医院职能科室设置(办医院必备)
医院职权科室设置(办医院必备)
医院职能科室设置1、院长办公室：负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行；负责协调各职能科室工作，审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件；做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作；安排各种行政会议，做好会议记录。
2、医务科：拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结，组织实施全院的医疗、预防工作，组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
3、医患关系调处办公室、患者投诉接待室：接待医疗投诉，处理医疗纠纷。
对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
4、感染管理科：负责医院感染管理，制定医院感染管理计划并组织实施。
监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测。
调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料并按要求上报。
5、科教科：组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。
安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下级医院进修人员。
负责医学院（校）临床理论课、实习、见习教学的安排和检查。
举办和外出学术活动的审批、管理工作。
6、护理部：全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划，检查护理工作质量。
拟定和组织修改全院护理常规，严格督促执行。
监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，开展护理系统内部沟通的控制和管理，对护理系统质量记录的总体控制。
开展教育、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作，抓好病房管理控制和院内护理人员的调配，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广等。
医院科室设置
创综合三甲需医院解决科室设置、人员设备问题一、科室设置08年江西省三级综合医院设置标准根据三级综合医院科室设置标准，结合我院实际情况，我院需增设如下科室：临床一级科室：儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医（中西科）科、皮肤科、康复科（建议与骨科同一病区）、开设心理卫生门诊。
以上科室必须要有同时开设住院部及门诊工作，有单独的护理单元，科室有20张以上床位，建议可以2个科室设同一楼层，科室要有相应的人员梯队及设备设施，开展相应的技术水平。
需医院解决以上7个一级科室及心理卫生门诊设置问题。
三级综合医院眼科一、科室和床位（一）科室：至少设有独立的眼科病房、眼科专科门诊和专科手术室（可与非感染性手术科室共用）、独立的验光室、眼科检查室、换药室及治疗室。
（二）床位：眼科床位至少20 张。
二、人员（一）至少有8 名医师，其中至少3 名具有眼科专业副高以上专业技术职务任职资格。
（二）每增加10 张床位，至少增加 5 名医师，其中至少增加1 名具有眼科专业副高级专业技术职务任职资格。
（三）科室主任应当具备眼科专业高级专业技术职务任职资格。
（四）每床至少有0.5 名护士，其中每10 张床至少1 名具有中级以上专业技术职务任职资格。
三、设备（一）专科设备。
视力表、裂隙灯、直接/ 间接检眼镜、眼压计、验光仪、房角镜、三面镜、视野计、眼科用A/B 超声诊断仪、眼科超声生物显微镜（UBM ）、角膜曲率计、角膜内皮细胞计数仪、眼科电生理仪、光学相干断层扫描仪（OCT ）、角膜地形图仪、视网膜荧光眼底造影机、YAG 激光仪、光凝激光设备、氩离子激光机、手术显微镜、白内障超声乳化机、玻璃体切割机视网膜冷冻仪等。
（二）基本设备。
1. 病房：氧气、吸引器、压缩空气、监护仪及消毒设施、无障碍设施。
2. 手术室：手术床、麻醉机、监护设备（有创及无创）眼科手术器械、无影灯、氧气、负压吸引设备等。
3. 具有开展眼科诊疗项目的其他设备。
四、规章制度制定各项规章制度、人员岗位责任制；有国家规定或认可的眼科临床诊疗指南和临床技术操作规范、护理工作规范、感染管理规范、消毒技术规范等。
医院职能科室设置(办医院必备)
医院职能科室设置(办医院必备)XXX1.Office of the President: XXX's work plan。
work summary。
drafting relevant documents。
and supervising their XXX us nal departments。
XXX in the name of the XXX seals。
typing。
vehicles。
fieldwork。
n。
public letters。
visits。
XXX administrative document review。
n。
n。
filing。
storage。
and XXX records.2.Medical Department: Develops medical work plans。
organizes and implements hospital-wide medical and preventive work。
organizes major rescues and XXX us systems and routines。
conducts regular ns。
XXX。
and XXX。
assists the XXX。
rewards and punishments。
and deployment of health XXX.3.Office of Medical-XXX Room: XXX medical errors or accidents。
XXX to the President and Vice President。
and submits them to the Technical XXX.4.XXX: XXX。
formulates hospital n management plans。
and organizes their XXX management rules and ns。
医院职能科室设置(办医院必备)
医院职能科室设置1、院长办公室：负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行；负责协调各职能科室工作，审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件；做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作；安排各种行政会议，做好会议记录。
2、医务科：拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结，组织实施全院的医疗、预防工作，组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
3、医患关系调处办公室、患者投诉接待室：接待医疗投诉，处理医疗纠纷。
对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
4、感染管理科：负责医院感染管理，制定医院感染管理计划并组织实施。
监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测。
调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料并按要求上报。
5、科教科：组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。
安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下级医院进修人员。
负责医学院（校）临床理论课、实习、见习教学的安排和检查。
举办和外出学术活动的审批、管理工作。
6、护理部：全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划，检查护理工作质量。
拟定和组织修改全院护理常规，严格督促执行。
监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，开展护理系统内部沟通的控制和管理，对护理系统质量记录的总体控制。
开展教育、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作，抓好病房管理控制和院内护理人员的调配，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广等。
医院职能科室设置(办医院必备)
眼科医院职能科室设置一、综合办公室：1、负责医院有关文件的起草传达，并负责督促执行；负责协调各职能科室工作，审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件；做好印鉴管理、公告下发、对外接待工作。
负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作；安排各种行政会议，做好会议记录。
2、负责全院的后勤保障工作，负责组织物资供应，以及电梯、空调、水、电、汽的维修和管理，负责与物业公司对接，对医院卫生清洁进行管理。
保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、负责医院基建工作。
制定医院基建规划，进行项目可行性论证，及时向领导提供决策依据。
严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范。
协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作。
认真办理建筑定点、委托设计、申请施工执照等有关手续。
4、根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的招聘及调出、调入，提出提拔、配备、使用意见。
提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
5、负责日常监察工作。
协助对监察对象进行遵纪守法、履行职责、为政清廉的教育。
受理对监察对象违犯政纪行为的检举、控告，受理监察对象不服处罚的申诉。
调查处理监察对象违犯国家法律、法规、政策以及医院决议、规章制度的行为。
配合纪委认真查处违法违纪案件，协助有关部门抓好医德医风和勤政廉政建设。
6、负责医院安全保卫工作，开展教育职工增强法制观念，组织各项防范措施，发现和清除治安灾害事故隐患，保卫医院要害部门的安全。
协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。
负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。
二、医务部：1、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结，组织实施全院的医疗、预防工作，组织重大抢救和院外会诊。
医院各科室功能全解析
医院各科室功能全解析在医院中，每个科室都有着各自不同的功能和职责，协同合作共同为患者提供全面的医疗服务。
下面将逐一解析医院各科室的功能：一、急诊科急诊科是医院的门面，是医院最先接触到的科室，主要负责应急抢救和处理急危重症患者。
急诊科医生需要具备丰富的临床经验和应急处理能力，能够在最短的时间内做出正确的诊断和处理措施，保障患者生命安全。
二、内科内科主要负责患者的全面体格检查、疾病诊断和治疗。
内科包括消化内科、心血管内科、呼吸内科等多个分科，不同分科负责不同方面的疾病诊治，如消化内科专门治疗消化系统疾病，心血管内科专门治疗心血管系统疾病等。
三、外科外科主要负责各类手术治疗，包括普外科、骨科、神经外科等。
外科医生需要具备精湛的技术、丰富的经验和高度的责任感，确保手术顺利进行并取得良好效果。
四、妇产科妇产科主要负责女性的妇科疾病和产科服务，包括妇科检查、孕产期护理、生殖系统疾病治疗等。
妇产科医生需要关注女性生殖健康，保障孕产妇和新生儿的安全。
五、儿科儿科主要负责婴幼儿和儿童的健康问题，包括常见儿童疾病、预防接种、生长发育评估等。
儿科医生需要对儿童有特殊的耐心和细心，确保他们得到全面的关怀和治疗。
六、口腔科口腔科主要负责口腔颌面部疾病的诊治，包括蛀牙、牙周炎、口腔黏膜病等。
口腔科医生需要具备精细的手术技术和耐心，确保患者口腔健康。
七、眼科眼科主要负责眼部疾病的诊治，包括近视、白内障、青光眼等。
眼科医生需要具备精湛的眼科知识和技术，确保患者视力和眼部健康。
八、耳鼻喉科耳鼻喉科主要负责耳鼻喉疾病的诊治，包括听力损失、慢性鼻窦炎、扁桃体炎等。
耳鼻喉科医生需要对耳鼻喉部位有深入了解，确保患者听力和呼吸功能正常。
九、皮肤科皮肤科主要负责皮肤疾病的诊治，包括湿疹、银屑病、皮肤瘙痒等。
皮肤科医生需要对皮肤科疾病有深入了解，确保患者皮肤健康。
以上是对医院各科室功能的全面解析，每个科室在医院中都扮演着重要的角色，共同为患者提供全面的医疗服务。
徐医附院职能部门设置
徐医附院职能部门设置
徐医附院的职能部门设置包括多个科室，以下列举其中一些科室：
1. 胸心外科：是江苏省及徐州市重点临床专科。
2. 小儿外科：成立于1984年，现有医师5人，其中主任医师2人，副主任医师、主治医师、住院医师各1人。
3. 消化内科：始建于1978年，现有医护技人员100余人，其中医师40人，医学博士9人。
4. 心血管内科：正式建科于1974年，是淮海经济区最早正式建科的心血管专业学科。
5. 血液内科：是江苏省临床重点专科，先后被评为省“科教兴卫工程”。
6. 药学部：集临床药学技术服务、药品供应与管理、药品调剂与制剂、医院药学教学与科研等于一体的综合性医技科室。
是国家卫健委临床药师培训基地，江苏省三级医院规范药房，徐州市临床重点专科，徐州市人民满意医疗卫生服务窗口。
担负着药学技术服务、药品供应、药事管理三大职能。
除了以上列举的科室，徐医附院还有其他科室和职能部门。
如需了解更多关于徐医附院的科室和职能部门的信息，建议前往医院官网查询。
医疗机构设置基本标准
凡以“医院”命名的医疗机构，住院床位总数应在２０张以上。
综合医院一级综合医院一、床位：住院床位总数２０至９９张。
二、科室设置：（一）临床科室：至少设有急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科；（二）医技科室：至少设有药房、化验室、Ｘ光室、消毒供应室。
三、人员：（一）每床至少配备０.７名卫生技术人员；（二）至少有３名医师、５名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员；（三）至少有１名具有主治医师以上职称的医师。
四、房屋：每床建筑面积不少于４５平方米。
五、设备：（一）基本设备：心电图机洗胃器电动吸引器呼吸球囊妇科检查床冲洗车气管插管万能手术床必要的手术器械显微镜离心机Ｘ光机电冰箱药品柜恒温培养箱高压灭菌设备紫外线灯洗衣机常水、热水、蒸馏水、净化过滤系统（二）病房每床单元设备：床１张床垫１．２条被子１.２条褥子１.２条被套２条床单２条枕芯２个枕套４个床头柜１个暖水瓶１个面盆２个痰盂或痰杯１个病员服２套（三）有与开展的诊疗科目相应的其他设备。
六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。
七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。
二级综合医院一、床位：住院床位总数１００至４９９张。
二、科室设置：（一）临床科室：至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、传染科、预防保健科，其中眼科、耳鼻喉科、口腔科可合并建科，皮肤科可并入内科或外科，附近已有传染病医院的，根据当地《医疗机构设置规划》可不设传染科；（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、血库（可与检验科合设）、理疗科、消毒供应室、病案室。
三、人员：（一）每床至少配备０.８８名卫生技术人员；（二）每床至少配备０.４名护士；（三）至少有３名具有副主任医师以上职称的医师；（四）各专业科室至少有１名具有主治医师以上职称的医师。
四、房屋：（一）每床建筑面积不少于４５平方米；（二）病房每床净使用面积不少于５平方米；（三）日平均每诊人次占门诊建筑面积不少于３平方米。
医院职能科室设置(办医院必备)
医院职能科室设置1、院长办公室：负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行；负责协调各职能科室工作，审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件；做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作；安排各种行政会议，做好会议记录。
2、医务科：拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结，组织实施全院的医疗、预防工作，组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
3、医患关系调处办公室、患者投诉接待室：接待医疗投诉，处理医疗纠纷。
对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
4、感染管理科：负责医院感染管理，制定医院感染管理计划并组织实施。
监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测。
调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料并按要求上报。
5、科教科：组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。
安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下级医院进修人员。
负责医学院（校）临床理论课、实习、见习教学的安排和检查。
举办和外出学术活动的审批、管理工作。
6、护理部：全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划，检查护理工作质量。
拟定和组织修改全院护理常规，严格督促执行。
监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，开展护理系统内部沟通的控制和管理，对护理系统质量记录的总体控制。
开展教育、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作，抓好病房管理控制和院内护理人员的调配，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广等。
医院职能科室设置【精】
医院职能科室设置1、院长办公室：负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行；负责协调各职能科室工作，审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件；做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作；安排各种行政会议，做好会议记录。
2、医务科：拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结，组织实施全院的医疗、预防工作，组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
3、医患关系调处办公室、患者投诉接待室：接待医疗投诉，处理医疗纠纷。
对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
4、感染管理科：负责医院感染管理，制定医院感染管理计划并组织实施。
监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测。
调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料并按要求上报。
5、科教科：组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。
安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下级医院进修人员。
负责医学院（校）临床理论课、实习、见习教学的安排和检查。
举办和外出学术活动的审批、管理工作。
6、护理部：全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划，检查护理工作质量。
拟定和组织修改全院护理常规，严格督促执行。
监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，开展护理系统内部沟通的控制和管理，对护理系统质量记录的总体控制。
开展教育、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作，抓好病房管理控制和院内护理人员的调配，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广等。
医院门诊科室设置
医院门诊科室设置
门诊科室有医疗科室、共用科室和行政科室三种。
一、医疗科室
如内科、外科、妇产科、儿科等。
医院可以根据实际情况开设二级专科门诊，如心血管内科、消化内科、呼吸内科等专科门诊；甚至在二级专科的基础上继续开设专科门诊，如在骨科基础上再开设骨关节科、骨肿瘤科、骨创伤科及骨脊柱科等专科门诊。
二、门诊共用科室
例如，手术室，供门诊手术科室使用；门诊注射室和输液室，负责门诊病人的注射输液工作，有条件的可分为成人和小儿，甚至分开各科；门诊采血室，负责各科病人采血，集中采血便于管理，各科分散采血方便病人，采血病人少的医院可在化验室内设专人负责；各医技科室，如药剂科、检验科、放射科、B超室等。
三、门诊行政科室
门诊部办公室，应设于门诊的中心位置，既便于门诊部工作人员深入科室巡视门诊运行情况，又便于病人寻找；公费医疗和医疗保险办公室等。
医院科室设置
创综合三甲需医院解决科室设置、人员设备问题一、科室设置08年江西省三级综合医院设置标准根据三级综合医院科室设置标准，结合我院实际情况，我院需增设如下科室：临床一级科室：儿科、 眼科、 耳鼻喉科、 口腔科、 中医（中西科）科、 皮肤科、 康复科（建议与骨科同一病区）、开设心理卫生门诊。
以上科室必须要有同时开设住院部及门诊工作，有单独的护理单元，科室有20张以上床位，建议可以2个科室设同一楼层，科室要有相应的人员梯队及设备设施，开展相应的技术水平。
需医院解决以上7个一级科室及心理卫生门诊设置问题。
管理职能设办公室、人事、医务、科教、护理、门诊、财务、总务、设备、预防保健、院感、信息技术、质控、保卫等基本职能管理部门；全部有为是，缺1个为否； 一级科室 设急诊科、ICU 、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医（中西医）科、皮肤科、精神卫生科(或心理卫生门诊)、麻醉科、康复科、感染性疾病科、疼痛科等一级科室；全部达到为是，缺少1个为否； 二级分科 内科设包括心血管、呼吸、消化、血液、肾内、神经内科在内的8个二级分科（另设2个二级分科由医院自选），外科设包括普外科、心胸外科、神经外科、骨科、泌尿外科在内的7个二级分科（另设2个二级分科由医院自选），，妇产科应设妇科、产科；儿科应设2个以上二级分科；每个二级分科有20张以上床位； 全部达到为是，缺少1个为否；三级综合医院眼科一、科室和床位（一）科室：至少设有独立的眼科病房、眼科专科门诊和专科手术室（可与非感染性手术科室共用）、独立的验光室、眼科检查室、换药室及治疗室。
（二）床位：眼科床位至少20张。
二、人员（一）至少有8名医师，其中至少3名具有眼科专业副高以上专业技术职务任职资格。
（二）每增加10张床位，至少增加5名医师，其中至少增加1名具有眼科专业副高级专业技术职务任职资格。
（三）科室主任应当具备眼科专业高级专业技术职务任职资格。
（四）每床至少有0.5名护士，其中每10张床至少1名具有中级以上专业技术职务任职资格。
医院科室设置
创综合三甲需医院解决科室设置、人员设备问题一、科室设置0８年江西省三级综合医院设置标准根据三级综合医院科室设置标准,结合我院实际情况,我院需增设如下科室:临床一级科室:儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医(中西科)科、皮肤科、康复科(建议与骨科同一病区)、开设心理卫生门诊、以上科室必须要有同时开设住院部及门诊工作,有单独得护理单元,科室有２０张以上床位,建议可以2个科室设同一楼层,科室要有相应得人员梯队及设备设施,开展相应得技术水平。
需医院解决以上７个一级科室及心理卫生门诊设置问题。
三级综合医院眼科一、科室与床位(一)科室:至少设有独立得眼科病房、眼科专科门诊与专科手术室(可与非感染性手术科室共用)、独立得验光室、眼科检查室、换药室及治疗室、(二)床位:眼科床位至少２０张。
二、人员(一)至少有8名医师,其中至少３名具有眼科专业副高以上专业技术职务任职资格。
(二)每增加１０张床位,至少增加5名医师,其中至少增加1名具有眼科专业副高级专业技术职务任职资格。
(三)科室主任应当具备眼科专业高级专业技术职务任职资格。
(四)每床至少有0。
５名护士,其中每1０张床至少１名具有中级以上专业技术职务任职资格。
三、设备(一)专科设备。
视力表、裂隙灯、直接/间接检眼镜、眼压计、验光仪、房角镜、三面镜、视野计、眼科用A／Ｂ超声诊断仪、眼科超声生物显微镜(UBM)、角膜曲率计、角膜内皮细胞计数仪、眼科电生理仪、光学相干断层扫描仪(OCT)、角膜地形图仪、视网膜荧光眼底造影机、YAＧ激光仪、光凝激光设备、氩离子激光机、手术显微镜、白内障超声乳化机、玻璃体切割机视网膜冷冻仪等。
(二)基本设备。
1.病房:氧气、吸引器、压缩空气、监护仪及消毒设施、无障碍设施、２、手术室:手术床、麻醉机、监护设备(有创及无创)、眼科手术器械、无影灯、氧气、负压吸引设备等。
3、具有开展眼科诊疗项目得其她设备。
四、规章制度制定各项规章制度、人员岗位责任制;有国家规定或认可得眼科临床诊疗指南与临床技术操作规范、护理工作规范、感染管理规范、消毒技术规范等。
医疗系统机构设置基本实用标准
凡以“医院”命名的医疗机构，住院床位总数应在２０张以上。
综合医院一级综合医院一、床位：住院床位总数２０至９９张。
二、科室设置：（一）临床科室：至少设有急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科；（二）医技科室：至少设有药房、化验室、Ｘ光室、消毒供应室。
三、人员：（一）每床至少配备０.７名卫生技术人员；（二）至少有３名医师、５名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员；（三）至少有１名具有主治医师以上职称的医师。
四、房屋：每床建筑面积不少于４５平方米。
五、设备：（一）基本设备：心电图机洗胃器电动吸引器呼吸球囊妇科检查床冲洗车气管插管万能手术床必要的手术器械显微镜离心机Ｘ光机电冰箱药品柜恒温培养箱高压灭菌设备紫外线灯洗衣机常水、热水、蒸馏水、净化过滤系统（二）病房每床单元设备：床１张床垫１．２条被子１.２条褥子１.２条被套２条床单２条枕芯２个枕套４个床头柜１个暖水瓶１个面盆２个痰盂或痰杯１个病员服２套（三）有与开展的诊疗科目相应的其他设备。
六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。
七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。
二级综合医院一、床位：住院床位总数１００至４９９张。
二、科室设置：（一）临床科室：至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、传染科、预防保健科，其中眼科、耳鼻喉科、口腔科可合并建科，皮肤科可并入内科或外科，附近已有传染病医院的，根据当地《医疗机构设置规划》可不设传染科；（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、血库（可与检验科合设）、理疗科、消毒供应室、病案室。
三、人员：（一）每床至少配备０.８８名卫生技术人员；（二）每床至少配备０.４名护士；（三）至少有３名具有副主任医师以上职称的医师；（四）各专业科室至少有１名具有主治医师以上职称的医师。
四、房屋：（一）每床建筑面积不少于４５平方米；（二）病房每床净使用面积不少于５平方米；（三）日平均每诊人次占门诊建筑面积不少于３平方米。
医院科室设置
创综合三甲需医院解决科室设置、人员设备问题一、科室设置08年江西省三级综合医院设置标准根据三级综合医院科室设置标准，结合我院实际情况，我院需增设如下科室：临床一级科室：儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医（中西科）科、皮肤科、康复科（建议与骨科同一病区）、开设心理卫生门诊。
以上科室必须要有同时开设住院部及门诊工作，有单独的护理单元，科室有20张以上床位，建议可以2个科室设同一楼层，科室要有相应的人员梯队及设备设施，开展相应的技术水平。
需医院解决以上7个一级科室及心理卫生门诊设置问题。
三级综合医院眼科一、科室和床位（一）科室：至少设有独立的眼科病房、眼科专科门诊和专科手术室（可与非感染性手术科室共用）、独立的验光室、眼科检查室、换药室及治疗室。
（二）床位：眼科床位至少20张。
二、人员（一）至少有8名医师，其中至少3名具有眼科专业副高以上专业技术职务任职资格。
（二）每增加10张床位，至少增加5名医师，其中至少增加1名具有眼科专业副高级专业技术职务任职资格。
（三）科室主任应当具备眼科专业高级专业技术职务任职资格。
（四）每床至少有0.5名护士，其中每10张床至少1名具有中级以上专业技术职务任职资格。
三、设备（一）专科设备。
视力表、裂隙灯、直接/间接检眼镜、眼压计、验光仪、房角镜、三面镜、视野计、眼科用A/B超声诊断仪、眼科超声生物显微镜（UBM）、角膜曲率计、角膜内皮细胞计数仪、眼科电生理仪、光学相干断层扫描仪（OCT）、角膜地形图仪、视网膜荧光眼底造影机、YAG激光仪、光凝激光设备、氩离子激光机、手术显微镜、白内障超声乳化机、玻璃体切割机视网膜冷冻仪等。
（二）基本设备。
1.病房：氧气、吸引器、压缩空气、监护仪及消毒设施、无障碍设施。
2.手术室：手术床、麻醉机、监护设备（有创及无创）、眼科手术器械、无影灯、氧气、负压吸引设备等。
3.具有开展眼科诊疗项目的其他设备。
四、规章制度制定各项规章制度、人员岗位责任制；有国家规定或认可的眼科临床诊疗指南和临床技术操作规范、护理工作规范、感染管理规范、消毒技术规范等。
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医院职能科室设置
1、院长办公室：负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行；负责协调各职能科室工作，审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件；做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作；安排各种行政会议，做好会议记录。
2、医务科：拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结，组织实施全院的医疗、预防工作，组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
3、医患关系调处办公室、患者投诉接待室：接待医疗投诉，处理医疗纠纷。
对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
4、感染管理科：负责医院感染管理，制定医院感染管理计划并组织实施。
监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测。
调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料并按要求上报。
5、科教科：组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。
安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下级医院进修人员。
负责医学院（校）临床理论课、实习、见习教学的安排和检查。
举办和外出学术活动的审批、管理工作。
6、护理部：全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划，检查护理工作质量。
拟定和组织修改全院护理常规，严格督促执行。
监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，开展护理系统内部沟通的控制和管理，对护理系统质量记录的总体控制。
开展教育、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作，抓好病房管理控制和院内护理人员的调配，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广等。
7、总务科：负责全院的后勤工作，负责组织物资供应，以
及水、电、汽的维修和管理，对医院卫生清洁进行管理，做好医院绿化、美化及做好污水处理、被服洗涤和太平间管理工作。
保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
8、基建科：负责医院基建工作。
制定医院基建规划，进行项目可行性论证，及时向领导提供决策依据。
严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范。
协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作。
认真办理建筑定点、委托设计、申请施工执照等有关手续。
负责基建财务、材料管理。
9、膳食科：负责职工食堂、病员食堂管理。
合理安排工作，抓好窗口服务，实行优质服务，搞好个人及环境卫生，防止食物中毒。
认真搞好成本核算，降低成本。
10、门诊部：负责门诊医疗、护理、预防、教学和行政管理工作，组织检查门诊患者的诊治以及急诊、危重、疑难病患者的会诊和抢救工作。
领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评比工作，接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
11、药剂科：负责由可靠的渠道采购药品、试剂等验收，保
证质量、保证安全，满足临床、医技科室的医疗使用，对药品贮存和库存量进行管理，及时对医院的药品质量检查。
负责门诊处方和病房处方的调配及核对。
12、设备科：负责医疗设备的供应工作，拟订仪器设备的购置和更新计划，组织选购，满足全院医、教、研工作的需要。
对医疗设备的进行管理，按规定对设备进行维修、保养，保证仪器设备始终处于最佳的技术状态。
13、信息科：负责医院业务信息的收集、整理、分类、分析、处理、传递的归口管理，研究医院信息开发和管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书馆、病案统计室领导和管理工作，及时传递图书文献信息。
组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
14、计算机中心：负责微机管理、做好计算机系统的维护保养工作，确保计算机的安全使用。
负责组织检查落实微机网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用资料。
15、人事人力资源科（组织人事科）：根据人事工作政策、
制度和有关规定，负责人员的调出、调入，提出提拔、配备、使用意见。
提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
16、审计科：负责全院的审计工作。
制定可行的年度审计项目计划，确定内部审计工作重点和目标，负责有关的规章制度和内部审计实施细则的制定和检查。
做好审计档案的整理、立卷和保管工作。
17、监察室：负责日常监察工作。
协助对监察对象进行遵纪守法、履行职责、为政清廉的教育。
受理对监察对象违犯政纪行为的检举、控告，受理监察对象不服处罚的申诉。
调查处理监察对象违犯国家法律、法规、政策以及医院决议、规章制度的行为。
配合纪委认真查处违法违纪案件，协助有关部门抓好医德医风和勤政廉政建设。
18、财务科：负责财务管理，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。
编制年度和季度的业务收支预算，合理地组织业务收入，全面掌握和调配资金，按时清理债权债
务，定期或不定期地对库存现金等进行检查，加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。
认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员的职责考核制度。
19、保卫科：负责医院安全保卫工作，开展教育职工增强法制观念，组织各项防范措施，发现和清除治安灾害事故隐患，保卫医院要害部门的安全。
协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。
负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理。
负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。
20、预防保健科：落实突发公共卫生事件、应急处理预案和疫情报告制度，完成传染病报告、辖区内儿童计划免疫接种工作，进行健康宣传教育工作等。
21：医保农合办公室：落实社卫生服务工作，实现社区卫生服务中心（门诊）的良性运转，建立周边县、区农合病人的绿色通道，完善各项管理措施。
认真执行和积极宣传医疗保险的政策规定，做好我院医疗保险医疗系统的组织、协调、管理工作。
制定本单位执行基本医疗保险政策和正确合理作用医保基金的相应措施，保障参保人员的基木医疗需求。
接
受劳动保障、卫生、财政和物价等部门以及市医疗保险专家委员会对医疗保险服务工作的指导和检查监督，负责参保人员住院、特殊病种门诊就诊、特殊医疗的审批和管理工作，负责参保人员转诊、转院、外购药品的审批工作等。
22、出入院管理科，负责对医院住院费用的管理和结算。
23、门诊收费挂号室：对门诊挂号、收费的管理。
24、卫生经济管理科：调整、修订和完善内部分配机制，开展全成本核算工作，对科室经营状况进行分析，完成定岗、定薪、定酾的核算工作，为医院经营管理提供参考意见。
25、固定资产科，根据固定资产管理办法和管理制度，对资产变动进行监督，对资产使用进行检查，定期对资产进行清查，监督保证资产的保值增值。
26、物价管理办公室：负责对全院收费的监管工作，申报价格项目、组织物价培训、完成HIS系统物价收费标准的认定，及时纠正乱收、少收情况的发生。
27、工会：定期召开职工代表大会，督促职代会报告的落实，
围绕医院中心工作开展业余文化活动和主题活动，完成计划生育各项工作。
28、文明办：负责文明单位创建、行风评议、满意度调查和医德医风档案管理等工作，负责接待患者的批评、表扬及社会各届的联系，组织召开社会监督员会议、工休座谈会，收集整理意见和建议并及时反馈。
29、体改办：政策法规的学习，政策和改革总体方案的制定、宣传和督促落实。