学校工会民主管理制度
中学工会民主管理制度范文（二篇）
中学工会民主管理制度范文一、绪论中学工会是学校和广大中学生之间的桥梁和纽带，其民主管理制度的完善与否直接关系到学生权益保障和学校管理效果的提升。
为了形成一种既能充分听取学生意见，又能高效决策的管理模式，我校制定了以下中学工会民主管理制度。
二、计划和组织1. 定期开展学生代表大会每学期至少召开一次学生代表大会，选举产生中学工会代表，确保代表的合理性和代表权益的体现。
大会由中学工会负责组织和主持，会议形式多样，可以包括现场投票、议题讨论等。
会前要提前公布会议时间、地点和议程，方便学生准时参加。
2. 设立学生代表会议中学工会安排定期学生代表会议，与学生代表沟通交流，听取意见和建议，及时解决学生的问题和困难。
会议应有明确的议程，充分利用会议时间，确保学生代表能够充分发表意见和建议。
三、决策和公告1. 采取多数决策原则在学生代表大会和学生代表会议中，一项决议的通过需取得大多数代表的支持。
任何决议都应根据事实和理性的分析来做出，而不是主观的个人意愿。
代表们有权对决策内容提出异议和建议，通过多数表决来确定最终结果。
2. 公告通知制度中学工会应在决策达成后及时发布公告，将决策结果公之于众，以确保透明度和公正性。
公告内容应包括决策的背景、原因和具体操作方法，方便学生和教职员工了解决策的过程和目的。
四、监督和反馈1. 独立监督机构中学工会设立独立的监督机构，对工会的活动和决策进行监督和评估，确保工会的决策公正合理。
监督机构可以由学生代表会议选举产生，定期向学生代表报告监督工作的结果，并及时处理监督机构收到的投诉和举报。
2. 反馈机制中学工会接受学生和教职员工的建议和意见，并根据实际情况及时作出调整和改进。
学生代表可以通过书面或口头形式向中学工会提出建议和意见，工会应及时回应和处理。
五、活动组织和实施1. 活动信息公开中学工会应在活动开始前适时公布活动的信息、时间、地点等，以便学生及时参与和准备。
可以利用校园电视、官方网站、宣传栏等方式发布活动信息，提高信息传播的准确性和时效性。
学校工会民主管理制度
学校工会民主管理制度
第一条、为动员和组织教师职工参与学校工会民主管理，保障教师教师职工的知情权、参与权和监督权，调动广大教师职工参政议政的积极性，提高学校工会民主管理水平，特制定本办法。
第二条、各级工会委员会要以《工会法》、《劳动法》及其他有关法律、法规为依据，组织教师职工参与民主管理。
第三条、教师职工民主管理接受同级党组织的领导和上级工会组织的指导，贯彻执行党和国家的方针、政策以及本单位的规章制度，在法律规定的范围内行使职权。
第四条、建立健全学校教师职工代表大会制度，定期召开教师职工代表大会，使全体员工工都能参与学校管理，保障员工的民主权利。
第五条、教师职工代表大会制是在党委领导下，员工实行民主权利，参加民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式，对学校重大问题进行讨论，对学校工作提出意见和建议，对涉及切身利益的问题作出决定，监督评议各级管理人员。
第六条、要定期向教师职工代表大会报告工作，听取教师职工代表大会的意见和建议，自觉接受监督，支持教师职工代表大会开展的工作。
第七条、党委要加强对教师职工代表大会的领导，保证教师职工代表大会向正确的方向发展。
第八条、教师职工代表大会是学校实行民主管理的主要形式，是员工发扬民主、调动员工工作积极性、促进党群干群之间的团结的重要措施，是学校科学管理体制中职责权相统一的责任制。
第九条、健全民主管理档案，定期向全体教师教师职工通报一次各项工作的落实情况及存在的问题。
中学工会民主管理制度范本
中学工会民主管理制度范本第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，发挥工会组织在中学教职工队伍中的基础性、桥梁性、保障性作用，促进中学教职工队伍的繁荣发展，保护教职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于中学的工会组织及其工作。
第三条中学工会组织是中学教职工维护自身权益和参加学校管理的群众组织。
中学工会组织的基本任务是组织和动员中学教职工维护自身合法权益，参与学校管理，为发展中学教职工事业服务。
第四条中学工会组织必须遵守国家法律法规和学校有关法规的规定。
第五条中学工会组织的活动必须与中学的整体工作相结合，并由中学党委、行政领导给予依法保护和支持。
第二章组织第六条中学工会组织的名称为：中学XXX工会。
工会委员会为工会组织的最高权力机构。
第七条办公室是工会的日常办事机构，设在学校教职工活动区域，并设立专门的办公场所。
第八条工会委员会由工会主席、副主席和委员组成，任期3年。
工会副主席由工会主席提名，并由工会委员会选举产生。
第九条工会委员会每年至少召开两次全体会议，工会主席能够随时召集紧急会议。
第十条工会委员会全体委员会议决事项需经全体委员三分之二以上的同意。
第十一条在校内设立教职工代表大会，代表大会是中学工会组织的最高决策机构，每3年选举一次。
代表大会会议凡涉及中学教职工权益、利益等重大事项的决策，须按照法定程序。
第十二条工会委员会成员须按时参加工作会议，如因故不能参加会议，要及时向工会主席请假，工会主席表示同意签字后方可请假。
第三章职责第十三条工会主席代表中学工会履行下列职责：（一）执行学校工会的决议；（二）召集和主持工会委员会（全体）会议，并向会议作汇报；（三）依法维护中学教职工的合法权益；（四）安排工会事务的处理和工作的落实；（五）对工会委员会成员进行工作检查并提出指导意见；（六）保证工会工作的正常进行。
第十四条工会副主席在工会主席领导下分管工作，负责工会事务和其他由工会主席交办的工作。
梁树中学工会民主管理制度
梁树中学工会民主管理制度梁树中学工会民主管理制度一、制度概述为落实工会的职能作用，充分发挥工会在劳动者中间的“桥梁和纽带”作用，构建和谐、稳定、向上的校园文化，促进校园政治、经济、文化和社会各方面的协调发展，为教职工群众诉求，维护权益，提高生活质量，怀化市梁树中学制定《工会民主管理制度》。
二、基本原则工会民主管理原则：工会的领导权和管理权必须与广大职工群众切实联系，必须充分发挥广大职工群众的主体作用，不能脱离群众，不能强加于群众，不能“代表”不负责，必须具体操作，把工会的职能和目标有机地融入巩固和发展学校和教职工群众的利益根据地中。
垂直与水平管理原则：建立由总支、分支机构三级组成的垂直管理制度，每级工会都要坚决反对、制止各种不法行为，加强与学校、政府的联系，促进职工群众的团结协作，加强工作的协调与推进。
管理程序的规范化：工会日常工作必须严格遵守程序规范，保证各级工会会议合法有效，对各项工作进行认真负责的审议、决策和执行，确保工会工作方向的正确并使工作措施能够从内部规范受到保证。
三、组织架构1.总支部：总支部是工会的领导和协调机构；2.分支机构：基层工会分支机构是学校工会的基础和骨干，是维护广大教职工利益的第一线；3.办公室：负责工会日常的行政性工作，包括文件、资料的管理与归档，工作计划、安排的制定和实施等。
四、主要职责1、领导团队：带领职工的团队奋发向上，设定合适的目标和方向，及时开会，接受职工的意见和建议，并对工作做出考核；2、学习交流：加强对教育、经济、社会和文化方面的学习，积极开展经验交流，促进工作的创新和发挥；3、服务职工：开展各种文体和文化活动，特别是节日的组织、慰问医疗、退休人员的关怀，帮助职工解决生活和工作中的实际问题；推进房屋和车辆的购置、维修保养等工作；4、开展工作：贯彻实施党和政府的方针政策，组织工会干部和职工参与各项服务群众的重大工程、重大活动、重大事项的策划、执行和宣传；5、维权、维稳：在工会主席或副主席的带领下，对违法、犯罪和扰乱校园安定的行为，予以制止和防范，维护校园和社区安宁和稳定；六、管理制度准则1、人选和产生：出于工会党组的联合推荐，全会表决产生；2、组织形式：每年开一至两次全员大会，正副会长班子会议不间断，定期召开教职工代表会议；3、职工权益：基于党和政府的方针政策，实行技术人员英才政策、职工权益政策、养老服务制度、住房公积金、加入医疗保障制度等；4、协商解决带难问题：工会主席和校长数次开会协商解决医疗和保险等问题，促进了工会和学校的友好协作。
小学教育工会民主管理制度
小学教育工会民主管理制度
是指在小学教育工会内部实行民主管理的一种制度安排。
该制度旨在加强工会的组织建设，提高工会成员的参与程度，保护工会成员的权益，推动小学教育事业的发展。
小学教育工会民主管理制度的核心特点包括以下几个方面：
1. 选举产生工会领导层：工会领导层由工会成员通过选举产生，确保代表工会成员意愿和利益的人员能够担任领导职务。
2. 开展民主决策：工会事务的决策和安排应当通过民主程序进行，工会成员有参与讨论和表决的权利。
3. 平等参与工会活动：工会成员应当平等参与工会的各项活动，享有平等的权利和机会。
4. 信息公开透明：工会应当及时向工会成员公开重要决策、财务收支等信息，确保信息的透明度和公开性。
5. 倡导民主监督：工会成员应当对工会领导层的工作进行监督，发现问题及时提出，确保工会工作的透明和公正。
通过实行小学教育工会民主管理制度，能够激发工会成员的积极性和创造力，提高工会组织的凝聚力和影响力，为小学教育事业的发展做出积极贡献。
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工会工作制度 教代会民主管理民主监督制度
慧翔职专工会工作制度教代会民主管理民主监督制度第一章总则第一条为了发扬社会主义民主，保障教职工在学校的主人翁地位，充分调动教职工的积极性，完善科学化的民主管理制度，特制定教代会民主管理民主监督制度。
第二条学校建立和健全以教师为主体的教代会制度和其它民主管理制度，保障发挥工会组织、教代会在审议学校的重大决策，维护教职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条教代会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的组织形式。
学校工会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作。
第四条教代会接受党组织的领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，在法律规定的范围内行使职权，围绕学校中心任务开展工作，努力把学校办成优质职业学校。
第五条教代会实行民主集中制。
第二章职权第六条教代会行使下列职权：（一）教代会依法审议讨论学校的发展规划、改革方案、教育教学管理制度、师资队伍建设规划、学校经费使用方案等。
（二）教代会依法对学校的岗位目标责任制、教职工职业道德规范要求、教职工纪律要求、奖惩方案及其他重要规章制度行使审议通过权。
（三）教代会依法审议决定教职工福利等重大事项。
（四）在党组织的领导下，教代会依法行使评议、监督学校领导干部职权。
第七条教代会支持校长工作，维护行政指挥系统的权威，并教育引导教职工以主人翁责任感努力完成各项工作任务。
第八条教代会对校长在职权范围内决定的事项有不同意见时，可以向校长提出建议，但要执行校长的决定；校长对教代会在职权范围内决定的事项有不同意见时，可以提请教代会复议。
校务公开工作制度第一章总则第一条校务公开工作,要以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，加强民主政治建设，深化学校民主管理和民主监督，促进学校廉正建设，密切党群、干群关系，增强学校凝聚力，推进学校的科学化、民主化管理。
第二条校务公开工作要在学校党总支的领导下,以教代会为载体，与有关部门密切配合。
坚持调动广大教职工和学校各级领导这两个积极性的原则，坚持促进学校发展和稳定的原则，坚持实事求是,注重实效的原则。
工会民主管理学校制度
工会民主管理学校制度
是指工会在学校中发挥民主管理作用的制度。
具体实施包括以下几方面内容：
1. 工会成立：学校建立工会组织，由教职员工自愿加入，并选举产生工会主席和其他工会干部。
工会代表教职员工的利益，为保障工作权益和福利尽责。
2.集体协商：工会与学校管理层建立协商机制，共同讨论和决定教育教学、劳动用工、收入分配等与教职员工利益相关的重大事项，并达成共识。
在协商中工会发挥民主监督作用，维护教职员工的合法权益。
3.民主监督：工会组织进行巡视、检查学校的各项管理制度和措施是否符合法律法规以及教职员工的利益；工会干部通过参加学校各级会议、审查学校决策与执行情况，发表意见和建议，向学校管理层提出弱势员工的关切和诉求。
4.权益保障：工会通过与学校管理层签订集体合同，保障教职员工的工资水平、劳动条件、保险与福利待遇等各项权益，维护员工的合法权益。
5.教职工参与：教职工可通过工会参与学校的管理决策、学校事务，发表意见和建议，共同推动学校的发展。
工会民主管理学校制度的实施，能够实现教职员工参与学校管理的权利，保障他们的合法权益，增加学校管理的透明度和公正性，促进教育教学工作的顺利进行和学校的良性发展。
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学校工会民主管理制度
学校工会民主管理制度学校工会民主管理制度一、引言工会作为代表职工群众利益的组织，有着极其重要的作用。
它不仅是维护职工权益的重要力量，也是促进学校和谐稳定发展的保障。
为了更好地发挥工会的作用，建立健全的民主管理制度是必不可少的。
本文将围绕学校工会的民主管理制度进行探讨，以期为学校工会的建设和运行提供参考。
二、工会组织的设立与改革学校工会组织应根据实际情况，设立适当的工会组织。
一般来说，可以设立总工会、教师工会、行政工会等多层次的工会组织。
同时，还应建立工会委员会，确保工会工作的有效开展。
在工会组织的改革方面，应注重以下几个方面的工作：1. 组织结构的科学设置：要根据学校职工的性质与数量合理设置工会组织，明确各级工会组织的职能与权限；2. 职工代表选举制度：应采用公开、公平、公正的方式进行选举，确保选举结果的合法合理；3. 工会会员制度：建立健全的会员制度，明确会员的权利和义务；4. 工会财务管理：建立透明、公正、规范的财务管理制度，保证工会资金的正当使用。
三、工会的职能与权力1. 维护职工权益：工会是职工群众的代表，应努力维护职工的合法权益，促进职工福利的改善；2. 监督学校管理：工会有权对学校管理行为进行监督，确保学校管理的合法合规；3. 参与决策：工会有权参与学校重要事务的决策，如招聘、晋升等重大决策事项；4. 组织职工活动：工会有义务组织各类职工活动，增强职工凝聚力和归属感。
四、工会与职工群众的沟通与交流为了更好地发挥工会的作用，工会与职工群众之间的沟通与交流至关重要。
同时，也要求工会具备听取群众声音、反映群众诉求的能力。
1. 建立健全的信息发布渠道：工会应及时向职工发布各类信息，包括学校政策、工会活动等，以保证职工群众能够了解最新的工会动态；2. 开展职工代表大会：定期组织职工代表大会，听取职工意见和建议，并及时反馈工作进展；3. 工会办公室及时答复：工会办公室应及时回复职工对工会工作的咨询和建议。
工会民主管理学校制度范文(3篇)
工会民主管理学校制度范文为更好地规范工会工作，进一步推进学校____建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导;2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开;3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员(校工会主席、女职委员、经费委员);4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作。
教职工代表大会一般每学年召开两次。
二、工会委员工作制度1.工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制;2.工会重大问题要经过____讨论(先委员间讨论，再与校办讨论)，实行民主集中制;3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次;4.工会主席全面负责工会工作。
应当做好日常的____发展(吸收会员、小组划分等)，抓好____建设(工会积极分子的管理、教工之家的建设等)，要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施;5.经审委员应当做好工会经费的____、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作;6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作;7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
三、民主管理工作制度(一)民主管理工作的基本要求：保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。
(二)主要工作内容：1.做好教职工代表大会的各项____工作和群众工作;2.不断完善工会民主管理工作的有关制度;3.努力提高工会的民主管理水平;4.认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作;5.配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难;6.经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。
中学工会民主管理制度(二篇)
中学工会民主管理制度是指在中学中建立并实行的一种民主管理制度，旨在促进学生参与学校事务决策、维护自身权益和提升自我管理能力。
中学工会民主管理制度的基本原则包括：1. 平等和公正：学生工会成员在工会内享有平等的权利，工会的决策和管理应该公正，不偏袒个人或特定群体。
2. 参与和民主决策：学生工会成员有权参与学校事务的决策过程，包括制定规章制度、筹划活动、商讨问题等。
重要决策需要进行投票并取得多数同意才能生效。
3. 代表和服务：学生工会作为学生代表，应当积极维护学生权益，向学校反映学生的意见和需求，并为学生提供各类服务。
中学工会民主管理制度的具体实施可以包括以下内容：1. 工会干部的选举：学生工会干部由学生全体成员通过投票产生，任期一般为一学年。
选举程序需公开、公正，候选人需进行宣讲并接受学生的评议。
2. 工会会议：定期召开工会会议，讨论学校事务，提出学生的建议和意见。
会议应当包括所有工会成员的代表，主要议题需要提前通知。
3. 活动筹划和执行：学生工会负责筹划并组织各类活动，如文艺演出、体育比赛、志愿者服务等。
筹划过程需要广泛听取学生的建议，并进行公开的决策。
4. 决策的执行和监督：学生工会制定决策后，需确保决策的执行和落实。
同时，学生和家长可以通过建议箱、投诉信等方式对工会的决策进行监督和评价。
中学工会民主管理制度的实施能够帮助学生培养自主管理和沟通协作的能力，提高学生对学校治理的参与度，使学校的决策更加合理和符合学生的需要。
中学工会民主管理制度（二）全意依靠教职工，教职工是学校深化教学改革的基础。
为了调动广大教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好民主管理，工会特制定本制度如下：一、定期召开教代会，听取校长工作报告，审议学校重大工作、改革措施、规章制度，讨论通过教职工生活福利等方案。
二、教代会闭幕之后，对大会作出决定、决议，工会委员会必须认真贯彻执行。
三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓励教职工对学校工作参政议政。
某某学校工会民主管理制度
某某学校工会民主管理制度第一部分教职工代表大会制度教职工代表大会是我校民主管理的一种重要的基本的形式，是我校管理体制不可缺少的组成部分，为了认真贯彻执行《工会法》、《教育法》、《教师法》充分发挥我校教代会的民主管理作用，结合我校的实际，制定本制度。
一、性质教代会是我校民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权利的机构。
二、组织1、我校教代会代表由全体教职工直接民主选举产生。
代表人数按比例分配到各教研组、行政组。
2、教代会代表实行任期制，任期3—5年。
3、教代会下设工会小组，以教学和行政为单位组建，各选举组长1人，负责本组提案的征集、整理等工作。
4、教代会坚持民主集中制的组织原则，所有决议，必须通过教代会代表的三分之二以上多数才能通过，由校长颁布实施。
5、教代会闭会期间，由工会委员会负责执行教代会的决议和上级教育工会的决定。
6、教代会一般每学年召开一次，必要时可提前召开。
三、任务在校党支部的领导下，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，协调学校内部矛盾，支持和监督学校行政工作和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证完成学校各项教学任务。
四、职权1、听取校长的工作报告，讨论学校办学目标、发展规划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设和其他教学及管理工作重大问题，提出意见和建议。
2、讨论和通过由校长提出的岗位责任制方案、教师职业道德规范、工资调整实施计划、教职工奖惩办法以及其它与教职工有关的基本规章制度。
3、审议和决定教职工集体福利基金使用方案和其它有关教职工集体福利的重大事项。
4、监督学校中层以上领导干部，建立定期评议领导干部的制度。
根据其任职期间的业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。
五、工会作为教代会工作机构的职责1、对广大教职工进行民主管理的宣传教育工作，提高教职工的主人翁意识。
2、会同有关处室做好教代会的筹备工作。
如组织教职工选举教代会代表，提出教代会中心议题，征集和整理教职工的提案，协商产生大会召开方案，主席团人选建议名单等。
工会民主管理学校制度
工会民主管理学校制度是指通过建立和完善工会组织在学校内发挥民主监督、协商沟通、权益保障等作用，使学校民主管理更加健全、科学、公正，进一步落实教职工的权益保障和参与决策的权利，推动学校内的和谐发展。
下面，本文将从工会民主管理学校的理念、建设机制和实施效果三个方面进行论述。
一、工会民主管理学校的理念工会民主管理学校的理念是深入贯彻党的教育方针，弘扬民主、平等、法治的原则，实现学校内部的平等权利、公正待遇和民主化管理。
校工会是广大教职工的组织，代表教职工的利益，为教职工提供平等参与管理的机会，促进学校内部的和谐与稳定。
校工会在学校内的地位和作用是很重要的。
校工会应积极履行维护教职工合法权益、参与学校决策、推动学校改革等职责，为广大教职工争取更多的权益，保障教职工的劳动权益和合法权益。
工会在学校内的民主管理体现了党的教育方针和国家法律法规的要求，是一种体现社会主义核心价值观的制度。
二、工会民主管理学校的建设机制工会民主管理学校的建设机制主要包括组织机构设置、民主决策和监督机制等方面。
首先是建立健全工会组织机构，包括工会委员会、工会委员、工会专职干部等。
工会委员会是由教职工通过民主投票选举产生，代表教职工的利益，负责工会相关事务的决策和组织实施。
工会委员会由多名委员组成，代表各个部门和职称的教职工，确保民主决策的广泛性和代表性。
其次是建立健全民主决策机制，包括制定和修订学校章程、规章制度等重要文件和决策的程序。
工会组织应积极参与学校重大事项的决策过程，发表意见和建议，提出教职工的意见和需求，保障教职工在决策中的发言权和参与权。
同时，工会组织要积极履行监督职责，对学校的执行情况进行监督检查，及时反馈意见和建议，确保工会和教职工的声音能够被听到。
工会可以通过申诉、调解、仲裁等方式，维护教职工合法权益，解决教职工的问题和困难。
三、工会民主管理学校的实施效果工会民主管理学校的实施效果主要体现在以下几个方面：1.提高教职工的参与度。
小学教育工会民主管理制度(3篇)
小学教育工会民主管理制度根据____《____教育体制改革的决定》精神，学校应建立和健全民主管理制度，它对调动广大教师的积极性，实行科学领导，提高教育质量有重要意义。
现制定如下民主管理制度：1、校务会议制度。
学校校务会成员由党、政、工、团、总辅导员等成员组成，作为审议机构，每月对涉及学校重大事情，重要规章制度，重要的活动进行研究，提出意见、建议。
2、教代会制度。
每年至少召开一至二次教代会。
根据《教代会条例》要求，保证教代会工作的制度化、规范化，要认真落实教代会的四项职权。
充分体现教职工参与学校民主管理的权益。
3、决策过程民主化制度。
凡属学校重大问题，涉及教职工切身利益的问题，在决策过程中都要充分听取教职工的意见、建议，在民主集中的基础上作出决策。
可通过各种会议(校务会、支委会、行政会、教代会、专题讨论等)或通过谈话、对话、征询、合理化建议等形式，广泛倾听群众意见，集中群众智慧、民主办学。
4、民主评议干部的制度。
定期在教职工中对干部进行民主评议。
对校长任期届满进行民主评议，校长需作述职报告，接受教职工的评议和民主测评。
新任校长要接受届中考核和测评，并由教代会或工会作出测评报告和考核结果的报告，报上级部门，供奖惩和任用时参考。
5、校务公开制度。
学校应定期或不定期地公开校务，校务公开分为对社会公开和教职工公开，其公开的项目、内容按校务公开的有关规定执行。
小学教育工会民主管理制度（2）小学教育工会的民主管理制度是指在工会组织内部实行民主决策和管理的制度。
这种制度的运行方式主要包括以下几个方面：1. 干部选举：小学教育工会的干部通过选举产生，选举程序公开、公平、公正，全体会员有权参与选举，干部任期结束后可进行连任或者更换。
2. 决策和表决：小学教育工会的重要事务和事项通过民主决策的方式进行，成员有权参与讨论，并通过投票进行表决，以决定最终的决策结果。
3. 会员参与：小学教育工会鼓励会员积极参与工会组织的各项活动和事务，提供信息、提出建议和意见，并通过各种途径与工会组织进行有效沟通。
工会民主管理学校制度范文
工会民主管理学校制度范文一、会员权益保障：1. 保障会员的普遍参与权。
所有教职员工都有权利成为工会会员，并享有参与工会活动、参与制定决策等权益。
2. 保障会员的利益和福利权益。
工会会尽力争取更高的薪资待遇、更好的工作环境和福利待遇，确保员工的权益受到保护。
3. 保障会员的安全和健康权益。
工会会积极参与安全生产和职业健康管理，为会员提供安全保障和健康咨询服务。
二、工会组织及权力机构设立：1. 工会委员会：由全体会员选举产生，负责制定和执行工会工作计划，代表会员与学校管理层沟通协商，保护会员权益。
2. 工会主席：由工会委员会选举产生，负责组织召开工会会员大会和工会委员会会议，推动工会工作的开展，代表工会向学校管理层提出合理化建议和要求。
3. 工会监事会：由全体会员选举产生，负责监督工会委员会的工作执行情况，保障工会内部的公正和透明。
三、工会会员大会和工会委员会会议制度：1. 工会会员大会：定期召开，会上会员可以提出建议、投票表决、选举工会委员会成员等，并听取工会工作报告和财务报告。
2. 工会委员会会议：定期召开，讨论和决定重大事项，制定工作计划和预算，并及时向会员大会报告和听取意见。
四、工会经费管理制度：1. 工会经费来源：来自全体会员的月度会费，以及其他捐款和赞助。
2. 工会经费使用：经费主要用于维护会员权益、开展工会活动、改善福利待遇、提供会员教育培训等用途。
3. 工会经费监督：工会监事会负责对工会经费的使用进行监督和审计，并向工会会员大会报告。
五、与学校管理层的协商和沟通机制：1. 工会委员会定期与学校管理层举行协商会议，就工作条件、薪资待遇、福利保障等问题进行协商和谈判。
2. 工会委员会建立与学校管理层的沟通渠道，及时反映会员的意见和诉求，并推动问题解决和改善。
六、工会教育培训制度：1. 工会组织针对会员需求，开设各类培训和学习班，提供技能培训和知识学习机会，提高会员的专业素质和综合能力。
2. 工会委员会鼓励会员参加各类培训和学习活动，提供经费和资源支持。
工会民主管理、民主参与、民主决策、民主监督制度
一、民主管理制度：1、工会每年动态根据单位的各项关系到职工群众的切身利益密切相关的事宜应召开会议（职工大会）通报不于两次，会前要广泛听取职工的意见，为做好好民主管理工作做好充分准备。
2、工会民主管理工作主要对职工会员提出的意见，认真进行研究，提出改进措施，通过召开会议予以答复。
3、工会对全体干部职工及全体会员切实开展民主测评，与自我评议，对待测评意见本着有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒的原则。
4、民主管理工作遵循正确处理和解决单位职工群众评议、建议、审议、表决等各项权利义务的原则，促进单位各项工作的发展二、民主决策制度1、凡重大问题须经委员会集体讨论决定，如工会机构设置、年度工作计划、任期目标、经费收支、总结表彰、规章制度的订立与废除等问题。
2、涉及会员群众的大事，由会员群众或会员代表充分讨论后再作出决定，如会员福利、活动内容、对会员的奖励、处分等问题。
3、因特殊情况，由工会主席或委员与中心领导共同拍板处理的问题，事后应向工会委员会或教代会报告，并由委员会审定确认。
三、民主监督制度1、工会年度工作计划、活动内容、经费收支、工作情况等均向全体会员公开，接受群众监督。
2、工会编制的预算、决算、应接受经费审查小组的审查监督。
其它方面的工作均应接受教代会各专门小组的监督。
3、实行民主评议工会领导人和工会工作制，每年召开一次会员评议大会，全面评议工会委员会工作和工会工作。
4、民主生活，会员每期三次民主生活会由各小组长主持，一般可与工会总结工作同步，每期一次工会全委(含小组长或专门工作小组组长)民主生活会。
四、民主参与制度1、中心工会分会每季度向全体会员通报一次工作情况，每学年向会员大会汇报一次全面工作情况。
2、工会委员要经常深入各科室，收集了解会员群众的意见建议，工会委员会每期分析、归纳一次会员思想动态及生活、工作情况，并定出办实事的方案。
3、工会干部要积极培养和依靠各方面的积极分子开展各部门工作，经常与会员开展谈心活动。
工会民主管理学校制度范文（三篇）
工会民主管理学校制度范文一、工会是职工的组织形式，旨在维护职工的合法权益，为职工提供服务。
在学校中，工会作为职工的代表，应当积极行使职工的权益，推动学校的民主管理。
根据工会组织的特点，我们可以制定以下工会民主管理学校制度。
二、1. 职工代表大会制度学校工会应定期召开职工代表大会，就学校的重大事项进行讨论和决策。
职工代表应当由各个部门或岗位选举产生，并定期更换。
职工代表大会旨在实现职工的直接参与和对学校管理的监督。
在职工代表大会上，职工代表可以提出意见和建议，学校管理者应当认真倾听，并对职工的意见和建议进行回应和解释。
2. 工会主席团制度学校工会应设立工会主席团，由工会主席和若干名副主席组成。
工会主席团负责组织和实施工会的各项工作，代表职工向学校管理者反映和表达职工的意见和要求，并与学校管理者协商解决职工的问题和困难。
3. 工会委员会制度学校工会应设立工会委员会，由各岗位和部门的职工代表组成。
工会委员会负责协助工会主席团开展各项工作，包括职工权益保障、职工关怀和服务等方面。
工会委员会应与学校管理者保持良好的沟通和合作，推动职工权益的实现和保护。
三、1. 信息公开制度学校工会应制定信息公开制度，将学校管理的各项决策和工作情况向职工公开。
工会应及时向职工通报学校的重大决策和事项，并与学校管理者共同制定信息公开的方式和渠道，确保职工对学校管理情况的了解和监督。
2. 双向评价制度学校工会应推行双向评价制度，即学校管理者对职工进行评价的同时，也应接受职工对学校管理者的评价。
工会应组织职工对岗位领导和学校管理者进行评价，评价结果应作为工作绩效考核的重要依据。
双向评价制度有助于建立公正和有效的管理机制，提高学校管理的科学性和民主性。
3. 投诉处理机制学校工会应建立健全的投诉处理机制，为职工提供投诉和申诉的渠道。
工会应及时处理职工的投诉和申诉，依法维护职工的合法权益，并向职工反馈处理结果。
投诉处理机制的建立可以有效解决职工的问题和困难，增强职工对工会和学校管理者的信任和依赖。
小学教育工会民主管理制度范本
小学教育工会民主管理制度范本一、引言本制度旨在规范小学教育工会的组织和运行，保障教职工的合法权益，促进教学质量的提升。
为实现民主管理，构建和谐的工作环境，提升工会组织的凝聚力和影响力，特制定本制度。
二、组织机构1.工会主席团：由工会主席、副主席和秘书长组成，负责制定并实施工会的工作计划、政策和策略。
2.工会委员会：由工会主席团和各年级、科室选举产生的代表组成，负责审议和决定重大事项。
3.各年级、科室工会：由年级、科室教职工选举产生的代表组成，负责代表教职工维护权益、开展工会活动。
三、工会选举制度1.选举时间：工会主席团、工会委员会和各年级、科室工会的选举周期为三年。
2.选举程序：（1）提名阶段：提名候选人需要向工会主席团递交提名书，提名书应包含候选人的姓名、个人简介等信息。
（2）候选人公示：工会主席团根据收到的提名书进行候选人公示。
（3）竞选阶段：候选人可以通过个人陈述、演讲等方式向教职工进行竞选。
（4）投票选举：工会主席团组织投票选举，选举结果以绝对多数票确定。
四、工会工作1.工会会议：工会主席团定期召开工会委员会和各年级、科室工会代表大会，讨论工会工作和教职工关切的问题，形成决议和提案。
2.维护权益：工会积极履行维护教职工合法权益的职责，协助教职工解决工作中的问题和难题。
3.开展活动：工会组织丰富多样的文体活动、职工培训、健康讲座等，丰富教职工业余生活，促进师生关系和谐。
4.搭建沟通平台：工会通过与学校领导、家长委员会等建立沟通渠道，收集教职工的意见和建议，推动学校改革发展。
五、工会财务管理1.工会经费：工会经费由学校提供，用于工会开展各项活动和维护教职工权益。
2.经费使用：工会主席团负责制定经费使用方案并向工会委员会报备，经工会委员会审议通过后，可用于相关活动和支出。
六、工会纪律1.遵守法律法规：工会成员应遵守国家法律法规和工会章程，不得违反法律法规开展工会工作。
2.保守机密：工会成员应保守工会及其成员的机密资料和工会会议的讨论内容，不得泄露给非工会成员。
小学教育工会民主管理制度模版
小学教育工会民主管理制度模版第一章绪论一、背景随着我国经济的快速发展和教育的普及，小学教育工会作为职工群体的组织，承担着维护职工权益、推动学校发展的重要责任。
为了实现小学教育工会的良好运作和民主管理，制定本模版，明确小学教育工会民主管理的原则和制度。
二、目的本模版的目的是为了加强小学教育工会的民主管理，提高工会组织的凝聚力和影响力，推动教育事业的健康发展。
第二章工会会员的权利和义务一、权利1. 听取和参与决策：工会会员有权参与工会的决策过程，包括提出建议、表达意见、参加讨论等。
2. 公正待遇：工会会员有权享受公正待遇，包括获得合理的工资、福利待遇、职业发展机会等。
3. 经济援助：工会会员在遇到紧急困难时，有权向工会申请经济援助。
4. 职业培训与发展：工会会员有权参加工会组织的职业培训和发展活动，提高自身的素质和能力。
5. 参与工会活动：工会会员有权参与工会组织的各类活动，包括座谈会、联欢会、文体活动等。
二、义务1. 维护职工权益：工会会员应积极参与维护职工权益的活动，保障自身和他人的合法权益。
2. 遵守工会章程：工会会员应遵守工会章程，履行自己的义务和责任。
3. 尊重工会决策：工会会员应尊重工会的决策和工作安排，积极参与工会活动。
4. 义务缴纳会费：工会会员应按照规定，按时缴纳工会会费，共同支持工会的工作。
第三章工会组织架构和选举制度一、工会组织架构小学教育工会包括工会委员会、工会主席团和工会会员大会。
1. 工会委员会：由工会会员选举产生，负责制定和执行工会的工作计划和决策。
2. 工会主席团：由工会委员会选举产生，负责组织和协调工会的各项工作。
3. 工会会员大会：由全体工会会员组成，定期召开，是决策工会事务的最高机构。
二、选举制度1. 工会委员会的选举：工会全体会员可以自愿参选，通过无记名投票进行选举。
2. 工会主席团的选举：工会委员会通过无记名投票选举产生工会主席团成员，并选举一个主席。
3. 工会会员大会的选举：工会会员大会选举工会委员会和工会主席团的成员。
学校工会民主管理制度
学校工会民主管理制度第一章总则第一条建立健全学校教职工大会制度，是学校教职工在党支部领导下参与学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。
为在学校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想，保障教职工的民主权利，为了完善学校的民主管理制度，充分发挥教职工建设学校的积极性，保证教职工主人翁地位的落实，提高教育质量和办学效益，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》结合学校实际，特制定本规定。
第二条教职工大会是教职工行使民主权利，民主管理学校的基本形式。
第三条教职工大会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观为指导，努力实践“三个代表”重要思想科学发展观和党的十八届三中全会精神，坚持党的基本路线，遵照国家的法律、法规和党的方针、政策，在校党支部的领导下行使职权；同时要正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系，团结带领广大教职工，以主人翁姿态参加和促进学校的改革和发展，为培养全面发展的高素质人才而努力。
第四条教职工大会的组织原则是民主集中制。
教职工大会接受学校教代会的指导。
第二章教职工大会职权第五条教职工大会行使下列职权：（一）听取校长的工作报告，讨论学校的发展规划、改革方案、财务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。
（二）讨论通过学校有关的规章制度，由校长颁布施行。
（三）在学校权限范围内，讨论决定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。
（四）做好校务公开的协调、监督工作；配合有关部门评议、监督学校各级领导干部，必要时根据其任职期间的履职情况，可以建议上级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。
第六条校长要定期向教职工大会报告工作，听取意见，认真对待教职工大会的有关决定和提案，尊重和支持教职工大会行使民主管理的职权。
第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，学校教职工要严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
第三章教职工大会成员第八条根据我校的实际情况，教职工大会教职工全体参加。
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学校工会民主管理制度
第一条、为动员和组织教师职工参与学校工会民主管理，保障教师教师职工的知情权、参与权和监督权，调动广大教师职工参政议政的积极性，提高学校工会民主管理水平，特制定本办法。
第二条、各级工会委员会要以《工会法》、《劳动法》及其他有关法律、法规为依据，组织教师职工参与民主管理。
第三条、教师职工民主管理接受同级党组织的领导和上级工会组织的指导，贯彻执行党和国家的方针、政策以及本单位的规章制度，在法律规定的范围内行使职权。
第四条、建立健全学校教师职工代表大会制度，定期召开教师职工代表大会，使全体员工工都能参与学校管理，保障员工的民主权利。
第五条、教师职工代表大会制是在党委领导下，员工实行民主权利，参加民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式，对学校重大问题进行讨论，对学校工作提出意见和建议，对涉及切身利益的问题作出决定，监督评议各级管理人员。
第六条、要定期向教师职工代表大会报告工作，听取教师职工代表大会的意见和建议，自觉接受监督，支持教师职工代表大会开展的工作。
第七条、党委要加强对教师职工代表大会的领导，保证教师职工代表大会向正确的方向发展。
第八条、教师职工代表大会是学校实行民主管理的主要形式，是员工发扬民主、调动员工工作积极性、促进党群干群之间的团结的重要措施，是学校科学管理体制中职责权相统一的责任制。
第九条、健全民主管理档案，定期向全体教师教师职工通报一次各项工作的落实情况及存在的问题。