年医疗服务质量安全专项整改方案》的通知。
2、上级医政管理部门管理文件要求二、健全质量管理组织体系,满足质量管理与持续改进需要。
1.健全院科医疗管理组织,实行院科二级负责制。
院长、科主任为院、科质量安全管理第一责任人,领导班子要定期专题研究医疗质量与医疗安全工作。
科室设质控员。
2.医疗质量管理责任人组织实施医疗质量与安全管理,负责指导、监督、考核、分析、评价医疗质量及安全工作,定期进行医疗质量与安全指标的检查分析并督导落实。
监管检查须有计划、有记录、有分析、有反馈、有整改措施、有实际效果。
3.健全医疗质量管理组织:医疗质量管理、药事管理、医院感染、病案管理、护理管理等,按期研究医疗质量安全管理题目,有活动记录,正视工作实效。
三、加强全员医疗质量和医疗安全教育,提高全员质量安全参与能力,质量安全培训纳入全员培训年度计划,按期进行,确保培训效果。
四、强化“三基”训练,分类开展临床医疗、护理、影像、检验、药剂、医院感染等岗位专业人员的练兵活动。
抓好抓实急症处理、重患抢救、复苏技术、外科操作、临床技能、病历书写等基本功训练,强化依法执业能力、医患沟通能力。
五、严格执行医疗质量和医疗安全管理与持续改进的核心制度,完善并实施各项规章、技术操作规程及各类人员岗位职责。
建立健全医疗技术风险防范、医疗安全事件、医疗事故防范预案和处理程序,完善非医疗因素引起的意外伤害事件的防范措施。
按规定报告处理医疗事故、纠纷等不良事件。
六、加强重点部门及重点岗位的管理。
重点查找医疗安全隐患和薄弱环节,加强整改,每月有检查、有监控记录。
七、充分研究、应用临床路径、保证并持续改进医疗质量。
(韩)护理核心制度解读
![(韩)护理核心制度解读](https://img.taocdn.com/s3/m/b39b45b5d4d8d15abe234ecb.png)
发生在身边的事情
查对制度
• 男性,58岁。因食道癌根治术中输入B型全血 200ml时,患者突然出现寒颤、胸闷、发热、脉 细弱及血压下降。当时误认为手术牵拉和麻醉过
深所致。1小时后,上述症状明显加重,伤口大量 渗血,才考虑到输血反应。立即停止输血,并复
查血型O型,进行抢救,但终因严重溶血性反应 而死亡。
(五)饮食查对制度 查 对 制 度
• 床头饮食卡应与医嘱相符。
• 病人就餐时,查对床头饮食卡与病人饮食 种类是否相符,自备饮食与医嘱饮食种类 是否相符。对特殊治疗饮食、检查饮食, 护士应查对落实。
(六)“腕带”查对制度 查 对 制 度
1、对无法有效沟通的患者应使用“腕带”作 为患者的识别标志,例如昏迷、神志不清、无 自主能力的患者。 2、外科手术病人、输血病人、重症监护病房、 急诊抢救室、新生儿等科室须使用“腕带”。
3.采集标本时,病人如有疑问,及时查清, 无误后方可执行。
(八)供应室查对流程 查 对 制 度
1.收器械包时,查对数量、质量、清洁处 理情况。
2.器械包装前:查对品名、数量、质量、 清洁度。
3.灭菌前:标签、包装者、外包装 4.发放器械包时:查对名称、包外指示胶
带、标签(日期、炉号、炉次)、完好 性。
制 节制、限制
度 尺度、标准
节制人们行为的尺度
制
是人们在行为中
度
所共同遵守的
办事规程和行为准则。
科学的管理就要用制度管人、按规章办事, 要依靠合理的制度规范员工的行为。
护理核心制度
• 护理规章制度是护理工作者长期实践的科学总结, 反映了护理工作的规律和特点。而护理核心制度是 护理规章制度的核心部分,其中查对、交接班、分 级护理、安全输血等在临床工作中至关重要,是护 理工作安全和质量的重要保证。
护理常规、操作规程、护理核心制度落实情况督导检查及记录表
![护理常规、操作规程、护理核心制度落实情况督导检查及记录表](https://img.taocdn.com/s3/m/6c71b604590216fc700abb68a98271fe900eaf7e.png)
项目
检查内容
分值
检查方法
扣分标准
制度职责常规规程
(10分)
制度、职责、常规等相关文件及时修订,有修订标识
2
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无资料不得分,资料不全1项扣0.5分
修订部分均遵循相关法律、法规和规章,修订的制度、职责、常规等相关文件科学严谨
无资料不得分,资料不全扣0.5分
有护理管理培训计划,定期开展护理管理制度的培训与考核
2
有护理核心制度的培训与考核
2
有护理常规的培训与考核
2
有临床护理操作技术规范的培训与考核
2
有专科护理技术操作规范的培训与考核
2
有对岗位职责的培训与考核
2
制度常规规程
掌握(25分)
护理管理人员知晓修订规定与程序
2考核护士长1名和护士源自名2有分级护理制度、护理查对制度、护理交接班制度、患者身份识别制度、危重患者抢救护理管理制度等核心制度
3
有临床护理实践指南、护理常规、临床护理操作技术规范、专科护理技术操作规范
3
培训考核(15分)
有修订后的相关制度的培训与考核
3
查看相关资料:培训记录(课件、签到表)、考核资料(考试试卷、成绩)、培训效果有评价与改进资料
10
6
制度常规规程落实(50分)
按照《临床护理实践指南》,完善护理常规、操作规程、护理核心制度修订
10
查看落实情况资料并现场查看2名患者
无资料不得分,资料不全扣4分;
1人1项未落实扣2分
修订后的制度、职责、常规严格落实
10
护理常规、临床护理操作技术规范、专科护理技术操作规范
第六章护理管理与质量持续改进
![第六章护理管理与质量持续改进](https://img.taocdn.com/s3/m/d74892ef69dc5022abea0014.png)
页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26【A】符合“B”,并有给药差错分析,对在执行药物治疗医嘱中对存在问题与缺陷改进措施有追踪和成效评价,体现有持续改进过程。
6.3.2 开展优质护理服务试点工作。
6.3.2.1优质护理服务落实到位。
护理【C】1.医院成立由“一把手”院长任组长的优质护理服务领导小组。
2.医院有可操作性的工作方案,有明确的工作目标、进度安排、重点任务、相关政策、保障措施。
3.医院有各级关于护理管理人员和护理骨干培训的工作方案或计划。
4.对优质护理服务的目标和内涵,相关管理人员知晓率≥80%,护士知晓率100%。
【B】符合“C”,并1.改革护理分工方式,实行责任制整体护理模式。
2.落实责任制整体护理工作职责。
3.责任护士每天评估患者,掌握所负责患者的诊疗护理信息,开展健康教育、康复指导和心理护理。
4.每名责任护士平均负责患者数量不超过8个。
5.考评激励机制体现优劳优酬、多劳多得,并与薪酬分配、晋升、评优等相结合。
页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26页脚内容26【B】符合“C”,并1.对新入职手术室护士有考核;手术室护士培训能体现内容与资质要求相符合。
2.有培训效果的追踪和评价机制。
3.手术室护士长具备主管护师以上专业技术职务任职资格和10年及以上手术室工作经验。
【A】符合“B”,并根据评价结果,持续改进培训工作,效果良好。
6.5.1.2手术室执行《手术安全核查制度》,有患者交接、安全核查、安全用药、手术物品清点、标本管理等安全制度,遵医嘱正确用药,有突发事件的应急预案。
E 【C】1.有手术患者交接制度并执行。
2.执行《手术安全核查制度》,有医生、麻醉师、护士对手术患者、部位、术式和用物等相关信息核查制度及相关落实情况记录。
护理常规技术操作规程
![护理常规技术操作规程](https://img.taocdn.com/s3/m/8b9f17905122aaea998fcc22bcd126fff7055d2a.png)
护理常规技术操作规程
《护理常规技术操作规程》
一、引言
护理常规技术操作规程是指护理人员在工作中需要遵循的一系列常规技术操作步骤和规范。
这些规程包括了常见疾病的护理操作、卫生安全的操作、医疗设备的使用等方面的内容。
二、操作规程
1. 体温测量:使用体温计在患者口腔、腋窝或直肠测量体温,记录测量数值并将体温计消毒
2. 血压测量:使用血压计测量患者的血压,注意测量环境的安静和患者的姿势
3. 注射操作:按照规定的方法进行皮下、肌肉或静脉注射,注意无菌操作和注射部位的消毒
4. 导管护理:负责导管的安全使用和维护,包括静脉导管、气管插管、导尿管等
5. 伤口护理:对患者的外伤、手术切口等进行洗刷、消毒和包扎
6. 体位翻身:负责卧床患者的体位调整和翻身,预防压疮和肺部感染
7. 饮食喂养:根据患者病情和处方医嘱,正确进行饮食喂养,注意饮食的清洁和消毒
8. 出入液、粪:负责患者排泄物的采集和测量,排泄物的清洁和处理
三、安全管理
1. 防止感染:严格遵守消毒、洗手等防控感染的操作规程
2. 医疗废物处理:将医疗废物按规定分类收集、消毒和处理
3. 火灾防范:负责病房内的火灾风险防范和应急处置措施
四、总结
护理常规技术操作规程是护理工作中的基础操作规范,能够帮助护理人员正确、规范地完成护理工作,保证患者的安全和医疗质量。
护理人员应严格遵守操作规程,不断提高自身技能水平,提高服务质量和医疗安全水平。
护理核心制度内容
![护理核心制度内容](https://img.taocdn.com/s3/m/3742272cc77da26924c5b01c.png)
护理十五项核心制度一、护士注册、执业管理制度:(一)严格按照《中华人民共和国护士管理办法》执行护士注册执业管理。
(二)护理部严格审查护士资质,未经护士执业注册者不得独立从事护理工作。
(三)严格遵守护士执业范围,严禁超范围执业。
(四)未取得护士执业资格者,不能独立从事护理工作。
(五)护士注册管理:1、护士首次注册每年一次:(1)临床试用期护士、普通高校应届毕业护理本科生。
(2)参加全国护士执业考试成绩合格者。
(3)工作≥1年,工作表现好,年度考核合格者。
2、护士再注册每两年一次:(1)从事护理工作的注册护理人员。
(2)自觉遵守《中华人民共和国护士管理办法》有关规定。
(3)年度考核及继续教育学分格格者。
(六)护理部或科护士长要定期检查各科室排班表,有无非注册护士独立执业和书写护理记录。
二、护理质量管理制度:(一)有健全的护理质量管理组织体系。
对全院护理质量行使指导、检查、考核、监督和协调职责。
(二)制定护理质量标准、考核办法和持续改进方案。
(三)制定年度护理质量管理目标和措施,有年、季、月质量分析以及信息反馈、整改措施和效果评价。
护理质量检查结果列为护士长考核重点,并与科室绩效挂钩。
(四)每年定期对全院护理人员进行质量和安全教育。
(五)检查护理质量标准落实情况,并有记录:1、实施基础护理质量评价标准,基础护理合格率≥90%。
2、实施专科护理质量标准,落实专科护理常规,对危重、大手术和疑难病人作为重点管理,专科护理到位。
3、危重病人有护理计划,措施具体,记录完整规范,危重病人护理合格率≥90%。
4、护理单元备急救车、急救器材、药品、急救物品齐备完好率100%。
5、按照卫生部《病历书写基本规范(试行)》和《四川省护理文件书写规范(试行)》,每年有定期的护理文件书写质量评价,合格率≥90%。
6、坚持对护理人员进行“三基”(基础理论、基本知识、基本技能)、“三严”(严格要求、严密组织、严谨态度)培训及考核,人人达标,有考核记录。
护理十五项核心制度
![护理十五项核心制度](https://img.taocdn.com/s3/m/e3893e0f964bcf84b9d57bd9.png)
护理十五项核心制度一、护理质量管理制度1.医院成立护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及护理质量管理标准制度并对护理质量实施控制与管理。
2.护理质量实行护理部、科室、病区三级控制或护理部、病区二级控制和管理。
(1)一级护理质控(2)二级护理质控(3)三级护理质控3.各级控制组每月按时上报检查结果,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,对护理质量存在问题进行跟踪监控,实行护理质量的持续改进。
4.护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,护理质量管理委员会会议每月1-2次,全院护理质量讲评分析会每季度一次。
5.护理工作质量检查考评结果作为科室护理质量管理的考核内容。
二、病房管理制度1.在科主任的领导下,病房管理由护士长负责,全体医务人员参加。
2.严格执行陪护制度,加强对医护人员的管理,积极展开卫生宣教和健康教育。
3.保持病房整洁、舒适、安静、安全,做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻,病房内不准吸烟。
4.统一病房陈设,室内物品和床位摆放整齐,固定位置。
5.工作人员应遵守劳动纪律,坚守岗位。
6.病房床单位、用具按基数配备、保证患者使用,出院时终末处理。
7.护士长全面负责保管病房财产、设备,建立账目,定期清点,专人管理。
8.每月召开公休座谈会,听取患者对医疗、护理、医技、后勤等方面的意见,对患者反应的问题要有处理意见及反馈,不断改进工作。
9.注意节约水电,按时熄灯和关闭水龙头。
10.保持病房清洁,注意通风,每日至少清扫两次,每周大清扫一次。
三、抢救工作制度1.定期对护理人员进行急救知识培训,提高其抢救意识和抢救水平,抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。
2.抢救时做到分工明确,密切配合,听从指挥,坚守岗位。
3.每日核对抢救物品,班班交接,做到账务相符。
各种急救药品、器材及物品做到“四定”(定物、定量、定人、定位)“三及时”(及时检查、及时消毒、及时补充)。
无菌物品须注明灭菌日期、有效期内使用。
护理管理与质量持续改进
![护理管理与质量持续改进](https://img.taocdn.com/s3/m/cefad4850740be1e640e9a86.png)
建立护士岗位责任制,推行责任制整体护理工作模式,明确临床护理内涵及工作规范。
【C】
1.建立护士岗位责任制,推行责任制整体护理工作模式,有工作方案与具体措施。
2.护士知晓本部门、本岗位的职责要求。
按照《护士条例》的规定,实施护理管理工作。
【C】
1.按照《护士条例》的规定,制定相关制度,实施护理管理工作。
2.依法执行护士准入管理。
【B】符合“C”,并
职能(护理部、人事部门等)部门对《护士条例》执行及制度落实情况的监督检查。
【A】符合“B”,并
对落实中存在的问题与缺陷进行追踪与成效评价,有持续改进。
【B】符合“C”,并
1.科护士长可以在科室、病房层面调配护士。
2.每位护士平均负责病人数≤8人,并体现护士能力与病人危重程度相符的原则。
【A】符合“B”,并
1.每位护士平均负责病人数≤6人。
2.能够依据护士能力、专业特点,合理配置护理人力资源,效果良好。
有各级护理管理部门紧急护理人力资源调配的规定,有执行的方案。
【A】符合“B”,并
绩效考核方案能够体现优劳优得,多劳多得,调动护士积极性。
有护士在职培训计划、保障措施到位,并有实施记录。
有护士在职培训和考评。
【C】
1.有护士在职培训与考评制度
2.有护士在职继续教育计划,并有专职部门和专人负责落实。
3.有开展培训的经费、设备设施等资源保障。
【B】符合“C”,并
1.培训与考评结合临床需求,充分体现不同专业、不同层次护士的特点,并与评优、晋升、薪酬挂钩。
【A】符合“B”,并
护理十三项核心制度
![护理十三项核心制度](https://img.taocdn.com/s3/m/8ec602bc2af90242a995e55f.png)
护理十三项核心制度一、护理交接班制度1、交接班前,护士长应检查医嘱执行情况和危重患者记录,重点巡视危重患者和新患者,并安排护理工作,做好交班前的一切准备工作。
2、当班者必须在交班前完成本班的各项工作。
写好交班报告及各项护理记录,处理好用过的物品。
遇到特殊情况,必须做详细交代,与接班者共同做好查对方可离去。
3、各班必须为下一班备好各项用物。
4、交接班中如发现病情、治疗、器械物品等交待不清,应立即查问。
接班时发现问题,应由交班者负责;接班后再发生问题,则应由接班者负责。
5、在交接班过程中遇到抢救患者时,共同参与抢救,抢救完后交代清楚。
附:六个不交不接:1、本班任务没有完成不交接;2、办公室、治疗室及病区环境不整洁不交接;3、用过物品处置不当不交接;4、物品及急救药品器材不齐不交接;5、危重患者护理不周不交接;6、工作人员衣着不整齐不交接。
二、护理查对制度1、医嘱查对①转抄医嘱后,应做到第二人查对确认后,方可执行。
②转抄医嘱者与查对者均须签全名。
③临时医嘱要记录执行时间并签全名。
对有疑问的医嘱必须问清后,方可执行。
④抢救患者时,医生下达口头医嘱,执行者须复诵一遍,待医生认为无误后,方可执行。
并及时补开医嘱。
保留用过的空安瓿,经二人核对后再弃去。
⑤整理医嘱单后,必须经第二人查对。
⑥护士长每周总查对医嘱一次。
2、服药、注射、各项操作查对①服药、注射、操作前必须严格进行三查七对。
三查:服药、注射、操作前查;服药、注射、操作中查;服药、注射、操作后查。
七对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间和用法。
②备药前要检查药名、规格、剂量、用法与医嘱是否相符,注意水剂、片剂有无变质,安瓿、针剂有无裂痕、有效期和批号。
查对姓名、年龄,并交待用法和注意事项,如不符合要求或标签不清者,不得使用。
③摆药后必须经第二人核对方可执行。
④易致过敏药物,给药前应询问有无过敏史。
使用毒、麻、限、剧药时,要经过反复核对,用后保留安瓿。
用多种药物时,要注意配伍禁忌。
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护理常规、操作规程、核心制度持续改进及
流程1
护理常规、操作规程、核心制度落实情况
1.护理部及各临床科室应至少每2年修订一次医院及科室现行的护
理管理规章制度、护理常规和技术操作规程。
2.所制定和修订的规章制度、操作规程等必须符合当前国家的相关管理规定,法律、法规的要求,立足于确保患者生命安全、实施求是、提高工作效率和工作质量,具备一定的专业领域的前沿性,符合我院的实际情况,可操作性强。
3.制度、操作常规如有变更需求,科室应报请护理部同意,由护理质量管理委员会审核后,履行试行-修改-批准-培训-执行的程序,由护理部主任报请院领导批准后执行。
4.变更程序:
4.1 对现有制度、操作常规的自我完善和补充。
4.2 对新出现的工作,需要制定新的制度或操作规程。
4.3 将修改的或新制定的制度、操作规程提交护理质量管理委员会审核,对其提出意见或建议,进一步完善。
4.4 制度、操作常规变更后或新制定的,应当设臵3-6个月的试行期,经过可行性再评价后方可正式列入实施。
4.5 制度、操作常规变更或新定后,文件上均标有本制度执行起止时间及批准人。
5.变更后的制度、操作常规应及时通知相关科室与人员,在认真组织培训与学习的基础上在执行。
6.重大制度、操作常规变更要多部门做好协调,保持一致性,并向全
院通报。
7.护理部及临床各科室必须定期对现行及修订后的制度的执行情况进行追踪与评价,以期达到持续改进的成效。
护理文件修订流程
现有制度、操作常规的自我完善和补充
制定、修订相关制度
提交护理质量管理委员会审核
试行期3-6个月
组织培训、学习、执行
护理分级制度及标准1
综合医院分级护理指导原则
(试行)
第一章总则
第一条为加强医院临床护理工作,规范临床分级护理及护理服务内涵,保证护理质量,保障患者安全,制定本指导原则。
第二条分级护理是指患者在住院期间,医护人员根据患者病情和生活自理能力,确定并实施不同级别的护理。
分级护理分为四个级别:特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。
第三条本指导原则适用于各级综合医院。
专科医院、中医医院和其他类别医疗机构参照本指导原则执行。
第四条医院临床护士根据患者的护理级别和医师制订的诊疗计划,为患者提供基础护理服务和护理专业技术服务。
第五条医院应当根据本指导原则,结合实际制定并落实医院分级护理的规章制度、护理规范和工作标准,保障患者安全,提高护理质量。
第六条各级卫生行政部门应当加强医院护理质量管理,规范医院的分级护理工作,对辖区内医院护理工作进行指导和检查,保证护理质量和医疗安全。
第二章分级护理原则
第七条确定患者的护理级别,应当以患者病情和生活自理能力为依据,并根据患者的情况变化进行动态调整。
第八条具备以下情况之一的患者,可以确定为特级护理:
(一)病情危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者;
(二)重症监护患者;
(三)各种复杂或者大手术后的患者;
(四)严重创伤或大面积烧伤的患者;
(五)使用呼吸机辅助呼吸,并需要严密监护病情的患者;
(六)实施连续性肾脏替代治疗(CRRT),并需要严密监护生命体征的患者;
(七)其他有生命危险,需要严密监护生命体征的患者。
第九条具备以下情况之一的患者,可以确定为一级护理:
(一)病情趋向稳定的重症患者;
(二)手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者;
(三)生活完全不能自理且病情不稳定的患者;
(四)生活部分自理,病情随时可能发生变化的患者。
第十条具备以下情况之一的患者,可以确定为二级护理:
(一)病情稳定,仍需卧床的患者;
(二)生活部分自理的患者。
第十一条具备以下情况之一的患者,可以确定为三级护理:
(一)生活完全自理且病情稳定的患者;
(二)生活完全自理且处于康复期的患者。
第三章分级护理要点
第十二条护士应当遵守临床护理技术规范和疾病护理常规,并根据患者的护理级别和医师制订的诊疗计划,按照护理程序开展护理工作。
护士实施的护理工作包括:
(一)密切观察患者的生命体征和病情变化;
(二)正确实施治疗、给药及护理措施,并观察、了解患者的反应;
(三)根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助;
(四)提供护理相关的健康指导。
第十三条对特级护理患者的护理包括以下要点:
(一)严密观察患者病情变化,监测生命体征;
(二)根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;
(三)根据医嘱,准确测量出入量;
(四)根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施;
(五)保持患者的舒适和功能体位;
(六)实施床旁交接班。
第十四条对一级护理患者的护理包括以下要点:
(一)每小时巡视患者,观察患者病情变化;
(二)根据患者病情,测量生命体征;
(三)根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;
(四)根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施;
(五)提供护理相关的健康指导。
第十五条对二级护理患者的护理包括以下要点:
(一)每2小时巡视患者,观察患者病情变化;
(二)根据患者病情,测量生命体征;
(三)根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;
(四)根据患者病情,正确实施护理措施和安全措施;
(五)提供护理相关的健康指导。
第十六条对三级护理患者的护理包括以下要点:
(一)每3小时巡视患者,观察患者病情变化;
(二)根据患者病情,测量生命体征;
(三)根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;
(四)提供护理相关的健康指导。
第十七条护士在工作中应当关心和爱护患者,发现患者病情变化,应当及时与医师沟通。
第四章质量管理
第十八条医院应当建立健全各项护理规章制度、护士岗位职责和行为规范,严格遵守执行护理技术操作规范、疾病护理常规,保证护理服务质量。
第十九条医院应当及时调查了解患者、家属对护理工作的意见和建议,及时分析处理,不断改进护理工作。
第二十条医院应当加强对护理不良事件的报告,及时调查分析,防范不良事件的发生,促进护理质量持续改进。
第二十一条省级卫生行政部门可以委托省级护理质量控制中心,对辖区内医院的护理工作进行质量评估与检查指导。
第五章附则
第二十二条本指导原则自2009年7月1日施行。
分级制度具体内容:
分级护理制度
特级护理:
1、病情依据:病情危重随时需抢救的病人和监护病人,如严重创伤、各种疑难、复杂的术后病人。
2、护理内容:
(1)入抢救室或监护室,安排专人24小时护理,严格观察病情及生命体征变化,随时测量并记录。
(2)制定护理计划,并根据病人病情变化,提出护理问题和措施,并及时修正,注意效果的评价。
(3)备齐抢救药品、器械,保证应急使用。
(4)设特护记录单,准确记录24小时出入水量,内容准确完整,真实。
(5)对病人做到七知道(姓名、诊断、治疗、病情、护理、饮食、心理),认真细致地做好各项基础护理工作,严防并发症,确保病人的安全。
(6)准确执行医嘱,认真完成各项抢救措施,严防差错事故的发生。
一级护理:
1、病情依据:病人病情危重,需绝对卧床休息,生活不能自理者,如手术后、休克、昏迷、高热、大出血、肝肾功能衰竭
等。
2、护理内容:
(1)密切观察病情变化及治疗效果,15-30分钟巡视一次。
(2)做到七知道,协助病人解决生活需要。
(3)注意了解心理动态,做好心理护理。
(4)加强基础护理,无护理并发症发生。
(5)做好家属的心理指导,并做好宣传、教育、指导工作。
(6)做好护理记录,做到准确、及时、真实。
二级护理:
1、病情依据:病情较重,但病情稳定,但仍要卧床者,如老年体弱、慢性病不适过多活动者。
2、护理内容:
(1)卧床休息,根据病情可床边轻度活动。
(2)每1-2小时巡视一次,观察病情和用药后的反应效果。
(3)给予必要的生活及心理协助,满足病人的身心需要。
(4)做好基础护理,预防并发症发生。
三级护理:
1、病情依据:病人病情较轻,生活能自理,离床活动者,
如疾病恢复期和即将出院的病人。
2、护理内容:
(1)督促病人遵守院规,保证休息,注意病人饮食,每日巡视两次,观察病情。
(2)进行卫生宣教和出院指导。
(3)掌握病人的病情变化和心理状态。