职工安全健康培训教案

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企业员工秋季安全教育教案

企业员工秋季安全教育教案

注:以下为文章,仅供参考。

1.背景企业员工在工作中,存在一定的安全隐患。

为了保护员工的工作安全和健康,企业需要为员工提供全方位的安全教育培训。

针对秋季的特殊环境及季节性的职业健康问题,本教案特别对企业员工秋季安全教育进行了详细规划。

2.目标通过企业员工秋季安全教育,提高员工对秋季安全问题的认识和应对策略,预防和减少伤害发生,保证员工和企业的经济效益。

3.培训时间和方式时间:每年的9月份方式:在企业内部或咨询公司进行线上或线下安全教育和培训。

4.培训内容4.1 秋季常见职业病针对不同岗位的职业性疾病,制定不同的预防策略。

4.2 职业健康向员工提供一些有关职业健康的知识,包括常见病症、预防方法和注意事项。

4.3 安全措施对于每个岗位的工作环境和风险,员工应采取相应的安全措施来确保自己的安全。

4.4 预防追尾事故提醒员工注意交通安全,以防止交通事故发生。

4.5 预防火灾介绍火灾的原因和预防措施,让员工知道如何预防火灾并及时报警。

4.6 预防跌倒和滑倒了解在秋季隐蔽危险时如何保持平衡,以减少跌倒和滑倒的风险。

4.7 电器安全电器是企业工作环境中常见的设备,电器安全也是员工需要注意的重要问题。

5.培训方法针对以上内容,可以采取多种教学方法,包括现场演示、实地考察、小组探讨、教学案例等,以提高员工的学习和理解效果。

6.实施计划6.1 前期准备确定培训内容和方式,准备相关的培训资料和教具。

6.2 培训时间安排按照培训计划的要求,在合适的时机,为员工提供相关的培训和教学。

6.3 培训效果评估评估员工的培训效果和学习质量,针对不同的问题提供个性化辅导和培训。

7.总结企业员工秋季安全教育是一项非常重要的工作,它不仅有助于提高员工的安全意识和自我保护能力,还有助于企业提高安全生产水平和经济效益。

企业应该重视这项工作,并采取有效的措施,确保培训计划的质量和效果。

班前职业健康安全活动或班组教育制度范文

班前职业健康安全活动或班组教育制度范文

班前职业健康安全活动或班组教育制度范文1. 引言职业健康安全是保障员工身体健康和安全的重要工作,对于企业的发展和员工的生活质量至关重要。

为了提高班组职工的职业健康安全意识和能力,我们制定了一套班前职业健康安全活动和教育制度。

2. 活动一:安全知识讲座每月初第一个工作日,我们组织一次班前安全知识讲座,由公司安全管理人员进行讲解。

讲座内容包括生产过程中可能遇到的危险因素、事故案例分析和预防措施等。

通过这样的讲座,可以及时告诉班组职工有关职业健康安全的知识,增强他们的安全防范意识。

3. 活动二:安全演练为了提高班组职工在紧急情况下的应变能力,我们定期组织安全演练活动。

这些演练活动包括火灾逃生、急救处理和危险化学品泄漏的处置等。

通过实际操作,班组职工能够了解正确的应急措施,掌握相关技能,提高他们在紧急情况下的应对能力。

4. 活动三:职业健康体检为了保障班组职工的身体健康,我们定期组织职业健康体检活动。

通过体检,可以及时发现和诊断职业病,并采取相应的预防和治疗措施。

同时,体检还可以帮助班组职工了解自己的健康状况,及时调整工作和生活方式,预防疾病的发生。

5. 活动四:安全奖励制度为了激励班组职工积极参与职业健康安全工作,我们制定了一套安全奖励制度。

例如,每月评选出表现突出的员工进行表彰,并给予一定的奖励;每年评选出优秀班组,并颁发荣誉证书和奖金等。

通过这样的安全奖励制度,能够激发班组职工的主动性和积极性,形成良好的职业健康安全风气。

6. 教育制度:安全培训计划为了确保班组职工具备职业健康安全的知识和技能,我们制定了一套安全培训计划。

该计划包括新员工入职培训、岗位安全培训和定期复训等。

新员工入职培训主要是介绍公司的安全政策和操作规程,使他们能够快速适应工作环境。

岗位安全培训主要是针对不同岗位的职业健康安全要求进行培训,确保员工了解和掌握相关知识和技能。

定期复训则是为了巩固和更新员工的安全知识,以适应不断变化的工作环境。

企业员工安全教育日教案:职业病预防指南

企业员工安全教育日教案:职业病预防指南

企业员工安全教育日教案:职业病预防指南一、教育目的随着工业化和信息化的快速发展,职业病已经成为一个全球性的问题,不仅严重损害了工人的身体健康,还对国家和社会产生了极大的影响。

加强企业员工的职业病教育和预防是一项十分重要的任务。

本次企业员工安全教育日活动的目的是通过职业病预防指南的讲解,提高企业员工的职业卫生安全意识,增强自我保护能力,预防和减少职业病的发生,保障员工的身体健康。

二、教育内容1、什么是职业病?职业病是由于工作的环境、工况、工艺过程、物理、化学、生物等因素引起的疾病。

可分为以下几类:①尘肺病:由于长期吸入粉尘颗粒,引起肺部损伤而导致的疾病。

②中毒性肝炎:由于接触有毒物质,损害肝脏而引起的疾病。

③放射性疾病:由于接触放射性物质,引起所在器官、组织或全身的损伤而导致的疾病。

2、职业病的预防职业病预防是指采用有效的措施和方法,从源头上控制职业有害因素的产生和传播,保障职工身体健康,增强职工自我保护能力。

①源头防治:企业应该采取有效的措施,控制和减少有害因素的排放和泄漏,降低职业病发病率。

②个体防护:由于职业有害因素的存在,企业必须加强个体防护,为职工配备各种符合标准的防护用品,降低职业病风险。

③定期体检:企业应该定期为员工提供职业健康体检,及时发现职业病的早期症状,开展救治和干预。

3、常见的职业病①尘肺病:常见于矿山、建筑行业、焦化等行业。

预防尘肺病的方法是采取鉴定、分类、保护和治疗策略,要求企业采取源头防控措施,提高工人个人保护意识。

②中毒性肝炎:常见于电镀、化工、制药等行业。

预防中毒性肝炎的方法是通过认真执行相关法律法规,加强生产过程中的毒害因素控制和监测,强化工人的健康教育和人员体检,及时发现并控制卫生事件。

③放射性疾病:常见于放射性物质制造、放射性设备使用、核能源开发等领域。

预防放射性疾病的方法是加强核安全管理,建立和健全放射性事故应急预案,保障工人健康安全,提高公众的核安全意识。

职工安全教育培训计划

职工安全教育培训计划

职工安全教育培训计划一、背景介绍随着现代社会的发展,职工工作环境越来越复杂多变,职业安全问题日益受到重视。

为了保障员工的人身安全和健康,提高员工的安全意识和应对自救能力,公司决定制定并实施职工安全教育培训计划。

二、培训目标1.提高职工对安全事故的认识和防范能力2.增强职工的危机处理和自救能力3.促进职工对安全规章制度的理解和遵守三、培训内容1.安全意识教育–安全意识培养–安全常识普及2.安全技能培训–火灾逃生和灭火技能–突发事件的处置方法3.安全制度学习–公司安全规章制度解读–安全责任和义务说明四、培训形式1.线上培训课程–制作安全教育PPT,录制安全教育视频–安排固定时间进行在线直播培训2.线下实地演练–组织员工参与灭火器使用、逃生演练等活动–定期组织安全应急演练五、培训计划1.第一阶段:安全意识培训–时间:2022年5月–内容:公司安全政策介绍、安全意识培养等2.第二阶段:安全技能培训–时间:2022年6月–内容:火灾逃生、灭火器使用等3.第三阶段:安全演练–时间:2022年7月–内容:安全演练实地操作六、评估与反馈1.培训后进行考核测试,评估培训效果2.收集职工对培训内容和方式的反馈意见3.根据评估结果和反馈意见,不断改进和完善培训计划七、总结通过本次职工安全教育培训计划的实施,公司旨在提高员工的安全意识和自救能力,提升整体安全生产水平,为员工的安全和健康保驾护航。

以上是职工安全教育培训计划的具体内容和执行步骤,希望通过培训能够有效提升公司员工的安全水平和应急处理能力。

职业健康宣传教育培训制度范本(五篇)

职业健康宣传教育培训制度范本(五篇)

职业健康宣传教育培训制度范本为提高员工的自我保护意识和能力,根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定,结合本单位实际,组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。

一、人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训,宣传普及职业健康知识,督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

二、人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要求、企业实际情况及岗位需要,定期识别安全宣传教育培训需求,制定、实施安全宣传教育培训计划,提供相应的资源保证。

应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。

三、职业健康宣传1、企业利用公示栏、黑板报(墙报)、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。

2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。

四、职业健康教育培训(一)、培训内容1、职业健康法律、法规与标准;2、职业健康基本知识;3、职业健康管理制度和操作规程;4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品;5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等;6、职业危害事故案例。

(二)、培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训参与安监部门指定的培训机构进行培训,并持证上岗。

根据证件有效时间,到期进行复训。

2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员,由人事部门通知安全部门,并由安全部门组织进行企业、车间、班组三级安全生产教育,经考试合格后,方准上岗工作,成绩归档存查。

1)企业教育培训由安全管理部门负责组织进行培训,教育内容:(1)党和政府关于职业健康的方针、政策、法令,《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。

职业健康安全培训教案

职业健康安全培训教案

职业健康安全培训教案一、教案概述本教案旨在通过培训,使学员了解职业健康安全的基本概念、法律法规,提高安全意识,掌握事故预防、应急处理和自我保护的方法和技巧。

适用于各类型企业员工职业健康安全培训。

二、教学目标1. 了解职业健康安全的基本概念、法律法规。

2. 提高安全意识,树立“安全第一”的思想。

3. 掌握事故预防、应急处理和自我保护的方法和技巧。

三、教学内容1. 职业健康安全基本概念1.1 职业健康安全的定义1.2 职业健康安全的重要性2. 职业健康安全法律法规2.1 我国职业健康安全法律法规体系2.2 主要法律法规简介3. 安全意识与“安全第一”3.1 安全意识的重要性3.2 树立“安全第一”的思想4. 事故预防与应急处理4.1 事故预防措施4.2 事故应急处理流程4.3 事故案例分析5. 自我保护方法与技巧5.1 个人防护装备的使用5.2 安全操作规程5.3 心理健康与调节四、教学方法1. 讲授:讲解职业健康安全基本概念、法律法规,安全意识与“安全第一”思想,事故预防与应急处理,自我保护方法与技巧等内容。

2. 案例分析:分析事故案例,使学员深入了解事故原因及预防措施。

3. 小组讨论:分组讨论安全问题,提高学员参与度和互动性。

4. 实操演练:进行安全防护装备使用、紧急疏散等实操演练,提高学员实际操作能力。

五、教学评价1. 课堂问答:检查学员对职业健康安全基本概念、法律法规、安全意识等知识的掌握。

2. 实操演练:评估学员在实操演练中的表现,检验安全操作技能。

3. 课后作业:布置相关作业,使学员巩固所学知识。

4. 综合评价:结合学员课堂表现、实操演练和课后作业,对学员进行全面评价。

六、教学资源1. 教材:职业健康安全培训教材2. 课件:PowerPoint 课件3. 视频:事故案例视频4. 图表:职业健康安全法律法规体系图、事故预防措施图等5. 实操演练器材:安全防护装备、紧急疏散器材等七、教学安排1. 培训时间:共计24 学时,分4 天进行2. 培训地点:企业培训中心3. 培训方式:面授+实操演练八、教学步骤1. 第一天:a. 职业健康安全基本概念讲解b. 职业健康安全法律法规讲解c. 安全意识与“安全第一”思想讲解d. 事故预防与应急处理讲解2. 第二天:a. 自我保护方法与技巧讲解b. 事故案例分析c. 小组讨论:安全问题探讨3. 第三天:a. 个人防护装备使用讲解b. 安全操作规程讲解c. 心理健康与调节讲解4. 第四天:a. 实操演练:安全防护装备使用b. 实操演练:紧急疏散c. 总结与反馈九、教学注意事项1. 确保学员按时参加培训,遵守培训纪律。

职业健康知识培训教案

职业健康知识培训教案

职业健康知识培训教案在现代社会,职业健康问题备受关注。

为了帮助员工更好地了解和维护自身职业健康,公司需要进行职业健康知识培训。

下面将给出一份职业健康知识培训教案,帮助公司开展相关培训工作。

一、职业健康概念1.1 什么是职业健康?职业健康是指在工作环境中,身体、心理和社会方面的健康状态保持良好,没有受到职业病、职业伤害等损害。

1.2 为什么重视职业健康?(1)保障员工健康,提高工作效率(2)减少职业病风险,降低用人单位责任二、职业病防治知识2.1 什么是职业病?职业病是长期从事某种工作所致的劳动者患上的疾病,通常表现为慢性病和特殊健康问题。

2.2 常见职业病类型及防范方法(1)尘肺病:加强通风换气,佩戴口罩等(2)听力损害:减少噪音暴露时间,佩戴耳罩等三、职业危害因素了解3.1 什么是职业危害因素?职业危害因素是指工作环境中可能导致工人患病或对其健康产生不良影响的因素。

3.2 常见职业危害因素及对策(1)化学因素:加强个人防护措施,定期体检(2)生物因素:保持良好的卫生习惯,加强自我保护意识四、职业健康管理方法4.1 健康监护建立健康档案,定期体检,及时发现职业病早期症状。

4.2 职业卫生培训开展职业卫生知识培训,提高员工的职业健康保护意识和技能。

五、职业健康应急救援5.1 应急预案建立和完善职业健康应急预案,确保在突发情况下能够迅速、有效地做出应对。

5.2 应急演练定期组织职业健康应急演练,提高员工应对突发情况的能力和应对速度。

以上是一份职业健康知识培训教案,希望公司能够认真执行,确保员工的职业健康和安全。

愿每一位员工都能健康快乐地工作!。

职工安全培训

职工安全培训

职工安全培训职工安全培训是一项重要的工作,旨在提高职工的安全意识和应急处理能力,保障职工的生命安全和身体健康。

下面是关于职工安全培训的详细内容。

一、培训目的和背景:为了加强职工的安全意识,提高职工的安全知识和技能,预防和减少事故的发生,保障职工的人身安全和健康,公司决定开展职工安全培训。

二、培训对象:本次培训面向全体公司职工,包括管理人员、生产人员、技术人员等。

三、培训内容:1. 安全意识培训:通过讲解安全意识的重要性,引导职工树立安全第一的思想,增强职工对安全的重视程度。

2. 安全知识培训:介绍各类事故的原因、预防措施和应急处理方法,包括火灾、电气事故、机械伤害等。

通过案例分析和实际操作演练,提高职工对各类事故的识别和处理能力。

3. 安全技能培训:针对不同岗位的职工,进行相应的安全技能培训,包括使用消防器材、正确佩戴防护用品、操作安全设备等。

通过理论和实操相结合的方式,提高职工的安全技能水平。

4. 安全管理培训:介绍公司的安全管理制度和规定,使职工了解公司的安全政策和要求。

同时,培训职工如何正确上报安全隐患,参预安全检查和整改工作。

四、培训方式和时间:本次培训采用集中培训和分散培训相结合的方式进行。

集中培训将在公司会议室进行,分散培训将根据不同岗位的职工进行分组,由专业的安全培训师进行培训。

培训时间为两天,每天上午9点至下午5点,中间歇息1小时。

五、培训评估和考核:为了确保培训效果,将进行培训评估和考核。

培训结束后,将组织职工进行知识测试,测试内容包括培训内容的掌握情况和实际操作技能的运用。

合格者将获得安全培训合格证书。

六、培训后的跟进工作:培训结束后,将建立健全的安全管理机制,定期开展安全检查和隐患排查,及时处理和整改安全隐患。

同时,将继续加强职工的安全教育和培训,提高职工的安全意识和技能。

以上是关于职工安全培训的详细内容,通过这次培训,我们相信职工的安全意识和应急处理能力将得到有效提升,为公司的安全生产和职工的健康发展提供坚实保障。

5月份安全教育培训教案

5月份安全教育培训教案

5月份安全教育培训教案一、教案简介本教案旨在提高员工对5月份安全问题的认识,了解并遵守相关安全规定,预防安全事故的发生。

通过本章的学习,员工将能够掌握基本的安全知识和应对突发事故的技能。

二、教学目标1. 了解5月份的特殊安全问题。

2. 学习并遵守公司的安全规定。

3. 掌握应对突发事故的基本技能。

三、教学内容1. 5月份特殊安全问题介绍。

2. 公司安全规定的解读和遵守。

3. 突发事故应对技能讲解。

四、教学方法1. 讲授:讲解5月份特殊安全问题和公司安全规定。

2. 互动:开展突发事故应对技能的实操演练。

五、教学评估1. 课后问卷调查:了解学员对教学内容的掌握情况。

2. 实操考核:评估学员应对突发事故的技能水平。

六、教案第六章:防火与防爆安全知识内容概述:本章将重点介绍5月份常见的防火与防爆风险,以及如何进行有效的预防和应对措施。

教学目标:1. 识别可能导致火灾和爆炸的危险源。

2. 掌握基本的防火和防爆措施。

3. 了解火灾和爆炸发生时的紧急疏散流程。

教学内容:1. 5月份典型火灾和爆炸案例分析。

2. 防火和防爆的基本原则。

3. 灭火器材的使用方法和适用场景。

4. 紧急疏散的信号、路线和注意事项。

教学方法:1. 案例分析:讨论5月份发生的火灾和爆炸案例。

2. 实操演示:演示灭火器材的使用和疏散演练。

教学评估:1. 知识测试:评估学员对防火防爆知识的掌握。

2. 实操演练:评估学员在模拟灭火和疏散中的表现。

七、教案第七章:电气安全内容概述:本章将探讨5月份电气系统可能面临的安全风险,以及如何确保电气安全。

教学目标:1. 理解电气安全的基本概念。

2. 识别电气安全隐患和故障。

3. 掌握基本的电气安全操作规程。

教学内容:1. 电气安全的基本原则和规定。

2. 电气设备的日常检查和维护。

3. 电气事故的应急处理方法。

教学方法:1. 讲座:讲解电气安全的基本知识和规定。

2. 小组讨论:分析电气事故案例,提出预防措施。

《职业病防治法》宣传周:职业健康知识宣教培训教案

《职业病防治法》宣传周:职业健康知识宣教培训教案

《职业病防治法》宣传周:职业健康知识宣教培训教案职业病防治法宣传周:职业健康知识宣教培训教案一、引言近年来,随着社会的快速发展和工作压力的增大,职业病已经成为威胁人们身体健康的一个重要问题。

为了提高员工的职业健康意识,预防职业病的发生,保障员工的权益,我公司决定举办职业病防治法宣传周活动,通过职业健康知识的宣教培训,让员工更加了解职业病的危害和预防方法。

二、活动内容1. 专家讲座:邀请职业病防治领域的专家为员工进行讲座,介绍职业病的定义、分类、预防和治疗方法,帮助员工提高职业健康意识。

2. 宣传展板:在公司大厅设置宣传展板,展示有关职业病防治法的知识,包括职业病防治法的相关法律条文、职业病的危害、常见职业病的症状和预防措施等内容。

3. 健康体检:组织员工进行职业病体检,了解员工的健康状况,及时发现职业病隐患,提供个性化的健康管理建议。

4. 互动游戏:通过举办有奖问答、知识竞赛等游戏形式,增加员工对职业健康知识的了解度和参与度。

5. 发放宣传资料:向员工发放关于职业病防治法的宣传手册、海报等资料,让员工可以随时随地深入了解相关知识。

三、培训安排时间:宣传周内每天安排不同的活动内容,持续一周地点:公司大厅、会议室等对象:全体员工组织者:公司人力资源部负责人:XXX四、预期效果1. 员工的职业健康意识得到提高,自觉预防职业病的发生,减少职业病的发病率。

2. 公司建立起健康、安全的工作环境,促进员工身心健康,提高员工的工作效率和工作质量。

3. 通过宣传周活动,促进公司员工之间的交流和团队合作,增强员工的凝聚力和归属感。

五、总结职业病防治法宣传周活动是公司为了员工的健康着想,倡导健康工作理念的重要举措。

希望员工能够积极参与活动,增强对职业健康知识的了解,共同营造一个健康、快乐的工作氛围。

让我们携手努力,共同预防职业病,守护好每一个人的健康。

感谢大家的支持和配合,让我们一起为未来的美好努力奋斗!。

煤矿职工职业安全健康知识培训教案(三篇)

煤矿职工职业安全健康知识培训教案(三篇)

煤矿职工职业安全健康知识培训教案第一章管理和监测1、煤矿企业必须加强职业危害的防治与管理,做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。

采取有效措施控制尘、互危害,保证作业场所符合国家职业卫生标准。

2、煤矿企业国家规定对生产性粉尘进行监测,并遵守下列规定:(一)总粉尘:(1)作业场所的粉尘浓度,井下每月测定2次,地面及露天煤矿每月测定1次;(2)粉尘分散度,每6个月测定1次。

(二)呼吸性粉尘:(1)工班个体呼吸性粉尘监测,采、掘(剥)工作面每3个月测定1次,其他工作面或作业场所每6个月测定1次。

每个采样工种分2个班次连续采样,1个班次内至少采集2个有效样品,先后采集的有效样品不得小于4个;(2)定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。

(三)粉尘中游离SiO2含量,每6个月测定1次,在变理工作面时也必须测定1次;各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得小于3个。

第二章健康监护1、煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定,对新入矿工人进行职业健康检查,并建立健康档案;对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。

煤矿企业应按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。

对检查出的职业病患者,煤矿企业必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位,并做好健康监护及职业病报告工作。

体检时间间隔必须符合下列要求:(一)对在岗接触粉尘作业工人,岩石掘进工种每2~3年拍片检查次;混合工种每3~4年拍片检查1次;纯采煤工种每4~5年拍片检查1次。

(二)对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。

(三)对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。

职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资格的职业卫机构承担。

2、I期尘肺患者每年复查1次。

疑似尘肺患者(0+):岩石掘进工种每年拍片复查1次、混合工种每2年拍片复查1次、纯采煤工种每3年拍片复查1次。

3、有下列病症之一的,不得从事接尘作业:(一)活动性肺结核病及肺外结核病。

工人入场职业健康安全教育培训资料范文

工人入场职业健康安全教育培训资料范文

工人入场职业健康安全教育培训资料范文一、引言工人入场职业健康安全教育培训是保障工人安全生产的基本要求,是提高工人安全意识和职业素质的必要手段。

通过培训,能够使工人了解职业病防治、安全生产常识、应急救援等相关知识,并培养工人遵守安全生产规程、规章制度的意识。

本文将介绍工人入场职业健康安全教育培训的内容和方法。

二、培训内容1. 职业病防治知识工人需了解不同类型的职业病及其病因、症状和预防措施,如尘肺病、噪声聋、重金属中毒等。

并学习正确佩戴防护用品,掌握个人防护的基本方法。

2. 安全生产规程与制度工人应了解企业的安全生产规程与制度,明确各种安全操作规程,在日常工作中遵守相关的规定和制度。

3. 安全生产常识工人应掌握常见的安全事故类型、原因和预防措施,如火灾、电气事故、物体打击伤等。

并学习急救知识,掌握短时间内处理伤害事故的基本方法。

4. 应急救援知识工人需学习各类事故发生时的应急救援知识,包括逃生方法、报警装置的使用、危险品泄漏处理等。

5. 消防安全知识工人应学习消防安全知识,包括灭火器的正确使用方法、火灾报警器的使用、逃生通道的位置等。

掌握基本的灭火技能,提高应对火灾的能力。

三、培训方法1. 讲座形式通过讲座的形式向工人传授职业病防治知识、安全生产规程与制度、安全生产常识等内容。

讲座内容简洁明了,重点突出,结合实际案例进行讲解。

2. 实地教学在现场将各种防护设施设备进行实地教学,让工人亲自操作并体验,提高他们对安全设备的理解和操作技能。

3. 模拟演练组织模拟演练活动,让工人参与其中,提高应急救援能力。

模拟演练可以设置不同场景,例如火灾逃生、危险品泄漏等,让工人在模拟的情境中学习和掌握相关知识与技能。

4. 小组讨论设置小组讨论环节,让工人互相交流和分享各自的工作经验与安全技巧,促进彼此的学习和成长。

5. 考核评估在培训结束后,进行考核评估,对工人所掌握的知识和技能进行测试。

通过考核评估可以了解培训效果,为进一步提升工人安全意识和职业素质提供反馈和指导。

工人入场职业健康安全教育培训资料

工人入场职业健康安全教育培训资料

工人入场职业健康安全教育培训资料一、职业健康安全的重要性在现代社会,职业健康安全已经成为各行各业的重要议题。

工人的入场职业健康安全教育培训是保障工人生命安全和身体健康的关键环节。

只有通过教育培训,工人才能正确理解和掌握职业健康安全知识,提高自我保护意识,避免事故发生,减少伤害和损失。

二、职业健康安全的法律法规工人入场职业健康安全教育培训应首先介绍国家和地方的有关法律法规,包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等。

工人要了解自己的权益和义务,明确职业健康安全的责任分工和管理要求,遵守法律法规,确保工作环境的安全和健康。

三、职业健康安全管理体系在工人入场职业健康安全教育培训中,应介绍企业的职业健康安全管理体系。

企业应建立健全职业健康安全管理制度和工作流程,明确各个职责和工作程序,确保工作的有序进行。

工人要了解企业的职业健康安全管理机构和相关人员,知道如何报告事故和危险情况,以便及时采取措施并得到有效解决。

四、职业病预防和控制职业病是工人职业健康的重要问题,工人入场职业健康安全教育培训应重点介绍职业病的预防和控制。

工人要了解不同职业病的预防措施和防护设施,学会正确佩戴和使用个人防护用品,并定期接受职业病检查。

企业应建立健全职业病防治制度,提供安全健康的工作环境,确保工人的职业病风险得到有效控制。

五、危险因素识别和评估工人入场职业健康安全教育培训应教会工人如何识别和评估工作环境中的危险因素。

工人要了解各种危险物质和危险作业的特点,学会正确识别和评估危险因素的可能性和严重程度,并采取相应的防护措施。

企业应提供必要的危险物质和危险作业的信息,指导工人正确掌握危险因素的识别和评估方法。

六、事故应急处理和逃生自救工人入场职业健康安全教育培训应教会工人事故应急处理和逃生自救的知识和技能。

工人要了解不同事故情况下的应急处理措施和逃生自救方法,懂得使用灭火器和紧急逃生设施,学会正确报警和求救,并参与事故应急演练。

职工心理健康培训教案

职工心理健康培训教案

职工心理健康培训教案
介绍
本教案旨在帮助职工保持良好的心理状态,提高工作效率,从而提高企业经济效益。

职工是企业中最重要的资源,职工的心理健康状况对企业的发展起着关键作用。

心理健康培训是每个企业都应该关注的问题。

前提条件
职工需要具备一定的心理素质,包括对困难和压力的积极应对能力、良好的人际关系和情商、正确的价值观等。

在职工心理素质较低的情况下,很容易造成心理问题,对职工的身心健康造成不良影响,导致工作效率下降,企业效益受到损失。

培训内容
- 焦虑和压力管理:职工需要学会正确的压力管理方法,避免焦虑和忧虑,维护良好的心态。

- 情绪管理:职工需要学会如何正确地表达情绪,如何面对自己和他人的情绪,避免因情绪问题造成的矛盾和问题。

- 睡眠管理:职工需要学会如何调整自己的睡眠时间和质量,避免因睡眠不足或质量差引发的身体和心理问题。

- 价值观培养:职工需要正确的价值观,包括对自己职业和生活的认知、对他人的尊重和理解等,避免因错误的价值观而造成的心理问题。

培训方式
- 讲座式培训:由有经验的心理学专家进行讲解,让职工研究和掌握相应知识和方法。

- 案例式培训:通过真实的案例进行研究和讨论,让职工更好地理解和掌握相关知识。

- 游戏式培训:通过互动游戏的形式进行培训,让职工轻松地研究和掌握相应知识和方法。

结论
职工心理健康的培训不仅有助于职工个人的成长和发展,也对企业的稳定发展起着重要作用。

作为企业管理者,应该重视职工心理健康问题,及时采取措施,开展心理健康培训,为企业的可持续发展提供有力保障。

天然气职业健康培训记录及教案

天然气职业健康培训记录及教案

天然气的职业危害及其防治措施天然气作为一种优质、高效、清洁的能源,除了集诸多优点于一身,同时天然气行业也属于高危行业,长期从事天然气工作人员特殊岗位会得职业病。

天然气加工,生产、运营过程中,也会由于一系列不当操作而引发事故,为保护劳动者健康及其相关权益, 防治职业病,参照《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》中的规定,我们有必要对天然气的职业危害进行分析,并找出其防治措施。

一、职业危害分析①天然气本身的危害因素:燃气是具有一定毒性的爆炸性气体,又是在压力下输送的。

由于管道及设备材质和施工方面存在的问题和使用不当,容易造成漏气,有时引起爆炸、着火和人身中毒的危险。

天然气的毒性取决于含硫化物的多少,含硫量越高则毒性越大。

一般低浓度的天然气可引起人体怕光、流泪、呛咳、渣涕等眼和上呼吸道刺激症状。

当浓度达25-30%时,工人可出现头疼、头晕、呼吸加速,心跳加快、注意力不集中、乏力及肌肉协调运动失常等,当浓度进一步升高时,则出现意识障碍、四肢冰冷,呼吸心跳停止,而致“电击样”死亡。

此外,在生产环境中如果天然气浓度过高,加上一些诱因,可发生爆炸和引起火灾,以致造成工人外伤或烧伤。

②生产环境中的职业危害因素:由于燃气管道安装多是室外作业,夏天平均气温较高,高温首先引起血管膨胀,血液流动速度加快,毛细血管扩张,这一系列的反映导致心脏负荷加重,身体能量开始加剧消耗。

脑部供血、供养下降。

户外施工人员会觉得头晕,夏天长时间的户外高温作业,紫外线对人体的皮肤伤害是非常大的,晒伤或可能导致人员中暑。

环境危害因素除了对管道安装人员,还有对管线巡检人员和维修人员影响也是非常大的!③施工安装及运营过程中的职业危害因素:a、燃气管道在安装过程中需要进行喷砂除锈或角磨机除锈,机器使用不当或未穿戴防护工具很容易伤害到使用者;b、防腐作业时,防腐油漆中树脂成分为丙烯酸树脂和聚酰胺树脂,溶剂中含有苯、甲苯、二甲苯、正己烷等,在喷涂过程中油漆及胶黏剂分别可挥发出丙烯酸、丙烯腈、丙烯酸丁酯、甲基丙烯腈、丙烯酸乙酯、甲基丙烯酸、二甲基甲酰胺、甲醛、乙酸丁酯、异氰酸酯、氯乙烯、乙酸丁酯等有毒物质,这些有毒物质对人体危害很大;c、电焊作业:燃气管道(钢管)的连接,支架的预做、设备的维修都需要用到电焊,电焊作业时产生的氧化锰、一氧化碳、氮氧化物、臭氧等有毒物质,人体吸入后对神经系统、眼和皮肤都会有不同程度的损伤,同时,电焊和气焊的弧光都可产生大量紫外线而引起电光性眼炎,伤害作业人员的眼睛。

7职业健康安全培训教育记录

7职业健康安全培训教育记录

7职业健康安全培训教育记录职业健康安全培训教育是保障工人健康与安全的重要手段。

以下是我对七种职业健康安全培训教育的记录,以加强工作场所的安全意识和知识。

1.急救培训:急救培训对于任何工作场所都至关重要。

培训内容包括心肺复苏术、止血、担架使用以及其他常见急救技术。

工人们学会了识别和处理紧急情况,提高了应对紧急情况的能力。

2.职业病预防培训:在接触有害物质和环境的工作岗位上,职业病预防培训非常重要。

培训内容包括了解不同工作环境中潜在的健康风险,学习正确的个人防护措施和职业病的早期识别和治疗方法。

3.机械设备操作培训:在使用机械设备的工作岗位上,机械设备操作培训是必需的。

培训内容包括机械设备的基本操作和维护,以及紧急情况下的安全处理方法。

这样,工人们能够在操作机械设备时提高安全性能,并避免潜在的危险。

4.火灾安全培训:火灾对人员和财产的危害极大,因此火灾安全培训对工人们是必需的。

火灾安全培训内容包括火灾预防、应急撤离程序、使用灭火器和消防器材等技能。

工人们通过培训学到了应对火灾的正确方法,提高了自救和互救能力。

5.电气安全培训:电气事故是工作场所中常见的事故类型之一、电气安全培训包括了电气危险识别、使用电气设备的规范和安全操作,以及紧急情况下的安全处理措施。

通过这些培训,工人们能够更好地理解和应对与电气有关的风险和安全措施。

6.化学品安全培训:在接触化学品的工作环境中,化学品安全培训对工人来说是非常重要的。

培训内容包括化学品的储存和使用方法,正确的个人防护装备和紧急情况下的处理措施。

这样,工人们能够保护自己免受化学品的伤害,并有效地应对化学品泄露和事故。

7.人际关系与心理健康培训:工作环境中的压力和人际关系问题可能对工人的健康和安全产生不良影响。

因此,人际关系与心理健康培训对于提高工人的心理韧性和应对能力非常重要。

培训内容包括有效的沟通技巧、压力管理和个人心理健康管理等方面的知识。

通过这些培训,工人们能够更好地处理工作中的压力和人际关系问题,保持良好的心理健康状态。

班组班前职业健康安全活动或班组教育制度模版

班组班前职业健康安全活动或班组教育制度模版

班组班前职业健康安全活动或班组教育制度模版一、引言在工作环境中,职业健康安全是一个至关重要的问题。

为了保障员工的健康和安全,我们班组特别制定了一套班前职业健康安全活动或班组教育制度。

本制度的目的是提高员工对职业健康安全的意识,降低事故和伤害的风险。

二、培训内容1. 工作场所安全- 正确使用和检修设备;- 合理储存和处理危险物品;- 保持工作区域的整洁和有序;- 确保紧急出口的畅通;- 定期进行消防演习和应急预案训练。

2. 个人防护措施- 佩戴适当的个人防护装备,如头盔、防护眼镜、耳塞等;- 遵守正确的工作姿势,避免不必要的姿势和动作造成伤害;- 避免长时间暴露在有害的化学物质和辐射下;- 定期进行健康体检。

3. 职业健康与心理健康- 正确管理并减轻工作压力;- 提供相应的心理健康支持和咨询服务;- 定期进行员工健康教育和培训。

4. 应急救援措施- 学习和掌握基本的急救技能;- 熟悉急救设施的位置和使用方法;- 了解紧急情况下的报警和呼叫流程。

三、制度实施1. 活动流程- 每周一次的班前职业健康安全活动;- 活动由负责安全的人员组织和主持;- 活动时间不超过30分钟。

2. 活动内容- 在每次活动前,事先准备一份简短的工作安全情况报告;- 按照上述培训内容,进行相关教育和培训;- 鼓励员工提问和分享经验;- 最后,总结活动内容,并发布下一次活动的信息。

3. 活动记录- 每次活动结束后,负责安全的人员应记录活动内容和参与人员;- 活动记录应保存至少一年,以备审查和查阅。

四、与员工的沟通与奖惩机制1. 沟通机制- 每季度召开一次安全例会,汇报和讨论职业健康安全的问题;- 定期发布安全通知和提醒;- 鼓励员工参加培训和继续教育。

2. 奖惩机制- 对于积极参与职业健康安全活动的员工,予以奖励和表彰;- 对于违反安全规定或造成事故的员工,根据情节轻重,予以相应的处罚。

五、制度评估与更新1. 制度评估- 每年对班前职业健康安全活动或班组教育制度进行一次评估;- 评估内容包括制度的实施情况、员工的反馈和效果评估。

职业健康安全培训教案

职业健康安全培训教案

职业健康安全培训教案制定部门:某某单位时间:202X年X月X日封面页职业健康安全培训教案下文是我为您精心整理的《职业健康安全培训教案》,您浏览的《职业健康安全培训教案》正文如下:202X年《X X职业病防治法》实施至今,职业卫生相关工作的开展也在积极的推动中,最近几年,从张海超开胸验肺事件到施秉恒盛公司发生的建国以来最大的职业病群发事件,凸显出职业卫生工作仍存在较多的问题,明显没有跟上国家发展的步伐。

安全生产监督管理部门在此时接收职业卫生监督管理工作,应该说也是临危受命。

如何做好职业卫生工作,在发展经济的同时有效的保护劳动者的健康,安全监督部门、职业卫生技术服务机构、企业业主均肩负着国家的期望和人民的期待。

第一部分:我国职业病现状202X年4月28日,卫生部向社会公布了《202X年全国职业病报告情况》:202X年新发各类职业病18128例。

职业病病例数列前3位的行业依次为煤炭、有色金属和冶金,分别占总病例数的41.38%、9.33%和6.99%。

202X年共报告尘肺病新病例1.4万例,死亡病例748例。

在尘肺病新病例中,煤工尘肺和矽肺占91.89%。

目前尘肺病仍是我国最严重的职业病,202X年报告尘肺病例数占职业病报告总例数的79.96%;尘肺病发病工龄缩短,群发性尘肺病时有发生;中、小型企业尘肺病发病形势严峻,超过半数的尘肺病分布在中、小型企业。

职业中毒方面,202X年共报告各类急性中毒272起,中毒552例,死亡21例。

引起急性职业中毒的化学物质近50种,引起中毒例数最多的物质为一氧化碳,主要分布在冶金、煤炭、建设和建材行业。

66.74%的急性职业中毒病例发生在小型企业。

202X年全国共报告慢性职业中毒1912例。

引起慢性职业中毒的化学物质排在前3位的分别是铅及其化合物、苯、砷及其化合物,只要分布在冶金、有色金属和机械行业。

X X成立以来至202X年底,累计报告职业病722730例。

有专家指出,由于现在发布的职业病新发病例数是从覆盖率仅达10%左右的职业健康监护中发现的,因此实际病例远远高于报告数字。

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职工安全健康培训教案培训时间: 培训地点:一、培训要求1、从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的分类、危害机理、预防方法的常识2、领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规和标准,掌握本单位职业危害因素的分布情况和危害程度二、培训内容一)职业危害因素的分类、危害机理、预防方法的常识1、职业安全健康职业安全健康是指劳动者在工作岗位发生职业性伤害和健康危害,保护劳动者在工作过程中的安全与健康,所保护的对象是作业场所中的员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员,并不是对所有方面的保护,而是专指在作业场所内、生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护,不包括其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护,也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。

所说的“作业场所”一般来说是指组织生产活动的场所。

2、劳动保护劳动保护是指根据国家法律、法规的规定,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。

其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。

可以看出,劳动保护并不是指对劳动者所有方面的保护,而是专指对劳动者在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护,它不包括职工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护,也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。

我们常说的劳动保护我个人理解是指对特定工种存在的危险有害因素对员工配备具有相应防护功能的个人防护用品。

3、职业病职业病是指职工在生产环境中由于工业毒物、不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织以及一般卫生条件恶劣的职业性毒害而引起的疾病。

例如从事矿山开采、翻砂造型、玻璃、陶浇等作业的工人,因长期接触含二氧化硅粉尘而得的矽肺,从事铅冶炼、蓄电池、铸铅字等工人因接触铅烟、尘而患铅中毒等。

4、危险、危害因素危害是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。

危险是指特定危险时间发生的可能性与后果的结合。

总体说,危险、危害因素是指能对人造成伤亡、对物造成突发性损坏或影响人的身体健康导致疾病、对物造成慢性损坏的因素。

通常为了区别对人体不利作用的特点和效果,分为危险因素(强调突发性和瞬间作用)和危害因素(强调在一定时间范围内的积累作用)。

5、危险、危害因素的分类对危险、危害因素进行分类,是为了便于进行危险、危害因素分析。

危险、危害因素的分类方法有多种,我们简单介绍按导致事故、危害的直接原因进行分类的方法和参照事故类别、职业病类别进行分类的方法。

(一)按导致事故和职业危害的直接原因进行分类根据GB/T13816-92《生产过程危险和危害因素非类与代码》的规定,将生产过程中的危险、危害因素分为六类。

(1)物理性危险、危害因素:1)设备、设施缺陷(强度不够、刚度不够、稳定性差、密闭不良、应力集中、外形缺陷、外露运动件、制动器缺陷、控制器缺陷、设备设施其他缺陷)2)防护缺陷(无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷)3)电危害(带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危害)4)噪音危害(机械性噪音、电磁性噪音、流体动力性噪音、其他噪音)5)振动危害(机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他振动)6)电磁辐射(电离辐射:X射线、γ射线、α粒子、β粒子、质子、中子、高能电子束等;非电离辐射:紫外线、激光、射频辐射、超高压电场)7)运动物危害(固体抛射物、液体飞溅物、反弹物、岩土滑动、料堆垛滑动、气流卷动、冲击地压、其他运动物危害)8)明火9)能造成灼伤的高温物质(高温气体、高温固体、高温液体、其他高温物质)10)能造成冻伤的低温物质(低温气体、低温固体、其他低温物质)11)粉尘与气溶胶(不包括爆炸性、有毒性粉尘和气溶胶)12)作业环境不良(作业环境不良、基础下沉、安全过道缺陷、采光照度不良、有害光照、通风不良、缺氧、空气质量不良、给排水不良、涌水、强迫体位、气温过高、气温过低、气压过高、气压过低、高湿高温、自然灾害、其他作业环境不良)13)信号缺陷(无信号设施、信号选用不当、信号位置不当、信号不清、信号显示不准、其他信号缺陷)14)标志缺陷(无标志、标志不清楚、标志不规范、标志选用不当、标志位置缺陷、其他标志缺陷)15)其他物理性危险和危害因素。

(2)化学性危险、危害因素1)易燃易爆性物质(易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性固体、易燃易爆性粉尘和气溶胶、其他易燃易爆性)2)自燃性物质3)有毒物质(有毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与气溶胶、其他有毒物质)4)腐蚀性物质(腐蚀性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体、其他腐蚀性物质)5)其他化学性危险、危害因素(3)生物性危险、危害因素1)致病微生物(细菌、病毒、其他致病微生物)2)传染病媒介物3)致害动物4)致害植物5)其他生物性危险危害因素(4)心理、生理性危险危害因素1)负荷超限(体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限)2)健康状况异常3)从事禁忌作业4)心理异常(情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常)5)辨识功能缺陷(感知延迟、辨识错误、其他辨识功能缺陷)6)其他心理、生理性危险、危害因素(5)行为性危险、危害因素1)指挥错误(指挥失误、违章指挥、其他指挥错误)2)操作失误(误操作、违章作业、其他操作失误)3)监护失误4)其他错误5)其他行为性危险、危害因素(6)其他危险、危害因素(二)对照事故类别和职业病类别进行分类(1)参照GB6441-86《企业伤亡事故分类》,综合起因物、引起事故的先发的诱导性原因、致害物、伤害方式等,将危险因素氛围16类。

1)物体打击,是指物体在重力或其他外力的作用下产生运动,打击人体造成人身伤亡事故,不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击2)车辆伤害,是指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、飞落、挤压伤亡事故,不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故。

3)机械伤害,是指机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害,不包括车辆、起重机械引起的机械伤害4)起重伤害,是指各种起重作业(包括起重机安装、检修、试验)中发生的挤压、坠落(吊具、吊重物体打击)和触电5)触电,包括雷击伤亡事故6)淹溺,包括高处坠落淹溺,不包括矿山、井下透水淹溺7)灼烫,是指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤(酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤)、物理灼伤(光、放射形物质引起的体内外灼伤),不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。

8)火灾9)高处坠落,是指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故,不包括触电坠落事故。

10)坍塌,是指物体在外力或重力作用下,超过自身的强度极限或因结构稳定性被破坏而造成的事故,如挖沟时的土石塌方、脚手架坍塌、堆置物倒塌等,不适用与矿山冒顶片帮和车辆、起重机械、爆破引起的坍塌11)放炮,指爆破作业中发生的伤亡事故12)火药爆炸,指火药炸药及其制品在生产、加工、运输、储存中发生的爆炸事故13)化学性爆炸,指可燃性气体、粉尘等与空气混合形成爆炸性混合物,接触引爆能源时,发生爆炸事故(包括气体分解、喷雾爆炸)14)物理性爆炸,包括锅炉爆炸、容器超压爆炸、轮胎爆炸等15)中毒和窒息,包括中毒、缺氧窒息、中毒性窒息16)其他伤害,是指除上述以外的危险因素,如摔、扭、挫、刺、割伤和非机动车辆碰撞、轧伤等(矿山、井下、坑道作业还有冒顶片帮、透水、瓦斯爆炸等危险因素)(2)参照卫生部、原劳动部、总工会等颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,将危害因素分为生产性粉尘、毒物、噪音与振动、高温、低温、辐射(电离辐射、非电离辐射)、其他危害因素等七类。

6、根据我们公司现阶段生产的特点,可以确定我们公司在焊修场所存在电焊烟尘、压铸熔化区存在熔化烟尘、压铸车间的高温、压铸车间噪音、清铲区存在粉尘、喷丸操作存在粉尘、喷漆作业存在二甲苯等有毒物质。

根据存在的这些危害因素我们简单介绍各种危害。

(一)生产性毒物毒物是指以较小剂量作用于生物体,能使生理功能或机体正常机构发生暂时性或永久性的病理改变,甚至死亡的物质。

职业安全卫生中的毒物是指生产性毒物(又称为职业性接触毒物),是指职工在生产过程中接触以固体、液体、气体、蒸气、烟尘等形式存在的原料、成品、半成品、中间体、反应副产品和杂质,并在操作中可经过皮肤、呼吸道、消化道等进入人体,对健康产生损害、造成慢性中毒、急性中毒或死亡的物质。

毒物对人体的危害程度与毒物的毒性、接触毒物的时间和剂量、人体健康状况及体质差异有关系。

职业性接触毒物危害程度职业性接触毒物的危害程度是以急性中毒、急性中毒发病情况、慢性中毒患病情况、慢性中毒后果、致癌性和最高容许浓度等六项指标为基础,综合分析、全面权衡,以多数指标的归属定出危害程度的级别,但对某些特殊毒物,可按其急性、慢性或致癌性等突出危害成物定出级别。

在GB5044-85《职业性接触毒物危害程度分级》中将毒物危害程度分为:Ⅰ级(极度危害)、Ⅱ级(高度危害)、Ⅲ级(中度危害)、Ⅳ级(轻度危害)。

列入国家标准的常见毒物有56种,其中Ⅰ级13种、Ⅱ级26种、Ⅲ级12种、Ⅳ级5种。

我公司喷漆处二甲苯在GB5044-85《职业性接触毒物危害程度分级》中毒物危害程度分为Ⅲ级(中度危害)。

(二)生产性粉尘生产过程中,有尘作业工人长时间吸入粉尘,能引起肺部组织纤维化为主的病变、硬化,丧失正常的呼吸功能,导致尘肺病。

尘肺病是无法痊愈的职业病,治疗只能减少并发症、延缓病情发展,不能使肺组织的病变消失。

此外部分粉尘还可以引发其他疾病,如造成刺激性疾病(沥青烟尘、石灰、皮毛、烟草等粉尘使皮肤、眼睛发生溃疡性皮炎、结膜炎等)急性中毒、(铅尘、锰尘等)、致癌率增高(石棉尘、砷尘及放射性物质粉尘等)。

(1)尘肺的分类按尘肺的发病原因,通常可以分为5类1)矽肺由于吸入含有二氧化硅的粉尘而引起的尘肺。

矽肺的特点是发病率高、发病周期短、病变过程快,是危害面最广、危害性最大的一种尘肺病。

2)硅酸盐尘肺由于吸入含有硅酸盐粉尘而引起的尘肺。

如石棉肺、滑石尘肺、云母尘肺、水泥尘肺均属于硅酸盐尘肺。

3)炭素尘肺由于吸入炭素粉尘而引起的尘肺。

如煤尘肺、碳黑尘肺、石墨尘肺均属于炭素尘肺。

4)金属尘肺由于吸入含有金属性粉尘而引起的尘肺。

如铝尘肺、电焊工尘肺等。

5)混合性尘肺由于同时吸入含有二氧化硅粉尘和其他粉尘而引起的尘肺。

如煤矿工人所患的煤工尘肺(煤矽肺)和铸造工人所患的铸工尘肺多属于混合性尘肺。

目前我国把矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、滑石尘肺、石棉肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺这12种尘肺列为法定职业病。

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