ERP1---用友ERP财务管理系统实验报告
erp财务管理系统实验报告
erp财务管理系统实验报告一、引言在当今数字化时代，企业资源规划（Enterprise Resource Planning，简称ERP）系统已经成为企业管理的重要工具之一。
其中，财务管理是ERP系统的核心模块之一，负责管理公司的财务活动，提供财务数据的收集、分析和报告。
本实验报告旨在评估一款具体的ERP财务管理系统，并对其功能和效能进行详细介绍。
二、实验目的本实验旨在通过对ERP财务管理系统的实际操作和评估，了解其在财务管理方面的应用和优势。
具体目的如下：1. 了解ERP财务管理系统的基本功能和特点；2. 实践使用ERP财务管理系统进行财务核算、账务管理和财务报表的生成；3. 评估ERP财务管理系统的可靠性、易用性和数据安全性。
三、实验环境本次实验使用了一款名为“FinTech”的ERP财务管理系统。
该系统采用B/S架构，支持跨平台操作，并提供了多种财务管理功能和报表生成工具。
四、实验步骤1. 登录系统在浏览器中输入系统网址，并使用个人账号和密码登录系统。
2. 新建财务科目在系统主界面找到“财务科目”模块，点击“新建科目”按钮，根据实际需要设置科目名称、编码、类别和余额方向等参数。
3. 进行财务核算根据企业实际情况，录入应收账款、应付账款、资产减值准备等财务核算数据，在系统中进行会计分录的录入和调整。
4. 完成账务管理通过“账务管理”模块，对财务科目进行查询、修改和删除等操作，并及时进行数据更新和汇总。
5. 生成财务报表在系统的“报表生成”功能中，选择需要生成的财务报表类型，设置相应的时间范围和数据筛选条件，系统将自动生成对应的财务报表。
6. 数据分析与决策支持利用系统提供的数据分析工具，对财务报表进行细致的数据分析和趋势分析，为企业的决策提供依据和参考。
五、实验结果与讨论通过对FinTech系统的实际操作和评估，我们得出了以下结论：1. FinTech系统具有较为完善的财务管理功能，能够满足企业的基本财务管理需求；2. 系统界面简洁直观，操作相对简单易上手，降低了用户学习和使用的难度；3. 系统数据的安全性得到了有效保障，具备了完备的权限管理和数据加密机制；4. 报表生成功能强大，能够灵活生成各类财务报表，并提供多种输出格式的支持。
ERP1用友ERP财务管理系统实验报告收集资料
用友ERP财务管理系统实验报告ERP财务管理系统实验这门教程共分为八章，以用友ERP-U8.72为实验平台，以一个单位的经济业务贯穿始终，分别介绍了ERP财务管理系统中最重要和最基础的总账、报表、薪资管理、固定资产、应收款管理和应付款管理6个子系统的应用方法。
用友ERP财务管理系统是“用友U8软件系统”中是核心的模块和职能，负责三大模块中的财务链。
企业在实施信息化管理的时候，必须要紧紧围绕着财务管理系统，使传统的财务会计核算职能，可以向财务分析、预测职能转变，提供决策相关的高质量财务信息。
实时、持续、多元化的财务信息，以供企业决策使用。
在ERP 系统条件下，企业的各项生产经营活动实时地反映在系统中，各项生产经营活动指标都是企业当前的状况。
本实验报告要针对的实验项目是财务管理系统中薪资管理子系统的应用方法。
一、实验目的（一）掌握薪资系统初始化（二）掌握薪资系统日常业务的处理二、实验内容（一）薪资系统初始化1.建立工资账套2.基础设置3.工资类别管理4.设置在岗人员账套的工资项目5.设置人员档案6.设置计算公式（二）薪资系统日常业务的处理1.对在岗人员进行薪资核算与管理2.录入并计算一月薪资数据3.扣缴所得税4.银行代发工资5.工资分摊并生成转账凭证6.月末处理7.查看工资发放条8.查看部门工资汇总表9.按部门进行工资项目构成分析10.查询1月份工资核算的记账凭证。
三、实验步骤（一）薪资系统初始化1.以账套主管的身份注册进入企业应用平台，启用薪资管理系统。
2. 在企业应用平台中，执行“人力资源”|“薪资管理”命令，打开“建立工资套|参数设置对话框”，按照要求建立工资套：①选择本账套需要处理的工资类别个数为“多个”；②单击“下一步”，在“建立工资套|扣税对话框”中选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框；③单击“下一步”，在“建立工资套|扣零设置”中选中“扣零至元”④继续单击“下一步”和“完成”，完成建立工资套的过程。
用友erp实验报告
用友erp实验报告用友ERP实验报告一、引言在当今信息化时代，企业管理面临着越来越多的挑战。
为了提高企业的竞争力和效率，许多企业开始使用企业资源计划（ERP）系统来整合和管理各个部门的业务流程。
本实验旨在探讨用友ERP系统的功能和优势，以及其在实际应用中的效果。
二、用友ERP系统的功能和优势用友ERP系统是一套集成化的企业管理软件，它能够帮助企业实现业务流程的整合和优化。
其功能包括财务管理、人力资源管理、供应链管理、销售管理、生产管理等，可以满足企业各个部门的需求。
1. 财务管理：用友ERP系统可以自动化地处理企业的财务事务，包括会计凭证、财务报表、成本核算等。
通过实时的财务数据分析，管理层可以及时了解企业的财务状况，做出准确的决策。
2. 人力资源管理：用友ERP系统可以帮助企业管理员工的信息、薪资、考勤等。
通过自动化的人事流程，企业可以提高人力资源管理的效率，减少人力资源部门的工作量。
3. 供应链管理：用友ERP系统可以优化企业的供应链流程，包括采购、仓储、物流等。
通过实时的库存管理和供应链协调，企业可以降低成本，提高交付效率，增加客户满意度。
4. 销售管理：用友ERP系统可以帮助企业管理销售流程，包括订单管理、客户关系管理等。
通过实时的销售数据分析，企业可以及时调整销售策略，提高销售额和市场份额。
5. 生产管理：用友ERP系统可以帮助企业管理生产流程，包括生产计划、物料管理等。
通过实时的生产数据监控，企业可以实现生产过程的可视化和优化，提高生产效率和产品质量。
用友ERP系统的优势在于其集成化和标准化的特点。
通过整合各个部门的业务流程，企业可以减少信息孤岛，提高沟通和协作效率。
同时，用友ERP系统也提供了一套标准化的业务流程，可以帮助企业规范管理，提高工作效率。
三、用友ERP系统在实际应用中的效果为了验证用友ERP系统的效果，我们选择了一家中型制造企业作为实验对象。
在实验过程中，我们对企业的财务、人力资源、供应链、销售、生产等方面进行了改进和优化。
ERP一实验报告第一章
实验报告课程名称: ERP软件Ⅰ实验课所在班:班级与班级代码:专业: 国际经济与贸易****: ***学号:姓名:提交日期:广东财经大学教务处制姓名实验报告成绩评语：指导教师（签名）年月日说明: 指导教师评分后, 交经济与管理实验教学中心办公室保存。
关于ERP供应链基础设置实验用友供应链管理系统是一个通用系统, 其中包含面向不同企业对象的解决方案。
而不同企业所属行业不同, 管理模式不同, 业务处理也有一定的差异。
本实验报告主要是学习供应链管理的的应用。
供应链管理系统的建账工作是在系统管理中完成的。
系统管理的主要功能是对用友ERP-U8管理系统的各个产品进行统一的操作和管理和数据维护, 其中包括几个内容: 账套管理、年度账套管理、操作员与其权限的集中管理。
通过此次的实验主要学习了解了账套和系统基础信息的设置, 把根据按照企业的实际情况和业务要求整理出来的基本资料, 按照系统的要求录入到系统当中, 以便完成系统的初始建账工作。
通过三个不同的实验, 使得我对供应链基础设施的学习内容也有了也较好的熟悉, 并了解了其中具体的业务操作。
而且在同学和老师的帮助下也较为顺利的完成了本章节的实验。
一、实验目的二、实验一系统地学习系统管理和基础设置的主要内容与操作方法, 要求学生掌握系统管理中设置操作员、建立账套和设置操作员权限的方法, 掌握基础设置的内容和方法, 熟悉账套输出和引入的方法。
三、实验内容（一）实验一系统管理①增加操作员②建立核算单位账套（暂不启用任何系统）③启用供应链与相关子系统④账套备份（二）实验二业务基础设置①建立部门档案和职员档案②建立供应商分类和供应商档案③建立客户分类和客户档案④设置付款条件⑤建立存货分类、计量单位和存货档案⑥设置结算方式⑦设置仓库档案⑧设置收发类型⑨设置采购类型和销售类型⑩设置费用项目⑾设置发运方式（三）实验三财务基础设置①设置总账系统参数②设置会计科目③设置凭证类型④录入期初余额⑤账套备份三、实验步骤与实验结果（一）实验一系统管理1.注册系统管理（1）执行“开始—程序—用友ERP-U8.72—系统服务—系统管理”命令, 启动系统管理。
用友ERP实习报告范文(精选3篇)
用友ERP实习报告范文（精选3篇）用友ERP（精选3篇）接地气的实习生活已经告一段落，回顾过去的实习经历，倍感充实，收获良多，让我们好好总结一下，写一份实习报告吧。
为了让您不再为写实习报告头疼，下面是为大家的用友ERP（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
ERP即企业资源管理计划，实在先进的企业管理思想基础上，应用信息技术实现对整个企业资源的一体化管理。
是一个由原料供应信息，产品需求信息，产品制造信息，产品销售信息，消费者反馈信息，构成的一个封闭的信息环，这样可以更快的适应市场的变化，及时调整产品结构以适应市场的变化。
根据此特点我们对用友ERP软件进行了两周的上机实际演练实习。
用友ERP是时代发展的产物。
在未来的社会，交易分工越来越细，经济的发展不会停滞不前，ERP系统软件也将是飞速发展。
这些都要求我们要与时俱进，不断提高专业知识和素质，适应高速发展的经济形势和适合企业现代管理的要求，成为社会上真正有用的人才。
实习是一项综合性的、社会性质的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块。
ERP上机操作实习就是通过构建企业运作的虚拟环境，让我们在虚拟环境中运用已经掌握到的专业知识，进行企业的仿真演练，熟悉企业的运作。
通过此模块的ERP上机演练实习，提高动手能力，在实践过程中发现其不足，然后反馈到学习中去，提高自己的能力，在实践中检验和巩固专业理论知识。
在此实习中提高自身的综合素质能力，认识和了解ERP体系模块的运用及操作，知道了ERP的基本思想，并熟练的掌握ERP软件的操作。
在此实习中，有效的把在校所学的理论知识和实践结合，使我们熟悉现在连锁企业的信息系统。
此次用友ERP模块的上机实习与连锁经营管理实践教学相结合，以培养学生职业技术能力、动手能力为根本目的，培养学生的劳动观念和良好的思想作风、工作作风，全面提高人才培养质量。
这次为期两周的上机操作实习，能让我们知道如何进行销售管理业务的日常操作，如何进行库存管理业务的日常操作等，这些都能提高我们的操作能力及分析问题、解决实际问题能力，训练从事连锁经营管理采购与物流工作的基本技能。
erp财务管理系统实验报告
erp财务管理系统实验报告本次实验旨在评估和分析ERP财务管理系统的功能和性能。
我们通过对系统的测试和观察，以及与现有财务管理体系的对比，来评估该系统的优点和不足之处。
以下是实验结果和分析。
一、实验背景ERP财务管理系统是一种集成了财务核算、成本管理、固定资产管理、预算管理等功能模块的综合性管理系统。
该系统旨在提高财务管理的效率和准确性，优化财务决策，强化内部控制，为企业的经营管理提供有力的支持。
二、实验过程1.系统安装与配置在实验开始前，我们按照系统提供的安装指南，将ERP财务管理系统部署在服务器中，并进行了相关的配置。
系统环境包括数据库、操作系统和网络设置等。
2.系统功能测试我们对系统的各个功能模块进行了全面的测试，包括财务核算、成本管理、固定资产管理、预算管理等。
在测试过程中，我们模拟了实际的财务运营情境，并对系统的各项功能进行了评估。
3.性能评估除了功能测试，我们还对系统的性能进行了评估。
主要包括系统的响应时间、并发处理能力、数据处理稳定性等。
4.与现有财务管理体系的对比为了更好地评估ERP财务管理系统的优劣，我们还将该系统与现有的财务管理体系进行了对比。
通过对比分析，我们可以更直观地了解该系统在效率、准确性、内部控制等方面的优点和不足之处。
三、实验结果和分析1.功能测试结果经过功能测试，我们发现ERP财务管理系统的各个功能模块都能够满足日常财务管理的需求。
系统的财务核算功能稳定可靠，能够准确地进行会计凭证的生成和汇总。
成本管理模块能够帮助企业准确计算产品成本，为企业的经营决策提供准确的依据。
固定资产管理模块能够有效跟踪和管理企业的固定资产，提高资产利用率和管理效率。
预算管理模块能够帮助企业制定科学合理的预算计划，并对实际执行情况进行监控和分析。
2.性能评估结果经过性能评估，我们发现ERP财务管理系统的响应时间很快，能够迅速处理大量数据。
系统的并发处理能力很强，能够同时处理多个用户的请求。
ERP1---用友ERP财务管理系统实验报告
用友ERP财务管理系统实验报告ERP财务管理系统实验这门教程共分为八章，以用友ERP-U8.72为实验平台，以一个单位的经济业务贯穿始终，分别介绍了ERP财务管理系统中最重要和最根底的总账、报表、薪资管理、固定资产、应收款管理和应付款管理6个子系统的应用方法。
用友ERP财务管理系统是“用友U8软件系统〞中是核心的模块和职能，负责三大模块中的财务链。
企业在实施信息化管理的时候，必须要紧紧围绕着财务管理系统，使传统的财务会计核算职能，可以向财务分析、预测职能转变，提供决策相关的高质量财务信息。
实时、持续、多元化的财务信息，以供企业决策使用。
在ERP 系统条件下，企业的各项生产经营活动实时地反映在系统中，各项生产经营活动指标都是企业当前的状况。
本实验报告要针对的实验工程是财务管理系统中薪资管理子系统的应用方法。
一、实验目的〔一〕掌握薪资系统初始化〔二〕掌握薪资系统日常业务的处理二、实验内容〔一〕薪资系统初始化〔二〕薪资系统日常业务的处理并计算一月薪资数据工资发放条分析10.查询1月份工资核算的记账凭证。
三、实验步骤〔一〕薪资系统初始化1.以账套主管的身份注册进入企业应用平台，启用薪资管理系统。
2. 在企业应用平台中，执行“人力资源〞|“薪资管理〞命令，翻开“建立工资套|参数设置对话框〞，按照要求建立工资套：①选择本账套需要处理的工资类别个数为“多个〞；②单击“下一步〞，在“建立工资套|扣税对话框〞中选中“是否从工资中代扣个人所得税〞复选框；③单击“下一步〞，在“建立工资套|扣零设置〞中选中“扣零至元〞④继续单击“下一步〞和“完成〞，完成建立工资套的过程。
3. 执行“设置〞|“人员附加信息设置〞命令，翻开“人员附加信息设置〞对话框，设置人员附加信息：单击“增加〞按钮，单击“栏目参照〞栏的下三角按钮，依次选择“性别〞、“学历〞等。
如果工资管理系统提供的有关人员的根本信息不能满足实际需要，可以根据需要进展人员附加信息的设置。
用友ERP实习报告范文(精选3篇)
用友ERP实习报告范文（精选3篇）用友ERP（精选3篇）接地气的实习生活已经告一段落，回顾过去的实习经历，倍感充实，收获良多，让我们好好总结一下，写一份实习报告吧。
为了让您不再为写实习报告头疼，下面是为大家的用友ERP（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
ERP即企业资源管理计划，实在先进的企业管理思想基础上，应用信息技术实现对整个企业资源的一体化管理。
是一个由原料供应信息，产品需求信息，产品制造信息，产品销售信息，消费者反馈信息，构成的一个封闭的信息环，这样可以更快的适应市场的变化，及时调整产品结构以适应市场的变化。
根据此特点我们对用友ERP软件进行了两周的上机实际演练实习。
用友ERP是时代发展的产物。
在未来的社会，交易分工越来越细，经济的发展不会停滞不前，ERP系统软件也将是飞速发展。
这些都要求我们要与时俱进，不断提高专业知识和素质，适应高速发展的经济形势和适合企业现代管理的要求，成为社会上真正有用的人才。
实习是一项综合性的、社会性质的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块。
ERP上机操作实习就是通过构建企业运作的虚拟环境，让我们在虚拟环境中运用已经掌握到的专业知识，进行企业的仿真演练，熟悉企业的运作。
通过此模块的ERP上机演练实习，提高动手能力，在实践过程中发现其不足，然后反馈到学习中去，提高自己的能力，在实践中检验和巩固专业理论知识。
在此实习中提高自身的综合素质能力，认识和了解ERP体系模块的运用及操作，知道了ERP的基本思想，并熟练的掌握ERP软件的操作。
在此实习中，有效的把在校所学的理论知识和实践结合，使我们熟悉现在连锁企业的信息系统。
此次用友ERP模块的上机实习与连锁经营管理实践教学相结合，以培养学生职业技术能力、动手能力为根本目的，培养学生的劳动观念和良好的思想作风、工作作风，全面提高人才培养质量。
这次为期两周的上机操作实习，能让我们知道如何进行销售管理业务的日常操作，如何进行库存管理业务的日常操作等，这些都能提高我们的操作能力及分析问题、解决实际问题能力，训练从事连锁经营管理采购与物流工作的基本技能。
用友ERP实训报告
《ERP原理与应用》实验报告系别：专业：班级：学生：学号：指导教师：2010年10月用友ERP财务管理系统实验报告一、实验目的：通过实验体验ERP财务管理系统的功能：掌握在管理系统中设置用户、建立企业账套和设置用户权限、账套的输出和引入的方法；掌握在企业应用平台中设置系统启用、建立各项基础档案、进行数据权限设置及单据设置的方法；掌握总账系统、薪资管理系统、应收款管理系统、应付款管理系统的初始化、日常业务处理的主要内容和处理方法；掌握报表格式设计和公式设置的方法以及报表数据的计算方法，了解及查询有关的图表功能；总体掌握ERP系统的功能特点及应用方式，提高信息化环境下的业务处理能力。
二、实验步骤：（一）前期准备1、指定会计科目在企业应用平台的“设置”选项卡中，执行“基础档案”—“财务”—“会计科目”。
执行“编辑”—“指定科目”打开对话框，将需要选的科目由“待选科目”到“已选科目”。
这里必须注意现金总账和银行总账科目必须是一级会计科目。
2、增加会计科目在“会计科目”窗口中，单击“增加”，打开“新增会计科目”对话框，按级别录入科目编码、输入科目名称。
注意编码规则。
3、修改会计科目在“会计科目”中双击要修改的科目或单击“修改”。
在这里，需要注意“无受控系统”就是该套账不用“应收”、“应付”系统。
这两个系统是以辅助账形式在总账系统中核算。
4、设置凭证类别在企业应用平台的“设置”选项卡中，执行“基础档案”—“财务”—“凭证类别”。
选择“收款凭证、付款凭证、转账凭证”。
5、输入期初余额在“设置”—“期初余额”，进入“期初余额录入”窗口。
6、设置结算方式在“设置”选项卡中，“基础档案”—“收付结算”—“结算方式”进入“结算方式”窗口，单击“增加”按钮，输入结算方式如：现金、现金支票、转账支票、信汇、电汇。
7、设置常用摘要在“设置”选项卡中，执行“基础档案”—“其他”—“常用摘要”打开对话框，单击“增加”就可以开始录入摘要。
用友erp系统实验报告
用友erp系统实验报告用友ERP系统实验报告一、引言企业资源计划（Enterprise Resource Planning，简称ERP）系统是一种集成管理软件，用于协调和整合企业内部各个部门的业务流程和数据。
本实验报告旨在对用友ERP系统进行实验评估，并就其功能、性能、用户体验等方面进行分析和总结。
二、实验目的1. 了解用友ERP系统的基本功能和特点；2. 探索用友ERP系统在不同业务场景下的应用效果；3. 评估用友ERP系统的性能和稳定性；4. 分析用友ERP系统的用户体验和易用性。
三、实验方法本次实验采用了以下方法：1. 阅读相关文献和资料，了解用友ERP系统的功能和特点；2. 在实验环境中安装和配置用友ERP系统；3. 模拟不同业务场景，测试用友ERP系统的应用效果；4. 使用性能测试工具对用友ERP系统进行性能测试；5. 进行用户调查和访谈，收集用户对用友ERP系统的评价和建议。
四、实验结果与分析1. 功能与特点用友ERP系统提供了全面的企业管理功能，包括财务管理、供应链管理、生产管理、人力资源管理等。
其特点包括模块化设计、可定制化配置、多语言支持等。
在实验中，我们发现用友ERP系统的功能齐全且易于使用，能够满足不同企业的管理需求。
2. 应用效果通过模拟不同业务场景，我们发现用友ERP系统在订单管理、库存管理、生产计划等方面具有良好的应用效果。
系统能够实时更新数据，提供准确的业务信息，帮助企业实现高效的运营管理。
3. 性能与稳定性在性能测试中，用友ERP系统表现出较好的性能和稳定性。
系统能够快速响应用户请求，处理大量数据时不出现卡顿现象。
同时，系统在长时间运行和高负载情况下也能保持稳定，不会出现崩溃或数据丢失的情况。
4. 用户体验与易用性通过用户调查和访谈，我们了解到用户对用友ERP系统的评价普遍较高。
用户认为系统界面简洁明了，操作流程清晰易懂。
同时，系统提供了多种辅助工具和帮助文档，方便用户学习和使用。
用友erp财务管理系统实验报告
用友erp财务管理系统实验报告用友ERP财务管理系统实验报告一、引言近年来，随着信息技术的快速发展，企业管理面临着越来越多的挑战。
为了提高企业的财务管理效率和准确度，越来越多的企业开始采用ERP财务管理系统。
本实验报告将对用友ERP财务管理系统进行实验和评估。
二、实验目的本次实验旨在了解用友ERP财务管理系统的功能和特点，并评估其在实际应用中的效果和优势。
三、实验步骤1. 系统安装和配置：首先，我们在一台电脑上安装了用友ERP财务管理系统，并进行了相关的配置。
2. 基础数据录入：接下来，我们录入了企业的基础数据，包括供应商信息、客户信息、产品信息等。
3. 财务核算：然后，我们进行了财务核算，包括会计凭证的录入、科目余额的调整等。
4. 财务报表生成：最后，我们生成了财务报表，如资产负债表、利润表等，并进行了相应的分析和比较。
四、实验结果通过实验，我们得出了以下结论：1. 用友ERP财务管理系统具有丰富的功能，能够满足企业的财务管理需求。
2. 系统的操作界面简洁直观，易于上手，降低了员工的培训成本。
3. 系统的数据录入和查询速度快，能够提高工作效率。
4. 系统的报表生成功能强大，能够及时准确地生成各类财务报表。
五、实验总结用友ERP财务管理系统是一款功能强大、操作简便、性能稳定的财务管理软件。
通过本次实验，我们深入了解了该系统的特点和优势，并验证了其在实际应用中的效果。
该系统能够帮助企业提高财务管理的效率和准确度，为企业的发展提供有力的支持。
六、存在的问题和改进方向虽然用友ERP财务管理系统在实验中表现出色，但仍存在一些问题和改进的空间：1. 系统的报表生成功能可以进一步优化，提供更多的定制化选项。
2. 系统的数据导入和导出功能可以更加灵活，方便与其他系统的数据交互。
3. 系统的界面设计可以更加美观，提升用户体验。
七、展望随着信息技术的不断发展，用友ERP财务管理系统有望进一步完善和创新，提供更多的功能和服务。
erp财务管理系统实验报告
erp财务管理系统实验报告引言：近年来，随着互联网和信息技术的飞速发展，企业面临着日益增长的管理难题。
传统的财务管理方式已经无法满足企业日益复杂的运营需求。
为了解决这一难题，企业资源计划（ERP）财务管理系统应运而生。
本实验报告将对ERP财务管理系统进行评估，分析其功能和优点，并给出一些建议。
一、背景分析在此部分，我们简要讨论了ERP财务管理系统的起源和发展。
随着全球经济的发展和企业规模的扩大，管理者意识到传统的财务管理方式已经无法适应快速变化的业务环境。
因此，为了提高企业财务管理效率，ERP财务管理系统逐渐引入并在企业中得到广泛应用。
二、功能分析ERP财务管理系统具备以下核心功能：1. 出纳管理：系统能够自动记录企业的日常收支情况，为财务人员提供便利。
2. 会计处理：系统自动处理企业的财务记录，包括应收账款、应付账款、利润和损益等。
3. 预算管理：系统能够生成财务预算，帮助企业制定合理的财务计划。
4. 资源管理：系统能够及时追踪企业的资源使用情况，包括员工、设备、原材料等。
5. 财务分析：系统能够生成财务报表和分析报告，为决策提供依据。
三、优点分析本部分将讨论ERP财务管理系统的优点和其对企业的益处：1. 高效性：由于自动化的财务处理，系统能够大大提高财务管理效率，减少人力成本。
2. 准确性：系统能够准确记录和处理财务数据，有效避免了人为错误。
3. 可追溯性：系统能够记录财务操作的历史，方便审计和追溯。
4. 统一性：ERP财务管理系统能够将企业各部门的财务活动整合在一起，实现统一的财务数据处理和管理。
5. 决策支持：系统能够提供实时的财务报表和分析，为企业决策提供准确的依据。
四、实验过程与结果我们对一家中等规模的企业进行了ERP财务管理系统的实验，并记录了以下实验过程和结果：1. 实施：我们与供应商合作，根据企业需求定制了一套ERP财务管理系统，并在一个月内完成了系统的实施。
2. 数据导入：我们导入了企业过去一年的财务数据，系统成功识别并处理了这些数据。
ERP财务管理实验报告(共4篇)
篇一：用友erp财务管理系统实验上机实验报告辽宁工程技术大学上机实验报告图片已关闭显示，点此查看我们特别细心，能安心的去操作。
只有帐套主管才有权在企业应用平台中进行系统启用，我当时没注意后来找到原因了。
基础设置的正确操作，能够为我们在后面的学习中打下基础。
同时系统启用的时间不能比帐套建立的时间早。
只有账套主管或操作员能才能给操作员赋权限。
记得当时赋权限的时候有些乱，引入了好几次才完成。
3、总账系统这章包括四个部分，有总账系统初始化，总账系统日常业务处理，出纳管理和总账期末业务处理。
这章的难度很大，我引入了好几次，稍微有一点错误，都进行不下去。
在期初余额的录入过程中，由于前面没有设置好，所以一些会计科目无法找到。
最后还需要重新返工。
由于录入的数据有误，最后导致试算不平衡，结果一检查，是我录入数据时候少录了一位，让我体会到会计人员是多么的不总是出现错误。
因为此时总是需要不断的更换操作员，有时候做着做着忘记换人了，还得重新来。
我在审核凭证后，发现录入有错误要修改，一系列的取消签字、取消审核，在进行修改，这个过程还要不停地更换操作员，很麻烦的。
在记账时，我把记账操作为结帐，这样之前操作的凭证都不可以再次进行修改。
没办法，我又重做了一次。
在结账时，试算不平衡，还需要核对之前数据的录入，还有几张凭证没有审核记账，不断的修改，最后终于做完这章。
4、ufo报表系统这章里主要是设计利润表的格式，按新会计制度设计利润表的计算设计，生成自制利润表的数据等。
我当时录入公式的时候直接在表格里面填的，弄了半天才发现是错的。
学会了设置表尺寸、定义行高和列宽、画表格线、定义组合单元。
同时同一个单元可以在设置关键字时输入关键字的相对偏移量，偏移量为负数时表示向左移，正数时表示向右移。
录入公式是应该注意必须在英文状态下录入计算公式，我当时用中文状态保存不了，并且所录入的公式必须符合公式的模板，否则会被系统判定为公式错误。
5、薪资管理系统这章里主要是建立工资帐套、基础设置、工资类别管理、设置在岗人员工资帐套的工资项目、设置人员档案、计算公式以及薪资管理业务处理等。
erp财务管理系统实验报告
erp财务管理系统实验报告导言：ERP财务管理系统是一种集成了企业资源规划（Enterprise Resource Planning）和财务管理的信息系统，它能够对企业各个层面的财务活动进行全面的管理和控制，提高企业的财务运营效率和决策能力。
本次实验报告将介绍ERP财务管理系统的基本功能和实际应用，并对其优缺点进行分析和讨论。
一、ERP财务管理系统的基本功能1.1 财务核算ERP财务管理系统能够对企业的核算业务进行整合和监控，包括总账、应收应付管理、固定资产管理等。
它能够自动计算和生成财务报表，为企业的财务决策提供准确的数据支持。
1.2 预算管理ERP财务管理系统能够帮助企业进行预算编制、审批和执行。
它能够对各项预算进行监控和控制，及时发现预算偏差并采取相应的措施。
同时，它还能够分析和比较不同预算方案的效果，帮助企业确定合理的财务目标。
1.3 成本管理ERP财务管理系统能够对企业的成本进行全面的收集、分析和控制。
它能够追踪和记录产品生命周期中的各项成本，包括原材料采购成本、生产成本、销售成本等。
通过分析成本结构和成本变动趋势，企业可以找到成本管理的突破口，提高企业的盈利能力。
1.4 税务管理ERP财务管理系统能够自动计算和申报企业的税务，避免了繁琐的手工计算和错误的风险。
它能够根据最新的税法政策进行税务核准和税务申报，并及时提醒企业履行相关的税务义务。
同时，它还能够为企业提供税务优化的方案和建议，降低企业的税务成本。
二、ERP财务管理系统的实际应用2.1 企业财务决策支持ERP财务管理系统通过提供准确和及时的财务数据，为企业的财务决策提供了重要的支持。
企业可以根据系统生成的财务报表和分析结果，进行准确的财务规划和预测，及时调整企业的财务策略，提高企业的竞争力。
2.2 日常财务管理ERP财务管理系统能够对企业的日常财务活动进行全面的管理，包括凭证的录入与审核、票据的管理和发放、银行对账等。
它能够减少人工作业的繁琐和错误，提高工作效率和准确性。
ERP实验报告9篇
ERP实验报告ERP实验报告9篇在经济发展迅速的今天，越来越多人会去使用报告，不同的报告内容同样也是不同的。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编整理的ERP实验报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
ERP实验报告1一、实验内容概述用友ERP 软件II企业典型业务（圆珠笔）实验课程，主要是针对企业典型业务，包括生产、供应链、财务、销售、人力等业务进行的模拟企业经营实验。
在这个实验课程中，不同专业的学生重新组合，运用本专业知识，与其他专业的一起合作，对整个公司的生产运营进行决策和管理。
在这个过程中，所有参与课程的学生还要用ERP软件建立本公司帐套，并将各个模块的实验数据输入企业帐套中。
用友ERP软件主要包括了生产、人力资源、财务和供应链四大功能模块。
每个模块由企业不同的部门与之对应。
ERP软件的功能虽然模块化划分，但是每个模块之间是相互联系的，并不是单独作为一个独立的系统而存在。
本报告将针对本人所负责的人力资源模块和销售模块进行实验报告陈述。
人力资源模块主要包括公司组织架构、部门档案、人员档案、岗位档案、职工类别、薪酬管理方面的内容。
销售模块主要是销售订单、销售预订单、销售报价、发货、销售发票等方面的内容。
由于人力模块是我专业要求掌握的ERP内容，因而做起来难度较小，而销售模块因为不是我专业要求内容，在ERP实验II之前从未接触过，因而感觉很困难。
但是，通过个人的努力还有与小组成员的相互合作和协作沟通，最后还是能按时按量完成课程实验。
二、实验过程（一）实验目的1、通过ERP软件II企业典型业务（圆珠笔）处理实验，对ERP 软件I专业模块学习有更深刻的认识，提高对相关模块软件操作的熟悉程度。
2、通过ERP软件II企业典型业务（圆珠笔）处理实验，了解不同专业学习的ERP软件的不同模块是相互关联的一个整体，对用友U8-ERP软件有一个更为系统的了解。
（二）实验内容1、授予用户权限2、 ERP软件II人力资源模块的实验内容（1）设置部门档案（2）设置岗位档案（3）设置员工类别（4）设置人员档案（5）设置职工薪酬3、 ERP软件II销售模块的实验内容1) 填写销售报价单2) 填写销售订单3) 填写销售预订单4) 填写销售发货单5) 填写销售专用发票6) 填写销售出库单（三）实验步骤1、授予用户权限（1）修改“XXX”权限，在“权限”中选中“权限”，选中帐套“467BB”，在左侧列表选中“XXX”，单击“修改”，在右侧窗口选择人力资源和销售部分需要的权限2、 ERP软件II人力资源模块的实验内容（1）设置部门档案A. 在“基础设置”选项卡中，执行“基础档案”-“机构人员”=“部门档案”命令B. 点击“增加”输入公司部门信息并保存（2）设置人员类别A. 在“基础设置”选项卡中，执行“基础档案”-“机构人员”-“人员类别”命令B. 单击“增加”在“在职人员”下，根据实验资料分别输入“生产员工”、“管理人员”、“销售人员”、“其他人员”并保存（3）增加职务A. 在“基础设置”选项卡中，执行“基础档案”-“机构人员”-“职务档案”命令B. 单击“增加”，分别输入“总经理”、“部门经理”、“部门业务主管”、“一般管理人员”并保存ERP实验报告2连续九周的ERP沙盘模拟实战课程在紧张而又略有激动的气氛中结束了，这门课带给我们每个人的收获都很多，有共同的东西，比如团队协作、各司其职、不轻易放弃的精神，面对困难将损失减小到最小的深刻意识，也有很多不一样的东西，比如大家在不同分工中所学到和体会到的。
erp财务管理系统实验报告
erp财务管理系统实验报告本实验报告旨在对ERP财务管理系统进行实验评估和总结，从功能、效率和用户体验等方面进行分析，以期为企业或组织的财务管理提供参考依据。
一、引言ERP财务管理系统是一种集成了企业资源计划（ERP）和财务管理的信息管理系统。
它通过整合多个模块，包括会计核算、成本管理、财务分析等，帮助企业或组织实现财务数据的集中管理和高效运营。
本实验报告将从以下几个方面对ERP财务管理系统进行分析。
二、功能评估1. 会计核算模块会计核算模块是ERP财务管理系统的核心功能之一。
该模块提供了基本的账务处理、凭证管理和报表生成等功能。
在实验中，通过进行日常的收支记录和凭证管理，系统能够准确记录企业的财务信息，并生成相应的报表。
该模块操作简单，功能完善，能够满足企业的日常会计核算需求。
2. 成本管理模块成本管理模块帮助企业实现对成本的控制和管理。
在本实验中，通过录入和分析生产成本及其他费用，系统能够实时计算企业的成本，并提供详细的成本报表。
该模块的数据精确性和报表可读性较高，能够帮助企业进行成本控制和决策分析。
3. 财务分析模块财务分析模块通过对企业的财务数据进行统计和分析，为决策提供依据。
在实验中，我们通过系统提供的财务分析工具，对收入、利润等指标进行分析，并生成相应的报表和图表。
该模块功能强大，操作简单，能够为企业的财务决策提供有力的支持。
三、效率评估1. 数据处理效率在实验过程中，我们测试了系统的数据录入和处理速度。
结果显示，系统的数据录入响应速度较快，数据处理和计算速度也较高。
这使得企业能够及时获取最新的财务数据，并进行相应的决策和分析。
2. 报表生成效率ERP财务管理系统提供了丰富多样的报表和图表生成工具。
在实验中，我们测试了系统生成各类报表的效率。
结果显示，系统能够快速生成准确的报表，并支持自定义报表的生成。
这大大提高了企业财务报表的生成效率和准确度。
四、用户体验评估1. 界面友好性ERP财务管理系统的界面设计直观、清晰，操作逻辑合理。
用友erp综合实验报告
用友erp综合实验报告《用友ERP综合实验报告》用友ERP是一款集成了财务、采购、销售、库存等多个业务模块的企业管理软件，它能够帮助企业实现信息化管理，提高工作效率，降低成本，提升竞争力。
为了深入了解用友ERP的功能和特点，我们进行了一系列的综合实验，并在此报告中进行总结和分析。
首先，我们对用友ERP的财务模块进行了实验。
通过用友ERP的财务模块，我们可以实现全面的财务管理，包括总账、应收应付、固定资产等多个方面。
在实验中，我们发现用友ERP的财务模块能够快速、准确地生成各类财务报表，帮助企业及时了解财务状况，做出明智的决策。
其次，我们对用友ERP的采购模块进行了实验。
用友ERP的采购模块可以帮助企业实现采购计划、供应商管理、采购订单管理等功能。
在实验中，我们发现用友ERP的采购模块能够帮助企业实现采购流程的标准化和自动化，提高采购效率，降低采购成本。
接着，我们对用友ERP的销售模块进行了实验。
用友ERP的销售模块包括客户管理、销售订单管理、销售合同管理等功能。
在实验中，我们发现用友ERP的销售模块能够帮助企业实现销售流程的规范化和自动化，提高销售效率，提升客户满意度。
最后，我们对用友ERP的库存模块进行了实验。
用友ERP的库存模块包括库存管理、仓库管理、盘点管理等功能。
在实验中，我们发现用友ERP的库存模块能够帮助企业实现库存的精细化管理，减少库存积压，降低库存成本。
综合实验结果显示，用友ERP作为一款集成了多个业务模块的企业管理软件，具有丰富的功能和强大的实用性，能够帮助企业实现信息化管理，提高工作效率，降低成本，提升竞争力。
在未来的发展中，我们将继续深入研究用友ERP，不断优化和改进企业管理流程，为企业的发展提供更加有力的支持。
erp财务管理系统实验报告
erp财务管理系统实验报告一、引言在当今的商业环境中，财务管理对于企业的发展至关重要。
传统的手工财务管理方式已经无法满足企业复杂的财务需求，因此企业资源规划（ERP）财务管理系统应运而生。
本实验报告旨在对ERP财务管理系统进行研究和实验，以评估其在实际应用中的效果和优势。
二、系统概述1. 系统背景ERP财务管理系统是一种集成了财务管理相关功能的信息化系统，主要包括会计核算、成本管理、预算控制、应收应付管理等模块。
通过该系统，企业可以实现财务数据的自动化采集、处理和分析，提高财务管理效率和准确性。
2. 系统架构ERP财务管理系统采用分布式架构，主要由数据库服务器、应用服务器和客户端组成。
数据库服务器存储和管理财务数据，应用服务器提供各项功能的服务，而客户端通过浏览器等方式与系统进行交互。
三、实验目标本次实验主要通过以下几个方面来评估ERP财务管理系统的性能和优势：1. 财务数据录入和查询功能的易用性和准确性；2. 统计分析及报表输出功能的灵活性和可定制性；3. 财务管理流程的自动化程度和操作效率；4. 系统的稳定性和安全性。
四、实验步骤与结果1. 财务数据录入和查询功能在实验过程中，我们通过系统提供的界面，对财务数据进行了录入和查询。
系统的录入界面简洁明了，支持批量导入和自动计算，大大减轻了数据录入的负担。
同时，查询功能快捷高效，可以按照多种维度对财务数据进行筛选和统计。
2. 统计分析及报表输出功能ERP财务管理系统具备强大的统计分析功能，可以根据财务数据生成各类图表和报表。
在实验中，我们通过系统提供的报表模板进行了试用，并对其灵活性和可定制性进行了评估。
结果显示系统支持自定义报表，用户可以根据具体需求进行布局和样式的调整。
3. 财务管理流程的自动化ERP财务管理系统通过集成化的设计，实现了财务管理流程的自动化。
在实验中，我们模拟了企业的财务审批流程，并对系统的操作效率进行了评估。
结果表明系统能够有效地提升财务管理的效率，减少了各个环节的等待时间和人工干预。
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用友ERP财务管理系统实验报告ERP财务管理系统实验这门教程共分为八章，以用友ERP-U8.72为实验平台，以一个单位的经济业务贯穿始终，分别介绍了ERP财务管理系统中最重要和最基础的总账、报表、薪资管理、固定资产、应收款管理和应付款管理6个子系统的应用方法。
用友ERP财务管理系统是“用友U8软件系统”中是核心的模块和职能，负责三大模块中的财务链。
企业在实施信息化管理的时候，必须要紧紧围绕着财务管理系统，使传统的财务会计核算职能，可以向财务分析、预测职能转变，提供决策相关的高质量财务信息。
实时、持续、多元化的财务信息，以供企业决策使用。
在ERP 系统条件下，企业的各项生产经营活动实时地反映在系统中，各项生产经营活动指标都是企业当前的状况。
本实验报告要针对的实验项目是财务管理系统中薪资管理子系统的应用方法。
一、实验目的（一）掌握薪资系统初始化（二）掌握薪资系统日常业务的处理二、实验内容（一）薪资系统初始化1.建立工资账套2.基础设置3.工资类别管理4.设置在岗人员账套的工资项目5.设置人员档案6.设置计算公式（二）薪资系统日常业务的处理1.对在岗人员进行薪资核算与管理2.录入并计算一月薪资数据3.扣缴所得税4.银行代发工资5.工资分摊并生成转账凭证6.月末处理7.查看工资发放条8.查看部门工资汇总表9.按部门进行工资项目构成分析10.查询1月份工资核算的记账凭证。
三、实验步骤（一）薪资系统初始化1.以账套主管的身份注册进入企业应用平台，启用薪资管理系统。
2. 在企业应用平台中，执行“人力资源”|“薪资管理”命令，打开“建立工资套|参数设置对话框”，按照要求建立工资套：①选择本账套需要处理的工资类别个数为“多个”；②单击“下一步”，在“建立工资套|扣税对话框”中选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框；③单击“下一步”，在“建立工资套|扣零设置”中选中“扣零至元”④继续单击“下一步”和“完成”，完成建立工资套的过程。
3. 执行“设置”|“人员附加信息设置”命令，打开“人员附加信息设置”对话框，设置人员附加信息：单击“增加”按钮，单击“栏目参照”栏的下三角按钮，依次选择“性别”、“学历”等。
如果工资管理系统提供的有关人员的基本信息不能满足实际需要，可以根据需要进行人员附加信息的设置。
4. 执行“设置”|“工资项目设置”命令，设置工资项目：①单击“增加”按钮，从“名目参照”下拉列表中选择“基本工资”，默认类型为“数字”，小数位为“2”，增减项为“增项”，同理，增加“职务补贴”、“福利补贴”等工资项目。
②单击“确定”按钮，系统弹出“工资项目已经改变，请确认各工资类别的公式是否正确，否则计算结果可能不正确”信息提示框，单击“确定”，完成工资项目的设置。
5. 在企业应用平台的“基础设置”选项卡中，执行“基础设置”|“收费结算”|“银行档案”命令，设置银行名称,根据实验资料修改已有银行的名称信息，完成后单击“退出”按钮退出。
6.在薪资管理系统中，执行“工资类别”|“新建工资类别”，建立工资类别：①输入工资类别名称“在岗人员”②单击“下一步”，打开“新建工资类别——请选择部门”对话框，分别打击选择各部门③单击“完成”按钮，系统提示“是否以2009—01-01为当前工资类别的启用日期？”，然后单击“是”返回，执行“工资类别|关闭工资类别”，关闭在岗人员工资类别。
④同理，建立退休人员”工资类别。
7. 执行“工资类别”|“打开工资类别”命令，设置在岗人员工资套人员档案：①选择“在岗人员”工资类别，单击“确定”按钮。
②执行“设置”|“人员档案”命令，进入“人员档案”窗口。
③单击“增加”按钮，打开“人员档案明细”对话框。
④在“基本信息”选项卡中，单击“人员姓名”栏参照按钮，选择“杨文”，带出相关信息，在“银行名称”栏中选择“中国工商银行”，输入银行账号。
⑤单击“附加信息”选项卡，录入性别和学历。
⑥单击“确定”，然后继续录入其他人员档案。
录入完成后，单击“退出”按钮，退出“人员档案”对话框。
8. 执行“设置”|“工资项目设置”命令，设置在岗人员类别的工资项目：①单击“增加”按钮，再单击“名称参照”栏的下三角按钮，选择“基本工资”，并以此方法再增加其他的工资项目。
②单击“基本工资”，单击“上移”按钮，将基本工资移动到工资项目栏的第一行，再继续移动其他的工资项目到相应的位置。
9. 执行“设置”|“工资项目设置”|“公式设置”，设置“缺勤扣款”计算公式为“基本工资/22*缺勤天数”10. 执行“设置”|“工资项目设置”|“公式设置”，利用“函数公式向导输入”设置“交通补贴”计算公式为“iff（人员类别=”企业管理人员”,200,iff(人员类别=”经营人员”，200，60)）”11. 执行“设置”|“工资项目设置”|“公式设置”，设置“住房公积金”计算公式为“（基本工资+职务补贴+福利补贴+交通补贴+奖金）*0.08”（二）薪资系统日常业务的处理1．在应用平台上，执行“人力资源”|“薪资管理”命令，选择“在岗人员”工资类别，单击“确定”按钮。
再执行“业务处理”|“扣缴所得税”命令，系统弹出“本月未进行’工资变动’功能或数据有变化，请先进入‘工资变动’重新计算数据，否则数据可能不正确”提示框，单击“确定”。
在进入“个人所得税扣缴申报表”窗口后，单击“税率”按钮，打开“个人所得税申报表——税率表”对话框，查看“基数”栏，确认个人收入所得税的计提基数。
2.执行“业务处理”|“工资变动”命令，进入“工资变动”窗口，录入各项工资项目内容:①单击“替换”按钮，打开“工资项数据替换”对话框，选择将工资项目“福利补贴”替换成“200”，单击“确定”返回，系统弹出“数据替换后将不可恢复，是否继续？”，单击“是”，系统继续提示“9条记录被替换，是否重新计算？”，单击“是”返回。
②分别录入其他工资内容。
③单击“计算”按钮，单击“汇总”按钮，计算全部工资项目内容。
④单击“退出”按钮。
3.执行“业务处理”|“扣缴所得税”命令，打开“个人所得税申报模板”对话框，选择“个人所得税年度申报表”，单击“打开”按钮进入“所得税申报窗口”扣缴当月个人所得税。
4.执行“业务处理”|“银行代发”命令，打开“银行文件格式设置”对话框，单击“确定”按钮，系统弹出“确认设置的银行格式？”信息提示框。
单击“是”按钮，进入“银行代发一览表”窗口，单击“退出”按钮。
5. 执行“业务处理”|“工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框：①单击“工资分摊设置”按钮，打开“分摊类型设置”对话框②单击“增加”按钮，打开“分摊计提比例设置”③在“计提类型名称”栏录入“应付工资”④单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框。
在“分摊构成设置”对话框中，分别选中分摊构成的各种项目内容。
⑤单击“完成”按钮，返回到“分摊类型设置”对话框。
⑥单击“增加”按钮，在“计提类型名称”栏录入“应付福利费”，在“分摊计提比例”栏录入14%⑦单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框，在“分摊构成设置”对话框中分别选中分摊构成的各个项目内容。
⑧单击“完成”按钮，返回到“分摊类型设置”对话框⑨单击“取消”按钮，暂时不进行分摊的操作。
6.执行“业务处理”|“工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框：①分别选中“应付工资”和“应付福利费”复选框，并单击选中各个部门，选中“明晰到工资项目”复选框。
②单击“确定”，打开“应付工资一览表”。
③然后选中“合并科目相同、辅助项相同的分录”，单击“制单”，选中凭证类别为“转账凭证”，单击“保存”按钮。
④单击“退出”按钮，返回“应付工资一览表”⑤单击“类型”栏的下三角按钮，选择“应付福利费”，生产应付福利费分摊凭证。
7. 执行“业务处理”|“月末处理”命令，打开“月末处理”对话框①单击“确定”，系统提示“月末处理之后，本月工资将不许变动！继续月末处理吗？”，单击“是”。
②系统提示“是否选择清零项？”③单击“否”，系统提示“月末处理完毕！”，单击“确定”。
8.①执行“统计分析”|“账表”|“工资表”，打开“工资表”对话框。
单击选中“工资发放条”，单击“查看”，打开“工资发放条”对话框。
单击选中各个部门，并单击“选定下级部门”前的复选框，单击“确定”，进入“工资发放条窗口”，单击“退出”按钮退出。
②执行“统计分析”|“账表”|“工资表”，打开“工资表”对话框选中“部门工资汇总表”，查看部门工资汇总表。
单击选中各个部门，并单击“选定下级部门”前的复选框，单击“确定”按钮，继续选择。
单击“确定”按钮，进入“部门工资汇总表”，单击“退出”按钮退出。
9.①执行“统计分析”|“工资分析表”，打开“工资分析表”对话框：②单击“确定”按钮，打开“选择分析部门”对话框。
③单击“确定”按钮，打开“”分析表选项④在“分析表选项“对话框中，选中所有的薪资项目内容。
⑤单击“确定”，进入“工资项目分析表（按部门）”窗口⑥单击“部门”栏的下三角按钮，选择“财务部”，可以查看财务部工资项目构成情况。
⑦单击“退出”按钮。
10．执行“统计分析”|“凭证查询”，打开“凭证查询”对话框。
在“凭证查询”对话框中，单击选中“应付福利费”所在行，单击“凭证按钮”，打开计提应付福利费的转账凭证。
查看1月计提的应付福利费的记账凭证。
四、实验成果（一）薪资系统初始化1.建立工资账套2.工资类别管理3. 设置人员档案（二）薪资系统日常业务的处理1.对在岗人员进行薪资核算与管理2.录入并计算一月薪资数据3.扣缴所得税4.银行代发工资5.工资分摊并生成转账凭证6.月末处理7.查看工资发放条8.查看部门工资汇总表9.按部门进行工资项目构成分析10.查询1月份工资核算的记账凭证。
五、收获与体会在ERP财务管理系统实验中，我们可以认识到财务会计系统在企业经营中的工作流程以及发挥的作用，同时也充分到感受企业经营与财务会计流程的一体化和密切关系。
在ERP-U8管理系统中，薪资管理已经不再属于财务管理中的组成部分，而是属于人力资源管理的一个子系统了。
但是掌握薪资管理系统依然对企业财务核算有着重要意义。
在学习书本的时候，我发现在建立工资套的过程中，书本并没有提及如何核算计件工资，但是ERP2的学习中，我们小组希望能够使用计件工资这种方法。
而且，计件工资是制造业企业重要的工资制度，可以用来核算车间生产工人的工资，同时对于计件的项目、单价和调整过程进行及时准确的反应，掌握工资的变动，有助于公司决策层决策。
那么，如何使用核算计件工资呢？首先我们在在建立工资账套时选择了“是否核算计件工资”，并且在人员档案中将“核算计件工资”项目设为“是”，然后我们要定义统计计件数据的统计标准和口径。
而且在系统中已显示的统计标准名称是来源于生产制造系统的，我们不可以在工资系统修改或删除。