(管理制度)市场财务管理制度及实务
有限公司财务管理制度(范本18篇)
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有限公司财务管理制度(范本18篇)有限公司财务管理制度篇1第一条财会人员应严格遵守财经纪律,贯彻“勤俭办企业”的方针,以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨,制止铺张浪费,降低消耗,增加积累,把财务工作做好。
第二条财会人员要认真执行岗位责任制,各司其责,互相配合,如实反映和严格监督公司各项经济活动。
第三条记帐、算帐、报帐必须做到手续完备,内容真实,数字准确,帐目清楚,按期报帐。
第四条财会人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。
对违反财经纪律和公司财务制度的款项,应拒绝支付、并及时上报分管领导、总经理。
第五条建立稳定的财会人员队伍。
财会人员调动或因故辞职,应与接替人员办理交接手续,未办完交接手续的,不得离职,不得中断会计工作。
第六条一切现金往来,须凭据收付。
第七条正常的办公费用开支报销,必须用正式发票,印章齐全,经办人签名,经分管领导、总经理、董事长签字后方能报销付款。
第八条严禁将公款存入私人帐户,违者将视情节轻重移交司法部门处理。
第九条本制度自公布之日起执行。
有限公司财务管理制度篇2一、财务人员管理制度1.认真学习国家有关的财经法规、制度,以及财务工作规则,并以此指导岗位的具体工作。
2.及时准确反映一定时期内各项资金的收支情况,月、季、年末要将资金的****、运用、结存情况编制报表,并上报公司领导及有关部门。
3.认真及时登记各项经济业务,科目、项目登记准确,每批传票登记完后,要编制平衡表,登记总帐,并做到总帐、明细账相符。
4.认真及时清理往来帐目,发现问题及时处理,杜绝呆帐、死帐。
5.认真及时清理核对固定资产和流动资产的盘点,年中年末与各部门科室对帐,及时处理帐面差额部分及实物报损、处理工作。
6.传票、帐本既是整理、装订归档,并移交档案部门。
7.按时、按比例计提、上缴各项税金。
8.按时、按比例提交住房公积金,并做好其他服务工作二、现金管理制度1.现金借款需由经手人填写“借款申请单”,经总经理审批后到财务支取。
财务报销管理制度及流程
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财务报销管理制度及流程财务报销管理制度及流程(通用6篇)随着时代的发展,财务报销的趋势是必然的,在面临一系列问题之时,我们要把可能出现的问题先前做好预案,以备不时之需。
下面店铺整理的财务报销管理制度及流程,供你参考。
财务报销管理制度及流程篇1第一章总则第一条为加强发票管理和财务监督,促进发票直接、快速、合理的批报,规范发票报销标准和程序,特制定本规定。
第二条江苏XX房地产发展有限公司及其下属分公司、控股子公司、项目部的发票报销,必须遵守本规定。
第二章细则第三条经办人员对客户填开的发票必须认真审核,保证所取得发票的完整性、有效性与合法性。
(一) 发票必须内容真实,项目齐全,字迹清楚,不得有涂改现象。
购买商品较多时,可开商品统称发票,但必须附上盖有销售方印章的发票清单。
(二) 发票必须按照规定的时限、号码顺序填开,全份一次复写,各联内容完全一致。
发票合计栏必须大小写俱全,大小写金额相符。
(三) 发票上必须有国家税务总局规定套印的全国统一的发票监制章,以及开票单位或个人加盖的单位财务印章或发票专用章。
(四) 收款收据视为白条,经办人员有权拒绝,并不得做为发票报销。
国家行政事业性收费收据除外,但必须是套印财政监制章的收据,且该收据仅使用于收取行政事业性收费方为有效。
特殊情况开具收款收据的,视金额大小要经过财务负责人、总经理批准同意。
(五) 经办人员要取得相应行业的发票,拒绝接受客户用第四条差旅费报销应严格遵守有关差旅费报销的规定,取得的费用发票应当真实有效。
(一) 车票。
计程车票原则上不予报销,特殊情况确需搭乘的要注明起止地点和事由。
公交车票单人连号不得报销,多人同行的连号票必须由当事人签字确认,公交车票要注明起止地点,不注明者不予报销。
(二) 住宿。
发票上必须写明时间、人数、单价、金额、公司名称,缺一不可。
入住宾馆若有多项消费的,必须附上盖有宾馆印章的消费明细单,不得统开住宿费。
(三) 报销。
出差发票,该次出差的所有费用一次性报销,不得零散分次报销。
公司财务管理制度(5篇)
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公司财务管理制度一、总则公司财务管理制度是为了规范公司财务管理行为,保障财务管理的合法性、科学性、规范性和高效性而制定的规章制度。
本制度是公司财务管理的基本准则,适用于公司内所有财务管理活动,凡涉及财务处理的各级单位和个人必须严格遵守。
二、财务工作目标公司财务工作目标是确保公司财务安全,提高财务管理效益,保障公司的正常运营。
具体目标包括:1.保障财务收支的准确、及时、完整;2.加强对公司财务工作的监督、检查和统筹管理;3.提高资金的使用效率,降低财务成本;4.规范公司资金流动和资金环境。
三、财务管理体制1.公司设立财务部门,负责全面组织和管理公司财务工作;2.财务部门设立财务主管,负责全面监督、管理和指导公司财务工作;3.公司还可以根据需要设置财务审计部门,负责对公司财务进行审计和监督;4.公司设立资产和负债管理部门,负责对公司资产和负债进行管理和监控。
四、财务管理流程1.财务预算公司需要制定年度财务预算,包括预计收入、预计支出和预计利润,并且按照预算进行资金安排。
2.财务审批公司对所有与财务相关的支出项目都必须进行审批,包括购买设备、支付费用、签订合同等。
审批流程包括申请、审批、核准和归档。
3.财务登记公司需要建立财务系统,对所有的财务收支进行登记和记录,确保财务数据的准确性和完整性。
4.财务报表公司需要按照国家法律法规和财务制度要求,编制财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
5.财务分析公司需要对财务报表进行分析,了解公司财务状况和经营情况,并及时采取必要的措施。
6.财务决策公司需要根据财务分析结果,做出相应的经营决策,包括资金调度、投资决策和经营策略调整等。
7.财务监督公司需要建立内部控制体系,对公司财务进行监督和检查,防止财务风险和内部欺诈行为。
五、财务管理要求1.财务管理要合法合规,按照国家法律法规和公司制度进行;2.财务管理要科学高效,提高资金使用的效率和财务管理的效益;3.财务管理要规范严格,确保财务数据的准确性和完整性;4.财务管理要持续改进,不断优化财务管理制度和流程;5.财务管理要实时监控,及时发现和处理财务风险;6.财务管理要注重内部控制,预防和防范内部欺诈行为。
财务会计相关管理制度明细
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财务会计相关管理制度明细1. 资产管理制度1.1 资产购置管理公司为避免资金浪费和资产管理不善带来的损失,制定了资产购置管理制度,明确了公司各部门及人员的职责,具体措施如下:1.1.1 资产购置前的审批流程所有资产购置需要上报财务部经过审批后才能进行后续操作。
审批流程分为两级:一级由部门负责人审批,二级由总经理审批。
1.1.2 资产购置的年度计划管理每年财务部与各部门协商制定资产购置计划,由总经理批准后执行。
禁止跨年度使用当年预算的资金进行资产购置。
1.2 资产使用管理1.2.1 资产验收管理财务部门要对新购置的固定资产进行验收,将验收结果记录在资产卡片中并归档,同时上报给上级部门和自己的上级领导。
1.2.2 资产领用及调配管理除了特定的贵重物资需要精细的管理,一般资产的领料需要使用领用单签字确认,同时要提示领用人注意资产的使用和保管。
资产需要调配时,也需要经过上级审批和记录变更。
1.3 资产保管与盘点1.3.1 资产保管管理公司对各项资产的保管分别由相关部门和人员负责,责任明确并签订保管责任书。
保管人应做好资产的存储、防盗防火等措施,保证公司资产的安全。
1.3.2 资产盘点管理每年财务部门将对固定资产进行盘点,审核固定资产台账资料的真实性和准确性,做成盘点报告。
如发现资产数量与台账不符,需关注找出原因,更好地管控资产。
2. 费用报销管理制度2.1 费用报销前的准备在进行各项费用支出之前,员工应向所在部门的主管或有关负责人进行请示,明确经费的性质、金额和用途等。
如涉及到请客和礼品,应当符合导向正确、价值得当、时机恰当的原则,并遵守国家相关法律法规。
2.2 费用报销的流程员工凭消费凭证填写报销单,报销单需经部门负责人批准通过。
财务部门进行审核,并将报销清单提交给出纳付款,出纳核实签字确认或抬头代理开具发票,才能进行付款操作。
2.3 审核方式和标准对于报销单据,需按照各项支出标准进行审核。
需要注意开支是否符合公司规定、经支出是否存在不必要的浪费和是否超过了同等标准的使用范围等,减少公司财务支出的空间。
事业单位财务管理制度
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事业单位财务管理制度事业单位财务管理制度13篇在发展不断提速的社会中,越来越多人会去使用制度,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
什么样的制度才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的事业单位财务管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
事业单位财务管理制度1第一条为规范行政事业单位财务行为,加强行政事业单位财务管理,严肃财经纪律,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国行政监察法》、国务院《财政违法行为处罚处分条例》等有关法律、法规规定,结合我市情况,制定本规定。
第二条本规定适用于市直行政事业单位。
本规定所称行政事业单位包括党政机关、人大机关、政协机关、法院、检察院、人民团体和事业单位,不包括实行企业化管理的事业单位。
第三条市财政部门主管市直行政事业单位财务管理工作,审计、物价、监察、人民银行等有关部门应依据各自职责做好行政事业单位财务管理和监督工作。
第四条行政事业单位必须根据实际发生的经济业务事项按规定进行会计核算,填制会计凭证,登记会计账簿,编制财务会计报告,并建立单位内部会计监督制度;不得伪造、变造会计凭证、会计账簿、编制虚假财务会计报告;不得隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告。
行政事业单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
任用会计人员必须符合会计管理的规定。
第五条行政事业单位应当按照规定编制年度部门综合预算,报财政部门审核。
部门综合预算一经批准通过,必须严格贯彻执行,任何单位或个人不得随意调整;因特殊情况确需调整的,要按规定程序办理。
第六条行政事业单位的各项收入和支出应当纳入预算统一管理,统筹安排使用。
行政事业单位按照规定必须列入预算的收入,不得隐瞒、少列。
行政事业单位编制的支出预算,应当优先保证本部门履行基本职能所需要的人员经费和公用经费,对其他弹性支出和专项支出应当严格控制。
第七条财政收入执收单位(以下简称执收单位)依法取得的下列政府非税收入,是财政收入的重要组成部分,实行“收支两条线”管理。
财务管理制度
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湖北省利川市XX有限公司财务管理制度(试行)一、总则1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度;2、为规范公司日常财务行为,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督,同时进一步完善公司财务管理制度,维护公司及员工相关的合法权益,制定本制度;二、财务管理细则(一)、总原则一、公司财务制度的特点实用性、合法性、可控性二、操作原则:1、建岗建制,以岗为责任中心的控制体系。
2、划小核算单位,加强成本管理。
3、货、款、帐三岗分离,各负其责,规范化操作。
4、经营费用、货款分开管理,互不越线。
三、岗位分工及人员配备设主管会计、成本会计、销售会计、出纳等岗位,每人一岗,各负其责,统一管理物质调配、资金的收付及核算工作。
四、监督机制1、公司财务实行总经理监督制:属已经总经理审批的计划内的支付,财务负责人监核即可办理;属计划外的,必须由部门负责人向公司总经理书面申请,得到总经理批示方可办理。
2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度,接受财政、税务、审计等部门的检查、监督,保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。
(二)、财务工作岗位职责(一)财务主管职责1、负责管理公司的日常财务工作。
2、贯彻国家财税政策、法规,并结合公司具体情况建立规范的财务模式,指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。
3、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。
4、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。
5、负责公司会计核算和财务管理制度的制定。
6、推行会计电算化管理方式,负责财务部计算机软件、硬件维护,负责财务软件用户授权及管理工作,负责日常数据备份及系统安全,7、严格执行国家财经法规和公司各项制度,加强财务管理。
8、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理,做好对本部门工作的指导、监督、检查。
商行的财务管理制度
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商行的财务管理制度一、总则1.1目的:本制度的目的是建立健全商行的财务管理制度,规范财务行为,提高财务风险防控能力,确保财务安全。
1.2适用范围:本制度适用于商行内所有部门和员工的财务管理工作。
1.3财务管理原则:确保财务监管的科学性、规范性、及时性和有效性,严格遵守相关法律法规。
二、财务组织与职责2.1财务组织架构:设立财务部门,负责统一管理和监督商行的财务活动。
2.2财务职责划分:明确财务人员的职责,包括财务报表编制、资金管理、审计监督等。
2.3内部控制:建立内部控制制度,确保财务活动的合规性和准确性。
三、会计核算3.1会计政策:制定统一的会计政策,明确会计原则和会计处理方法。
3.2会计档案管理:建立健全的会计档案管理制度,确保会计凭证、账簿等会计记录的完整性和安全性。
3.3财务凭证:规范财务凭证的填制、审核和归档工作,确保财务凭证的真实性和准确性。
3.4财务报表:准确编制财务报表,及时向有关部门提供财务信息。
四、资金管理4.1预算管理:建立和落实预算管理制度,确保预算编制、执行和监控的及时性和科学性。
4.2资金筹措:根据企业需要,合理规划资金筹措的方式和渠道,确保资金的充足性。
4.3资金支付:规范资金支付流程,确保资金支付的安全性和准确性。
4.4资金监控:建立资金监控制度,监控资金的流动和使用情况,及时预警并纠正异常情况。
五、审计监督5.1财务审计:定期进行财务审计,确保财务活动的合规性和准确性。
5.2内部审计:建立内部审计制度,开展内部审计活动,发现和纠正财务管理中存在的问题。
5.3外部监督:接受各级监管机构的监督检查,主动配合各类审计工作。
六、违纪违法处分6.1违纪行为处分:确保财务管理制度的严肃性和权威性,对违反制度的行为采取相应的处分措施。
6.2违法行为处理:发现和纠正违法行为,及时上报相关部门,配合司法机关的调查和处理。
该财务管理制度详细规定了商行财务管理的方方面面,包括会计核算、资金管理、审计监督等,并明确了各部门和人员的职责和权责。
财务及库存管理制度范文
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财务及库存管理制度范文一、财务管理制度为了有效管理和控制企业的财务活动,制定以下财务管理制度:1.资金管理(1)企业资金的使用必须按照相关规定进行,严禁挪用、私分企业资金。
(2)企业应建立健全资金预算和审核流程,合理安排和使用企业资金。
(3)对重要资金流入、流出的事项,必须经过授权签字方可执行。
2.财务报表(1)按照国家标准和财务制度,及时准确地编制和报送财务报表。
(2)定期对财务报表进行核对、分析,确保财务数据的真实性和可靠性。
3.资产管理(1)企业应建立健全资产管理制度,对资产进行统一管理和监督。
(2)对重要和贵重的资产,应进行台账登记,并定期进行盘点。
4.成本管理(1)严格执行成本核算制度,对企业的各项成本进行合理分配和核算。
(2)建立健全成本控制制度,提高企业运营效益,降低各项成本。
5.税务管理(1)遵守国家税收法律法规,按时缴纳各项税费。
(2)建立健全税务管理制度,确保税务申报的准确性和合规性。
二、库存管理制度为了确保企业库存的管理和控制,制定以下库存管理制度:1.库存控制(1)设置库存警戒线,当库存数量低于警戒线时,应及时采购或生产。
(2)定期对库存进行盘点,核对库存数量和质量,并及时调整。
2.出入库管理(1)制定出入库登记制度,对每次出入库进行登记和审核。
3.库存保管(1)建立健全库存保管制度,对库存进行分类、分区和标识,便于管理和查找。
(2)加强库存保管的安全管理,严禁私自搬动或使用库存物品。
4.库存周转(1)制定库存周转目标,努力提高库存周转率,减少滞销和过期物品的数量。
(2)定期对库存周转情况进行评估和分析,寻找改进的方法和措施。
5.报废处理(1)建立健全报废物品处理制度,对报废物品进行分类、记录和处理。
(2)对有价值的报废物品,可以进行二次利用或出售,确保资源的合理利用。
以上是财务及库存管理制度的范文,企业根据自身实际情况可以进行相应调整和完善,以实现高效的财务管理和库存控制。
财务资产管理制度(精选7篇)
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财务资产管理制度(精选7篇)财务资产管理制度篇1为规范本部门资产管理,明确本部门资产管理和使用人在资产管理的职责和权限,确保资产的真实、完整、安全和有效利用,根据集团公司的规定要求,特制定本制度:一、资产管理范围本规定所称资产包括本部门所有固定资产和低值易耗品(如:设备、仪器、工具、办公设施等)。
二、资产管理体系本部门资产管理实行分类归级管理:1、一级管理责任人为部门负责人,`其职责为:1)建立、健全各项资产管理细则、程序;2)对资产的申购、调拨、改造、变卖、报废等有关情况进行有效控制和监督;3)随时检查资产的保管、使用和维护情况;4)及时了解本部门资产的使用现状:资产有无长期闲置、使用不当的情况,有无保管不妥、维护不够精心的情况;5)发现不需用的资产,要做好内部调剂,尽量做到物尽其用;6)指导做好资产盘点工作,保证资产安全性;2、二级管理责任人为部门兼职资产管理员(暂定助理),其职责为:1)负责资产的账务管理,建立真实完整的资产明细账,及时、准确地反映资产类别、数量、使用年限、原值、折旧和净值。
2)每月25日前对本月变动的资产进行核对。
3)每年六月二十五日与十二月二十五日与管理部共同进行资产盘点,管理部监督资产管理工作,做到资产账实相符。
4)编制资产增减变动表。
3、三级管理责任人为资产使用人或指定负责人,为资产的实物管理人,其职责为:1)负责资产的实物保管。
2)负责资产的使用与维修的'申请、验收。
3)发现毁损的资产,提出申请及时修复,保证资产完好部门负责人对部门内的所有设备、仪器、工具、办公设施等资产建立明确的责任人。
资产责任人应在其负责的资产明细表上签字确认并承担管理责任。
无责任人的,由部门主管承担直接责任。
三、资产的档案管理1、建立资产卡片,全面反映资产的名称、规格(型号)、存放地点、生产厂家、购置日期、原值及资产大修理与流转情况,资产卡片由技术工程师负责制定和更新,由部门兼职资产管理员负责保管。
财务管理制度及流程【会计实务操作教程】
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财务管理制度及流程【会计实务操作教程】 财务管理制度及流程
一、 收款管理及工作流程 1、 收取任何款项必须开具收款收据,收取房款时,收款人员要核对成 交的房号及面积,审核成交价格及房屋总价。 财务管理制度及流程 2、 客户有转账的要及时与财务经理确认,经理不在公司时,要及时电 话与其联系进行确认是否收到款项。 3、 每日将收款的情况与销售秘书核对并编制收款日报表,将收款方式 等房屋情况一一列明,上报财务经理。 4、 每日收到现金及时送存银行或与财务经理交接清楚。 5、 机打收据和发票实行登记制度,控制好开具的收据或发票的数量和 编号,定期查对未使用的收据或发票,防止短缺、遗失,已使用的收据 或发票要装订成册,统计好开具的金额及作废的份数及金额。 二、 付款管理及工作流程 1、公司各部门签订的合同原件或复印件或要采购、制作的物品要交财 务备案。 2、财务根据相关领导签字的审批单进行付款,审批单的审批内容要把 合同执行情况及工程进度等填写明确,付款的手续必须齐全,收款方名 称必须和合同签订名称、资金实收方名称、发票开具方名称一致;特殊情 况下不符的,必须由合同签约方既合同收款方出具《收款委托书》,写清 原因及责任归属。 3、公司各部门人员报销的费用单据粘贴填写完毕后,先经财务出纳或
只分享有价值的会计实操经验,用有限的时间去学习更多的知识!
会计审核,然后再进行报销。 会计是一门很基础的学科,无论你是企业老板还是投资者,无论你是
税务局还是银行,任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知 识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说,不 仅仅是获得了资格或者能力就结束了,社会是不断向前进步的,具体到 我们的工作中也是会不断发展的,我们学到的东西不可能会一直有用, 对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它,这就是专业能力 的保持。因此,那些只把会计当门砖的人,到最后是很难在岗位上立足 的。话又说回来,会计实操经验也不是一天两天可以学到的,坚持一天 学一点,然后在学习的过程中找到自己的缺陷,你可以针对自己的习惯 来制定自己的学习方案,只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同 学们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。
公司财务部管理制度
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公司财务部管理制度公司财务部管理制度(7篇)随着社会一步步向前发展,越来越多人会去使用制度,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编帮大家整理的公司财务部管理制度,欢迎大家分享。
公司财务部管理制度1一、财务总监职责:(一)在董事会和总经理领导下,管理公司会计、报表、预算工作;(二)负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算或成本标准;(三)制定和管理税收政策、物业收费方案及程序;(四)组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;(五)监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。
二、会计岗位职责:(一)贯彻执行《会计法》等财经法律制度,制止违反财经纪律、财会制度的现象,发现重大问题及时向部门领导报告,确保企业各项财务活动符合有关规定;(二)审核各部门编制的费用报表,办理收入、成本、资金等会计核算,按时编制各种财务报表,使经营成果得到准确及时反映。
根据国家有关规定,严格发票管理。
并定期检查发票使用情况;(三)负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。
协调各岗每月以报表方式对账目做出结算;(四)负责公司财务收支核算,即对各类报表的审核、监督及核销工作;(五)保管好各类财务资质证件、印章;(六)编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表;(七)协调出纳员进行资金业务管理;(八)对进项发票进行登记,并及时到税务机关认证;(九)按时报税、交税。
协调好税务部门的工作;(十)编制应收、应付、往来款项报表,每月传达到公司各部门进行帐目核对;(十一)树立公司形象,保证公司名誉不受到侵害。
三、出纳岗位责任:(一)遵守国家规定的各项财经纪律及公司的财务制度;(二)负责现金日记账、银行日记账、费用账的登记工作,定期进行货币资金的业务核算;做到所有账目日清日结、准确无误;(三)费用报销严格执行总经理签字、部门部长签字、经办人、审核人签字手续,对每张票据严格把关,严格控制费用,做到有据可依;(四)按时填报各种现金银行、费用等月报表;(五)及时办理订货汇款、必须严格把关,手续齐全方可办理,编制记账凭证、登记账簿与银行核对每笔业务发生额及余额;(六)保管好各种印章,按规定使用;(七)保管好各类原始票据以备查找;(八)树立公司形象,保证公司名誉不受到侵害。
财务管理规范与操作实务手册
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财务管理规范与操作实务手册第1章财务管理基础 (4)1.1 财务管理概述 (4)1.1.1 财务管理的定义 (4)1.1.2 财务管理的内容 (4)1.1.3 财务管理在企业管理中的地位 (5)1.2 财务管理目标与原则 (5)1.2.1 财务管理目标 (5)1.2.2 财务管理原则 (5)1.3 财务管理体系构建 (5)1.3.1 财务管理组织结构 (5)1.3.2 财务管理制度 (6)1.3.3 财务管理流程 (6)1.3.4 财务管理信息系统 (6)1.3.5 财务管理人才队伍 (6)第2章预算管理 (6)2.1 预算编制 (6)2.1.1 预算编制原则 (6)2.1.2 预算编制程序 (6)2.1.3 预算编制内容 (6)2.2 预算执行与监控 (7)2.2.1 预算执行原则 (7)2.2.2 预算执行程序 (7)2.2.3 预算监控 (7)2.3 预算调整与评价 (7)2.3.1 预算调整原则 (7)2.3.2 预算调整程序 (7)2.3.3 预算评价 (7)第3章资金管理 (8)3.1 现金管理 (8)3.1.1 现金管理概述 (8)3.1.2 现金收支预测 (8)3.1.3 现金储备管理 (8)3.1.4 现金流监控 (8)3.2 筹资管理 (8)3.2.1 筹资概述 (8)3.2.2 筹资方式 (8)3.2.3 筹资成本 (8)3.2.4 筹资风险 (8)3.3 投资管理 (8)3.3.1 投资概述 (8)3.3.2 投资决策 (9)3.3.4 投资风险管理 (9)3.3.5 投资收益分析 (9)第4章财务报表与分析 (9)4.1 财务报表编制 (9)4.1.1 财务报表概述 (9)4.1.2 资产负债表 (9)4.1.3 利润表 (9)4.1.4 现金流量表 (9)4.1.5 所有者权益变动表 (9)4.2 财务分析方法 (10)4.2.1 比率分析 (10)4.2.2 趋势分析 (10)4.2.3 竞争对比分析 (10)4.2.4 预测分析 (10)4.3 财务预警与风险管理 (10)4.3.1 财务预警 (10)4.3.2 财务风险管理 (10)4.3.3 内部控制与审计 (10)第5章成本管理 (10)5.1 成本核算 (10)5.1.1 核算原则 (10)5.1.2 核算方法 (11)5.1.3 核算流程 (11)5.2 成本控制 (11)5.2.1 成本控制原则 (11)5.2.2 成本控制方法 (11)5.2.3 成本控制流程 (11)5.3 成本分析与优化 (11)5.3.1 成本分析方法 (11)5.3.2 成本优化措施 (11)5.3.3 成本优化实施 (12)第6章内部控制与审计 (12)6.1 内部控制制度设计 (12)6.1.1 内部控制概述 (12)6.1.2 内部控制制度设计原则 (12)6.1.3 内部控制制度设计内容 (12)6.2 内部审计实务 (12)6.2.1 内部审计概述 (12)6.2.2 内部审计程序 (12)6.2.3 内部审计方法 (13)6.2.4 内部审计实务操作 (13)6.3 外部审计与配合 (13)6.3.1 外部审计概述 (13)6.3.3 外部审计协调与沟通 (13)6.3.4 对外部审计意见的回应 (13)第7章税收筹划与合规 (13)7.1 税收政策解读 (13)7.1.1 我国税收体系概述 (13)7.1.2 最新税收政策动态 (13)7.1.3 税收优惠政策解析 (14)7.2 税收筹划实务 (14)7.2.1 税收筹划的基本原则 (14)7.2.2 税收筹划的方法与技巧 (14)7.2.3 常见税收筹划案例解析 (14)7.3 税收合规与风险防范 (14)7.3.1 税收合规概述 (14)7.3.2 税收合规风险识别与评估 (14)7.3.3 税收合规风险防范策略 (14)7.3.4 税收争议处理与税务稽查应对 (14)第8章财务信息化管理 (14)8.1 财务软件选型与实施 (14)8.1.1 财务软件选型标准 (15)8.1.2 财务软件选型步骤 (15)8.1.3 财务软件实施关键环节 (15)8.2 财务数据管理与分析 (15)8.2.1 财务数据管理基本要求 (15)8.2.2 财务数据分析方法 (16)8.2.3 财务数据分析操作实务 (16)8.3 信息技术在财务管理中的应用 (16)8.3.1 会计电算化 (16)8.3.2 网络财务 (16)8.3.3 大数据与财务分析 (16)8.3.4 云计算与财务管理 (17)第9章财务风险管理 (17)9.1 财务风险评估 (17)9.1.1 风险识别 (17)9.1.2 风险分析 (17)9.1.3 风险评估报告 (17)9.2 财务风险控制策略 (17)9.2.1 风险规避 (17)9.2.2 风险分散 (17)9.2.3 风险转移 (17)9.2.4 风险承受与监控 (17)9.3 财务危机应对与处置 (18)9.3.1 财务危机预警 (18)9.3.2 危机应对策略 (18)9.3.4 危机处置与总结 (18)第10章财务人员职业道德与素养 (18)10.1 财务人员职业道德规范 (18)10.1.1 诚信原则 (18)10.1.2 客观公正原则 (18)10.1.3 保密原则 (18)10.1.4 尽职尽责原则 (18)10.2 财务人员职业素养提升 (19)10.2.1 专业技能提升 (19)10.2.2 沟通协调能力提升 (19)10.2.3 团队协作能力提升 (19)10.2.4 创新能力提升 (19)10.3 财务人员职业发展路径规划 (19)10.3.1 职业发展规划 (19)10.3.2 职业技能提升 (19)10.3.3 职业经验积累 (19)10.3.4 职业关系拓展 (19)第1章财务管理基础1.1 财务管理概述财务管理作为企业核心管理体系的重要组成部分,涉及到企业资金的筹集、使用、分配及风险管理等方面。
财务管理实务操作手册
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财务管理实务操作手册第1章财务管理基础 (2)1.1 财务管理概述 (2)1.1.1 定义 (3)1.1.2 内容 (3)1.1.3 作用 (3)1.2 财务管理目标与原则 (3)1.3 财务管理体系构建 (4)第2章财务报表分析 (4)2.1 财务报表概述 (4)2.2 资产负债表分析 (4)2.3 利润表分析 (5)2.4 现金流量表分析 (5)第3章资金筹集与管理 (5)3.1 资金筹集概述 (5)3.2 股权筹资 (6)3.3 债务筹资 (6)3.4 资金成本与资本结构优化 (6)第4章营运资金管理 (6)4.1 营运资金概述 (6)4.2 现金管理 (7)4.3 应收账款管理 (7)4.4 存货管理 (7)第5章投资管理 (8)5.1 投资概述 (8)5.2 投资项目评估 (8)5.2.1 投资项目的可行性研究 (8)5.2.2 投资项目的评价方法 (8)5.3 投资风险分析 (8)5.3.1 系统风险 (8)5.3.2 非系统风险 (8)5.4 投资决策 (9)5.4.1 投资策略 (9)5.4.2 投资决策流程 (9)5.4.3 投资决策方法 (9)第6章融资租赁与债务重组 (9)6.1 融资租赁概述 (9)6.2 融资租赁决策分析 (9)6.2.1 租赁方案的评估 (9)6.2.2 租赁成本的比较 (10)6.2.3 租赁收益的计算 (10)6.3 债务重组概述 (10)6.4 债务重组方法与操作 (10)6.4.1 债务展期 (10)6.4.2 债务减免 (11)6.4.3 债务转股 (11)6.4.4 债务重组债券 (11)第7章股利政策与股份支付 (11)7.1 股利政策概述 (11)7.2 股利分配方式 (11)7.3 股份支付概述 (12)7.4 股份支付操作实务 (12)第8章财务风险管理 (12)8.1 财务风险概述 (12)8.1.1 财务风险的定义与分类 (12)8.1.2 财务风险的识别与评估 (12)8.2 货币风险管理与操作 (13)8.2.1 货币风险的识别与评估 (13)8.2.2 货币风险的管理与操作 (13)8.3 信用风险管理 (13)8.3.1 信用风险的识别与评估 (13)8.3.2 信用风险的管理与操作 (13)8.4 操作风险管理与内部控制 (13)8.4.1 操作风险的识别与评估 (14)8.4.2 操作风险的内部控制 (14)第9章企业并购与重组 (14)9.1 企业并购概述 (14)9.2 并购方式与操作流程 (14)9.3 企业重组概述 (15)9.4 企业重组操作实务 (15)第10章财务信息系统建设与实施 (15)10.1 财务信息系统概述 (15)10.2 财务信息系统建设 (15)10.3 财务信息系统实施与运维 (16)10.4 财务大数据分析与应用展望 (16)第1章财务管理基础1.1 财务管理概述财务管理作为企业核心管理活动之一,主要涉及资金的筹集、使用、分配等方面。
财务预算管理制度
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财务预算管理制度财务预算管理制度在社会发展不断提速的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?以下是小编帮大家整理的财务预算管理制度,希望能够帮助到大家。
财务预算管理制度11、第一章总则第一条目的以财务预算为手段,全面实行预算管理、加强企业经营管理及财务控制力,充分合理运用资金,加速资金周转,降低经营管理成本,提高经济效益。
年度预算和月度预算是公司绩效考核的核心依据之一。
第二条分类及适用范围年度预算、季度预算、月度预算、专项预算(项目预算、采购预算等)。
第三条批准及实施机构财务管理中心负责组织财务预算的编制及实施,年度财务预算、月度财务预算由总经理办公会审批同意后下达执行。
2、第二章财务预算编制与审批第一条年度财务预算一、公司采用自上而下的零基预算模式,总经理办公会于每年12月15日前下达下年度工作计划大纲,各职能部门根性据此指导年度预算与工作计划的制订。
二、各职能部门根据公司下达的年度工作计划大纲,按照财务管理中心的编制要求(以通知形式下达),合理预测并编制本部门下年度财务预算,形成下年度《资金收支年度计划》。
资金收支年度计划应分项列具收支项目及金额,收入包括融资流入、销售收入、租赁收入、营业外收入等所有现金流入,支出包括工资、奖金、员工福利、办公费用、车辆费用、工程支出、广告费、业务费、固定资产支出、税负支出、归还借款支出、财务费用、投资预算等所有现金流出,在每年1月1日以前经各中心总监签字后报送财务管理中心。
三、财务管理中心根据公司下达的年度工作计划大纲精神及各职能部门提交的年度预算,从公司全局的角度对年度计划的资金进行综合平衡和审核并提出调整修改建议,形成年度财务预算。
四、每年1月25日前财务管理中心将年度预算提交计划管理中心。
五、每年1月28日前,本年度财务预算经总经理办公会审批通过并经集团总裁签发后由财务管理中心组织实施。
市场服务中心财务制度内容
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市场服务中心财务制度内容一、总则为规范市场服务中心财务管理,确保资金使用的合理性、安全性和效益性,特制定市场服务中心财务制度,准确、及时、完整地记录和报告财务信息,确保公司财务活动合法、规范、准确。
二、会计核算1.进行凭证汇总核算,按照国家相关会计准则和公司会计政策进行分类核算。
2.财务会计包括日常财务核算和月度财务结算。
日常财务核算由财务部门负责,月度财务结算由财务部门负责并报告给公司总部。
3.审计工作由公司总部负责安排审计机构进行年度审计,并按照审计报告要求做好整改工作。
三、收支管理1.收款凭证必须由专人领用,填写后立即入账并归档保存,确保款项安全。
2.对外收款必须使用指定的收款账户,不得私自变更或使用个人账户进行收款。
3.支出需经财务部门会计复核、主管审批后方可支付,不得私自挪用公款。
4.财务部门每月结算后及时汇总报销款项,按照规定时间进行报销发放。
四、资金管理1.公司财务处需制定详细的资金管理制度,根据资金周转情况合理配置资金。
2.对企业资金的使用必须做到合理、安全、有效,做好资金的日常管理和决策管理。
3.对企业资金的调配和归集,需及时核对账户余额,确保账户资金的准确和完整。
4.对于大额支付,必须提前准备资金,经领导审批后方可支付。
五、财务监督1.公司内设监察室,对财务活动及财务报告进行监督,及时发现和纠正财务管理中的问题。
2.监察室每季度对公司各项资金运作情况进行检查,并按时向领导汇报。
3.对于违反公司财务制度的行为,监察室有权对相关人员进行追责处理。
六、财务信息保密1.财务部门应严格遵守保密规定,确保财务信息的保密性。
2.不得向外界泄露公司的财务信息,严禁私自传播公司财务报告等重要信息。
3.凡对外披露的财务信息,必须得到领导批准并经过严格审核。
七、绩效考核1.财务部门应按月对财务人员的工作情况进行考核,对工作成绩优秀者进行奖励,对工作不力者进行处罚。
2.公司总部每年对市场服务中心的财务工作进行评估和考核,对绩效优秀者进行奖励。
企业财务管理制度
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企业财务管理制度相关推荐企业财务管理制度(精选9篇) 在当今社会⽣活中,⼈们运⽤到制度的场合不断增多,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作⽤。
拟定制度需要注意哪些问题呢?以下是⼩编精⼼整理的企业财务管理制度(精选9篇),欢迎阅读,希望⼤家能够喜欢。
企业财务管理制度1 1、收⼊问题: 为少交税收⼊记在账外或是将不确认收⼊,将收⼊挂在往来科⽬中,此时也不会开增值税发票,钱货早已经交易。
2、成本问题: ①、情况1往往产⽣问题是账⾯库存商品成本结转不及时,货物已经发出但未记录成本;或者是材料、⼈⼯等耗费已经计⼊成本,⽽与收⼊不配⽐。
②、部分⽣产类企业因车间零部件较多,材料⼊库、出库记录不及时、不准确⽽产⽣账⾯成本不准确,甚⾄有企业平时的成本按估计的⽅法来核算成本。
③、平时不对库存进⾏盘点,使账务和实际情况脱节,财务记录不准确。
3、资⾦问题: ①、⼀般缺少资⾦,向银⾏借款较多,⼀般与其他企业互相担保;向个⼈借款⽤于暂时的资⾦往来或是⽣产经营,利息⾼于银⾏贷款;有的还会存在职⼯集资问题。
②、现⾦、银⾏存款:账⾯现⾦较多,实际现⾦⼀般远少于账⾯,存在较多⽩条;现⾦使⽤不合规。
③、往往有较多的业务费(给客户采购⼈员的回扣),在⽩条中列⽀,到最后没有相应的发票或是费⽤单。
④、出资、增资不实,往往是先出资再抽逃,以后通过费⽤⽅式慢慢的抵消掉。
4、⼈员⼯资问题: ①、往往缴纳不⾜,与部分员⼯不签订劳动合同。
5、固定资产、⽆形资产问题: ①、固定资产⼊账时间与实际情况不⼀致,导致折旧、摊销在不同年度差异,也使损益表差异,甚⾄影响不同年度的盈亏情况。
②、账⾯记录与实际往往有差异;摊销问题。
有些可能已经报废或减值,但仍挂账。
③、因固定资产、⽆形资产⼀般⾦额较⼤,应与当地同等情况⽐较分析,可能有些利⽤固定资产、⽆形资产合同隐藏⼤额的⾮正常交易等。
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2020年(财务管理制度)事业单位财务规则、会计准则、会计制度学习资料
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(财务管理制度)事业单位财务规则、会计准则、会计制度学习资料第一部分《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》的出台背景一、《事业单位财务规则》:1.国库集中支付制度改革我国自2001年开始,以国库单一账户体系为基础,推行国库集中收付制度改革试点,将所有财政性资金都纳入国库单一账户体系管理,收入直接缴入国库和财政专户,支出通过国库单一账户体系支付到商品和劳务供应者或用款单位。
2.政府收支分类改革和部门预算改革改革后的政府收支分类体系由“收入分类”、“支出功能分类”和“支出经济分类”三部分构成。
其中,支出功能分类取消了基本建设支出。
因此,如何全面反映事业单位财务运行情况,改变目前事业财务与基建财务相对独立的状况,就提到了议事日程上来。
旧规则的政府补助收入只核算事业单位从财政部门取得的各类事业费,不包括外事经费、社会保障费、住房改革支出等。
从2000年开始,实行部门预算改革,要求一个部门将所有的收入和支出都按照统一的内容和形式在一本预算中反映,做到一个部门一个预算,以保证预算的统一性、完整性。
因此,需要重新界定政府补助收入的核算范围。
3.事业单位收支管理不断规范近年来,财政部不断出台规范事业单位非税收入、支出管理、结余管理等方面的文件,要求将事业单位的财政性资金,如利息收入、国有资产有偿使用收入等,纳入政府非税收入的管理范围,分步纳入财政预算,实行收支两条线管理;要求事业单位将支出划分为基本支出、项目支出,并分别实行定员定额管理、项目库管理;要求将财政拨款结余资金分为基本支出结余和项目支出结余,并实行不同的管理办法。
二、《事业单位会计准则》:1、1997年5月发布、自1998年1月1日实施的《事业单位会计准则(试行)》则规定了事业单位会计基本假设、会计核算的一般原则、各会计要素的定义和内容分类、主要项目的计量方法、会计报表构成等。
《事业单位会计准则(试行)》虽对事业单位会计的一些基本概念和原则作了初步的探索,但缺乏系统性,如欠缺对事业单位财务报告目标、会计要素的确认条件等重大概念问题的阐述。
财务合同管理制度[5篇范文]
![财务合同管理制度[5篇范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/c655442dba68a98271fe910ef12d2af90242a880.png)
财务合同管理制度[5篇范文]第一篇:财务合同管理制度财务合同管理制度(试行)为了规范合同管理,进一步完善财务管理环节,保证各项财务活动、财务结算依法、有序的进行,针对目前的财务合同管理现状,特制定本制度。
一、公司各部门签订的所有经济合同(工程承包合同、施工协议、补充协议、销售合同等)均须留存一式三份,一份本部门留存,另两份在合同签订后两日之内送达办公室进行登记保管,同时做好合同签收手续;二、办公室收到合同后,一份进入档案管理,另一份在次日下发到财务中心的合同保管责任人,并做好签收手续;三、财务中心要落实专人进行合同管理,涉及房地产工程合同由成本核算部负责人保管,工程以外的其他房地产相关的合同由房地产会计保管,农业等其他公司合同由农业公司会计保管;四、合同管理人员需建立合同保管登记簿,登记簿的内容包括合同的编号、合同签订的时间、合同名称、乙方单位、合同金额、补充协议等,同时建立合同借用、返还登记簿,查阅、调阅合同的须经主管领导批准后方可办理。
五、合同内容如有修改、增加,由经办部门指定专人出具书面通知,并附修改后的合同原件,在合同变动当天到财务中心对更改、补充事项进行备案登记。
六、对于已执行完成的合同在最后一次付款时,装订归入当日凭证,并在登记簿上注明;七、财务中心根据工作计划,每周主动向办公室收集新签合同,及时做好资金计划,实时进行财务监控。
八、办公室档案管理员定期与不定期的对部门保存的合同进行核对,保证合同的完整。
九、本制度从二00六年四月开始执行。
第二篇:财务合同成都顶呱呱财务管理有限公司代理记账协议书甲方:(委托方)邮箱:乙方:成都顶呱呱财务管理有限公司(受托方)邮箱:依据国家颁发的《合同法》《代理记账管理办法》《税收征管法》《新企业会计制度》等有关法律规定,甲方因经营管理需要,委托乙方代理记账。
为了维护当事人的合法权益,双方本着诚实信用、平等合作的原则,经双方代表协商,达成如下协议:一.代理期限1.为有利于财务数据的衔接与完整,本合同最短期限为一年。
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(管理制度)市场财务管理制度及实务前言《市场财务管理制度》为实务核算办法和财务管理制度俩部分容,是市场部进行财务管理、核算的依据和根本。
本制度根据国家《会计法》和公司会计核算制度结合市场部的实际情况,制定市场部的会计核算办法,是规范市场部的会计核算真实、完整地提供会计信息的重要举措。
按照市场部目前的财务人员的配置及业务技能情况,为了简化核算,减少业务核算流程,本办法不设立“固定资产”、“待摊费用”、“销售税金及附加”等资产、损益类科目。
基本依照商业企业会计核算办设置了壹套内部帐务处理流程,且设置了月报表和附表以及部分日常传递报表,旨于更好地反映市场部月度、季度、半年、全年的运营情况,为公司总部管理部门提供财务数据和运营决策。
我们力求做到内容完整,不遗不漏,财务处理依据清楚,帐务处理合理,报表格式简单,钩稽关系平衡,填表方法明确,使之成为标准的样本,市场部发生什么经济业务,遇到什么问题,只需对号入座,照此办理就行。
为此,不经过请示批准,不允许市场部增加和减少会计科目,不允许市场部更改报表格式和填制方式。
会计核算是壹个庞大的体系,除了上述内容,仍包括会计凭证、帐簿、分析方案等内容,因为时间有限,我们稍后再不断完善和补充,同时,上述内容于实际工作中可能存于着不全、不匹配等问题,望于执行中发现后及时通知我们,以便作出修订。
第壹部分市场财务管理制度篇第壹章岗位设置和岗位职责壹、市场部岗位设置a.市场部财务设置以下岗位:市场部销售内勤壹名b.市场部经理对市场部财务人员的任免有建议权而无决定权。
二、岗位职责市场部销售内勤岗位职责l认真学习、理解公司的财务管理制度且严格依照执行。
l组织地区有关人员进行财务管理制度的培训和学习、规范和指导所属区域各办事处的财务行为。
l严格执行“收支俩条线”的原则,严禁挪用货款、坐支货款的违规行为。
l严格出入库手续,根据《出/入库单》序时登记商品管理台帐,每日结出库存余额,每旬核对壹次。
l严禁白条抵库(私人借货、私人借款)现象发生。
l审核所属区域各办事处的原始凭证及各项费用的审批且实行按需拨付的原则,编制记帐凭证,登记帐簿,于规定时间内上报财务部有关市场部销售、运营情况的报表。
l管好所属区域各办事处应收帐款,督促落实货款的回收。
l定期或不定期对所属区域各办事处的财产、物资、帐务进行审计监督。
确保帐实相符、帐帐相符、帐证相符。
l负责对所辖市场的固定资产、低值易耗品、宣传品、促销礼品等物品的管理。
l对办事处物流、发票、回款及费用使用情况进行监督,确保各办事处资金、货物的安全。
l对所属区域各办事处人员的移交工作进行监交,参和所属区域各办事处主任或其他人员的离任审计工作。
l每月协同市场部经理以及所属区域各办事处制定下月财务收支计划,且对当月的计划执行情况及计划完成情况进行分析,且向公司财务部上报有关《市场运营情况的分析方案》。
l办理现金收支以及货物的出入库,保管好库存现金及存货。
l接受且配合公司财务部的审核及指导。
l保守公司的商业机密。
l积极参和市场部的其他工作和活动。
第二章资金管理1.市场部及办事处分设“现金--收入户”、“现金--费用户”俩个帐户管理资金收付业务。
1)现金--收入户:办理销售货款存入、电汇等业务。
2)现金--费用户:办理市场部的日常运营所需支付的各项费用、广告费等的日常开支业务。
2.严格实行收支俩条线的资金管理办法,市场部销售款全部电汇总部,不得以任何理由,任何名义挪用销售收入款。
3.帐户的设置、使用、备案l收入户(壹折壹卡):以市场部财务负责人(销售内勤)名义开户,将银行卡分发至所辖区域办事处内勤用于存入每日销售货款。
存折、密码均由市场部财务内勤掌握和保管。
l所有帐户壹经设置,填制《帐户设置确认单》,上报财务部备案。
发生丢失及变更时,必须及时通知财务部批准后办理。
第三章商品的保管壹、商品收进l市场部申请订货量=办事处申请订货量×所属办事处个数+(审批天数+运输天数);办事处申请订货量=办事处日平均销量×(申请审批天数+运输天数)。
l填制《需货申请单》上报公司销售部审批。
l根据公司储运部/库房传真的《发货通知单》及寄到市场的《提货单》及时办理提货。
l提货时,于车站工作人员于场的情况下认真核对数量、重量是否相等,外包装是否完好无损,以便办理有关索赔手续。
l提货归来,于《发货通知单》上签字确认后当日电传公司储运部/库房。
二、市场部库存商品的发出1.向医院、医药公司、药店铺货时,采用“三单壹条“制度,三单为:《铺货申请单》、《出库单》、《收货单》,壹条为《借据》。
②送货结束后,向内勤交款或拿回《收货单》(或者是收货单位出具的有效凭据)交给内勤,换取《借款申请单》。
③到期结款时,业务员填写《借据》向内勤领取《收货单》。
④业务结束后,交款或用《收货单》换回《借据》。
⑤样表附后:铺货申请单-----------市场部年月日品名数量批号单价金额目前库存剩余数量本次申请合计经理:财务:借货人:出库单单位:------------年月日第xxxx号编号品名规格单位单价金额经理:业务主管提货人:制单:收货单(结款依据)今收到--------公司---------产品-----批号---盒,已全部验收入库。
收货单位:----------------收货人签字:-----收货单位(盖章)年月日借据今从------市场内勤----------处借到“收货单结款依据)”------张前往------------办理结款事宜。
客户名称----------------------------产品名称----------------------------金额(大写)---------------------结款日期:-----------------------借单人:借出人:年月日2.直销、回访发出商品时,借货人必须填制《借货申请单》,主任签字后,向库管借货;业务结束后,交回货物(未销售)或向出纳交款(实现销售),同时换取《借货申请单》;直销、回访实现销售的,需补办《出库单》。
3.向专柜发货,采用“三单制”收货单出库单借货申请单①借货人借货时,填写《铺货申请单》,经理、内勤、业务主管、借货人签字。
②内勤开出《出库单》,经理、业务主管、提货人签字。
③提货人将商品送到柜台,营业员于《收货单》上签字,提货人拿回《收货单》换取《铺货申请单》。
三、商品的赠送l商品赠送于规定额度内的可根据批准后的方案直接入帐;若有特殊优惠政策或外联关系需赠送的,则需附有常务副总批示后的申请表连同《赠送回执单》作为原始凭证入帐。
l商品的赠送费用属市场运营费用,计入市场总费用中核算费销比。
l此费用单列科目、单独核算,本月的赠送用于下月的,需经公司销售部批示后方可核销。
附表如下:赠送商品明细表市场部年月日编号xxxx日期姓名地址电话购药数量购药金额赠药数量赠送原因受赠签字合计市场部经理:经办人:财务内勤:四、商品检验和损耗l发现商品损耗,由市场部销售内勤填写《商品损耗方案》报公司财务部、市场销售部经理核实批示后方可入帐。
l人为造成损耗,由责任人按零售价赔偿。
五、商品的盘点l每月至少盘点壹次商品l盘点时,要求市场部经理、市场部销售内勤和库管于场。
l每月必须对市场部库存和各办事处的库存进行抽查盘点且编制《市场部库存商品进销存月报表》,有关责任人签字后随月报传回公司第四章销售款的管理壹、商品销售l商品销售采用“收付实现制”,交款人将现金或银行汇票交于销售内勤人员,填制《交款单》或财务开具《收款收据》。
l市场部内勤将收到的货款及时送存银行,将收到的银行汇票当日用“特快专递”方式寄出。
l业务员向药店结款,货款中药店已扣税时,凭药店收款收据(收税证明),市场部销售内勤应从“现金----收入户”中支出,记入“运营费用----税费”科目。
l严格限制赊销铺货数量及期限,赊销期超过三个月必须向市场部申报。
l设立专柜、赊销点前必须取得协议由市场部经理批准后方可执行。
l发生销售退回,均冲减当月销售。
实际退款金额和零售价的差额红冲“商品差价”。
二、营业外收入市场部营业外收入,收到的现金存入“现金----收入户”连同销售款壹且汇往公司指定帐号。
三、回款l严格执行每周回款壹次的制度。
l无论是电汇、仍是银行汇票,向公司回款后,当日填制《回款执行单》电传公司财务。
l每月25日为市场结帐日,市场部务必于25日将本月最后壹笔货款电汇公司(遇节假日顺延)。
l月末,编制《市场部月度销售明细分解表》特快邮寄/电传公司财务部。
l公司财务部按照规定时间内的市场销售回款,作为考核市场业绩的依据第五章费用的管理制度壹、借款报销管理(壹)业务借款----其他应收款科目l市场员工因公借款,必须填制借款单,说明借款事由。
l经市场部内勤人员审核、经理批准后方可付款。
l严格执行“前帐不清,后帐不借”原则。
l严禁个人私借公款。
l员工离职、调动或请假时,如有欠款,必须要求其清理借款。
l员工借款日期超过3天报销时间仍不报销,必须要求其归仍借款。
l禁止非本市场人员于本市场借款,特殊情况下需要借款,必须经总经理审批,且电传借条。
(二)报销二、明细费用的管理(壹)广告费广告费是指和电视台、电台、报社等媒体发生的大额制作和播发费用。
夹报劳务费用也于本项目核算。
l广告费统壹由公司/市场部以银行汇票或电汇方式拨入广告发布/制作单位指定帐号。
广告合同电传公司/市场销售部备案留存。
l市场部收到银行汇票后,交内勤保存,支付时由经办人借汇票支付,程序同借款。
l广告费付讫后,必须取得正规、有效的广告发票,且报销时所有广告操作人员均必须签名。
对于白条,市场部内勤有权不予受理。
l广告费支付后需附有广告合同及广告发票方可入帐。
l广告费的核算采用“权责发生制”。
l不得故意、恶意拖欠广告费。
(二)进场费指药品进入大型商场、综合超市及其他药品连锁运营场所的专卖柜台而发生的壹次性开支费用。
l费用的支出必须于公司销售主管部门批示的额度内。
进场费必须取得对方单位开具的收款证明,于月末汇总原始票据制做凭证。
l上报公司财务部。
(三)促销宣传费是指市场部为了提高销售业绩、扩大产品知名度、提升品牌影响力度而举行的各类优惠、促销活动以及公益宣传活动中使用的专刊、画册、pop招贴画、宣传海报以及雨伞等小礼品等的费用开支。
l促销费的特点是发生频繁、金额较小。
l包括a:促销小礼品等:扇子、雨伞、画册、手提袋等b:专刊印刷及投递:如专刊全部用于本月发放,直接记入促销费。
c:赠药及非卖品:为了提高销售业绩而举行的各项优惠活动(如“买十赠壹”等)中对典型病例、大疗程购药以及其他为吸引患者购买等发生赠药、非卖品。
l药店、商场、超市收取的促销员管理费用。
(四)劳务费指包括医院销售费用、(临床观察费、统方费、药店营业员的促销提成奖励等)、非本公司/市场部人员为办理某项具体业务(如:租赁房屋而发生的见房费、宣传报纸或专刊的排版设计费、外聘培训师的讲课费)而发生的各种非招待费用支出的红包、回扣等l所有项目由办事处负责人制订方案,市场部经理审批、市场部财务内勤备案。