计划科科长岗位职责

工作关系
对内
上游 生产部部长 下游
上游 对外
下游
岗位工作职责：
主要职责 1、按公司战略发展规划负责制订本公司产品、产量、生产能力发展的中、
长期规划。按公司年度经营目标，负责编制年度生产计划大纲、月度生 产计划作业，并按规定程序报相关部门审定批准并组织实施。 2. 负责制订生产设备及辅助设备的资产建账、管理制度和保全工作，对设 备的使用进行实时监督。
岗位应知（专业知识要求）：
1、具有企业生产计划管理经验和知识 2、熟知生产工艺及其流程
岗位应会（工作技能要求）：
1、计算机办公软件的熟练应用
版本：
下属人数：
1.直接下属：0
2.间接下属：0
岗位发展晋升：
1.晋升发展方向： 2.晋升岗位： 3.轮换/替代岗位：
公司批准/日期： 部门审核/日期：
ຫໍສະໝຸດ Baidu
人力资源部/日期： 撰写人/日期：
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保存单位：人力资源部/岗位拥有部门
7、 负责本部门相关管理制度及流程的建立和完善。 8. 负责编制本部门各阶段的工作计划和工作总结。
9、 按照公司人事管理制度提名本部门内科级干部。
1
衡量标准
有效性
有效性 准确性
准确性 有效性 准确性 有效性 准确性
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保存单位：人力资源部/岗位拥有部门
远天包装有限公司岗位说明书
编号：
主要工作权限：
远天包装有限公司岗位说明书
岗位名称 岗位编码 直接上级
岗位说明书
计划科科长
生产部部长
隶属部门 岗位类型 岗位层级
技术类
编号：
版本：
远天公司
生产部 岗位序列 生效日期
目的（岗位存在的理由，限制条件和目标）
1、负责计划、组织及协调公司生产工作，保质、保量、按时地完成车间的生产任务；对现场数据进 行分析、处理 。根据客户工时与公司工时的比较，决定生产的工作时间。
1、对本部门人员调配权；及相关部门信息的知情权； 2、对下属各部门奖励及建议奖励权 3、对下属各部门的检查权； 4、对下属各部门人员的考核权； 5、对下属各部门违规人员的处理及建议处理权；
最低任职资格要求：
1、 学历：大中专以上学历，年龄 28 至 40 岁；性别：男； 2、 经历：2 年以上工作经验， 4、其他：能够吃苦耐劳，有责任心，品行端正，
3、负责对工艺装备制作的计划调度并对其工时定额进行核定，对未立项的 零星制作项目进行工时核定。负责配合安全办的工作，确保公司安全生 产目标的完成。
4. 配合相关部门导入、实施先进生产模式。
5、 负责本部门相关管理制度及流程的建立和完善。负责本部门成本中心 各项费用的控制。
6. 对本部门办公设备负有保值增值责任。