综合办公室工作任务职责

综合办公室工作职责

综合办公室工作任务职责包括行政事务管理、后勤事务管理、人力资源管理。

一、行政事务管理

1、负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务等工作。

2、负责公司票务和报刊的预订，办公用品及设备的管理，节日用品登记、核查管理工作。

3、负责公司办公秩序和办公环境卫生的监督管理工作。

4、负责办理公司营业执照年检、各类资质证书的维护与申报。

5、负责缴纳公司电话费服务类费用，负责维护公司计算机和网络的安全正常使用。

6、负责公司印章管理。

7、负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况予以修订完善。

8、负责与政府有关部门及有业务往来的其他单位保持联系，建立良好的工作关系，负责重要来宾的接待工作。9、负责公司综合文件的起草、审核、引发和流转，公司文

件和档案的收集、归类、整理、登记、保管、借阅和销毁。

二、后勤管理工作

1、负责公司员工宿舍、餐厅、茶水炉的全面监督和管理。

2、统一调配使用公司公务用车，控制油料和车辆维修等车辆管理事项，加强司机安全行车教育。

3、全面监督检查后勤人员履行岗位职责情况、做好考核、考勤工作。

三、人力资源管理

1、员工人事档案管理及人才市场的对接。

2、了解公司各单位人员配备情况及各部门岗位的基本职责和应当具备的基本素质，若有空缺岗位，及时制定相应的招聘计划，发布招聘信息。

3、考勤情况的汇总。

4、办理员工离入职，根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动合同文本、缴纳社保及退休手续的办理。

5、负责员工培训、考核、奖惩、调整等人力资源管理工作。