(完整版)公司员工安全行为规范
员工安全行为规范
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员工安全行为规范公司重视员工的安全和健康,为了确保员工的安全,我们制定了以下安全行为规范。
所有员工都应遵守这些规范,以确保工作环境的安全,并保护自己和他人的健康。
1. 环境安全- 在工作场所保持整洁和有序,确保通道畅通,减少绊倒和跌倒的风险。
- 将工作区域保持干净,并妥善处理垃圾和废弃物。
- 遵守公司的消防安全政策,了解灭火器和紧急出口的位置,参与消防演习。
- 使用电器和设备时,确保插头接触良好,避免使用破损的电器。
2. 个人保护装备- 根据工作环境的要求正确佩戴个人保护装备,如安全帽、安全鞋、耳塞、眼镜等。
- 定期检查和替换个人保护装备,并确保其处于良好状态。
3. 使用工具和设备- 使用正确的工具和设备进行工作,遵循操作说明,并参加相关培训。
- 在使用机器和设备之前,确保它们处于良好工作状态,避免使用破损或损坏的工具。
- 在维修或更换设备时,请务必关闭电源并遵循安全操作规程。
4. 高处作业- 在从事高处作业之前,必须接受相关的安全培训。
- 使用适当的安全设备,如安全带、防护栏杆等。
- 注意工作平台的稳定性,在移动或站立时要小心谨慎。
5. 使用化学品和危险物质- 使用化学品和危险物质时,必须佩戴适当的个人保护装备,并遵循安全操作程序。
- 遵守所有相关的安全数据表和警示标志。
- 在使用化学品后,正确储存和处理废弃物。
6. 紧急情况和事故报告- 在紧急情况下保持冷静,并立即通知相关人员。
- 在发生事故时,及时报告,并寻求医疗援助。
- 参与紧急情况演习,了解逃生路线和紧急出口的位置。
7. 安全意识和培训- 持续提高自己的安全意识,积极参与公司组织的安全培训和会议。
- 阅读和理解公司的安全政策和程序,并遵循相关规定。
- 向上级主管或安全专员报告任何安全问题或潜在危险。
总结:员工的安全行为是我们共同的责任,每个人都应该严格遵守公司的安全行为规范。
通过遵循这些规范,我们可以创造一个安全、健康的工作环境。
同时,我们鼓励员工积极参与安全培训和宣传活动,以提高安全意识和应急能力。
公司员工安全行为规范
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公司员工安全行为规范为了保障公司员工的人身安全和信息安全,同时提高员工的安全意识和安全素养水平,公司制定了以下安全行为规范。
一、办公环境安全1. 维护入口安全在公司内部,门禁系统将会对员工进行身份验证。
实习生和外来访客必须事先获得授权才能进入公司。
凡是进入公司的人员,都应该遵守门禁规定并在门口做好签到登记。
2. 维护办公区域安全员工不得擅自将公司档案、材料或其他物品带离公司办公区域。
转移重要资料,必须严格经过上级主管批准,并在签订相关协议后才能进行。
为保证公司机密信息的安全,普通员工不能自行租用其他场所存放公司资料。
3. 维护设备安全公司所有的设备都属于公司财产,员工需要妥善保管和使用。
加锁或离开时,必须关闭设备电源。
在使用电脑时,员工应当遵守公司计算机使用制度,禁止安装非法软件或使用他人的账号登录。
二、保护个人隐私1. 保护账号密码员工需要保护好自己的账号和密码,并定期更换密码。
在安装软件时,不要随意安装未知来源的应用程序,以免造成账号泄露。
2. 禁止私自取用公司设备员工不得私自拿走公司用于办公的设备或资料,这些设备和资料均为公司财产。
如果需要调用公司设备,需要通过办公室进行申请。
3. 保护个人隐私信息公司会严格保护员工的个人隐私信息,员工也应当妥善保护自己的个人隐私信息。
不要在公司内、公司外使用工作电脑或工作手机进行个人通讯,避免个人信息泄露。
三、工作中的安全1. 使用办公通讯设备可以使用工作电脑和工作手机进行通讯,但要保证通讯内容与工作有关,并遵守公司通讯制度。
避免在使用办公通讯设备时讨论个人隐私。
2. 处理重要信息员工需要妥善处理公司机密文件和资料,避免泄露重要信息。
在处理这些资料时,应该遵循公司的相关制度,确保保密级别和使用范围。
3. 机密文件的存放对于机密文件或敏感数据,员工需要按照公司要求将它们存放在安全的地方。
重要文件和资料必须存放在保险柜中并设置密码,不得放在普通文件柜或抽屉内。
公司员工行为规范手册(精选5篇)
![公司员工行为规范手册(精选5篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/a4550f0d182e453610661ed9ad51f01dc28157f0.png)
公司员工行为规范手册(精选5篇)公司员工行为规范手册(精选5篇)公司员工行为规范手册(精选篇1)一、为使公司正常运作,保障工作效率,特制定本制度。
二、按规定时间上下班,不得无故迟到早退。
所有员工要执行公司规定的上下班考勤纪录制度,员工应自觉遵守上下班时间,不得迟到、早退和旷工。
迟到或早退超过半小时无合理解释者,按旷工半天处理。
三、因工作原因不能按时打卡者,本人写明原因,经领导签署意见后,报考勤管理人员处备查。
四、加班1、确因工作需要,晚上下班后超时工作2小时以上的,视为加班半天(中午超时工作的不视为加班);法定节假日加班的,按实际工作天数计加班天数。
加班人员需填写加班审批表,报领导批准后,送考勤管理人员处备查。
2、加班可以补假。
不能用补假抵销病假、事假和旷工,因公差占用休息时间的不安排补休。
不提出补休的,又不安排工作餐的给予发加班误餐费,标准暂定为35元/人/天。
五、请假1、员工不能正常出勤时,必须严格履行请假手续,提前填写请假条,请假条需清晰填写请假事由、时间,经领导批准后,报考勤管理人员备查。
确因实际情况不能提前请假的,需电话向领导请假,再行补办请假手续,否则按旷工处理。
2、全年病假累计超过3个月或事假累计超过20天或旷工累计超过5天或迟到、早退累计超过20次的,年终考核不能定为优秀。
3、全年旷工累计超过10天或迟到、早退累计超过51次的,年终考核为不称职。
4、旷工或者假期满后无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年内旷工累计超过30天的,参照有关规定予以辞退。
5、参照国家有关法律法规和上级主管部门的有关规定,一年中病假累计超过半年的,其超过的时间岗位津贴按60%发给;一个月,事假累计超过7天不足10天的,当月岗位津贴按50%发给,超过10天或旷工超过2天的,当月岗位津贴停发。
六、本制度从发布之日起执行。
公司员工行为规范手册(精选篇2)一、销售员岗位职责1、在销售主管的直接领导下开展各项工作。
公司员工安全行为规范(3篇)
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公司员工安全行为规范是指在工作环境中,为了保障员工的人身安全和工作安全,确保公司资产的安全和保密,制定的一系列准则和规范。
以下是一些常见的公司员工安全行为规范:1. 健康与安全意识:员工应具备健康与安全意识,遵守相关法律法规,不得从事危害健康和安全的行为。
2. 使用办公设备:员工应正确使用公司提供的办公设备,禁止私自更改、拆卸或损坏设备。
设备故障或异常应及时报告。
3. 保密与信息安全:员工应妥善保管公司的机密信息和客户信息,遵守保密规定,不得私自泄露公司机密或泄露客户信息。
4. 电脑及互联网使用:员工应在工作时间合理使用公司提供的电脑和互联网资源,不得访问非工作相关网站或下载非法、有害的软件。
5. 出入安全:员工应按照规定的出入时间和地点进出公司,不得擅自带入危险物品或未经许可的人员。
6. 火灾与紧急事件应急处置:员工应熟悉公司的火灾与紧急事件应急预案和逃生路线,发现异常情况及时报警并参与疏散。
7. 交通安全:员工在上班途中应遵守交通规则,不得酒后驾车、超速行驶或其他违法行为。
8. 办公场所整洁与安全:员工应保持办公场所的整洁和安全,避免堆放杂物、使用易燃或危险物品。
9. 网络安全防范:员工应定期更改登录密码,不得将个人密码告知他人,不得随意下载或打开不明链接和附件。
10. 突发事件报告:员工发现突发事件(如事故、盗窃等)应及时向上级报告,配合公司处理。
公司员工安全行为规范的目标是提高员工对安全问题的认识,增强安全意识,减少事故和风险,确保员工的人身安全和公司的资产安全。
公司员工安全行为规范(二)第一章总则为加强公司员工的安全意识,提高员工的工作安全素质,防止和减少工作伤害事故的发生,保护员工的生命安全和身体健康,特制定本安全行为规范。
第二章工作环境和设施的安全第一节工作环境的安全1、在工作场所,要互相尊重、友善对待,适当的交谈,不得使用或张贴污言秽语、侮辱、谩骂、不文明用语等。
2、工作场所内不得聚众喧哗、搞闹,保持安静工作环境。
(完整版)公司员工安全行为规范
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员工安全行为规范第一章总则第一条为规范员工安全行为,提高员工安全意识,加强员工防范能力,特制定本规范。
第二条本规范适用于公司所有员工。
第三条遵循原则坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。
第二章职责范围第四条安全环保部为本规范的归口管理部门,负责本规范的制定、修订,以及本规范的监督、检查、考核工作。
第五条公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作,并对员工行为进行监督、检查、考核工作。
第三章管理要求第六条员工一般安全守则(一)未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场;(二)严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场;(三)严禁饮酒者进入生产和施工区域;(四)严禁带小孩、陌生人进入生产区域;(五)员工必须遵守劳动纪律,服从领导和安全管理人员的指挥;(六)严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事;(七)严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区;严禁在厂区内吸烟和随意使用明火;(八)严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具;(九)未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作;特殊工种未经取证,不准作业;(十)严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品;不是自己分管的设备、工具严禁动用;(十一)严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物;(十二)严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品;(十三)严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳,严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器;(十四)严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴;(十五)员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。
第七条防护安全(一)作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业;(二)工作服须系扣,扎紧袖口、裤脚和衣襟;(三)女工应将长发整理好,放入安全帽内;(四)安全帽须系带;严禁坐、压安全帽;(五)安全带须高挂低用,严禁将安全带的腿带拆除,严禁将安全带当绳索使用,安全带在使用过程中严禁打拧;(六)严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区;(七)严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。
公司员工安全行为规
![公司员工安全行为规](https://img.taocdn.com/s3/m/3326212926d3240c844769eae009581b6bd9bdf1.png)
公司员工安全行为规一、遵守安全制度1. 遵守公司的安全管理制度和操作规程,做到知法、守法、遵章,确保工作安全。
2. 每个员工应熟悉自己所在部门的安全规章制度,严格按照规定操作,不得擅自修改或忽视。
3. 对于不符合安全要求的操作或行为,及时进行纠正和整改,确保安全工作的顺利进行。
二、正确使用工具和设备1. 使用工作工具和设备前,应认真检查是否完好无损,若发现存在问题应及时向上级报告,切勿使用有缺陷的设备。
2. 在使用设备和工具时,应按照相应的使用方法和流程进行操作,不得违反规定或将设备用于非指定用途。
3. 使用电气设备时,应保证接地良好,严禁私拉乱接电线,确保工作环境及设备的安全。
三、注意个人防护1. 在特殊工作环境下,员工应根据需要佩戴相关防护用具,如安全帽、防护眼镜、耳塞等,并将其佩戴正确。
2. 在高处作业或搬运重物时,必须佩戴安全带、手套等防护设备,确保自身安全。
3. 针对特殊岗位的员工(如化工、电焊等),应定期进行健康检查,确保工作期间身体状况符合要求。
四、严禁违反交通规则1. 公司员工在上下班途中应遵守交通规则,严禁携带违禁物品或在驾驶中使用手机等危险行为。
2. 正式驾驶公司车辆的员工,必须持有相应的合法驾驶证,遵守交通法规,确保自身和他人的安全。
3. 在使用公司车辆过程中,不得私自改装或挪用车辆,必须按照公司规定定期保养、维修。
五、妥善保管公司财产1. 每个员工应加强对公共财物的保护,在使用后及时归还或放置到指定位置,严禁私自带离公司。
2. 对于个人使用的工具和设备,应妥善保管,防止丢失或被他人占用,确保资源的有效利用。
3. 不得私自占用公共办公用品,避免造成资源浪费或影响他人的正常工作。
六、防范安全事故1. 在处理涉及火源、电气、气体等有潜在危险的工作时,应加强安全防范意识,确保工作环境的稳定和安全。
2. 在遇到异常情况或发现危险隐患时,应及时向上级汇报并采取相应的安全措施,防范事故的发生。
职工通用安全行为规范
![职工通用安全行为规范](https://img.taocdn.com/s3/m/7071675adcccda38376baf1ffc4ffe473368fddd.png)
职工通用安全行为规范职工通用安全行为规范为了维护职工的生命安全和身体健康,提高企业生产经营质量,避开发生不必要的事故,特订立职工通用安全行为规范,落实企业安全生产责任制,建设安全生产文化。
一、安全行为规范(一)上下班行为规范1.依照规定的时间和路线布置交通工具,不私自更改。
2.乘坐交通工具时,要遵守交通法规,不乱扔垃圾,不大声喧哗。
3. 上下车和行走时,注意交通情形,不要边听音乐、打电话、使用移动电话边走路,以免发生交通事故。
4.街道、公共场所等路段要保持警惕,注意自身安全,防止盗窃抢劫,应尽量走主路,避开行走偏僻的路段。
(二)厂内行为规范1. 勿从非指定地点翻越成品堆,要按规定的路线在通道上行走,不挤压货品。
2. 机器设备使用前,应做好安全防护措施,必需确保机器设备处于良好的状态,并经过专人检查,方可操作。
3. 勿在无人监控或弱电环境下进行作业,严格禁止吸烟和使用明火进行任何活动。
4.进入不安全区域时,必需穿戴安全防护装备,如头盔、安全鞋、防护帽等,并接受必要的培训,严禁单独行动。
5. 安全设施如灭火器、抛绳器等,务必常常检查,确保其完好无损,并在必要时妥当使用。
(三)办公行为规范1. 严格遵守办公场所内的安全规定,不得抽烟、吸毒、喝酒等违禁行为。
2. 办公桌台应乾净有序,文件、书籍、资料存放要合理摆放,不得堆放在通道上。
3. 防止电气事故的发生,电器等电力设备要维持良好的状态,不得私拉乱接电线,停电维护和修理时应切断电源。
4. 没有布置值班人员时,全部办公室均须关闭电源、水龙头等。
(四)生产作业行为规范1. 在生产过程中,要严格遵守消防规定,操作机器设备时不能大声喧哗,防止因误操作而发生事故。
2. 操作设备前要对设备状态进行检查,确保设备的运行正常,不允许检修、保养时直接触摸设备。
3. 工艺上具有损害性的工序,如切割、倒料、高空作业等,必需经过专业人员教育、培训后方可操作,以免事故发生。
4. 不得擅自调整工艺参数和生产线的运行,如显现问题应第一时间上报。
员工安全行为规范大全
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员工安全行为规范大全员工安全行为规范大全安全工作是煤矿工作的重中之重,对安全的懈怠就等于对生命的轻视,安全工作要从我做起,从小事做起;要坚持“安全第一、预防为主”的方针。
以下是小编精心整理的员工安全行为规范大全,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
员工安全行为规范篇1一、员工安全行为标准通则1.上岗前,应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。
所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。
2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示,要服从现场安全规定和指挥,不得跨越运转设备,不得擅自进入明令禁止入内的危险区域,不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作,不得动用他人设备。
3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序,路面、楼梯、走廊是否平整,有无油污、积水、积雪、和积冰。
确认工作环境有充足的采光,栏杆完整,井盖齐全。
4.上岗前应充分了解作业内容,检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素,是否采取有效的防范措施,确认后方可上岗作业。
5.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。
6.严禁在禁烟区内吸烟。
班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。
不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。
7.不得在厂区和办公场所焚烧杂物。
8.员工应熟悉火灾应急预案,发生火灾时应尽可能切断电源,拔打火警电话119。
扑救初起火灾,要选用正确的消防器材并站在上风侧。
日常准备毛巾等必备的防火逃生工具,火势无法控制时要及时撤离。
9.员工在进行带压清扫堵塞的管道时,出口法兰处禁止站人。
10.切割或拆除管道、钢结构架等重物时,应站在可靠固定的一侧。
可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。
11.用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。
12.使用大锤时,禁止戴手套和对面打锤。
13.堆放物品时应由低往高堆放,形成梯形,底脚卡牢,下大上小;平面物品要压缝堆放,取出物品时应自上而下,禁止从中间抽取。
公司员工安全基本行为规范
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公司员工安全基本行为规范
一、行走规范
1.靠右侧行走,横穿道路须走斑马线。
2.厂区内走人行通道、厂房内走安全通道。
3.行走时严禁追逐、打闹。
二、骑车、驾车规范
1.骑车禁止接打手机。
2.骑车、驾驶叉车禁止载人。
3.驾车司机、副驾驶必须系好安全带。
三、上岗规范
1.严禁酒后上岗,并确认员工身体状况、精神状态良好。
2.特种作业人员必须持有效证件上岗。
3.生产运行人员岗前要抽考安全规程、应急处置措施和零伤害、保命条款。
4.生产运行人员岗前要进行安全宣誓且列队进入岗位。
5.佩戴安全帽下颚带要系紧,穿着工作服做到袖口紧、领口紧、下摆紧。
6.进入生产厂区不得穿裙子、拖鞋、高跟鞋及带金属鞋掌的鞋。
7.进入生产厂区短发不过肩,长发须盘头。
四、作业规范
1.员工进入岗位后,必须对本岗位安全状况进行确认。
2.班长需对关键岗位进行复查,并走动巡检确认。
3.每项工作开始前,必须落实好安全防控措施。
4.必须严格执行保命条款、零伤害条款和红(黄)区管控要求。
5.坚守工作岗位,不准脱岗、串岗、睡岗,严禁在岗做与工作无关的事。
6.离开作业岗位时,需将安全工作交接清楚。
五、管理规范
管理人员坚持“四必做”,逢会必讲安全、下现场必查安全、违章行为必纠偏引领、下基层必研究安全工作。
六、本办法由安全环保科负责解释。
七、本办法自2020年5月1日起生效。
员工安全行为规范
![员工安全行为规范](https://img.taocdn.com/s3/m/2715a31cba68a98271fe910ef12d2af90342a851.png)
第一篇员工日常安全行为规范1.上、下班及出行时,严格遵守交通安全规定;骑电动车、摩托车必须佩戴头盔;开车必须系好安全带;严禁醉酒骑车、开车;禁止酒后骑车、开车。
2.进入生产现场,必须按规定佩戴安全帽,安全帽帽带系紧、帽箍扎紧。
3.进入生产现场,严格穿戴安全劳动防护用品,衣服必须系好袖口,禁止穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋,长发及辫子必须盘在安全帽内。
4.特殊作业(如高温作业、电气作业、酸碱作业、焊工作业、粉尘作业等)必须按规定穿戴相应的安全防护用具。
5.上、下楼梯必须抓好扶手,缓慢上下,防止滑跌;禁止不采取防坠措施情况下挤在或踩在悬空的栏杆上作业。
6.冬季楼梯、平台结冰时进行工作必须缓慢小心,穿好防滑鞋。
楼梯上结冰攀爬时应先破冰或采取其他防滑措施后方可进行。
7.禁止无工作任务措施任意移动、变动和拆除生产现场的标示牌。
8.安全工器具在使用前必须进行检查,以防错拿不合格的工器具造成使用过程中发生人身伤亡事故。
9.严禁醉酒上岗,禁止酒后上岗。
10.上班期间必须集中精力,精心调整,认真操作,规范检修,禁止带着情绪上班。
11.各种技术记录、报告、运行日志等,应记录内容详细准确,字迹清楚,不得乱写、乱画、乱撕。
存放清洁整齐,并实行定置管理。
12.运行值班人员按制度规定认真进行交接班,正确履行交接班手续,杜绝因交接不清而发生不安全情况。
13.各运行人员应按区域划分范围,每天都应保持清洁卫生。
值班人员用的桌子、柜子里外、顶上、底下,都应清洁整齐。
14.运行中发现缺陷应及时清楚地写入缺陷登记本,对重要设备缺陷消除与否应详细记入值班记录中,使运行人员心中有数,能及时掌握设备健康状况并制定必要的安全措施,做好事故预想。
15.认真执行设备定期维护试验切换制度,并将试验、切换情况详细记入值班记录簿或专用记录薄中。
16.各岗位发生的一切异常及不安全现象,都应实事求是,认真填写值班记录和专用记录,并进行交接班,以“四不放过”的原则,认真吸取教训,确保安全无事故运行。
员工安全行为规范文(三篇)
![员工安全行为规范文(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/5e653e38f4335a8102d276a20029bd64783e62f9.png)
员工安全行为规范文第一章总则为加强员工的安全意识,提高员工对安全防范的重视,保障员工的人身安全和生命健康,制定本员工安全行为规范。
第二章基本原则1. 安全第一:员工安全行为规范的核心原则是以安全为前提,提倡安全第一的思想和行为,将个人安全和集体安全放在首位。
2. 预防为主:员工应当主动学习安全知识,树立预防意识,预防事故的发生。
发现存在安全隐患和问题,及时报告,并积极参与安全管理工作。
3. 全员参与:全体员工都应积极参与安全管理,共同维护工作场所的安全,发现安全问题及时反馈,并配合进行整改。
建议提供安全相关意见,共同改进工作环境和安全措施。
4. 合规合法:员工在工作中应严格遵守国家法律法规和企业内部规章制度,不得从事违法违规的活动,不得利用工作岗位从事违法活动或者损害企业利益。
第三章实施要求1. 安全知识教育:公司将定期组织员工参加安全知识培训,提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
员工应认真学习安全知识,了解与工作相关的安全规范和操作要求。
2. 安全意识培养:引导员工养成良好的安全意识,建立正确的安全观念,时刻保持高度警惕和谨慎。
不得违反安全规定和操作要求,不得随意修改设备设施、电路线路等,不得私自拆卸、更换安全设备。
3. 安全设备使用:员工在操作设备设施时,应遵守安全操作规程,使用正确的安全设备和个人防护用具,保障自身的人身安全。
不得将安全设备用于非法、违规或不正当用途,发现安全设备损坏或异常,应及时报告维修。
4. 灭火和逃生应急演练:公司将定期组织火灾应急演练和逃生演练,员工应积极参与,并按照演练要求和程序行动,提高应对突发事件的能力和自救自护能力。
5. 安全隐患排查:员工应积极发现和排查安全隐患,如发现火灾隐患、电气隐患、危险化学品隐患等,应及时报告并做好记录,提出整改意见和建议。
6. 安全生产档案管理:员工应配合相关部门进行安全生产档案管理,如提供办公区域布局图、消防设施配备情况、设备设施隐患整改记录等相关材料,确保安全生产档案完善和可靠。
公司员工安全行为规范本
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公司员工安全行为规范本一、入职前安全培训在员工正式入职之前,必须进行安全培训,了解公司的安全规定和操作流程,以确保员工能够在工作中遵守安全标准并做到足够的自我保护。
二、安全防护装备使用1. 员工必须按照规定佩戴相关安全防护装备,如头盔、安全带、护目镜等,只有在佩戴完整的防护装备的情况下才能进行相关作业。
2. 使用专业工具和设备时,必须按照操作规范使用,并保持器材的完好和干净。
3. 所有危险设备和物品必须存放在指定的位置,并妥善保管,防止未经授权的人员接触。
三、工作场所安全1. 严禁在工作区域内吸烟,禁止放置易燃物品,并保持工作区域干净整洁。
2. 工作区域内的电器设备必须经过安全检查,并确保插座的正常使用,防止电线过热和火灾等事故。
3. 工作区域必须配备足够的灭火器和应急照明设备,并定期检查保证其正常工作。
四、办公室安全1. 禁止私自安装或拆卸电线、灯具等电器设备,且禁止在办公桌上摆放危险物品。
2. 使用电脑时,必须确保电脑设备安装了杀毒软件,不随意点击未知链接以防止病毒入侵。
3. 禁止私自携带易燃、易爆等危险物品进入办公室,避免可能发生的安全事故。
五、交通出行安全1. 出行时必须遵守交通规则,不得超速行驶,严禁酒后驾驶。
2. 使用公司车辆时,必须按照交通法规行驶,定期检查车辆的安全性能。
3. 骑行和步行时,必须使用明显的反光装备,确保自身的安全。
六、紧急事故应急预案1. 在发生火灾、地震及其他突发事件时,员工应立即向紧急联系人报告,并按照应急预案进行疏散和逃生。
2. 在出现意外事故或伤害时,员工应第一时间寻求医疗帮助,并及时报告公司相关人员。
七、合理使用办公设备1. 使用电脑和其他办公设备时,必须合理使用并保持设备的正常运转。
2. 不得私自更改办公设备的设置,保持设备的安全性和稳定性。
3. 禁止私自安装或使用未经授权的软件或应用程序,以防止信息泄露和病毒入侵。
八、安全意识培养1. 定期组织安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
公司员工安全行为规范
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公司员工安全行为规范
是为了保障员工的人身和财产安全,防止事故和损失的发生,同时也是公司对员工的职业素养和责任感的要求。
以下是一些可能包括的内容:
1. 遵守安全操作规程:员工需要严格遵守公司的安全操作规程,如电器使用、工具使用、化学品操作等。
不得擅自修改或忽略任何安全操作步骤。
2. 穿戴个人防护装备:在特定场所或工作环境下,员工需要使用相应的个人防护装备,如安全帽、护目镜、耳塞、防护手套等。
不得随意脱掉或不使用个人防护装备。
3. 安全用电:员工需要正确使用电器设备,不得私自更改线路或接线,不得随意拔插电源插头,避免电源过载和电线短路。
4. 防火安全:员工需要保持工作区域的整洁和清爽,不得堆放易燃、易爆物品,严禁在未经允许的地方吸烟。
必要时需要了解和熟悉灭火器的使用方法和位置。
5. 紧急情况处理:员工需要了解公司的紧急情况处理流程,包括火灾、地震、自然灾害等。
在发生紧急情况时,要保持冷静,按照规定的流程行动。
6. 安全出入:员工需要使用公司指定的通道和门禁系统进入和离开公司,不得随意开启或阻挡出入口。
7. 保护个人和公司财产安全:员工需要妥善保管个人和公司的财产,如钥匙、电脑、文件等,不得私自带离工作场所,发现异常情况应及时报告。
8. 学习安全知识:员工需要接受安全培训和教育,了解安全知识和技能,提高安全防范意识和应急处置能力。
请注意,具体的公司员工安全行为规范可能因公司类型、行业特点、工作环境等因素而有所不同,以上仅为一般性建议。
员工应根据公司实际情况了解和遵守具体的安全规范要求。
员工通用安全行为规范
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员工一般安全行为准则1.1班前准备1.1.1上班前8小时内禁止饮酒,保证睡眠,精神饱满,不准带病作业。
1.1.2有事外出或不能上班时,要提前一天办理请假手续,没有特殊情况,不要通过电话或信使请假。
1.1.3在规定时间参加班前会议。
1.1.4换班前签名或计数。
1.2服装1.2.1员工在作业现场必须佩戴相应的劳动防护用品,劳动保护用品保证整洁、无破损。
1.2.2员工必须在工作现场使用相应的劳动保护用品,保证用具的完好。
1.2.3随身携带工作许可证。
1.3操作标准1.3.1无驾驶证和驾驶证的人员不得在矿井内驾驶机动车。
1.3.2不要将未完成的车辆驶入作业现场。
1.3.3没有过度拥挤、人货混装。
1.3.4骑行时不要将身体或材料伸出车外。
1.3.5车辆不稳定时不允许站立,上车或在车上站立。
1.3.6不要躺在车里、打闹。
1.3.7未制定特殊安全措施,不准拉运超长、超宽、超高的物件。
1.3.8氧气、乙炔不准同车装运,运输过程中必须采取可靠的固定和防震措施。
1.3.9禁止燃放烟花的区域不允许明火。
1.3.10不准超速行驶,不要随意停车,不要占用行驶路线上的道路。
1.3.11在采场相遇时减速,夜间会车时必须变换灯光。
1.3.12道路下坡禁止停车。
1.3.13不要触摸正在运行的机械设备。
1.3.14不得随意拆除设备设施的安全防护装置。
1.3.15请勿进入围栏和悬挂的区域“禁止入内”警示牌的区域。
1.3.16现场交接班必须在指定地点进行。
1.3.17不准在上班时间睡觉、干私活,不要做任何与工作无关的事情。
1.3.18办公时间禁止打架、斗殴,消极怠工。
1.3.19不准设备带病运行,按照操作程序操作设备。
1.3.20不允许带电维护。
1.3.21未经允许不得连接电力、用电,强行送电。
1.3.22不得随意调整各种电气设备的保护整定值。
1.3.23未经允许不得拆卸、短接设备保护。
1.3.24不准约时停送电,严格执行停电输电制度。
员工安全行为规范
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员工安全行为规范一、接受安全教育1.企业主要负责人、安全卫生管理人员、工程技术人员必须经过安全教育培训并经考核合格后方可任职。
2.新员工入厂后必须接受厂、车间、班组三级安全教育培训,参加安全考试,考试合格方能上岗。
未经安全教育培训,或培训考核不合格的,不得上岗作业。
3.从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》(简称特种作业操作证)后,方可上岗作业。
4.在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,有关岗位人员必须接受相应的有针对性的安全教育和培训。
5.操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者,必须接受车间、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。
6.员工必须自觉接受经常性安全教育,参加安全生产活动,了解安全生产知识,掌握安全生产的技能。
7.外来参观、学习等相关方面人员进入作业现场前,必须接受安全教育培训。
二、穿戴劳动防护用品1.上班后必须按要求穿戴好劳动防护用品。
2.工作服应整洁、完好,拉链、纽扣齐全。
3.按要求佩戴员工胸卡,别针式胸卡别在左胸前,挂绳式胸卡系挂于衣领外。
4.工作服应合身,穿戴要做到“三紧”,即领口紧、袖口紧、下摆紧。
拉链、纽扣拉扣到位,不得敞胸。
5.从事特殊作业的人员必须穿特殊作业防护服。
焊工的裤脚不得塞在靴子内。
6.进入作业现场必须戴安全帽。
根据自己的头型将帽箍调整到合适位置,松紧适宜,同时必须系下顎带,长发盘入帽内。
不得把安全帽歪戴或将帽沿戴在脑后方,在作业现场不得随意把安全帽脱下,不准将安全帽当凳子坐,不准任意涂刷油漆,不准随意做冲击试验。
7.进入有粉尘的作业现场必须戴过滤式呼吸器,硅胶半面罩必须将鼻子和嘴部严密覆盖,单向阀完好,滤纸应定期更换。
8.耳塞视现场噪声情况佩戴,噪声大于90分贝的现场必须佩戴耳塞,耳塞与耳道匹配,感觉舒适。
9.进入作业现场必须穿防砸靴。
10.电工倒闸操作以及其它电气作业等必须穿绝缘鞋(靴),绝缘鞋(靴)胶料部分无破损,每半年做一次预防性试验。
员工行为规范完整版
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员工行为规范HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】第三章员工行为规范员工行为规范包括组织纪律、劳动纪律、仪表仪容、服务守则、安全守则。
一、组织纪律3. 1 服从工作安排或岗位调整,不得无故拒绝。
3. 2 不得拉帮结派,搞小团体,互相攻击,要挟煽动怠工、罢工风潮或从事非法活动。
3. 3 严禁赌博、贪污、盗窃、借职务上的便利营私舞弊、行贿、受贿。
3. 4 严禁打架斗殴、侮辱、辱骂、恐吓、威胁他人。
3. 5 严禁散布虚假言论或诽谤他人。
3. 6 严禁使用毒品、麻醉剂或兴奋剂。
二、劳动纪律3. 7 不准迟到、早退。
3. 8 按时上下班,上下班必须签到,不准代人、托人签到。
无论何种班次,上班者应于规定上班时间之前签到,不得于上班签到后外出办理私事。
3. 9 因公外出,无法签到者应提前向部门负责人、办公室请假,并说明理由。
上班时间3分钟以后,15分钟以内到岗者,为迟到;15分钟以上,30分钟以内者,为旷工半天;30分钟以上者为旷工1天;但因偶发事件准予补假者不在此限。
上下班签到,均需由本人亲自进行,不得托人代签,否则以旷工论处,帮人代签者受同等处分。
不签到者,无论何种原因,均按旷工处理。
上、下班须走指定的员工通道。
当班期间不许会客、带小孩到工作场所、接打私人电话、吃零食、看书、看报、聊天及追逐打闹。
当班期间严禁饮酒或饮酒后接班接岗。
工作区内不许大声喧哗。
工作时间内,凡睡觉和擅离工作岗位者,以及聊天、做私活怠工者,按中心管理制度给予处理。
工作时间内,因事外出,须持有请假条或出门证,否则门卫有权禁止其外出。
员工必须按时接班,如接班者未按时到岗接班,应报告主管处理,不得擅自离开岗位。
未经请假,谎报婚、丧、病假或请假未批准而擅自不到岗者,按旷工处理。
员工请假除特别重大事故、紧急病症外,不得托人代请,均应在事前填写请假单,向单位主管申请,呈上级批准后,方可离开工作岗位,未经请假,或请假未经核准而不到岗者,均以旷工论处。
公司员工安全行为规
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公司员工安全行为规第一章总则第一条为保障公司员工的人身安全和财产安全,制定本规范。
第二条本规范适用于公司所有员工,包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条公司员工必须遵守国家法律法规以及公司规章制度,严格按照本规范要求进行工作,并承担相应的安全责任。
第四条公司将定期组织员工进行安全培训,提升员工的安全意识和自我保护能力。
第二章岗位安全规章第五条公司员工在完成工作任务时,必须严格遵守操作规程和操作规范,不得擅自更改或超越规定的操作流程。
第六条高空作业行为不得擅自进行,必须经过合格认证的人员操作,并采取必要的防护措施。
第七条禁止在生产车间或办公区域内吸烟或使用明火,必须按规定的地点进行吸烟,使用防火设施。
第八条使用机械设备时必须经过相关的培训和资质认证,不得违反操作规程,必须检查设备是否正常工作,并采取相应的防护措施。
第九条禁止员工在工作期间饮用酒精或其他不符合相关规定的饮品,禁止在工作期间服用药物。
第十条禁止员工携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入工作区域,必须严格按照规定的场所储存和使用这些物品。
第三章火灾防范规章第十一条员工必须按规定的要求携带并使用消防设施,如灭火器、安全带等,并定期检查设备的有效性。
第十二条禁止在公司内随意使用明火,如要进行明火操作,必须经过批准,并采取相应的防护措施。
第十三条火灾防护设施必须定期维护和检查,确保设施的完好和有效。
第十四条禁止员工私拉乱接电线,严禁违反相关电气安全规定。
第十五条在火灾发生时,员工必须迅速并正确地使用应急疏散通道,不得盲目逃生,必须保持冷静。
第四章突发事件应急处理规定第十六条公司将定期组织员工进行突发事件应急演练,提升员工的应急反应能力和自救能力。
第十七条员工必须熟悉各类突发事件的应急处理程序,知道如何正确报警、疏散和自救。
第十八条在突发事件发生时,员工必须服从领导的指挥,迅速并有序地疏散到安全区域,不得恐慌和擅自离开。
第十九条禁止散布虚假信息和恶意破坏公司的应急处理措施,必须遵守公司的突发事件处理规定。
员工安全生产行为规范
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员工安全生产行为规范员工安全生产行为规范一、员工出勤规范1. 准时上班,不迟到、不早退,不私自请假,不擅离职守。
2. 经过培训和考试合格后,佩戴安全防护用品,并正确使用。
3. 员工本人无安全隐患,才可上岗工作。
二、工作场所规范1. 保持工作场所的整洁与干净,不乱扔废弃物。
2. 保证工作区域通畅,不堆放杂物,不堵塞安全出口。
3. 特殊的工作场所,需要提前做好安全防护措施,并请专人监督。
三、工作方式规范1. 绝对禁止酒精、毒品等违禁品在工作场所出现。
2. 禁止个人行为不检或使用不合格的设备、工具进行工作。
3. 禁止使用手机、耳机等个人娱乐用品,影响工作效率和安全。
四、安全操作规范1. 在操作设备前需经过培训和资质考核,确保具备正确的操作技能。
2. 严格按照操作规程进行操作,禁止随意修改或忽略相关步骤。
3. 操作过程中要保持专注,不受外界干扰,严禁玩笑、打闹等不负责任的行为。
五、危险源防范规范1. 使用化学药品、易燃品等危险物品时,必须按照规定数量和规范操作。
2. 严禁私自将危险物品带入公司,禁止私自携带火种进入危险区域。
3. 当发现危险源时,应及时上报,不可隐瞒或擅自解决。
六、紧急情况处理规范1. 发生火警、爆炸等紧急情况时,立刻按照紧急预案、措施进行处理。
2. 当有人员受伤或遇险时,及时报警并提供相应的救助,不可见死不救。
3. 在任何紧急情况下,员工的生命安全放在第一位,不可贪图小利而违反安全规范。
七、安全奖惩制度1. 对于严重违反安全规范的员工,将依法给予相应的纪律处分,包括扣工资、停职、开除等。
2. 注重员工的安全意识和责任心,对积极遵守规范的员工,给予相应的奖励和表扬。
以上是员工安全生产行为规范,每位员工都应牢记并严格遵守。
只有保证员工的安全,才能确保企业的持续稳定发展。
公司员工安全行为规范
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公司员工安全行为规范公司员工安全行为规范为促进公司员工的安全、健康和创新,保障公司的稳定、协调和持续进展,订立如下公司员工安全行为规范。
第一章基本守则第一条本规范适用于全部公司的员工。
第二条各公司员工必需遵守国家法律法规和公司的规章制度,确保安全生产并维护公司形象。
第三条各公司员工必需有高度的安全意识,将个人安全与他人安全及企业的利益紧密联系在一起。
第四条各公司员工必需具有不安全及事故防备的基本学问和技能,从而全面提高其防备和应对突发事件的本领和自蔓自强的本领。
第五条各公司员工必需适时报告各类安全隐患,积极搭配安全稽查等工作进行适时掌控,做到有隐患就适时拔除。
第六条各公司员工必需开展安全检查与数次反馈适时处理,适时订立安全预案,在紧急情形下安全出路。
第七条各公司员工必需加强个人防护意识与体能训练,提高防备意识和应急处置本领,做到自我保护与他人救助。
第二章安全生产第八条工作人员上岗前必需接受安全教育和技能培训,并经过考核合格。
第九条工作人员必需执行领导的安全生产决策和管理制度,禁止不合理的工作方式。
第十条工作人员必需严格执行安全生产有关规定,不得擅自更改操作程序和缩小安全间距。
第十一条工作人员必需把安全生产放在首位,不得显现安全漏洞或不安全行为,严禁将不安全的行为放在企业项目中。
第十二条工作人员必需认真开展各种安全生产活动,定期组织员工进行安全讲评,加强其防范意识,提高他们的安全意识,保证员工并激励提高员工的安全素养。
第三章设备检查第十三条工作人员必需认真履行各项安全措施,如必要的围栏和引导设施、劳动保护用品等,确保设施安全牢靠。
第十四条工作人员必需依照设备生产要求,适时清理和维护和修理设备,排出隐患,保证设施的运转。
第十五条工作人员必需遵守设施操作规程,在设施技术本领范围内操作设备,杜绝违反设施操作规程的行为。
第十六条工作人员必需在使用设备前认真检查材料、仪器和工具,以及维护设备的值保护工作。
第十七条工作人员必需对设施和器材的损坏、错误、异常的可视和声音信号予以正确、快捷和积极的反应。
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员工安全行为规范
第一章总则
第一条为规范员工安全行为,提高员工安全意识,加强员工防范能力,特制定本规范。
第二条本规范适用于公司所有员工。
第三条遵循原则
坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。
第二章职责范围
第四条安全环保部为本规范的归口管理部门,负责本规范的制定、修订,以及本规范的监督、检查、考核工作。
第五条公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作,并对员工行为进行监督、检查、考核工作。
第三章管理要求
第六条员工一般安全守则
(一)未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场;
(二)严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场;
(三)严禁饮酒者进入生产和施工区域;
(四)严禁带小孩、陌生人进入生产区域;
(五)员工必须遵守劳动纪律,服从领导和安全管理人员的指挥;
(六)严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事;
(七)严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区;严禁在厂区内吸烟和随意使用明火;
(八)严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具;
(九)未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作;特殊工种未经取证,不准作业;
(十)严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品;不是自己分管的设备、工具严禁动用;
(十一)严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物;
(十二)严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品;
(十三)严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳,严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器;
(十四)严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴;
(十五)员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。
第七条防护安全
(一)作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业;
(二)工作服须系扣,扎紧袖口、裤脚和衣襟;
(三)女工应将长发整理好,放入安全帽内;
(四)安全帽须系带;严禁坐、压安全帽;
(五)安全带须高挂低用,严禁将安全带的腿带拆除,严禁将安全带当绳索使用,安全带在使用过程中严禁打拧;
(六)严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区;
(七)严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。
第八条操作安全
(一)岗位员工必须严格执行岗位交接班制度;
(二)岗位员工必须认真执行岗位操作法,履行岗位安全工作职责,控制各项参数在指标范围内;
(三)启动机泵前必须盘车;
(四)动设备启动前,必须进行检查确认无误后,方可启动;
(五)动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件;严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业;运转部件未完全停止前,严禁用手、脚、其他物件强制制动;
(六)严禁非电器工作人员随意乱动电器设备,电器设备发生故障,须通知电工处理,其他人不许乱动;
(七)电器设备必须保持干燥、通风,严禁湿手接触开关、电器设备;严禁用水清洗电器设施;
(八)电器设备发生火灾,在未切断电源的情况下禁止用水和泡沫灭火;
(九)进入高压带电设备区域作业须设专人监护,按规定佩带防护用具;
(十)严禁私自乱接、乱拉电源,私装各类电器设备;
(十一)严禁不切断电源进行临时电源的接引工作;
(十二)严禁用铁丝、铜丝作保险丝;隔离开关、跌落保险严禁带负荷操作;
(十三)严禁随意操作挂有警示牌的电气开关;严禁随意拆除电气开关上的警示标识;
(十四)班组长在作业前必须对班组人员进行安全交底后方可进行操作;
(十五)各种压力容器在承压状态下严禁敲打和维修,严禁乱动压力容器上的安全保护装置。
第九条现场安全
(一)工作现场照明不足,威胁安全生产时,应及时与电工联系处理;
(二)已安装好的安全罩或围栏等隔离装置,不得随便拆除;
(三)严禁随意靠近运行中的电气设备带电部分;
(四)严禁在未设安全措施的同一部位同时进行高处上下交叉作业;
(五)车辆进入装置区须装阻火器;
(六)严禁在卷扬机、皮带机等动转设备上(周围)站立、逗留、跨越、穿越或行走;
(七)严禁钻到运行中的皮带下部架构内清理杂物;
(八)严禁擅自移动、更改安全设施。
第十条作业安全
(一)未办理动火作业证,严禁动火作业;
(二)未办理受限空间作业票,严禁进入受限空间作业;
(三)未办理高处作业票及不系安全带者,严禁登高作业;
(四)未办理电气作业票,严禁电气操作作业;
(五)未办理动土作业票,严禁动土施工作业;
(六)未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备;
(七)严禁使用防护装置不完好的设备;
(八)严禁使用未安装漏电保护器的移动式电动工具;
(九)起重机工作中,严禁从吊臂或吊物下通过、停留;严禁在高处作业下方站立或行走;
(十)严禁上下抛掷工具、材料等物品;
(十一)检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;
(十二)停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用;
(十三)进行检维修作业时,必须关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,并醒目地悬挂各种警示标识;
(十四)吊装作业时严禁超重吊装,严禁随意使用非起重工具进行起重作业;
(十五)使用吊车进行作业时,必须在支撑下垫枕木。
第十一条交通安全
(一)员工在上下班途中或外出办公时必须遵守交通规则,注意交通安全;
(二)驾车员工必须遵守交通规则,小心驾驶;
(三)员工上下班途中应走人行道、地下通道和过街天桥,严禁横穿未设通行区域的马路;
(四)员工在骑乘自行车时严禁带人、双手离把骑车,严禁骑乘自行车时听音乐;
(五)严禁驾驶员超速行驶、酒后驾驶、空档溜车;
(六)严禁无证开车,严禁学习、实习司机单独驾驶;
(七)严禁人货混装、超限装载或驾驶室超员;
(八)严禁迫使、纵容驾驶员违章开车;
(九)严禁车辆带病行驶或司机疲劳驾驶;
(十)严禁危险品拉运车辆违章载人或违章作业;
(十一)严禁危险化学品拉运车辆随意行驶及停放;
(十二)车辆未经检查严禁出车;
(十三)严禁在驾驶室内存放易燃物品;
(十四)严禁驾驶员在驾驶途中打电话或进食;
(十五)严禁铲、叉车在行驶过程中载人。
第十二条内部治安
(一)严禁攀爬、跨越各类围栏、围墙;
(二)出入生产区、家属区的职工、机动车辆须接受门卫检查,严禁无理取闹、谩骂或殴打警卫;
(三)机动车辆须按规定进出公司生产区;
(四)警卫必须文明执勤,严禁故意刁难进出人员;
(五)严禁员工盗窃公司财物或他人财物;
(六)严禁员工酗酒闹事、谩骂他人;
(七)严禁员工损坏公私财物;
(八)严禁员工在阳台上燃放鞭炮;
(九)严禁员工利用任何形式进行赌博;
(十)严禁在职工宿舍内大声喧华、打闹等。
第四章附则
第十三条本规定未尽事宜执行国家相关法律法规和公司有关规章制度的要求。
第十四条本规定自下发之日起实行。