礼品礼金上交管理办法
礼品上交制度
礼品上交制度前言：为了加强企业内部礼品管理，确保公平公正的礼品分配，提高员工对公司文化的认同感和凝聚力，特制定本礼品上交制度。
本制度适用于所有公司员工，旨在规范员工收受和上交礼品的流程和要求。
一、定义1. 礼品：指任何物品、服务、优惠券等形式的礼品，包括但不限于礼品卡、现金、商品等，无论其价值大小。
2. 员工：指公司正式雇员、合同员工以及临时工等与公司签订劳动合同或临时工作合同的人员。
3. 上交：指员工将收到的礼品按照规定的程序和要求上交给公司进行统一管理。
二、礼品收受原则1. 员工在业务往来中收到的礼品应当符合诚实、公正、合法的原则。
2. 员工应严禁收受超出合理范围的礼品，包括但不限于超过规定的价值、与员工职责不相关的礼品等。
3. 员工不得收受现金及与现金等价的礼品，如礼金、红包等。
4. 如有疑问或礼品价值超过规定范围，员工应向上级主管报告并咨询公司相关部门。
三、礼品上交流程1. 员工收到礼品后，应立即主动向上级主管报告，说明礼品来源、内容以及价值等相关信息。
2. 上级主管应核实礼品的合理性和合规性，如有必要，可以要求员工提供相关证据或向相关部门请示。
3. 审核确认无误后，员工应将礼品上交给公司指定的礼品管理人员。
4. 礼品管理人员将礼品进行登记，并根据公司规定的程序进行保存或分配。
5. 礼品管理人员应保障礼品信息的秘密性，并妥善保存礼品的安全。
四、礼品处理原则1. 公司对上交的礼品将按照公平公正的原则进行统一分配。
2. 礼品管理人员不得私自占用或私自分配礼品。
3. 对于无法分配的礼品，应由公司指定部门或人员负责统一处理，例如通过公益捐赠、废品回收等形式处理。
五、礼品管理责任1. 公司将设立礼品管理团队，负责制定礼品管理制度、监督礼品收发和分配的执行情况，并承担礼品管理的责任。
2. 礼品管理人员负责礼品的登记、提供咨询服务、协助员工上交礼品以及处理无法分配的礼品。
3. 员工应当知悉礼品管理团队的联系方式，并及时与其取得联系。
礼品礼金上交登记制度范本
礼品礼金上交登记制度范本为了规范和监控礼品礼金的收受和使用，确保公正透明，遏制腐败行为，公司制定了礼品礼金上交登记制度。
具体内容如下：一、适用范围本制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
二、定义1. 礼品：指员工在工作实践中收到的与工作相关的有价物品，包括但不限于礼品、赠品、红包等。
2. 礼金：指员工在工作实践中收到的现金或等值物品。
三、礼品礼金上交登记程序1. 礼品礼金接收登记（1）员工在收到礼品礼金时，应主动向所在部门的主管或人事部门进行登记和报告。
（2）登记内容包括礼品礼金的来源、性质、价值、日期和具体送礼人或赠送单位等信息。
（3）员工应如实填写登记表，并提交相关证据，如礼品、赠品照片、红包封面等。
2. 礼品礼金上交（1）员工在接收礼品礼金后，应立即将其上交给所在部门的主管或人事部门。
（2）所在部门的主管或人事部门收到礼品礼金后，应及时记录并进行登记。
（3）公司人事部门应定期核对礼品礼金登记表和实际收到的礼品礼金，确保记录的准确性和完整性。
3. 礼品礼金处置（1）公司定期或不定期进行礼品礼金的处理，包括但不限于奖励、发放给员工、公益捐赠等。
（2）处理时应根据礼品礼金的性质和价值进行公正、透明和合理的分配和使用。
四、违纪处罚与监督1. 员工不按规定上交礼品礼金或填写虚假登记的，将受到公司的纪律处分，严重者将追究法律责任。
2. 公司将通过内部审计、监督检查等方式对礼品礼金的收受和使用情况进行监督，并保证投诉渠道的畅通，接收和处理涉及礼品礼金的举报和投诉。
本制度自颁布之日起生效，公司将通过内部培训等方式向员工进行宣传和推广，确保全体员工遵守该制度。
特此制定。
公司名称日期。
礼品礼金上交登记制度（4篇）
礼品礼金上交登记制度1. 引言礼品礼金的收受和使用一直是一个备受关注的问题。
为了保持组织的透明度和廉洁性，建立一个有效的礼品礼金上交登记制度非常重要。
这个制度不仅能够规范礼品礼金的流程，还能够起到防止腐败和贪污的作用。
本文将详细介绍礼品礼金上交登记制度的内容和操作流程。
2. 目的和适用范围礼品礼金上交登记制度的目的是确保组织的透明度和廉洁性。
该制度适用于所有接受和使用礼品礼金的组织成员，包括领导干部、员工和志愿者。
3. 定义3.1 礼品礼金：指由外部人员或组织赠与的具有一定价值的物品、礼金或服务。
3.2 上交：指将收到的礼品礼金汇报给组织，并按照规定的程序交付给指定的部门或人员的行为。
4. 礼品礼金的接受与申报4.1 礼品礼金的接受4.1.1 组织成员在处理与工作有关的事务中可能会接受到礼品礼金，包括但不限于礼物、礼券、消费卡、现金等。
4.1.2 组织成员应当明确知晓不得以任何名义收受、索取和接受礼品礼金，严禁收受和索取可能影响正常工作秩序和公正审查评估的干扰因素。
4.2 礼品礼金的申报4.2.1 组织成员收到任何形式的礼品礼金后，应当在接受后的三个工作日内向所在部门报告。
4.2.2 报告内容应当包括礼品礼金的来源、形式、价值，以及提供人的姓名、单位和联系方式。
4.2.3 所在部门收到报告后，应当将报告信息汇总并及时上报给组织的礼品礼金管理部门。
5. 礼品礼金的上交与登记5.1 礼品礼金的上交5.1.1 上交时机：组织成员应当在接受礼品礼金后的五个工作日内将礼品礼金上交给指定的部门或人员。
5.1.2 上交程序：组织成员应当在上交时填写上交登记表，并交付给所在部门指定的负责人。
5.2 礼品礼金的登记5.2.1 登记程序：所在部门负责人在收到上交登记表后，应当及时将登记信息录入礼品礼金管理系统。
5.2.2 登记内容：登记信息应当包括礼品礼金的形式、金额、来源、上交人、登记时间等。
5.2.3 登记审核：登记信息应当由两名不同的审核人员进行审核，确保信息的准确性和完整性。
主动上交财物管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强财务管理，规范财务行为，保障国有资产安全，提高资金使用效率，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本规定所称主动上交财物，是指员工在职务活动中，因工作需要或个人原因，所获得的与职务活动相关的财物。
第四条主动上交财物应当遵循公开、公平、公正的原则，确保财物管理的规范性和透明度。
第二章财物范围第五条主动上交财物的范围包括：（一）收到的礼品、礼金、礼券等财物；（二）接受服务单位或个人提供的交通、住宿、餐饮、娱乐等费用；（三）收到的赞助、捐赠、奖励等财物；（四）因工作需要收取的保证金、押金等财物；（五）其他应当上交的财物。
第六条下列财物不属于主动上交财物的范围：（一）正常公务活动中收到的、经单位领导批准的、符合规定标准的礼品、礼金、礼券等；（二）因工作需要，经单位领导批准，收取的合理费用；（三）法律法规规定可以收取的其他费用。
第三章上交程序第七条员工在收到主动上交财物后，应当在收到之日起5个工作日内，按照下列程序上交：（一）填写《主动上交财物登记表》，详细记录财物的名称、数量、价值、来源等信息；（二）将《主动上交财物登记表》及相关凭证报送至财务部门；（三）财务部门对上交的财物进行登记、核实，并出具收据；（四）财务部门将上交的财物按照规定进行处置。
第八条员工因特殊情况不能在规定时间内上交的，应当向单位领导说明情况，并取得书面同意。
第九条财务部门在收到主动上交财物后，应当及时进行登记、核实，并按照规定进行处置。
处置结果应当向单位领导报告。
第四章财物处置第十条主动上交的财物，按照下列规定进行处置：（一）礼品、礼金、礼券等，按照国家相关规定进行上交；（二）接受服务单位或个人提供的交通、住宿、餐饮、娱乐等费用，按照单位财务管理制度进行处理；（三）赞助、捐赠、奖励等财物，按照单位相关规定进行处理；（四）保证金、押金等财物，按照合同约定或法律法规进行处理。
礼品礼金上交登记制度
礼品礼金上交登记制度1. 引言礼品礼金的收受和使用一直是一个备受关注的问题。
为了保持组织的透明度和廉洁性，建立一个有效的礼品礼金上交登记制度非常重要。
这个制度不仅能够规范礼品礼金的流程，还能够起到防止腐败和贪污的作用。
本文将详细介绍礼品礼金上交登记制度的内容和操作流程。
2. 目的和适用范围礼品礼金上交登记制度的目的是确保组织的透明度和廉洁性。
该制度适用于所有接受和使用礼品礼金的组织成员，包括领导干部、员工和志愿者。
3. 定义3.1 礼品礼金：指由外部人员或组织赠与的具有一定价值的物品、礼金或服务。
3.2 上交：指将收到的礼品礼金汇报给组织，并按照规定的程序交付给指定的部门或人员的行为。
4. 礼品礼金的接受与申报4.1 礼品礼金的接受4.1.1 组织成员在处理与工作有关的事务中可能会接受到礼品礼金，包括但不限于礼物、礼券、消费卡、现金等。
4.1.2 组织成员应当明确知晓不得以任何名义收受、索取和接受礼品礼金，严禁收受和索取可能影响正常工作秩序和公正审查评估的干扰因素。
4.2 礼品礼金的申报4.2.1 组织成员收到任何形式的礼品礼金后，应当在接受后的三个工作日内向所在部门报告。
4.2.2 报告内容应当包括礼品礼金的来源、形式、价值，以及提供人的姓名、单位和联系方式。
4.2.3 所在部门收到报告后，应当将报告信息汇总并及时上报给组织的礼品礼金管理部门。
5. 礼品礼金的上交与登记5.1 礼品礼金的上交5.1.1 上交时机：组织成员应当在接受礼品礼金后的五个工作日内将礼品礼金上交给指定的部门或人员。
5.1.2 上交程序：组织成员应当在上交时填写上交登记表，并交付给所在部门指定的负责人。
5.2 礼品礼金的登记5.2.1 登记程序：所在部门负责人在收到上交登记表后，应当及时将登记信息录入礼品礼金管理系统。
5.2.2 登记内容：登记信息应当包括礼品礼金的形式、金额、来源、上交人、登记时间等。
5.2.3 登记审核：登记信息应当由两名不同的审核人员进行审核，确保信息的准确性和完整性。
员工收受礼金礼品上交管理实施办法
员工收受礼金礼品上交管理实施办法本文档旨在介绍员工收受礼金礼品上交管理实施办法的背景和目的。
背景：在企业工作中，员工可能会收到礼金或礼物，这可能包括由供应商、客户或其他合作伙伴送出的礼品。
然而，如果该礼金或礼品超过了合理的范围，就可能涉嫌行贿、受贿或其他违法行为。
因此，建立一种有效的管理制度来规范员工收受礼金礼品的行为就变得至关重要。
目的：该实施办法的目的是确保员工在处理收受礼金礼品时遵循公平、透明和合规的原则，同时保持企业的声誉和形象，增强企业和员工的诚信意识和道德观念。
本文档将详细阐述员工收受礼金礼品上交的管理制度，包括收受礼金礼品的界定、申报和审批程序、上交方式和时间、处罚措施等内容，旨在帮助员工了解和遵守相关规定，从而确保公司的经营合法、积极和受欢迎。
本办法旨在明确员工收受礼金礼品的范围和含义。
员工收受礼金礼品指员工在工作或业务活动中以任何形式接受的礼金、礼品或其他非法权益。
礼金礼品包括但不限于现金、有价证券、贵重物品、消费卡、旅游度假、会所会员卡等。
员工收受礼金礼品的范围和含义应根据公司政策和相关法律法规确定，并遵循廉洁奉公、公平正义等原则。
根据公司政策和相关法律法规，员工收受礼金礼品应当及时上交或报告给公司，以确保公司的廉洁经营和员工的职业道德。
具体管理措施包括但不限于：建立明确的制度和流程，规范员工收受礼金礼品的申报、上交和记录。
设立专门的机构或人员负责管理员工收受礼金礼品的事务，并保证保密性和公正性。
对于员工收受礼金礼品的情况，应及时调查核实，并根据事实情况采取相应的处理措施，例如纪律处分、返还礼金礼品等。
积极开展廉洁教育和宣传活动，加强员工的廉洁意识和法律法规的研究。
加强内部监督和审计，及时发现和防止员工收受礼金礼品的行为。
公司将严格执行员工收受礼金礼品上交管理实施办法，并对违规行为依法追究责任。
本办法自颁布之日起生效。
本《员工收受礼金礼品上交管理实施办法》制定了员工收受礼金礼品上交的管理原则和基本要求。
中央规定礼品上交制度
中央规定礼品上交制度
一、礼金有价证券登记
所有收到的礼金和有价证券，无论价值大小，都必须进行登记。
登记内容包括送礼人姓名、单位、送礼时间、礼金或有价证券的种类和面值。
礼金和有价证券的登记工作由指定的礼品登记部门负责。
二、其他礼品价值标准
除了礼金和有价证券外，其他礼品如实物、艺术品等，也需要根据市场价格或评估价值进行登记。
无法确定市场价格的礼品，需由专业评估机构进行估价。
三、礼品登记上交流程
收到礼品后，接收人需立即通知礼品登记部门。
礼品登记部门对礼品进行登记，并出具登记证明。
接收人需在规定时间内将礼品和登记证明一同上交至指定部门。
四、礼品登记时间要求
礼品登记工作需在收到礼品的24小时内完成。
上交礼品的时间不得超过登记后的7个工作日。
五、礼品登记部门指定
各级单位需设立专门的礼品登记部门，负责礼品的登记和上交工作。
登记部门需有专人负责，确保登记工作的及时性和准确性。
六、不登记上交的处理
对于未按规定登记或上交的礼品，一经发现，将追究相关责任人的责任。
处理方式包括批评教育、行政处分等，情节严重者可能面临法律追究。
七、礼品登记监督与处罚
各级纪检监察机关将对礼品登记上交制度执行情况进行监督检查。
对于违反规定的单位和个人，将依法依规进行严肃处理。
以上规定旨在规范礼品上交制度，确保公务人员廉洁自律，维护党和政府的形象。
请各级单位和广大党员干部严格遵守执行。
礼品礼金上交登记制度
礼品礼金上交登记制度
是指在企事业单位等组织中，对于员工收受的礼品礼金进行登记和上交的一种管理制度。
该制度的目的是规范员工在工作中收受礼品礼金的行为，防止腐败现象的发生，维护组织的公平和正义。
该制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 收受礼品礼金的登记：员工在收到礼品礼金后需要向组织进行登记，必须明确登记礼品礼金的来源、金额、性质等信息，并在一定的时间内上交给组织。
2. 礼品礼金的管理：组织需要设立专门的管理机构或岗位，负责对员工收受的礼品礼金进行管理和监督，确保登记流程的规范和准确。
3. 礼品礼金的上交：员工在登记之后，需要在规定的时间内将礼品礼金上交给组织，上交形式可以是现金、电子转账等等，要求必须经过组织的全程监督和记录。
4. 礼品礼金的处理：组织对收到的礼品礼金要进行妥善处理，可以用于组织的公益事业、员工福利等方面，但不能用于个人或小圈子的私人利益。
5. 违规处罚：对于不按照制度要求进行登记和上交的员工，组织需要进行相应的处罚，包括记过、降级、辞退等处罚措施。
礼品礼金上交登记制度的实施，有效地防止了腐败行为的发生，提高了组织的透明度和公信力，维护了组织的形象和声誉。
同时，也能够规范员工的行为，培养员工的廉洁意识，促进组织的健康发展。
礼品礼金上交登记制度范本
礼品礼金上交登记制度范本杭州市某公司礼品礼金上交登记制度范本（二）第一章总则第一条为了规范公司员工收受、上交礼品礼金的流程，增强公司的廉洁自律意识，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司员工在任职期间，不得以任何形式收受与工作相关的礼品礼金，否则将受到相应的纪律处分。
第四条公司员工应当积极配合公司进行礼品礼金上交登记，提供真实、完整的信息。
第五条公司将对员工礼品礼金上交情况进行定期检查，发现问题即时处理。
第六条对于礼品礼金上交注册信息的泄露或不当使用，公司将给予相应的处罚，甚至追究刑事责任。
第二章礼品礼金上交流程第七条公司员工一旦收到礼品或礼金，应当立即上交给公司。
第八条上交礼品礼金前，员工应当将收到的礼品礼金详细情况填写在公司提供的登记表格上。
第九条登记表格中应包括以下内容：（一）礼品或礼金的名称、数量；（二）礼品或礼金的来源；（三）收到礼品或礼金的日期；（四）上交礼品或礼金的日期；（五）登记人员的姓名和职务。
第十条员工应将填写完整的登记表格及时提交给公司的负责人。
第十一条公司负责人应当对员工上交的礼品礼金及时进行登记并进行核实，确保登记信息的真实性和完整性。
第十二条公司将对礼品礼金的收取情况定期进行汇总和分析，以便发现问题并采取措施加以解决。
第三章处理措施第十三条如果发现员工收受礼品礼金的情况，公司将采取以下处理措施：（一）立即收回礼品礼金，并对员工进行批评教育；（二）视情节轻重给予员工警告、记过、降级、辞退等纪律处分；（三）将严重违反公司制度的员工移送司法机关处理。
第十四条对于严重违反公司制度、情节严重的员工，公司将追究其相关责任，并进行相应的法律追责。
第四章附则第十五条本制度自发布之日起施行，公司员工必须严格遵守。
第十六条本制度解释权归杭州某公司所有。
第十七条本制度未尽事宜，由公司负责人进行解释。
礼品礼金上交登记制度例文(2篇)
礼品礼金上交登记制度例文领导人员礼品上交登记处理办法为进一步加强和规范公司领导人员上交的礼品登记、处置工作，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和上级有关文件精神，结合公司实际，制定本办法。
一、本办法所称的礼品是指礼物包括金银(币)饰品、珠宝玉器、高级工艺品、高级手表、名家字画等物品和礼金。
礼金，包括本外币现金；礼仪存折(单)、信____卡；各种购物券(卡)、支付凭证和有价证券；以回扣、佣金、中介费、咨询费、信息费、折扣费等名义的各种酬金。
二、公司各级领导人员及其他管理人员在对外经济往来和业务交往工作过程中，若对方馈赠各类礼品，应当予以谢绝和拒收；确实难以谢绝的，应从收受礼品之日起(外地或境外以回本市之日起)的一个月内，将所收受的礼品上交公司进行登记。
三、公司的党办作为礼品上交登记受理部门，纪检人员对上交的各类礼品进行造册登记、妥善保管，并向礼品上交者出具《礼金礼物上交凭证》。
四、公司领导班子人员、部门负责人和本部其他管理人员将礼品直接交公司纪检监察部门进行登记；公司所属各基层单位领导班子人员、项目经理和其他管理人员可将礼品交各基层单位纪检人员代为到公司纪检监察部门办理礼品上交登记手续，也可本人直接将礼品上交至公司纪检监察部门进行登记。
五、公司纪检监察部门收到上交的礼金、礼物后，除向上交者出具《礼金礼物上交凭证》外，同时可按以下途径和方式予以处理：1、现金人民币(外币向银行兑换成人民币)代为交到公司工会，作为职工帮困互助会资金，用于困难职工生活补助、医疗帮困、助学帮困等。
(帮困爱心基金管理办法另定)2、有价证券、支付凭证集中代为交到公司工会办好相关领用及审批手续，用于探望慰问职工、防暑降温、经营活动等。
3、对登记上交的礼物先按市场价估价后再作处理：(1)对价值不是很高的一般性礼物，可酌情给受礼者本人；也可留作公司招待、经营活动或慰问之用。
(2)对价值超过____元人民币且不满____元人民币的礼物，可按报批程序、以不低于____%的折价酌情处理给受礼者本人；也可移交公司工会用作年度先进表彰奖励或活动奖品。
【Selected】某银行某分行礼品礼金上交管理办法
Important & Selected Documents
GG 银行 GG 分行礼品上交管理办法
一、我行干部员工在工作中，不得收受业务相关单位或个人赠送的礼品礼金等，其中：礼金(礼券、购物卡等)坚决退回，礼品因客观原因未能拒收或退回的，必须登记、上交。
二、工作中收受的礼品等，两日内受礼人将礼品等上交办公室，并填写《礼品上交登记表》。
三、对于收受后应登记、上交的礼品，在 1 个月内不登记或不如实登记、不上交的，一经发现，处以瞒交礼品价值双倍的罚款，情节严重的予以辞退。
四、办公室对上交的礼品造册登记，并按照第 5 条进行处理，做好礼品处理情况记录。
五、登记后的礼品等，由办公室按以下办法处理：
1、高档耐用物品和适宜办公用的物品可留行内使用，登记入库；
2、具有纪念意义的工艺品、艺术品等可作为我行贵宾区的装饰品、陈列品等；
3、一般日用品、生活用品登记后根据实际由行内后勤使用或待处理，如未来因保质期等原因无法使用的，再作废弃处理；
4、少量的水果、食品、土特产等礼品(价值不超过300 元)在办公室登记后，可由受礼人自行处理；
5、其他经行长室同意后，根据礼品实际情况可用于员工探望、慰问等用途。
Important & Selected Documents
礼品上交登记表
序号上交人上交时间部门职务礼品名称、型号数量估值礼品状况处理意见上交人接收人备注
Important & Selected Documents。
礼品礼金上交登记制度范例(2篇)
礼品礼金上交登记制度范例领导人员礼品上交登记处理办法为进一步加强和规范公司领导人员上交的礼品登记、处置工作，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和上级有关文件精神，结合公司实际，制定本办法。
一、本办法所称的礼品是指礼物包括金银(币)饰品、珠宝玉器、高级工艺品、高级手表、名家字画等物品和礼金。
礼金，包括本外币现金；礼仪存折(单)、信____卡；各种购物券(卡)、支付凭证和有价证券；以回扣、佣金、中介费、咨询费、信息费、折扣费等名义的各种酬金。
二、公司各级领导人员及其他管理人员在对外经济往来和业务交往工作过程中，若对方馈赠各类礼品，应当予以谢绝和拒收；确实难以谢绝的，应从收受礼品之日起(外地或境外以回本市之日起)的一个月内，将所收受的礼品上交公司进行登记。
三、公司的党办作为礼品上交登记受理部门，纪检人员对上交的各类礼品进行造册登记、妥善保管，并向礼品上交者出具《礼金礼物上交凭证》。
四、公司领导班子人员、部门负责人和本部其他管理人员将礼品直接交公司纪检监察部门进行登记；公司所属各基层单位领导班子人员、项目经理和其他管理人员可将礼品交各基层单位纪检人员代为到公司纪检监察部门办理礼品上交登记手续，也可本人直接将礼品上交至公司纪检监察部门进行登记。
五、公司纪检监察部门收到上交的礼金、礼物后，除向上交者出具《礼金礼物上交凭证》外，同时可按以下途径和方式予以处理：1、现金人民币(外币向银行兑换成人民币)代为交到公司工会，作为职工帮困互助会资金，用于困难职工生活补助、医疗帮困、助学帮困等。
(帮困爱心基金管理办法另定)2、有价证券、支付凭证集中代为交到公司工会办好相关领用及审批手续，用于探望慰问职工、防暑降温、经营活动等。
3、对登记上交的礼物先按市场价估价后再作处理：(1)对价值不是很高的一般性礼物，可酌情给受礼者本人；也可留作公司招待、经营活动或慰问之用。
(2)对价值超过____元人民币且不满____元人民币的礼物，可按报批程序、以不低于____%的折价酌情处理给受礼者本人；也可移交公司工会用作年度先进表彰奖励或活动奖品。
礼品礼金上交登记制度
礼品礼金上交登记制度礼品礼金上交登记制度是指对于接收的礼品礼金进行记录和上交的一套制度。
这一制度的目的是规范和管理公职人员接收礼品礼金的行为，提高工作人员的廉洁意识，加强反腐败工作的力度。
一、接收礼品礼金的登记1.1 礼品礼金的种类：礼品礼金主要包括礼品、现金、消费卡等。
在接收礼品礼金之前，应当明确其种类，并进行登记。
1.2 登记的内容：登记应当包括礼品礼金的来源、种类、数量、价值等。
1.3 登记的时间：接收礼品礼金后，应当及时进行登记，并在规定的时间内报告上级。
二、礼品礼金的上交2.1 上交的途径：礼品礼金可以直接上交给单位或者上级主管，也可以上交给专门的部门进行管理。
上交应当经过书面记录，并有相关人员签字确认。
2.2 上交的时间：礼品礼金应当及时上交，不得滞留在个人手中。
上交应当在接收之日起的规定时间内完成。
2.3 上交的方式：对于现金礼金，应当以现金形式上交；对于礼品类礼金，应当以实物形式上交。
不得将礼品礼金用于个人消费或者其他违反规定的行为。
三、审查和监督3.1 审查：对接收礼品礼金的人员进行审查，核对登记内容和上交情况，确保记录的准确性和完整性。
3.2 监督：由专门机构或相关职能部门负责对礼品礼金的接收和上交进行监督，对于发现的违反规定行为，应当及时采取相应的处罚措施。
3.3 处罚措施：对于违反礼品礼金上交制度的行为，应当给予相应的处理，包括罚款、调离岗位、解聘等。
四、宣传和培训4.1 宣传：单位应当通过多种渠道，向公职人员宣传礼品礼金上交登记制度，提高员工的知晓率和遵守意识。
4.2 培训：单位应当定期开展礼品礼金上交制度的培训，加强对员工的岗位职责和法律法规的宣传教育，提高员工的法律素养和职业道德。
总之，礼品礼金上交登记制度是规范公职人员行为，加强反腐败工作的重要环节。
通过建立健全的制度，可以有效地遏制腐败行为的发生，维护公职人员的廉洁形象，促进政府的廉洁和透明。
礼品礼金上交登记制度（2篇）
礼品礼金上交登记制度一、全体盐业领导干部及工作人员凡在行使管理职权、业务交往过程中，对赠送的可能影响公正执行公务的礼品(含礼金、有价证券和支付凭证等)，不论数额、价值，一律不得收受。
因各种原因未能拒收的，必须一律登记、上交。
二、与行使管理职权、业务交往的活动主要包括：1.各种礼仪、庆典、招投标、业务洽谈等公务活动。
2.以联谊等形式为名，实际上为解决某事项而进行的“公关”、“疏通”或为办成的事项进行酬谢的猜奖、摸奖等活动。
3.亲友交往中涉及行使管理职权、业务交往的活动。
三、在业务交往过程中收受的礼品，按下列办法登记、上交：1.因各种原因未能拒收的礼品(包括礼金、有价证券、支付凭证)，受礼人需向局纪检组报告。
2.受礼人须填写《礼品登记表》，礼品移交纪检组。
3.上交的礼品(礼金)凡属难以保存、需要及时处理的食品及其它物品，由负责登记的部门按有关规定提出意见，报经主管领导批准后处理。
4.上交礼品(礼金)的登记工作由纪检组长负责。
四、按规定须登记、上交的礼品，自收受之日起____月内如实填写《礼品登记表》，对不登记、不上交的人员，视情节给予党纪、政纪或行政处分。
五、工作人员对配偶、子女利用领导干部的职权或职务上的影响收受礼品可、制止、不退回或干上交的，追究其本人的责任。
六、收交的礼品处理办法：收交的礼品统一造册，礼品(礼金)的收交和处理工作须经局党组批准，由纪检组具体负责承办。
礼品礼金上交登记制度（2）是指企业或组织建立的一种制度，要求员工在接受礼品礼金时须上交并登记，以确保礼品礼金的合法合规和透明公正。
具体制度的内容可以包括以下几个方面。
1. 定义与范围：明确什么样的礼品礼金需要上交并登记，包括金额、形式和对象等方面的要求。
2. 上交流程：规定员工在接受礼品礼金后的上交流程，包括填写相关登记表格、上交对象、上交地点和时间等方面的要求。
3. 登记记录：要求员工在上交时填写相关登记表格，包括礼品礼金的来源、金额、形式、上交时间等内容，以及上交后的审批和存储方式等。
礼品礼金登记上交管理办法
礼品礼金上交管理办法第一条为进一步加强公司廉政建设，不断完善监督约束机制，促进全体员工廉洁从业，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本办法。
第二条本规定所称礼品,指馈赠的价值大于100元人民币的物品、纪念品以及低价收款的物品。
礼金指馈赠的各类现金、有价证券和支付凭证。
第三条公司全体员工在工作业务往来中，不得收受礼品礼金馈赠。
因各种原因未能拒收的，必须登记上交。
第四条受礼人自收受之日起（在外地收受的，自回到本单位之日起）一个月内，上交礼品礼金，并如实填写礼品礼金登记表。
第五条xx部门负责受理上交礼品礼金等钱物的收缴、登记、处置工作，并做好台账。
第六条xx部门收到上交的礼品礼金后，应开具《礼金礼品上交收据》，《收据》一式两份，并盖上部门印章，xx部门和礼品礼金上交人行各执一份。
第七条对已登记上交的礼品，可采取以下办法处理。
1.食品、烟酒等受保质期限值的物品及时在公司生产经营各项活动中统一处理。
受礼人所在单位可优先申请。
2.金银、珠宝制品、艺术品、家用电器、消费卡等耐用品，可按市场价折价处理。
不能确定价值的，交由相关机构鉴定。
受礼人可优先购买。
3.高档办公用品，经公司领导研究，可留公司使用，由xx 部门移交XXXX部门，按照固定资产管理办法进行管理。
4.其余类别礼品按情况处理。
5.处理礼品所得款项一律上交公司财务部。
财务部收到款项后，应严格按照财务制度规定进行管理，进入公司财务账。
第八条对已登记上交的现金，xx部门应定期代交款人上交公司财务部，银行进帐单原件交财务部门，复印件xx部门保存。
财务部收到款项后，应严格按照财务制度规定进行管理，进入公司财务账。
第九条对于收受礼品礼金不按规定登记上交的，一经发现，没收礼品礼金，视情节处以相应价值的50%以上罚金，并给予相应纪律处分。
情节严重者，依法处理。
第十条第十一条xx部门要认真履行职责，专人负责登记，妥善保管，如有将礼品礼金私分或据为己有的，按贪污惩处。
2024年礼品礼金上交登记制度（三篇）
2024年礼品礼金上交登记制度第一章总则第一条为了规范公务活动中的礼品礼金收受行为，加强党风廉政建设，维护党和政府形象，根据《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级行政机关、党委、人民团体及其工作人员的礼品礼金收受和上交登记工作。
第三条礼品礼金指因公务活动产生的各种形式的礼品、礼金、消费卡、消费券等。
第四条礼品礼金收受和上交登记应当坚持以下原则：（一）依法依规，规范收受和上交登记程序；（二）公开透明，接受监督；（三）严禁收受和上交登记的礼品礼金用于违法犯罪活动。
第五条各级行政机关、党委、人民团体应当加强对礼品礼金收受和上交登记制度的宣传教育和培训，提高工作人员的法律意识和纪律观念。
第二章礼品礼金收受的范围和方式第六条参与国内外考察、学术交流和会议活动的工作人员，可以收受活动组委会或有关单位按规定发放的礼品礼金。
第七条公务接待的工作人员可以收受来宾送的礼品礼金。
第八条对来访单位工作人员或者公众人员，应遵循一般礼节，谢绝礼品礼金。
第九条禁止为了谋取利益，在职务范围内或者利用职务之便收受他人礼品礼金。
第十条禁止收受的礼品礼金，应当及时退还或者上交单位。
第三章礼品礼金上交登记制度第十一条礼品礼金上交登记由行政机关、党委、人民团体设立相关部门负责具体实施。
第十二条礼品礼金上交登记应当及时进行，不得拖延。
第十三条礼品礼金上交登记应当包括以下内容：（一）上交单位名称、礼品礼金名称、数量、价值；（二）上交人员姓名、职务、单位；（三）上交时间；（四）备注。
第十四条礼品礼金上交登记记录应当由上交单位并经上交人员签字确认。
第十五条特定职务的工作人员上交的礼品礼金要进行专门记录，并报上级机关备案。
第四章礼品礼金的处理和限制第十六条收受礼品礼金后，工作人员应当按照规定予以上交或退还。
第十七条禁止将收受的礼品礼金转赠他人或变相用于其他用途。
第十八条对于所收礼品礼金的用途不明或者大于个人接受范围的，应当立即上报有关单位进行处理。
礼品礼金登记上交管理办法
礼品礼金上交管理办法第一条为进一步加强公司廉政建设，不断完善监督约束机制，促进全体员工廉洁从业，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本办法。
第二条本规定所称礼品,指馈赠的价值大于100元人民币的物品、纪念品以及低价收款的物品。
礼金指馈赠的各类现金、有价证券和支付凭证。
第三条公司全体员工在工作业务往来中，不得收受礼品礼金馈赠。
因各种原因未能拒收的，必须登记上交。
第四条受礼人自收受之日起（在外地收受的，自回到本单位之日起）一个月内，上交礼品礼金，并如实填写礼品礼金登记表。
第五条xx部门负责受理上交礼品礼金等钱物的收缴、登记、处置工作，并做好台账。
第六条xx部门收到上交的礼品礼金后，应开具《礼金礼品上交收据》，《收据》一式两份，并盖上部门印章，xx部门和礼品礼金上交人行各执一份。
第七条对已登记上交的礼品，可采取以下办法处理。
1.食品、烟酒等受保质期限值的物品及时在公司生产经营各项活动中统一处理。
受礼人所在单位可优先申请。
2.金银、珠宝制品、艺术品、家用电器、消费卡等耐用品，可按市场价折价处理。
不能确定价值的，交由相关机构鉴定。
受礼人可优先购买。
3.高档办公用品，经公司领导研究，可留公司使用，由xx 部门移交XXXX部门，按照固定资产管理办法进行管理。
4.其余类别礼品按情况处理。
5.处理礼品所得款项一律上交公司财务部。
财务部收到款项后，应严格按照财务制度规定进行管理，进入公司财务账。
第八条对已登记上交的现金，xx部门应定期代交款人上交公司财务部，银行进帐单原件交财务部门，复印件xx部门保存。
财务部收到款项后，应严格按照财务制度规定进行管理，进入公司财务账。
第九条对于收受礼品礼金不按规定登记上交的，一经发现，没收礼品礼金，视情节处以相应价值的50%以上罚金，并给予相应纪律处分。
情节严重者，依法处理。
第十条第十一条xx部门要认真履行职责，专人负责登记，妥善保管，如有将礼品礼金私分或据为己有的，按贪污惩处。
上缴礼品 礼金管理制度
上缴礼品礼金管理制度第一章总则第一条为规范公司员工收受礼品礼金行为，维护公司形象，防止腐败现象发生，特制定上缴礼品礼金管理制度。
第二条上缴礼品礼金管理制度适用于本公司所有员工。
第三条公司员工包括全职员工、兼职员工和实习生。
第四条公司员工应当严格遵守上缴礼品礼金管理制度规定，不得收受违规礼品礼金。
第五条公司对员工收受礼品礼金行为进行监督和管理，发现违规行为将给予惩罚。
第二章礼品礼金定义第六条礼品礼金是指具有一定价值，用于表示感激、赞赏或示好等目的，在没有特殊前提下获得的物品或金钱。
第七条礼品礼金包括但不限于现金、消费卡、礼品、物品等形式。
第八条礼品礼金的价值应当在1000元以内。
第九条因公务活动收受的礼品礼金应当在公司规定范围内。
第十条公司员工应当慎重接受并保留礼品礼金，以免给公司造成负面影响。
第三章礼品礼金管理第十一条公司要求员工在收受礼品礼金时应当如实报告，并上交公司进行统一管理。
第十二条员工收受礼品礼金后应当立即向所在部门负责人报告，并主动上交。
第十三条员工收受金额较大礼品礼金时应当征得上级主管同意后再行收受。
第十四条公司将收受的礼品礼金进行登记和管理，建立相应档案，确保透明度和规范性。
第十五条公司要求员工不得私自转让、拆分、转赠、私用或变卖礼品礼金。
第十六条公司对员工收受礼品礼金的行为进行定期检查和审计，确保制度的执行效果。
第四章违规处理第十七条公司对违反上缴礼品礼金管理制度行为给予相应处理。
第十八条在接受礼品礼金后私自处理或不上报的员工将被视为违规行为，公司将根据情节轻重给予处罚。
第十九条对于情节严重、涉及职务犯罪的员工，公司将依法报警并追究其个人责任。
第二十条公司对违规行为的员工进行纪律处分后，将其列入公司黑名单并注销其员工资格。
第五章结语第二十一条本上缴礼品礼金管理制度于公布后正式生效，如有任何修改以公司通知为准。
第二十二条员工在执行公司上缴礼品礼金管理制度时应当遵守相关规定，共同维护公司形象和信誉。
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礼品礼金上交登记管理办法
一、全体员工在工作中，不得收受业务相关单位或个人赠送的礼品(含礼金、有价证券和支付凭证等)，不论数额、价值，一律不得收受。
因各种原因未能拒收的，必须一律登记、上交。
二、在业务交往过程中收受的礼品，按下列办法登记、上交：
（一）、因各种原因未能拒收的礼品(包括礼金、有价证券、支付凭证)，受礼人需向纪检组报告。
（二）、受礼人须填写《礼金礼品（礼券）上交登记》，礼品移交纪检组。
（三）、上交的礼品(礼金)凡属难以保存、需要及时处理的食品及其它物品，由负责登记的部门按有关规定提出意见，报经主管领导批准后处理。
（四）、上交礼品(礼金)的登记工作由纪检组长负责。
三、按规定须登记、上交的礼品，自收受之日起一月内如实填写《礼品登记表》，对不登记、不上交的人员，视情节给予党纪、政纪或行政处分。
礼金礼品（礼券）上交登记
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礼金礼品（礼券）上交登记（回执）
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精选范本礼金礼品（礼券）上交登记表。