国企工会2017年度工作计划
2017年直属机关工会工作计划
2017年直属机关工会工作计划篇一：工会2017年度工作计划工会2017年度工作计划工会2017年度工作计划一、指导思想：以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的"xx大"精神和中国工会"xx大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。
二、工作目标：以"xx大报告"的理论和"三个代表"重要思想为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广大教职工的工作热情。
三、主要工作：(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。
1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的xx大精神和全国工会的"xx大"重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。
以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。
2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。
要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。
1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。
2、继续开展、教学基本功训练、竞赛、评课、"四有"模式课堂教学评比等活动，促进广大中青年教师专业素质的提高。
加强对"拜师结对"活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。
2017工会工作总结和年工会工作计划范文
2017工会工作总结和年工会工作计划范文2017年，宁波**在市总工会、集团工会和公司党总支的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实集团、股份公司、区域和公司的年会精神，紧紧围绕全年生产经营目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出和谐、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、增强企业凝聚力和战斗力。
一、紧紧围绕宁波市和谐企业创建，扎实做好工会各项工作。
宁波**以和谐企业创建为目标，以生产经营为中心、促进参与企业管理、履行职责、构建和谐。
1、做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的发展稳定工作。
在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好员工最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的公司各项决策，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地调动和发挥广大员工的积极性、创造性。
2、工会与企业行政方签订《集体劳动合同》和《职工工资集体协商》、《劳动安全保护》、《妇女权益保护条例》三大协议，坚决走工资集体协商途径，每个月一次召开薪酬会讨论和研究工资发放情况。
集体合同经职代会通过后双方签字。
**年履约率达100%，员工满意度测评为96．45%，为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系基础。
ht3、做好互助保障和送温暖工作。
宁波**按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障项目，做好了年度职业健康检查和女职工妇科检查。
参保率和体检人数都达到了100%。
每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片，不断开展困难员工的送温暖活动。
**年工会看望住院员工16人次，送去慰问资金余额4000元；看望产妇员工5名，送去慰问金2500元；慰问死亡员工2名，送去慰问金**0元，慰问退休员工2名，送去慰问金**元；给公司6名员工进行困难建档，送去慰问金6000元。
2017年工会工作计划总结
2017年工会工作总结2017年江桥公司工会在集团工会与公司党委的领导下，在各基层分会的支持与配合下，结合企业实际，按照年初制定的工会工作有力度，关爱职工有温度、打造高效工会的指导思想，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，较好地完成了全年的各项工作任务，现将2017年的工作总结如下：一、加强管理，促进企业稳定和谐发展1、开展平等协商、签订集体合同。
从源头上参与、维护好职工权益，企业和职工利益得到双赢。
2、充分发挥职代会作用。
召开了江桥公司四届六次职代会，通过职代会制度职工的各项权益得到落实、维护和保障，进一步激发广大员工的工作积极性，明确工作目标，发扬好“工匠精神”和“钉钉子精神”，传承好江桥企业文化，把思想和行到统一到报告中所提出的各项工作任务上来，为全面落实公司的各项部署鸣锣开道加油鼓劲。
二、增强员工主人翁意识，助力企业发展1、开展合理化建议征集活动。
为全面完成好2017年工作任务，激发广大员工的工作热情，鼓励广大员工积极参与企业发展，充分发挥员工的主观能动性和聪明才智，达到降本增效，促进企业安全生产和可持续发展，公司工会组织开展了安全随手拍和职工合理化建议活动。
本次合理化建议得到了广大职工的积极参与，累计共收到职工建议和意见367条。
充分说明广大员工对企业发展的关注度，员工把企业的发展与自身的发展紧紧地联系在一起。
活动充分激发了员工的参与意识、责任意识、大局意识，为企业与员工之间架起了沟通的桥梁，形成了良好互动，有力促进了企业健康和谐发展。
2、开展劳动竞赛，提升员工技能。
为激发广大职工的工作热情，充分调动广大员工的主观能动性，提升员工素质技能，营造比学赶帮超的良好氛围，进一步做好“围绕中心，服务大局”工作，结算中心分工会、蔬菜部分工会、安保队分工会、后勤保障部分工会、配销物流部分工会相继开展了结合部门班组自身实际的劳动竞赛活动，有点钞验钞比赛，包括真假币的识别，有贴标签赛，有探头快速追踪定位，有场地管理比赛，有招待所的铺床比赛，还有索票验证与安全巡查比赛等各类竞赛活动。
2017年工会工作计划工会工作计划范文
2017年工会工作计划工会工作计划范文2017年工会工作计划【一】XX年，工会将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
以下是XX年度本工会工作计划：(一) 夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。
认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
(三)围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。
二是继续开展“劳务工大讲堂”活动, 提升职工技能和素质。
工会2017年工作小结2017年工作打算
工会2017年工作总结2017年工作打算今年以来，工会在上级有关部门和公司党委的领导支持下，坚持以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，用科学的发展观统领工会工作全局，深入贯彻实施《工会法》，全面履行工会职能，发挥了工会的桥梁纽带作用。
一、上半年主要工作（一）坚持职代会制度，进一步加强了企业民主管理工作第一，年初我们按照《工会法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，进行了职工代表换届选举工作，职工代表以部室为单位，由职工直接民主选举产生，并召开了职工代表大会，对公司20**年工作计划报告等重大决策，全部提交职代会讨论审议，表决通过后组织实施。
第二，继续深化以职代会为载体的厂务公开工作。
紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局深化厂务公开工作，把职工关心的热点、难点、重点问题作为公开的主要内容，继续对关系职工切身利益的问题进行了定期公布或届时公示，厂务公开收到了比较好的效果。
（二）集体合同按时签订，维权工作进一步加强首先，我们积极推行平等协商、签订集体合同制度，坚持在平等协商的基础上今年进行了续签工作，并及时向县劳动部门报审，向县总工会备案，集体合同履约率、职工认可率100%。
其次，在维权方面我们坚持了多年来行之有效的职工互助互济储金会制度，及时解决了困难职工的后顾之忧。
按照集体合同的约定，行政及时为职工缴纳社会保险金等基金，从未发生拖缴现象。
（三）开展了丰富多彩的文体活动，提高了职工生活质量1、为积极响应县委、县府关于开展“重温入党誓词、同唱一首歌”大型演唱会为载体的保持共产党员先进性教育活动，我们组织了80人的合唱队伍，以三首爱国歌曲表达了共产党员乐观向上，积极奋进，勇于开拓创新的良好心态，受到了大会组委会的好评。
2、为丰富职工文化生活，促进企业文化建设水平的不断提升，树立科学的全民健身理念和健康的生活方式，我们举办了春季、秋季职工趣味运动会，集竞赛与娱乐为一体，职工们积极踊跃参加，在增强职工体质的同时陶冶了情操、和谐了人际关系，增强了团队协作能力。
2017年优秀工会年度计划 (1)
2017年优秀工会年度工作计划20**年优秀工会年度工作计划一、指导思想以邓小平理论、三个代表思想为指导，学习贯彻**大精神，以教育工会年度工作重点为指导，以构建和谐校园为主线，围绕学校中心工作，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进三项工程建设 ,即民主建设工程、教师素质工程、权益保障工程，强化工会自身建设，引导教职工为学校教育教学工作再立新功。
二、主要工作目标及安排：以教代会为主要抓手，积极推进学校民主政治建设。
1、做好教代会代表、工会换届选举工作。
采取以会带训的形式，进一步提高学校教代会在学校民主管理中的积极作用，形成党政工齐抓共管、分工协作的共识。
要继续完善教代会代表的培训制度，加强对新的教代会代表的培训，采用会前和会中、会后有利时机，组织代表学习民主管理相关知识，进一步激发广大代表民主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。
2、认真总结我校教代会制度实施工作，专题组织学习，分析原因，寻找差距，逐步实施，促进我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设。
3、继续完善教代会审议通过票决制、校务公开向教代会报告制度、民主评议我校领导干部等三项制度，进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权。
以创建和谐校园为重点，维护教职工合法权益。
1、以职工之家文明班组的建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和谐校园构建。
继续发挥组室作用，参与校园文明课间管理等工作。
加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》可能涉及的劳动人事争议和劳资纠纷等问题。
校工会组织要积极配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展为大局。
2、进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。
继续开展情系教工、服务会员活动，竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。
逐步树立校工会成为困难教师帮扶中心，加大对困难教职工的帮扶力度。
尤其要关注我校艰苦环境下家庭困难教职工的生活、工作情况。
2017年工会工作计划工会工作计划范文.doc
2017年工会工作计划工会工作计划范文工会工作计划（1）紧紧围绕公司改革发展、稳定大局，切实加强公司民主决策，民主管理和民主监督，着力加强工会建设，充分调动和发挥工会的职能，切实做好职工权益保障工作，并合三期工程全面启动的契机，创新工会工作思路，活跃公司文化生活。
(一)切实加强厂务公开，增强公司民主管理与民主监督，增强公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度，提高公司管理的民主、程序、规范性。
(二)切实督促公司相关部门认真执行国家相关政策，认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工维权工作。
坚持职工意见征询制度，切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，积极构建职工意见交流平台。
(三)大力开展“送温暖工程”，切实关心职工生活。
一是主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，坚持对困难职工的困难补助制度。
二是坚持对生病职工、职工亲属死亡的慰问及节日登门慰问活动，切实将工会温暖体现在行动之中。
三是创新职工过生日活动，积极筹备组织好职工集体过生日活动，构建职工交流平台，切实增进职工间友谊。
四是加强职工活动室管理。
购买职工所需书籍，增强职工阅读面，并加强活动室相关设备的管理和备制，切实为职工创造锻炼的良好条件。
(四)积极开展职工技术创新工程活动。
为迎接三期工程的挑选，积极开展“技能比武”、“名师带徒”、“专业知识竞赛”、安全生产征文演讲等活动，大力倡导“创学习型组织，做知识型员工”。
(五)切实做好女工工作。
积极倡导男女平等思想，组织女工开展“三八红旗手”、“巾帼建功立业”等活动，并积极组织开展女工座谈会，做好女工思想工作，关心女工生活、家庭、学习、工作情况。
(六)丰富活动载体，增强工会活力和凝聚力。
为切实提高职工工作积极性，并合公司实际，开展丰富多彩的文件活动。
一是开展春节游园、体育竞技等活动，活跃节日氛围。
二是开展春游爬山、棋牌等活动，陶冶情操，并在经费上给予大力支持。
2017年公司工会工作计划4篇
2017年公司工会工作计划4篇本文目录2017年公司工会作业计划自来水公司工会年度作业计划公司工会女员作业业计划公司工会作业计划xx 年是亚光公司深化遵循执行党的xx届三中全会精力和公司十五次党代会精力，联合和带领广阔职工大众为完结企业向低水平小康阶段跨进政策而斗争的要害年，一起也是自来水公司深化变革，力求完结经济效益新打破的攻艰年，为全面完结公司年度的运营政策，发挥工会安排应有用果，拟定二四年作业作业计划一、深化展开建功立业竞赛，促进企业经济效益的前进企业的展开，要害在于充分发挥职工的首创精力和生力军效果。
在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建造做为作业的辅导思维，以商场为导向，以行之有用地展开建功立业竞赛为要害，活泼引导广阔职工大众投身到振兴和展开企业中来。
⒈强化学习训练，不断前进职工部队的整体本质。
二四年自来水公司工会把前进职工本质作为一项重要作业归入议事日程，充分发挥文明阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技术和新技术的训练，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，年代紧追感，结实建立“科学技术是榜首出产力”的观念，不断前进商场竞赛知道，产品质量知道，诚笃守信知道和终身学习知道，自觉地学习新常识，研究新技术，尽力培育一专多能的复合型人才和习惯企业展开需求的常识型职工部队。
⒈强化竞赛机制，行之有用的展开竞赛活动。
本年，公司作业依据公司年度的整体政策，结合公司的实践，选准切入点，强化竞赛机制，环绕“前进水质，节能降耗，安全出产等方面，发动和安排职工展开”“劳作竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力求做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真实收到实效。
二、深化施行送温暖工程，大力扶持展开家庭经济，促进企业的安稳安稳是企业展开的条件，是名列前茅的硬道理，做好困难职工的造访，处理他们的后顾之虑，是促进职工部队安稳的有用途径，工会安排做为职工大众的日子榜首知情人、榜首协调人、榜首陈述人、在关心职工日子方面应着力做好以下作业。
2017企业工会年度工作计划
2017企业工会年度工作计划在公司党总支和联合工会的领导下，以党的xx大和工会十四大为辅导，深化遵循浏阳市工会第十五次代表大会和xx届三次委员(扩展)会议精力，尽力探究工会作业的新机制，实在实行保护员工合法权益的底子职责，充分调动员工的作业活泼性和创造性，特拟定本。
一、辅导思维：以邓小平理论、“三个代表”重要思维为辅导，以学习宣扬遵循新《工会法》为关键，紧紧环绕变革和展开的全局，全面实行工会各项功能，健全、完善、杰出工会的维权、保证、参加、监督机制，实在加强员工职业道德建造，加强工会本身建造，组织和联合广阔员工，为促进公司各项作业水平更上一个新台阶而尽力奋斗。
二、作业关键：1、加大工会作业组成力度，标准新建工会作业。
持续加大工会组成作业力度，依照“哪里有员工哪里就要建立工会组织”的准则组成工会，在完结作业任务的一起，要相应地把工会组织建立起来。
工会组成率到达100%，入会率到达90%。
2、加强完善学习训练准则，进步政治理论本质。
重视对会员的思维教育与业务训练，促进其思维业务本质的进步。
定时进行思维教育与业务训练，经过会议、训练、沟通等方式，组织会员仔细学习遵循党的xx届四中、五中全会精力，学习法律法规，进一步增强职责认识，充分发挥主人翁的效果，鼓舞广阔员工勤奋学习，钻研业务，引导广阔会员把思维和知道统一到公司中心作业上来。
对立方式，一定实效。
3、活泼推动民主政治建造，保护员工合法权益。
“组织起来，实在维权”是新时期新阶段全国总工会建立的工会作业方针。
因而，工会将仔细遵循执行这一作业方针，以保护员工正常底子权益，活泼探究契合工会实践的维权内容和维权机制，在全面保护员工合法权益的一起，愈加重视保护员工的民主政治权益和精力文明权益，为构建调和单位，保护安稳，促进展开和人的全面展开营建杰出的人文精力生态。
4、实在关怀员工业余文明，丰厚员工文明生活。
经过各种脍炙人口的文体活动，寓教于乐，增进健康，活泼身心，激起团体荣誉感和进取精力。
2017企业工会工作计划
---------------------------------精选公文范文--------------------------2017 企业工会工作计划各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢2017 年,公司工会工作的总体目标是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,围绕公司生产经营目标,以全面提升职工素质为主线,以转变工会干部队伍作风为保障,依托持续深化开展社会主义劳动竞赛竞赛,细化落实公司工会工作的各项目标和任务,不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为,团结动员全体职工在新的一年中再立新功。
主要围绕以下几个方面来完成:一、进一步深化劳动竞赛,为公司发展增添动力。
劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动, 是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会紧密联系党、政、团的一种重1----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------要手段,通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平,增强职工的主人翁意识和集体观念,有效促进生产技术进步, 提高劳动生产率,从而促进企业各项生产指标的全面完成,保证公司方针、目标的实现。
明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。
一是与党工共建创先争优活动相结合。
把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力,把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来,引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡把广大职工的智慧和力量凝聚到推动,献并转化为实实在在的企业创新发展上来,行动和效果。
二是与构建和谐劳动关系相结合。
最大限度地把职工的积极,开展劳动竞赛既有利于,性、主动性、创造性调动起来增加职提高企业效益, ,增强企业竞争能力达到企业与职工互利双赢的目标。
2017企业工会工作计划
2017企业工会工作计划各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢2017年,公司工会工作的总体目标是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,围绕公司生产经营目标,以全面提升职工素质为主线,以转变工会干部队伍作风为保障,依托持续深化开展社会主义劳动竞赛竞赛,细化落实公司工会工作的各项目标和任务,不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为,团结动员全体职工在新的一年中再立新功。
主要围绕以下几个方面来完成:一、进一步深化劳动竞赛,为公司发展增添动力。
劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段,通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平,增强职工的主人翁意识和集体观念,有效促进生产技术进步,提高劳动生产率,从而促进企业各项生产指标的全面完成,保证公司方针、目标的实现。
明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。
一是与党工共建创先争优活动相结合。
把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力,把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来,引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献,把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来,并转化为实实在在的行动和效果。
二是与构建和谐劳动关系相结合。
开展劳动竞赛,最大限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来,既有利于增强企业竞争能力,提高企业效益,增加职工收入,达到企业与职工互利双赢的目标。
因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高,增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工,激发职工创新活力和创新才能,并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去,使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。
三是与提升职工队伍整体素质相结合。
明年我们要最大限度地把职工群众组织到竞赛活动中来,要通过竞赛活动,进一步提高各类职工的职业水准,同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等,着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。
2017年度企业工会工作计划范文三篇
2017年度企业工会工作计划范文三篇2017年度企业工会工作计划范文三篇企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。
公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，才能以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。
下面是小编整理的2017年度企业工会工作计划，希望对大家有所帮助。
范文一x年，在党委的正确指导下，按照“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化发展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集团”的发展战略，工会工作将以全新的姿态，用科学发展观的战略思路来指导创新，用进一步解放思想来引领员工投身集团建设，有力推动公司的经营生产和全面的发展。
将着力从以下几个方面开展工作：一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结、完善安全生产、劳动保护竞赛的经验。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1）通过每周例会和班组学习提高政治素质2）今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会管理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导基层工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。
1、结合相关的法律法规，规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、切实关心职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的协助下，掌握人员的真实情况，统计详实。
总工会2017年工作计划范文
总工会2017年工作计划范文XX总工会(一)xx年工会作业辅导思维是：在市委的正确领导下，以科学打开观为辅导，坚持中国特色社会主义工会打开路途，仔细遵循执行xx在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的说话精力、全总xx大和省总十二大精力，紧紧环绕推动科学打开，加速***兴起的主题，杰出关键，立异打开，尽力在安排员工、引导员工、效劳员工、保护员工合法权益中表现新作为，展出新风貌。
一、推动科学打开，为加速***兴起再立新功。
深化经济技能立异工程，激起员工发明生机。
深化施行员工经济技能立异工程。
安排发起员工打开大众性技能立异、技能改造、技能攻关和合理化主张活动。
做好员工立异、改造、攻关效果和合理化主张的评定、推行、赞誉作业。
打开大众性建功比赛活动，激起员工劳作热心。
深化打开“当好主力军、建功‘xx’、调和奔小康”主题比赛活动。
——广泛打开员工技能比赛。
安排一次全市员工技能交锋，推动大众性岗位练兵、技能交锋、技能协作;——深化打创始立“工人前锋号”活动。
评比赞誉一批劳作比赛先进单位，推动创立活动由点向面扩展;——耐久打开“我为节能减排作贡献”活动。
选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节省、环境保护以及节省打开、清洁打开、安全打开;——广泛打开“科学打开在身边，我为兴起献良策”为主题的员工合理化主张活动;——大力宏扬劳模精力。
安排***市第二届劳作模范、先进作业者评比赞誉，鼓舞广阔员工爱岗敬业、奋斗贡献。
二、进步员工本质，建立一支担任前史重担的员工部队充沛发挥工会“大学校”的效果，施行员工教育训练工程。
1、深化打开社会主义中心价值体系主题教育活动，夯实联合奋斗的一起思维根底。
尽力用马克思主义中国化最新效果装备员工，用中国特色社会主义一起理想凝集员工，用以爱国主义为中心的民族精力和以变革立异为中心的时代精力鼓舞员工，用社会主义荣辱观引导员工，用巨大的抗震救灾精力鼓舞员工。
2、加强企业文明和员工文明活动建造，宏扬企业调和文明精力。
2017工会年度工作计划范文
2017工会年度工作计划范文工会**年度工作计划一、指导思想以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“**大”精神和中国工会“**大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。
二、工作目标以“**大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广大教职工的工作热情。
三、主要工作组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。
1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的**大精神和全国工会的“**大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。
以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。
2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。
要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
开展多项活动，促进教师业务素质的提高。
1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。
2、继续开展、教学基本功训练、竞赛、评课、“四有”模式课堂教学评比等活动，促进广大中青年教师专业素质的提高。
加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。
3、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。
抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
2017年公司工会工作计划4篇
2017年公司工会工作计划4篇本文目录2017年公司工会作业计划自来水公司工会年度作业计划公司工会女员作业业计划公司工会作业计划xx 年是亚光公司深化遵循执行党的xx届三中全会精力和公司十五次党代会精力，联合和带领广阔职工大众为完结企业向低水平小康阶段跨进政策而斗争的要害年，一起也是自来水公司深化变革，力求完结经济效益新打破的攻艰年，为全面完结公司年度的运营政策，发挥工会安排应有用果，拟定二四年作业作业计划一、深化展开建功立业竞赛，促进企业经济效益的前进企业的展开，要害在于充分发挥职工的首创精力和生力军效果。
在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建造做为作业的辅导思维，以商场为导向，以行之有用地展开建功立业竞赛为要害，活泼引导广阔职工大众投身到振兴和展开企业中来。
⒈强化学习训练，不断前进职工部队的整体本质。
二四年自来水公司工会把前进职工本质作为一项重要作业归入议事日程，充分发挥文明阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技术和新技术的训练，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，年代紧追感，结实建立“科学技术是榜首出产力”的观念，不断前进商场竞赛知道，产品质量知道，诚笃守信知道和终身学习知道，自觉地学习新常识，研究新技术，尽力培育一专多能的复合型人才和习惯企业展开需求的常识型职工部队。
⒉强化竞赛机制，行之有用的展开竞赛活动。
本年，公司作业依据公司年度的整体政策，结合公司的实践，选准切入点，强化竞赛机制，环绕“前进水质，节能降耗，安全出产等方面，发动和安排职工展开”“劳作竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力求做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真实收到实效。
二、深化施行送温暖工程，大力扶持展开家庭经济，促进企业的安稳安稳是企业展开的条件，是名列前茅的硬道理，做好困难职工的造访，处理他们的后顾之虑，是促进职工部队安稳的有用途径，工会安排做为职工大众的日子榜首知情人、榜首协调人、榜首陈述人、在关心职工日子方面应着力做好以下作业。
2017年公司工会工作计划范文4篇
2017年公司工会工作计划范文4篇本文目录2017年公司工会作业计划范文公司工会作业计划公司工会作业计划供电公司工会作业计划XX年，公司工会作业的整体政策是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思维为辅导，深化遵循实行党的十八大、十八届三中全会精力，环绕公司出产运营政策，以全面前进职工本质为主线，以改变工会干部部队风格为保证，依托继续深化展开社会主义劳作竞赛竞赛，细化实行公司工会作业的各项政策和使命，不断强化工会安排功能、显示工会安排作为，联合发动整体职工在新的一年中再立新功。
首要环绕以下几个方面来完结：一、进一步深化劳作竞赛，为公司展开添加动力。
劳作竞赛是职工在企业现代化建造中发挥活泼性和发明性的一项重要活动，是经济建造中一种有用的安排方式和办法，是工会严密联系党、政、团的一种重要手法，通过劳作竞赛能前进企业职工的整体本质和办理水平，增强职工的主人翁知道和团体观念，有用促进出产技能前进，前进劳作出产率，然后促进企业各项出产政策的全面完结，保证公司政策、政策的完结。
下一年劳作竞赛的展开将从“六个结合”方面极力。
一是与党工共建创先争优活动相结合。
把展创始先争优活动作为深化劳作竞赛的强壮动力，把争当优异党员、党员演示岗与争当劳作榜样、金牌工人、技能能手结合起来，引导凝集广阔职工和劳作大众安身岗位创先进、争优异、做奉献，把广阔职工的才智和力气凝集到推动企业立异展开上来，并转化为实实在在的举动和效果。
二是与构建调和劳作联系相结合。
展开劳作竞赛，最大极限地把职工的活泼性、主动性、发明性调集起来，既有利于增强企业竞赛才能，前进企业效益，添加职工收入，到达企业与职工互利双赢的政策。
因而咱们要把展创始先争优劳作竞赛与促进企业效益前进，添加职工收入结合起来;用劳作竞赛活动凝集广阔职工，激起职工立异生机和立异才干，并把职工的立异效果和竞赛技能推行运用到出产运营中去，使企业主与劳作者成为互相支撑、互利双赢的协作伙伴。
三是与前进职工部队整体本质相结合。
2017企业工会工作计划
2017企业工会工作计划文秘范文基础，完善厂务公开工作的制度。
四是要一贯坚持为职工大力做好事，办实事，解难事，积极参与改善民生为重点的社会建设。
继续开展好扶贫帮送温暖活动。
二、围绕企业经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。
一是要深入开展“当好主力军、建功‘**’和谐奔小康”主题竞赛活动。
广泛开展职工技能竞赛，深入开网展创建“工人先锋号”活动。
深化表彰先进个人，推动创建活动由点到面扩展。
二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，持久开发我为节能减排作贡献，征集合理化建设活动，推动职工科技创新。
三、深入职工素质工程，促进职工队伍全面发展。
一是以学习宣传党的**大精神为主题，加强职工网的宣传教育和引导。
深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。
二是要不断深入“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。
举办技能操作比赛，促进职工职业素养和专业技能的提升。
三是要加强职工文化生活建设，精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工喜闻乐见文化体育健身系列活动。
四是抓好“职工之家，职工书屋”建设。
四、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。
一是要深入调查研究，推进工会理论创新，工作创新。
不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。
二是要做好女职工工作。
以“建功**巾帼绘和谐”为主题，开展女职工建功立业活动。
三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。
切实加强工会组织的作风建设，能力建设，组织建设，把工会组织建设成为学习型，创新型服务型的群众组织。
五、不断扩大工会组织，增强工会组织的凝聚力。
一是要继续加强工会组建工作，进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。
二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。
坚持促进企发展维护职工权益的企业工会工作原则，加强企业工会规范化，制度化建设，夯实工作基础。
20**企业工会工作计划二：公司20**年工会工作计划范文（984字）在上级工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕固废公司全年中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
国企工会2017年度工作计划国企工会工作计划(一) 随着国有企业改革深入,企业内部的组织结构和管理方式有了大幅度的调整,给国有企业工会工作带来了一些新的挑战。
因此,工会组织必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势下企业工会工作的新思路。
一、国企改革后工会工作面临的新情况随着国有企业改革的不断深化,现代企业制度的逐步建立,职工队伍中会出现了不同利益的职工群体,在经济待遇上也会出现差别。
职工队伍分可以分成以下群体: (1)经营管理者。
他们过去是企业的党政领导。
在企业改制、转制后,成为企业的董事长、总经理、董事等,执行的是年薪制、股权制等分配方式。
(2)办公室的行政人员。
主要是科技人员、高级职称人员。
(3)普通职工。
他们是企业生产劳动的一线工人,也是企业中人数最为庞大的一个群体,他们大多是通过自己熟练的技能和体力劳动获得工资报酬,工作十分辛苦。
(4)企业外聘的农民协议工、劳务工、季节工等,有的企业会根据具体情况的需要临时外聘一些农民工,季节工解决企业生产的需要。
这些人基本没有很熟练的生产技能,只能靠具体的体力劳动来获取报酬,而且工作十分不稳定。
国企改革以后企业职工的就业方式也发生了很大的变化,这就对工会协调劳动关系提出了更高的要求。
企业劳动关系呈现出了复杂、多变的趋势。
随着产权分离和股份制的广泛应用,所有者、经营者与劳动者之间的矛盾日益显现出来,主要表现在: (1)企业内部下岗、待岗人员呈不断增加的趋势。
企业为了追求经济效益需要要减员增效,而职工需要工作来维持生活,这样企业和职工的矛盾就变得越来越突出。
(2)企业群体性劳动争议日渐增多,因企业改革而产生的利益调整引发的劳动争议屡见不鲜。
大批职工下岗分流,造成职工群体利益受损,很容易引发群体争议和突发事件。
收入分配方式的调整,也会是国企原有职工产生一些意见和分歧。
国有企业为了吸引和留住高级管理人才和科技人员,在分配问题上制定出了许多有利于向管理人员和科技人员的政策,这就很可能会使得企业内部不同职工群体之间的收入产生较大的差距大,大多数从事一般性事务工作的普通职工很有可能长期处于低收入的状态,而且缺少职业规划,晋升机会也很少。
企业的工会组织应积极的关心和维护企业中弱势群体的利益,参与、协调和救助部分特困职工。
为了适应国企改革的需要,面对新形势新情况,更好的为企业为职工服务,工会组织应努力的不断提高自身的组织能力。
首先,要认真学习党和国家关于国有企业改革的相关政策措施,努力使工会在企业中发挥应有的作用,团结好广大职工,切实打好工会工作的群众基矗要做到企业改制到哪里,工会组织就整建到哪里,工会组织关系就明确到哪里,把不同群体的职工都组织到工会中来,尤其是要努力把企业外聘的农民工组织到工会组织中来。
其次,要抓住工会工作中的薄弱点,要在建立工会工作制度上下功夫,要依靠工会会员在开展工会活动上下功夫。
最后,切实打好企业工会工作的干部基础,提高工会干部的业务素质。
工会干部必须提高自身素质,提高工作能力和水平。
当好员工参与企业管理的“代言人”;切实维护好企业员工合法权益;努力成为值得员工信赖的“知心人”。
企业工会要努力提高维护职工权利的能力。
工会组织应该统筹考虑推进企业改革发展和保持职工队伍稳定两个方面的需要。
一方面,工会必须以企业改革发展的大局为重,积极组织职工投身于企业的改革和发展,鼓励职工为企业未来的发展献策;另一方面,工会应代表职工参与企业改革的全过程,及时反映职工的愿望和呼声,力求把企业改革的力度、发展的速度与职工的承受程度有机结合起来,维护职工的合理权益和企业的稳定。
工会组织还应统筹考虑如何维护职工群众的经济利益、政治利益、文化权利。
在企业工会的日常工作中,既要维护职工经济利益,保障企业职工的基本生活水平和应享有的社会保险等方面的待遇,又要通过多种***管理,保证企业职工依法行使对企业的***管理、***参与、***监督的权利;同时还要大力加强职工文化教育,提高职工的思想道德和科学文化技术素质,促进职工全面发展。
可以经常性的开展一些文体活动和职业培训,调动职工参与的积极性,达到既帮助职工锻炼身体增进感情,又使职工学习的更多知识的目的。
工会组织还必须要将全局工作与局部工作统筹考虑。
从企业层面上说,要把工会工作有机地融合到企业的全局工作中;从工会层面上说,要切实把握好工会工作的全局与局部的关系,抓住工会工作重点的同时,不遗漏其他方面的工作,通过局部工作的创新,实现工会工作的全面发展。
同时,要处理好工会与党组织的关系、工会与企业行政管理层的关系、工会内部与工会外部的关系、工会与职工群众的关系。
工会组织要将维护职工群众合法权益与为职工群众办实事结合起来。
当职工合法权益受到侵害时,工会组织要挺身而出,切实帮助职工维护其合法权益;当职工生活遇到困难时,工会要为职工群众诚心诚意办实事,努力把群众利益无小事的要求落到实处。
二、创新工会工作方法,努力提高企业工会为职工服务的能力。
面对新时期的新问题,企业工会必须彻底摆脱旧的工作模式,与时俱进,开拓创新,这样才能更好的适应企业发展的需要。
第一,工会工作要要适应新情况新变化。
在市场经济条件下,企业需要不断发展,经济结构也在日益多样化。
因此工会想要在多样化经济格局中开展工作发挥应有的作用,就必须在复杂多变的客观环境中,以变应变,找准自身的位置,寻求最佳结合点,积极的开展工会工作,努力使工会为企业和职工利益服务。
第二,工会工作必须专业化,以便更好的服务不同职工的需要。
当前,企业工会工作的内容和领域不断扩展和延伸,如代表职工与行政协商谈判,签订集体合同,促进下岗职工再就业等工作。
工会工作所涉及的领域越来越广,需要的专业知识也越来越多,因此,工会要想快速高效成功的完成这些事务,就必须加快工会工作人员的专业化进程,提高工会人员的专业素质,更好地把握工作的主动性,积极的成功的履行好自己的职责。
第三,工会工作要学习和遵循国家的法律法规要求。
工会要维护客观上处于相对弱势地位的职工的合法权益,必须运用法律武器,以法律为准绳,坚持依法办事、依法维权。
工会工作人员必须要深入学习好《工会法》、《劳动法》等国家相关法律法规,要做到每一条款都能够熟悉运用,成为依法维护职工合法权益的专家。
第四,工会工作必须突出重点与讲求实效。
这不仅是工作方法问题,更是工作作风问题。
工作中要善于抓关键点,重点工作要集中人力、财力和时间,全力进行。
在工作中还必须明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。
通过深入基层,深入职工,了解真实的情况,研究问题的关键突破口,提出可行性的对策。
工会还必须代表企业职工向企业的党政机关反映职工群众的呼声和要求,最大限度地调动职工的积极性、创造性。
国企工会工作计划(二) 1.健全当前工会工作机制，并与时俱进在现代国有企业中，由于相关领导干部对工会工作的忽视，企业对工会工作的投入资金也十分缺乏，并且在企业的改革过程中，工会组织人员不断削减，导致人员匮乏。
所以，在对工会工作进行创新、提升时，首先要根据当前工会人员稀少、工作任务重的问题，健全当前的工会工作机制。
所谓“无规矩不成方圆”，只有建立了相应的工会工作制度，工会的工作在开展时才能有理可依，有据可循，才能更好地维护员工的切实权益。
另外，完善工会的制度可以实现工会工作的透明化、信息公开化、员工平等化，使企业的工会组织发挥其应有的作用。
2.加强国有企业工会干部及职工的专业素养建设为解决当前阶段工会遇到的问题，工会组织要加强企业的人员素质建设，切实提高工会组织领导干部的专业素养与创新意识。
在很多的国有企业中，工会干部大都是非专业人员，或是一人身兼多职，他们没有多余的精力进行工会工作的创新。
所以，当前工会工作创新的重点应该放在对领导干部的培训上，提高人员的综合素质，这样才能提高工会的工作质量和效率。
企业可以定期开展工会干部的内部培训或讲座等活动，组织工会人员及时学习、充电。
此外，企业也应该及时选拔优秀人才加入到工会组织中去，提升工会人员的整体素质。
3.积极创新工会沟通方式加强沟通可以促进工会工作的顺利开展，也能加强工会组织与群众的联系。
在国有企业工会组织创新时，可以采用与地方工会维权组织加强沟通的方法。
国有企业工会维权机制需要不断地建立健全，但同时，国有企业也需要借助地方工会或是产业工会等组织的协调，帮助国有企业的工会组织有效解决在进行维权工作时遇到的各种问题。
首先，企业工会要做好社会法律服务工作。
在帮助企业困难职工进行相关维权活动时，可以借助县、区等地方工会的协调帮助。
其次，基层工会要重视典型个案的维权工作。
特别是影响特别大的案件，工会组织要及时与当地政府部门协商，依靠法律援助或媒体帮助等方式做好维权工作。
最后，国有企业工会要集中企业内部的力量，建立一个与劳动保障部门联系的部门，重点解决企业员工遇到的各种问题，做好国有企业员工的维权工作。
4.加强工会工作的创新，提高企业的服务能力国有企业工会组织归根到底是为企业的员工服务，工会工作的完善不仅关系员工满意度，还关系着企业的顺利发展。
所以，企业工会组织要做好创新工作，加强工会的服务能力。
应实行制度信息公开化，从制度上进行完善;定期实行员工满意度评价，针对不足的地方及时进行改善。
从实处做好服务工作，才能保证企业员工为企业做出贡献，从而提升企业的整体质量。