社会治安管理制度
社会治安综合管理工作制度
社会治安综合管理工作制度社会治安是社会秩序的重要组成部分，是社会发展的重要保障。
为了有效维护社会治安，保障社会稳定发展，制定社会治安综合管理工作制度，是必不可少的一项措施。
下面将介绍社会治安综合管理工作制度的相关内容。
一、工作目标1、维护社会稳定：通过科学合理的工作方法，加强对社会治安的管理，保障社会的安定和谐。
2、减少犯罪率：通过加强对人员和场所的管理，打击违法犯罪行为，降低犯罪率。
3、提高辖区的整体治安水平：通过综合治理手段，建设和谐社会，提高治安水平，提升城市形象和文化内涵。
二、工作职责和权限1、政府职责：政府是社会治安的第一责任单位，负责维护社会治安，制定社会治安管理政策和措施。
政府有权利对社会治安事件进行调查和处理，并组织实施防范措施。
2、公安机关职责：公安机关负责保卫人民群众的生命财产，预防和打击犯罪活动。
公安机关应开展全面的治安防控工作，包括人口管理、居住证管理、打击黄赌毒，查处违法犯罪等方面的工作。
3、社区职责：社区应做到随时关注居民生活中的治安问题，加强居民安全意识的培养，加强与公安机关的联络和合作，协助社会治安综合管理工作。
4、居民职责：居民是社会治安的参与者，应该自觉遵守法律法规，具有普法知识、自我保护能力，积极参与社会治安监督，向公安机关举报违法犯罪行为。
三、工作措施1、制定科学合理的预防控制措施：建立一套科学合理的治安管控体系，系统地考虑治安问题，及时预判和消除潜在的治安隐患。
采取有效措施预防犯罪和事故事件的发生。
2、加强社会治安巡逻：加强社区巡逻工作，保持社区安宁。
对那些在公共场所荒唐地破坏治安的人予以劝阻，并保持联络，传达警示信息，提高居民安全意识。
3、做好志愿者服务工作：在社区、商圈等重点单位设置志愿者巡逻点，为民众提供安全、整洁、文明的服务，增强社区安全感。
4、建立社会治安事件快速反应机制：建立社区治安事件快速响应机制，事发现场应急响应及后续处置措施，按照“快速、精准、有效”的原则开展工作。
2024年社会治安综合治理工作制度模版（四篇）
2024年社会治安综合治理工作制度模版为切实履行社会治安综合治理责任，维护社会稳定与和谐，深入贯彻____、____关于加强社会治安综合治理的重要决策及省、市依法治理的系列举措，结合我所实际情况，特制定本制度。
一、目标定位遵循属地管理与预防为主的基本原则，我们坚持以人为本，致力于构建和完善本单位治安防控体系，深化法制宣传教育与内部治安管理，确保单位职工在思想上与____保持高度一致，实现单位内部无刑事犯罪、无社会治安事件、无矛盾纠纷及上访事件发生，营造文明、和谐的单位环境。
二、实施措施1. 强化组织领导：确立行政一把手总负责、班子成员分工明确的领导责任制，成立以所长为组长、班子成员为组员的社会治安综合治理领导小组，并下设办公室（综合科），配备专人负责日常工作，确保事事有人管、有人抓。
2. 完善制度建设：建立健全内部治安管理的保障、目标管理及奖惩等制度，推动综治工作日常化、规范化、制度化运行。
3. 明确规划与目标：制定综治工作长远规划与年度计划，明确工作目标；加强对干部职工的法制教育与培训，提升其法律素养与依法办事能力。
4. 落实责任与预防：明确各级责任，严格看管自家门、管好自家人；深入排查调处矛盾纠纷，将可能影响社会稳定的问题扼杀于萌芽状态，有效预防各类事件的发生。
三、岗位责任制度1. 所长职责：对综治工作中的重大问题与行动亲自把关、亲自部署。
2. 分管领导职责：协助所长具体负责综治日常工作的开展，包括普法教育、宣传教育、工作协调与管理等。
3. 其他领导干部职责：积极参与综治日常工作，严格遵守《岗位责任制》与《廉政准则》，注重沟通，实事求是地处理问题。
4. 办公室（综合科）职责：负责综治日常工作的管理，制定规划与计划，撰写工作总结，召集会议并做好记录，完善工作台帐，整理档案等。
5. 科室负责人职责：恪守岗位职责，服从综治管理需要，做好本科室的安全防范与综治日常工作。
6. 其他工作人员职责：自觉参与综治工作，做好安全防范与保卫工作，遵守值班制度，确保财产安全。
社会治安综合治理管理制度
社会治安综合治理管理制度社会治安问题是一个现代社会普遍面临的挑战，它直接关系到人民群众的安全感和社会稳定。
为了有效应对社会治安问题，各国纷纷制定了相应的综合治理管理制度。
本文将探讨社会治安综合治理管理制度的一些核心要素和有效实践。
1. 治安综合治理的概念和意义社会治安综合治理是指以政府为主导，通过各个社会主体的有机合作，采取多种手段和措施，综合运用预防、打击、救助等多种方式，全面提升社会治安水平的一种管理模式。
社会治安综合治理的意义在于维护社会秩序，保护人民群众生命财产安全，提高社会和谐稳定程度。
2. 社会治安综合治理管理制度的基本框架（1）法律法规社会治安综合治理必须建立在完善的法律法规基础之上。
各国制定并完善了涉及治安的法律法规，以确保社会治安管理的合法性和规范性。
（2）预防和宣传教育社会治安问题的根源往往在于人们的意识观念和行为习惯。
因此，加强治安宣传教育和预防工作尤为重要。
包括加强安全知识的普及、警示教育、社会宣传等方面。
（3）技术手段应用随着科技的不断发展，技术手段对于社会治安综合治理的作用日益凸显。
例如，视频监控、人脸识别、大数据分析等技术手段的运用可以提高治安管理的便捷性和效率性。
（4）警务力量建设良好的警务力量是社会治安综合治理的重要保障。
各国都在加强警察队伍的建设，提高警察的综合素质和执法水平。
（5）社会参与和协作机制社会治安综合治理需要广泛动员群众参与和支持。
建立健全社会各界的协作机制，提高社会治安综合管理的能力和水平。
3. 社会治安综合治理管理制度在实践中的有效性各国在社会治安综合治理管理制度方面积累了丰富的经验和成果。
以中国为例，中共中央提出了“突出矛盾化解、有序化推进、综合治理、法治保障”的治安工作总体思路，不断完善治安工作的管理制度。
在中国的实践中，由于法律刚性约束的增强、技术手段的运用以及警务队伍建设等方面的加强，社会治安状况得到了明显的改善。
另外，国际经验也表明，一个有效的社会治安综合治理管理制度必须符合本国的国情和实际，不能简单照搬外国模式。
治安管理制度规定
治安管理制度规定
是指国家法律法规对社会治安管理工作所作的具体规定和要求。
这些规定通常包括以下内容：
1. 治安责任制度：明确相关单位和个人在维护社会治安方面的责任和义务，包括公安机关、社区居民、企事业单位、学校等。
2. 治安防范措施：包括加强对主要社会治安问题的防范和打击，如打击犯罪行为、打击非法集会、维护交通秩序等。
3. 治安维稳机制：明确公安机关与相关部门之间的任务分工和协作机制，建立健全多级联动、统一指挥的工作体系。
4. 治安检查制度：对公共场所、娱乐场所、社区等进行定期或不定期的治安检查，以确保社会治安状况。
5. 治安巡逻制度：设立专门的巡逻队伍，对重要区域、重点地段进行巡逻，预防和及时发现治安问题。
6. 治安宣传教育：通过宣传教育，加强公民的法律意识和社会责任意识，树立正确的治安观念。
7. 治安事件处理程序：明确各级公安机关的案件受理和处置程序，确保对治安问题的及时处置和犯罪嫌疑人的追捕。
治安管理制度规定的实施，旨在维护社会的安定与和谐，保护公民的人身财产安全，并为社会的发展提供稳定的环境。
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村“社会治安”工作职责、制度
村“社会治安”工作职责、制度背景社会治安是一个团体或社区中的重要问题，村庄也需要有相应的工作职责和制度来维护治安和公共秩序。
本文档旨在概述村“社会治安”工作的职责和制度。
职责1. 宣传教育- 组织开展社会治安宣传活动，提高居民的治安意识和法律意识。
- 发放宣传资料，向居民介绍防范和应对犯罪的基本知识。
2. 监督管理- 加强对村庄的治安环境的监督管理，及时发现和解决问题。
- 定期巡逻，维护村庄的治安秩序。
3. 预防控制- 建立健全村庄的治安防控机制，制定相应的规章制度。
- 组织治安巡查，及时发现安全隐患并采取措施解决。
4. 处理纠纷- 及时处理村庄内的社会纠纷，维护社会和谐稳定。
- 提供调解服务，促进和解，减少社会矛盾。
制度1. 网格化管理制度- 将村庄划分为不同的网格，通过网格化管理，加强对治安情况的监控。
- 每个网格配备一名专职或兼职的治安保卫人员。
2. 报警制度- 设立村庄报警中心，居民可以通过电话报警或前往报警中心报案。
- 报警中心负责接警、指挥协调等工作，确保及时处理报警事项。
3. 社会巡防制度- 组建村庄社会巡防队伍，开展巡逻、宣传等工作。
- 定期组织巡防培训，提高巡防人员的素质和技能。
4. 治安会议制度- 定期召开村级治安会议，对治安工作进行总结、部署和督促。
- 监督检查各项治安措施的执行情况，及时解决存在的问题。
在村“社会治安”工作中，以上职责和制度的执行将有助于维护村庄内的治安秩序，提升居民的生活品质与安全感。
请注意，以上内容仅供参考，具体实施需结合当地实际情况，制定相应的政策和规定。
参考文献：- 张三, 张四. (2020). 村庄社会治安工作研究. XX学术刊物,10(2), 50-60.。
社会治安管理制度
社会治安管理制度组织职工学法每月不少于一次, 提高职工旳法制意识, 自觉遵守企业内部治安管理各项规章制度和社会公德, 同违法乱纪行为作斗争。
如下是文书帮为大家准备旳社会治安管理制度供大家参照。
社会治安管理制度一为增进综合治理基础工作旳规范化管理, 保证综合治理各项工作措施落到实处, 现将有关社会治安综合治理工作制度摘录如下, 以便执行。
一、定期议事制度:企业综合治理领导小组每季召开一次会议, 特殊状况可随时召开, 各基层单位领导小组每月召开一次会议, 并有会议记录。
二、履职汇报制度:企业综合治理领导小组每六个月向上级汇报综合领导工作状况, 基层单位每季向企业综合治理领导小组书面汇报本单位综合治理工作状况。
特殊状况随时向企业汇报。
三、检查考核制度:1、治安保卫责任制旳检查考核:企业每季度对各基层单位责任制旳贯彻状况进行一次检查、考核、讲评。
基层单位每月自检考核一次。
2、治安、消防安全检查:企业对各单位生活区、施工现场、重点部位(场所)旳检查采用平时检查(不定期旳下基层、工地)与集中检查(节假日、重大活动等)相结合旳措施实行检查、督促。
基层单位对所属重点部位, 治安复杂场所等至少每月检查一次, 对施工现场旳检查, 尤其是消防安全检查每月不少于二次, 节假日、重大活动旳治安、消防大检查应有领导带队。
3、夜间巡查检查:有专职夜间巡查队旳单位要坚持每天进行巡查检查, 并灵活安排巡查时间和路线;无专职夜间巡查队旳单位要教育门卫、值班人员加强巡查和检查。
保卫部门应适时组织夜间突击检查, 每月不少于一次。
四、外包单位管理制度:1、外包单位在签订生产协议步必须同步签订《治安防备、防火安全协议》, 并在一周内提供外包施工人员花名册和身份证复印件。
按规定办理寄住证, 缴纳都市建设费。
2、外包单位治安负责人要常常组织对本单位宿舍、工具间、办公室旳安全防备工作进行检查, 并贯彻防备措施。
3、外包单位治安负责人联谊会每月召开一次会议, 治安、消防责任制旳检查、考核参照本单位治安保卫责任制旳检查。
社会治安综合治理管理制度(6篇)
社会治安综合治理管理制度一、项目部领导亲自挂帅，成立社会治安综合治理领导小组。
二、每月进行一次社会治安综合治理教育，提高警惕，加强安全防范意识，自觉做好安全保卫工作。
三、公共场所、会议室、综合档案室必须安放灭火器材，防止触电起火等事故发生，做到人人懂“五防”知识，消除各类不安全隐患。
四、对重要部门加固防盗窗户和防盗门，防止偷盗案件发生。
五、坚持____小时值班制度，下班以后门卫值班人员要对办公区周围进行安全检查，防止各类意外事故发生。
六、社会治安综合治理工作做到刑事案件发生率为零，无治安案件，无丢失被盗和各种事故发生。
七、动员和依靠广大职工参与治安管理，同一切不良行为和违法行为作坚决斗争，每位干部职工应自觉遵纪守法做好社会治安工作。
社会治安综合治理管理制度（二）一、综治领导小组要定期组织学习，召开工作会议，要有计划、有安排、有检查、有赏罚。
二、防范和打击并举，不能偏废，大力加强防范工作，尽量把治安题目解决在基层，消灭在萌芽状态，确保本单位无事故发生。
三、综治专班职员要懂法制，懂消防知识，有组织纪律，常常对本单位的防范工作进行普查，发现情况及时上报，及时处理，及时解决。
四、建立健全治安责任制，加强监视检查，奖优罚劣，使全园治安气力各负其责，各尽其职。
五、加强教职工思想政治教育，加大综治工作力度，切实解决好深层次题目。
安全工作责任制度一、严格制止一切不安全行为，坚持做到不准乱动各种电气装备。
二、全体师生不擅自携带易燃易爆物品。
三、严禁师生私自到溪河、池塘等处游泳，杜尽意外事故发生。
四、严禁购买腐烂、变质的食品，严禁学生乱吃零食。
五、严禁酒后骑车，严禁学生违反交通规则骑自行车，保证不出交通事故。
六、学校图书室、仪器室、电教室要配置消防设施，并常常对消防设施进行检查、维护、保养。
七、学校建立各项制度。
社会治安综合治理管理制度（三）为加强各项治安防范工作，建立重大治安问题领导责任追究制度，维护社会正常的生产、工作和生活秩序，保障救护大队各项工作的顺利进行，确保社会稳定长治久安。
社会治安管理制度
社会治安管理制度社会治安管理制度：建设和谐安全的社会导语：随着社会的发展和进步，人们对于社会安全的要求也日益提高。
社会治安管理制度是维护社会安全、建立和谐社会的基础，它对于社会的发展具有重要的意义。
本文将从社会治安管理制度的定义、作用、发展与挑战以及改善措施等方面展开探讨。
一、社会治安管理制度的定义社会治安管理制度是由国家法律法规所规范的，以预防、打击和消除社会犯罪行为、维护社会秩序和公共安全的系统性工作安排。
其中包括法律制度、警务管理制度、社区管理制度、刑事司法制度等。
这些制度通过权力的分工和监督，确保社会的正常运行和人民的生活安全。
二、社会治安管理制度的作用1. 维护社会秩序和公共安全。
社会治安管理制度能够规范人们的行为，打击犯罪行为，减少社会动荡和冲突，保障人民的生命财产安全，为社会的稳定和和谐发展提供有效的保障。
2. 预防和减少犯罪行为。
社会治安管理制度通过加强治安巡逻、加强社区防范和宣传教育等手段，促使人们自觉守法、遵纪守规，预防和减少犯罪行为的发生，提高社会安全水平。
3. 加强警务管理和执法力度。
社会治安管理制度对警务管理的规范和执法行为的规范起到重要的指导作用，加强了警务人员的职业素养和执法能力，提高了执法的公正性和效率。
4. 促进社会的公正与公平。
社会治安管理制度的建设与完善，能够有效防范和打击各种违法犯罪行为，使社会能够建立起公正、公平的法律秩序，使每个人都能享受到平等的权利和保障。
三、社会治安管理制度的发展与挑战1. 发展方向：随着科技的进步和社会的变革，社会治安管理制度也在不断发展和创新。
以信息化和智能化为核心，通过大数据、人工智能等技术手段，加强对治安状况的监测和分析，提高管理效能，提升社会安全水平。
2. 挑战与问题：社会治安管理制度还存在一些问题和挑战，如制度不健全、缺乏科学性和理性性、执法过程中的不公正等。
因此，需要进一步完善制度，加强监督和问责，提高执法体系的公正与透明度。
社会治安综合治理管理制度
社会治安综合治理管理制度
是指针对社会治安问题，通过制度化的方式进行综合治理和管理的一套体系。
该制度包括以下几个方面的内容：
1. 制定相关法律法规：社会治安综合治理管理制度建立在法律法规的基础上，需要制定各类法律法规，明确各方的权责，规范各方的行为，以保障社会治安的维护和管理。
2. 建立治安管理机构：社会治安综合治理管理制度需要设立专门的治安管理机构，负责统筹协调、监督管理社会治安工作。
该机构应具备一定的权力和资金，能有效地开展社会治安综合治理活动。
3. 加强社会治安宣传教育：社会治安综合治理管理制度应加强对社会公众的宣传教育工作，提高公众的法治意识和安全意识，增强公众对社会治安工作的参与和支持。
4. 建立监督机制：社会治安综合治理管理制度需要建立有效的监督机制，对治安管理机构和从事治安工作的人员进行监督，确保其按照法律法规和相关规定履行职责，有效开展工作。
5. 加强科技手段支持：社会治安综合治理管理制度应充分利用现代科技手段，如视频监控、人脸识别、大数据分析等，提升治安管理的水平和效能。
6. 加强社会互助合作：社会治安综合治理管理制度应鼓励社会各方面的互助合作，建立起社区、企业等各个环节共同参与治安管理的机制，形成共治共管的局面。
综合来说，社会治安综合治理管理制度要通过法治化、规范化、协同化等手段，全面推进社会治安综合治理工作，不断提升社会治安管理的水平，确保社会的稳定和安全。
医院社会治安防范管理制度
一、总则为保障医院内部社会治安秩序，预防和减少违法犯罪活动，维护医院正常医疗秩序，确保医院工作人员和患者的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 医院成立社会治安防范工作领导小组，负责组织、协调、监督全院社会治安防范工作。
2. 社会治安防范工作领导小组下设办公室，负责具体实施社会治安防范工作。
3. 各科室、部门按照职责分工，配合做好社会治安防范工作。
三、安全防范措施1. 人员管理（1）加强医院内部员工的安全教育，提高员工的安全意识。
（2）对医院内部员工进行背景审查，确保无犯罪记录。
（3）加强门卫管理，严格执行来访登记制度，防止闲杂人员进入医院。
2. 设施管理（1）完善医院内部监控系统，确保重点部位、重要设施得到有效监控。
（2）定期检查医院内部消防设施，确保消防设施完好、有效。
（3）加强医院内部电气线路、管道等设施的安全检查，及时消除安全隐患。
3. 突发事件应对（1）建立健全突发事件应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速响应。
（2）定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）加强与公安机关的沟通联系，共同应对突发事件。
4. 安全宣传教育（1）开展安全知识讲座，提高员工安全防范意识。
（2）利用宣传栏、电子屏等渠道，宣传安全知识。
（3）鼓励员工举报违法犯罪线索，共同维护医院安全。
四、监督检查1. 医院社会治安防范工作领导小组定期对全院社会治安防范工作进行监督检查。
2. 各科室、部门要按照职责分工，认真落实社会治安防范措施。
3. 对违反社会治安防范制度的行为，将依法依规予以处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院社会治安防范工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
治安管理制度范本
治安管理制度范本第一章总则第一条为了加强治安管理，维护社会秩序和公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部及所属区域的治安管理工作。
第三条治安管理工作应当遵循预防为主、打防结合、综合治理的原则，实行谁主管、谁负责的责任制度。
第二章治安管理职责第四条成立治安管理工作领导小组，负责组织、协调、指导本单位的治安管理工作。
领导小组组长由单位主要负责人担任，成员包括各部门负责人。
第五条保卫部门是本单位治安管理工作的主管部门，其主要职责包括：1、制定和完善治安管理制度，并组织实施。
2、开展治安防范宣传教育，提高员工的治安防范意识。
3、组织安全检查，及时发现和消除治安隐患。
4、维护单位内部的治安秩序，处理各类治安事件。
5、协助公安机关查处违法犯罪活动。
第六条各部门应当明确各自的治安管理职责，落实治安防范措施，做好本部门的治安管理工作。
第七条员工应当遵守国家法律法规和本单位的治安管理制度，自觉维护单位的治安秩序。
第三章治安防范措施第八条建立健全门卫制度，加强对人员、车辆的出入管理，严格执行登记制度。
第九条安装必要的安全防范设施，如监控设备、报警系统、防护栏等，并定期进行维护和检查，确保其正常运行。
第十条加强对重要部位和关键区域的管理，如财务室、档案室、机房等，设置专人负责，采取必要的防范措施。
第十一条加强对易燃、易爆、有毒、有害等危险物品的管理，严格按照有关规定存放、使用和处置。
第十二条组织开展防火、防盗、防破坏、防灾害事故的安全检查，及时发现和整改安全隐患。
第十三条加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
第四章治安事件的处理第十四条发生治安事件时，当事人或发现人应当立即向保卫部门报告，并采取必要的措施保护现场。
第十五条保卫部门接到报告后，应当迅速赶赴现场，了解情况，采取措施控制事态发展，并及时向公安机关报案。
社会治安综合治理管理制度
社会治安综合治理管理制度目录第一章社会治安综合治理工作制度第二章社会治安综合治理小组及职责第三章社会治安综合治理责任追查制度第四章社会治安综合治理奖励、处罚与责任追究制度第一章社会治安综合治理工作制度为了切实搞好公司的社会治安综合管理工作，维护公司全体员工的权益，创造一个良好的环境，防止和杜绝人身伤害、集体、个人财产损失等事故的发生，经公司社会治安综合治理委员会的研究，特制定本制度。
1、健全综治领导机构和工作队伍，每年根据公司领导人员和机构调整，重新组建、调整综治领导成员及职责。
公司的党委书记担任综合治理领导小组组长。
2、定期召开专题会议研究综合治理。
通过召开党委会议、行政会议、党支部会议等，研究综合治理工作方案，布置和检查综合治理具体工作，开展综合治理方面教育。
3、加强与所在辖区公安派出所等机关联系，进行警民共建。
4、做法制报告、讲座，召开法制教育主题会，对公司员工进行法制教育宣传。
5、定期与各支部签定综合治理责任状，明确责任与义务。
6、安全防范工作落实到位，做到落实责任人，备齐各种物品，制定好防范措施，定期进行安全防范检查，检查公司内的安全隐患，做到隐患随检随除。
7、加强公司机关及周边环境的整治。
注意协调周边各单位的关系，发现有影响公司正常秩序的不安全隐患，及时向相关部门汇报并配合相关部门做好整顿工作。
8、依照有关规定加强公司外来人员管理。
加强矛盾纠纷的发现、排查与调解。
坚决把矛盾与隐患消除在萌芽状态。
9、各车间、各部室要抓好责任范围内综合治理工作。
关锁好各办公室和库房的门窗，保管好公私贵重物品。
10、库房、档案室等地方必须安放灭火器，防止触电起火等事故发生,消除各类不安全隐患。
11、对机关重要部门加固防护窗栏和防盗门，防止偷盗案件发生，以避免给公司造成经济损失。
12、对门卫进行社会治安综合治理教育，提高警惕，加强安全防范意识，自觉做好安全保卫工作。
13、强化门卫的职责，加强封闭管理，严格人员出入，严格外来人员进出登记，对公司的物资进出要严格检查，加强巡逻，确保公司员工人身和财产安全。
社会治安综合治理管理制度
社会治安综合治理管理制度社会治安综合治理管理制度是指为了保障社会安全稳定，保护公民人身财产安全，维护社会秩序和谐，构建和谐社会而建立和完善的一套管理制度体系。
随着社会的不断发展和变化，治安问题也日益突出，因此加强社会治安综合治理管理制度的建设和完善具有重要意义。
首先，社会治安综合治理管理制度应当建立健全的法律法规体系。
法律法规是社会治安综合治理的基础，能够为社会治安综合治理提供明确的法律依据。
相关法律法规应当涵盖各个方面，包括刑法、治安管理法等。
同时，完善相关法规制度，加大对各类违法犯罪行为的惩治力度，加强对治安形势的监测和分析，及时修订和完善相应的法规，保持法律的科学性和时效性。
其次，社会治安综合治理管理制度应建立健全的综合治理机制。
综合治理机制是指各个相关部门之间的协同合作，通过整合资源和力量，形成工作合力，达到治理目标。
各个部门需要明确各自的职责和权限，形成协同工作机制，加强信息共享和联动，实现多部门、多领域的有机协调合作。
同时，应建立健全的责任追究机制，对各级政府和相关部门对于治理工作的责任和义务进行明确，确保各方能够承担相应的责任和义务。
再次，社会治安综合治理管理制度应加强社会预防和宣传教育。
预防是治理的重要方向，应加大对社会治安形势的研判和预测，及时发现和解决潜在的治安问题，采取积极有效的措施，预防治安问题的发生。
同时，通过加强宣传教育，提高公民的法律意识和安全意识，增强社会自觉性和主动性，减少违法犯罪行为的发生。
最后，社会治安综合治理管理制度应加强基层治理能力。
基层是社会治安的基石，通过加强对基层干部的培训和能力建设，提高基层干部的治理水平，增强基层工作的主动性和创造性。
同时，通过建立健全的社区管理机制，加强社区治理，形成社会的共治机制，提高社区居民的安全感和幸福感。
综上所述，社会治安综合治理管理制度是保障社会安全稳定、维护公民人身财产安全、构建和谐社会的重要手段。
我们应加大对社会治安综合治理管理制度建设的力度，建立健全的法律法规体系，建立健全的综合治理机制，加强社会预防和宣传教育，加强基层治理能力，共同努力打造和谐社会，实现国家的长治久安。
社会治安综合治理管理制度
社会治安综合治理管理制度
是指通过法律规范、政府行政管理和社会各方力量合作等手段，综合运用各种管理措施，全面提升社会治安水平，维护社会稳定和公共安全的制度体系。
社会治安综合治理管理制度包括以下几个方面的内容：
1. 法律法规制度：制定和完善相关的法律法规，明确社会治安的管理责任和权限，规范社会治安的行为准则。
2. 政府管理制度：政府应建立健全社会治安综合治理的组织体系，明确各级政府部门的职责和任务，加强社会治安的协调和统筹管理。
3. 社会力量合作制度：政府与社会各方应加强合作，形成社会治安防控的共同力量。
建立和完善社会组织参与社会治安综合治理的机制，发挥各方的积极作用。
4. 信息化管理制度：建立和完善社会治安信息化管理系统，通过信息化手段加强对社会治安的监控和预警，及时采取措施应对各种安全风险。
5. 预防和处置机制：建立预防和处置社会治安问题的机制，加强社会心理疏导和教育，积极预防和化解社会矛盾，及时处置各类突发事件。
社会治安综合治理管理制度的实施，需要政府、社会组织和公民等各方共同参与和努力，形成多元化、协同作战的社会治安
综合治理格局，从而提升社会治安水平，保障社会安全和公共秩序。
社会治安综合治理管理制度
社会治安综合治理管理制度1. 引言社会治安综合治理是指通过政府和社会组织的共同努力，综合运用法律法规、政策措施等手段，以维护社会公共秩序和促进社会安定与和谐为目标，全面提升社会的治安水平。
社会治安综合治理管理制度是指为有效管理和组织社会治安综合治理工作而制定的一系列规章制度。
本文将详细介绍社会治安综合治理管理制度的相关内容。
2. 组织架构社会治安综合治理管理制度的组织架构是保障社会治安综合治理工作正常运行和有序推进的基础。
组织架构一般包括以下部门和职责：2.1 综合协调机构综合协调机构负责协调各相关部门，在社会治安综合治理过程中发挥统筹和协调作用。
该机构的职责包括： - 研究制定社会治安综合治理的工作方案； - 协调相关部门的资源和力量，在社会治安综合治理中发挥各自优势； - 定期评估和调整社会治安综合治理工作的效果； - 组织社会治安综合治理的培训和宣传工作。
2.2 公安机关公安机关是社会治安综合治理的主要执行力量，其主要职责包括： - 组织开展社会治安综合治理行动； - 维护社会公共秩序，打击犯罪行为； - 提供相关数据和信息支持，为社会治安综合治理提供依据； - 协助其他相关部门开展社会治安综合治理工作。
2.3 社区居民委员会社区居民委员会是实施社会治安综合治理的基层组织，其职责包括： - 开展社区巡逻和安全宣传活动； - 组织和协调社区居民参与社会治安综合治理工作； - 收集、整理和反馈社区居民的治安问题和反映。
3. 工作流程社会治安综合治理管理制度的工作流程是指在社会治安综合治理过程中的各项具体工作步骤。
工作流程一般包括以下环节：3.1 发现和反馈在社会治安综合治理工作中，发现和反馈是最基础的环节。
主要包括： - 公安机关和社区居民委员会收集社会治安问题的情况； - 运用先进的信息技术手段，及时将问题反馈给综合协调机构。
3.2 综合分析综合分析是对社会治安问题进行全面、深入研究和分析的过程。
治安管理制度规定范本
治安管理制度规定范本第一章总则第一条为了加强社会治安管理，维护社会稳定与安全，保护人民群众的合法权益，根据国家法律法规和相关政策，制定本制度。
第二条本制度适用于社会主义国家或地区的所有公民和组织，包括但不限于居民、企事业单位、社会团体以及外籍人士等。
第三条治安管理的原则是依法治安、依法管理、依法惩治犯罪、以人为本、预防为主、综合治理。
第四条治安管理的目标是保护人民群众的生命财产安全，保障社会的和谐稳定，营造良好的社会环境。
第五条治安管理的基本要求是公民守法、单位管理、社会监督、国家管理和国际合作。
第二章公民的治安义务和权利第六条公民有依法维护社会治安的义务，不得从事破坏社会治安的活动。
第七条公民有享有安全的权利，有权要求国家提供安全保障。
公民有权向治安部门报案、控告犯罪行为。
第八条公民有义务提供线索，配合治安部门的侦查取证工作。
公民有义务提供紧急救助，并配合行政机关的应急处理工作。
第九条公民对于治安事件有权进行报道和监督，有权利达到言论自由。
第十条公民有权利参与社会治安事务的管理和决策，有权利参与社会治安工作的组织和开展。
第三章企事业单位的治安管理第十一条企事业单位应当设立治安管理岗位，负责企业的治安工作。
治安管理岗位的职责包括但不限于进行治安巡逻、安全防范、应急处置等。
第十二条企事业单位应当建立健全治安管理制度，包括但不限于明确责任、制定规范、设立组织机构等。
第十三条企事业单位应当配备治安装备设施，进行监控管理，确保工作场所的安全。
第十四条企事业单位应当定期开展治安检查和安全培训，提高员工的治安意识和安全素质。
第四章社会团体的治安管理第十五条社会团体应当建立治安管理制度，明确责任、制定规范、组织安排等。
第十六条社会团体应当配备治安人员，负责社会团体的治安工作，包括但不限于组织巡逻、安全预警、应急处理等。
第十七条社会团体应当与社区、企业等单位合作，共同开展社会治安工作，加强信息共享和合作。
第五章治安部门的职责和权力第十八条治安部门是国家行政机关，负责社会治安管理工作。
街道综治办辖区社会面治安管理制度
街道综治办辖区社会面治安管理制度1. 引言在当前社会治安形势日趋复杂的背景下，街道综治办作为地方政府的执行机构，负责综合治理辖区的社会面治安问题。
为了提高街道综治办的工作效率和治安管理水平，制定和实施一套科学、合理的社会面治安管理制度势在必行。
本文将详细介绍街道综治办辖区社会面治安管理制度的内容，以便于全面了解和正确实施。
2. 职责与权限2.1 职责•负责收集、统计和分析辖区的社会面治安情况；•制定和实施综合治理辖区社会面治安的具体工作方案；•组织开展社会面治安巡逻和防范工作；•协调相关部门共同推进社会面治安管理工作；•掌握和运用相关法律法规，处理辖区内的治安案件。
2.2 权限•能够调取相关部门的治安信息和数据；•可以组织并领导社会面治安巡逻和防范工作；•可以协调其他相关部门，协同推进社会面治安管理工作；•依法处置辖区内的治安案件。
3. 组织架构与人员配置3.1 组织架构街道综治办辖区社会面治安管理的组织架构包括：•街道综治办主任：负责整体的社会面治安管理工作，统筹协调各项工作；•社会面治安管理科：负责统计、分析辖区的社会面治安情况，协助制定社会面治安工作方案；•巡逻防范队：负责实施巡逻和防范工作，协助处置治安案件；•法律事务科：负责解决辖区内的法律问题，协助处理治安案件。
3.2 人员配置街道综治办辖区社会面治安管理的人员配置包括：•主任：1名；•副主任：2名；•社会面治安管理科人员：3名；•巡逻防范队人员：10名；•法律事务科人员：2名。
4. 工作流程与制度4.1 社会面治安情况收集与统计制度•每日早晨，各社会面治安管理科人员负责收集辖区内的社会面治安情况；•统计汇总已知情况和事件发生地点等数据，并记录在指定的表格中；•每周二将统计结果上报给街道综治办主任，用于制定工作方案。
4.2 社会面治安工作方案制定制度•每月初，社会面治安管理科根据上月统计结果，制定下月的工作方案；•工作方案包括巡逻防范计划、重点区域的治安管控方案以及警力部署计划等；•经过街道综治办主任批准后，方案正式启动，并抄送给相关部门。
XX市社会治安动态管控制度
XX市社会治安动态管控制度随着我国社会经济的快速发展，城市化进程的加快，社会治安问题日益突出，社会治安动态管控制度成为维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全的重要手段。
本文旨在探讨XX市社会治安动态管控制度的建立与实施，以期为我国城市社会治安管理工作提供有益借鉴。
一、XX市社会治安现状XX市作为我国一个重要城市，近年来在经济、科技、文化等方面取得了显著的成果，但与此同时，社会治安问题也日益突出。
主要表现在以下几个方面：1. 犯罪类型多样化：传统犯罪与新型犯罪交织，有组织犯罪、网络犯罪、涉毒犯罪等犯罪类型不断出现，给社会治安带来严峻挑战。
2. 犯罪手段智能化：犯罪分子利用高科技手段实施犯罪，如网络诈骗、手机盗窃等，给公安机关的侦查工作带来很大困难。
3. 犯罪区域扩散：犯罪分子不再局限于某些特定区域，而是向城市各个角落扩散，给城市治安管理带来压力。
4. 社会矛盾突出：城市化进程中，土地征用、拆迁安置、劳资纠纷等社会矛盾日益凸显，成为影响社会治安的重要因素。
二、社会治安动态管控制度的构建针对XX市社会治安现状，有必要构建一套科学、高效的社会治安动态管控制度，以实现对犯罪活动的及时发现、预防和打击。
具体措施如下：1. 建立健全情报信息收集机制：公安机关要充分发挥情报信息在治安管理中的核心作用，建立健全情报信息收集机制，及时掌握各类违法犯罪信息。
2. 强化视频监控系统建设：加大视频监控系统投入，实现对重点区域、重点场所的全面覆盖，为治安管理提供技术支持。
3. 推进社区治安防控体系建设：加强社区治安防控力量，落实社区民警责任制，充分发挥社区在治安管理中的基础作用。
4. 深化平安创建活动：广泛开展平安创建活动，提高人民群众参与治安管理的积极性，形成全社会共同维护治安的良好氛围。
5. 强化重点人员管控：加强对重点人员的排查、管控，防止其违法犯罪行为对社会治安造成影响。
6. 完善应急预案：针对各类突发性事件，制定完善的应急预案，提高公安机关应对突发事件的能力。
社会治安管理制度
社会治安管理制度社会治安管理制度是维护社会稳定、保障公民人身财产安全的重要手段之一，其主要目的是在合法的前提下，通过合理的构建社会秩序机制，减少社会犯罪和不良行为的发生，以维护社会的和谐稳定和法制秩序。
下面就社会治安管理制度展开讨论。
一、全面加强基层治安管控基层治安管理作为社会治安管理的基础，保证了社会治安的稳定。
基层治安管理必须围绕建立和完善基层决策、执行机制展开，充分考虑基层治理的特点，制定适合基层治理要求的工作方案，并逐步形成实效管控模式。
首先，要充分利用现有的社区、街道、居委等智慧化平台，如社区治理信息平台、社区治安监控等。
这些平台可以加强对基层治理工作的监督、协调、指导、考核等，推动基层治安工作有效开展。
其次，要推进“网格化管理”，打造能够有效掌控社区治安状况的网格化智慧社区，做好社区安全隐患的整改工作。
同时也应尽快建立以网格长为主导，以业主委员会、物业管理、警务室、志愿者为辅助的组织体系，协同维护辖区内的社会稳定。
最后，加强基层警务站的建设，增强基层警务站的快速反应能力，提高治安防控能力，推进专业化、智慧化、信息化建设，确保基层警务站的正常运转。
二、创新公安机关工作模式公安机关是法律制度的执行部门，是直接维护公共安全和社会稳定的重要力量之一。
为了更好地服务人民群众、维护社会稳定、打击违法犯罪，公安机关必须创新工作模式，进一步提高工作效率和管理水平。
首先，要加大对社会矛盾化解的力度，建立健全矛盾调解机制，通过协商、调解等方式解决社会矛盾。
建立“大调解”工作机制，广泛参与群众性矛盾纠纷的解决工作，从源头上预防和解决社会矛盾。
其次，要完善警务资讯系统，实现信息共享和协同工作，实现一网通办，方便各个部门之间的数据传输以及共享，使得警务工作更加高效。
再次，加强警民联动，进行深入的警民沟通。
新增设警民互动平台，在全网开展舆论引导。
加大警民联防的力度，提高基层群众安全防范能力，努力形成群防群治的局面。
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社会治安管理制度组织职工学法每月不少于一次，提高职工的法制意识，自觉遵守公司内部治安管理各项规章制度和社会公德，同违法乱纪行为作斗争。
以下是文书帮为大家准备的社会治安管理制度供大家参考。
社会治安管理制度一为促进综合治理基础工作的规范化管理，保证综合治理各项工作措施落到实处，现将有关社会治安综合治理工作制度摘录如下，以便执行。
一、定期议事制度:公司综合治理领导小组每季召开一次会议，特殊情况可随时召开，各基层单位领导小组每月召开一次会议，并有会议记录。
二、履职汇报制度:公司综合治理领导小组每半年向上级汇报综合领导工作情况，基层单位每季向公司综合治理领导小组书面汇报本单位综合治理工作情况。
特殊情况随时向公司汇报。
三、检查考核制度:1、治安保卫责任制的检查考核:公司每季度对各基层单位责任制的落实情况进行一次检查、考核、讲评。
基层单位每月自检考评一次。
2、治安、消防安全检查:公司对各单位生活区、施工现场、重点部位(场所)的检查采用平时检查(不定期的下基层、工地)与集中检查(节假日、重大活动等)相结合的办法实施检查、督促。
基层单位对所属重点部位，治安复杂场所等至少每月检查一次，对施工现场的检查，特别是消防安全检查每月不少于二次，节假日、重大活动的治安、消防大检查应有领导带队。
3、夜间巡逻检查:有专职夜间巡逻队的单位要坚持每天进行巡逻检查，并灵活安排巡逻时间和路线;无专职夜间巡逻队的单位要教育门卫、值班人员加强巡逻和检查。
保卫部门应适时组织夜间突击检查，每月不少于一次。
四、外包单位管理制度:1、外包单位在签订生产合同时必须同时签订《治安防范、防火安全协议》，并在一周内提供外包施工人员花名册和身份证复印件。
按规定办理寄住证，缴纳城市建设费。
2、外包单位治安负责人要经常组织对本单位宿舍、工具间、办公室的安全防范工作进行检查，并落实防范措施。
3、外包单位治安负责人联谊会每月召开一次会议，治安、消防责任制的检查、考评参照本单位治安保卫责任制的检查。
五、法制宣传教育和岗位培训制度:1、加强职工思想道德教育和法制宣传教育，倡导”爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”的风尚，努力培养”有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义劳动者。
2、积极宣传和表彰社会治安综合治理工作的先进个人，在工地范围内创造良好的社会舆论环境。
3、定期召开职工法制宣传教育培训班，每月一次，并组织法制知识考试，对优胜者给予表扬奖励。
4、清除工地内部各种诱发违法犯罪的文化环境，杜绝职工看黄色录像、打架斗殴等现象发生。
5、加强对特殊工种人员培训，充分保证各种人员持证上岗。
6、积极配合公安部门开展法制宣传教育，共同做好形满释放、解除劳教人员和失足青年的帮助教育工作。
六、信息管理报告制度:公司综合治理领导小组每月召开一次各项项目部治安责任人会议，收集工地内部违法、违章事件。
每月和当地派出所、街道综合办开碰头会，即是反应当月在社会治安方面存在的问题，工地内部发生紧急情况，立即报告公司领导小组，并会同公安部门进行处理、解决。
七、社区共建制度:公司综合领导小组每月与工地驻地各街道综治部门召开一次会议，讨论、研究工地文明施工、环境卫生、门前三包等措施，各项目部积极遵守上海市建委颁布的不准夜间施工规定，运大型浇灌砼等项目尽量与附近居民取得联系，充分取得他们谅解，搞好邻里关系，认真做好以前工程回防工作，对在建工程加强工程质量管理。
八、门卫制度:1、外来人员一律凭证件(介绍信或工作证、身份证)经登记方可出入。
外部人员不得从内部道路通过。
2、机动车辆进出门卫，应停车接受查验，因公外来车辆，应按指定部位停靠，自行车进出一律下车推行。
3、物资、器材出门，一律凭出门证(调拨单)并经核对无误后方可出门。
4、外单位来了加工(包括原材料、机械模具等)必须经门卫登记。
出门时有主管部门出具证明经查验符合注销后方可放行。
物、货出门时凡无门票的，门卫有权扣押报主管部门处理。
5、严禁无关人员在门卫室长时间逗留、看报刊杂志、吃饭和闲聊，更不得寻畔闹事。
6、门卫人员应严守岗位职责，发现异常情况及时向部门报告。
九、值班巡逻制度：1、值班巡逻的护卫队员、警卫人员，必须按时到岗，严守岗位。
不得迟到、早退和擅离职守。
2、当班的管理人员，应会同护、警卫人员加强对警戒范围内的巡逻检查，尽职尽责。
3、专职值班巡逻的护、警卫人员要勤检查，每板不少于五次，技术防范和要害、重点部位要重点察看。
4、巡查中，发现可疑情况，要及时查明。
发现报警要即是处理，查出不安全因素要及时反馈，发现罪犯要奋力擒拿，及时报告。
十、浴室治安保卫管理制度：1、浴室专职专管人员应严格履行岗位职责，按规定的开放时间开放和关闭。
2、职工一律凭浴票就浴，职工家属应公司规定的开放日凭票安排就浴。
3、就浴人员应自觉遵守浴室管理制度，服从浴室专职人员的管理。
就浴中严禁在浴池内洗衣服、物，患有传染性疾病者不得安排就浴。
4、自觉维护浴室公共秩序。
严禁撬门、爬窗，更不得起哄打架。
损坏公物，照价赔偿。
十一、集体宿舍治安保卫管理制度：1、集体宿舍应按部位指定楼层、房间和床号相应集中居住，任何人不得私自调楼层、房间和床位。
2、住宿人员必须有住宿证、工作证(身份证)、暂住证三证齐全。
凡无住宿证的作违章住宿处罚。
3、每舍有舍长，有值日制度，严禁男女混宿和脏、乱、差。
4、住宿人员应严格遵守住宿制度，职工家属探亲(十五天为限)需到保卫科办理登记同意后，有行政科安排住宿。
未经登记批准同意，严禁私带外来人员住宿和闲杂人员入内。
5、住宿人员应严格遵守住宿管理制度。
宿舍内严禁烧电炉、煤炉、煤油炉和超60瓦大灯泡，严禁存放易燃易爆、剧毒、放射性物品。
6、注意公共卫生，严禁随地大小便和向下泼剩饭、剩菜、果壳和污水。
7、住宿人员应严格遵守公司现金和贵重物品管理制度。
宿舍内严禁存放现金和贵重物品。
8、爱护宿舍内一切公物(门、窗、台、登)和设施，损坏者照价赔偿。
9、宿舍内严禁赌博，起哄闹事，酗酒滋事，大声喧哗和打架斗殴。
严禁乱接电源违章用电。
十二、物资仓库消防治安保卫管理制度：1、物资仓库为重点部位。
管理人员岗位责任制明确，严禁脱岗、漏岗、串岗和擅离职守，2、各类物资材料应按品种、规格和性能堆放整齐。
易燃易爆和剧毒物品应专库存放，不得混存。
3、各类入库物资材料，一律凭进料入库单经核验后入库，发现短缺、损坏，物、单不符等一律不入库。
无入库单的材料进库，先应妥善保管，领料单一到及时补办入库手续，验收入库。
4、发料一律凭领单。
严禁先发料后补票，仓库料具无主管部门审批，一律不得外借，退库的物资材料必须事先分清规格，鉴定新旧程度，列出清单后再输入库手续，报废材料亦应分门别类放置，统一处理。
5、仓库人员应严格执行各类物资，材料的发、领、核验制度，做到月清月结，帐、卡、物相符，定期检查，发现差错，应及时查明原因，分清责任报部门处。
6、仓库严禁火种、火源。
禁火标志明显，消防器材完好，并熟悉和掌握性能和使用方法。
7、仓库人员应提高安全防范意识，定期检查门窗和库内电器线路，发现不安全因素及时整改。
离库和班后关锁好门窗，切断电源，确保安全。
十三、财务现金出纳室治安保卫管理制度：1、财务科属重点部位，无人员严禁进出，柜台内任何人不准进入。
2、门窗有加固防范措施，技术防范报警装置完好。
3、严格执行财务现金管理规定，现金帐目日结日清，库存过夜现金不得超过核定限额，一律入保险箱。
4、严格支票领用审批和结算制度。
空白支票与印章分人管理，过夜归入保险箱。
不准事先盖印章。
购物转帐支票，应填明单位限额，严禁向外单位提供银行帐号和转借支票。
5、保险箱钥匙专人保管，随身携带，不得放办公室抽屉内过夜。
6、财务帐册应妥善保管，做到不失散、不涂改、不随意销毁，并有防霉烂、虫蛀措施。
7、下班离开时，应检查保险箱是否关锁，门窗关锁是否完好以防意外。
十四、班组治安保卫制度：1、治安承包责任制落实，责任到人，全年无偷窃、无打架斗殴、无赌博、无流氓行为。
2、组织职工学法每月不少于一次，提高职工的法制意识，自觉遵守公司内部治安管理各项规章制度和社会公德，同违法乱纪行为作斗争。
3、做好班组治安防范。
”四防”工作逢会必讲形成制度。
工具间(更衣室)门窗关锁牢固，实行一把锁一把钥匙，专人保管。
班后关锁门窗，切断电源，责任到人。
4、严格遵守公司”现金和贵重物品”的管理制度。
工具箱、工作台无人存放现金和贵重物品，15元以上(含贵重物品)不得带入工具(更衣)间。
5、严格对有色金属(包括各类导电线、电动工具等)的管理，执行谁领用谁负责保管制度。
班后或用后一律入箱入库集中保管，因不负责任丢失或失盗，由责任人按价赔偿。
6、严格执行公司有关用火、防火制度，无人在禁火区域内吸烟(木工间日做日清)，无人在工棚宿舍、工具(更衣)间内违章烧电炉、煤炉和乱接电源，确保全年无火警、火灾事故发生。
社会治安管理制度二为了认真落实社会治安综合治理目标责任制，确保社区的治安稳定，维护社区的稳定和发展，根据市、区创建平安和谐社区的总体部署，特制订本制度。
一、信息报告制度社区治保、调解委员会要及时向治保主任、调解信息员收集情况，并采取针对性措施，治保主任、调解信息员要充分发挥其在群众中的优势，多方收集情况，及时向治保、调解委员会报告。
对社区发生的重要情况，社区治保、调解委员会在做好工作的同时，要及时上报街综治办、派出所及相关部门。
二、学习例会制度每月定期召开一次工作会议，一是总结前期工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等;二是分析治安动态、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案;三是布置下阶段的工作任务。
三、矛盾纠纷化解制度社区治保、调解委员会要认真落实社会治安综合治理目标责任制，把矛盾化解在萌芽状态。
明确需要上级有关部门调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件:1、有当事人要求上级调处的报告;2、有社区治保、调解委员会的调查材料和初步意见;3、有确实解决不了的理由。
四、刑释解教人员帮教制度摸清社区刑释解教人员和违法青少年的基本情况，因人而异，组织帮教力量，开展帮教工作并对他们进行法制教育;在条件许可的情况下，为他们解决一些实际困难，力争使每个帮教对象弃恶从善，走上正路。
五、依法治理、法制宣传教育制度积极配合开展依法治理法制宣传教育，建立法制宣传栏，健全法制教育阵地;结合本地实际，利用宣传墙、咨询活动等多种形式开展法制教育活动，增强全民的法制意识。
六、流动人口管理制度全面掌握社区流动人口的分布情况，按照“谁用工，谁负责;谁留宿，谁负责”的原则，加强对流动人口和出租屋的管理，教育用工单位负责人和出租屋业主严格按照《广州市暂住人口管理条例》和《广州市出租屋管理条例》等法律法规，管理好流动人口，做到底数清、情况明并登记注册。
七、安全防范制度加强群防群治组织建设，发挥好各支联防队伍的作用，根据每阶段的治安形势状况，有针对开展各项整治活动，并做好记录。