关于严禁饮酒的通知

公司关于严格执行禁酒令的通知

公司关于严格执行禁酒令的通知为进一步加强公司各级管理人员作风建设和领导干部党风廉政建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”有关问题通知如下：一、严格执行禁酒规定严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，要由主要领导批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。

二、提高思想认识，加大宣传力度各部室要从改进工作作风、加强反腐倡廉建设的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。

要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。

各部门负责人要切实增强政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。

三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律公司要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查，广泛接受群众监督，对发现的违规饮酒行为，一经查实，要严肃追究当事人和相关领导责任。

对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予相应的罚款；对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职，视情节给予党纪、政纪处分；对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将按照党风廉政建设责任制“谁主管谁负责”的规定，追究主要负责人的责任。

实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，广大干部职工要引起高度重视，认真学习，严格贯彻执行禁酒规定，为营造文明和谐、廉洁高效的工作氛围做出积极贡献。

青海盐湖能源有限公司 2012年7月17日欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。

上班时间喝酒通告通告.doc

上班时间喝酒通告通告一、严禁在工作时间、值班时间饮酒;二、严禁在工作日中午饮酒;(经总经理批准的特殊接待任务除外、生产系统由生产厂长批准除外)三、严禁驾驶机动车辆时饮酒;四、严格禁止执行公务期间饮酒;五、严格禁止工作时间和工作日午间，公司上下级以各种名义为由聚众饮酒;六、严禁与公司有业务往来的相关单位或者当事人饮酒。

(经总经理批准的特殊接待任务除外)七、经检查发现饮酒后进入工作岗位的管理人员(含车间班组长、质检)除扣发当日薪资外，还按照公司规定给予经济处罚，同时公告批评。

八、为了大家的身体健康，公司设置举报有奖，凡举报属实公司每次奖励举报人100元人民币。

此通知生效日为下发之日，请全体员工遵照执行，公司相关部门将施行不定期的监督检查。

凡发现，违反以上管理规定，严重损坏公司形象，影响公司正常业务往来及正常工作流程，公司视情节严重将对当事人予以50-500元的经济处罚，如对公司造成直接或间接经济损失，损失金额除由当事人全部承担外并对当事人予以损失金额5%-20%的处罚。

xuexilaxx年xx月xx日上班时间喝酒通告范文篇二为维护良好的工作秩序和公司形象，避免发生安全事故，现将严禁在工作时间内饮酒的有关规定公告如下： 1、严禁在工作时间内(含中午休息时间)饮酒。

确因经营和工作需要安排接待，必须经公司主要领导批准。

2、严禁所有干部员工参加乙方任何名义的宴请(含工作餐)。

3、所有员工均不得以任何理由饮酒上岗。

4、凡违反本规定，一经发现或经举报确认后，立即解除劳动合同关系。

5、本规定自即日起执行。

动力公司欢迎员工举报，举报情况经核实确认，将对举报人员给予奖励并严格为其保密。

xuexilaxx年xx月xx日上班时间喝酒通告范文篇三公司各部门、各厂区：为了近一步加强管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。

一、公司所有员工在公司期间(包括工作时间和非工作时间)一律禁止饮酒。

上班时间喝酒通告.doc

上班时间喝酒通告在上班时间喝酒时不好的行为，公司应该对上班喝酒的人员进行处罚通告。

下面我给大家带来上班时间喝酒通告，供大家参考!上班时间喝酒通告范文篇一为进一步加强员工行为规范，提高公司整体管理效益，提升企业对外良好形象。

依据现阶段公司的实际情况，经研究决定，在工作期间禁止饮酒，现将有关事宜通知如下;一、严禁在工作时间、值班时间饮酒;二、严禁在工作日中午饮酒;(经总经理批准的特殊接待任务除外、生产系统由生产厂长批准除外)三、严禁驾驶机动车辆时饮酒;四、严格禁止执行公务期间饮酒;五、严格禁止工作时间和工作日午间，公司上下级以各种名义为由聚众饮酒;六、严禁与公司有业务往来的相关单位或者当事人饮酒。

(经总经理批准的特殊接待任务除外)七、经检查发现饮酒后进入工作岗位的管理人员(含车间班组长、质检)除扣发当日薪资外，还按照公司规定给予经济处罚，同时公告批评。

八、为了大家的身体健康，公司设置举报有奖，凡举报属实公司每次奖励举报人100元人民币。

此通知生效日为下发之日，请全体员工遵照执行，公司相关部门将施行不定期的监督检查。

凡发现，违反以上管理规定，严重损坏公司形象，影响公司正常业务往来及正常工作流程，公司视情节严重将对当事人予以50-500元的经济处罚，如对公司造成直接或间接经济损失，损失金额除由当事人全部承担外并对当事人予以损失金额5%-20%的处罚。

xuexilaxx年xx月xx日上班时间喝酒通告范文篇二为维护良好的工作秩序和公司形象，避免发生安全事故，现将严禁在工作时间内饮酒的有关规定公告如下：1、严禁在工作时间内(含中午休息时间)饮酒。

确因经营和工作需要安排接待，必须经公司主要领导批准。

2、严禁所有干部员工参加乙方任何名义的宴请(含工作餐)。

3、所有员工均不得以任何理由饮酒上岗。

4、凡违反本规定，一经发现或经举报确认后，立即解除劳动合同关系。

5、本规定自即日起执行。

动力公司欢迎员工举报，举报情况经核实确认，将对举报人员给予奖励并严格为其保密。

关于严禁酒后上岗的通知

关于严禁酒后上岗的通知
致各施工协作队伍：
近日我部在日常巡查时发现，有部分工人在午饭期间（甚至在施工现场）饮酒的现象，此行为严重违反了项目部安全管理规定：严禁酒后上岗。

这是工人对自身极其不负责任的行为，也是对他人极不负责任的行为，是生产过程中重大的安全隐患。

鉴于酒后上岗危害极大，为了确保施工安全生产，现作出如下规定：
1、严禁所有工作人员在工作时间和上岗前饮酒；
2、严禁中午就餐饮酒，严禁酒后上岗作业；
3、严禁酒后驾驶机动车，严禁酒后操作机械设备。

如有违反，将对违反者处以200元/次的经济处罚，并立即清退出场，责任单位将处以500元/次的连带经济处罚，并在公告栏中进行通报批评。

如员工因饮酒后，工作时间造成人身伤害，根据国家有关规定均不按工伤处理，其责任饮酒者自负。

此通知自发布起生效。

中交XXX项目经理部
2020年7月7日附件：班组回执
《关于严禁酒后上岗的通知》班组回执
本人已经认真研究了XXX的《关于严禁酒后上岗的通知》，理解和接受其全部内容，并承诺严格遵守该通知的各项条款及相应内容。

单位名称：负责人：
姓名姓名姓名姓名姓名姓名。

员工饮酒管理制度的通知范文

员工饮酒管理制度的通知范文员工饮酒管理制度通知尊敬的全体员工：为了进一步加强公司饮酒管理工作，保障员工的身心健康，提高工作效率，我司决定制定和实施员工饮酒管理制度。

请各位员工认真阅读本通知并严格遵守。

一、背景与目的酒精类饮料对于身体健康具有明显的危害。

不合理的饮酒习惯会影响身体机能，增加患病风险，对于工作效率和职业发展也会造成不利影响。

为了保障员工的身体健康、提高工作效率、维护公司形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、禁酒原则1. 严禁在工作时间内饮酒，包括上班时间、加班时间、外出任务等。

2. 严禁在公司办公场所、宿舍或其他公共区域饮酒。

四、酒驾原则1. 公司禁止员工在饮酒或经过饮酒后，驾驶公司车辆或从事与公司业务相关的驾驶活动。

2. 公司不允许员工在饮酒或经过饮酒后，驾驶私人车辆参与与公司业务相关的外出活动，包括但不限于拜访客户、参加会议、培训等。

五、酒精测试公司有权根据需要，进行随机或定期的酒精测试。

员工需积极配合，如实接受测试。

六、奖惩措施1. 如果员工违反饮酒禁令，经酒精测试证实，将依据违纪程度进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、扣除奖金、调整岗位或辞退等。

2. 如果员工因酒驾行为导致事故发生，将依法追究责任，并给予相应的纪律处分，包括但不限于停职、辞退、赔偿等。

七、宣传与教育1. 公司将通过内部宣传渠道，向员工普及饮酒对身体健康的危害，以及饮酒对工作效率和职业发展的不利影响。

2. 公司将定期组织饮酒观念教育培训，提高员工对饮酒管理制度的认识和遵守意识。

八、监督与检查公司将建立专门监督与检查机构，负责对饮酒管理制度的执行情况进行监督与检查，对违规行为进行严肃处理。

九、附则本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权根据实际情况进行调整和修订，并及时通知所有员工。

饮酒对于身体健康和工作效率的负面影响是不容忽视的。

本制度的实施将有助于改善员工的生活习惯，提高工作效率，确保公司的正常运营。

关于严禁酒后工作的通知

关于严禁酒后工作的通知
根据公司政策和法律要求，为了维护员工的身体健康和工作环
境的安全，请全体员工严禁在工作后饮酒并参与工作。

任何酒后工
作的行为都是不被允许的。

本通知旨在提醒和强调酒后工作的禁止性。

请大家共同遵守以下规定：
1. 酒后工作的定义：指在工作结束后或非工作时间内，经过饮
酒而导致工作效率、责任心、判断力等受到影响的行为。

2. 危害和后果：饮酒后工作存在许多危害和后果，包括但不限于：工作失误、安全事故、员工健康问题、职业道德问题，以及给
公司声誉带来的负面影响等。

为了保障公司和员工的利益，我们必
须杜绝酒后工作的行为。

3. 条例执行和惩罚：凡涉及酒后工作的行为，一经发现必将受
到严肃处理。

具体处罚包括但不限于：口头警告、书面警告、记录
扣分、工资扣减、降低评级甚至解雇等。

同时，根据情节严重程度，可能还会追究法律责任。

4. 领导示范和监督：作为公司的领导者和榜样，你们有责任切实履行对酒后工作的杜塞和监督职责。

同时，你们也应该教育和引导团队成员，增强他们的认识和意识，帮助他们摆脱酒后工作的不良惯。

5. 员工互助和监督：员工之间应该相互监督，对于发现酒后工作的行为，应主动报告给上级领导或相关部门，以便及时采取相应的正确措施。

请全体员工严格遵守以上规定，并互相监督和督促，共同维护一个安全、健康的工作环境。

谢谢合作！
公司管理部
日期：[日期]
Please note that the date should be filled in with the actual date of the document.。

公司严禁喝酒管理制度通知

公司严禁喝酒管理制度通知一、制度目的本管理制度的出台旨在明确禁止在职员工在工作时间及工作场所内饮用含有酒精成分的饮料。

此项规定的实施，是为了保障员工的身体健康，防止因酒精影响导致的行为失范、工作效率下降以及潜在的安全隐患。

二、适用范围本通知适用于公司全体职员，包括全职员工、兼职员工及临时工。

所有人员在办公区域内，无论是工作时间内还是加班时段，均需遵守本管理制度的规定。

三、管理规定1. 工作时间及工作场所内，严禁任何形式的饮酒行为。

2. 公司聚会、团建活动等非工作时间的社交场合，亦应避免过量饮酒，并鼓励大家以健康的方式进行交流与联谊。

3. 对于违反本通知规定的个人，公司将根据情节轻重，给予口头警告、书面警告甚至更严重的纪律处分。

4. 部门主管及管理层成员应以身作则，加强对下属的监督和管理，确保制度的严格执行。

四、责任与后果每位员工都应对自己的行为负责。

一旦发现违规饮酒行为，不仅会对个人形象和职业发展造成负面影响，还可能对公司的正常运营和同事的工作环境带来不利影响。

因此，公司强调每位员工都应当自觉遵守规定，共同营造良好的工作氛围。

五、监督与举报公司设立专项监督小组，负责对饮酒管理制度的执行情况进行监督检查。

同时，鼓励员工相互监督，一旦发现违规行为，可通过内部举报渠道向相关部门反映情况，公司将对举报人的信息予以保密，并对举报内容进行调查核实。

六、补充说明公司理解在某些文化或业务往来中，饮酒可能被视为一种社交手段。

鉴于酒精带来的潜在风险，公司提倡以茶代酒或其他非酒精饮料作为替代方案，以表达友好和尊重。

七、生效日期本通知自发布之日起立即生效。

各部门负责人请务必在第一时间内传达至每一位下属，并督促其严格遵守。

结语：公司的发展离不开每一位员工的共同努力和对规章制度的遵守。

我们坚信，通过大家的共同努力，能够营造出更加健康、安全、和谐的工作环境。

让我们携手合作，共创美好明天。

禁酒令的通知(优秀4篇)

禁酒令的通知（优秀4篇）为了进一步端正公司风气，营造廉洁高效、文明向上的工作氛围，现就集团全体工作人员在工作日禁酒做如下规定：1、集团全体工作人员，严禁在工作日午间或值班时间违规饮酒。

2、禁止参与任何可能影响正常工作的宴请，禁止在公务接待中不文明饮酒。

凡违反禁酒规定，造成旷工、贻误工作或酗酒滋事及在工作中不负责任，损害公司形象，造成恶劣影响的，一律以违纪论处。

3、工作中需要招待的客户，必须安排在下午下班后宴请。

如需午间安排的，公司陪同人员不得饮酒。

4、接待厂家领导每一阶段厂家领导都会光临本公司指导检查工作，各分公司应把工作重点放在达标厂家要求上，不应只注重安排厂家领导吃、喝、玩、乐。

如特殊情况午间宴请者，各分公司领导应事先向总经理报告宴请招待厂家领导的整个安排，请示批准。

从严控制消费档次，陪同人员应饮酒适度，注重形象。

5、职工结婚喜宴职工喜宴应尽量安排在下午下班后，午间在参加喜宴时应注意控制工作作息时间，不得迟到早退，不得饮酒。

对违规饮酒者处罚1、本禁酒令由该集团公司办公室监督执行，各分公司部门经理层层把好监督关；领导干部要以身作则、率先垂范，倡导新风尚，职工互相监督，树立新形象。

2、凡在工作日或值班时间违规饮酒，违者一次处罚100元。

3、凡因酗酒后，在工作岗位上与客户及同事发生冲突的，除处罚500元罚款外，同时停职检查。

4、对第二次违反本规定者，加倍经济处罚、通报批评、停职检查。

5、本规定适用于集团公司所有职工。

6、本规定自公布之日起执行。

临沂佳轮汽车销售服务有限公司20xx年元月各科室、中队：根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于市党政机关工作人员禁酒的规定》(办字【20xx】29号)(以下简称《规定》)，这是市委、市政府加强机关作风建设，促进党风廉政建设的一项重要举措，局属各单位、机关各科室要认真学习，切实抓好贯彻落实，空军禁酒令的认识。

现就贯彻落实《规定》提出如下要求。

一、把握《规定》精神，统一思想认识局属各单位、机关各科室要认真组织对《规定》的传达学习，准确把握《规定》精神，统一思想认识，引导干部职工认识到实行工作日午间禁酒令，有利于保护工作人员的身心健康和提高工作效率，有利于节省经费开支和倡导勤俭节约的优良传统，有利于提高干部职工在人民群众中的形象、密切党群干群关系，充分领会实行工作日禁酒令的重要意义，切实增强遵守《规定》的自觉性和主动性，树立健康向上的公务接待理念，自觉保持机关工作人员的良好形象。

单位不许饮酒的通知范文

单位不许饮酒的通知范文尊敬的各位同事：大家好！首先，感谢大家一直以来对公司工作的支持和付出。

为了提高工作效率，维护和谐的办公环境，公司决定从即日起，全面禁止在工作时间和办公场所内饮酒。

饮酒是我国一种常见的社交行为，但不可否认的是，酒精对人体健康和工作效率都有一定的影响。

作为一个现代化和专业化的企业，我们应该更注重健康生活和职业道德，为实现公司的发展目标全力以赴。

首先，饮酒对身体健康有害。

长时间过量饮酒会导致肝脏损害、心脑血管疾病、消化系统疾病等一系列健康问题。

这些问题不仅会影响个人的身体健康，还会带来工作能力下降、缺勤、工作事故等不良后果。

因此，为了保障每位员工的身体健康和工作效率，公司决定全面禁止饮酒。

其次，饮酒对办公场所的和谐也有一定的破坏力。

尽管我们珍视职场中的友谊和互助精神，但酒精会改变人的情绪和行为，容易引发争吵、冲突和不良行为。

这种情况不仅会影响员工个人形象，还会影响到整个团队的工作氛围和凝聚力。

为了保持一个良好的工作环境，提高团队合作质量和效率，禁酒规定的出台势在必行。

针对以上问题，公司特向全体员工提出以下要求：一、严禁在工作时间内饮酒。

公司将对违规行为进行严肃处理，包括扣发年终奖金、记个人纪律处分等。

二、严禁将酒水带入办公场所。

办公室应是一个清新、专注和纪律严明的地方，任何形式的酒类饮品都将被禁止。

三、加强宣传教育，提高员工对饮酒危害的认识。

公司将组织相关培训，增加员工对酒精依赖的认识，提醒大家时刻保持警觉。

四、建立健康生活的机制和氛围。

我们鼓励大家积极参加各种体育锻炼和健康活动，培养良好的生活习惯，共同营造一个健康向上的工作氛围。

最后，希望大家积极响应公司规定，自觉遵守禁酒规定。

通过禁止饮酒，不仅能够保护员工的身体健康，提高工作效率，还能提升我们企业的整体形象和竞争力。

让我们携手共进，共同创造更加美好的明天！感谢大家的支持与理解！特此通知公司管理部日期：年月通过禁酒规定的出台，公司能有效解决员工行为引发的争吵、冲突和不良行为问题，并提升团队的工作氛围和凝聚力。

关于严禁上班喝酒的通知

关于严禁上班喝酒的通知
公司各部门、各员工：
酒文化已在中国有五千多年的历史了，适量饮酒可以强生健体；但过度饮酒、酗酒会导致人精神失态、误事，甚至危及到生命，因此公司为了近一步加强安全管理及维护员工身心健康，创造一个良好的工作场所，特作如下通知：
1. 任何人不得在工作时间、工作场所喝酒（除业务招待外），公司所有员工一律对待，不搞特权。

2. 业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事。

3. 各员工兼有举报、检举职权，切勿因关系而不报、瞒报，一经查实，无论严重，承担连带责任。

4. 员工喝酒上班发生的一切行为由其自负，公司追究其所在班组、车间管理失职之责。

5. 因酒失态影响工作，根据情节严重给予扣款300-500元，甚至除名处理。

6. 对于员工发现自己同事在喝酒，不及时劝酒，且让其酗酒工作，给予扣款200元。

7. 各车间、各班组不得让喝酒的员工进入工作场所，一经发现，严肃处理。

8. 各员工要养成喝酒不上班，上班不喝酒的习惯。

浙江奥冠薄钢有限公司
2014拈。

班委聚餐喝酒通知范文

班委聚餐喝酒通知范文亲爱的同学们：大家好！为了庆祝即将结束的一学期，以及班委工作的圆满完成，我们决定组织一次班委聚餐活动。

在这次活动中，我们将一起享受美食，畅谈人生，放松心情，让我们的友谊更加深厚。

聚餐时间定于本周五晚上7点，地点为学校附近的一家精品餐厅。

餐厅环境优雅，菜品丰富多样，是大家共聚的绝佳场所。

为了让大家更好地沟通交流，了解彼此，我们决定在聚餐过程中可以适量饮酒。

但是，我们希望大家能够理性对待，遵守以下规定：1.未成年人不得饮酒。

为了保护未成年同学的身心健康，根据法律法规，未满18周岁的同学严禁饮酒，请大家自觉遵守。

2.已成年同学可适量饮酒。

对于已经年满18周岁的同学，如果你想品尝美酒，我们并不反对。

但请务必注意适量，不要过量，以免影响聚餐活动的进行和大家的健康。

3.不强制参与饮酒。

如果你对酒精有任何疑虑或不喜欢酒精，我们非常理解。

你可以选择不参与饮酒，我们鼓励大家以自己的方式参与活动，享受这次聚餐。

在活动中，我们将为大家准备丰富的菜品和饮品，并提供适量的酒水。

同时，我们也会安排一些有趣的互动环节，增进大家之间的感情。

希望大家能够积极参与，展现班级的凝聚力和团队合作精神。

最后，请大家务必准时到达聚餐地点，以免影响整个活动的进行。

如果有任何问题或特殊需求，请及时向我们反馈，我们将尽力协调安排。

让我们一起期待这次班委聚餐活动，通过这次活动，我们相信我们的友谊将会更加牢固，班级凝聚力也将会得到进一步提升。

祝愿大家在聚餐中玩得开心，度过一个愉快的晚上！班委会敬上（450字）。

公安部禁酒令

禁酒令
一、严禁在工作时间和工作日中午饮酒；
二、严禁值班、备勤和执行公务时饮酒；
三、严禁携带枪支、警械、机密文件和驾驶车辆时饮酒；
四、严禁着警服在社会公共场所饮酒；
五、严禁到发案单位和与案件处理有直接利害关系的人员饮酒；
六、严禁与来公安机关办理审批手续的人员饮酒；
七、严禁到可能影响公正执行公务的各种场合饮酒；
八、严禁与社会上有劣迹的人饮酒；
九、严禁在正常接待工作中不文明饮酒；
十、严禁在任何时间、任何场合酗酒。

关于严禁酒后执勤的通知

关于严禁酒后执勤的通知
根据相关法律法规及工作要求，为确保单位工作的安全和正常进行，严禁在执勤期间饮酒或酒后执勤。

现将有关要求通知如下：
1. 酒后执勤的危害
酒后执勤会严重影响工作人员的专业素质和执勤能力，对工作场所秩序和单位形象造成负面影响。

同时，酒后执勤存在以下风险和隐患：
- 精神不集中，工作效率低下。

- 判断力和决策能力下降，可能导致错误判断和决策失误。

- 反应迟钝，无法及时应对突发情况。

- 危险事件和意外事故发生可能性增加。

因此，为保证单位的正常运转和工作人员的安全，严禁酒后执勤。

2. 纪律要求
- 所有工作人员，在执勤期间严禁饮酒。

包括但不限于参加工作会议、接待来访人员、处理工作事务等。

在执勤前两小时，以及执勤期间，都不能饮酒。

- 对于发现有酒后执勤情况的，将严肃追究相关人员的责任。

根据不同情节轻重，将进行相应处理，包括但不限于批评教育、警告、记过、记大过、解聘等。

各部门和工作人员应严格遵守上述纪律要求，加强自律，保持良好的工作状态。

单位将加强日常管理和监督，发现问题将依法依规进行处理。

请各部门负责人及全体员工务必认真研究和遵守，确保全体员工的安全和工作的顺利进行。

如果有任何疑问，请及时与相关负责人联系。

单位负责人签名：
日期：。

饮酒管理规定告知书模板(3篇)

第1篇尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，保障员工的身心健康，维护良好的工作秩序，确保生产、经营活动的正常进行，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本饮酒管理规定。

现将有关事项告知如下：一、饮酒规定1. 公司禁止在工作时间内饮酒，包括工作时间前后半小时内。

2. 公司禁止在工作场所饮酒，包括办公室、会议室、食堂、休息室等。

3. 公司禁止在执行公务、参加培训、会议等公务活动时饮酒。

4. 公司禁止在驾驶车辆、操作机器设备等涉及人身安全的工作岗位饮酒。

5. 公司禁止在工作场所内出现醉酒现象。

二、饮酒处罚1. 对于违反饮酒规定的行为，公司将根据情节轻重给予以下处罚：（1）警告：对于初次违反饮酒规定的行为，给予警告，并要求其在规定时间内提交书面检讨。

（2）罚款：对于情节较轻的违反饮酒规定的行为，可给予罚款，罚款金额根据情节轻重而定。

（3）停职：对于情节严重的违反饮酒规定的行为，可给予停职处理，停职期间不发放工资。

（4）解除劳动合同：对于严重违反饮酒规定，造成严重后果的行为，公司有权解除劳动合同。

2. 对于因饮酒导致工作失误、安全事故或其他不良后果的，除按上述规定进行处罚外，还需承担相应的法律责任。

三、饮酒管理措施1. 公司设立饮酒举报电话，员工可随时举报违反饮酒规定的行为。

2. 公司定期开展饮酒教育，提高员工对饮酒危害的认识。

3. 公司加强酒水管理，禁止在工作场所摆放酒水。

4. 公司对违反饮酒规定的行为进行严肃查处，确保规定得到有效执行。

四、饮酒教育1. 公司定期组织饮酒教育讲座，邀请专业人士讲解饮酒的危害，提高员工对饮酒的认识。

2. 公司要求各部门负责人加强对员工的饮酒教育，确保员工了解饮酒规定。

3. 公司鼓励员工积极参与饮酒教育，共同维护良好的工作秩序。

五、饮酒监督1. 公司设立饮酒监督小组，负责监督饮酒规定的执行情况。

2. 监督小组定期对各部门进行抽查，确保饮酒规定得到有效执行。

3. 监督小组有权对违反饮酒规定的行为进行调查，并提出处理意见。

(6篇)禁酒令的通知汇编

（6篇）禁酒令的通知汇编【篇一】亲爱的居民们：经过多方考虑与权衡，为了维护社区的良好秩序与居民的健康安全，我社区管理委员会决定自即日起实施禁酒令。

请各位居民严格遵守，共同营造一个和谐宜居的居住环境。

根据禁酒令，社区范围内严禁任何形式的饮酒活动，包括但不限于在公共场所、居民家中、开展聚会时以及街头巷尾等地方。

请居民们尊重禁令，不要进行任何影响居民生活质量和社区形象的行为。

我们理解，禁酒令对某些居民来说可能会带来一些不便，但这是为了确保整个社区的健康和安全。

鉴于此，我们也提醒大家注意饮食健康，保持良好的生活习惯，并提供一些替代饮品的选择，如鲜榨果汁、茶水等。

对于违反禁酒令的居民，我们将采取相应的处罚措施，并保留追究法律责任的权利。

希望大家共同努力，遵守禁酒令，共同营造一个和谐、宜居的社区环境。

再次感谢大家的支持与理解！社区管理委员会【篇二】尊敬的居民们：为了营造一个健康、绿色的社区环境，社区管理委员会决定自即日起实施禁酒令，禁止居民在社区内饮用酒类饮料。

特此通知，请大家共同遵守。

酒精饮料对人体健康有害，尤其是对青少年及儿童的影响更为明显。

为了维护社区居民的身体健康，我们将加强对禁酒令的执行力度，对违规者将给予相应的处罚。

在此同时，我们也会积极提倡健康的生活方式，鼓励大家多参与运动、健身，培养好的文化和娱乐爱好，以及通过各种形式的文化交流来缓解压力。

禁酒令的实施是出于对每位居民健康负责的态度，希望大家能够理解与支持。

让我们共同努力，为社区创造一个宜居、和谐的生活环境。

社区管理委员会【篇三】亲爱的邻居们：经过居民委员会的研究决定，自本周开始，我社区将实施禁酒令。

为了保持社区的安宁与秩序，请各位尊重并遵守禁酒令。

现代社会中，酒精饮料的泛滥给社会治安和居民的健康带来了许多问题。

为了减少这些问题的发生，保障社区居民的安全与健康，禁酒令将会成为我们居民生活中的一部分。

我们鼓励大家积极参与社区的各种活动，以及打造良好的社区文化氛围。

禁酒令

关于公司员工在职期间饮酒规定的通知各部门：为加强公司队伍建设，改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立良好的企业形象。

同时，为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，经公司研究决定下发《关于公司员工在职期间饮酒规定的通知》，现将有关事项通知如下：一、内容：（一）严禁在工作期间、工作日中午及晚班饮酒（二）严禁在值班期间内饮酒．（三）严禁在任何时间、任何场合酗酒。

（四）严禁酒后驾驶机动车。

（五）严禁因饮酒损害本公司形象。

（六）严禁因饮酒影响正常履行工作职责。

（七）严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。

（八）严禁各级人员酒后（不论多少）上班。

二、考核（一）凡违反《禁酒令》规定的，经查实，一律纳入本公司月度绩效考核，给予本人纪律处分、经济处罚，第一次违反规定的，给予批评教育，罚款100元；第二次违反规定的，在本公司范围内通报批评，罚款300元；第三次违反规定的，扣发当月工资后作除名处理，并对当事人所在部门、项目负责人联责300元。

（二）因饮酒造成失密、泄密、损害公私财物的根据国家及公司相关规定处理；因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通事故对公司造成严重影响者，一律解除或终止劳动合同并由饮酒者承担全部责任。

三、监督：各部门要高度重视《禁酒令》的贯彻落实，要立足教育防范，强化素质养成，通过认真学习，将严格执行《禁酒令》变成每一员工自觉行为，各部门负责人员要带头遵守执行，做广大员工的榜样，公司要加强监督检查，对违反“禁酒令”的，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。

四、通知自2012年8月18日实施。

保利民爆集团新疆分公司2012年8月18日。

(最新整理)关于严禁饮酒的通知

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XXXX有限公司关于严禁饮酒的管理规定公司各部门、各厂区：为了近一步加强管理,维护工作秩序,严肃劳动纪律,树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。

一、公司所有员工在公司期间(包括工作时间和非工作时间)一律禁止饮酒。

凡是因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关,公司不承担任何经济责任,给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任.二、严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室,凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行承担全部损失,同行人员承担同等责任.三、严禁酒后进入公司院内。

四、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。

五、如遇特殊情况，工作期间确需参加与工作有关的宴请，需要饮酒者,应事先由董事长批准。

六、办公室会不定时检查。

凡第一次发生违反上述规定者，给予部门负责人和当事人各罚款100元；第二次违反规定者，给予部门负责人和当事人各罚款200元，并由部门负责人和当事人写出书面检查，通报公司全体人员；第三次违反规定者对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款500元.本规定自下发之日起执行,以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。

XXXX有限公司2016年8月24日锦昉棉业科技有限公司关于加强定点吸烟的管理规定公司各部门、各厂区：为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。

关于严禁上班喝酒的通知.doc

关于严禁上班喝酒的通知
公司各部门、各员工：
酒文化已在中国有五千多年的历史了，适量饮酒可以强生健体；但过度饮酒、酗酒会导致人精神失态、误事，甚至危及到生命，因此公司为了近一步加强安全管理及维护员工身心
健康，创造一个良好的工作场所，特作如下通知：
1.任何人不得在工作时间、工作场所喝酒（除业务招待外），公司所有员工一律对待，不搞特权。

2.业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事。

3.各员工兼有举报、检举职权，切勿因关系而不报、瞒报，一经查实，无论严重，承
担连带责任。

4.员工喝酒上班发生的一切行为由其自负，公司追究其所在班组、车间管理失职之责。

5. 因酒失态影响工作，根据情节严重给予扣款300-500 元，甚至除名处理。

6. 对于员工发现自己同事在喝酒，不及时劝酒，且让其酗酒工作，给予扣款200 元。

7.各车间、各班组不得让喝酒的员工进入工作场所，一经发现，严肃处理。

8.各员工要养成喝酒不上班，上班不喝酒的习惯。

浙江奥冠薄钢有限公司
2014 拈。